重大事項報告制度(通用15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的重大事項報告制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
重大事項報告制度1
1.目的
為切實加強對重大事項的管理，建立健全快速反應機制，及時掌握重大事項信息，嚴肅工作紀律，制定本制度。
2.釋義
本規(guī)定所稱重大事項包括：
2.1各部門、分公司在安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、消防安全、車輛安全、存儲安全、群體安全以及社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、影響生產(chǎn)經(jīng)營和辦公秩序有序進行等方面工作所發(fā)生的各類事故、問題。
2.2政府部門及其他單位組織召開的、需要公司高管參加的各類會議。
2.3緊急和突發(fā)事件，包括非法集會、游行、示威、聚眾圍堵、請愿罷工、疫情、自然災害、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。
2.4政府及相關部門主要領導到我司參加的檢查、指導、視察、調(diào)研等活動。
2.5獲上級部門和相關部門表彰獎勵和通報批評、處罰等情況。
2.6新聞單位進行的重要新聞采訪。
2.7其他需要報告的重要情況和重大問題。
3.重大事項報告
3.1重大事項報告的形式分：當面報告、電話報告和書面報告三種。
發(fā)生重大事項各部門、分公司應在第一時間內(nèi)口頭向行政部報告，由行政部直接向主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理報告，并在24小時內(nèi)向行政部遞交書面報告；分公司應同時向主管部門生產(chǎn)本部或銷售本部報告；節(jié)假日期間重大事項向行政部經(jīng)理報告。
書面報告內(nèi)容：負面重大事項信息要報告清楚時間、地點、事件主要人物、事件經(jīng)過、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話；正面重大事項信息要報告清楚時間、地點、主要人物、主要內(nèi)容。
3.2行政部要建立重大事項發(fā)生、進展、處理結(jié)果情況的通報制度。
3.3發(fā)生員工工傷事故的'應同時向人事部報告。
4.責任追究
凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、少報、漏報或未在規(guī)定時間內(nèi)報告的，一經(jīng)查實，將嚴格按公司就業(yè)規(guī)則的有關規(guī)定進行責任追究。
5.本規(guī)定于20xx年xx月xx日經(jīng)總經(jīng)理批準發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權歸行政部。
6.附件
《公司重大事項報告表》
重大事項報告制度2
第一條為加強網(wǎng)絡安全和信息化重大事項的管理，及時掌握和評估網(wǎng)絡安全和信息化重大事項有關情況，提高應對網(wǎng)絡安全與信息化重大事項的能力，預防和減少網(wǎng)絡安全與信息化重大事項造成的損失和危害，結(jié)合我校實際，制定本制度。
第二條全單位網(wǎng)絡安全和信息化重大事項和情況報告管理工作堅持“統(tǒng)一領導、歸口負責”的原則。
第三條單位信息化領導小組（以下簡稱領導小組）負責全單位網(wǎng)絡安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作。
1.單位各單位主要負責人負責本部門網(wǎng)絡安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作，并負責向領導小組報告有關工作。
2.網(wǎng)絡安全重大事件是指嚴重影響到單位重點領域網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)的正常運行，出現(xiàn)業(yè)務中斷、系統(tǒng)和信息破壞、數(shù)據(jù)篡改、信息失竊或泄密等事件，對單位穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、公眾利益造成不良影響和經(jīng)濟損失的事件。
3.信息化重大事項是指涉及智慧辦公、信息基礎設施、網(wǎng)絡、數(shù)字資源、重點領域信息化、信息服務業(yè)等發(fā)展規(guī)劃及專項資金使用、重大項目建設情況的事項。
第四條以下網(wǎng)絡安全和信息化重大事項要及時向領導小組報告：
1.對領導小組決定事項、單位領導關于網(wǎng)絡安全和信息化工作重要指示的落實情況。
2.需報請領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和決策的重大問題。
3.各單位制定的涉及網(wǎng)絡安全和信息化發(fā)展的規(guī)定和辦法、重大規(guī)劃、重要政策措施等。
4.各單位網(wǎng)絡安全和信息化領導機構、工作機構的設立和重大調(diào)整等。
5.全單位信息化發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。
6.信息化相關領域?qū)ｍ椧?guī)劃、各單位信息化發(fā)展規(guī)劃。
7.各單位年度信息化專項資金和項目的總體安排計劃。
8.單位投資50萬元以上的.信息化項目，企業(yè)社會投資100萬元以上，或服務業(yè)務覆蓋5千人以上的信息化重大項目。
9.各單位認為應當向領導小組報告的其他重要事項和情況。
第五條出現(xiàn)以下重大網(wǎng)絡安全事件時，在按原有渠道報告的同時報領導小組：
1.重要信息系統(tǒng)中斷運行1小時、影響人數(shù)2萬人以上。
2.導致經(jīng)濟損失超過10萬元，造成嚴重損害和影響的。
3.泄露國家秘密信息和重要敏感信息，威脅國家安全和經(jīng)濟安全的事件。
4.意識形態(tài)安全領域發(fā)生影響較大的敏感問題或者管控措施出現(xiàn)重大問題的事件。
5.網(wǎng)絡謠言及其他違法有害信息較大范圍傳播，危害政治安全和社會穩(wěn)定的事件。
6.可能導致較大規(guī)模集會、示威、上訪或群體性事件的網(wǎng)絡煽動策劃和勾連組織行為的事件。
7.其他影響國家安全、經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定、單位穩(wěn)定和公眾利益的重大網(wǎng)絡安全和信息化事件。
第六條發(fā)生重大網(wǎng)絡安全事件后，涉事單位必須在第一時間內(nèi)實施先期處置，按照職責和規(guī)定啟動相關應急預案，控制事態(tài)發(fā)展。同時，應立即向單位信息化領導小組報告，并進行調(diào)查核實，保存相關證據(jù)。
第七條重大網(wǎng)絡安全事件報告應包括：（1）時間地點；（2）簡要經(jīng)過；（3）事件類型和性質(zhì)；（4）影響范圍；（5）危害和損失程度；（6）初步原因分析和發(fā)展趨勢判斷；（7）采取的處置措施和工作建議等。如事件需緊急處置，第6項內(nèi)容可緩后再續(xù)報。網(wǎng)絡安全事件結(jié)束后，提交完整的事件報告。
第八條各單位參加涉及網(wǎng)絡安全和信息化的國際、國內(nèi)組織，舉辦涉及網(wǎng)絡安全和信息化的國際、國內(nèi)會議和重大國際、國內(nèi)活動，參與制定或簽署涉及網(wǎng)絡安全和信息化的國際、國內(nèi)、區(qū)域間和部門間規(guī)章、重要校內(nèi)規(guī)則等，應及時報領導小組。
第九條各單位上報省委、省政府、市委、市政府和各廳（局）以上有關網(wǎng)絡安全和信息化重大事項，須經(jīng)單位黨政辦公室以及宣傳、網(wǎng)絡管理部門協(xié)調(diào)商議，報領導小組審定批準后方可報送。
