干部培訓策劃書

時間：2023-04-12 15:10:16 策劃書我要投稿

干部培訓策劃書15篇

　　不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，我們的工作又將迎來新的階段，又有了新的目標，想必現(xiàn)在的你有必要寫一寫策劃書了。相信大家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編為大家整理的干部培訓策劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

干部培訓策劃書15篇

干部培訓策劃書1

一、活動背景

　　在學校思想教育與行政管理工作中,學生干部既是受教育管理的對象,又是教育管理最基層組織的實施者,其素質(zhì)的高低以及工作積極性與主動性的發(fā)揮程度,對學校的教育管理工作以及校風學風的建設都會產(chǎn)生重大影響。在新形勢下重視和加強高校學生干部隊伍的培養(yǎng)和建設,切實提高學生干部的綜合素質(zhì)是全面推行素質(zhì)教育的基礎(chǔ),是全面提高大學生綜合素質(zhì)的有力保障。

　　為了扎實推進過程文化，加強我院學生干部隊伍建設，提高學生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學生干部的工作任務、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支成績優(yōu)、作風好、能力強的學生干部隊伍，切實發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，經(jīng)我院團委研究決定面向10、11級全體學生干部開辦我院第三屆學生干部培訓班。

　　二、活動主題：學生干部培訓

　　三、活動目的：扎實推進過程文化，加強學生干部政治思想作風建設，培養(yǎng)一支精業(yè)務、善學習、勇實踐、樂服務、甘奉獻的學生干部隊伍。

　　三、主辦單位：南昌航空大學高職學院團委

　　四、承辦單位：院團委組織部

　　組織機構(gòu)

　　活動總顧問：院黨委副書記兼副院長鄭建良老師

　　指導老師：院團委書記黎攀老師

　　組長：團委組織部長楊國亨

　　組員：組織部全體成員

　　五、活動對象：高職學院兩委會所有成員、10級教官、10、11級各班班委。

　　六、前期準備：

　�。�1）、做好活動策劃確定活動方案、下發(fā)培訓通知。

　�。�2）、以海報、橫幅、噴繪的形式做好宣傳工作。

　�。�3）、召開各班班長、團支部書記動員會議，同時會議內(nèi)容交流聽取有關(guān)培訓的建議和意見為本次培訓取得成功創(chuàng)造條件。

　　（4）、申請并確定每次培訓的時間地點，邀請授課老師。

　�。�5）、分配好相關(guān)部門工作任務。

　�。�6）、準備好活動所需資源。

　　七、培訓期間安排：

　�。�1）、組織部負責接待授課老師和會場簽到的考勤工作。

　�。�2）、辦公室、權(quán)益保障部負責會場布置工作。

　�。�3）、自律部負責維持會場秩序。

　�。�4）、宣傳部負責培訓期間圖片資料的采集。

　�。�5）、文娛部負責心得交流聯(lián)歡節(jié)目。

　�。�6）、其他部門待安排

　　八、培訓課程安排：

　　九、活動要求：

　�。�1）、所以培訓學員（學生干部）必須要在每節(jié)培訓課前至少提前10分鐘簽到入場，原則上不允許遲到、請假、早退。無故缺席兩次或兩次以上將取消本次評優(yōu)資格。有特殊情況必須提前向組織部長請假，否則按缺課論處。

　�。�2）、培訓期間，所有學員須認真聽講，自覺遵守和維護課程紀律，做好上課筆記，不斷提升自己的業(yè)務水平同時以備培訓課程結(jié)束后檢

　　查，并將其作為優(yōu)秀學員考核的`重要依據(jù)。

　　（3）、課程結(jié)束后，所有學員結(jié)合自身的實際學習情況，寫一篇不少于1200字的學習心得，并于結(jié)業(yè)一周內(nèi)以班級為單位（兩委會干事以部門為單位）上交組織部，遲交或不交者取消個人本次評優(yōu)資格，同一個班內(nèi)如有兩個或兩個以上不交直接取消該班本學年優(yōu)秀班級、優(yōu)秀團支部的評比資格。

　　十、優(yōu)秀學員評選

　�。�1）、本次培訓所評選的優(yōu)秀學員人數(shù)為所有培訓人數(shù)的20%。

　�。�2）、本次優(yōu)秀學員的評選主要根據(jù)各學員每次培訓課上的表現(xiàn)、出勤率、心得體會和“我知我校，我愛我院”考試成績、部門或班級推薦五個方面并酌情參考學員的學習成績、生活作風等方面進行考核。

　�。�3）、優(yōu)秀學員經(jīng)組織部考核評審通過后報院團委書記黎攀老師復審，通過后頒發(fā)優(yōu)秀學員榮譽證書。

　　十一、培訓成果展示

　　為表揚上進，樹立標榜，為我院創(chuàng)造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。經(jīng)考核通過被授予“優(yōu)秀學員”證書的學生干部，組織部將采集其相關(guān)照片和資料，將優(yōu)秀團學干部的風采以板報的形式展現(xiàn)給全院師生。十二、經(jīng)費預算

　　純凈水、水果：248元

　　噴繪一張：120元

　　橫幅兩條：100元

　　打印資料：50元

　　請柬：12元

　　優(yōu)秀學員證書：150元工作記錄本：150元

　　合計：830元

　　團委組織部 20xx年12月9日

干部培訓策劃書2

　　一．活動背景

　　新學期開始，各個團支部選出了新的團干部，學生會換屆完成后，各位干部剛剛上任，很多同學對于相關(guān)的工作并不熟悉，包括計算機應用基礎(chǔ)，寫作與演講。另外，有一些學生干部干部意思淡薄，工作方法陳舊。

　　為了解決上述問題，財管學院分團委學生會組織部決定舉辦湖北經(jīng)濟學院財政與公共管理學院第十期團校培訓班。

　　二、活動主題

　　集中培訓學生干部實用工作技巧，完善學生干部工作方法，提高干部意識。

　　三．活動目的

　　1、為了培養(yǎng)干部們的政治文化修養(yǎng)，提高思想覺悟，對學生會的工作有更深入的了解；

　　2、通過每期團課不同老師的講義，結(jié)合老師豐富的閱歷來指導學生干部如何做好學生工作；

　　3、在團課學習過程中，增進干部與干部之間、老師與干部之間的交流，加強彼此之間的認識，增強團隊的凝聚力、為打造更優(yōu)秀的班級體、更優(yōu)秀的院系打下堅實基礎(chǔ)；

　　4、讓干部們進一步增強文案策劃能力、公文撰寫能力、以及基礎(chǔ)的WORD文檔、PPT、EXEL的應用，為日后更高效的工作服務。

　　四．活動對象

　　1、財政與公共管理學院第七屆學生會全體干部、干事；

　　2、大一、大二年級各班班長、團支書、宣傳委員、組織委員、文藝委員。

　　五．活動時間

　　20xx年11月6日、20xx年11月13日

　　六．活動地點

　　待定

　　七．活動內(nèi)容

　　（一）前期準備

　　1、確定團課人員名單；

　　2、向團課人員介紹團課流程，上課情況，時間變動后的通知及請假制度；

　　3、打印簽到表，由每班團支書和學生會秘書處保管，班委找團支書簽到；學生會干部在秘書處簽到。（須強調(diào)無特殊情況不準請假，請假名單由各班團支書、秘書處交至組織部）；

