公司演講比賽策劃書

時間：2022-06-14 11:03:43 策劃書我要投稿

公司演講比賽活動策劃書推薦度：
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公司演講比賽策劃書6篇

　　時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，我們又有了新的工作內容和新的工作目標此時需要提前做好策劃書了。那么我們該怎么去寫策劃書呢？下面是小編整理的公司演講比賽策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司演講比賽策劃書6篇

公司演講比賽策劃書1

　　一、活動背景

　　為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質。同時結合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。

　　二、活動主題

　　我與企業(yè)共成長

　　三、活動對象

　　××公司全體青年

　　四、活動組織

　　主辦：××公司團委

　　承辦：直屬團總支、支部

　　五、活動具體安排

　�。ㄒ唬┭葜v比賽

　　1、活動地點××公司二會議室

　　2、演講稿要求

　�。�1）必須真實地反映××公司的企業(yè)精神、經營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

　�。�2）歌頌在公司發(fā)展過程中涌現出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。

　�。�3）從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的.角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

　�。�4）要密切聯系本單位、本崗位的工作實際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

　　3、評分規(guī)則

　�。�1）本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現場打分。

　�。�2）評分標準：

　�、賲①愖髌贩郑簼M分30分（要求演講內容主體鮮明突出、聯系實際、積極向上）

　�、谘葜v技巧分：滿分45分（其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）

　�、圻x手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）

　　④綜合評分：滿分10分（由評委根據演講選手的臨場表現作出

　　綜合演講素質的評價）

　�、輹r間：滿分5分（演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）。

　　評分表（附表）

　　4、計分方法

　�。�1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。

　　(2)由工作人員負責將分數統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。

　　5、比賽方式：

　　（1）初賽（4月10日-4月25日）

　　由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內容（電子版）及參賽PPT、背景音樂交××公司團委。

　�。�2）決賽（4月26日或5月4日）

　　制作PPT：制作該次比賽流程PPT及××公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR（員工對公司的希冀等），選手制作參賽PPT。

　　6、比賽規(guī)則：

　　選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數點后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產生。

　　比賽分設第一、二、三名；最佳作品獎；最佳表現獎；最佳形象獎；鼓勵獎。

　　7、比賽流程

　　比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。

　�。�1）主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。

　�。�2）評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。

　�。�3）公司領導致詞并宣布演講正式開始。

　　（4）演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。

　　（5）選手演講結束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。

　�。�6）主持人宣布演講比賽最后結果（采用倒讀數方式）

　　8、評委確定

　　六、活動流程

　�、瘛⑾掳l(fā)活動通知，通過《××簡報》、各分子公司、機關團組織進行宣傳。

　�、颉⒀葜v比賽

　�、�、后期總結和反饋

　　七、經費預算

公司演講比賽策劃書2

　　一、前言

　　XX公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢想。這些年我們取得了發(fā)展的基礎，但我們也到了快速發(fā)展的關鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產生深刻的影響。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！

　　二、主題

　　“這些年.XX.我”

　　演講題目:參賽選手依據主題自擬

　　三、主題詮釋

　　本次大賽根據公司工會8月文化活動要求，定為“這些年.XX.我”的主題演講活動。通過員工講授在XX工作中付出與收獲來進行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領會企業(yè)的對自己的關懷與幫助，使兩者之間產生榮辱與共，相互依存，同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進職工員對公司當前組織和企業(yè)內部文化的`深入了解，從心里上激發(fā)員工對XX事業(yè)的熱愛，從情感上教育職工，使大家對公司對XX事業(yè)的榮譽感更加強烈。