第十條各單位加強網(wǎng)絡空間治理、凈化網(wǎng)上輿論的工作動態(tài)以及網(wǎng)上輿情監(jiān)控、研判和應對工作情況等，及時報領導小組。報送上級單位的文件、工作、專報、動態(tài)、信息等，如內(nèi)容涉及網(wǎng)絡安全和信息化工作，應抄送領導小組。
第十一條報告網(wǎng)絡安全和信息化重大事項和情況，應及時、客觀、準確，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。領導小組將適時組織對各部門（二級學院）報送的重大事項和情況進行研究評估。
第十二條發(fā)生重大網(wǎng)絡安全事件，有關責任部門責任人如有瞞報、緩報或漏報等失職情況，單位將視情節(jié)予以通報批評并追究相關人員的責任。構成犯罪的，由有關部門依法追究法律責任。
第十三條本制度由單位信息化領導小組辦公室負責解釋。
第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
重大事項報告制度3
自《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》實施以來，xx縣政法委堅強把學習貫徹《條例》作為重要政治任務，牢牢把住黨對政法工作絕對領導根本原則，主動開展多層個、多形式的學習貫徹活動，根據(jù)《條例》要求統(tǒng)籌謀劃全縣社會穩(wěn)定、平安建設及法治建設各種工作，不斷推動新時代政法工作邁上新臺階�，F(xiàn)將貫徹落實自查情況報告如下：
一、學習貫徹主要情況
�。ㄒ唬┨岣哒握疚弧娀M織領導。為進一步推動《條例》的學習貫徹工作，根據(jù)省市政法委要求，成立專項工作領導小組，負責《條例》學習貫徹的謀劃引領，抽調(diào)有關人員成立學習專班，具體負責學習貫徹工作的活動組織、上傳下達、情況反饋等。制定《xx縣政法系統(tǒng)學習宣傳貫徹實施方案》，對學習形式、貫徹要求進行統(tǒng)一安排。組織各部門利用黨組會議、辦公會、黨組理論中心小組學習、“三會一課”等形式，多個對《條例》進行深入學習，深刻了解了《條例》精神實質(zhì)。同時，將《條例》納入年度理論學習重要內(nèi)容、列入司法干警輪訓主要內(nèi)容，保證《條例》學習貫徹實現(xiàn)全員覆蓋，使政法系統(tǒng)廣大黨員干部不斷增強“四次意識”，堅定“四次自信”，做到“兩次維護”，堅決確保黨對司法行政工作的絕對領導。
�。ǘ⿵V泛學習宣傳、營造濃厚氛圍。突出“三抓”：一是分層分級抓學習。《政法工作條例》頒布實施后，縣政法委及時例會，專題學習《政法工作條例》，深刻了解了《政法工作條例》精神實質(zhì)與思維內(nèi)涵，先后向全縣各鎮(zhèn)街、各部門發(fā)放《條例》xxxx余本，組織各級立足工作現(xiàn)實，談認識、談體會、談運用，全面準確了解《政法工作條例》的基本精神、主要內(nèi)容與工作要求；組織全縣政法系統(tǒng)參與《條例》知識網(wǎng)絡答題活動，保證《條例》內(nèi)容入腦入心，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實行動。二是提高能力抓培訓。x月x日至x日，舉辦全縣政法綜治干部輪訓班，觀看《條例》學習專題片，邀請xxx大學教授圍繞《新時代政法工作的法治遵循：中國共產(chǎn)黨政法工作條例解讀》進行專題講座，開展《條例》大討論、大交流活動，并采取筆記展評、學習寄語、心得交流、知識測試、成果展示等方式，進一步增強學習貫徹效果，引導大家?guī)ь^做《條例》的宣傳者、踐行者。三是宣傳普及抓深化。利用微信公眾號、網(wǎng)絡客戶端、現(xiàn)場普法、懸掛橫幅標語等多種形式，全方位、多層個、寬領域?qū)Α稐l例》進行宣傳解讀，在全縣掀起了學《條例》、用《條例》的濃厚氛圍。
�。ㄈ﹪栏衤鋵嵵贫�、加強行動自覺。著重抓了“四件事”：一是配齊鎮(zhèn)街政法委員，根據(jù)條例規(guī)定要求，協(xié)調(diào)縣委組織部為16次鎮(zhèn)（街）配備了政法委員，并迅速進入新角色，適應新崗位，加強新?lián)�，彰顯新作為。二是列席引領政法各部門民主生活會，結(jié)合第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，指派一名副書記列席政法各部門民主生活會，引領與推進政法各部門黨建與政法隊伍建設等各種工作舉措落到實處。三是聽聽政法委員會委員述職情況，x月xx日，根據(jù)《條例》相關規(guī)定，召開縣委政法委員會委員述職會議，縣委政法委副書記、各位委員詳細匯報了次人年度履職情況，縣委常委、政法委書記xxx進行點評。四是嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，專題向縣委常委會匯報掃黑專項斗爭4個，推動市域社會治理現(xiàn)代化相關工作2個；政法各部門向縣委與縣委政法委匯報黨風廉政建設職責制、隊伍建設、司法體制改革等重要工作、重大事項10余個，進一步加強了黨對政法工作絕對領導。
�。ㄋ模⿲庸ぷ鲗嵺`、實現(xiàn)學用結(jié)合。著力在“四次結(jié)合”上下功夫：一是和黨的建設工作緊密結(jié)合，將《條例》納入政治理論學習必學內(nèi)容，把學習貫徹《條例》放在政治建設高度，和黨的建設工作緊密結(jié)合，增強貫徹落實的主動性、實效性。二是和執(zhí)法工作緊密結(jié)合，嚴格把握與執(zhí)行《條例》規(guī)定責任任務，落實黨的路線方針政策與黨對執(zhí)法工作要求，積極推動嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，維護法制尊嚴與權威。三是和平安建設相結(jié)合，將《條例》精神融入到平安建設之中，創(chuàng)新理念、機制、方法，奮力提高社會治理現(xiàn)代化水平。建成縣綜治中心，形成一點匯聚、多點融合的運行新格局；著力構建開放、動態(tài)、透明、便民的陽光司法機制，建成智能化法庭10次，政法干警法律政策運用、防控風險、群眾工作、科技應用、輿論引導能力有效提高。四是和從嚴抓隊伍相結(jié)合。堅決落實管黨治黨政治職責，完善重要崗位與關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理制度，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則與省、市、區(qū)委關于改善作風的各種規(guī)定要求，引導政法干警講規(guī)矩、守紀律、知敬畏、存戒懼。結(jié)合掃黑除惡專項行動，在政法系統(tǒng)安排開展為期三次月的警示教育活動，通過專題學習、案例警示、討論交流、檢查剖析等方式，深入推動政法隊伍建設，保證政法系統(tǒng)風清氣正。
二、學習貫徹存在的主要問題
雖然全縣學習宣傳貫徹《條例》情況取得較好效果，但仍存在一些不容忽視的問題：一是學習《條例》還存在不緊不實的地方，由于各種工作時間緊、任務量大，一些業(yè)務部門忙于工作，沒有仔細坐下來組織深入的`學習研究，特殊是次人自學抓的還不是很緊，有的對《條例》基本內(nèi)容、基本要素、基本精神、基本要求還不是很熟悉。二是聯(lián)系思維工作現(xiàn)實運用《條例》不夠緊密，對于如何用《條例》精神武裝頭腦、引領實踐，有些單位與黨員干部解決處理得還不夠好，創(chuàng)立性開展工作的思路還不夠清晰，缺少用理論引領實踐的方式方法。三是貫徹《條例》規(guī)范執(zhí)法行業(yè)、提高治理能力招法不多，特殊是針對當前政法工作中存在的群眾安全感與滿意度不高等重大問題，積極推動嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，有效解決亂執(zhí)法、不執(zhí)法等問題，有效提高執(zhí)法工作集約化、精細化、常規(guī)化水平等方面，還沒有創(chuàng)新的思路與舉措。
三、下步的工作打算
