【實用】工作方案范文集錦6篇
為了確保事情或工作能無誤進行,往往需要預先制定好方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那要怎么制定科學的方案呢?以下是小編收集整理的工作方案6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
一、 學生掌握知識情況分析:
本期所教的四年級,從上學期了解的情況來看,由于學生存在著年齡的差異,所以心理特征及思維發(fā)展也就不一致,這就需要教師在教學中,在面向全體學生的同時,更要注意因材施教。
從上學期的學習情況看,大部分學生能夠掌握所學的知識技能,達到該冊的目標要求。但仍有少數(shù)同學,由于智力、學習態(tài)度的問題,有待于今后積極引導,以引導他們達到學段目標。
二、 教學內容:
本冊教材包括下面一些內容:小數(shù)的意義與性質,小數(shù)的加法和減法,四則運算,運算定律與簡便計算,三角形,位置與方向,折線統(tǒng)計圖,數(shù)學廣角和數(shù)學綜合運用活動等。
三、教學目標是:
1.理解小數(shù)的意義和性質,體會小數(shù)在日常生活中的應用,進一步發(fā)展數(shù)感,掌握小數(shù)點位置移動引起小數(shù)大小變化的規(guī)律,掌握小數(shù)的加法和減法。
2.掌握四則混合運算的運算順序,會進行簡單的整數(shù)四則混合運算;探索和理解加法和乘法的運算定律,會應用它們進行一些簡便運算,進一步提高計算能力。
3.認識三角形的特性,會根據(jù)三角形的邊、角特點給三角形分類,知道三角形任意兩邊之和大于第三邊以及三角形的內角和是180°。
4.初步掌握確定物體位置的方法,能根據(jù)方向和距離確定物體的位置,能描述簡單的路線圖。
5.認識折線統(tǒng)計圖,了解折線統(tǒng)計圖的特點,初步學會根據(jù)統(tǒng)計圖和數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)變化趨勢的分析,進一步體會統(tǒng)計在現(xiàn)實生活中的作用。
6.經(jīng)歷從實際生活中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的過程,體會數(shù)學在日常生活中的作用,初步形成綜合運用數(shù)學知識解決問題的能力。
7.了解解決植樹問題的思想方法,培養(yǎng)從生活中發(fā)現(xiàn)數(shù)學問題的意識,初步培養(yǎng)探索解決問題有效方法的能力,初步形成觀察、分析及推理的能力。
8.體會學習數(shù)學的樂趣,提高學習數(shù)學的興趣,建立學好數(shù)學的信心。
四、重點難點:
小數(shù)的意義與性質,小數(shù)的加法和減法,運算定律與簡便計算,以及三角形是本冊教材的重點教學內容。
五、全冊教材分析:
在數(shù)與計算方面,本教材安排了小數(shù)的意義與性質,小數(shù)的加法和減法,四則運算,運算定律與簡便運算。小數(shù)在日常生活中有著廣泛的應用,有關小數(shù)概念的知識和小數(shù)四則運算能力是小學生應該掌握和形成的基礎知識和基本能力。學生在第一學段已經(jīng)認識了簡單的小數(shù),會計算一位小數(shù)的加減法,在本學期里學生將系統(tǒng)地學習小數(shù)的意義和性質、小數(shù)大小的比較、小數(shù)點位置的移動引起小數(shù)大小的變化等,并在此基礎上學習比較復雜的小數(shù)的加法和減法。使學生很好地理解小數(shù)的意義,能用小數(shù)來表達和交流信息,初步學習用小數(shù)知識解決問題。
在空間與圖形方面,本冊教材安排了位置與方向、三角形兩個單元,這些都是本冊的難點或重點教學內容。在已有知識和經(jīng)驗的基礎上,通過豐富的數(shù)學活動,讓學生進一步認識三角形的特性,進一步了解確定位置的方法。
