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公司古文文化標(biāo)語(yǔ)
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公司古文文化標(biāo)語(yǔ)
1、少壯不努力，老大徒傷悲。
2、天子臨軒賜侯印，將軍佩出明光宮。
3、躬自厚而薄責(zé)于人，則遠(yuǎn)怨矣。
4、老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。
5、言之者無(wú)罪，聞之者足以戒。
6、莫等閑，白了少年頭，空悲切。
7、君子成人之美，不成人之惡。小人反是。
8、時(shí)危見臣節(jié)，世亂識(shí)忠良。
9、積土而為山，積水而為海。
10、乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。
11、男兒何不帶吳鉤，收取關(guān)上五十州。
12、讀書有三到：謂心到，眼到，口到。
13、溫故而知新，可以為師矣。
14、尺有所短；寸有所長(zhǎng)。物有所不足；智有所不明。
15、學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。
16、逆胡未滅心未平，孤劍床頭鏗有聲。
17、偏坐金鞍調(diào)白羽，紛紛射殺五單于。
18、不為外撼，不以物移，而后可以任天下之大事。
19、事了拂衣去，深藏身與名。
20、恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄。
21、青春須早為，豈能長(zhǎng)少年。
22、利于國(guó)者愛之，害于國(guó)者惡之。
23、讀書之法，在循序而漸進(jìn)，熟讀而精思。
24、羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。
25、生當(dāng)做人杰，死亦為鬼雄。
26、知之為知之，不知為不知，是知也。
27、人誰(shuí)無(wú)過(guò)，過(guò)而能改，善莫大焉。
28、知不足者好學(xué)，恥下問(wèn)者自滿。
29、圣人不貴尺之壁而重寸之陰。
30、若要功夫深，鐵杵磨成針。
31、憂勞可以興國(guó)，逸豫可以亡身。
32、志不強(qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果。
33、學(xué)之廣在于不倦，不倦在于固志。
34、書癡者文必工，藝癡者技必良。
35、書到用時(shí)方恨少，事非經(jīng)過(guò)不知難。
36、好學(xué)近乎知，力行近乎仁，知恥近乎勇。
37、天下皆知取之為取，而莫知與之為取。
38、為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天。
39、人之為學(xué)，不可自小，又不可自大。
40、非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)。
41、但使龍城飛將在，不教胡馬度陰山。
42、君子坦蕩蕩，小人長(zhǎng)戚戚。
43、茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之。
44、立志宜思真品格，讀書須盡苦功夫。
45、日月紛紛車走坂，少年意氣何由挽。
46、歲寒，然后知松柏之后凋也。
47、君子之交淡如水，小人之交甘若醴。
48、少小雖非投筆吏，論功還欲請(qǐng)長(zhǎng)纓。
49、丈夫志四海，萬(wàn)里猶比鄰。
50、相逢意氣為君飲，系馬高樓垂柳邊。
企業(yè)合作文化
判斷一個(gè)公司的優(yōu)劣，在我看來(lái)，除了看戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)報(bào)表以及團(tuán)隊(duì)之外，重點(diǎn)還有兩項(xiàng)，第一就是看治理，第二就是看文化。
完善的公司治理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟的表現(xiàn)，它主要包括兩大機(jī)制，一是制約機(jī)制，二是激勵(lì)機(jī)制，公司治理決定公司到底能夠走多遠(yuǎn)，活多久。有的公司雖然很大，但是一項(xiàng)決策失誤就可能全盤皆輸，好的公司治理從根本上說(shuō)具有糾錯(cuò)的功能；有的公司很小，但活得很久，得益于它在治理方面有完善的'機(jī)制，不容易出事。
公司文化體現(xiàn)公司的價(jià)值理念，決定公司的溝通成本、執(zhí)行力、創(chuàng)造力，好的公司文化才能成為公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在我看來(lái)，公司文化是公司的DNA，也就是公司的基因，它決定公司到底能長(zhǎng)多大。凡是成長(zhǎng)性比較好的公司，一定有比較優(yōu)秀的公司文化，而且好的公司文化一定會(huì)有好的公司治理相匹配。
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