我們將把深入學習貫徹《條例》作為一個長期任務，根據(jù)中央與省市政法委統(tǒng)一安排，緊緊圍繞以學習貫徹黨的十九大與四中全會精神為主題、以堅強與完善中國特色社會主義制度、推動國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化建設為主軸、以穩(wěn)中求進為主基調(diào)，切實增強我縣政法工作科學性、前瞻性、創(chuàng)立性，為當好年度政法工作奠定堅實基礎。著重抓好五項工作：一是繼續(xù)抓好學習宣傳貫徹深化，對全系統(tǒng)的學習宣傳貫徹工作進行再動員再安排，并把宣傳輔導《條例》作為下基層活動的重要內(nèi)容，增進基層單位對《條例》的學習宣傳貫徹。二是著力推進學習成果轉(zhuǎn)化，開展“三學三抓三提高”教育培訓活動，深刻理解《條例》，準確把握《條例》，依據(jù)《條例》積極探究當好政法工作的長效機制，不斷提高依法履職、當好政法工作的能力與水平。三是致力營造良好社會環(huán)境，充分履行維護國家政治安全、保證社會大局穩(wěn)定、增進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的主要責任，進一步開展好掃黑除惡等專項斗爭，凈化社會治安環(huán)境，增強人民群眾幸福感、獲得感、安全感。四是打造過硬隊伍，引導政法隊伍把學習宣傳貫徹《條例》作為政治自覺、思維自覺、行動自覺，立足崗位，當好本職，腳踏實地，確實把政法工作當好、做細、做實，急難險重任務面前敢于作為，關鍵時刻能夠拉得出頂?shù)蒙稀?/p>
重大事項報告制度4
1、學校領導干部報告?zhèn)�人重大事項，包括個人違法違紀行為或工作中出現(xiàn)較大失誤需向組織說明的問題，范圍一般為：營建、買賣私房和參加集資建房的情況；配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；聘用配偶、子女親友在本校從事臨時工作的情況；租貸學校公房、借用公款等情況。應在事前書面報告教委政工科，屬不可預見的應在事后10天內(nèi)報告教育局政工科。
2、學校重大事項報告：發(fā)生師生違法犯罪、侮辱毆打教師、火災、被盜、傷殘、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、學生出走等突發(fā)性事件，必須在2小時內(nèi)向教育局辦公室報告，重特大突發(fā)性事件須同時報教育局分管副局長或局長。
3、基建、借款、承包等事項報告：學校5萬元以上基建工程項目，1萬元以上大型設備購置以及萬元以上資金的.出借；學校商店、食堂等承包，應事前書面報告教育局計財科。凡需公開招標和統(tǒng)一采購的項目均要按有關程序辦理。
4、組織學生外出春、秋游，社會實踐等活動，事前應書面報告教育局普教科，原則上要“就近、徒步”，確需車輛、船只等交通工具安有關規(guī)定執(zhí)行。
5、學校停課(或調(diào)休)一天以上，校長(書記)外出兩天以上和組織教師集體出縣外出活動，需事前書面報告教育局。
重大事項報告制度5
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內(nèi)容
1、上級領導、部門交辦的重要事項及完成情況；
2、領導交辦的重要工作任務完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報告的'其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、全體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù)；
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限；
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告；
4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告主管領導，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；
5、凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為；
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內(nèi)批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
三、紀律與監(jiān)督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告人必須及時如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
重大事項報告制度6
自《xx市文明行為促進條例》全面實施以來，西營門街堅持高站、高標準、實效、創(chuàng)造全國文明城區(qū)工作為契機，廣泛宣傳、全面動員和強化措施、嚴格執(zhí)法相結(jié)合，堅持三個全面，堅持條例現(xiàn)將工作實施情況報告如下：
一、貫徹落實情況。
�。ㄒ唬┤鎰訂T部署，明確目標任務。
《條例》出臺后，西營門街高度重視，及時召開專題工作會議，在組織黨政領導班子、科室工作人員學習的基礎上，如何貫徹落實《條例》進行研究配置。
（二）全面宣傳覆蓋，營造濃厚氛圍。
充分發(fā)揮傳統(tǒng)載體和新媒體矩陣作用，廣泛深入宣傳文明行為，傳播文明理念，努力營造全社會促進文化行為的氛圍。一是加強社會宣傳，迅速占領主陣地。在重點、農(nóng)村社區(qū)、街道綠地等地區(qū)，利用戶外廣告、大樓電視、電子顯示器、廣場展示板、建筑圍欄、宣傳欄等各種宣傳載體，充分利用視頻、動畫、板報、墻報、招聘畫、標語等宣傳方式，發(fā)布公益廣告，發(fā)布宣傳海報致力于發(fā)揮各村、社區(qū)宣傳的主要陣地作用，組織各村的居民將宣傳頁貼在住宅區(qū)的所有大樓內(nèi)，實現(xiàn)街區(qū)內(nèi)的全權復蓋，提高宣傳力。二是加強宣傳壟斷，推進六進行動。開展條例進入機構、進入學校、進入鄉(xiāng)村、進入企業(yè)、進入社區(qū)、進入商店六進集中學習宣傳活動等，著力提高社會公眾對條例的認識度，切實提高文明城市的責任感和使命感。三是加強宣傳創(chuàng)新，加強宣傳多元化、群眾化。面向大眾招募復蓋小品、雙簧、評價劇、三句半等多種形式的宣傳條例文藝節(jié)目，在街上展開巡演。在線通過微博、微信等媒體資源積極宣傳，制作h5；我實踐，西營街在行動，全球居民積極參與，理解學習，實踐，累計轉(zhuǎn)發(fā)500多次，在線簽名4000人。舉辦條例知識競賽。四是加強志愿服務，引導全國人民參與，全國人民共同建設。充分發(fā)揮志愿者西營門志愿者品牌作用，廣泛發(fā)揮文明志愿者、青年志愿者、紙巾女性志愿者、黨員志愿者、平安志愿者等各種志愿者隊伍，深入社區(qū)開展條例宣傳，向廣大居民說明條例知識。迄今為止，西營門街共發(fā)行了7000多本《條例》宣傳活動42次的宣傳海報473張發(fā)行了《給居民的信》和宣傳折頁10000多張的宣傳條幅48套的條例宣傳欄44處的村居led大畫面廣播《條例》宣傳內(nèi)容500多次，共有近萬人投入文明建設。
（三）全面監(jiān)督執(zhí)法，培養(yǎng)習慣。
全街有關執(zhí)法部門充分發(fā)揮職能作用，堅持依法懲戒和教育宣傳并行，確保責任落實。街道派出所、執(zhí)法隊、市場監(jiān)督所等執(zhí)法部門強化執(zhí)法人員培訓，細化執(zhí)法標準，明確執(zhí)法程序，開展一系列學習活動，提高文明執(zhí)法能力和水平。一是加強巡邏檢查。深入農(nóng)村、社區(qū)、道路等巡邏，強化不文明養(yǎng)犬、隨地吐痰、葬禮等不文明現(xiàn)象文明現(xiàn)象的主干道、河道、集中綠地等公共區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)督，停止道路散落垃圾、隨意扔垃圾等現(xiàn)象，及時清掃商貿(mào)街內(nèi)的消防安全通道是否順利，商戶經(jīng)營中的空運現(xiàn)象，開店占有公共通道等行為，發(fā)現(xiàn)問題，立即發(fā)出改革通知，促進改革。二是通過投訴渠道。在街道辦事處開展不文明行為監(jiān)督通報箱，開放監(jiān)督投訴電話，安排專家接聽電話，積極應對大眾反映的問題，確保第一時間為居民解決問題，限度地減少不文明行為的不良影響。三是建立聯(lián)動機制。單一部門執(zhí)法與多部門聯(lián)動，相關執(zhí)法部門與各村、社區(qū)實施信息共享，積極出擊，及時交流信息，首先了解各地區(qū)內(nèi)的動向，及時停止不文明行為的管理，取得良好效果。自《條例》實施以來，全街共有1000名執(zhí)法人員，192輛執(zhí)法車輛，檢查各類市場主體500戶，管理建議占用道路經(jīng)營，混亂堆放，噪音擾民等違法行為100多次，拆除違反建設的私人建設36處，亂涂亂畫廣告9處。