　　四、賽程設置

　　1、比賽地點：公司會議室

　　2、比賽時間：（待定）

　　3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。

　　4、比賽形式：主題演講；

　　5、穿插娛樂：問答幸運抽獎，獎品待定

　　五、評分標準

　　5.1評分細則（附表）

　　六、獎勵

　　一等獎1名，榮譽證書+800元獎金

　　二等獎2名，榮譽證書+400元獎金

　　三等獎3名，榮譽證書+200元獎金

　　優(yōu)勝獎4名，榮譽證書+100元獎金

　　問答獎9個，獎品若干

　　七、比賽流程

　　（一）宣布比賽開始

　�。ㄈ┙榻B評委及本次大賽情況

　　（四）比賽開始（主題演講8分鐘/人，）

　�。ㄎ澹┍荣愡M行中穿插3次公司歷史有獎知識問答，每次3個問題

　　（六）董事長講話（同時統(tǒng)分）

　�。ㄆ撸╊C獎儀式（評委為獲獎選手頒獎）

　�。ò耍┬急荣惤Y束，其他職員工按序退場

　　八、大賽評委（暫定）

　　（一）董事長xxx，總經理xxx

　　（二）副總經理xxx

　　九、演講期間各項工作的具體準備工作：

　　9.1、宣傳工作要求

　�。ㄒ唬┩ㄖ募ㄌ崆耙粋€星期通知各部門，要求派人員參加）

　�。ǘM幅“這些年.XX.我’演講大賽”字樣

　　9.2、音響、場地準備、拍照等

　　（一）音響設備：開賽前一天和比賽前調試一下

　�。ǘ┵悎霾贾茫禾崆耙惶焱瓿蛇M行觀眾席擺設

　�。ㄈ┡恼找螅河涗浵鹿緟①惾藛T風采及現場氛圍

　　9.3、會場工作

　　（一）比賽前買好果品，安排人隨時準備茶水等

　　9.4、主持人及記分員

　�。ㄒ唬┯浄謫T位置安排在會議臺評委一側（記分由未參賽人員負責）

　�。ǘ┲鞒秩丝紤]好同評委的聯絡和大賽程序

　�。ㄈ┰u分表的設計與印制

　　9.5、頒獎人員（暫定）

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)勝獎，由工會主席黃昭祥頒發(fā)

　�。ǘ┤泉�，由程楚謙總經理頒發(fā)

　�。ㄈ┒泉�，一等獎由程邦華董事長頒發(fā)

　　9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品

　�。ㄒ唬┯^眾問答環(huán)節(jié)題目設計為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等

　�。ǘ﹩柎鹩芍鞒秩颂岢觯捎脫尨鸬男问�，答對的可以選取主持人手中標有1-10號代碼的信封，信封內提前寫好獎勵的物品名稱，由參與者自己打開，現場展示。沒隔三位演講者中間進行加一次問答環(huán)節(jié)。為提高活動氣氛，可以在獎品上進行變動，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現有物品。

　　十、要求

　　1.請各部室領導對本次活動給予高度重視，認真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達到每個員工。

　　2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。

　　3.統(tǒng)籌安排：請各部室領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質量，使活動能達到預期的效果。

　　十一、預算（附表）

公司演講比賽策劃書3

　　進一步增強員工對企業(yè)的認同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學習氛圍。提高員工綜合素質，展現xx人風采。

　　一、活動范圍

　　股份公司及各子公司、事業(yè)部。

　　二、活動時間

　　20xx年5月26日―― 6月30日。

　　三、組織機構

　　主辦單位：xx部；

　　協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。

　　四、演講主題

　　本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內容，

　　撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點。

　　五、活動流程及說明

　　1、賽前動員（5·26 ― 5·28）

　　1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實施細則等相關文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情況傳達到每一名員工。

　　2）各單位結合xx部下發(fā)的文件，認真策劃本單位的比賽，并制定具體實施方案，方案至少包含：動員方式、初選方式、預選賽過程控制（流程）、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。

　　2、組織報名（5·29 ― 6·6）

　　1）報名要求：普通話流利。

　　2）報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結合，參賽選手代表團隊參賽，其所屬車間或部門需組建助威團，并設計自己的激勵口號，充分體現團隊精神。

　　3）報名表的填寫：

　　參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報名表參見附表1）。

　　各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預賽方案”發(fā)至我部郵箱。

　　3、預選賽（6·9 ― 6·20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組

　　1）賽前準備：

　�、僭u稿：

　　報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當的人員對演講稿進行評審，2日內通知參賽選手修改內容。演講稿內容出現以下情況者，需進行修改：

