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工作方案

工作方案

時(shí)間:2021-05-20 11:44:52 工作方案 我要投稿

實(shí)用的工作方案集錦10篇

  為了確保工作或事情有序地進(jìn)行,我們需要提前開始方案制定工作,方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的企劃案。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的工作方案10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實(shí)用的工作方案集錦10篇

工作方案 篇1

  一、指導(dǎo)思想和具體目標(biāo)

  為貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx)》,落實(shí)《關(guān)于實(shí)施中小學(xué)教育“四個(gè)提升”計(jì)劃的意見》,進(jìn)一步提高我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì),培養(yǎng)選拔一批先進(jìn)教育教學(xué)人才,培育和造就一支師德高尚、理念先進(jìn)、善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、業(yè)績(jī)突出的名師隊(duì)伍,根據(jù)市縣有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本辦法。

  具體目標(biāo)是用3——5年左右的時(shí)間培養(yǎng)一定數(shù)量的特級(jí)教師、市級(jí)學(xué)科帶頭人和市級(jí)骨干教師(省教壇新星)。

  二、名師培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)具備的基本條件

  名師培養(yǎng)對(duì)象分為特級(jí)教師培養(yǎng)對(duì)象、市級(jí)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象、市級(jí)骨干教師(省教壇新星)培養(yǎng)對(duì)象三個(gè)層次。

 。ㄒ唬┕歉山處熍囵B(yǎng)對(duì)象的基本條件

  1、模范遵守《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,教書育人,為人師表,勤學(xué)樂教,廉潔奉獻(xiàn)。遵守《宣城市中小學(xué)教師四項(xiàng)紀(jì)律和八項(xiàng)注意》相關(guān)規(guī)定。

  2、具備《教師法》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷(即具備合格學(xué)歷),并能積極參加高一層次學(xué)歷的繼續(xù)教育。

  3、對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材。具備比較扎實(shí)的教學(xué)基本功和較強(qiáng)的教學(xué)組織能力,掌握必要的現(xiàn)代化教學(xué)手段。能勝任本學(xué)科各年級(jí)的教學(xué)。

  4、具有較強(qiáng)的教研科研能力和創(chuàng)新意識(shí),掌握教學(xué)改革和發(fā)展的最新動(dòng)態(tài);積極參加校、縣、市的教研活動(dòng)和教學(xué)課題研究,積極撰寫并發(fā)表教學(xué)研究論文、論著。

  5、工作量飽滿,教育教學(xué)工作量符合有關(guān)規(guī)定。

  (二)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的基本條件

  1、模范遵守《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,教書育人,為人師表,勤學(xué)樂教,廉潔奉獻(xiàn)。遵守《宣城市中小學(xué)教師四項(xiàng)紀(jì)律和八項(xiàng)注意》相關(guān)規(guī)定。

  2、具有較高的文化素養(yǎng)。有系統(tǒng)、扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)及基礎(chǔ)理論知識(shí),精通本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)(教學(xué)大綱)和教材。在本學(xué)科教學(xué)中對(duì)校內(nèi)的廣大教師能發(fā)揮示范、指導(dǎo)作用。

  3、完成規(guī)定的教學(xué)工作量,學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,教育教學(xué)成績(jī)顯著,在市統(tǒng)一組織的教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中成績(jī)優(yōu)良。

  4、具有參加教育教學(xué)科研的熱情和能力,有自己主持或參與的課題。

  5、年齡在四十周歲左右。

  6、具有中級(jí)以上職稱。

 。ㄈ┨丶(jí)教師培養(yǎng)對(duì)象的基本條件

  1、模范遵守《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,教書育人,為人師表,勤學(xué)樂教,廉潔奉獻(xiàn)。遵守《宣城市中小學(xué)教師四項(xiàng)紀(jì)律和八項(xiàng)注意》相關(guān)規(guī)定。

  2、具有所教學(xué)科系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);能自學(xué)更新教育教學(xué)觀念,及時(shí)把握現(xiàn)代知識(shí)更新趨勢(shì)和學(xué)科發(fā)展前沿動(dòng)態(tài),并運(yùn)用于教育教學(xué)實(shí)踐,積極探索素質(zhì)教育規(guī)律。

  3、教育教學(xué)成績(jī)顯著。教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量高,教學(xué)方法有獨(dú)到之處,教學(xué)效果好。在學(xué)生思想政治教育和班主任、輔導(dǎo)員工作方面有突出的專長(zhǎng)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。

  4、積極承擔(dān)指導(dǎo)青年教師任務(wù),在培養(yǎng)提高青年教師思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出貢獻(xiàn)。

  5、是市級(jí)學(xué)科帶頭人或省教壇新星。

  三、主要措施

 。ㄒ唬┙M織管理

  1、學(xué)校成立“名師培養(yǎng)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)組,組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任,成員由教育、教學(xué)專家及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任(人員組成名單另定)。其日常工作由校教研處負(fù)責(zé)。

  2、領(lǐng)導(dǎo)組主要職責(zé):

 。1)全面負(fù)責(zé)名師工程的規(guī)劃和實(shí)施。

 。2)負(fù)責(zé)名師培養(yǎng)對(duì)象的確定,全面關(guān)心他們的成長(zhǎng)。

 。3)定期召開名師工程建設(shè)的專題會(huì)議。

 。4)負(fù)責(zé)名師職責(zé)履行的年度考核。

  (5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決本辦法實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。

 。ǘ┙(jīng)費(fèi)保障。設(shè)立名師培養(yǎng)與科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),專款專用。用于培訓(xùn)、考察調(diào)研,科研等活動(dòng),以保障名師培養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)(經(jīng)費(fèi)使用辦法和標(biāo)準(zhǔn)另定)。

 。ㄈ┕膭(lì)教師制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,建立健全教師成長(zhǎng)檔案袋。

 。ㄋ模I(yíng)造有利于教師成長(zhǎng)的校園環(huán)境,結(jié)合上級(jí)主管部門開展學(xué)科論文(教學(xué)設(shè)計(jì))、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選等活動(dòng)。

 。ㄎ澹┙⒚麕熍囵B(yǎng)對(duì)象的確認(rèn)、培養(yǎng)、考核和管理制度。

  名師培養(yǎng)對(duì)象的確認(rèn):凡符合名師培養(yǎng)對(duì)象的基本條件的教師,經(jīng)本人申請(qǐng),學(xué)!懊麕熍囵B(yǎng)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn),即作為本校名師培養(yǎng)對(duì)象。在第一次確認(rèn)工作之后,今后對(duì)未列入培養(yǎng)對(duì)象的申請(qǐng)者每學(xué)年確認(rèn)一次。

 。⿲(duì)名師培養(yǎng)對(duì)象實(shí)行目標(biāo)管理。

  學(xué)!懊麕熍囵B(yǎng)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的具體情況,對(duì)照名師條件按“缺什么補(bǔ)什么”的原則,在培養(yǎng)對(duì)象個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的基礎(chǔ)上,明確分階段培養(yǎng)要求和目標(biāo),對(duì)培養(yǎng)對(duì)象實(shí)行目標(biāo)管理。

