節(jié)能降耗方案（通用16篇）
為了確保我們的努力取得實效，通常需要提前準備好一份方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。方案應該怎么制定呢？以下是小編整理的節(jié)能降耗方案，歡迎閱讀與收藏。
節(jié)能降耗方案 1
目的：
為降低生活用電及生活用水成本，讓員工養(yǎng)成一個節(jié)約的良好習慣。提高員工以廠為家的意識。針對7月1日份開始對宿舍的用電及用水進行定額配置的調查與統(tǒng)計。充分考慮員工的福利待遇，實實在在地展現(xiàn)公司“以人為本”有管理方針；
具體配額方式更改為：
原：一、每月度用電計算方式：
每間宿舍每月照明按：50w×4h×30天=6000w/h(注：每月定額6度電)
公司考慮每間宿舍電視、電腦、風扇等電器，公司配送：4度電；每月每間宿舍限額：10度
現(xiàn)更改為：每間宿舍用電為：15度/月
原：二、每月度用水計算方式：
每間宿舍每人每月：1人×67斤×30天=XX斤（1噸、冷熱水總和）
每間宿舍用水總量除以宿舍人員總數(shù)；
現(xiàn)更改為：冷熱水的總和為：2噸/月/人
實施辦法：
一、行政部人員將月底進行核查與統(tǒng)計。
二、每間宿舍的用電及用水量超過上述額定標準的，超出部分由該宿舍員工自行承擔費用。宿舍有電腦與無電腦的`同事，可自行協(xié)商費用支付協(xié)議；（用電超額部分：電：以1元/度，水以2元/噸；核算）；連續(xù)2月，水、電未超過定額規(guī)定的房間，公司將給予適當獎勵（獎品：洗發(fā)水、牙膏、沐浴露等等）；
三、如果有人舉報相關人員進行人為破壞水、電設施的，將安公司制度罰款200元。行政部電工和公司領導不定期進行檢查.
四、公司在實行員工用水定額配置時，倡導員工洗衣服時到一樓去洗！
加強節(jié)能降耗管理力度，共創(chuàng)美好輝煌明天！
節(jié)能降耗方案 2
為了積極響應國家節(jié)能降耗排的號召，煤礦本著，科學規(guī)劃、合理投入、節(jié)能降耗、提高效益的原則，在保證安全生產的前提下，盡可能開展好節(jié)能降耗，避免浪費的工作特制定如下實施辦法：
一、組織領導機構：
組長：
副組長：
成員：
二、責任劃分：
1、礦長：統(tǒng)一領導，全面指揮。
2、總工：負責工藝、采掘設計布局大方案節(jié)能降耗方案的制定工作。
3、生產副礦長：負責節(jié)能降耗制度的貫徹落實督促工作。
4、安全副礦長：負責節(jié)能降耗過程中的安全評估分析、檢查、督促工作。
5、機電副礦長：具體負責全礦節(jié)能降耗組織、管理工作。
6、節(jié)能辦：
①、節(jié)能辦主任由調度室主任兼職，負責具體節(jié)能降耗措施的制定落實。
�、凇C電科長任副主任：負責全礦節(jié)能降耗的平批考核、兌現(xiàn)工作。
③、通風科長任副主任：負責通風扇、風機的節(jié)能降耗的工作。
④、機電隊長任副主任：負責供電系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作
�、�、安裝隊長任副主任：負責排水系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作
�、�、運輸隊長任副主任：負責干部壓風機的輔助運輸系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作。
⑦、技術科長任副主任：負責工藝節(jié)能分析方案比較確定工作。
⑧、機修主任：負責修舊和廢面節(jié)能降耗工作。
三、奮斗目標：
①盡可能減少長流水、長照明用平均檢查要達90％以上。
�、诒M可能減少跑、冒、滴、漏設備漏油檢查中要達85％以上：
杜絕線型漏油
改善點滴漏油
減少滲出漏油
�、郾M可能減少通風設施無效漏風跑風現(xiàn)象，檢查中要達95％以上。
�、鼙M可能開展避免用電、合理組織生產、減少峰時生產時間每天不達5小時。
四、節(jié)能降耗的活動安排及組織落實措施
一、此次節(jié)能降耗的活動目標是“節(jié)約能源，降低材料消耗，在原有基礎上降低15％，電是商品，材料是金錢，從我做起，從點滴做起，為“綠色家園”增光添彩。