　　a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業(yè)文化理念不符

　　c、觀點過于主觀、偏激d、評審人員認為需要修改的

　�、谌鐖竺藛T過多或為控制預選賽質量，推廣組可在預選賽前對選手進行初選，初選標準自行控制。

　�、墼u委要求（至少6名評委）：

　　a、部長及部長以上人員（≥3名）。

　　b、從事培訓工作2年以上或具有豐富演講經驗人員。

　　c、可設1—2名員工代表（進入長城公司5年以上）。

　�、苤䦂F（適宜的人數、響亮的口號）。

　�、葜鞒秩伺c適合的場地。

　�、薇匦璧脑O備、物品：

　　話筒，計時器，記分牌，數碼相機，筆記本電腦，dv機等（不強求，可結合自身條件安排）。

　　2）評分原則：

　　①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。

　　②去掉最高分和最低分，其余分數的平均分為選手最后得分。

　�、勖课辉u委都要本著公平、公正、公開、合理的.原則，參照評分表進行打分。

　　3）比賽規(guī)則：

　�、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場。

　�、诔楹灈Q定比賽順序。

　�、勖课贿x手演講時間為6―8分鐘。

　�、軈①愡x手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。

　�、菝课贿x手演講完畢后由評委依據評分表進行打分，做簡單點評。

　　4）獎項設置：

　�、俦卦O獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

　�、谕扑]獎項：最佳創(chuàng)意獎、最佳風范獎、最具勇氣獎。

　　③當場公布比賽成績與排名，根據《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。

　　三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補助150元，期限為2個月。

　　5）其他事項：

　�、俦荣愡^程中，選手及助威團必須遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。

　�、诟鲉挝恍柙谘葜v比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。

　�、垲A選賽結束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進本部組織的復賽：

　　總人數≥500人的單位，推薦2—3名；總人數<500人的單位，推薦1—2名。并于6月20日下午

　　3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至xx@xx 。

　　6）總結分析比賽過程中的經驗教訓，為今后組織類似活動積累經驗。

　　4、復選賽（6·23 ― 6·26）――精益促進本部組織

　　1）組織相關人員成立評委組，依據評分表（評分表參見附表2）分組對參賽選手進行評選。

　　2）選手抽簽確定所在小組。

　　3）因復選賽人員較多，故不組織助威團參加。

　　4）屆時，就復選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。

　　5、總決賽（6·27 ― 6·30）――精益促進本部組織

　　1）賽前準備：

　�、賵龅兀汗煞荽髽且粯菆蟾鎻d

　�、诒匦璧脑O備、物品：

　　話筒，計時器，記分牌，數碼相機，筆記本電腦，dv機，證書等。

　�、墼u委組成：

　　本部部長級2名，子公司部長級3名，特約評委1名。

　�、苤䦂F：

　　a、每個助威團需有自己的口號，且口號簡潔有力；

　　b、精益促進本部根據入圍決賽的選手數量確定每位選手的助威團人數。

　�、葜鞒秩�1—2名。

　　2）評分原則：

　�、俦敬窝葜v比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。

　�、谌サ糇罡叻趾妥畹头�，取其余分數的平均值為選手最后得分。

　　③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。

　　3）比賽規(guī)則：

　　①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。

　�、诔楹灈Q定比賽順序。

　�、勖课贿x手演講時間為6―8分鐘。

　�、軈①愡x手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。

　�、菝课贿x手演講完畢后由評委依據評分表進行打分。

　　4）獎項設置

　　一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干。

　　說明：當場公布比賽成績與排名，并頒發(fā)證書。各單位根據《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方式”對本單位選手進行獎勵。

　　5）其他事項：

　　比賽過程中，選手及助威團必須遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。

　　6、后期宣傳：（7·1 ― 7·5）

　　1、xx部對決賽全程進行錄像。

　　2、總決賽獲獎情況在xx上公示。

公司演講比賽策劃書4

　　一、前言

　　XX公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢想。這些年我們取得了發(fā)展的基礎，但我們也到了快速發(fā)展的關鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產生深刻的.影響。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！

　　二、主題

　　“這些年.XX.我”

　　演講題目:參賽選手依據主題自擬

　　三、主題詮釋

　　本次大賽根據公司工會8月文化活動要求，定為“這些年.XX.我”的主題

　　演講活動。通過員工講授在XX工作中付出與收獲來進行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領會企業(yè)的對自己的關懷與幫助，使兩者之間產生榮辱與共，相互依存，同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進職工員對公司當前組織和企業(yè)內部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對XX事業(yè)的熱愛，從情感上教育職工，使大家對公司對XX事業(yè)的榮譽感更加強烈。

　　四、賽程設置

　　1、比賽地點：公司會議室

　　2、比賽時間：（待定）

　　3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。 4、比賽形式：主題演講；

　　5、穿插娛樂：問答幸運抽獎，獎品待定

　　五、評分標準

　　5.1評分細則

　　六獎勵

　　一等獎 1名榮譽證書+800元獎金二等獎 2名榮譽證書+400元獎金三等獎 3名榮譽證書+200元獎金優(yōu)勝獎 4名榮譽證書+100元獎金問答獎 9個獎品若干