  一般性要求:名師培養(yǎng)對(duì)象要高質(zhì)量完成自身教育教學(xué)任務(wù),積極參加校本培訓(xùn),完成讀書和進(jìn)修等繼續(xù)教育任務(wù),原則上要承擔(dān)或參與一個(gè)市級(jí)以上科研課題,每學(xué)年至少寫一篇高水平的論文,每學(xué)期執(zhí)教一節(jié)公開課,設(shè)計(jì)一個(gè)精品教案,命一套規(guī)范試題,要有培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師計(jì)劃。

  個(gè)性化要求:依據(jù)培養(yǎng)對(duì)象具體情況而定。

  學(xué)校每年對(duì)名師培養(yǎng)對(duì)象目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行一次考核評(píng)估。

  (七)給名師培養(yǎng)對(duì)象配備導(dǎo)師。必要時(shí),特級(jí)教師及以上培養(yǎng)對(duì)象和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的導(dǎo)師可在校外名師中聘請(qǐng)。

  (八)創(chuàng)造條件,讓名師培養(yǎng)對(duì)象盡可能多的參加省和市級(jí)教科研等主管部門組織的教育教學(xué)研討交流活動(dòng)和開講座,以開闊視野,增長(zhǎng)才干,提高知名度。

 。ň牛┙(jīng)培養(yǎng)、培訓(xùn)、考試、考核合格的名師培養(yǎng)對(duì)象,今后作為評(píng)聘、晉升教師職務(wù)和各類評(píng)優(yōu)的優(yōu)先條件。

 。ㄊ┟麕熍囵B(yǎng)對(duì)象應(yīng)從嚴(yán)要求自己,努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,完成培養(yǎng)目標(biāo)規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。學(xué)校將對(duì)名師培養(yǎng)對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。凡因自身主觀努力不夠以至連續(xù)兩年達(dá)不到考核要求的名師培養(yǎng)對(duì)象將取消其培養(yǎng)對(duì)象的資格。

工作方案 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  圍繞建設(shè)旅游大市目標(biāo),打造平安旅游、放心旅游、快樂旅游品牌,加強(qiáng)旅游景區(qū)、飯店平安創(chuàng)建工作,完善安全保衛(wèi)和公共安全監(jiān)管機(jī)制建設(shè),打造和諧旅游環(huán)境,確保全市旅游景點(diǎn)、飯店不發(fā)生重大安全責(zé)任事故、重大刑事案件。

  二、工作目標(biāo)

  一是結(jié)合我市實(shí)際,建立職責(zé)分明、常態(tài)化運(yùn)作的平安旅游工作責(zé)任體系,確保各地、各責(zé)任單位在景區(qū)、飯店安全管理方面職責(zé)明確,實(shí)現(xiàn)日常監(jiān)管常態(tài)化。

  二是研究制定平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),啟動(dòng)平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建工作,確保20xx年平安景區(qū)、平安飯店數(shù)量分別達(dá)到旅游景區(qū)、旅游飯店數(shù)量的60%。

  三、工作機(jī)構(gòu)

  為加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立以市旅游局為組長(zhǎng)單位,市綜治辦、安監(jiān)局、公安局、食品藥品監(jiān)管局、消防支隊(duì)為成員單位的市平安旅游建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在市旅游局,由市旅游局分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任。

  四、責(zé)任分工

 。ㄒ唬┦新糜尉

  1、牽頭制定平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),動(dòng)員各旅游景區(qū)、旅游飯店積極申創(chuàng)平安景區(qū)、平安飯店;

  2、負(fù)責(zé)旅游景區(qū)、飯店從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳、教育和培訓(xùn),指導(dǎo)和督促景區(qū)、飯店的安全生產(chǎn)工作;

  3、聯(lián)合公安、安監(jiān)等部門開展旅游景區(qū)、旅游飯店安全檢查,排查和整改旅游景區(qū)、旅游飯店各類安全隱患;

  4、負(fù)責(zé)受理和處理旅游者有關(guān)旅游景區(qū)、旅游飯店安全問題的投訴;

  5、建立旅游安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援體系,制定全市旅游應(yīng)急救援預(yù)案,牽頭組織開展旅游景區(qū)、旅游飯店突發(fā)事件應(yīng)急演練,參與旅游景區(qū)、旅游飯店事故調(diào)查,做好善后處理工作。

 。ǘ┦芯C治辦

  1、參與制定平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),牽頭成立考核組,對(duì)各縣(區(qū))的平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建工作進(jìn)行考核驗(yàn)收;

  2、督促各責(zé)任單位根據(jù)平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)旅游景區(qū)、旅游飯店的日常監(jiān)管;

  3、將平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建工作納入各地、各相關(guān)部門年度平安建設(shè)目標(biāo)考核。

 。ㄈ┦泄簿

  1、參與平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的研究制定和考核驗(yàn)收工作;

  2、根據(jù)平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)旅游景區(qū)、旅游飯店的日常監(jiān)管,定期監(jiān)督檢查旅游景區(qū)、旅游飯店治安管理的主體責(zé)任落實(shí)情況;

  3、對(duì)旅游景區(qū)、旅游飯店安全保衛(wèi)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn);在旅游景區(qū)、旅游飯店內(nèi)定期開展治安宣傳,牽頭處置在旅游景區(qū)、旅游飯店內(nèi)發(fā)生的治安及刑事案件;

  4、參與旅游景區(qū)、旅游飯店突發(fā)事件應(yīng)急演練和旅游景區(qū)、旅游飯店安全事故調(diào)查工作。

  (四)市安監(jiān)局

  1、參與平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的研究制定和考核驗(yàn)收工作;

  2、指導(dǎo)、督促相關(guān)單位按照各自職責(zé)分工做好旅游景區(qū)、旅游飯店安全隱患排查及治理工作;

  3、參與旅游景區(qū)、旅游飯店生產(chǎn)安全事故調(diào)查與處理工作。

 。ㄎ澹┦惺称匪幤繁O(jiān)管局

  1、參與平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的研究制定和考核驗(yàn)收工作;

  2、依法對(duì)旅游景區(qū)、旅游飯店餐飲安全實(shí)施監(jiān)督管理,加強(qiáng)旅游景區(qū)酒店、餐館、疏導(dǎo)點(diǎn)內(nèi)的餐飲攤販餐飲安全檢查工作,查處無證經(jīng)營(yíng)行為;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)旅游景區(qū)、飯店餐飲工作人員進(jìn)行食品安全培訓(xùn);

  4、牽頭旅游景區(qū)、旅游飯店食品安全事故調(diào)查處理工作。

 。┦泄蚕乐ш(duì)

  1、參與平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的研究制定和考核驗(yàn)收工作;