二、此次活動的組織機構是由礦長責任制帶領科隊以上領導進行全面細致的工作。
三、活動范圍和工作具體落實及時間安排。
1、地面：
①照明系統(tǒng)：辦公樓、單身樓的照明全部改為LED照明燈，后續(xù)改進餐廳樓、調度樓等場所。
②供水系統(tǒng)：設計安裝提水自動系統(tǒng)，既可節(jié)約不必要的溢水，約1元/m3報告另附，又可節(jié)約三班派人的人工費，出臺相應的用水報告制度。
③10KVA變電站，投用高低壓補償用，避免在運行中因啟動而造成的沖擊，從而保證設備的正常運行，根據(jù)變電站實時數(shù)據(jù)合理的安排系統(tǒng)的運行，分配負荷的大小，并根據(jù)數(shù)的大小在峰谷平保證生產需求，力求在平谷期運行。嚴格執(zhí)行上級變電站的限電通知，確保大系統(tǒng)的正常運行。
2、井下系統(tǒng)：
①大型設備的啟動采用先進的雙向可控碴軟啟動器或者變頻啟動器，既要減小直接啟動對電網和設備的沖擊而造成的損壞，也可從中省去設備中的調速器、減速器，還可省去大量的由脂消耗，更能省去其中大量的人工維護和損壞檢修費用，是一個相當不小的天文數(shù)字。
②我們井下的照明是一個相當龐大的系統(tǒng)，倘若設用LED照明燈，可謂也是一個天文數(shù)字。
3、車間檢修：所有回收的廢舊設備、零部件進行修復，修舊利廢，派專業(yè)人員購置細小的零配件，自制組裝，修復一件驗收一件，專人設計專人采購零件，專人維修試驗，把維修復用率提高到新的水平。
四、在材料的領用方面嚴格把好“交舊領新“的原則，并有專人檢驗，徹底不能用的才方可領取，進一步實現(xiàn)開關不出井，現(xiàn)場修理，既可提高電工的動手能力，也可以省去井上下運輸?shù)?費用一舉兩得。
五、在通風方面已經采取了果斷的措施，更換原來的高壓開關柜，選用先進的軟起或變頻，使風機在啟動時處于低電流狀態(tài)，并且規(guī)定每月的風機切換時間定在谷期時間
六、煤礦是企業(yè)、是生產單位、不能正常生產其它部門都無用，各單位部門都圍繞生產、向心于生產、所以機電服務于生產，生產配合于機電，調度統(tǒng)一合理安排各隊的生產時間，盡量避峰用電，特別是大功率的采掘運輸設備。
七、該礦所有的用水單位要本著節(jié)約的原則嚴防無效放水，減少不必要的補給，不必要的浪費、水是能源、水是商品。
八、生活區(qū)生產區(qū)采用定量供給，杜絕高能耗電氣，特別是沒有必要的電爐子、電磁灶、熱水器，只要發(fā)現(xiàn)一處查處一處，杜絕私拉亂接，不定時不定期的組織相關人員進行檢查。
五、節(jié)能降耗的獎罰辦法。
用電方面：
1、在浴室私自取電取暖煮飯服每次罰款20元；
2、宿舍內無人燈未關每次罰款20元；
3、未經許可，在宿舍或辦公宿舍內亂拉電線和私安插座，一經查實罰款300元；
4、各責任辦公室下班無人后發(fā)現(xiàn)熱水器、電腦及照明未關，每次處罰指定責任人20元；
5、會議室、培訓室照明及電器的未關閉，每次扣主管人20元；
6、礦區(qū)內路燈及其它公共照明開啟時間：夏季（4月-10月）晚20：00-凌晨5：00時；冬季（11月—次年3月）晚18：00-凌晨7：00時，由電修車間負責調整。
7、空調規(guī)定開啟溫度為：冬天室外溫度低于0°時，可開啟熱空調；夏天室外溫度高于30°時可開啟冷空調�？照{溫度須調控在280左右為宜。
8、井下電器設備一經發(fā)現(xiàn)電機空轉現(xiàn)象罰隊組責任人500元
用水方面：
1、所有地面供水點水龍頭發(fā)現(xiàn)長流或點滴、滲漏罰相關部門100元
2、在水龍頭旁長流水洗漱者罰款20元。
3、澡堂內洗澡水龍頭無人使用時的長流水現(xiàn)象罰30元。
4、井下皮帶未啟噴霧灑水打開現(xiàn)象罰500元。
5、井下煤塵洗巷者管道拖地而無人水長流現(xiàn)象罰隊組500元
其它方面：
1、提出對節(jié)能降耗合理化建議者獎500元。
2、節(jié)能辦每月評審一次，根據(jù)用電單位的節(jié)能情況進行獎罰。
節(jié)能降耗方案 3