二、存在的問題。
一是宣傳教育的.深度、廣度需要提高。宣傳方式僅限于傳統(tǒng)媒體宣傳，大眾喜歡的在線活動宣傳方式創(chuàng)新力不足，大眾知識率需要進一步提高，文明素質(zhì)需要進一步提高，宣傳效果需要進一步鞏固。
二是管理長期機制需要健全。各部門、各部門多方位、多角度管理程度需要提高，共建、共治、共享的長期機制尚不健全，需要加強精細化管理程度。
三是執(zhí)法調(diào)查的力量必須加大。執(zhí)法部門的巡邏、執(zhí)法力還不夠，發(fā)現(xiàn)一起處理還不夠，執(zhí)法信息共享機制必須完善。
三、下一步打算。
下一步是西營。
街將立足長效、補齊短板。一是進一步鞏固完善現(xiàn)有的宣傳陣地，建立長效機制，推進落實《條例》工作常態(tài)化。二是夯實基礎、進一步營造濃厚氛圍。在入戶率和群眾滿意率上做足文章，制作發(fā)放《條例》主題宣傳“禮包”，確保群眾知曉率有更大幅度的提升。三是嚴格執(zhí)法、全速推進全域綜合整治工作。加強民政辦、司法所、執(zhí)法隊等職能部門的溝通協(xié)調(diào)，密切配合，落實綜合治理措施，形成對不文明行為治理工作的合力，對發(fā)現(xiàn)的違反《條例》的行為及時處理；對抗拒、阻礙執(zhí)法的，堅決依法處理，全力確�！稐l例》順利有序?qū)嵤?/p>
重大事項報告制度7
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證我校各項工作安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內(nèi)容
1、上級領導、主管部門交辦的重要事項及完成情況；
2、下級請示、報告的重要事項；
3、突發(fā)性事件、事故、問題；
4、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
5、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、學校各處室成員及辦事人員體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù)；
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限；
3、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告上級主管領導，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；
4、凡領導交辦的`事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為；
5、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內(nèi)批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報的事項由學校行政會會議研究確定。
三、紀律與監(jiān)督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦事，如未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。
4、重大事項報告情況，應按有關要求辦理。該上報的要及時上報。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
重大事項報告制度8
為進一步加強全市紀檢監(jiān)察機關重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設，切實提高重大事項報告的質(zhì)量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準確，便于領導及時了解有關信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題，促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設，維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧，特制定晉城市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。
一、重大事項報告的原則
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“實事求是、及時準確、信息暢通”的原則，進一步加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動權，切實促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為推動全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
二、重大事項報告的范圍
1、本單位（系統(tǒng)）貫徹落實市紀委監(jiān)察局重要決定和部署的情況；
2、本單位（系統(tǒng)）的年度工作計劃、總結(jié)和重點工作情況等；
3、本單位（系統(tǒng)）領導班子成員的重大違紀問題；
4、本地區(qū)（系統(tǒng)）干部群眾反映強烈的熱點、難點問題以及對全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭的意見、建議等重大社情民意；
5、本地區(qū)（系統(tǒng)）發(fā)生的各類緊急和重大突發(fā)事件，包括影響社會穩(wěn)定的事件和關系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災害和傷亡事故等；
6、本地區(qū)（系統(tǒng)）發(fā)生的各種政治事端，可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會、示威、上訪、游行、阻斷交通等苗頭及行為；
7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素；
8、網(wǎng)絡披露的涉及本地區(qū)（系統(tǒng)）領導干部黨性黨風黨紀方面的問題或群眾反映強烈的輿情信息；
9、本單位、本系統(tǒng)（派出派駐機構、條管單位）上級紀檢監(jiān)察機關來人檢查指導工作等事宜；
10、其它市紀委監(jiān)察局要求報告和本單位（系統(tǒng)）認為需要報告的重大事項。
三、重大事項報告的程序及內(nèi)容
1、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)實行重大事項逐級逐項報告制度。
2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局辦公室（廳）、派駐機構（含派出機構）承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。
3、重大事項的報告均以書面形式報告，經(jīng)單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內(nèi)報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。其他應報告的重大事項應在知曉后24小時內(nèi)報告。