　　4、邀請團校培訓老師、確定每期團課授課內(nèi)容；

　　5、由外聯(lián)部申請教室。

　　（二）團課開展

　　1、通知學員每次上課具體時間和地點；

　　2、現(xiàn)場布置，多媒體設施準備、茶水準備、主講老師介紹等；

　　3、學員簽到；

　　4、由每期主講老師向同學們授課。

　　（三）后期匯總

　　1、將團課考勤、思想?yún)R報、團課心得、進行匯總，并制作成冊（團校培訓匯編）；

　　2、由組織部收集團課人員的反饋情況、將本次團校培訓的優(yōu)點與不足進行總結(jié)，以便以后團校培訓吸取教訓、更好的`開展。

　　八、活動中應注意的問題及細節(jié)

　　1、與授課老師溝通好，確定授課時間、地點；

　　2、提前與授課老師聯(lián)系好，問其授課時是否需要道具，以便提前準備；

　　3、一定要維護好課堂上的紀律，上課前提醒各位學員把手機調(diào)成振動、靜音或者關(guān)機。

　　九、團課安排

　　課程時間主題內(nèi)容主講人第一期11月6號8:00-11:00計算機基礎(chǔ)應用ＰＰＴ制作、ＥＸＥＬ表格制作、辦公室設備應用（打�。┑刃殴軐W生會第二期11月6號14:00-17:00寫作與演講日常工作計劃與總結(jié)、活動策劃、口頭表達與即興演講等新聞學生會第三期11月13號8:00-11:00

　　學生干部意識培養(yǎng)干部意識朱磊第四期11月13號14:00-17:00學生干部工作方法學生干部工作方法江沈紅第五期11月20號14:00-17:00素質(zhì)拓展學生會凝聚力團體心理輔導夏菲第六期11月20號14:00-17:00交流與總結(jié)交流學習心得，總結(jié)培訓成果，提出建議組織部

　　十、活動后期

　　1.保留此次團課的相關(guān)內(nèi)容和結(jié)果，包括文字和照片，做好電子檔、紙質(zhì)檔存檔；

　　2.寫總結(jié)報告；

　　3.團校培訓結(jié)束后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，有證書的學生干部可不參加下次團校培訓。

干部培訓策劃書3

　　一、培訓主題：

　　培養(yǎng)優(yōu)秀干部，打造校園精英，構(gòu)建和諧校園

　　二、培訓名稱：

　　福州大學學生社團聯(lián)合會第二屆干部培訓班

　　三、培訓背景：

　　福州大學學生社團聯(lián)合會(以下簡稱校社聯(lián))是在校黨委領(lǐng)導下，按共青團中央“一體兩翼”總體發(fā)展構(gòu)想，在校團委的關(guān)懷指導下，對全校所有學生社團及其活動進行協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督和引導的學生群眾性自治組織，是校團委聯(lián)系我校各社團的橋梁和紐帶，是全校所有學生社團總的組織與負責機構(gòu)。校社聯(lián)近年來本著“展現(xiàn)社團風采，繁榮校園文化”的宗旨，在學校團委的領(lǐng)導下從無到有，從弱到強現(xiàn)在已經(jīng)逐步的發(fā)展壯大，現(xiàn)擁有各類社團共57個、會員萬余人。經(jīng)過老師同學的共同努力，校社聯(lián)現(xiàn)在已經(jīng)擁有包括科技類、學術(shù)類、公益類、藝術(shù)類、體育類五大類別的社團組織，涵蓋了我校學生幾乎所有的興趣愛好，涉及我校學生精神文化生活的各個層面。

　　XX年校社聯(lián)工作重心全面轉(zhuǎn)向新校區(qū)，為校社XX會，作為福州大學最大的一個學生組織，承擔著豐富學生課余生活、繁榮校園文化的艱巨任務。搞好學生的綜合素質(zhì)教育，發(fā)展學生社團事業(yè)，是一件具有長遠和全局意義的大事情。優(yōu)秀的事業(yè)猶如一棟大廈，其棟梁就是一大批優(yōu)秀的人才。社團和文化活動要想不斷發(fā)展繁榮，毫無疑問，就需要源源不斷的優(yōu)秀人才來接力。而現(xiàn)在新學期伊始，一些協(xié)會新會長上任，缺少工作經(jīng)驗，各協(xié)會之間的交流也比較少，由于一些原因我校的多數(shù)社團還存在著閉門發(fā)展、自我本位等現(xiàn)象，這樣不僅縮小了學生們的活動空間，同時也限制了社團之間學術(shù)、思想、自我管理模式等多方面的交流。為了讓我們的學生社團向統(tǒng)一性、開放性、多樣化、質(zhì)量型方面發(fā)展，進一步提高學生社團的活動質(zhì)量，完善學生社團的自我管理，有必要組織一個培訓班。

　　四、培訓目的：

　　1．集中整體優(yōu)勢，發(fā)掘團體智慧，總結(jié)福州大學社團的歷史經(jīng)驗教訓，針對當前社會發(fā)展形勢的變化、國家教育的時代革新和信息產(chǎn)業(yè)化等一系列迫切要求，結(jié)合我校學生社團當前的實際情況，在校團委的統(tǒng)一指導下，為我校在新形勢下的校園文化發(fā)展和學生團體組織管理提供新的理論探討和實踐經(jīng)驗。

　　2．促進各個社團之間的相互交流與學習，為社團之間的交流與學習提供平臺，為各個學生社團的發(fā)展提供更加廣闊的`空間，使社團管理和相關(guān)人才培養(yǎng)機制逐漸走向科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，促進我校社團品牌建設。

　　3．發(fā)掘和培養(yǎng)一批在社團組織管理與社團活動策劃等方面具有突出才能和優(yōu)異素質(zhì)的骨干人才，為我校社團文化建設打下堅實后盾，以推動其向更高層次發(fā)展，進一步繁榮、豐富校園文化，更好的促進我校精神文明建設，為我�！昂椭C校園”的建設打下堅實的基矗

　　4．通過培訓與交流，提高社聯(lián)各部門部長、副部的工作與管理能力，有助于今后更好的服務社團，做強做大福大社聯(lián)。

　　五、培訓組織機構(gòu)：

　　●主辦：福州大學學生社團聯(lián)合會

　　●承辦：福州大學學生社團聯(lián)合會人力資源部

　　●指導老師：黃國輝老師(共青團福州大學委員會組織部部長、

　　福州大學學生社團聯(lián)合會秘書長)

　　許長賓老師(福州大學學生社團聯(lián)合會副秘書長)

　　六、培訓對象：

　　校社聯(lián)各協(xié)會會長、校社聯(lián)各部門部長及副部長

　　七、培訓時間地點：

　　XX年4月開始，以每周為一個培訓周期，每周四舉行一次(初定)，外出實踐與學習由于情況特殊，則定在周六。共舉辦6次。即具體時間為4月5日、4月12日、4月19日、4月26日、5月12日(外出實踐與學習)、5月17日。

　　地點待定(由辦公室負責通知)

　　八、培訓內(nèi)容：

　　本次培訓的主要內(nèi)容是對社聯(lián)干部和協(xié)會會長進行全面系統(tǒng)的培訓，具體可分為一下幾點：

　　1．福州大學社聯(lián)、社團學生干部的工作方法與領(lǐng)導藝術(shù)，協(xié)會的發(fā)展與干部的成長。

　　主講擬定人員：詹永瓊老師(共青團福州大學委員會書記)

　　2．個人綜合素質(zhì)培養(yǎng)講座。(即：職場禮儀，面試技巧等)