為全面貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，大力節(jié)約資源、降低消耗、提高企業(yè)經濟效益，加快建設資源節(jié)約型企業(yè)，推動我礦實現(xiàn)又好又快發(fā)展，按照“堵塞漏洞、暢通渠道”和“節(jié)能降耗、開源節(jié)流”兩大管理要求，確保完成“十一五”GDP能耗下降20%以上目標，根據(jù)水礦發(fā)（20xx）7號文《關于加強節(jié)能降耗工作的通知》，提出我礦20xx年節(jié)能工作實施方案。
一、指導思想
圍繞實現(xiàn)GDP能耗降低20%左右的目標，以科學發(fā)展觀為指導，以提高資源利用效率為核心，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、資源綜合利用為重點，以各項指標為基準，以二級單位為實施主體，堅持節(jié)能優(yōu)先的方針，堅持節(jié)能與技術進步、加強管理相結合，開發(fā)和推廣應用節(jié)能技術，加強內部管理，強化節(jié)約意識，建立健全促進節(jié)能降耗的體制和機制，全面開展節(jié)能降耗活動，降低我礦生產經營成本，提高市場競爭力和經濟效益。
二、工作目標
全員節(jié)能降耗意識顯著增強，技術水平和管理水平有較大提高，全面完成我礦確定的節(jié)能目標，能耗下降20%以上，達到同行業(yè)能耗標準。
三、工作重點
圍繞節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤和余熱、余能資源的`回收利用，健全節(jié)能計量管理設施和制度，認真分析現(xiàn)行生產裝置運行模式是否達到經濟運行狀態(tài)，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出和落實整改措施，實施資源綜合利用技術改造，提高資源綜合利用水平，使能耗降到最低程度。
四、組織領導
礦成立節(jié)能降耗工作領導小組，負責節(jié)能降耗工作的監(jiān)督和指導。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在機電洗選科，具體負責節(jié)能降耗工作的落實和考核。
主任：
副主任：
五、節(jié)能工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，落實節(jié)能目標責任制。各二級單位要成立由主要負責人掛帥的節(jié)能工作領導小組，建立和完善節(jié)能管理機構，設立能源管理崗位，明確節(jié)能工作崗位的任務和責任，為我礦節(jié)能工作提供組織保障。各二級單位要結合本單位實際，明確節(jié)能目標，制定具體實施方案，采取切實有效措施，將本單位節(jié)能目標，層層分解，落實到車間、班組，一級抓一級，落實責任，逐級考核，加強監(jiān)督，強化節(jié)能目標管理，加快推進節(jié)能降耗工作深入開展和節(jié)能目標的實現(xiàn)。
�。ǘ┙⒔∪茉从嬃�、統(tǒng)計制度，定期報送能源利用狀況報告。各二級單位要從基礎工作入手，建立主要能耗產品監(jiān)測指標，規(guī)范與監(jiān)測指標相關的原始記錄資料的采集、整理、分析，加強對重點能耗崗位和設備的跟蹤監(jiān)測；要完善能源供應統(tǒng)計調查體系，認真執(zhí)行包括供水、供電等在內的能耗定向定期統(tǒng)計報表制度；配備合理的能源計量器具、儀表，加強能源計量管理；加強能源統(tǒng)計，建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳，按要求定期報送單位能源利用狀況報告（能源利用狀況報告包括能源消耗情況、用能效率、節(jié)能效益分析、節(jié)能措施等內容）。
�。ㄈ┘哟罅Χ龋涌旃�(jié)能降耗技術改造。各二級單位要加大節(jié)能新技術、新工藝、新設備和新材料的研究開發(fā)和推廣應用，加快淘汰高耗能落后工藝和技術，大力調整我礦生產、工藝和能源消費結構，把節(jié)能降耗技術改造作為增長方式轉變和結構調整的根本措施來抓，促進我礦生產工藝的優(yōu)化，實現(xiàn)技術節(jié)能和結構節(jié)能。