　　七、比賽流程

　　（一）宣布比賽開始

　�。ㄈ┙榻B評委及本次大賽情況

　　（四）比賽開始（主題演講8分鐘/人，）

　　（五）比賽進行中穿插3次公司歷史有獎知識問答，每次3個問題（六）董事長講話（同時統(tǒng)分）（七）頒獎儀式（評委為獲獎選手頒獎）（八）宣布比賽結束，其他職員工按序退場

　　八、大賽評委（暫定）

　�。ㄒ唬┒麻Lxxx，總經理xxx，

　　（二）副總經理xxx

　　九、演講期間各項工作的具體準備工作：

　　9.1、宣傳工作要求

　�。ㄒ唬┩ㄖ募ㄌ崆耙粋€星期通知各部門，要求派人員參加）

　�。ǘM幅“這些年.XX.我’演講大賽”字樣

　　9.2、音響、場地準備、拍照等

　�。ㄒ唬┮繇懺O備：開賽前一天和比賽前調試一下

　�。ǘ┵悎霾贾茫禾崆耙惶焱瓿蛇M行觀眾席擺設（三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風采及現場氛圍

　　9.3、會場工作

　�。ㄒ唬┍荣惽百I好果品，安排人隨時準備茶水等 9.4、主持人及記分員

　　（一）記分員位置安排在會議臺評委一側（記分由未參賽人員負責）

　�。ǘ┲鞒秩丝紤]好同評委的聯絡和大賽程序（三）評分表的設計與印制

　　9.5、頒獎人員（暫定）

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)勝獎，由工會主席黃昭祥頒發(fā)

　�。ǘ┤泉�，由程楚謙總經理頒發(fā)

　　（三）二等獎，一等獎由程邦華董事長頒發(fā) 9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品

　�。ㄒ唬┯^眾問答環(huán)節(jié)題目設計為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等

　�。ǘ﹩柎鹩芍鞒秩颂岢�，采用搶答的形式，答對的可以選

　　取主持人手中標有1-10號代碼的信封，信封內提前寫好獎勵的物品名稱，由參與者自己打開，現場展示。沒隔三位演講者中間進行加一次問答環(huán)節(jié)。為提高活動氣氛，可以在獎品上進行變動，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現有物品。

　　十、要求

　　1.請各部室領導對本次活動給予高度重視，認真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達到每個員工。

　　2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。

　　3.統(tǒng)籌安排：請各部室領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質量，使活動能達到預期的效果。

　　十一預算

公司演講比賽策劃書5

　　xxxx集團的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們全體員工的.智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自XX年成立至今，幾經風雨、幾經坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。

　　一、主題

　　見證世雄，展望世雄

　　二、總顧問

　　xxx

　　三、總指導

　　xxx

　　四、策劃

　　集團公司辦公室

　　五、賽事安排

　　1、比賽時間：XX年9月28日

　　2、比賽地點：世雄大酒店七樓會議室

　　3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）

　　4、比賽形式：①主題演講；

　�、诩磁d演講

　　六、比賽要求

　　脫稿演講

　　七、獎勵

　�。ㄒ唬┐筚愒O一等獎1名，獎金200元；

　　二等獎2名，獎金150元；

　　三等獎3名，獎金100元；

　　優(yōu)勝獎6名，獎金50元

　�。ǘ╊C發(fā)獲獎榮譽證書

　　七、操作要求（詳見具體工作安排部分）

　　八、比賽程序

　�。ㄒ唬┬急荣愰_始（向木見常務副總經理）

　�。ǘ┤w起立

　　（三）主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況

　�。ㄋ模┍荣愰_始

　　（5—6分鐘/人）

　�。ㄎ澹┕绢I導講話

　�。ㄍ瑫r統(tǒng)分）

　�。┌l(fā)獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）

　�。ㄆ撸﹨①愡x手與領導、嘉賓、評委合影

　　（八）領導、嘉賓和評委退場

　�。ň牛┍荣惤Y束，其他員工按序退場

　　九、大賽評委（待定）

　　十、特邀嘉賓（待定）

公司演講比賽策劃書6

　　xxx集團統(tǒng)一論文創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自XX年成立至今，幾經風雨、幾經坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的`定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。

　　一、主題見證世雄，展望世雄

　　二、總顧問

　　三、總指導

　　四、策劃集團公司辦公室

　　五、賽事安排

　　1、比賽時間：XX年XX月XX日

　　2、比賽地點：_____________

　　3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）

　　4、比賽形式：①主題演講；②即興演講

　　六、比賽要求

　　脫稿演講

　　七、獎勵