在統(tǒng)計知識方面,本冊教材安排了折線統(tǒng)計圖。讓學生學習根據(jù)統(tǒng)計表中的數(shù)據(jù)制作單式折線統(tǒng)計圖,學會看懂此種統(tǒng)計圖并學習根據(jù)統(tǒng)計圖和數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)變化趨勢的分析,進一步體會統(tǒng)計在現(xiàn)實生活中的作用,形成統(tǒng)計的觀念。
在用數(shù)學解決問題方面,教材一方面結合計算內容,教學用所學的整數(shù)四則運算知識和小數(shù)加減法知識解決生活中的簡單問題;另一方面,安排了“數(shù)學廣角”的教學內容,引導學生通過觀察、猜測、實驗、推理等活動,初步體會植樹問題的數(shù)學思想方法,感受數(shù)學的魅力。
六、教學中需要準備的教具和學具
以前的教具和學具,一些仍可繼續(xù)使用,本冊的教學需要一些新教具和學具,如下:
1.數(shù)位順序表
2.用硬紙條做的三角形
七、教學措施:
1、從學生的生活經(jīng)驗出發(fā)引導學生學習數(shù)學,感受生活中處處有數(shù)學。
2、加強直觀演示和實踐操作,引導學生積極參與知識的形成過程,感受成功的體驗。
3、引導學生揭示知識間的聯(lián)系,探索規(guī)律。
4、激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣,注重培養(yǎng)自主學習的意識和習慣,尊重學生個體差異,鼓勵學生選擇適合自己的學習方式,引導學生在實踐中學會學習。
5、注重培養(yǎng)學生的思維靈活性和創(chuàng)新意識。
6、注重引導學生參與小組合作學習,培養(yǎng)學生的合作、交流意識。
7、遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律和數(shù)學學習規(guī)律,選擇教學策略。
八、課時安排
實驗教材四年級下學期數(shù)學教學安排了60課時的教學內容。各部分教學內容教學根據(jù)本班具體情況課時大致安排如下:
一、 四則運算.......... ............(6課時)
二、位置與方向.....................(4課時)
三、運算定律與簡便運算.................(10課時)
1.加法運算定律. ....................3課時
2.乘法運算定律.. ...................3課時
3.簡便計算..........................4課時
營養(yǎng)午餐.. ....... ... .. ...........1課時
四、小數(shù)的意義和性質...................(14課時)
1.小數(shù)的意義和讀寫法..................3課時
2.小數(shù)的性質和大小比較................3課時
3.生活中的小數(shù)........................3課時
4.求一個小數(shù)的近似...................4課時
整理和復習... ........................1課時
五、三角形.................................(6課時)
1.三角形..................................4課時
2.圖形的拼組..........................2課時
六、小數(shù)的加法和減法......................(6課時)
七、統(tǒng)計....... ........................(4課時)