4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后隨著事態(tài)進展和調(diào)查處理進展情況，隨時進行續(xù)報。
5、各單位重大事項的'報告，由辦公廳值班人員負責接收，報辦公廳主任和分管領導閱批后報送紀委監(jiān)察局主要領導同志。
四、有關要求
1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局、派駐機構（含派出機構）必須嚴格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，高度重視，加強領導，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。
2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手資料，做到事實清楚，信息準確，表達清晰。切不可道聽途說，模棱兩可，帶來判斷失誤，造成工作損失。
3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領導閱批，并按領導要求及時、安全、保密地做好承辦工作。
4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內(nèi)容，促進紀檢監(jiān)察干部不斷強化責任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒有及時上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關人員責任。
5、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進行通報。
重大事項報告制度9
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告資料
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成狀況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務完成狀況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成狀況；
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況；
7、需要報告的'其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、xx全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展狀況做到心中有數(shù)；
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限；
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告；
重大事項報告制度10
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保局領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內(nèi)容
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況;
2、局領導交辦的重要工作任務完成情況;
3、下級請示、報告的重要事項;
4、突發(fā)性事件、事故、問題;
5、每月主要工作安排及完成情況;
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;
7、需要報告的'其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù);
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限;
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告;。
4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間(半小時內(nèi))報告主管領導，一般事故要及時(1小時內(nèi))報告;可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報;
5、凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為;
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內(nèi)批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由局務會會議研究確定。
三、紀律與監(jiān)督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和科室負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由政工科負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
重大事項報告制度11
根據(jù)《關于開展貫徹落實情況自查自糾工作的通知》（來編辦發(fā)〔20xx〕35號）文件要求，我局高度重視，認真對照《關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（來編辦發(fā)〔20xx〕30號）要求，對落實《來賓市貫徹落實工作清單》完成情況進行逐項檢查、梳理、查缺補漏，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、加強對《條例》的學習宣傳情況
�。ㄒ唬┏浞终J識《條例》重大意義。把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，將《條例》納入黨組理論學習中心組學習內(nèi)容，于5月15日開展專題學習，從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。
�。ǘ┏掷m(xù)抓好學習培訓。我局于7月13日召開班子（擴大）會議、7月16日召開黨組會議開展學習，通過座談交流、理論研討等形式深入學習領會，形成積極學習《條例》、嚴格遵守《條例》、充分運用《條例》的`良好氛圍。
�。ㄈ┎扇《喾N形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳，充分運用“學習強國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學習宣傳《條例》活動，使干部職工更加準確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。
二、推動機構編制步入規(guī)范化、法制化情況
�。ㄒ唬﹪栏褡裱瓩C構編制四大原則。在開展機構編制工作上堅持黨管機構編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機構編制剛性約束、堅持機構編制瘦身與健身相結(jié)合，持續(xù)保持機構編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。
�。ǘ┙∪I導體制。我局黨組堅決服從黨中央對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，根據(jù)規(guī)定的職責，負責本單位機構編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等都以機構編制為基本依據(jù)，切實把機構編制工作納入法治化軌道。
