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高技能人才需求調(diào)查報(bào)告
為了解常州高技能人才需求情況，我們做個(gè)調(diào)查，現(xiàn)報(bào)告如下：
一、在線調(diào)查的主要結(jié)果
此次調(diào)查共有60人參與投票，調(diào)查結(jié)果如下：
1、您的性別?
A、男 31票51.7%
B、女 29票48.3%
2、您的年齡?
A、18歲以下 8票13.3%
B、18—35歲 13票21.7%
C、35—60歲 30票50%
D、60歲以上 9票15%
3、您的學(xué)歷?
A、高中以下 8票13.3%
B、大專(zhuān) 12票20%
C、本科 32票53.3%
D、碩士及以上 8票13.3%
4、您是否有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)?
A、無(wú)職稱(chēng) 13票13.3%
B、初級(jí) 7票11.7%
C、中級(jí) 22票36.7%
D、副高級(jí) 11票18.3%
E、高級(jí) 7票11.7%
5、您是否有國(guó)外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷?
A、5年及以上 8票13.3%
B、1～4年 10票16.7%
C、1年以下 20票33.3%
D、沒(méi)有國(guó)外經(jīng)歷 22票36.7%
6、您所從事的行業(yè)?
A、制造業(yè) 5票8.3%
B、金融、保險(xiǎn)業(yè) 4票6.7%
C、交通運(yùn)輸業(yè) 7票11.7%
D、信息通信業(yè) 9票15%
E、進(jìn)出口業(yè) 17票28.3%
F、零售業(yè) 7票11.7%
G、其他 11票18.3%
7、您單位規(guī)模?
A 、10人以下 21票35%
B、 50人以下 12票20%
C 、50-100人 17票28.3%
D、 100人以上 10票16.7%
8、今后三年您單位對(duì)高技能人才的需求狀況?
A、有需求,人數(shù)為5-10人 9票15%
B、有需求，人數(shù)10人以上 12票20%
C 、無(wú)需求 18票30%
D、不確定 21票35%
9、您單位急需高技能人才的種類(lèi)?
A、財(cái)務(wù)人員 8票13.3%
B、人力資源管理 4票6.7%
C、物流管理人員 6票10%
D、營(yíng)銷(xiāo)人員 7票11.7%
E、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 12票20%
F、研發(fā)人員 7票11.7%
G、一般生產(chǎn)人員 5票8.3%
H、其他 11票18.3%
10、您單位需要高技能人才的類(lèi)型?
A、專(zhuān)業(yè)性人才 10票16.7%
B、通用型人才 8票13.3%
C、創(chuàng)新型人才 17票28.3%
D、技能型人才 11票18.3%
E、復(fù)合型人才 14票23.3%
11、您單位招聘高技能人才是否需要持有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)?
A、需要 15票25%
B、不需要 20票33.3%
C、最低要求 25票41.7%
12、您單位對(duì)高技能人才的綜合技能方面有何要求?
A、外語(yǔ)應(yīng)用能力 5票8.3%
B、與人合作能力 5票8.3%
C、與人交流能力 5票8.3%
D、信息處理能力 18票30%
E、數(shù)字應(yīng)用能力 11票18.3%
F、解決問(wèn)題能力 6票10%
G、自我學(xué)習(xí)能力 4票6.7%
H、創(chuàng)新革新能力 6票10%
13、對(duì)高技能人才的素質(zhì)要求?
A、職業(yè)道德 7票11.7%
B、身體素質(zhì) 9票15%
C、專(zhuān)業(yè)知識(shí) 16票26.7%
D、心理素質(zhì) 13票21.7%
E、工作效率 7票11.7%
F、學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能的態(tài)度 8票13.3%
14、高技能人才在實(shí)際崗位中突出問(wèn)題需要改進(jìn)方面?
A、管理知識(shí)薄弱 6票10%
B、技術(shù)知識(shí)不扎實(shí) 6票10%
C、缺乏行業(yè)特點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)背景知識(shí) 12票20%
D、實(shí)踐能力薄弱 17票28.3%
E、不充分了解相關(guān)行業(yè)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí) 8票13.3%
F、所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際工作需要脫節(jié) 5票8.3%
G、其他 6票10%
15、作為專(zhuān)業(yè)人員，更注重掌握和強(qiáng)化以下哪些知識(shí)?
A、科學(xué)基礎(chǔ)理論 4票6.7%
B、行業(yè)法律法規(guī) 3票5%
C、行業(yè)管理學(xué) 4票6.7%
D、專(zhuān)業(yè)技術(shù) 10票16.7%
E、行業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 12票20%
F、保險(xiǎn)知識(shí) 5票8.3%
G、行業(yè)分析 5票8.3%
H、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 6票10%
I、計(jì)算機(jī)應(yīng)用 4票6.7%
J、其他 7票11.7%
二、存在問(wèn)題
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，常州七成企業(yè)存在高技能人才短缺問(wèn)題，大部分企業(yè)中，從高職院校畢業(yè)的技能人才占比不足10%。涉及制造業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)。調(diào)查表明，當(dāng)前常州企業(yè)高技能人才來(lái)源渠道較多，但仍以企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)為主。在被調(diào)查企業(yè)中，有一些高技能人才來(lái)自?xún)?nèi)部培養(yǎng)，如“一對(duì)一帶徒弟”“送高職院校培訓(xùn)”等;一些來(lái)自人才市場(chǎng)招聘;采用校企合作模式培養(yǎng)高技能人才的比例不高。制造業(yè)高技能人才短缺現(xiàn)象最為嚴(yán)重，從企業(yè)所需的人才類(lèi)型看，最需要的是創(chuàng)新型、專(zhuān)業(yè)型和技能型人才。
三、建議
一是加快校企合作建設(shè)步伐，緊跟人才就業(yè)導(dǎo)向。學(xué)校圍繞市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展需要，樹(shù)立為常州經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)思想，注重人才培養(yǎng)目標(biāo)與市場(chǎng)需求無(wú)縫對(duì)接，形成“專(zhuān)業(yè)建設(shè)緊貼市場(chǎng)、技能訓(xùn)練學(xué)做合一、校企合作深度融合”的辦學(xué)特色，為常州產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才支撐。二是加快培養(yǎng)企業(yè)急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，如數(shù)控加工、模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提升專(zhuān)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。三是構(gòu)建培訓(xùn)模式多元化。學(xué)校實(shí)施為企業(yè)訂單培養(yǎng)、冠名辦班、工學(xué)結(jié)合等人才培養(yǎng)模式。
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