  2、依法對(duì)取得消防行政許可,并符合省消防安全重點(diǎn)單位界定標(biāo)準(zhǔn)的旅游景區(qū)、旅游飯店消防安全實(shí)施監(jiān)督管理,加強(qiáng)消防安全工作的指導(dǎo);

  3、對(duì)納入消防監(jiān)督管理的旅游景區(qū)、旅游飯店負(fù)責(zé)消防的管理人員進(jìn)行培訓(xùn),確保旅游景區(qū)、飯店負(fù)責(zé)消防工作的專職人員持證上崗。

  五、工作內(nèi)容

 。ㄒ唬┢桨簿皡^(qū)創(chuàng)建

  1、創(chuàng)建對(duì)象

  全市國(guó)家A級(jí)旅游景區(qū)、全國(guó)工、農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)、省星級(jí)鄉(xiāng)村旅游區(qū)(點(diǎn))。

  2、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

  詳見附件3

  3、達(dá)標(biāo)要求

  20xx年市“平安景區(qū)”創(chuàng)建評(píng)分表得分不低于85分。

 。ǘ┢桨诧埖陝(chuàng)建

  1、創(chuàng)建對(duì)象

  全市旅游星級(jí)飯店、旅游星級(jí)農(nóng)家樂、旅游星級(jí)餐館、參與同行合作的經(jīng)濟(jì)型酒店和社會(huì)賓館。

  2、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

  詳見附件4

  3、達(dá)標(biāo)要求

  20xx年市“平安飯店”創(chuàng)建評(píng)分表得分不低于85分。

  六、工作步驟

  “平安景區(qū)”、“平安飯店”創(chuàng)建工作按照“創(chuàng)建、申報(bào)、考核、評(píng)定”四個(gè)程序進(jìn)行,共分為以下三個(gè)步驟:

 。ㄒ唬﹦(chuàng)建階段(20xx年8月下旬至9月中旬)

  各參創(chuàng)單位對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、明確目標(biāo)任務(wù)、落實(shí)創(chuàng)建措施、成立創(chuàng)建機(jī)構(gòu)、制定創(chuàng)建計(jì)劃、積極開展創(chuàng)建活動(dòng)。采取專欄、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、櫥窗、召開會(huì)議等形式,大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)重要意義,確保單位員工平安創(chuàng)建的參與率和知曉率達(dá)到100%。

 。ǘ┥陥(bào)階段(20xx年9月下旬至10月底)

  各縣(區(qū))參創(chuàng)單位對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng),達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)可向所在縣(區(qū))旅游局提出考核申請(qǐng),由各縣(區(qū))綜治辦組織公安、旅游、安監(jiān)、食品藥品監(jiān)管、消防等部門進(jìn)行初審,初審合格后上報(bào)市綜治辦備案。市屬各參創(chuàng)單位直接向市旅游局提出初審申請(qǐng)。

  (三)考核評(píng)定階段(20xx年11月至12月底)

  市綜治辦聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位組成評(píng)定小組對(duì)各縣(區(qū))初審合格的單位進(jìn)行評(píng)定驗(yàn)收,對(duì)市屬的參創(chuàng)單位進(jìn)行考核驗(yàn)收;達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的,授予“20xx年度市平安景區(qū)”和“20xx年度市平安飯店”稱號(hào)。

  “平安景區(qū)”和“平安飯店”有效期2年。有效期屆滿(從參創(chuàng)年度的12月31日至此年度后兩年的12月31日),由市綜治辦牽頭組織評(píng)定小組對(duì)獲得“平安景區(qū)”和“平安飯店”榮譽(yù)稱號(hào)滿2年的單位進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核不達(dá)標(biāo)的取消稱號(hào),并向社會(huì)公布!捌桨簿皡^(qū)”和“平安飯店”復(fù)核工作按照企業(yè)自查、縣(區(qū))復(fù)核、市級(jí)抽查的程序開展,時(shí)間安排和創(chuàng)建工作同步。

  七、有關(guān)要求

  (一)提高認(rèn)識(shí),積極參與。開展平安旅游建設(shè)工作是今年全市旅游系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,各單位要充分認(rèn)識(shí)平安旅游建設(shè)工作的重要性,將平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建工作列入本單位年度工作計(jì)劃,積極參與,抓出成效。

  (二)明確責(zé)任,強(qiáng)化落實(shí)。為保證平安旅游建設(shè)工作高效、有序、協(xié)調(diào)開展,市旅游局牽頭成立平安旅游建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作。各縣(區(qū))旅游部門也要牽頭成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu),建立健全有利于推進(jìn)此項(xiàng)工作的各項(xiàng)制度,共同督促、指導(dǎo)本地區(qū)旅游景區(qū)、旅游飯店積極參與平安旅游建設(shè)工作。各參創(chuàng)單位要廣泛發(fā)動(dòng)、全員參與,把創(chuàng)建活動(dòng)融入日常經(jīng)營(yíng)管理之中,與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。

 。ㄈ┘訌(qiáng)宣傳,營(yíng)造氛圍。各責(zé)任單位、各旅游企事業(yè)單位要大力宣傳開展此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義,通過新聞媒體及墻報(bào)宣傳欄等渠道,宣傳平安創(chuàng)建知識(shí),展示本地區(qū)、本單位平安旅游建設(shè)工作成果,大力營(yíng)造平安旅游建設(shè)良好氛圍,推動(dòng)平安景區(qū)、平安飯店創(chuàng)建工作深入開展,確保完成年度創(chuàng)建任務(wù)。

工作方案 篇3

  為深入貫徹教育部《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xxxx—20xx年)》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》及《鄭州市教育局關(guān)于加強(qiáng)課程建設(shè)工作的意見》等文件精神,豐富課程體系,激發(fā)校園活力,為學(xué)生提供更多可供選擇的特色課程,提高學(xué)生綜合素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展,結(jié)合我校育人目標(biāo)和辦學(xué)特色,制定我校校本課程規(guī)劃方案。

  一、課程背景

 。ㄒ唬⿲W(xué)校基本情況

  鄭州市第四十四中學(xué)創(chuàng)建于19xx年,坐落于鄭州市慶豐街12號(hào),是鄭州市教育局直屬的一所完全中學(xué),鄭州市示范性高中。學(xué)校以“厚德博學(xué),勵(lì)志篤行”為校訓(xùn),追求“尚德尚能,惟勤惟績(jī)”的共同價(jià)值,形成了“和諧向上、求實(shí)創(chuàng)新”的校風(fēng),“敬業(yè)樂群、誨人不倦”的教風(fēng),“志存高遠(yuǎn)、學(xué)而不厭”的學(xué)風(fēng)。學(xué)校遵循“特色促發(fā)展,師生共成長(zhǎng)”的發(fā)展思路,彰顯“空乘”為主的藝術(shù)特色,推動(dòng)了學(xué)校素質(zhì)教育的蓬勃發(fā)展,整個(gè)校園校風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃,和諧而富有生機(jī),得到了廣大師生、家長(zhǎng)和社會(huì)各界的一致認(rèn)可。