�。ㄋ模┙⒐�(jié)能激勵機制。礦將建立和完善節(jié)能目標責任制和評價考核體系，將能耗指標納入各二級單位綜合評價和年度考核體系,作為二級領導班子和領導干部任期內的重要考核內容，實行節(jié)能工作問責制。并安排一定的節(jié)能獎勵資金，對節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛革新等工作中取得成績的集體和個人給予獎勵，對浪費能源的集體和個人給予懲罰；將節(jié)能目標的完成情況納入各級員工的業(yè)績考核范疇，嚴格考核，節(jié)獎超罰。
（五）加強節(jié)能宣傳與培訓。各二級單位是節(jié)能降耗的主體，要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識節(jié)能降耗的重要意義，增強緊迫感和責任感，要組織開展經常性的節(jié)能宣傳與培訓，定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經培訓不得上崗。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感。
六、具體措施
略
節(jié)能降耗方案 4
為增加企業(yè)盈利能力，降低經營成本和能耗消費指標，提高企業(yè)的經濟效益，經公司研究決定，組織開展“節(jié)能降耗”活動。要求每位員工牢固樹立“節(jié)約就是效益”的意識，從自身做起，從細節(jié)做起，節(jié)約一滴水、一滴油、一度電，為企業(yè)節(jié)能降耗做貢獻。具體活動計劃如下：
一、活動時間：
20xx年2月至20xx年3月。
二、具體措施：
1、節(jié)約用電
�。�1）杜絕長明燈、白晝燈。各車間、廠房、辦公室和宿舍要做到光線好時不開燈，人少少開燈，人走隨手關燈；根據(jù)晝夜變化情況，及時調整照明開啟時間。
�。�2）合理開啟和使用計算機，減少待機時間；辦公場所計算機、飲水機、打印機等電器設備在下班后必須關閉電源開關，最大限度降低能耗。
（3）合理使用空調。室內溫度在0度至26度范圍內禁止開啟空調，制冷溫度和制熱溫度控制在25度，開啟空調時要關閉門窗。嚴禁室內無人時開機空耗。
�。�4）嚴禁在辦公室、宿舍等處使用電爐、電暖氣、電飯鍋、電磁爐、熱得快等高能耗電器。
（5）生產崗位增加電機變頻器的使用時間和效率，降低廠用電率。
2、節(jié)約用水
�。�1）加強工業(yè)和生活用水設備的日常維護與管理，嚴查跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。
（2）自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣，隨手關閉水龍頭，杜絕長流水現(xiàn)象。
3、節(jié)約用材
�。�1）合理使用各種檢修耗材耗料，做到不浪費、不亂棄，將各耗材充分利用到檢修任務中。
（2）充分利用各種設備廢件。將已損壞的閥門、泵類、電動門、電機等設備重新裝配，做到廢件再利用，最大可能的節(jié)約檢修成本。
�。�3）盡量減少打印和復印，公司內傳送的紙質材料及日常文件的.打印一律實行雙面打印。
4、合理化建議
要求各單位要充分發(fā)動職工，集思廣益，踴躍提出減少各項生產成本的新項目、新技術、新措施，對項目進行論證篩選，好項目抓好落實，并對落實實施的項目建議人進行表彰獎勵。
三、活動要求
各單位和個人在活動結束后，根據(jù)自身在本次活動中所做的有關工作和措施作以詳細總結。
四、考核
1、各單位和個人在開展活動中表現(xiàn)突出或提出重要合理化建議并采納者，公司將根據(jù)有關規(guī)定進行表揚和獎勵。
2、公司領導和有關負責人將加強本次活動的監(jiān)督檢查，對活動開展不力或檢查發(fā)現(xiàn)有違章浪費的，公司將對單位和個人進行加倍考核。
節(jié)能降耗方案 5
為進一步強化節(jié)約意識，在全酒店營造“人人愛東方，處處講節(jié)約”的良好氛圍，深入貫徹企業(yè)“成本從一秒鐘、一分錢、一張紙、一滴水、一度電算起”理念。根據(jù)綠色飯店要求和清潔生產審核實際，以節(jié)約降內耗，以節(jié)約促發(fā)展，進一步降低成本，鞏固酒店經營業(yè)績，增強酒店持續(xù)發(fā)展動力。經總經理批準，決定于八月在酒店開展“節(jié)能降耗月”活動，特制定“節(jié)能降耗月”活動實施方案：