八、數(shù)學廣角...............................(4課時)
小管家.. ................................1課時
九、總復習................................(4課時),四年級數(shù)學(下冊)教學計劃
工作方案 篇2
各位家長:
幼兒園的孩子是一群快樂的天使,而幼兒園則是他們的樂園。為了能使他們能夠在一個更為安全、健康的環(huán)境下成長,我們在各環(huán)節(jié)都極為重視,孩子們的生命安全對于幼兒園來說更是重中之重,處處關心幼兒,留意幼兒,盡力杜絕各種安全隱患,把不安全因素消滅在萌芽之中。為了確保幼兒的在園安全,根據(jù)市教委相關文件要求,現(xiàn)特制訂此方案:
關于入園:
每天早晨7:30幼兒園準時開門,若幼兒提前到園則隨到隨開。
7:30―7:45到園幼兒又輪值的早護導老師看護,并與家長做好交接填寫好早夜護導登記表內供班級老師查閱。
7:45―9:15到園幼兒則由本班下午班老師或園護導老師護送進教室。
關于離園:
放學時家長不再入園接孩子,我們會分時段讓老師帶領幼兒到操場指定地點,然后進行一班一放,確認家長隨身攜帶的'重慶南路幼兒園幼兒接送卡,做到每一個孩子都是自己的家人領回家的。沒有及時領走的孩子將會被安排在底樓大廳,由護導老師進行看護,并且通過班主任老師和孩子家長取得聯(lián)系,確認接送時間和延誤原因以便安撫幼兒情緒。晚到的家長請在園門口耐心等待,我們會有專職安保確認信息再讓老師將孩子帶出交到您的手里。
幼兒離園時間:小小班 15:30 小班 15:50
中班 16:00 大班 16:10
關于興趣班:
為了避免興趣班結束出現(xiàn)擁堵現(xiàn)象,我們對不同班級進行了時間分割(詳見表一),當班教師和護導教師會把幼兒帶到指定地點做一對一確認放行。
關于離園時遇到特殊天氣:
我們會把孩子集中帶到底樓大廳,對
家長實行一班一入園進入幼兒園操場,再由班主任和護導老師進行接送確認,同時提供擺放雨具的塑料箱和供幼兒更換鞋子坐的小椅子。
關于中途幼兒回家:
由于幼兒年齡較小因此在生活上難免存在一定的特殊性,因此在園期間如有特殊情況我們會通過班主任老師和家長取得聯(lián)系,讓家長在第一時間掌握孩子的具體情況,并且在幼兒離園時做好出門交接記錄,方便對幼兒進行后續(xù)關注。
關于家園溝通:
為了保證幼兒園和孩子家里及時聯(lián)系,我們老師會提供一種以上的聯(lián)系方式(單位電話、手機、MSN等)方便家長了解幼兒在園情況。同時我們也會通過定期的家委會、家長活動及時讓家長掌握幼兒園的最新動態(tài)。您有特殊的需求可通過園門口的家園小信箱傳遞給班主任,班主任將及時予以反饋。
關于護導:
幼兒園配備了專門的護導老師,明確了崗位職責。在原有基礎上增添了一名男保安。幼兒園的保安都是來自于上海市安保服務公司盧灣分公司的專業(yè)保安,同時幼兒園根據(jù)市區(qū)及文件要求配備了防身器械,并定期組織安保進行安全培訓。
關于園內外保障:
在世博安保工作任務特別繁重的情況下區(qū)公安局每天在上午8:00―9:00和下午15:30―16:30兩個時段增派民警在幼兒園門口護衛(wèi)。
幼兒園在園門口和操場上新增添了報警監(jiān)控設備,方便掌握幼兒園的最新情況能夠在危急時刻采取最及時的相應措施以此保障幼兒的生命安全。
溫馨語錄:
孩子的成長是一個需要社會、家庭和學校共同努力的系統(tǒng)工程,讓孩子有一個良好的成長環(huán)境是我們共同的心愿!所以,在幼兒園安保向您詢問、讓您記錄時請多一份理解和耐心,因為他們責任重大,肩負著您孩子的生命安全。“擁有平安、健康、快樂的童年生活”一直是我們重慶南路幼兒園全體教職員工不懈追求為之努力的方向,而您的支持將是我們莫大的動力!