　　主講擬定人員：福州大學就業(yè)指導中心老師

　　3．新校區(qū)建設與發(fā)展，近期校園動態(tài)等。

　　主講擬定人員：陳篤欽老師(福州大學學生工作處(部)處長)

　　4．當前重要實事政策，如xxxx、構(gòu)建和諧社會等。

　　主講擬定人員：關(guān)工委老師

　　5．校外實踐環(huán)節(jié)：擬定到馬尾船政參觀學習與素質(zhì)拓展，每人交30元，食物自帶(該環(huán)節(jié)采取自愿報名原則，鼓勵大家參與)

　　6．優(yōu)秀會長經(jīng)驗交流學習與培訓班閉幕式，每類社團出一個代表社團，進行經(jīng)驗交流與學習。

　　將作為“優(yōu)秀會長講壇”的雛形，繼承和發(fā)展下去。

　　九、社聯(lián)各部門職責分配：

　　1、主席團：負責全程的監(jiān)督與指導。

　　2、秘書組：負責每次培訓班的總結(jié)工作(要及時，于培訓班結(jié)束兩天內(nèi)將，總結(jié)交人力資源部)。

　　3、人力資源部：負責整個活動的前期策劃和其他主要相關(guān)事宜，以及結(jié)業(yè)證書的制作與頒發(fā)。

　　4、辦公室：負責將培訓時間、地點及時通知各協(xié)會會長、社聯(lián)部長及副部負責每次培訓的簽到工作(前期應準備好簽到表)。

　　5、宣傳部：負責活動前期的海報宣傳和橫幅(或彩噴)的制作責培訓過程中的拍攝工作(需安排一名部員專門負責)。

　　6、網(wǎng)絡部：負責活動全程的網(wǎng)絡宣傳，包括前期宣傳、每期總結(jié)及照片及時上傳更新等工作。

　　7、管理督導部：負責培訓教室的現(xiàn)場布置，包括一些道具(如水、水果等)布置、以及現(xiàn)場橫幅(或彩噴)的懸掛等事宜。

　　8、項目發(fā)展部：負責培訓老師的邀請、培訓教室和場地的申請。注：以上是各部門預期的工作安排，必要時需根據(jù)實際情況做相應的調(diào)整，望各部門能全力合作。

　　9、策劃部：負責培訓各環(huán)節(jié)的詳細策劃書撰寫工作。

　　十、注意事項：

　　1．參加培訓的人員無故缺席兩次以上(包括兩次)者，不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

　　2．對培訓學員的考核采用百分制。(采用明確的記分制度，可以作為以后評定星級社團和五四評優(yōu)的依據(jù))，具體考評條例如下：

　　(1) 每位參加培訓的人員每次培訓滿分為20分，五次合計100分。參加外出實踐環(huán)節(jié)的成員可加分10分。

　　(2) 遲到一次扣5分，請假一次扣10分，無故缺席者當次培訓為0分。

　　(3) 互動環(huán)節(jié)積極發(fā)言者每次加分10分。

　　3．協(xié)會會長需盡量保持出勤率，實在不能到的情況，需請副部或協(xié)會其他人代替。

　　4．請假必須向人力資源部請假

　　(趙越(部長) 潘文杰(常務副部長))

　　十一、經(jīng)費預算：

　　1．資料打印復印 100元

　　2．現(xiàn)場水、水果等 200元

　　3．海報、橫幅(或彩噴)制作 100元

　　合計： 400元

　　(需根據(jù)實際情況做相應調(diào)整)

　　福州大學學生社團聯(lián)合會人力資源部

　　XX年3月2日

干部培訓策劃書4

　　一、策劃背景：在新一屆干部上任之際，加強各干部之間的溝通與交流，充分體現(xiàn)各干部之間的合作精神

　　二、活動主題：繼往開來，再創(chuàng)輝煌

　　三、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好!

　　四、誠邀嘉賓：:

　　五、活動形式：

　　六、活動對象：院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部

　　七、活動地點：報告廳

　　八、活動時間：20xx年12月5日14：30——16：30

　　九、主辦單位：團委辦公室、組織宣傳部

　　十、活動流程：

　　十一、準備工作：

　　1、預借場地

　　2、制作、派送邀請函。

　　3、準備好嘉賓牌。

　　4、并與各系主席團聯(lián)系，并確定好參加培訓的人數(shù)。

　　5、制作好宣傳海報、橫幅。

　　6、聯(lián)系師兄

　　7、聯(lián)系廣播站，選定主持人（1名）

　　8、會場布置：做好座位的安排工作

　　9、準備好干部宣誓詞。

　　10、準備好飲用水，人手一瓶。

　　11、準備好號碼牌以及抽獎箱

　　十二、后期工作：

　　1、打掃現(xiàn)場。

　　2、歸還場地。

　　十三、工作安排：

　　1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室。

　　2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預祝學生干部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅

　　社交禮儀講座

　　講座目的：提高學院學生干部的社交能力，從而促進學院各項工作的順利進行，這是學生干部培訓策劃書范文。

　　一、邀請老師：老師

　　二、主講內(nèi)容：1、日常交往禮儀

　　2、校園禮儀

　　3、宴請禮儀

　　4、涉外禮儀

　　三、講座時間：12月9日19：30—21：30

　　四、地點：多媒體三室

　　五、工作安排：

　�。ㄒ唬┲v座前期工作：

　　1.寫講座通知到廣播站（團辦）

　　2.借用場地（組宣）

　　3.聯(lián)系主講人（團辦）

　　4.通過廣播站和海報進行宣傳（組宣）

　　5、安排攝影（咨詢部）

　　6、現(xiàn)場機動人員（每部門一人）

　�。ǘ┖笃诠ぷ鳎�1、打掃現(xiàn)場

　　2、歸還場地

　　六、物資準備+資金預算

　　初步預算：80元

　　不可估計開支：20元]

　　總計：100元

　　附件三

　　師生茶話會

　　一、培訓目的：為了讓新一屆學生干部可以更快、進一步明確其干

　　部職責，提高其工作能力，提高新一屆學生干部的綜合素質(zhì)。

　　二、活動主題：交流、合作，構(gòu)建和諧校園，共創(chuàng)新學風

　　三、邀請老師：

　　四、主講內(nèi)容：如何提高學生干部的綜合素質(zhì)

　　五、時間：12月12日14：30—16：30

　　六、地點：學生活動中心

　　七、交流內(nèi)容：1.學習與學生工作的分配問題

　　2.學生干部的處事態(tài)度

　　3.學生干部的.公共社交禮儀

　　4.工作態(tài)度

　　5.獎罰分明，與干事的交流相處

　　6.學生干部如何處理好與同學，老師的關(guān)系

　　7.如何去發(fā)展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活

　　八、前期工作安排：

　　1、預借場地、購買物品（團辦）

　　2、會場布置（團委學生會各部門）

　　3、聯(lián)系老師（團辦）

　　4、通知廣播站已經(jīng)海報宣傳（組宣）

　　5、安排攝影（咨詢部）

　　6、機動人員（各部門一人）

　　九、后期工作：1、打掃現(xiàn)場

　　2、歸還場地

　�。▊渥ⅲ夯顒咏Y(jié)束后，各部門安排2名工作人員進行清場）

　　十、物資準備+資金預算

　　干部培訓閉幕式

　　一、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體

　　部門建設得更好!

