【實(shí)用】人員辭職報(bào)告三篇
在崗位上呆了一段時(shí)間后,可能會(huì)由于某些問題而辭職,這時(shí)候需要好好地寫一封辭職報(bào)告了。那么如何把辭職報(bào)告做到規(guī)范、合理呢?下面是小編收集整理的人員辭職報(bào)告3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
人員辭職報(bào)告 篇1
敬愛的信息部主管:
您好!我是信息部xx。我在××信息部工作已經(jīng)三年了,說實(shí)在的,也不舍得辭職,但是實(shí)在是沒有辦法。我的辭職報(bào)告已經(jīng)遞交給人力資源部了。
在信息部三年時(shí)間里,我也學(xué)到很多東西,但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時(shí)間里頭教了我很多東西,然而隨著年齡的增長,提高收入的渴望越來越強(qiáng)烈,公司目前的'待遇已經(jīng)無法滿足我的需求,因此選擇辭職對(duì)公司對(duì)我都是最好的選擇。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
人員辭職報(bào)告 篇2
尊敬的經(jīng)理:
您好!我是辦公室xx,辭職報(bào)告已遞交人力資源部。
本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運(yùn)有限公司為單證工作。
xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個(gè)月產(chǎn)假,在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的`產(chǎn)假工資。xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個(gè)月扣200元工資,8個(gè)月總扣款1600元。口頭解釋原因?yàn)椋罕救诵葸^產(chǎn)假?墒钱a(chǎn)假是勞動(dòng)法規(guī)定的,公司怎么可以扣我錢呢。
xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討,結(jié)果公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一直反對(duì)。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產(chǎn)假后不再有提升的機(jī)會(huì)。口頭解釋原因?yàn)椋罕救诵葸^產(chǎn)假。我覺得這個(gè)非常的不合理,產(chǎn)假本是法律規(guī)定的,現(xiàn)在怎么卻成了我不能提拔的原因呢。
本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊,已對(duì)公司失望至極,要求解除勞動(dòng)合同,望批準(zhǔn)!
人員辭職報(bào)告 篇3
尊敬的總經(jīng)理:
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式遞交辭職信。 首先,我要感謝xx公司幾年來對(duì)我的培養(yǎng),各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助,讓我在一個(gè)平臺(tái)做出了一點(diǎn)小小的成績。從20xx年5月進(jìn)入公司,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)工作七年有余。在技術(shù)科工作,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí),有過歡笑,有過收獲,盡管有時(shí)候研發(fā)技術(shù)很枯燥,也很單調(diào),但這一切都因有大家而堅(jiān)持下來。 然而在最近的一年工作中一直找不到狀態(tài), 使自己彷徨,于是我開始認(rèn)真思考,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合在公司繼續(xù)工作,我可能進(jìn)入
了職場(chǎng)中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態(tài)。 本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來,從大學(xué)畢業(yè)時(shí)懷著對(duì)美好未來的`向往,到對(duì)夢(mèng)想的破滅,使我回到現(xiàn)實(shí),我要改變
現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài),為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗。 工作上沒有了激情,人生數(shù)年,彈指一揮間,不能讓自己在沒有激情的工作中浪費(fèi)自己的青春年華,長痛不如短痛,或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。 如果我的辭職對(duì)為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。 請(qǐng)接受我的辭職請(qǐng)求。此致
敬禮!
辭職人:xxxx
20xx年xx月xx日
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