一、總體思路
節(jié)能降耗，成本控制，事無巨細，需全員參與，更貴在堅持。在酒店日常運營中，能耗是首當其沖的費用支出，因此對能源的性質以及整個流動過程，進行相應的控制是節(jié)約能源的十分必要的工作。能源成本、物耗成本、人力成本等各類成本是影響酒店總體GOP的重要因素。酒店領導一直對成本控制高度重視，以可持續(xù)發(fā)展的眼光將節(jié)能降耗與保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要性緊緊地結合在一起，向管理要效益。能源設備和物料消耗分散在各部門，廣大一線員工的操作對成本控制起到切實而有實效的實際意義。通過此次“節(jié)能降耗月”活動，加強檢查、管理和制度考核建立長效機制，讓每位員工對與自身工作相關的節(jié)能降耗、成本控制知識有一定的了解，樹立主人翁意識，倡導“節(jié)能降耗，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起”，全員參與，共同為踐行企業(yè)成本理念而努力。
二、組織保障
為加強對“節(jié)能降耗月”活動的統(tǒng)一領導，確保此項工作順利開展，成立“節(jié)能降耗月”活動領導小組，組長由執(zhí)行總經理劉黎先生擔任，副組長由陳怡、李燕琴、楊鋼擔任，組員包括各部門負責人。下設能源、成本管理檢查小組，組長由楊鋼擔任，組員由相關部門委派主管以上管理人員兼任，具體名額分配如下：餐飲廳面1名、廚房1名、客房部樓層1名、PA及洗衣房1名、工程部2名，財務部1名。
三、主要目標
總體目標：力爭通過活動開展使能源、物耗節(jié)約意識顯著增強，能源、材料浪費現(xiàn)象得到有效控制。能源、物耗管理水平有較大提高，水、電、柴油、蒸汽、煤氣、辦公用品、物料、材料等消耗有明顯減少，下半年度成本支出降低5%以上。
具體目標：下半年度酒店水消耗量降低5%，電消耗量降低3%，柴油消耗量降低5%，蒸汽耗量相對使用柴油節(jié)支80萬元，辦公用品、低值品及其它物耗、材料消耗費用降低2%。
四、主要措施及具體工作
1)開展宣傳教育，酒店員工宣傳櫥窗、后臺區(qū)域走道墻面張貼節(jié)能降耗倡議、標語、口號等，讓每位員工了解節(jié)能降耗的意義和途徑，各部門班前會、黑板報等加強宣傳，東方論壇營造討論氛圍，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的'良好風尚，引導廣大員工樹立節(jié)約意識，努力使節(jié)能降耗成為每位員工的自覺行動，切實推進節(jié)能降耗工作扎實展開。通過開展節(jié)能降耗知識競賽鞏固員工節(jié)能意識，開展節(jié)能金點子收集，對員工提出的有切實意義的節(jié)能合理化建議，一旦采納，根據(jù)節(jié)能降耗收益結予一定獎勵，激發(fā)員工參與熱情。
2)“節(jié)能降耗月”活動領導小組，認真統(tǒng)籌規(guī)劃，嚴密組織實施，加強監(jiān)督檢查，及時總結推廣經驗，把工項工作落到實處。利用酒店財務分析會及晨會，對酒店能源、成本存在問題進行剖析、總結，領導節(jié)能降耗、成本控制工作有序展開。
3)各部門組織節(jié)能降耗工作開展，根據(jù)《酒店各部門能源控制時間及獎懲細則》，結合各部門工作實際，對各類能源設備劃定責任人，細化管理，對照明開關進行分色色類以便合理控制。各部門對本部門重大能源消耗設備，進行專項分析，尋找節(jié)能潛力，加強管理，制定科學合理使用方案，力爭使部門主要能耗減少5%以上，重要能耗設備管理得當，降低消耗5%以上。各部門對本部門月消耗品居前十位的物耗品種，分析原因，尋找對策，更改流程，降低消耗量3%以上。
4)酒店周質檢、日質檢、值班經理檢查加強對節(jié)能降耗工作的檢查監(jiān)督力度。能源、成本管理檢查小組每周二、四、六抽調兩名成員對酒店各區(qū)域進行不定期專項檢查，發(fā)現(xiàn)能源、成本控制問題，提出建議，堅持獎罰并重，多管齊下，使浪費現(xiàn)象最大得到有效控制。