工作方案 篇3
為了確保我縣xx年特設崗位教師面試工作的順利進行,根據(jù)《江西省組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法》、《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定(試行)的通知》,結合橫峰縣的實際情況,現(xiàn)就特崗教師的面試工作制定如下方案:
一、面試目的和原則
面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現(xiàn)的教師專業(yè)技能以及個人身體、心理、思想品德等素質,了解和鑒別考生從事教育教學工作的動機、心態(tài)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>
面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則,努力做到程序規(guī)范、方法科學、工作嚴密,確保特設崗位教師面試工作的質量和秩序。
二、面試對象
參加面試的考生由省教育廳根據(jù)筆試成績和考生志愿,按照從高分到低分的順序,根據(jù)我縣設崗數(shù)及實際情況,確定分學段、分學科崗位設置數(shù)的1:1.2比例為面試人數(shù)。如果有多位考生因筆試成績并列進入面試末位,可同時參加面試。
三、面試資格復審
所有入闈面試人員必須在規(guī)定時間內進行面試資格復審。
資格復審時間:8月18日—8月19日。
資格復審地點:橫峰縣教育局人事股。
面試復審應提交的材料:1、身份證;2、畢業(yè)證或應屆畢業(yè)生就讀學校開具的能如期畢業(yè)證明;3、報到證;4、教師資格證(應屆畢業(yè)生要求出具當?shù)亟處熧Y格認定機構“符合認定條件,教師資格證正在辦理中”的證明);5、現(xiàn)實表現(xiàn)材料證明(限往屆畢業(yè)生,由考生戶籍所在地居委會或所在單位出具)。6、填寫好橫峰縣XX年“特崗教師”招聘資格復審表一式二份(表格附后)
四、組織領導
特崗教師面試工作在縣教育工委領導下進行,由教育局牽頭,人事局、編制辦、財政局、監(jiān)察局參與并共同組織實施。
五、面試評委構成
由縣教育局負責組建各學科面試考核教師作為面試評委。每個評委組人數(shù)為7人,去掉一個最高分和一個最低分后,取其余成績的平均分即為應試者的面試成績。
面試前對所有參加面試的工作人員及評委進行培訓。
六、面試基本方式
面試采取全程封閉的方式進行。
特崗教師面試主要采用“說課(占70%)”、“現(xiàn)場答辯(占30%)”相結合的方式進行。說課主要考查考生從事教育教學工作的基本素質;答辯主要考查考生的工作動機、專業(yè)精神和個性特點等。
面試試題由縣教育局組織各學科評委命制。
每位考生面試時間為15分鐘。
七、面試使用教材及評價內容
出題主要范圍為小學《義務教育課程標準試驗教科書》人教版三年級上冊。初中為《義務教育課程標準試驗教科書》人教版八年級上冊,其中化學為九年級全冊,音樂、美術、體育、信息技術、歷史等科目以橫峰縣當前使用的教材版本為準。
面試評價內容主要包括:語言表達能力、儀表與教態(tài)、課程和教學設計能力、板書等教學基本功;學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質;職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質等。
八、面試評分標準
縣教育局組織評委根據(jù)學科特點和本地實際情況制定各學科的具體評分標準(見附表)。
九、面試時間安排
xx年8月20日上午8時-12時,下午14時-18時。
十、面試考場及設置
面試考場設在橫峰二中。
考場設評委席7個,考生席、監(jiān)督席、計分席、計時席各1個,考場門外設引導員1人。侯考室設工作人員2人,備考室設工作人員2人。
十一、面試計分辦法
(一)面試成績按滿分100分計。
(二)評委以整數(shù)打分;考生面試的最后得分采取去掉一個最高分和一個最低分后,計算平均分數(shù)得出(保留小數(shù)點后兩位數(shù),位數(shù)不夠以“0”占位)。
