辭職報告怎么寫的委婉些

想要辭職，辭職報告應(yīng)該怎么寫才委婉些?下面是小編整理的幾篇委婉的辭職報告模板范文，歡迎大家閱讀參考。

辭職報告范文一

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

感謝您一直以來對我的信任，使我有機會在這個公司工作。

從今年8月1日到現(xiàn)在，我在公司里學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。

然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關(guān)心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。

由于我的倉促離去，對公司業(yè)務(wù)帶來的不便，本人深表歉意，在離開之前，我會整理好資料并做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。

再次感謝公司領(lǐng)導及每一位同仁對我的關(guān)心和幫助。

希望公司領(lǐng)導給予理解，并批準我的辭職申請。

順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。

此致

敬禮

xx

辭職報告范文二

尊敬 的李經(jīng)理(或公司人事部)：

您好! 我很遺憾自己在這個時候... 以下是由查字典范文大全為大家整理 的委婉辭職報告， 希望你能喜歡。

尊敬 的李經(jīng)理(或公司人事部)： 您好! 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快一年了， 也很榮幸自己成為 XX 公司 的一員。

在公司工作一年中， 我學到了很多知識與技能， 公司 的經(jīng)營狀況也處于良好 的態(tài)勢。

非常感激公司給予了 我在這樣 的良好環(huán)境中， 工作和學習 的機會。

但是 我因為個人原因需要辭職， 因 我新購房屋在城南， 到公司 的距離超過 15 公里，每天往返公司 的時間超過 3 個小時， 這對 我 的工作已造成不良影響， (離職原因也可以寫成： 因本人身體 的緣故， 需回家調(diào)養(yǎng)， 希望不要因為 我 的個人原因， 影響了工作 的進展。

)因此， 我不得不忍痛離開熱愛 的崗位。

我希望在 XX 年 X 月 XX 日之前完成工作交接， 請領(lǐng)導安排工作交接人選。

在未離開崗位之前， 我一定會站好最后一班崗， 我所在崗位 的工作請領(lǐng)導盡管分配， 我一定會盡自己 的職， 做好應(yīng)該做 的事。

望領(lǐng)導批準 我 的申請， 并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康， 事業(yè)順心。

并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

申請人： 日期： 年 月 日

辭職報告范文三

尊敬的徐總:

從xx年4月我來到公司到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。

而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。

我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。

之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。

曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。

時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化!

變化往往是慢慢地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發(fā)現(xiàn)的時候卻已缺少辦法應(yīng)付了。

產(chǎn)品銷量慢慢的下來了，客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該。

作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。

一切又都歸于平靜，工作又重新開始了!

變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。

工作方法問題?工作熱情問題?或是大環(huán)境的問題?領(lǐng)導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的，這個事實大家都是明白的呀!但為什么當前的處境無法改變?原因也許很多，也許很簡單。

但應(yīng)該想辦法解決了，不然會“積勞成疾”的!

作為我個人來講，現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的。

想必作為公司的領(lǐng)導，對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任

經(jīng)過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導來講也是一個負責人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開公司，離開現(xiàn)在的職位!

這個決定并不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領(lǐng)導桌子上的原因吧!當然，當看到信后再找我面談，話則會更易說開!最后我還是要在向二位領(lǐng)導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”

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