  培養(yǎng)目標(biāo):努力把學(xué)生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)、溫文爾雅、充滿自信、勇于擔(dān)當(dāng),具有創(chuàng)造力的現(xiàn)代公民。

 。ǘ┬1菊n程開發(fā)與實(shí)施的基礎(chǔ)

  學(xué)校占地面積33畝,建筑面積15315平方米;有實(shí)驗(yàn)室6個(gè),功能教室約40個(gè),操場(chǎng)正在建設(shè)當(dāng)中;有42個(gè)教學(xué)班,其中初中18個(gè)教學(xué)班,高中24個(gè)教學(xué)班;2100余名學(xué)生,150余位教職工,均具有本科及其以上學(xué)歷,其中高級(jí)教師39人,中級(jí)教師46人,大學(xué)本科以上學(xué)歷151人,省、市級(jí)骨干教師和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人31人。可見,學(xué)校不僅具備開發(fā)與實(shí)施校本課程的物質(zhì)與環(huán)境基礎(chǔ),還具備開發(fā)與實(shí)施校本課程的師資力量。

 。ㄈ┬1菊n程開發(fā)與實(shí)施的期待

  1、開發(fā)與實(shí)施校本課程是落實(shí)國(guó)家課程改革的必然要求

  2、開發(fā)與實(shí)施校本課程是實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)特色的需要

  3、開發(fā)與實(shí)施校本課程是提高教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑

  4、開發(fā)與實(shí)施校本課程是實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo),提高學(xué)生綜合素質(zhì)的有效抓手

  二、校本課程的目標(biāo)設(shè)定

  根據(jù)國(guó)家、地方教育主管部門的指導(dǎo)性文件和學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)生需求,兼顧特色發(fā)展和學(xué)校實(shí)際,構(gòu)建適合學(xué)生主動(dòng)和諧發(fā)展的課程體系,培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、自信、陽(yáng)光,有創(chuàng)新精神與公民意識(shí)的現(xiàn)代人,確定現(xiàn)階段我校校本課程的目標(biāo)與定位。

 。ㄒ唬⿲W(xué)會(huì)交往與合作。懂得平等與尊重、寬容與理解、關(guān)心與互助、擔(dān)當(dāng)與合作,講究現(xiàn)代文明禮儀,提升團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力,實(shí)現(xiàn)合作共贏。

 。ǘ⿲W(xué)會(huì)認(rèn)同與認(rèn)可。認(rèn)同自我,認(rèn)可他人,講究規(guī)則意識(shí),提升堅(jiān)韌、健康的心理品質(zhì)。

 。ㄈ⿲W(xué)會(huì)探究與創(chuàng)新。學(xué)習(xí)一門探究性課程,動(dòng)手操作,由轉(zhuǎn)變、改變到創(chuàng)新,不斷培養(yǎng)窮究物理、格物致知的科學(xué)精神。

  (四)學(xué)會(huì)生存與生活。有安全意識(shí)并掌握安全技能,掌握一至兩項(xiàng)健身技能,發(fā)展一項(xiàng)健康休閑興趣愛好,培養(yǎng)志趣高雅的生活情趣,保持自信與個(gè)性,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

 。ㄎ澹┚哂袊(guó)際視野。不僅熱愛中國(guó)傳統(tǒng)文化,有民族文化自信,又能夠在世界多元文化的視野下審視傳統(tǒng),主動(dòng)融入又保持自我尊嚴(yán),理解國(guó)際文化與規(guī)則,具有國(guó)際視野。

  三、校本課程結(jié)構(gòu)

  學(xué)校校本課程規(guī)劃三類課程:探究實(shí)驗(yàn)課程、學(xué)科發(fā)展課程、特色發(fā)展課程。同時(shí),結(jié)合創(chuàng)客教育,將學(xué)校校本課程納入創(chuàng)客課程建設(shè)。課程呈現(xiàn)形式可以是校本課程,也可是社團(tuán)形式。以社團(tuán)形式呈現(xiàn)的校本課程,必須有完備的社團(tuán)章程和社團(tuán)成員招募書,常規(guī)性開展社團(tuán)活動(dòng)。

 。ㄒ唬┨骄繉(shí)驗(yàn)課程:設(shè)置“拓展探究課程”與“融合探究課程”。以理科探究創(chuàng)新、學(xué)科融合課程為主,強(qiáng)調(diào)研究性、探究性、自主性、動(dòng)手操作等深度學(xué)習(xí)方式。側(cè)重培育理科見長(zhǎng)的創(chuàng)新型人才,使參與學(xué)習(xí)的學(xué)生獲得親身參與的體驗(yàn)與探索的樂趣,發(fā)展問題意識(shí),創(chuàng)新思維與實(shí)踐能力。

 。ǘ⿲W(xué)科發(fā)展課程:設(shè)置“語(yǔ)言文學(xué)類”、“社會(huì)科學(xué)類”、“自然科學(xué)類”和“國(guó)際理解課程”。關(guān)注興趣與愛好,學(xué)會(huì)分享、尊重與合作,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)與使命感,開闊視野,突出個(gè)性與品質(zhì)的培養(yǎng),側(cè)重學(xué)科素養(yǎng)、學(xué)科拓展、合作交往、心理健康、個(gè)性發(fā)展、國(guó)際文化交流、國(guó)際融合、國(guó)際規(guī)則理解等素養(yǎng)的培育。

 。ㄈ┨厣l(fā)展課程:設(shè)置“德育特色課程”、“空乘特色課程”和“藝體特色課程”。充分發(fā)揮“弟子規(guī)”、禮儀教育等特色德育課程的影響力,以德促智,以智養(yǎng)德,德智相融;彰顯“空乘”、美術(shù)、播音主持、“藝體”特色,讓整個(gè)校園浸潤(rùn)在美育的河流中,讓每一個(gè)學(xué)生都能綻放出多彩的人生芳華。

工作方案 篇4

  簡(jiǎn)述:

  靜安寺商務(wù)區(qū)寫字樓集中,形成以“樓宇經(jīng)濟(jì)”為特色的商務(wù)區(qū)域,吸引諸多優(yōu)秀企業(yè)包括世界500強(qiáng)企業(yè)入駐辦公,針對(duì)該特點(diǎn),靜安區(qū)政府靜安寺街道司法調(diào)解工作,因地制宜,借鑒以往社區(qū)調(diào)解經(jīng)驗(yàn),開始從傳統(tǒng)的家庭糾紛、相鄰矛盾,向商業(yè)商務(wù)領(lǐng)域過渡;從公民與公民之間的糾紛轉(zhuǎn)向公民與法人,法人與法人之間的糾紛,以此進(jìn)一步展開法律宣傳,糾紛化解,維護(hù)樓宇的穩(wěn)定運(yùn)作,通過配有律師、專家的調(diào)解委員會(huì)機(jī)制,提高寫字樓的聲譽(yù)和品質(zhì)!