5)工程部、采購部、財務部認真配合做好節(jié)能降耗、成本控制工作。工程部嚴格控制中央空調等重大能耗設備，力爭做到同氣溫、同營業(yè)情況下，保證服務質量前提下，最大化減少開機時間，加強對能源設備的管理、檢查、保養(yǎng)力度，淘汰部分落后能耗設備，積極引進新技術、新工藝、新手段，深挖節(jié)能潛力，通過開展各種形式的節(jié)能技術改造工作，降低能耗。采購部積極關注節(jié)能新產品，淘汰質量下等的材料和易耗品，拓寬采購渠道，保證產品質量、使用壽命等前提下最大化節(jié)約采購成本，力爭下半年降低采購成本1%。財務部對相關能耗、物耗數(shù)據(jù)積極分析，尋找原因，配合各部門制定對策，做好統(tǒng)計分析對比工作。
6)各部門“節(jié)能降耗月”工作一覽
五、實施步驟
1)宣傳發(fā)動階段（20XX年8月5日―20XX年8月15日）
各部門要高度重視，嚴格按照“節(jié)能降耗月”活動精神和具體工作要求，制定本部門切實可行的節(jié)能降耗，大力開展節(jié)能降耗月活動，積極行動起來，保證節(jié)能降耗工作順利實施。
2)鞏固實施階段（20XX年8月16日―20XX年8月31日）
各部門認真執(zhí)行節(jié)能降耗活動方案，領導小組進行督促檢查，對各部門能源控制情況由酒店周質檢、日質檢、值班經理檢查、能源、成本管理檢查小組每周二、四、六抽調兩名成員對酒店各區(qū)域進行不定期專項檢查，落實節(jié)能降耗各項工作。
3)總結評估階段（20XX年9月1日―20XX年9月5日）
行政辦負責做好資料收集、活動記錄，認真做好活動評估總結。評選節(jié)能降耗先進集體和個人。各部門將“節(jié)能降耗月”活動中的相關切實有效措施，大力推廣，列入部門制度、流程，積極開展后續(xù)管理工作。
節(jié)能降耗方案 6
為積極響應集團號召，充分利用現(xiàn)有資源，避免公司現(xiàn)有資源浪費流失，建設節(jié)約型企業(yè)；為貫徹集團董事局發(fā)出的“四大運動”的決定，使我處全體員工增強節(jié)約意識，杜絕浪費行為，養(yǎng)成一個勤儉節(jié)約的好習慣。我分處決定開展一次節(jié)能降耗活動。根據(jù)第三XX實際，特制定本方案。
一、組織機構
為了切實加強對節(jié)能降耗活動的有效實施，我分處特成立節(jié)能降耗活動領導小組。
組長：
副組長：
二、活動時間
20xx年6月1日--20xx年8月31日
三、活動具體內容及實施要求
（一）節(jié)約用電
1、各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門作業(yè)時，對樓宇梯燈，廊燈必須實行人走燈滅；各部門在下班時必須關掉辦公室的所有用電設備。
2、客服部、工程部、保安部的辦公電腦（連經理辦公室的電腦接待錄音及前臺收費組電腦除外），其他部門電腦如連續(xù)待機一小時以上，必須關掉主機電源及顯示器電源。
3、客服部、工程部的打印機如果不用時必須關閉電源。
4、客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調所開溫度不得低于26度。
�。ǘ﹪栏窨刂妻k公用品的消耗量
1、原則上第三XX全體員工在上班時間不得使用一次性水杯。
2、利用好二次紙（除了上報請示，函等須使用一次紙以外，在有二次紙的情況下，各部門復印或打印時必須使用二次紙）。
3、第三XX全體員工必須保管好自己的`辦公用品，防止自己的辦公用品無故流失。
�。ㄈ﹪栏窨刂贫墏}庫物品的庫存量。
1、各部門在申購月采購計劃時，必須有計劃、有目的。以免造成物品的長期積壓而過期變質，間接造成經濟損失。
2、各部門的二級倉庫監(jiān)管人必須定期對二級倉庫進行盤點，統(tǒng)計物品的庫存量、消耗量。便于申報下月采購計劃。
（四）注重廢品、廢棄配件的回收利用。
1、對于已壞的安全出口燈、應急照明燈，如果在維修成本不大的情況下，必須買相關配件進行維修后再使用。
2、對于實在是無維修使用價值的，但本身仍存在一定的價值的物品（如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等）必須回收，并登記臺帳，送至總庫，作變賣處理。
（五）嚴格控制電話電話費。
1、不得利用辦公電話打與工作無關的電話。
