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企業(yè)集體合同履行情況監(jiān)督檢查結(jié)果的報告
大會主席團、各位代表：
我受勘探局、分公司集體合同監(jiān)督檢查委員會的委托，向大會報告勘探局、分公司××年度集體合同履行情況監(jiān)督檢查結(jié)果。
勘探局、分公司××年度集體合同，于××年月日，經(jīng)過勘探局、分公司集體合同平等協(xié)商委員會正式協(xié)商后，在勘探局、分公司七屆四次職代會上，由局長袁政文同志代表勘探局，分公司經(jīng)理李聯(lián)五同志代表油田分公司，工會主席彭生明同志代表全局職工，局黨委書記姚大福同志作為中證人依法簽訂。報經(jīng)河南省南陽市勞動和社會保障局審查批準后生效，并在油田范圍內(nèi)實施。
一年來，勘探局、分公司集體合同監(jiān)督檢查委員會，按照規(guī)定要求，認真做好日常監(jiān)督工作。于××年月下發(fā)豫油工［］號文件，對油田各單位一年來集體合同簽訂和履行情況進行了檢查；××年月日至日，組織職工代表對采油二廠、澗河社區(qū)等部分單位進行了抽查；月日召開集體合同監(jiān)督檢查委員會會議，聽取了各專業(yè)部門關(guān)于集體合同履行情況的專題匯報。
通過檢查認為，勘探局、分公司××年度集體合同主要指標圓滿完成，履約率達到�，F(xiàn)將檢查結(jié)果報告如下：
⒈生產(chǎn)經(jīng)營指標
（）全年完成探明石油地質(zhì)儲量萬噸油當量，完成計劃指標的；控制石油地質(zhì)儲量萬噸，完成計劃指標的。全面超額完成了年度探明、控制石油儲量任務(wù)。
（）全年生產(chǎn)原油萬噸、原油商品量萬噸新建原油生產(chǎn)能力萬噸，完成計劃指標的。
�。ǎ捇到y(tǒng)加工原油萬噸，主營業(yè)務(wù)收入億元。
（）多種經(jīng)營全年計劃收入億元利潤萬元。實際完成收入億元，達到盈虧平衡。
（）投資總量完成萬元其中，油田分公司萬元勘探局萬元。
�。ǎ┛碧骄秩晏潛p萬元減虧萬元。分公司實現(xiàn)利潤萬元，比下達指標萬元多完成萬元。
賬面油氣單位完全成本元噸，比股份公司下達指標元噸高元噸。扣除股份公司政策調(diào)整等因素后，按年初預(yù)算口徑，噸油完全成本為元噸，控制在股份公司下達的指標之內(nèi)。
煉油綜合單位完全費用元噸，比股份公司下達指標元噸低元噸。
⒉勞動報酬：對在公休日安排職工加班而又無法補休的職工及節(jié)假日加班的職工，按照《勞動法》規(guī)定支付了加班工資。—月份，勘探局、分公司共支付加班工資萬元，其中，勘探局萬元，分公司萬元�！痢聊耆致毠すべY收入比上年度有一定幅度的增長。
⒊工作時間和休息休假：勘探局及分公司按照《勞動法》及國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對職工實行每天小時、每周小時工時制度，每月天（即小時）工作制，季均工作時間不超過規(guī)定的小時。并對從事石油野外地質(zhì)勘探、油田工程建設(shè)、物資運輸?shù)裙ぷ鞯穆毠�，實行了綜合計算工時工作制和不定時工作制。對符合休假條件、履行了休假手續(xù)的職工，按規(guī)定支付了職工假期工資�？茖W(xué)、合理地安排了職工工作、休息時間，職工的休息、休假權(quán)利基本上得到了維護。
�、瓷鐣ｋU和福利：全年依法足額繳納了職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育和工傷保險費及住房公積金。各項社會保險基金運行平穩(wěn)，征集、上繳、下?lián)苜Y金及時足額到位；五大保險各項工作按計劃運行。
一年來，對名職工進行了健康體檢，通過檢查，使患病職工得到及時治療。按照河南省勞動和社會保障廳頒發(fā)的門診重癥慢性病標準、鑒定程序和要求，××年月組織了第二次門診重癥慢性病的申報、鑒定工作。門診重癥慢性病申報人員共人，申報病種人次。經(jīng)過初審、復(fù)審、再復(fù)審等過程的鑒定，通過了人、病種人次，并為他們建立了治療檔案。
積極實施“送溫暖工程”，建立了戶特困家庭、個職工遺孀戶、名殘疾人等動態(tài)管理檔案。為特困家庭發(fā)放生活補助費萬元為名特困家庭子女發(fā)放助學(xué)金萬元�！痢聊甏汗�(jié)前夕專門為特困家庭、患大病職工家庭、協(xié)議解除人員生活困難家庭、勞動模范、患病離退休職工發(fā)放春節(jié)慰問金萬元。開展經(jīng)常性社會捐助活動，共捐款萬元，捐物件。落實職工福利，安排名職工健康療養(yǎng)。為赴疆工作的名職工進行了萊姆病檢查，為名職工、家屬進行血吸蟲病普查，并對查出患者進行及時治療。為余名職工注射了乙肝疫苗。
