財(cái)務(wù)分析能力需要更加高效的執(zhí)行方法

　　隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善，企業(yè)的財(cái)務(wù)制度管理也趨于制度化規(guī)范化。在市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動面臨多重考驗(yàn)。財(cái)務(wù)分析對于企業(yè)的經(jīng)營管理來說，顯得尤為重要。因此，做好企業(yè)財(cái)務(wù)分析，可以為企業(yè)提供有價值的決策信息，使企業(yè)長久保持競爭優(yōu)勢。
　　
　　每個企業(yè)都希望把財(cái)務(wù)分析做好，提高財(cái)務(wù)分析的方法分很多種，真正能應(yīng)用到自己企業(yè)的方法少之又少，本文就針對現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營中的各種財(cái)務(wù)分析有效方法做出分析：
　　
　　(1)、提高財(cái)務(wù)分析依據(jù)資料的質(zhì)量。
　　
　　第一，拓展財(cái)務(wù)報告披露的信息。新準(zhǔn)則的頒布實(shí)施，拓展了財(cái)務(wù)報告披露的信息，但還夠具體全面，要嚴(yán)格按照財(cái)會報告充分揭示的原則，對投資者有影響的財(cái)務(wù)信息要加以披露，地點(diǎn)要固定，時間要及時，信息要全面，不僅要披露確定性信息，還要披露不確定信息;不僅要披露定量信息，還要披露定性信息;不僅要披露財(cái)務(wù)信息，還要披露非財(cái)務(wù)信息。人不僅是生產(chǎn)要素中最活躍的因素，還是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，所以，還要在企業(yè)財(cái)務(wù)報告中披露人力資源狀況。
　　
　　第二，提高財(cái)會報告時效性，縮短財(cái)務(wù)報告周期。市場經(jīng)濟(jì)條件下，信息的時效性越快越好，因此財(cái)會報告的時效性同樣重要。
　　
　　今年來計(jì)算機(jī)技術(shù)大范圍普及，多數(shù)企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算工作時已擺脫了手工操作，工作效率顯著提高。因此，首先應(yīng)該把財(cái)務(wù)報告的披露時間做修改;其次，要積極創(chuàng)造條件，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺，實(shí)現(xiàn)實(shí)時報告與定期報告并存，企業(yè)要及時的把相關(guān)的信息發(fā)布在自己的網(wǎng)站上，用戶可隨時可以查找該企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，選取有價值信息，提高會計(jì)信息的效率和使用價值。
　　
　　第三，加強(qiáng)會計(jì)信息披露監(jiān)管機(jī)制。
　　
　　為確保企業(yè)提供的會計(jì)原始資料真實(shí)性，保證會計(jì)信息披露監(jiān)管的可靠性和質(zhì)量特征的要求，要采取必要措施來強(qiáng)化會計(jì)信息披露監(jiān)管。首先，要從源頭上杜絕制度性失真，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè);其次，加強(qiáng)會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)管監(jiān)督，對其違規(guī)執(zhí)業(yè)人員及機(jī)構(gòu)實(shí)施嚴(yán)格制裁，如罰款、暫停執(zhí)業(yè)、吊銷執(zhí)業(yè)資格，并進(jìn)行公告等，同時理順委托關(guān)系，改由企業(yè)直接委托，由信息使用人直接委托并支付費(fèi)用，使事務(wù)所自主執(zhí)業(yè)，擺脫受被審單位的影響。
　　
　　(2)、努力完善健全財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系。
　　
　　改進(jìn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)分析的方法。要針對財(cái)務(wù)指標(biāo)存在的不足和缺陷，進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，針對各行業(yè)見不同特點(diǎn)，可對不同行業(yè)建立不同指標(biāo)體系，除要有財(cái)務(wù)指標(biāo)，還要有非財(cái)務(wù)指標(biāo)。而且針對該指標(biāo)體系要有與其相適應(yīng)的分析方法，可適當(dāng)引入數(shù)學(xué)分析的方法，來解決目前分析方法簡單的弊端，提高分析的效果。
　　
　　(3)進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)。
　　
　　財(cái)務(wù)資料日益繁復(fù)，分析技術(shù)不斷提高，要進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)。首先，要提高財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要求財(cái)務(wù)分析人員不具備專業(yè)財(cái)務(wù)知識的同時，還要掌握其他不同行業(yè)的專業(yè)知識，有助于提高財(cái)務(wù)分析的效果;其次，要提高財(cái)務(wù)隊(duì)伍的道德素質(zhì)水平，確保財(cái)務(wù)分析人員在工作中公正和客觀的立場;最后，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析人員的監(jiān)督監(jiān)管，保證財(cái)務(wù)分析結(jié)果公正和客觀。
　　
　　有些企業(yè)對財(cái)務(wù)分析的定位和作用認(rèn)識不清，片面地重視企業(yè)財(cái)務(wù)分析，分析得很細(xì)，分析結(jié)果提示的問題也很到位，然而分析完后卻到此為止，沒有下文。
　　
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