2、建議全體員工開通手機短號，員工與員工之間聯(lián)系時，使用手機短號聯(lián)系。
3、對于客服部員工，待下月電話申購回來安裝后，盡量使用xxxx這個免費電話，主管級領導將對上述實施情況進行不定期抽查，如果發(fā)現(xiàn)沒有做到上述要求，將對相關人員或相關部門做出考核。
節(jié)能降耗方案 7
指導思想：為貫徹落實上級會議精神，切實加強學校用電安全，切實落實國家、省、市關于節(jié)能降耗工作要求，現(xiàn)根據(jù)學校實際特制定本方案。
一、工作小組
組長：校長
成員：中層以上干部
二、工作要求
1、教師辦公室、宿舍嚴禁使用取暖器、油汀、電暖風、電暖手等大功率設備，嚴禁私拉亂接。
2、教室內嚴禁使用電水壺和移動插座。
3、晴天，教室、辦公室的燈在上午第一節(jié)上課前全部關閉。
4、放學前要關閉所有電器設備，所有老師要自覺養(yǎng)成人走關燈、關電器的習慣。
5、氣溫零度以上禁止使用空調（機關各部門已將空調插座封閉）。
6、所有老師的電瓶車要進車棚充電，嚴禁在室內充電。
三、工作措施
1、利用國旗下講話、室外顯示屏、定期發(fā)送工作提醒等方式營造用電安全、降能減耗的`工作氛圍，讓全體師生從思想上引起高度重視并落實到行動上。
2、每天總值日加強對用電安全、降能減耗的巡查，及時關注班級、辦公室的用電情況。每天上午總值日必須將每個教室和辦公室巡查一次，并在當日巡查記載中公布巡查的情況
3、成立以總值日為組長，其他值日人員為組員的值班檢查隊伍，每天延時服務檢查各班、各辦公室的用電情況，提醒值日老師及時關閉班級電腦。
4、不定期對教師宿舍進行安全檢查和隱患的排查。
5、各班落實專人在規(guī)定時間內關燈、關電源。
6、每月定時上報本月度降能減耗統(tǒng)計表。
節(jié)能降耗方案 8
為了節(jié)約公司辦公成本和管理費用，降低火災隱患，同時響應國家低碳環(huán)�？谔�，根據(jù)公司實際工作情況，制定本節(jié)能降耗方案。
一、辦公區(qū)電器燈具
1、公司辦公區(qū)電器燈具包括：照明燈具、射燈、電腦、飲水機、空調開關、風扇、投影儀、電子白板、一體機、錄播系統(tǒng)等，辦公電器、燈具的使用管理實行責任人負責制。
2、責任劃分--公司按照辦公區(qū)域將各類電器、燈具等進行責任人劃分，其中，南北兩個公共辦公區(qū)域由使用部門劃片負責，各獨立辦公室由本辦公室人員負責。負責人名單報公司行政人力資源部備案。
3、公共辦公區(qū)照明--南北兩個公共辦公區(qū)照明燈具在9：00-16：00應關閉，陰天或天色變暗時打開；無太陽直射情況下，辦公區(qū)域窗簾須拉開，以保證室內光線需要。
4、人走燈滅--下班時責任人應注意檢查所負責區(qū)域內的電器、燈具等是否關掉，如有加班只保留加班人員所在區(qū)域的燈具照明，其他區(qū)域做到人走燈滅，同時，關照加班人員下班時將加班區(qū)域的電器、燈具關掉。
5、午休關燈--中午午休時間（夏季12：00-14：30，冬季12：00-14：00），各辦公區(qū)和辦公室須關閉照明燈具，以節(jié)約用電。
6、會議室使用--會議室、接待室、洽談室等公用房間的電器、燈具等由房間使用人負責，使用人在使用完畢后應及時檢查并關閉所有電器、燈具等的電源開關。
7、電腦使用--個人所用電腦由個人負責，做到即用即開；短暫離開（30分鐘-90分鐘）應將電腦設置到待機狀態(tài)，離開超過兩個小時應關閉電腦主機及顯示器電源。
8、飲水機使用--飲水機管理責任人在上班時間前20分鐘內開啟飲水機電源，下班時間應負責關閉飲水機電源；如有加班人員需使用飲水機的，應關照加班人員臨走時關閉飲水機電源。
9、空調開關--冬季：空調開關面板顯示的室內溫度在16度以下時方可由空調管理責任人開啟空調開關，空調開啟時間為8：30-11：30，13：00-16：30；空調開關面板上的'設置溫度不可超過24度，風速設置為自動。
夏季：空調開關面板顯示的室內溫度在26度以上時方可由空調管理責任人開啟空調開關，空調開啟時間為9：30-11：30，12：30-16：30；空調開關面板上的設置溫度不可低于22度，風速設置為自動
二、打印、復印、掃描