(三) 面試成績需經(jīng)主考官和監(jiān)督員簽名確認,以當場報分的形式向考生公布。
十二、面試資料記錄
面試結束后,應在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評價卡及考生成績卡等),由主考官、監(jiān)督員簽封,經(jīng)主考審核簽字后留存?zhèn)洳椤?/p>
十三、面試紀律及監(jiān)督
面試評委和工作人員在面試期間應嚴格實行回避制度、保守工作秘密,遵守考試紀律,認真履行職責,嚴肅考風考紀,杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。
遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,面試過程中將邀請縣紀檢監(jiān)察部門一起對面試工作進行全程監(jiān)督,并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。
十四、面試要求及程序
1、考生必須攜帶本人身份證參加面試,考生一律不準攜帶手機等通訊工具進入考場,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視違紀處理;
2、考生準時進入侯考室報到,按照侯考室工作人員要求現(xiàn)場抽簽確定面試順序,考生應服從工作人員管理,不明確事項可向工作人員咨詢。
3、進入候考室后,必須服從面試考場安排,遵守考場紀律,不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者,需經(jīng)候考室工作人員批準后由監(jiān)督人員陪同前往;
4、現(xiàn)場抽簽后面試順序號為“1”的考生進入備考室準備面試,以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號進入備考室準備面試。進入備考室不準攜帶任何其他物品,備考室備有草稿紙、筆和尺;
5、面試準時開始,每名考生的面試時間為15分鐘。面試結束后,需在考場門外候分,待下一名考生面試完畢后,由考官向考生當面公布其所得分數(shù),得知自己的分數(shù)后,考生自行離場,結束面試。面試結束的考生不得與其他考生接觸,如有接觸,接觸雙方均按違紀處理。
6、考生必須按考場安排的測試時間進行報到,否則視為自動放棄面試資格。
工作方案 篇4
為進一步加強我縣師德建設工作,塑造教師良好形象,促進教育事業(yè)的改革與發(fā)展,特制定本方案:
一、指導思想
以全面提高我縣中小學教師的職業(yè)道德水平為目的,重在建設,以人為本,在教師中大力提倡“依法執(zhí)教、敬業(yè)愛生、教書育人、為人師表”的職業(yè)道德行為規(guī)范,努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良,充滿生機和活力,與現(xiàn)代化教育相適應的中小學教師隊伍。
二、內容與措施
。ㄒ唬┙煹聦W習培訓制度
各校要做到師德教育經(jīng);、制度化。集中學習與平時學習相結合,堅持開展暑期教職工集中一周時間的職業(yè)道德專題學習。要把師德教育作為教師繼續(xù)教育、干部培訓的必修課程和政治學習的重要內容,加強教師的職業(yè)形象、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)道德和法制教育,教育教師全面規(guī)范自己的從業(yè)行為,自重、自律、自省、自強,提高師德素養(yǎng)。把職業(yè)道德教育與組織教師參加社會實踐活動結合起來。通過學習教育最終使愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵紀守法、樂于奉獻的良好師德風尚內化為教師的自覺行為。同時,努力培養(yǎng)一支有志于師德理論研究和實踐探索的骨干隊伍。
。ǘ┘訌妼W校教育聯(lián)系制度
學校教育聯(lián)系制度是學校教育教學工作的重要手段,是教師熱愛學生、關心學生的重要體現(xiàn),具有豐富的內涵和多方面的作用。各校要進一步規(guī)范家校聯(lián)系行為,完善家校聯(lián)系、考評制度,促進教師、學生和家長的相互溝通,爭取家庭、社會對學校教育事業(yè)的理解和支持。