（三）全面落實來賓市權責清單管理制度。我局深入推行權責清單制度，推動權責清單同部門“三定”規(guī)定有機銜接，落實責任主體，按照權責清單規(guī)范權力運行。
（四）嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接，已起草《來賓市投資促進局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級文件精神，需要重新認定參公單位，待上級批復同意后，及時將我局“三定”方案報審。
�。ㄎ澹┞鋵崣C構編制報告制度。嚴格貫徹執(zhí)行機構編制事項動議、審議、論證、決定四個關鍵程序；在增設機構、配置職能、確定機構性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領導職數(shù)核定等工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，不存在超審批權限設置機構、超規(guī)格超職數(shù)配備領導干部、自行設置領導職務名稱等問題。
�。┙⒉块T履行職責協(xié)商解決機制。落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權限、部門協(xié)商以及機構編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項，以及職責分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責過程中對職責劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。
�。ㄆ撸﹪栏駡�(zhí)行機構編制實名制管理。進一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù)，加強機構編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應用，進一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標識的管理。
三、堅持創(chuàng)新機構編制管理辦法情況
（一）完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制，嚴格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細化編外聘用人員崗位設置，提高使用效能。
四、強化機構編制工作監(jiān)督問責情況
�。ㄒ唬┻M一步強化各級各部門黨委（黨組）機構編制監(jiān)督檢查的主體責任。局領導班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關口，不折不扣、不搞變通，確保機構編制工作的各項決策部署落地落實。
五、下一步工作
下一步，我局繼續(xù)把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》作為一項政治必修課，加強宣傳和學習，準確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細化完善配套制度機制，在機構編制工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，維護《條例》的嚴肅性和權威性，增強機構編制工作法制化水平。
重大事項報告制度12
“兩條例”施行以來，全市上下優(yōu)化營商環(huán)境意識明顯增強，營商環(huán)境改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性持續(xù)提升，改革的覆蓋面持續(xù)擴大，市場主體對改革的獲得感持續(xù)增強。
�。ㄒ唬C制體制更加健全完善。堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為“一把手”工程，采取了“1組+1辦+1中心+26個專班”工作模式，籌建了市優(yōu)化營商環(huán)境服務中心，開通了12345營商環(huán)境服務專線，建立了全市統(tǒng)一的營商環(huán)境“企業(yè)訴求”響應平臺、“中小微企業(yè)”服務平臺和營商環(huán)境特邀監(jiān)督員制度，設立了“辦不成事”（營商環(huán)境）反映窗口，開展了“萬人助萬企”“一聯(lián)三幫”“千員幫千企”、關愛企業(yè)家“八大員”、“兩條例”宣傳月、優(yōu)化營商環(huán)境提升年系列新聞發(fā)布會等活動。
（二）市場環(huán)境更加公平有序。落實市場準入負面清單和禁限目錄要求，及時清理市場準入壁壘，持續(xù)降低企業(yè)進入
門檻。簡化企業(yè)登記注冊手續(xù)，實現(xiàn)“就近辦、多點辦、少跑快辦”，營業(yè)執(zhí)照全程電子化率達xx%以上。支持金融服務實體企業(yè)，落實優(yōu)化金融營商環(huán)境“四提一降”惠企安商專項行動，開展服務實體經(jīng)濟春暖行動、金融支持市場主體特別幫扶行動等專項銀企對接活動，落實企業(yè)上市掛牌“百舸競帆”行動，制定《關于加快推進xx市知識產(chǎn)權質(zhì)押融資工作的'實施意見》。做實做細就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，推動“智慧就業(yè)”優(yōu)化升級；實現(xiàn)“洹泉涌流”人才綜合服務“一窗接件、專員辦理、集中反饋、統(tǒng)一建檔”，組建人才服務專員隊伍，打造人才高效服務“樣板間”，目前“洹泉涌流”人才集聚計劃已引進各類人才xxxx人。
�。ㄈ┱⻊辗⻊崭痈咝П憬�。對標全國先進地區(qū)，對2261項政務服務事項的辦理時限進行壓縮，食品、藥品、醫(yī)療器械、特種設備等31項行政許可事項辦理時限大幅度壓減，《藥品經(jīng)營許可證》辦理時限由三個月壓縮至15個工作日；公布全市統(tǒng)一辦事指南，“其他、有關”等模糊性、兜底性條款得到全面清理；建成覆蓋市、區(qū)、街鄉(xiāng)、村社四級的網(wǎng)上政務服務體系，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務+金融+多場景便民應用”的智慧政務服務模式；推動政務服務“一門、一窗、一次”改革，一張身份證辦理民生事項由去年的185項增至222項，涉及企業(yè)開辦、人才引進等32項跨部門聯(lián)辦業(yè)務實現(xiàn)“一件事一次辦”；整理歸集xx家涉企部門xxx個最新政策文件，線上線下同步宣傳，著力當好惠企政策“解說員”和服務企業(yè)“勤務員”。
（四）執(zhí)法監(jiān)管更加規(guī)范公開。推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管、包容審慎監(jiān)管，建立健全抽查工作機制；制定《xx市社會信用體系建設工作方案》《xx市社會信用體系建設工作考核辦法（試行）》等文件，并將信用建設工作納入市政府目標責任制考核體系；建立信用修復制度，創(chuàng)新開發(fā)信用監(jiān)管平臺，實現(xiàn)對市場主體全生命周期進行全方位多角度監(jiān)管；建立市、縣兩級發(fā)改、法院長效聯(lián)動機制，開展政府失信機構專項治理活動。
�。ㄎ澹┓ㄖ伪Ｕ细庸辛�。制定出臺《xx市企業(yè)破產(chǎn)府院聯(lián)動機制的意見》《關于發(fā)揮政法機關職能作用優(yōu)化營商環(huán)境的意見》《xx市司法局優(yōu)化營商環(huán)境工作實施方案》《優(yōu)化營商法治環(huán)境更好服務保障高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》《保護民營企業(yè)合法權益審判執(zhí)行專項行動工作方案》等一系列意見方案。開展“司法服務惠千企”專項活動，受到省委政法委肯定。嚴打涉企犯罪，去年全市共偵破各類涉企刑事犯罪案件xx起、打掉黑惡團伙x個，挽回經(jīng)濟損失xxxx億，清理涉企“掛案”xx起；建立重點企業(yè)分包聯(lián)絡制度，選派xxx名民警擔任企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作“聯(lián)絡員”，為企業(yè)提供全方位、多角度服務。