  工作啟動(dòng)思路:

  1建立信息登記制度(制作入駐單位名冊(cè)),每位單位確認(rèn)一位信息員(行政負(fù)責(zé)人或法務(wù)主管)。

  召開動(dòng)員會(huì),宣傳調(diào)委會(huì)的宗旨、作用及工作方式,結(jié)合企業(yè)實(shí)際關(guān)心的案例,進(jìn)行講解,調(diào)動(dòng)入駐單位的積極性。

  2根據(jù)動(dòng)員情況,制作調(diào)研表,讓入駐單位填寫具體糾紛情況,并表明參與調(diào)委會(huì)成員意愿。同時(shí)對(duì)入駐單位保持關(guān)注和溝通,相互熟悉。

  3對(duì)調(diào)研表進(jìn)行綜合分析,確認(rèn)調(diào)委會(huì)成員(在靜安寺街道調(diào)委會(huì)指導(dǎo)下,以樓宇物業(yè)公司為平臺(tái)、組建樓宇調(diào)解委員會(huì))。

  4定期召開人民調(diào)解員列席會(huì)議,進(jìn)行信息互動(dòng)和反饋,每期確定一個(gè)專項(xiàng)法律講座,反饋的同時(shí),開展法律宣傳提高單位的法律意識(shí)。

  具體工作:

  1目標(biāo):

  發(fā)現(xiàn)、控制、疏導(dǎo)、化解各類商務(wù)矛盾、法律矛盾,樓宇糾紛增多,影響樓宇的聲譽(yù),調(diào)委會(huì)力求解決此類矛盾,并以調(diào)處為主要手段,所謂“不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也”(孫子兵法.謀功篇),通過律師委員介紹訴訟的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì),讓大家培養(yǎng)事前防范意識(shí),并優(yōu)先調(diào)解,控制企業(yè)損失,維護(hù)樓宇聲譽(yù)及品質(zhì)。

  2原則:

  保護(hù)商業(yè)秘密及個(gè)人隱私,尊重當(dāng)事人訴訟(調(diào)解會(huì)遵守合法、自愿的原則,調(diào)委會(huì)重在疏導(dǎo)矛盾,并非限制和壓制企業(yè)訴訟,且在遇到有必要的訴訟時(shí),通過律師委員,提供專業(yè)建議,引導(dǎo)企業(yè)合法解決問題)

  3日常工作:

 。1)召開聯(lián)席會(huì)議:介紹樓宇常見問題,房屋租賃、物業(yè)管理、合同簽訂、經(jīng)濟(jì)糾紛、勞資糾紛,入駐單位員工普遍存在高學(xué)歷、高收入、高技能的三高“白領(lǐng)”,針對(duì)他們常發(fā)的借貸、婚姻、房產(chǎn)、保險(xiǎn)等法律問題提供案例解說

  (2)通過信息登記表,每月郵件發(fā)送案例解說

  針對(duì)企業(yè)特定糾紛,進(jìn)行專項(xiàng)法律宣傳和定期的法律法規(guī)通俗解答。

  針對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、憲法宣傳日等節(jié)假日,開展法律講座

 。3)開展調(diào)委會(huì)的宣傳工作a結(jié)合樓宇企業(yè)實(shí)際情況,進(jìn)行糾紛排查、匯總,b印發(fā)調(diào)解宣傳冊(cè)備置各入駐單位,在宣傳冊(cè)上寫明調(diào)委會(huì)的受理范圍、申請(qǐng)程序和要求。c在宣傳冊(cè)上附人民調(diào)解員聯(lián)系卡,注明咨詢熱線及定期的物業(yè)坐班時(shí)間。d在大堂放置調(diào)委會(huì)的宣傳資料

  (4)借助街道調(diào)委會(huì)的律師平臺(tái),開展樓宇專家會(huì)診,法律咨詢。

工作方案 篇5

各社區(qū)黨委、黨(總)支部,各居委會(huì)(場(chǎng))、機(jī)關(guān)各部門:

  為強(qiáng)化街道全體工作人員的作風(fēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí),進(jìn)一步激發(fā)工作干勁,提升工作合力,推進(jìn)街道作風(fēng)建設(shè)深入開展,推動(dòng)重點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn),全面完成年度目標(biāo)任務(wù),順利實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)一保三奪十一”目標(biāo)。經(jīng)研究,特制定督查工作方案。

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞年度目標(biāo)責(zé)任和各項(xiàng)重點(diǎn)工作,構(gòu)建大督查、強(qiáng)推進(jìn)、嚴(yán)處罰、重效率的督查機(jī)制,以科學(xué)合理、客觀公正、公開透明、實(shí)時(shí)實(shí)效為原則,以增強(qiáng)責(zé)任心、提升落實(shí)力為目標(biāo),整合街道紀(jì)工委和黨政辦資源,加大對(duì)重點(diǎn)工作和作風(fēng)建設(shè)督查力度,推動(dòng)各項(xiàng)工作快速有序推進(jìn),為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。

  二、組織機(jī)構(gòu)

  成立以街道辦主任王莉同志為組長(zhǎng)的督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨工委副書記彭濤同志,黨工委委員、紀(jì)工委書記郭愛武同志任副組長(zhǎng),成員為黨政辦和紀(jì)工委全體人員,同時(shí)根據(jù)各時(shí)期工作重點(diǎn)督查方向不同,財(cái)政所、信訪辦、創(chuàng)衛(wèi)辦和征收辦等部門負(fù)責(zé)人參與。

  三、督查內(nèi)容

  (一)對(duì)居委會(huì)重點(diǎn)工作督查和作風(fēng)建設(shè)督查。重點(diǎn)工作主要根據(jù)街道對(duì)居委會(huì)的目標(biāo)責(zé)任狀排出月推進(jìn)任務(wù),主要內(nèi)容包括:

  1、經(jīng)濟(jì)建設(shè):協(xié)護(hù)稅;居級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入;新增500萬(wàn)元以上固定資產(chǎn)投資;策應(yīng)扶持資金;凈增限額以上各類企業(yè)、服務(wù)業(yè)。

  2、招商引資。

  3、房屋征收。

  4、信訪穩(wěn)定。

  5、創(chuàng)衛(wèi)工作。

  6、社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)。

  7、各類加分指標(biāo)。

  作風(fēng)建設(shè)主要內(nèi)容包括:居委會(huì)辦公環(huán)境、三務(wù)公開、接待群眾來訪、遵守“八項(xiàng)規(guī)定”、厲行節(jié)約、完成網(wǎng)絡(luò)問政交辦單和履行工作紀(jì)律等。

 。ǘC(jī)關(guān)內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)督查。主要內(nèi)容為:

  1、出勤情況。不得遲到早退、無故離崗缺席。因病請(qǐng)假憑區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明。一般工作人員請(qǐng)假,半天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),1天以上(含1天)的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);中層干部請(qǐng)假由辦事處主任批準(zhǔn);三套班子領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由黨工委書記批準(zhǔn),報(bào)辦事處主任備案,公事請(qǐng)假需提供會(huì)議通知,所有請(qǐng)假均使用制式請(qǐng)假條書面請(qǐng)假。

  2、工作紀(jì)律。辦公時(shí)間必須堅(jiān)守崗位,不得隨意串崗,佩戴工作牌,外出辦事要將去向告知站所其他人員,并及時(shí)更新去向告知,保持通訊工具暢通;嚴(yán)禁在辦公時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、購(gòu)物、瀏覽與工作無關(guān)的'網(wǎng)頁(yè);嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、AB崗工作等規(guī)章制度;實(shí)行文明服務(wù)、熱情服務(wù)、高效服務(wù)、透明服務(wù),堅(jiān)持使用文明用語(yǔ),自覺接受群眾監(jiān)督。

  3、環(huán)境衛(wèi)生。保持辦公場(chǎng)所環(huán)境整潔,地面干凈,桌面物品擺放整齊,不擺放與工作無關(guān)的物品,煙灰缸、垃圾筐及時(shí)清理,不亂貼亂畫,室內(nèi)無雜物,在各人負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生區(qū)維護(hù)環(huán)境整潔,無紙屑、垃圾、痰跡。

  4、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。參加所有會(huì)議,一律將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)成靜音,嚴(yán)禁接打電話,緊急電話確需接打的,必須經(jīng)會(huì)議、學(xué)習(xí)組織者許可后到室外接打。

  5、節(jié)儉辦公。提倡厲行節(jié)約,辦公用品一律精簡(jiǎn),統(tǒng)一計(jì)劃,集中采購(gòu)使用,扎口管理,提倡雙面打印;離開時(shí)及時(shí)關(guān)閉各類辦公電器;公務(wù)接待事前申報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)工委,就餐陪客不超標(biāo),壓縮費(fèi)用,杜絕鋪張浪費(fèi)。食堂就餐實(shí)行光盤行動(dòng)。

  四、督查方式

  大督查分為三個(gè)督查小組:

  1、主要負(fù)責(zé)傅莊(含)以南片的重點(diǎn)工作督查;

  2、主要負(fù)責(zé)11個(gè)行政單元的作風(fēng)建設(shè)督查;

  3、主要負(fù)責(zé)傅莊以北片的重點(diǎn)工作督查和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查。

  督查活動(dòng)根據(jù)各階段工作重點(diǎn)開展,督查結(jié)果由三個(gè)小組梳理后匯總,每月最后一周周六會(huì)議上以視頻形式播放并點(diǎn)評(píng)。機(jī)關(guān)作風(fēng)督查每周不定期開展,每周六點(diǎn)名會(huì)進(jìn)行通報(bào),月末進(jìn)行集中通報(bào)。

  五、考核處理

 。ㄒ唬┚游瘯(huì)重點(diǎn)工作推進(jìn)督查考核。

  凡被督查到重點(diǎn)工作落后序時(shí)進(jìn)度一次的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng);被督查到重點(diǎn)工作推進(jìn)落后與序時(shí)進(jìn)度兩次的,主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)居委會(huì)書記進(jìn)行誡勉談話。居委會(huì)作風(fēng)建設(shè)違反規(guī)定被督查到的,取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

 。ǘC(jī)關(guān)作風(fēng)督查考核。

  1、凡遲到、早退的,無故缺席或外出辦事不履行請(qǐng)假手續(xù)的按照《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員日常管理的有關(guān)規(guī)定》進(jìn)行處罰,當(dāng)月累計(jì)三次以上的取消年度目標(biāo)獎(jiǎng)。

  2、凡被督查到辦公場(chǎng)所環(huán)境臟、亂、差的,進(jìn)行黃牌警告,仍不及時(shí)整改的,扣除當(dāng)事人當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

  3、凡被督查到工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、打牌、購(gòu)物、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁(yè),取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng);被督查到兩次的待崗三個(gè)月,取消年度目標(biāo)考核獎(jiǎng);被區(qū)以上部門督查到的,在區(qū)里處罰的基礎(chǔ)上,取消年度目標(biāo)考核獎(jiǎng),年度考核定為不合格,借用或臨時(shí)人員予以退回或辭退。

  4、參加區(qū)以上會(huì)議發(fā)生缺席、遲到、早退、手機(jī)響鈴被督查通到的,在區(qū)里處罰基礎(chǔ)上,取消年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)。

  5、對(duì)違反以上規(guī)定造成重大影響的,追究當(dāng)事人所在部門負(fù)責(zé)人、條線領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并給予同等處罰。

  希望街居全體干部切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、明確目標(biāo)要求,以扎實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)工作落實(shí),實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

工作方案 篇6

  針對(duì)我校安全保衛(wèi)工作現(xiàn)狀,我們做了具體工作部署,全校上下迅速形成校園安全保衛(wèi)齊抓共管的局面。并制定校園安全保衛(wèi)工作方案。具體如下:

  1、每天早晨7時(shí)前,學(xué)校班子成員帶領(lǐng)值班人員在校門口迎接學(xué)生入學(xué)。并且全天學(xué)校值班人員到校并在學(xué)校大門值班,察看學(xué)生上放學(xué)情況。

  2、成立校園安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長(zhǎng):z

  副組長(zhǎng):z

  組員:中層干部班主任及門衛(wèi)

  領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)相關(guān)應(yīng)急機(jī)動(dòng)小組:

  鄒正超任組長(zhǎng),

  組員:z

  3、對(duì)校園內(nèi)外安全隱患每周進(jìn)行一次拉網(wǎng)式排查,特別是重點(diǎn)人員的摸底和對(duì)學(xué)生管制刀具的收繳,對(duì)排查結(jié)果認(rèn)真梳理、詳細(xì)記錄,發(fā)現(xiàn)的問題,學(xué)校能解決的立即解決,解決不了的,書面報(bào)告當(dāng)?shù)攸h委政府及上級(jí)教育主管部門。

  4、加大校園安保宣傳、教育力度,積極開展培訓(xùn)、演練,增強(qiáng)師生安全防范意識(shí),提高自護(hù)自救能力。

  5、強(qiáng)化校園常規(guī)管理,進(jìn)一步完善學(xué)校的值班、門衛(wèi)等安全保衛(wèi)工作制度,門衛(wèi)值班安排具體如下:

  值班領(lǐng)導(dǎo) 值班班主任 值班日期

  6、門衛(wèi)登記查驗(yàn)制度。實(shí)行校園封閉管理,嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)查驗(yàn)制度,嚴(yán)控陌生人進(jìn)入校園。