。ㄈ╅_展師德模范創(chuàng)建活動
通過開展“青年文明崗(段、組)”、“文明學!、“文明班級”等豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動,推動師德建設。把師德建設與創(chuàng)名師、名;顒佑袡C結合。建立定期表彰制度,表彰獎勵師德高尚的教師和師德建設工作成績顯著的學校。繼續(xù)開展“師德標兵”評選活動,做好市、省、國家級評優(yōu)的推選工作。
(四)加大師德典型宣傳力度
積極挖掘典型,樹立榜樣,弘揚主旋律,營造師德建設的良好輿論氛圍,提高人民群眾對教師隊伍整體形象的認同度和美譽度。充分利用電視、廣播、報刊等新聞媒體,以主題性系列報道、專訪、專欄、專題節(jié)目等各具特色的宣傳形式,大力宣傳師德建設成績顯著的單位和師德高尚的教師的先進經(jīng)驗和先進事跡。組織師德標兵、優(yōu)秀教師報告會和巡回演講。開展向先進典型學習活動。
(五)解決社會熱點難點問題
以解決群眾關注的熱點問題為突破口,強化管理,嚴肅查處,樹立教育和教師的良好形象。針對社會反響強烈的學校亂收費、有償補課、體罰學生等違反師德規(guī)范要求的現(xiàn)象和問題進行全面整治。堅持標本兼治、綜合治理。加大查處力度,對違反有關政策規(guī)定、違背教師職業(yè)道德的個人,要嚴肅處理,決不姑息。
(六)強化師德監(jiān)督考評機制
加大社會對教師師德建設的監(jiān)督力度,教育局設立師德舉報電話,鼓勵學生、家長和社會各方面對師德建設進行監(jiān)督舉報和評價,形成教育局、學校齊抓共管,社會有效監(jiān)督的良好工作局面?h教育局將組織開展師德考評,并把師德建設評估結果作為對學校整體考核的重要內容。堅持全面督導評估的原則,把師德建設作為學校辦學水平、達標升級、示范校驗收、評先評優(yōu)等教育督導評估的首要內容。學校要明確任務、落實責任,齊抓共管。學校校長是學校師德建設的第一責任人,要以身作則、率先垂范,帶領和引導廣大教師切實提高職業(yè)道德素質。
。ㄆ撸┩晟茙煹驴己霜剳椭贫
按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的精神,各校要建立個人自評、教師互評、學生評價、家長評價和組織評價的師德考評機制。做好師德檔案的記錄、歸檔、管理工作,推動教師職業(yè)道德考核測評工作的科學化、客觀化、民主化和制度化。強化政策導向,把師德考核結果與教師獎勵、崗位聘任和專業(yè)技術職務聘任掛鉤,師德不合格的一票否決,直至清除出教師隊伍。
今年,縣教育局圍繞師德建設,將開展以下幾項活動。
1、開展師德承諾工作
縣教育局局長與校長、校長與教師分別簽定師德承諾書。通過簽定師德承諾書,讓學校、教師向社會公開承諾,自覺規(guī)范行為,提高師德修養(yǎng)。
2、開展第三屆“師德標兵”評選活動
XX年教師節(jié)期間,縣教育局將組織開展第三屆“師德標兵”評選表彰活動,并組織“師德標兵”巡回演講活動,通過“師德標兵”的先進事跡教育,促使教師教書育人,為人師表。
3、開展“百校千師訪萬家”活動
為進一步發(fā)揚廣大教師深入學生生活、學生家庭開展教育活動的優(yōu)良傳統(tǒng),努力構建家庭、社會和學校三位一體的學生教育體系,縣教育局決定在全縣中小學開展“百校千師訪萬家”活動。各校要高度重視這項工作,切實加強領導,認真組織,精心安排,真正把這項工作落到實處。廣大教師要充分認識家訪的重要意義,把家訪作為教育教學活動的重要組成部分真正抓實、抓好,做到家訪有記錄、有反饋,每學期,教師家訪面要達80%以上。
4、開展黨員先進性教育活動