　　二、活動形式：通過完成“跨障礙”、“手舞足蹈”、“夾乒乓球”、“接力投籃”、“背夾氣球”、“天旋地轉(zhuǎn)搶敲鑼”6個項目來展現(xiàn)各對的風采，加強每一位參賽者的合作精神。

　　三、誠邀嘉賓：各系輔導員

　　四、活動對象：院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部

　　五、活動地點：燈光籃球場

　　六、活動時間：

　　七、比賽內(nèi)容：

　�。ㄒ唬�、比賽方法：

　　1、分組：將大約150人按院團委學生會，各協(xié)會會長，各系干部分成8組

　　2、簽到：比賽開始前，各參賽人員在入場時簽到。

　　3、比賽方法：計時賽，完成規(guī)定的路程用時最短組為優(yōu)勝組，若相同時間完成比賽則加賽一場。比賽將分為四輪進行，每輪由兩組同時進行。

　　（二）、比賽內(nèi)容及順序：

　　1、兩組分別派出一名代表猜拳1次（石頭剪刀布），勝方將得到5秒鐘的獎

　　勵，當聽到裁判發(fā)出開始比賽的指令這名運動員就要進行第一項：跨障礙

　�。ㄆ瘘c處一定距離內(nèi)將會設置一定的障礙物，運動員必須穿越障礙物到達。

　　下一項的比賽點）

　　2、手舞足蹈：每組分別派2人參加。由現(xiàn)場工作人員于其中一人（A）身后舉起一塊寫有某成語的牌子，由另外一名參賽者（B）通過肢體語言向A傳達意思。當A猜中B所表達的意思即完成此項目，進入下一個項目。

　　3、夾乒乓球：筷子傳乒乓球，每組派2人參加，每人分別要用筷子把乒乓球從一個杯子夾到另一個杯子里，每人成功運送5個球即完成比賽下一個項目開始。

　　4、接力投籃：每組出6人參加。其中5人通過接力傳球的方式將籃球接力傳于第6人，再由第6人帶球上藍。連續(xù)完成2次即算完成此項目，進入下一項目。

　　5、背夾氣球：每組出6人參加，將6人分為3組，每組2人進行。每組兩人背對背夾住一個氣球?qū)⑵溥\往終點。一組完成后下一組才可進行，直到3組全部順利將氣球運往終點即算過關(guān)。（備注：為每隊準備好5個充滿氣的氣球以及若干個未充氣的氣球。倘若某隊選手在完成任務前全部氣球已被夾破，則需要現(xiàn)場自己動手為氣球充氣）

　　6、天旋地轉(zhuǎn)搶敲鑼：通過以上幾項后每隊可留下1人完成本項，此人頭低下頂住一根圓棍轉(zhuǎn)10圈，然后迅速跑到敲鑼處敲鑼，鑼聲響起比賽結(jié)束。

　　備注：每兩項的隊員交接時必須相互擊掌示意而且必須按順序一項一項進行，隊員可以提前在自己應完成的項目起點處等待交接。（如同接力比賽）。當交接隊員擊掌過后，即由現(xiàn)場干事舉起旗幟，從而進入下一項目。

　　（三）、比賽要求：

　　（1）運動員必須聽從裁判員的口令和裁決以及工作人員的指揮，遵守比賽規(guī)則，做到友誼第一比賽第二，不做有損體育道德的事。

　�。�2）運動員不容許赤腳比賽，違者取消比賽資格。

　　（3）對違反比賽規(guī)則又不聽從裁判員指揮的隊伍取消比賽資格。

　�。�4）比賽開始口令發(fā)出后參賽組必須按指定順序進行。

　　（5）每完成一個項目都有相應的工作人員舉旗表示完成。

　�。ㄋ模�、注意事項：

　　（1）保護好自身及隊友的安全

　�。�2）參賽者必須互相尊重

　�。�3）非參賽人員必須在不影響比賽正常進行范圍內(nèi)觀看比賽

　　（4）每組設立1名組長，由組長安排該組人員分配

　　八、活動當天流程：

　　九、準備工作

　　1、召開部門會議，落實好各部門的工作分配，并落實責任制。

　　2、提前申請場地。（團辦）

　　3、制作、派送邀請函。（團辦）

　　4、宣傳工作：出海報、橫幅，準備好廣播稿。（組宣）

　　5、收集好參加此次干部培訓活動參加者的名單，并為其分組。（分為8個小組）（組宣）

　　6、選定主持人2名（廣播站）

　　7、購買物資。（科技創(chuàng)新部、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部）

　　8、與器材室聯(lián)系，準備好各種用品以及道具。（紅十字會、青年志愿者協(xié)會）

　　9、會場布置。（組宣負責，各部門出4名工作人員協(xié)助）

　　10、準備好10名干事于現(xiàn)場做好配合工作。（團辦、組宣）

　　十、后期工作：

　　各部門留下4名工作人員進行清場。

　　十一、物質(zhì)準備+資金預算：

干部培訓策劃書5

　　活動引言：為更好的加強我院學生干部工作建設,提高院學生干部的綜合素質(zhì),改進院學生干部處理問題的態(tài)度和能力。依據(jù)《南昌大學科學技術(shù)學院學干培訓方案》，緊緊圍繞學生的“精神成人與專業(yè)成才”這一中心思想，院團學聯(lián)組織部將在本學期開展南昌大學科學技術(shù)學院第五屆學干部培訓活動,旨在培養(yǎng)院學生干部的理論信仰、善于思考、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質(zhì)的.優(yōu)秀學生干部。

　　一、活動目的

　　適應新形勢的要求，全面增強學干服務意識，提高學干的政治理論修養(yǎng)水平和業(yè)務能力，明確學干的服務宗旨和理念，使其在各項學生工作中發(fā)揮更大作用，并幫助其樹立起“全心全意為廣大學生服務”，努力成為一名優(yōu)秀學生干部。

　　二、活動對象

　　院學生會成員，各學科部學生會成員，各班班長、團支書

　　三、活動時間

　　第一期（具體時間待定）：各班班長、團支書

　　第二期（具體時間待定）：各學科部學生會成員

　　第三期（具體時間待定）：院學生會成員

　　四、活動地點

　　模擬法庭，機械樓331，431（具體情況待定）

　　五、活動內(nèi)容

　　1、學生干部的重要性、職責及應具備的素質(zhì)。

　　2、學生干部應發(fā)揮的作用及如何成為一名合格的學生干部。

　　3、當前形勢下的國家政策，法規(guī)及江西的發(fā)展。

　　4、學生干部如何組織領(lǐng)導學生活動及學生干部處理突發(fā)事件的能力。

　　六、活動安排

　　1、院團委下發(fā)學干培訓通知。

　　2、院組織部統(tǒng)計申請表（表一），確定參加培訓人數(shù)，下發(fā)學員登記表（表二）。

　　3、對學員進行分班學習。

　　4、培訓時間為六個課時（三個晚上），一次經(jīng)驗總結(jié)交流會（一個晚上）。

　　5、對培訓合格學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，表現(xiàn)優(yōu)異的學員頒發(fā)“優(yōu)秀學員”證書。

　　七、活動前期工作

　　1、向校團委提交活動策劃書，申請教室

　　2、邀請學院領(lǐng)導，老師授課

　　3、做好培訓學員的通知工作（統(tǒng)計好一份名單）

　　4、制作橫幅

　　5、布置現(xiàn)場

　　6、做好宣傳工作

　　八、活動后期工作

　　1、收拾現(xiàn)場

　　2、發(fā)新聞稿至學院網(wǎng)站

　　3、院組織部做好總結(jié)工作

　　4、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

　　5、評選“優(yōu)秀學員”并頒發(fā)證書給予表彰

　　九、其他注意事項

　　1、注意培訓現(xiàn)場秩序及相關(guān)紀律

　　2、學員參與培訓時需簽到，不得無故缺勤

　　3、由新聞組進行拍照

　　院組織部

　　20xx-4-5

干部培訓策劃書6

　　培訓背景

　　時代的發(fā)展需要大批高素質(zhì)人才，當今世界競爭日益激烈，我國對人才的需求也日益強烈；學生干部作為老師與學生聯(lián)系的橋梁，發(fā)揮著重要的紐帶作用；學生干部隊伍的建設是高校培養(yǎng)人才的重要渠道，認真做好學生干部的培訓工作對進一步做好學生工作起著積極作用。