  7、保障經(jīng)費(fèi)投入。配備必要的警械,學(xué)校根據(jù)情況爭(zhēng)取安裝校園監(jiān)控系統(tǒng)。

  8、建好學(xué)校安全保衛(wèi)工作檔案。

  9、營(yíng)造濃厚氛圍,形成齊抓共管局面,創(chuàng)建平安和諧校園。

工作方案 篇7

  根據(jù)《海南省教育廳關(guān)于做好20xx年義務(wù)教育招生入學(xué)工作的通知》和《?谑20xx年秋季小學(xué)初中招生工作方案》的文件精神,制定本實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  由于校際之間差異的客觀存在和推動(dòng)義務(wù)教育均衡發(fā)展的實(shí)際需要,為促進(jìn)公平招生、陽(yáng)光招生,規(guī)范入學(xué)招生行為,今年小升初繼續(xù)實(shí)行優(yōu)質(zhì)初中學(xué)校劃片就近和指標(biāo)到校相結(jié)合的招生辦法,通過多元化、全方位、發(fā)展性綜合評(píng)價(jià)學(xué)生,讓全市的小學(xué)生有機(jī)會(huì)享受優(yōu)質(zhì)教育資源,遏制“以權(quán)擇校、以錢擇校、以分擇!毙袨。

  二、計(jì)劃分配的原則

  (一)根據(jù)小學(xué)辦學(xué)水平、辦學(xué)規(guī)模、畢業(yè)生人數(shù)合理分配指標(biāo)到校計(jì)劃。

 。ǘ┯凶∷迼l件的初中學(xué)校在全市范圍統(tǒng)籌分配計(jì)劃;沒有住宿條件的初中學(xué)校按照就近就便原則,指標(biāo)分配到周邊小學(xué)。

 。ㄈ⿲⑹兄睂賹W(xué)校指標(biāo)到校生名額分配到各學(xué)校,依據(jù)學(xué)生入學(xué)意向確定具體的接收初中學(xué)校。區(qū)屬優(yōu)質(zhì)初中由各區(qū)根據(jù)實(shí)際明確本區(qū)指標(biāo)到校計(jì)劃,并根據(jù)就近就便原則在本轄區(qū)地域內(nèi)周邊小學(xué)統(tǒng)籌分配。

  (四)本市戶籍學(xué)生較多的民辦學(xué)校,可適當(dāng)安排指標(biāo)到校計(jì)劃。根據(jù)民辦學(xué)校自主招生政策,計(jì)劃安排應(yīng)事先征求九年或十二年一貫制民辦學(xué)校意見,如不同意接收,則不予安排。

  三、推薦條件和程序

  (一)20xx年?谑行W(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。

 。ǘ﹨⒄铡逗?谑行W(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展報(bào)告冊(cè)》評(píng)價(jià)體系的內(nèi)容,推薦的小學(xué)畢業(yè)生必須是小學(xué)階段綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)良,德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

  (三)各小學(xué)根據(jù)本校學(xué)生實(shí)際和指標(biāo)到校計(jì)劃,嚴(yán)格按照上述(一)、(二)項(xiàng)基本條件要求,制定本校具體實(shí)施細(xì)則,完善量化細(xì)化評(píng)價(jià)指標(biāo)。各校具體實(shí)施細(xì)則應(yīng)集體研究,并在班級(jí)和校內(nèi)公示,接受監(jiān)督。

工作方案 篇8

  為切實(shí)做好20xx年招工工作,根據(jù)武辦發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好20xx年工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工工作的實(shí)施方案》及縣外商企業(yè)招工領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好園區(qū)企業(yè)招工有關(guān)工作的通知》文件精神,結(jié)合我辦實(shí)際,經(jīng)研究,就切實(shí)做好20xx年招工工作,特提出如下實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以積極響應(yīng)我縣加快推進(jìn)新型工業(yè)化,決戰(zhàn)工業(yè)500億為目標(biāo),更好服務(wù)于園區(qū)項(xiàng)目建設(shè),立足本縣,面向縣外,圓滿完成本部門園區(qū)企業(yè)招工任務(wù),為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

  二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  成立縣商業(yè)管理辦公室招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng):。下設(shè)辦公室,同志兼辦公室主任,負(fù)責(zé)具體工作。

  三、目標(biāo)任務(wù)

  本年度繼續(xù)實(shí)行組團(tuán)招工,我辦與石渡鄉(xiāng)、人大辦、發(fā)改委、氣象局組成招工團(tuán),石渡鄉(xiāng)與發(fā)改委為牽頭單位。本系統(tǒng)今年招工任務(wù)70人(其中以工招工10人),招工方向立足本轄區(qū)內(nèi)及主攻縣外招工。

  四、工作措施

  1、充分發(fā)揮全系統(tǒng)各級(jí)班子在招工工作的領(lǐng)導(dǎo)作用,在積極籌備春季招聘大會(huì)的同時(shí),廣泛發(fā)動(dòng)全系統(tǒng)干職工積極投入到招工工作中去。要通過各種途徑大力開展招工宣傳,特別是對(duì)“山水燈飾城”商戶和工業(yè)園區(qū)綠色光電產(chǎn)業(yè)用工需求進(jìn)行針對(duì)性的宣傳。

  2、采取離崗招工,鼓勵(lì)以工招工。必要時(shí)按照縣里統(tǒng)一調(diào)度,組織招工團(tuán)外出抓招工,確保全面完成招工任務(wù)。

  3、把招工經(jīng)費(fèi)列入年初費(fèi)用預(yù)算,按每人600元計(jì)算,另安排工作經(jīng)費(fèi)5000元。

  4、招工領(lǐng)導(dǎo)小組成員招工情況列入年終個(gè)人考核,優(yōu)勝者年終通報(bào)表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)。

工作方案 篇9

  為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),扶優(yōu)扶強(qiáng)我鎮(zhèn)黎苗山羊養(yǎng)殖業(yè),調(diào)動(dòng)我鎮(zhèn)養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)飼養(yǎng)黎苗山羊的積極性,促進(jìn)農(nóng)民增收,鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府決定對(duì)20xx年新增能繁母羊進(jìn)行資金補(bǔ)貼扶持,組織實(shí)施好飼養(yǎng)20xx年新增能繁母羊養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)的補(bǔ)貼工作,現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際,制定本方案。

  一、實(shí)施目標(biāo)

  為保護(hù)黎苗山羊的生產(chǎn)能力,提高商品羊的出欄率,穩(wěn)定商品羊的生產(chǎn),保障羊肉市場(chǎng)供應(yīng),將對(duì)本鎮(zhèn)農(nóng)戶在本鎮(zhèn)轄區(qū)飼養(yǎng)的20xx年新增能繁母羊給予資金補(bǔ)貼,(對(duì)外來戶暫不列入),各部門扶持的山羊不納入補(bǔ)貼范圍。

  二、實(shí)施內(nèi)容

  (一)補(bǔ)貼對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)