以開展黨員先進性教育為載體,認真抓好師德師風教育,組織好“學陶、師陶、研陶”活動,從正面培養(yǎng)教師熱愛祖國、熱愛黨、熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的品質,使教師牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,樹立育人為本和依法治教的思想。開展學習教育活動,學校要結合實際,進行部署和具體安排,不但要組織教師集中學習,而且還要組織教師自學、討論、相互交流,引導教師邊工作邊學習,每位教師都要寫出不少于XX字的學習心得體會。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,開展黨員教師與一般教師結對聯(lián)系活動,每個黨員至少聯(lián)系2名一般教師,與教師進行一次深刻談話、指導教師上好一節(jié)觀摩課、撰寫一篇有質量的教學論文、與教師共同輔導一名學困生、資助一名特困生。
5、開展創(chuàng)建“青年文明崗(段、組)”活動
結合創(chuàng)建“青年文明號”活動,各校要認真開展創(chuàng)建“青年文明崗(段、組)”活動,充分發(fā)揚教師團結協(xié)作的精神,培養(yǎng)廣大教師的集體榮譽感。
6、開展關愛“學困生”活動
教師要關心和愛護學生,尤其要關愛“學困生”。圍繞關愛“學困生”開展一些實實在在的活動,努力營造和形成一種關心和愛護“學困生”的氛圍。堅決杜絕教師諷刺、挖苦、驅趕“學困生”。對于學生家長,要及時與他們溝通聯(lián)系,爭得家長的支持和幫助,堅決杜絕在家長會上對家長進行諷刺、挖苦。
7、開展學生、家長評議教師活動
各校要定期召開學生、家長座談會,評議教師的師德水平;每學期通過師德調查表,廣泛征求學生和家長的意見。對教師的各項評議結果均裝入教師師德檔案。教育局和學校要聘請老教師、學生家長為師德監(jiān)督員,監(jiān)督學校的師德建設情況。
工作方案 篇5
一、保密工作內容
(一)根據(jù)中央保密委員會《工作要點》精神,認真落實保密工作領導責任制,堅持誰主管、誰負責的保密工作原則,將保密工作和各項工作同安排、同布置、同檢查、同總結。
(二)制訂全院保密教育規(guī)劃,開展保密宣傳教育,進一步提高涉密人員的保密意識,提高學院保密工作的綜合防范能力和水平。
(三)嚴格依法治密,規(guī)范保密工作管理,建立健全各項保密規(guī)章制度,完善保密防范和執(zhí)法手段,建立監(jiān)督機制、約束機制和懲治泄密的處罰機制,實施保密管理和責任追究,杜絕各類失泄密事故的發(fā)生。(四)加強基礎設施建設,增強保密綜合防范能力,搞好重點要害部門辦公環(huán)境、辦公場所和國際互聯(lián)網(wǎng)及有線、無線、電磁波檢查工作。
(五)發(fā)現(xiàn)失泄密案件,要及時報告學院保密委員會,協(xié)助有關部門立案查處,并對失泄的國家秘密采取補救措施。
(六)加強保密隊伍的學習和培訓,提高保密干部整體素質和工作水平。
二、保密工作委員會及其職責
為了加強對保密工作的領導,成立由院領導和涉密部門負責人組成的保密委員會,院黨委書記任保密委員會主任。保密委員會履行以下職責:
(一)負責對保密工作的安排部署、督促檢查、監(jiān)督管理。制定全年的保密工作計劃,并落實到各單位,年終業(yè)務工作進行考核時凡未完成保密工作任務的單位,不得參加先進集體的評選;每年“五一”、“十一”、“元旦”、“春節(jié)”或其他重要活動日,對各處室的保密安全工作進行檢查,防止發(fā)生泄密事件。
(二)負責對學院各處室確定密級和保密期限及其標注進行檢查。負責對已定密級的密件進行密級變更、解密的審查核實工作。
(三)對外出攜帶絕密級文件、資料、音像制品等進行審批,并辦理登記手續(xù)(不包括通過機要交通傳遞);因工作需要攜帶、郵寄、傳遞國家秘密文件、資料和其他物品出境的,經(jīng)保密部門審查批準后,申辦出境許可證審批手續(xù)。
(四)負責對已經(jīng)發(fā)生的因違反保密管理規(guī)定造成的泄密事件進行查處,對在保密工作中失職、瀆職的人員提出處理意見,并通報全院。對認真履行保密工作職責,為保守黨和國家秘密做出顯著成績和突出貢獻的集體或個人,按有關規(guī)定給予表彰獎勵。按照業(yè)務性質,學院保密委員會指定黨委辦公室兼管和承辦全院保密工作的具體事宜,并負責做好協(xié)調和督察工作。
三、國家秘密文件的管理
(一)依法確定的國家秘密事項,應按照有關的保密規(guī)定和制度嚴格管理,由專門人員負責承辦,手續(xù)完備。
(二)國家秘密實行動態(tài)化管理。本院的定密責任人必須依法、按程序適時進行密級的擬定、變更和解密;做好密級的審定和調整登記工作、密件的辦文處理工作和確定密級的年報工作。