　　一培訓目的

　　為了進一步提高與完善學生干部的工作技能，使其具備多方面的才干和更高的'能力，培養(yǎng)干部的責任意識、創(chuàng)新意識、協(xié)作意識，從而更好地服務于同學，服務于學院，我院決定舉辦此次干部培訓活動。

　　二培訓對象

　　信息學院團總支學生分會20xx級學生干部

　　三培訓內(nèi)容

　�。�1）舉行座談會，進行介紹和講解

　　1.介紹學生會的歷史、現(xiàn)狀、工作性質(zhì)、奮斗目標等；介紹學生會組織機構(gòu)設置及各部門的分工、職能；講解工作流程，組織學習各項規(guī)

　　章制度和工作注意事項；播放有關(guān)視頻材料幫助講解。

　　2.請優(yōu)秀學生干部闡述做好干部應具備的內(nèi)在特質(zhì)、外在形象、公共禮儀，以及溝通技巧和談話藝術(shù)。

　　3.邀請部分具有豐富經(jīng)驗的學生干部以談話或演講的形式，由主持人引導進行經(jīng)驗交流；老干部講述自己工作中的成功與失敗、經(jīng)驗與教訓，供大家一起討論，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的方法等等；各干部互相交流心得、暢談培訓感言。

　　4.解答相關(guān)疑問。

　　實踐作業(yè)：此次講座結(jié)束后，需要每位學生完成一篇“我日常生活中的禮儀”來談一下自己平時有哪些不注意的但應該注意的禮節(jié)，或者談一下作為一個學生干部應該注意哪些禮儀。

　�。�2）大學生心理健康教育

　　1.舉行心理輔導講座，側(cè)重引導學生干部認識自我、完善自我，培養(yǎng)學生建立人生規(guī)劃，有意識地成長，塑造性格，從而幫助學生干部更好地認識大學生活，應對工作中的各種問題。

　　2.組織一些心理測驗小活動，發(fā)放有關(guān)心理健康教育的宣傳冊及其他讀物。

　　（3）針對學生會干部的應用技能進行培訓，課程內(nèi)容主要是針對工作

　　中所用到的office各個軟件的使用：制作文書的word、制作表格的excel、制作幻燈片的PPT以及必須掌握的文書格式，使學生會干部的辦公技能得到提高，以應對今后的各項工作。

　�。�4）戶外實踐活動

　　1．串名字目的：活躍氣氛，打破僵局，加速同學之間的了解。時間：10-15分鐘方法：小組成員圍成一圈，任意提名一位學員自我介紹姓名、單位，第二名學員輪流介紹，但是要說：我是***左（右）邊的***，第三名學員說：我是***左（右）邊的***左（右）邊***。依次下去，最后介紹的一名學員要將前面所有學員的名字、單位復述一遍。出錯者當眾為大家表演節(jié)目。

　　2．銜杯傳水目的：增進親近感，考驗同學配合、協(xié)作能力。方法：分四組同時進行比賽。各組組長輔助組第一名人員倒水至銜接的一次性杯內(nèi)，再一個個傳遞至下一個人的杯內(nèi)，最后一人銜杯內(nèi)的水倒入一個小盆內(nèi)，最后在限定的十分鐘內(nèi)，看誰的盆內(nèi)的水最多，誰就獲勝。道具：四個同樣大小的小盆，四只裝滿水的水桶，一次性水杯獎勵：第一名小組成員各得精美小禮品一份。

　　四工作人員安排

　　1．學生會生活部負責活動相關(guān)物品、食物的購買，注意相關(guān)票據(jù)的保管。

　　2．學生會生活部、體育部、團委組織部帶上活動相關(guān)物品、食物等提前出發(fā)至目的地，協(xié)同拓展活動培訓人員做好相關(guān)準備以及活動結(jié)束后相關(guān)物品的歸還。

　　3．學生會辦公室負責培訓人員考勤工作并做好相關(guān)記錄。

　　4．學生會團委宣傳部做好活動相關(guān)報道、圖片采集工作。

　　五培訓要求

　　1.學員積極參加培訓，不得遲到、早退、無故缺席，須認真對待。

　　2.在戶外拓展活動中注意安全，服從安排，愛護環(huán)境組織部曾佳凡。

干部培訓策劃書7

　　一、前期準備1、召開關(guān)于“物流與工程管理學院學生干部培訓”動員會2、成立“物流與工程管理學院學生干部培訓班”

　　二、培訓對象1、物流與工程管理學院分團委學生會副部級以上所有成員2、物流與工程管理學院大一大二各班級班長與團支書

　　三、培訓內(nèi)容我院分團委針對當前學生干部的困惑以及普遍存在的作風問題，要求此次培訓主講人須靈活運用馬克思主義基本原理，結(jié)合相關(guān)實際事例，糾正我院現(xiàn)學生干部的.一些錯誤認識和工作作風，并且能明確自身定位，旨在培養(yǎng)出我院一批立場正確、思想端正、理論知識豐富并聯(lián)系實踐的優(yōu)秀學生干部。

　　四、主講人1、物流與工程管理學院分團委書記吳雄2、物流與工程管理學院分團委副書記魏玉豪3、物流與工程管理學院學生會主席寇浪4、物流與工程管理學院學生會副主席蘇珊

　　五、主持人物流與工程管理學院分團委組織部部長楊蕤

　　六、后期工作1、“物流與工程管理學院學生干部培訓班”成員要求對一位主講人的培訓內(nèi)容撰寫1篇相關(guān)感想，并撰寫1篇關(guān)于我院學生干部培訓總結(jié)2、物流與工程管理學院分團委宣傳部部長李素梅須認真審核學員感想和總結(jié)，并選出較為優(yōu)質(zhì)的學員感想和總結(jié)上傳到我院班級博客圈，做好此次培訓的后續(xù)宣傳工作。

　　七、結(jié)業(yè)1、由物流與工程管理學院分團委組織部、宣傳部共同組成評定小組，核定學員學習成果，并推薦5名學員為本次培訓優(yōu)秀學員。2、對每一位參與物流與工程管理學院學生干部培訓的，按時完成感想與總結(jié)撰寫，并順利通過我院分團委組織部和宣傳部考核的學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。八、經(jīng)費紙質(zhì)策劃書 0.3×30 水 1.5×10 結(jié)業(yè)證書 4×30附：主講人主題地點時間吳雄學生干部學什么？院辦公室 11月魏玉豪當前環(huán)境下的學生干部要有所擔當院辦公室 11月寇浪學生會新干部的疑惑院辦公室 11月蘇姍管理者的成長從授權(quán)開始院辦公室 11月