  本鎮(zhèn)農(nóng)戶在本鎮(zhèn)轄區(qū)所飼養(yǎng)黎苗山羊場(chǎng)(戶)的新增能繁母羊進(jìn)行補(bǔ)貼,納入本次補(bǔ)貼范圍的新增能繁母羊是指現(xiàn)已懷孕或已生育過的母羊,后備母羊不列入本次調(diào)查范圍;能繁母羊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/只。補(bǔ)貼資金的用途主要是用于發(fā)展養(yǎng)黎苗山羊產(chǎn)業(yè)。

 。ǘ┭a(bǔ)貼發(fā)放方試

  新增能繁母羊飼養(yǎng)補(bǔ)貼資金由鎮(zhèn)政府通過“一卡通”的形式將補(bǔ)貼資金直接兌付到養(yǎng)殖場(chǎng)(戶),暫時(shí)不具備“一卡通”的農(nóng)戶,可能通過“農(nóng)信社賬號(hào)”的方式兌現(xiàn)補(bǔ)貼資金。

  三、實(shí)施程序

  (一)成立調(diào)查小組。

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:鎮(zhèn)監(jiān)察室、財(cái)政所、會(huì)計(jì)站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、各村委會(huì)相關(guān)人員。

 。ǘ┱{(diào)查統(tǒng)計(jì)。

  由鎮(zhèn)調(diào)查小組開展20xx年新增能繁母羊存欄數(shù)量的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、建檔工作。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(20xx年8月20日至9月15日)對(duì)全鎮(zhèn)養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)的新增能繁母羊?qū)嶋H存欄數(shù)量進(jìn)行逐場(chǎng)逐戶統(tǒng)計(jì)、核查,填寫鎮(zhèn)20xx年新增能繁母羊補(bǔ)貼調(diào)查統(tǒng)計(jì)表(附表1),此次統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為20xx年新增能繁母羊補(bǔ)貼發(fā)放的基本依據(jù)。

 。ㄈ﹨R總公示。統(tǒng)計(jì)核實(shí)20xx年新增能繁母羊數(shù)量必須做到“三見”,即:見羊。由調(diào)查小組逐場(chǎng)逐戶逐頭調(diào)查統(tǒng)計(jì),對(duì)于拒絕核查的養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)和現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)后而在規(guī)定時(shí)間外增加的能繁母羊,不得納入補(bǔ)貼范圍;見人,F(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的新增能繁母羊數(shù)要經(jīng)母羊養(yǎng)殖戶和調(diào)查小組人員共同簽字確認(rèn);見榜。統(tǒng)計(jì)結(jié)束后,盡快在行政村公示欄張榜公布養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)20xx年新增能繁母羊飼養(yǎng)數(shù)量,接受村民監(jiān)督,如數(shù)量不實(shí)及時(shí)更正。

 。ㄋ模┵Y金撥付。根據(jù)此次統(tǒng)計(jì)核查結(jié)果,及時(shí)向飼養(yǎng)20xx年新增能繁母羊的養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)兌付20xx年新增能繁母羊補(bǔ)貼資金。補(bǔ)貼資金通過“一卡通”或“農(nóng)信社賬號(hào)”的形式直接兌付到養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)。

  四、工作要求

  (一)高度重視20xx年新增能繁母羊的補(bǔ)貼工作。要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前做好能繁母羊補(bǔ)貼工作的重大意義,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,切實(shí)采取有效措施,推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展,并加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保惠農(nóng)政策的實(shí)施成效。

  (二)要落實(shí)責(zé)任。由鎮(zhèn)調(diào)查小組做好此次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核查工作,細(xì)化任務(wù)分工,落實(shí)核查責(zé)任,充分調(diào)動(dòng)各方面力量,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(20xx年8月20日至9月15日)集中開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作,確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。對(duì)于虛報(bào)、多報(bào)、重復(fù)報(bào)等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

 。ㄈ⿵(qiáng)化資金使用管理。補(bǔ)貼資金實(shí)行專賬管理,?顚S。

工作方案 篇10

  我校第四屆教代會(huì)代表于20xx年12月通過民主選舉產(chǎn)生第四屆教代會(huì)代表19名,占學(xué)校教職工的34%。2年來我校教師隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,現(xiàn)已有教職工67人。由于工作變動(dòng),我校有4名教師代表調(diào)離學(xué)校。根據(jù)《工會(huì)法》及《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)校黨支部、工會(huì)研究決定增補(bǔ)代表4名,特制定本工作方案。

  一、教代會(huì)代表應(yīng)具備的基本條件

  依法享有政治權(quán)力的在編、在崗教職工可以當(dāng)選為本校教職工代表大會(huì)代表。教職工代表應(yīng)當(dāng)由熱愛教育工作、具有良好師德、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、熱心為群眾服務(wù)的教職工擔(dān)任。

  二、學(xué)校教代會(huì)代表的名額和比例

  按照條例的規(guī)定,教職工代表人數(shù)比例是學(xué)校教職工總?cè)藬?shù)的百分之三十(其中教育教學(xué)第一線的教師代表人數(shù)不低于代表總數(shù)的百分之六十,中層以上為百分之二十五,其他百分之十五,學(xué)校正副校長(zhǎng)、黨組織負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席是教代會(huì)當(dāng)然代表);我校現(xiàn)有教職工67,應(yīng)選代表為21人,第四屆教代會(huì)原來代表19名,有4名代表調(diào)離學(xué)校,差額4名。

  三、增補(bǔ)教代會(huì)代表的產(chǎn)生方法

  1、以年級(jí)組為單位,按下達(dá)的名額,直接推選本組在編教師作增補(bǔ)代表候選人,各年級(jí)組全體教師應(yīng)自覺參加。

  2、凡享有公民權(quán)的年級(jí)組在職教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán),選舉要公平、公正、公開。

  3、年級(jí)組所推候選代表名單請(qǐng)于本周五前上報(bào)黨支部、工會(huì)進(jìn)行資格審查后,再召開全體教師大會(huì)進(jìn)行差額選舉產(chǎn)生正式代表并張榜公示。

  四、增補(bǔ)的教代會(huì)代表的任期

  增補(bǔ)的教代會(huì)代表的任期與本屆工會(huì)屆期一致。

  五、現(xiàn)有教代會(huì)代表名單及增補(bǔ)數(shù)

  組別 人數(shù)(人) 已有代表數(shù)(人) 增補(bǔ)代表數(shù)(人)

  低年級(jí)組 17 4(語(yǔ)文2、數(shù)學(xué)2) 0

  中年級(jí)組 11 1(美術(shù)1) 1(英語(yǔ))

  高年級(jí)組 9 1(數(shù)學(xué)1) 2(英語(yǔ)、語(yǔ)文各1)

  初中部 12 3(英語(yǔ)1、數(shù)學(xué)1、地理1) 1(語(yǔ)文)

  中層以上 11 5(綜合2、語(yǔ)文2、數(shù)學(xué)1) 0

  后勤組 7 1(美術(shù)) 0

  合計(jì) 67 15 4

  附:原XX區(qū)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校第四屆校代會(huì)代表名單

  zzzz

  XX區(qū)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校工會(huì)

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