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策劃書

敬業(yè)公益廣告策劃書

時間:2024-10-17 09:31:15 詩琳 策劃書 我要投稿
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敬業(yè)公益廣告策劃書

  時間稍縱即逝,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,我們的工作又將迎來新的任務(wù)和目標,是時候抽出時間寫寫策劃書了。策劃書怎么寫才更有新意呢?下面是小編收集整理的敬業(yè)公益廣告策劃書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

敬業(yè)公益廣告策劃書

  敬業(yè)公益廣告策劃書 1

  前言

  隨著中國社會老齡化程度的加劇,老人越來越多。據(jù)民政部統(tǒng)計,目前我國老齡人口約有1.69億,其中40%是空巢老人,個別老城區(qū)“空巢老人”家庭已達到70%,2010年達到80%以上!翱粘怖先恕眴栴}已不僅僅是個人問題,而是全社會亟待解決的社會問題。

  本策劃深入分析總結(jié)了此現(xiàn)象出現(xiàn)的原因、現(xiàn)狀及后果,號召關(guān)愛老人,并希望媒體配合宣傳。

  現(xiàn)狀分析

  空巢老人的兒女不在身邊,只要人們能主動關(guān)愛、幫助空巢老人,那么每一個付出愛的人,都是老人們的兒女,他們將被這些愛包圍,不再孤獨。對空巢老人來說,他們需要的并不是物質(zhì)上的滿足,而是精神的撫慰,可能只是陪他們逛逛菜市場,聽他們講積攢了一輩子的故事,或者過一個并不隆重,但熱熱鬧鬧的生日。用愛溫暖老空巢人,是社會發(fā)展的需要,我們每個人都能做到。

  他們通常比較沮喪、郁悶、孤寂、食欲低、睡眠失調(diào),愁容滿面,常常流淚、自責(zé),認為自己沒有完全盡到做父母的.責(zé)任,同時也會覺得子女不關(guān)心自己。

  原因分析

  經(jīng)濟的飛速發(fā)展帶來了優(yōu)越的物質(zhì)生活,同時,地區(qū)發(fā)展不均衡及文化水平的限制,讓很多年輕人選擇離開家鄉(xiāng)到外面打拼,導(dǎo)致老人只能在思念兒女中渡過,而且一代又一代的生活方式不同導(dǎo)致他們之間的摩擦不斷,最終年輕一代寧愿選擇搬離父母。

  后果分析

  由于沮喪、郁悶、孤寂、食欲低、睡眠失調(diào),愁容滿面,自責(zé),最終導(dǎo)致了老人們難以與人好好相處的現(xiàn)狀,并產(chǎn)生心理危機感,如:失落感、孤獨感、衰老感、抑郁感、焦慮感等。

  目標市場

  鄭州市地區(qū)及其郊區(qū)、遠郊區(qū),并逐步擴展只全省乃至各地。

  廣告目標

  隨著社會的發(fā)展和人們意識的增強,廣告越來越被人們關(guān)注并出現(xiàn)在各類媒體上,而且此類廣告在媒體上出現(xiàn)的次數(shù)不多,定能引起人們關(guān)注。

  定位策略

  1. 廣告定位

  以情感訴求為主,加上孝順老人,以感性說服向目標傳達廣告概念。

  2. 廣告對象定位

  外出打工的子女;沒有兒女在家陪伴的老人;在外上班的子女。

  媒體策略

  1. 接受習(xí)慣

  老人獨自在家沒有兒女陪伴,只能以報紙、電視為主。

  外出打工的子女,商業(yè)信息類的報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等。

  在外上班的子女,娛樂性、時尚性強的媒體,電視、雜志、網(wǎng)絡(luò)等

  2. 廣告媒介

  電視,河南電視臺,采用動態(tài)畫面,生動活潑,有很強的視覺沖擊力,突出個性,易懂并傳達信息。

  網(wǎng)絡(luò),點擊率較高的網(wǎng)站,如百度,新浪網(wǎng)等。

  戶外媒體,公交車身廣告,廣播。

  報紙媒體,鄭州晚報。

  廣告效果預(yù)測

  準確的回饋信息,一起人們的重視,最終打到關(guān)愛老人的目的。

  廣告語

  關(guān)愛空巢老人,就是關(guān)心你自己

  關(guān)愛空巢老人,從精神贍養(yǎng)做起

  敬業(yè)公益廣告策劃書 2

  項目名稱:

  “匠心筑夢,敬業(yè)同行”——敬業(yè)精神推廣公益廣告活動

  項目背景:

  在快速變化的社會環(huán)境中,敬業(yè)精神不僅是個人職業(yè)成功的關(guān)鍵,也是社會和諧與進步的重要基石。然而,隨著工作壓力增大、職業(yè)選擇多樣化,部分人群對于敬業(yè)的理解和踐行有所淡化。本項目旨在通過公益廣告的形式,重燃社會對敬業(yè)精神的熱情,鼓勵各行各業(yè)的人們以更加積極的態(tài)度面對工作,共同推動社會正向發(fā)展。

  項目目標:

  提升公眾對敬業(yè)精神的認知度和認同感。

  鼓勵個人樹立正確的`職業(yè)價值觀,強化責(zé)任感和使命感。

  促進企業(yè)和社會組織重視員工敬業(yè)度的培養(yǎng),營造良好的工作氛圍。

  通過正能量故事傳播,激發(fā)社會各界對敬業(yè)精神的討論和學(xué)習(xí)。

  目標受眾:

  廣大職場人士

  學(xué)生群體(特別是即將步入職場的大學(xué)生)

  企業(yè)雇主及人力資源管理者

  社會公眾

  傳播策略:

  多平臺覆蓋:利用電視、網(wǎng)絡(luò)視頻平臺、社交媒體(如微博、微信公眾號、抖音)、戶外廣告牌等多種媒介,確保信息廣泛傳播。

  情感共鳴:通過真實人物的故事展現(xiàn)敬業(yè)精神的魅力,如工匠大師、醫(yī)護人員、教師等,用他們的故事觸動人心。

  互動參與:發(fā)起“我的敬業(yè)故事”征集活動,鼓勵公眾分享自己的敬業(yè)經(jīng)歷,優(yōu)秀故事將通過官方渠道展示,增強參與感。

  KOL合作:邀請行業(yè)領(lǐng)袖、知名公眾人物作為代言人,錄制專題訪談或短視頻,擴大影響力。

  創(chuàng)意方案:

  主題系列短片:制作一系列以不同行業(yè)從業(yè)者敬業(yè)瞬間為主題的微電影,每集講述一個感人至深的敬業(yè)故事。

  海報與標語:設(shè)計富有創(chuàng)意和視覺沖擊力的海報,配以簡潔有力的敬業(yè)標語,如“每一滴汗水,都鑄就輝煌”,在公共場所和網(wǎng)絡(luò)平臺廣泛發(fā)布。

  H5互動頁面:開發(fā)互動式H5頁面,用戶可通過答題、測試等形式了解自己的敬業(yè)指數(shù),并分享至社交圈,增加話題熱度。

  實施時間表:

  準備階段(第1-2周):團隊組建、調(diào)研分析、創(chuàng)意策劃。

  制作階段(第3-6周):內(nèi)容創(chuàng)作、視頻拍攝與后期制作、海報設(shè)計。

  發(fā)布階段(第7-12周):多平臺同步發(fā)布,啟動互動活動,KOL合作推廣。

  評估與反饋(第13周):收集數(shù)據(jù),評估效果,整理案例,準備總結(jié)報告。

  預(yù)算分配:

  創(chuàng)意與制作費用:40%

  媒體投放費用:40%

  互動活動及獎勵:10%

  管理與評估費用:10%

  評估指標:

  媒體曝光率與覆蓋人數(shù)

  社交媒體互動量(點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā))

  參與互動活動的人數(shù)

  公眾調(diào)查問卷反饋情況

  媒體報道與輿論風(fēng)評

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