�。┕ぷ鞅O(jiān)督更加聚焦精準。市人大常委會連續(xù)就營商環(huán)境工作開展專題調(diào)研、執(zhí)法檢查、聽取專項工作匯報，并結(jié)合其他工作加強對營商環(huán)境工作的監(jiān)督。開展“訪千企·解難題·辦實事”走訪調(diào)研活動，對優(yōu)化營商環(huán)境政策文件落實情況進行督導檢查，全市紀檢監(jiān)察干部共走訪企業(yè)xxxx家，幫助解決問題xxx個，采納意見建議xxx條。建立優(yōu)化營商環(huán)境智慧監(jiān)督平臺，在涉企職能部門、涉企服務窗口等公共場所張貼智慧監(jiān)督平臺二維碼，受理市場主體舉報問題并及時解決。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境相關配套措施和重點責任分工執(zhí)行情況，開展專項監(jiān)督檢查。
重大事項報告制度13
一、貫徹落實基本情況。
�。ㄒ唬┘訌娦麄鞣諊�
1、機構學習深入推進。各地各部門利用每周學習日開展xx市文明行為促進條例活動。堅持將學習宣傳《條例》納入黨委（黨組）中心組理論學習內(nèi)容，對條例內(nèi)容進行解讀學習，采取集中學習、自學研討等多種形式，形成領導干部領導學、原本集中學、學用結(jié)合深入學習的濃厚氛圍。
2、廣泛開展社會宣傳。一是組織動員各地各部門利用電子顯示屏、宣傳欄、微信工作組、qq組等載體和平臺，及時宣傳條例內(nèi)容，深入解釋條例的背景、目的、根據(jù)、文明行為的定義、鼓勵和促進措施、保障和實施措施、法律責任等。二是擴大學習宣傳壟斷面，向各地各部門發(fā)行《條例》共16000本，引導眾多黨員干部認真學習，提高《條例》的知識率和參加率，真正理解內(nèi)涵，切實規(guī)范言行，內(nèi)化、外化。
（二）開展系列活動。
1、志愿者形成常態(tài)。為了加強全縣志愿服務活動的規(guī)范管理，建立了縣志愿服務中心，已經(jīng)進入了8個社會公益組織、2個志愿服務工作室。目前，全縣各地各單位共建志愿服務團隊150余人，志愿者19860人，成立藍天下婦女兒童維權協(xié)會、一米愛社、綠葉志愿協(xié)會、蒲公英愛協(xié)會等優(yōu)秀社會志愿服務團隊。各志愿服務團隊開展了形式多樣的志愿服務活動，蒲公英助學項目惠及全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)，留守兒童達800多人的藍天下婦女兒童維權協(xié)會的萬家無暴力項目，創(chuàng)新設計了婦女聯(lián)合公安機關組織模式，直接服務了家庭暴力受害者1200多人，6名自殺者放棄了輕生，70多名想自殺或殺害暴力者殺害暴力者受害者。
2、立德樹人全面推廣�？h教育局強調(diào)文明校園建設，將文明行為培養(yǎng)納入教育計劃，納入課堂教育，納入教師評價，幫助青少年扣除人生的第一按鈕。各種新聞媒體開設專欄、專題，大力宣傳先進典型，在全社會形成了好人有好報價的價值導向，今年6月，我縣帶領大眾致富的黃歇口町畢利霞被選為省荊楚模范，被選為中國好人7月候選人的多年來，堅持5元錢理發(fā)的棗木鄉(xiāng)王章林被選為市xx模范的我縣4名90后在街頭接力，救治心臟病男性的.救助者被選為xx雷鋒。
3、轉(zhuǎn)移風俗的效果顯著�？h文明委員會制定《監(jiān)利縣推進移動風俗，確立文明鄉(xiāng)風實施方案》，嚴格執(zhí)行主體責任，設立工作專業(yè)班，制定工作措施，以提案書、廣播村響、移動宣傳車、門神、書等多種形式開展全權復蓋立體宣傳，同時利用電視臺、電臺、報紙、政府門戶等媒體推進移動風俗、文明鄉(xiāng)風公益廣告宣傳全縣各村（社區(qū)）已成立紅白理事會，省財政支付我縣村紅白理事會獎勵經(jīng)費15萬元，我縣按每村464、5元標準平均支付各村。每個假日前，縣委宣傳部發(fā)行《文明節(jié)倡議書》，通過電視、網(wǎng)站、報紙等媒體開展文明節(jié)宣傳活動，通過一系列措施，進一步凈化社會風氣，文明新風逐漸深入人心。
（三）文明創(chuàng)建有序推廣。
一是開展省、市文明機構評價。組織專業(yè)班對已申報省、市文明機構進行中評價，取消評價分數(shù)低的機構的評價資格，以優(yōu)勝劣勢分別向省、市文明委申報21個省級文明機構和33個市級文明機構。二是開展縣級文明單位、村（社區(qū)）創(chuàng)建申報工作。發(fā)行了縣文明事務所《關于20xx—20xx年度縣級文明部門、村（社區(qū)）申報工作的通知》文件，迄今為止向縣文明事務所申報的部門有45個，村（社區(qū)）有58個。三是開展新的全省縣域文明指數(shù)評價準備。為鞏固省級文明城市建設成果，縣委宣傳部堅持以常態(tài)化模式推進文明城市建設，制定發(fā)行《20xx年監(jiān)利縣文明指數(shù)評價問題清單》通報，督促各有關責任部門自我調(diào)查、逐一整改，認真對照《xx省縣文明指數(shù)評價體系》和《監(jiān)利縣建立全國文明縣20xx年工作實施方案》的要求，進一步加強工作責任，細化工作目標，加強宣傳力度，加強監(jiān)督指導。
二、貫徹落實中存在的問題。
在推進《條例》執(zhí)行的工作中，我們做了一些工作，取得了一定的成績，但仍有不容忽視的問題，主要是綜合聯(lián)動需要進一步提高，各地各部門以工作責任為中心盡力開展工作，但工作聯(lián)動和工作合作力需要進一步提高，第二是執(zhí)法管理標準還不嚴格，禁煙、亂畫、闖紅燈、亂放、違法使用燈等不文明行為的處罰下一步，我們將進一步加強責任和措施，確保條例在我縣扎根。
三、下一步的工作計劃。
（1）明確目標，制定計劃。社會文明程度的提高，既需要攻防期的強烈推進，也需要長期的行為培養(yǎng)，我們根據(jù)《條例》的規(guī)定，逐一細分行為培養(yǎng)的具體實施步驟，明確長期和年度的工作目標，形成著眼于長期、重視現(xiàn)在的可操作、可實施的工作路線圖。
�。�2）注重引導，加強宣傳。我們進一步加強《條例》的學習宣傳，堅持將其納入各地各部門每周學習日的重要內(nèi)容。同時，聯(lián)合縣公安局、縣融媒體中心建立不文明行為曝光臺，依托各種宣傳平臺，建立條例宣傳解讀、文明行為和先進典型宣傳介紹，全面推進條例宣傳進入鄉(xiāng)村、進入校園，形成社會文明、新風的良好氛圍。
（3）健全機制，長期推廣。建立縣委宣傳部和有關職能部門聯(lián)合會議制度，協(xié)調(diào)文明行為促進各項工作。建立道德模范和文明行為先進人物的激勵機制，加強文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明家庭的表彰和獎勵，鼓勵各地各部門表彰本部門的文明行為人員，建立志愿者服務評價工作機制，實行道德模范、見義勇為等先進典型優(yōu)惠待遇，引導眾多干部群眾崇尚、學習、保護、愛護模范。
�。�4）加強建設，補充短板。加大基層公共文化體系建設力度，全力推進鄉(xiāng)風文明建設，繼續(xù)搞好文化惠民和文化、科技、衛(wèi)生三鄉(xiāng)等一系列活動，全面推進市民文明素質(zhì)提高工程，不斷提高文明提高的承載力、凝聚力和領導力，確保條例在我縣落地。
重大事項報告制度14
為了關心愛護領導干部，加強組織與領導干部的聯(lián)系，及時了解掌握領導干部個人有關情況，強化黨內(nèi)監(jiān)督機制，保持和發(fā)揚黨政領導干部同人民群眾的血肉聯(lián)系，進一步增強黨政領導干部帶頭廉潔自律的自覺性，經(jīng)研究，決定建立縣管領導干部個人重大事項。
一、報告的對象
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬各單位在職的正、副局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）級領導干部。
二、報告的內(nèi)容