�、祫趧影踩c衛(wèi)生：全年實際發(fā)生工業(yè)事故起，輕傷人；直接經(jīng)濟損失萬元；發(fā)生交通事故起，死亡人（其中非考核統(tǒng)計人：運輸人、地調(diào)人、雙河社區(qū)人）、輕傷人，直接經(jīng)濟損失萬元；千人死亡率為（集團公司考核指標＜‰）、千人重傷率為（集團公司考核指標＜‰）、千臺車死亡率為（集團公司考核指標＜‰）。事故直接經(jīng)濟損失為上年度工業(yè)總產(chǎn)值（××年度為萬元）的‰（＜‰的安全生產(chǎn)考核控制指標）。積極落實安全技術(shù)措施經(jīng)費專項資金。一是落實隱患治理資金萬元；二是落實臨時性重大隱患應(yīng)急整改資金萬元；三是落實專項獎勵基金萬元。認真開展全員持證上崗培訓(xùn)工作。落實《河南油田女職工勞動保護實施細則》，使女職工的合法權(quán)益和特殊利益得到較好維護。
⒍職業(yè)培訓(xùn)：××年油田工人培訓(xùn)計劃為人，實際完成人，完成計劃。
勘探局、分公司××年度集體合同履行情況和檢查結(jié)果表明，勘探局、分公司在過去的一年中，認真履行合同義務(wù)，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定及生產(chǎn)經(jīng)營管理開展工作，從油田實際出發(fā)，認真做好企業(yè)改制分流工作，依靠職工，科學(xué)決策，強化管理，努力開拓外部市場，取得了顯著的成效；與時俱進，創(chuàng)新進取，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，通過內(nèi)部分配制度改革，建立了具有油田特色和適合市場需要的分配激勵機制，有效地激發(fā)了廣大職工的工作積極性，為全年生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營目標的超額完成，為油田可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
局工會作為職工合法權(quán)益的代表者和維護者，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，按照合同義務(wù)要求，在事關(guān)油區(qū)社會穩(wěn)定大局的問題上，支持勘探局、分公司的正確決策，積極反映職工的意見和要求，協(xié)助行政做好各項工作。維護勘探局、分公司和全體職工的整體利益，積極組織職工開展民主管理和民主監(jiān)督活動，維護職工的民主權(quán)利，堅持重大決策和涉及職工切身利益的事項在職代會上通過，深化廠務(wù)公開，開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動，發(fā)揮了職工在企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用；認真做好勞動爭議調(diào)解工作，努力協(xié)調(diào)河南油田和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系；積極參與和投身到企業(yè)文化建設(shè)之中，利用各種媒體和文化陣地，在職工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀教育以及向先模人物和先進集體學(xué)習(xí)活動；開展形式多樣、內(nèi)容豐富、健康向上的文體活動，不斷增強油區(qū)精神和物質(zhì)文明建設(shè)。
勘探局、分公司，尊重職工主人翁地位，注重發(fā)揮廣大職工在油田生產(chǎn)建設(shè)中的主力軍作用。支持工會實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，開展多種形式的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新活動。局工會圍繞油田生產(chǎn)建設(shè)中心，聯(lián)合行政專業(yè)部門在鉆井公司、采油一廠、采油二廠、工程院、研究院、新莊稠油新區(qū)等個單位開展了“快速優(yōu)質(zhì)、管理增效”、“科技攻關(guān)、增儲上產(chǎn)、爭先創(chuàng)優(yōu)”等個專項競賽，激發(fā)了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效地促進了全局各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成�！痢聊�，河南油田再次被河南省授予“五一勞動獎狀”，河南油田被河南省評為“廠務(wù)公開先進單位”、“集體合同先進單位”，局工會繼續(xù)保持全國模范職工之家稱號。
通過檢查我們認為，局黨委、勘探局、分公司、局工會及油田各級組織，心系企業(yè)，心系發(fā)展，心系職工，為保證××年集體合同的全面履行做了大量扎實有效的工作較好地履行了××年的集體合同，圓滿地完成了油田的各項工作任務(wù)。我們相信，在油田各級黨政工組織和廣大職工的共同努力下，平等協(xié)商、集體合同制度將會得到進一步落實，油田職工的合法權(quán)益將會進一步得到維護，河南油田“五大戰(zhàn)略”和“四大工程”一定能夠順利實施！
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