干部培訓策劃書8

　　一、介紹辦公室的工作職責：

　　1、在每月月末將加扣分匯總表發(fā)給各部，制作并公示當月全系各班動態(tài)排名。

　　2、每月月末收各部門總結(jié)與下月工作計劃，并對各部門總結(jié)進行排版。

　　3、周一到周四每天晚上七點到八點三十分在系辦值班。周日晚全體辦公室人員值班。

　　4、在召開例會之前，負責教室的借用，例會中的考勤、主持、大事件的記錄等工作。

　　5、節(jié)假日來臨之前，制作并公示放假通知，安排系干假期值班。

　　6、定期收取各班班委手冊，作為班委期末評優(yōu)依據(jù)。

　　7、負責各部門開展活動中所需證書的打印，根據(jù)每學期班級動態(tài)排名，確定各班評優(yōu)比例，確定各班標兵、優(yōu)秀班委名單，負責為每學期表現(xiàn)突出的各部系干、干事以及各班班委打印榮譽證書。在學生會換屆改選之后，負責為新任系干打印聘書。

　　8、負責學生須知考試卷的編寫，考試監(jiān)考系干的安排，閱卷、批卷，學生須知補考安排等工作。

　　9、負責班委手冊的制作以及大一新班委組建后的班委培訓工作。

　　10、負責辦公室系干簽到表的打印。

　　11、在學生會換屆之后，負責對各部門進行物品統(tǒng)計。

　　12、負責班長支書聯(lián)系表、系干聯(lián)系表的制作與更新。

　　13、負責系辦辦公用品的管理，包括電腦、打印機、打印紙的使用與維護。

　　二、動態(tài)排名的'講解：

　　班級動態(tài)排名是對全系個班級每月、每學期、每學年班級表現(xiàn)的考核，辦公室每月根據(jù)各部上交的各班在各部門本月的加扣分情況匯總制作本月動態(tài)排名。

　　排名的具體制作：首先根據(jù)各班本月加扣分匯總情況表，對各班級進行該部的排名，然后根據(jù)該部權(quán)重，乘以全系班級數(shù)47計算出標準分。

　　然后將團口各班在各部的標準分相加，計算出團總支得分，并排名次，同理計算出管理口（學生會得分）的總得分，并排名。

　　最后將團總支得分*0.4+學生會得分*0.6計算出最后總分，并排名。

　　三、班委手冊：

　　班委手冊是班級對班委及班級成員在班級各項活動中的表現(xiàn)記錄，因此各班委需要把班級每位同學在每次活動的加扣分情況記錄在冊，作為期末班級同學操行評定的依據(jù)。辦公室負責對班委手冊記錄情況定期進行檢查，并對其進行考核，作為期末各班委的評優(yōu)依據(jù)。

　　四、各班班委須配合辦公室做好上傳下達工作：

　　辦公室作為輔導員老師與各部門、各班級聯(lián)系的紐帶，常需要向各班級傳達多項要求，所以需要各班班委積極配合辦公室的上傳及下達工作。

干部培訓策劃書9

　　一、活動背景

　　隨著院團委學生會的換屆,一批新的學生干部上任了，為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。

　　二、活動主題:交流、合作、構(gòu)建和諧校園

　　三、活動地點:四川烹飪高等�？茖W校

　　四、培訓對象：院團委學生會干部各系團總支副書記主席

　　五、活動目的與意義

　　新學期伊始，為了進一步提高廣大學生干部工作能力和水平，加強全校團學干部隊伍建設，通過培訓班的開展、開班儀式的舉行，加強青年學生思想政治教育，擴展學生干部教育陣地，充分發(fā)揮團學干部的作用，增強我校團學組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動共青團工作。

　　六、活動準備

　　1）活動時間：***年***月***日***點

　　2）場地布置：ppt、凳子數(shù)把、桌子數(shù)張、橫幅、礦泉水

　　3）請柬：各位領(lǐng)導、老師、主席，部長由各干事通知

　　4）準備好到場嘉賓的姓名卡片（由辦公室負責）

　　5）策劃的完成以及人員的分工和統(tǒng)籌工作（由組織部負責）

　　6） ppt的制作以及請柬人員的落實和到場人員的名單（由宣傳部負責）

　　7）祝賀：請女工部協(xié)助我們，禮儀小姐的落實，需4名（由實踐部負責）

　　8）活動所需物品的購買、請柬的制作以及會場的布置（由青年志愿者大隊負責）

　　9）通知各干部培訓班成員（由各部部長負責）

　　七、活動流程

　　1）主持人講話：介紹各位嘉賓、宣布開班儀式正式開始（2分鐘）

　　2）學員做個性化的自我介紹（1至2分鐘/每人，形式不定）

　　3）團組部長做本期課程介紹（4分鐘）

　　4）學校領(lǐng)導講話

　　5）團委領(lǐng)導講話

　　6）學生會主席講話

　　7）社聯(lián)主席講話

　　8）各部部長講話

　　9）學員代表講話

　　10）交流課開始，部分領(lǐng)導退場

　　11）班干部競選，采取無記名投票。（以實際情況為主）

　　12）班干部發(fā)言

　　八、經(jīng)費預算

　　橫幅：30元

　　礦泉水：18元/件 2件 36元

　　總計：66元

　　九、效果分析

　　通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的`順利完成打下堅實的基矗我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天！

　　十、備注

　　安全問題：由各部部長安排好本部人員的入嘗出場秩序；由專人負做好突發(fā)事件的應對措施

　　衛(wèi)生問題：活動結(jié)束后各部留下一名成員打掃會場衛(wèi)生，包括：地面、桌子、凳子、橫幅等等

　　十一、總結(jié)

　　活動結(jié)束后由各部學員進行總結(jié)交于各部部長

　　策劃書：xxx

　　xx年x月x日

干部培訓策劃書10

　　一、培訓背景：

　　在近一個學年的時間里，XX年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學生會領(lǐng)導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓。

　　二、培訓目的：

　　將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。

　　三、培訓安排

　　1.理論知識學習。（4月23日-30日/5月10日-15日）

　　2.策劃強化訓練。（5月1日-6日）

　　3.虛擬職務鍛煉。（5月10日-15日）

　　4.工作經(jīng)驗交流。（4月29日-5月21日）

　　5.培訓心得總結(jié)。（5月21日）

　　四、具體安排

　　一、人員推薦：

　　1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。

　　2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。

　　二、推薦人員范圍：

　　所有在編的校學生會部委（原則上不包括08級及以上年級成員）

　　三、理論學習：

　　1.由人力資源部負責在圖書館查找相關(guān)培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）

　　2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。

　　3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份XX字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

　　四、策劃強化訓練：1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。（附件2）

　　2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。

　　3.所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。

　　4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。

　　五、虛擬職務鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構(gòu)想，部門工作計劃等。

　　六、工作經(jīng)驗交流：1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。

　　2.培訓結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

　　七、培訓心得總結(jié)：在培訓結(jié)束后一周內(nèi)，培訓人員需要提交一份培訓心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構(gòu)想。

　　五、培訓執(zhí)行：

　　1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。

　　2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備

　　份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。

　　六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。

　　------------------------

　　為了深入推進大學生骨干的培養(yǎng)工作，進一步促進我校學生干部隊伍的建設，本期培訓以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于培養(yǎng)學生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學生干部的心態(tài)以及適應工作角色的轉(zhuǎn)變，提高學生干部的大局意識、責任意識、服務意識，創(chuàng)新意識，增強學生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力，實現(xiàn)學生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進一步增強我系學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項工作的成功開展奠定基礎(chǔ)，特制定本培訓方案。