1、本人或父母、配偶、子女新建、改建、擴建、裝修、買賣、出租房屋和參加集資建房的情況；
2、家屬子女就業(yè)、調(diào)動工作的情況；子女升學、參軍、復退安置、轉(zhuǎn)干、評定職稱、提職的情況。
3、本人發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)較大失誤；直系親屬發(fā)生嚴重違法違紀行為或受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處及涉嫌犯罪的情況；家庭發(fā)生重大民事糾紛和刑事案件的原因及后果；
4、本人或家庭成員從事第二職業(yè)或經(jīng)商辦企業(yè)的；直系親屬在本人任職部門職權范圍內(nèi)從事經(jīng)商承包工程等活動情況；
5、接受國（境）內(nèi)外親友贈送數(shù)額較大（折合人民幣5000元以上）錢物的情況；
6、個人婚姻發(fā)生變化的情況；
7、家庭婚喪、嫁娶等比較大的事項；
8、本人及家屬因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；
9、在政治、工作、生活等方面可能會引起干部、群眾誤解和家庭遇到某些困難時，需要上級黨組織給予理解、支持與幫助的有關情況；
10、其他應當報告的事項。
三、報告的程序
凡應向組織報告的事項，由本人及時向縣紀委作出書面報告，并抄報縣委組織部。報告內(nèi)容應包括事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他需要說明的問題等。報告一般應在事后一個月內(nèi)作出，報告人因出國或外出學習、工作、休假以及其他特殊原因無法按時報告的，應向縣紀委、縣委組織部說明原因，并及時補報。
四、紀律與監(jiān)督
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的領導干部要自覺遵守本制度，并以此作為檢驗自己黨性強弱，對組織是否忠誠的尺度。實事求是地向黨組織報告情況。對該報不報或弄虛作假、欺騙組織造成嚴重后果的'，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關各部門要以黨內(nèi)監(jiān)督為“龍頭”，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督的作用，進一步加強黨風廉政建設，如發(fā)現(xiàn)違反政策規(guī)定或不如實向組織報告的，要追究其紀律責任。
對報告人報告的內(nèi)容，一般予以保密，組織認為應予公開或報告人要求予以公開的，可采取適當方式在同級領導班子內(nèi)部或本單位機關內(nèi)部予以公開。
五、組織實施和檢查落實
按照中央關于把紀律檢查和干部考察結(jié)合起來的要求，縣紀委和縣委組織部每年都不定期抽查，并將情況匯總上報縣委。各單位黨組織要把領導干部個人重大事項報告制度的執(zhí)行情況作為領導班子民主生活會的一項內(nèi)容進行自我對照檢查。組織部門要把執(zhí)行報告制度情況作為考核干部的一項重要內(nèi)容。紀檢、監(jiān)察機關要加強監(jiān)督檢查，各有關部門要積極協(xié)助，抓好縣管領導干部個人重大事項報告制度的組織實施和貫徹落實。
本制度由縣紀委和縣委組織部負責解釋。
重大事項報告制度15
為加強我校領導干部的管理和監(jiān)督,促進黨風廉政建設和學校領導干部思想作風建設,參照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關于領導干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我校實際情況，制訂本制度。
一、報告對象
詩山中心小學中層干部，各小學校長、教導主任等行政領導干部。
二、報告內(nèi)容
（一）干部本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、裝修、轉(zhuǎn)讓私房（含經(jīng)商鋪面）或宅基地以及參加集資建房的情況。
（二）干部配偶、子女私人辦學情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學用書、教學用品、教輔資料、學習用具等的經(jīng)營情況。
�。ㄈ└刹颗渑肌⒆优邪�(jīng)營或參與承包經(jīng)營我縣學校內(nèi)及學校周邊的學生食堂、飲食店、商店等的情況。
�。ㄋ模└刹颗渑肌⒆优畢⑴c我縣教育系統(tǒng)大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設情況。
（五）干部配偶、子女受聘為我縣學校臨時工的情況。
（六）干部本人婚姻狀況變化的情況。
�。ㄆ撸└刹可ゼ笆震B(yǎng)子女的情況。
�。ò耍└刹勘救藚⑴c操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。
（九）干部本人因公因私外出較長時間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動的情況。包括本人接受國際和國（境）外非政府組織及個人邀請，參加在國內(nèi)外舉辦的學術交流和其他活動，以及被授予榮譽獎勵等的情況。
�。ㄊ└刹吭诠珓栈顒又薪邮芏Y金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。
�。ㄊ唬└刹勘救苏Ｊ杖胫獾拇箢~收入（1萬元及以上或價值1萬元及以上的物品）情況。
（十二）干部本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪情況。
�。ㄊ└刹勘救恕⑴渑�、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。
三、報告程序
�。ㄒ唬﹫蟾鎯�(nèi)容所列事項分為事前報告類和事后報告類。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類，第十三項由報告人根據(jù)相關規(guī)定和該事項的實際情況來確定作事前報告或事后報告。
�。ǘ┦虑皥蟾骖愃惺马�，應由報告人提前5天報告；事后報告類所列事項，應由報告人在事后10天內(nèi)報告。報告人應如實填寫《詩山中心小學領導干部個人重大事項報告表》（并附必要的說明材料），由所在單位簽署意見后，向詩山中心小學報告。因特殊原因不能及時報告的`，應在事后一個月內(nèi)及時補報，并書面說明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。
�。ㄈ⿲τ谛枰饛偷恼埵�，詩山中心小學應認真研究，及時答復報告人。報告人應按組織答復意見辦理。
（四）對報告的內(nèi)容，一般應予以保密。組織認為應予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)予以公開。
四、紀律要求
本制度所列報告對象要增強組織紀律觀念，以嚴肅認真的態(tài)度，做好個人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內(nèi)容和程序進行報告。參照中央紀委關于《領導干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》，凡個人該申報不申報的，無正當理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視其情節(jié)分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關規(guī)定，構成違紀的給予相應的黨紀政紀處分。同時，把執(zhí)行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內(nèi)容，并記入個人廉政檔案。
五、相關說明
�。ㄒ唬┍局贫扔稍娚街行男W負責解釋。
�。ǘ┍局贫茸杂“l(fā)之日起實施。
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