(三)秘密文件要與普通文件分類存放,密件要存入保險柜;定期檢查、清理、銷毀密件、密品,發(fā)現(xiàn)丟失或下落不明時,要認真查找及時采取補救措施,并立即報告本院保密委員會直至上級保密部門。
(四)對外提供秘密文件、資料等,要嚴格執(zhí)行申報制度。非經(jīng)學院保密委員會主任審查、上級保密部門批準,不得對外提供。
(五)國家秘密事項嚴格實行知悉范圍管理制度。知悉人有保守國家秘密的義務。對違反保密規(guī)定,造成泄密的知悉責任人,視情節(jié)輕重實行責任追究。
工作方案 篇6
八月份:
1、全園教師參加教育局組織的新教材及安全工作培訓。
2、督促各班認真做好報名工作,按要求收取各項費用,保障資金的安全并及時上交。
3、采購環(huán)境布置的各種材料。
4、新生招生、體檢、分班。
5、各班教師交接班,開展班級環(huán)境布置,為新老生入園做好準備。
6、各班分發(fā)教材、教參。
7、全園衛(wèi)生大清掃。
8、召開全園會議,布置開學工作。
九月份:
1、全園衛(wèi)生及教室環(huán)境檢查評比。
2、各班召開家長會。
3、檢查收集各班資料:幼兒花名冊、學期班務工作計劃、學期教學工作計劃、家長會記錄、各班報名財務結算單等。
4、小中大班按照各班實際情況辦好家長園地,其內容要切實做到對家長工作具有實際指導意義。
5、加強幼兒園主題活動的學習及實施,并做好交流檢查。
6、檢查落實各崗位工作人員制度。
7、各班對幼兒的接種情況進行詳細登記,醫(yī)務室將各班資料匯總并存檔。
8、編輯新學期幼兒廣播體操并投入使用。
十月份:
1、組織教師學習國務院辦公廳轉發(fā)教育部《關于幼兒教育改革與發(fā)展的指導意見》。
2、以教研組為單位進行隨堂聽課, 重點檢查教學具的準備情況。
3、教學組和保教組分組進行業(yè)務學習,并按月檢查學習筆記。
4、檢查新操學習情況。
5、檢查各班家長園地布置及周計劃完成情況。
6、確定研究課題的主題,明確課研任務。聽音樂示范課并以此為契機開展音樂教學研究。
7、對全園幼兒進行防震安全、防火安全、防水安全、日常安全、食品安全等安全知識的教育。
十一月份:
1、對保育工作進行全面檢查評比。
2、送教下鄉(xiāng)。
3、組織開展以安全和詩詞為主題的教研活動,倡導教師在教學活動中注重啟發(fā)幼兒主動學習,樂于探索,勤于動手,積極發(fā)言的良好學習習慣。
4、教師互聽互評公開課,評選優(yōu)質課并進行表彰。
5、開展“如何寫教學反思”的教研活動。
6、開展全園安全工作檢查,督促各班查找事故隱患。
十二月份:
1、更換各班室外墻裙裝飾。
2、檢查各班體育課及戶外活動開展情況。
3、教師教育教學工作檢查,幼兒常規(guī)習慣檢查。
4、興趣班幼兒繪畫比賽,獲獎幼兒作品展。
5、家長開放日活動。
6、慶元旦活動。
元月份:
1、年度各類先進評比。
2、啟動小班插班生招生工作。
3、填寫素質報告單。
4、青年教師基本功比武。
工作重點:
1、立足本園實際,深入學習《綱要》和幼兒現(xiàn)代教育理論,倡導在教學活動中促進教師真正從觀念向行為轉化。
2、以團結、協(xié)調、合作、監(jiān)督為宗旨,積極配合學校其他部門做好工會、女工、綜合治理、后勤管理等工作,確保幼兒園各項工作正常有序開展。
3、密切關注幼兒的興趣需要,開展形式多樣符合幼兒身心規(guī)律的各種興趣活動和一日游戲活動,促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。
4、加強幼兒園常規(guī)管理,將常規(guī)深入到每個細節(jié),深入到每個班級,深入到每個教師,深入到每個幼兒。使幼兒園管理更上一個新臺階。
5、加強對青年教師和骨干教師的培養(yǎng),積極創(chuàng)設學習環(huán)境,促進教師專業(yè)化成長,以骨干教師的輻射作用,帶動教師隊伍整體素質的提高。
6、健全業(yè)務活動制度,積極開展課題研究,確立科研意識,以常規(guī)立園,以科研興園,以特色強園。
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