　　一、培訓主題：真誠服務·務實進取·開拓創(chuàng)新·和諧共進

　　二、培訓口號：竭誠服務打造和諧團隊，銳意進取共創(chuàng)魅力明天。

　　三、培訓目的：

　　為了響應國家號召，積極推進大學生骨干的培養(yǎng)工作，結(jié)合團結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新的時代精神，本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我系學生干部的綜合素質(zhì)，進一步打造其先鋒魅力。通過理論學習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實踐，促進自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時通過實踐學習，完善學生干部工作機制，更進一步提升學生干部組織為廣大學生群體服務的'意識和能力，樹立親和及實干的良好形象．

　　四、培訓對象：校學生會成員

　　五、活動組織者：主席團、紀檢部

　　六、培訓時間：

　�。ㄒ唬├碚搶W習時間：XX年11月30日（周一）——XX年12月5日（周六）

　　（二）具體實踐時間：XX年12月6日（周日）——XX年12月13（周日）

　　七、培訓地點：普通教室7205

　　八、組織實施:

　　本次學生干部培訓是在我校團委學生會主席團籌部署下，成立籌備小組，由學生會副主席黃明鵑牽頭，校學生會紀檢部負責具體組織實施。

　　九、培訓方式：

　　本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結(jié)合（網(wǎng)絡學習、視頻學習、面授講座、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，結(jié)合實踐，增強學生干部的服務意識，提高學生干部的實踐學習能力，并結(jié)合專業(yè)知識提高學生干部應對時局的能力。

　　十、培訓內(nèi)容：

　　禮儀、團隊精神、責任心，為人處事、即興演講、口才、如何做一名師院的學生干部、人際關(guān)系處理

　　十一、培訓流程

　�。ㄒ唬蕚潆A段

　　1.宣傳階段：

　　（1）海報宣傳：由宣傳部出一張海報，貼于第一食堂旁。

　　（2）廣播臺宣傳：與廣播臺的相關(guān)負責人聯(lián)系，對我系培訓活動的開展進行宣傳。

　　（3）邀請校報記者參加我系的培訓活動，并積極提供相關(guān)材料。

　　2、分組階段：

　�。�1）本次參加培訓的學生干部共有40名左右，將按照部門分配，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長、一名副組長和一名書記員。

　�。�2）于12月1日將各小組正副組長及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進活動的順利開展。

　　3、材料收集：

　�。�1）11月28日前收集學生會參加培訓的學生干部名單

　　（2）收集相關(guān)的培訓材料，認真聽取教師、學生干部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。

　�。ǘ├碚搶W習階段

　　第一場：開幕式

　　時間：

　　地點：

　　內(nèi)容：

　　第二場：

　　時間：

　　地點：

　　內(nèi)容：講座

　　第三場：

　　時間：

　　地點：

　　內(nèi)容：講座

　　第四場：

　　時間：

　　地點：

　　內(nèi)容：講座

　　第五、六場：

　　時間：

　　地點：小組自定

　　內(nèi)容：小組討論：針對手中的學習材料及講座中的看法進行討論，同時對即將進行的實踐階段提出自己的想法和意見，由各組組長及記錄員做好筆記，作為最后總結(jié)評獎大會的材料。

　�。ㄈ┚唧w實踐階段

　　第一階段：

　　1.策劃大賽（詳細見附錄2）

　　1.11月28日宣傳部做海報，同時工作人員制作報名表。

　　2.11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時由各班宣傳委員發(fā)放報名表。

　　3.12月1日開幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請并公布初賽主題。

　　4.12月2日將報名表上交，提前聯(lián)系相關(guān)評委負責人。

　　5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，并由評委組進行評審，最終選6-8組進行決賽。

　　6.12月10日公布決賽名單與決賽時間，請選手做好下一輪準備。

　　7.提前申請比賽場地，聯(lián)系決賽的老師評委與學生評委制定評分標準。

　　8.12月13日進行決賽。

　　9.根據(jù)比賽情況評出獲獎小組。設定：一二三等獎各一二三組。

　　第二階段：

　　2.團隊合作（詳細見附錄3）

　　宣傳：宣傳部以海報方式宣傳

　　流程：

　　1.主持人宣布開場

　　2.展示團隊口號

　　3.主持人宣布游戲規(guī)則（積分制），每個小游戲分兩批進行，每批七組，每個游戲開始前給每個隊伍5分鐘的準備時間。

　　4.游戲：主持人宣布游戲開始

　　5.活動尾聲：

　　a計分人員統(tǒng)計分數(shù)，嘉賓發(fā)言活動意義。并要求每個隊伍在三天后上交一份活動心得.

　　b分數(shù)出來后，主持人公布，并宣布團體一，二，三等獎。（分別為1，2，2名），并由嘉賓頒發(fā)獎狀及獎品，獲獎團隊派組長上去領(lǐng)獎。獲獎團隊和嘉賓主持合影留戀。

　　（四）培訓考核階段：

　　1、目的：

　　為了使學員更加積極的參與干部培訓活動，夯實培訓內(nèi)容，加強培訓效果，進一步提高學生干部隊伍的綜合素質(zhì)，培訓考核根據(jù)各組學員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀學員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書，具體要求如下：

　　2、評選：

　　優(yōu)秀學員：

　�。�1）遵守考勤制度，積極參與本期培訓學習期間各項活動．

　�。�2）態(tài)度端正，認真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓心得．

　�。�3）在分組討論和經(jīng)驗交流中表現(xiàn)突出，提出建設性意見

干部培訓策劃書11

　　油田公司團委組織開展20xx年度團干部培訓會,為進一步加強各基層單位團干部隊伍建設,提高團干部的綜合素質(zhì),增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮青年團干部在開展各項工作中的主力軍作用，發(fā)揮青年團干部作為當代大油田建設中的青年先鋒模范作用。同時，要塑造廣大青年團干部的理論素養(yǎng)、遠大抱負、工作技巧，最終成為知識淵博、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質(zhì)的優(yōu)秀青年團干部。

　　一、培訓主題：

　　精煉業(yè)務、加強團結(jié)、勇?lián)熑巍?chuàng)新形象

　　二、活動意義：

　　團干培訓可以提高青年團干部的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和心理素質(zhì);提高青年團干部的組織、管理和語言表達能力，增強青年團干部的服務意識和責任感。

　　三、活動目的：

　　讓青年團干部明確各自的.工作職能，提高業(yè)務水平;加強思想政治教育和工作能力培養(yǎng)，改善青年團干部的工作作風，提高青年團干部的執(zhí)行力，充分發(fā)揮青年團干部的橋梁紐帶作用，樹立正確的人生觀，價值觀，增強個人的工作能力和人格魅力，提高各級團干部的個人素質(zhì)，純潔團干部思想作風，最大限度的為建設大油田，建設示范石油礦區(qū)做貢獻。

　　四、培訓形式

　　1、舉辦輔導講座，引導培養(yǎng)青年團干部對共青團基本知識等內(nèi)容詳細了解，深入認識，熟練掌握。提高培養(yǎng)青年團干部的思想覺悟、職能技巧、素質(zhì)水平等各方面能力

　　五、團干培訓安排：

　　六、前期準備：

　　1、聯(lián)系培訓老師，做好培訓前期講解準備;

　　2、通知各基層團委，讓其通知本單位相關(guān)成員參與;

　　3、聯(lián)系老師，借用培訓地點，做好培訓地點的現(xiàn)場布置工作;

　　4、由公司團委青工組織部做好到場培訓人員登記工作。

　　七、中期實施：

　　1、各基層團委組織培訓對象參加培訓。

　　2、對培訓會場進行管理(培訓人員的座位安排等)

