勞動(dòng)仲裁被告答辯狀

時(shí)間：2022-10-06 03:55:06 答辯狀我要投稿

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勞動(dòng)仲裁被告答辯狀

　　XX勞動(dòng)爭(zhēng)議案件答辯狀

勞動(dòng)仲裁被告答辯狀

　　答辯人：xx有限公司，住所地在XX市xx路，法定代表人：xx，董事長(zhǎng)

　　被答辯人：xx，男，漢族，1968年8月10日出生，住XX市xx號(hào)xx室

　　被答辯人訴答辯人解除勞動(dòng)關(guān)系、工資爭(zhēng)議案件，現(xiàn)答辯人提出答辯如下：

　　一、被答辯人請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)和法律依據(jù)

　　被答辯人因自身原因于20XX年2月21日主動(dòng)辭職，其后雙方于20XX年2月22日就勞動(dòng)合同解除達(dá)成結(jié)算協(xié)議，雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。

　　被答辯人再主張解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，明顯不當(dāng)。

　　二、被答辯人主張給付各項(xiàng)費(fèi)用154548元沒有依據(jù)

　　1、被答辯人辭職后，雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費(fèi)、節(jié)日加班費(fèi)用等費(fèi)用已全部結(jié)清，被答辯人對(duì)此無任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責(zé)任。

　　根據(jù)江蘇省高院、江蘇省仲裁委蘇高法審委(20XX)47號(hào)文第25條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位就工資、加班工資等勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算、支付達(dá)成結(jié)算協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，應(yīng)認(rèn)定有效，但有證據(jù)證明在協(xié)議簽訂時(shí)存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當(dāng)事人真實(shí)意思表示的情形除外。

　　本案中，雙方已就工資、加班工資等達(dá)成結(jié)算協(xié)議，該協(xié)議不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，又不存在欺詐、脅迫等情形，依法有效。

　　2、被答辯人主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法無據(jù)。

　　被答辯人主動(dòng)辭職，也不符合要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前置條件和程序，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。

　　3、被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實(shí)和法律依據(jù)。

　　首先，雙方簽有勞動(dòng)合同，不存在雙倍工資的問題;其次，主張雙倍工資有著明確的時(shí)間限制、時(shí)效限制、數(shù)額限制。

　　被答辯人的主張沒有事實(shí)和法律依據(jù)。

　　綜上所述，被答辯人的仲裁請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，依法不能成立，懇請(qǐng)貴委依法駁回被答辯人的仲裁請(qǐng)求。

　　此致

　　XX市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　答辯人：XX有限公司

　　時(shí) 間：2012年5月8日

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