　　3、各基層團委負責人配合公司團委進行相關(guān)工作(維持現(xiàn)場秩序等)

　　4、參加培訓人員填寫培訓效果評估表。

　　八、活動后期總結(jié)：

　　1、各基層團委負責人對本次活動進行總結(jié)。

　　2、整理本次團干培訓相關(guān)資料，由各基層單位參加青年上報心得一份(1000字以上)。

　　3、活動總結(jié)與心得均以電子版的形式BQQ上報至公司團委青工組織部馬小軍處。

　　4、公司團委根據(jù)培訓人員上報培訓評估表分析總結(jié)培訓活動效果。

干部培訓策劃書12

　　一、培訓背景：

　　二、培訓目的：

　　三、培訓安排

　　1.理論知識學習。（4月23日-30日/5月10日-15日）

　　2.策劃強化訓練。（5月1日-6日）

　　3.虛擬職務鍛煉。（5月10日-15日）

　　4.工作經(jīng)驗交流。（4月29日-5月21日）

　　5.培訓心得總結(jié)。（5月21日）

　　四、具體安排

　　一）人員推薦：

　　1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。

　　2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。

　　二）推薦人員范圍：

　　所有在編的.校學生會部委（原則上不包括xx級及以上年級成員）

　　三）理論學習：

　　2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。

　　3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份XX字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

　　四）策劃強化訓練：

　　1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。（附件2）

　　2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。

　　3.所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。

　　4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。

　　五）虛擬職務鍛煉：

　　根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構(gòu)想，部門工作計劃等。

　　六）工作經(jīng)驗交流：

　　1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。

　　2.培訓結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

　　七）培訓心得總結(jié)：

　　在培訓結(jié)束后一周內(nèi)，培訓人員需要提交一份培訓心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構(gòu)想。

　　五、培訓執(zhí)行：

　　1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。

　　2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。

　　六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。

干部培訓策劃書13

　　一、活動目的：為了加強團委學生干部隊伍建設,提高學生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力,明確學生干部的工作任務,工作職責,工作要求,鍛煉和塑造一支成績優(yōu),作風好,能力強的學生干部隊伍,切實發(fā)揮學生干部在"自我管理,自我教育,自我服務"中的作用,現(xiàn)計劃開辦團委學生干部培訓班.培訓方案如下:

　　二、活動時間

　　20xx年下半年、20xx年上半年

　　三、具體方案：

　　1、公文寫作基礎(chǔ)知識

　　目前團委成員大多為大一成員，更有很多是剛剛接觸學校工作的。就目前情況來看，加強成員對策劃書、工作計劃一類的公文寫作能力很有必要。

　　2、學生干部禮儀知識

　　作為院團委的一名成員，不乏會有很多正式場面需要出席，演講、工作報告一類的活動絕對不會少，我認為僅僅靠例會上的發(fā)言是絕對不夠的，所以對干部進行禮儀活動的培訓很有必要。

　　3、學生干部工作交流座談會

　　工作經(jīng)驗不足、開展工作時不知如何下手，這是大一成員普遍的工作問題，邀請團委老成員與各部門成員以一種座談會的形式進行工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)接。

　　4、開展戶外義務活動

　　這是個老生常談的.話題，但是也是個很有用的工作辦法。各部門之間成員相互根本不認識，甚至連自己部門的成員都不熟悉，往后的工作該如何開展？在義務勞動中，加強成員間的熟悉程度，同時也鍛煉工作能力，這是最好的辦法。

　　5、嚴抓紀律教育

　　工作態(tài)度必須要端正，團委成員的形象必須優(yōu)秀，嚴抓會議到勤，端正成員工作學習態(tài)度。

干部培訓策劃書14

　　“展我團學風采，創(chuàng)我教科輝煌”團學干部培訓

　　團學干部培訓策劃書

　　一、活動目的

　　為了提高我院團學組織成員的綜合素質(zhì)，充分地擔當起學生干部的責任，更好地服務于同學和學院，我們教育科學學院于10月20日-10月30日期間舉辦“展我團學風采，創(chuàng)我教科輝煌”團學干部培訓活動。我們通過對各部門有關(guān)提高團學干部執(zhí)行力，創(chuàng)新力等相關(guān)問題的了解，加深了對提高團學干部自身素質(zhì)必要性的認識，希望通過本次培訓提高團學成員的服務意識，奉獻意識，加強團學成員自身素質(zhì)，為教科團學貢獻更大的力量。

　　活動主題

　　“展我團學風采，創(chuàng)我教科輝煌”團學干部培訓

　　活動時間

　　10月20日—10月30日

　　二、活動地點

　　田家炳213教室

　　三、活動對象

　　全體現(xiàn)任團學成員

　　四、培訓設想及培訓安排

　　1、加大公文寫作的培訓力度，提高團學干部的公文寫作能力，提高團學各項活動策劃，工作計劃、總結(jié)、新聞稿寫作的質(zhì)量。

　　2、定期開展有利于加強團學組織成員內(nèi)聚力的活動，增強團學內(nèi)部的凝聚力，從而更好地服務于團學大家庭。

　　3、定期召開團學工作匯報大會，落實各部工作設想的同時檢查各部門的工作落實情況，尋找不足，提高成效。

　　4、加大各部門間的協(xié)調(diào)力度，充分發(fā)揮團學組織的協(xié)作力度，定期進行工作交流。

　　5、加大各部門對部員的`培訓力度，為團學組織的發(fā)展注入新的活力。

　　6、增進各部門間的了解，給各部門了解其他部門職能的機會，為配合各部門間的工作打下堅實基礎(chǔ)。

　　7、落實獎罰制度，對表現(xiàn)突出的部門進行一定的表彰，作為競選時的優(yōu)先考慮條件，對各部門的錯誤行為進行及時指正。

　　8、繼續(xù)堅持并改進過去舉行活動后各部門上交心得體會的制度，及時了解學生心理動態(tài)。

　　9、定期舉行主席團和部長間的小型會議，加深彼此間的了解，促進工作的順利開展。

　　10、繼續(xù)堅持學院以往的意見反饋制度，各部門定期將自己對團學工作的意見或建議反饋到辦公室，由辦公室進行匯總并開會討論解決方案。

　　教育科學學院團委

干部培訓策劃書15

　　一、活動主題：

　　創(chuàng)建先進基層組織，爭做優(yōu)秀學生干部

　　二、活動意義：

　　積極響應中央關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)文件精神的號召以及我院對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的`統(tǒng)一部署，通過舉辦團學干部培訓班的形式，提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通與交流，增強學生干部組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、策劃能力、創(chuàng)新能力、溝通能力等。正確引導班風團風建設，建立學習型組織。培養(yǎng)團學干部的團隊精神，轉(zhuǎn)變思想觀念，拓展工作思路，為我院的團學工作做出更大的貢獻。

　　三、主辦單位：

　　土木工程學院團委

　　四、培訓對象：

　　土木工程學院團委、學生會干部，11級所有班長、團支書、學習委員及結(jié)對班級黨員。

　　五、培訓時間及地點：

　　XX年12月9日星期五下午3:30于土木樓報告廳。

　　六、培訓形式

　　本著集中學習與個人學習相結(jié)合的原則，通過專題講座、團學活動展示、經(jīng)驗交流、天平山素質(zhì)拓展等形式進行。

　　七、具體流程安排：

　　(1)開班儀式

　　1.主持人介紹與會嘉賓和領(lǐng)導，宣布團干培訓班開始。

　　2.全體起立，奏團歌