1、公司打印復印設備由專人管理專人負責，設備管理人員負有使用管理責任；所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項，不得私自打印、復印公司內部資料。
2、公司員工需打印復印辦公用資料的，必須由管理人員審核后統(tǒng)一打印，禁止私自打��；打印資料前應認真檢查核對，避免出現(xiàn)因個人粗心大意造成的耗材浪費。
3、非正式場合下使用的紙質文件，應使用廢舊單面打印紙，盡量減少新耗材紙張的使用。
4、打印復印設備出現(xiàn)故障應及時找專業(yè)人員維修，不得隨意拆修或帶故障使用。
三、辦公電話使用
1、辦公電話實行管理責任人負責制，使用人員應愛護電話機，不得故意損壞，否則將按每部80元價格賠償。
2、公司員工不得利用公司電話打私人電話或與工作無關的電話，撥打長途電話時應使用IP電話或其他話費節(jié)省模式。
3、各部門負責人應及時了解本部門電話的使用情況，嚴格控制電話費用，避免出現(xiàn)非正常原因的話費異常。
四、辦公低值易耗品
1、辦公低值易耗品包括：工作筆記本、中性筆、文件夾、檔案盒、檔案袋、燕尾夾、膠水、修正液、訂書器、計算器、訂書釘、信紙、信封、白板筆、筆芯、打印紙、訂書釘、復印紙、掃帚、拖把、硒鼓、墨盒、計算機各種配件等。
2、日常辦公低值易耗品的領用、發(fā)放由行政人力資源部負責，使用人應本著節(jié)約使用的原則，嚴禁出現(xiàn)浪費或人為損壞。
3、新員工入職領用的辦公用品歸個人所使用，在使用期內出現(xiàn)損壞或丟失由個人自理；以舊換新的用品更換時須提供原件，否則不予更換。
五、飲用水、一次性紙杯
1、公司飲用水是提供給員工飲用的，嚴禁用于澆花、清洗等其它用途。
2、一次性紙杯是用于招待外來人員的，公司員工飲水時應自備杯子，非特殊原因不得使用一次性紙杯。
六、獎勵與處罰措施
�。�1）獎勵
1、對公司節(jié)能降耗提出合理化個人意見，經公司采納并取得良好效果的，公司將酌情獎勵現(xiàn)金100-500元，并在公司范圍內給予嘉獎。
2、對在節(jié)能降耗方案實施中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司將酌情獎勵現(xiàn)金100-300元，并在公司范圍內給予嘉獎。
3、及時發(fā)現(xiàn)火災或重大安全隱患，以及在突發(fā)火災、安全等事件處理中應對及時表現(xiàn)突出的，公司將酌情獎勵現(xiàn)金100-2000元，并在公司范圍內給予嘉獎和學習。
�。�2）處罰
1、在公司節(jié)能降耗方案實施中，虛與應付或陽奉陰違的，一經查實將按照公司相應規(guī)定給予經濟和行政處罰。
2、管理責任人管理不到位或者未能盡職盡責的，一經查實將根據(jù)公司樂捐制度，按照每發(fā)現(xiàn)一次10元的標準進行樂捐。
3、公司將不定期抽查各辦公用品、電器、燈具等的使用管理情況，并將檢查結果納入個人績效考核體系。
4、對在突發(fā)安全事件中處置不力或者損人利己的，一經查實將給予嚴懲。
本方案自下發(fā)之日起開始實施，各部門認真學習，嚴格執(zhí)行。
節(jié)能降耗方案 9
為了推進“節(jié)約型”單位建設，強化節(jié)能減排工作，提升資源利用效益，降低運行成本，按照《公共機構節(jié)能條例》和《xx局節(jié)能工作實施方案》的有關要求，結合我單位實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建立節(jié)約型單位為目標，通過深入宣傳、創(chuàng)新機制、強化管理、健全制度等措施，突出抓好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和辦公耗材、辦公經費的節(jié)約等重點工作，引導廣大干部職工樹立節(jié)儉意識，自覺厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，全面推進能源、資源節(jié)約工作，完成20xx年節(jié)能減排任務，進一步提高管理和服務水平，促進單位全面和諧發(fā)展。
二、主要目標
20xx年，節(jié)約能源、資源工作要實現(xiàn)以下主要目標：
(一)水、電、油等各項能耗指標在20xx年基礎上降低5%;
(三)干部職工節(jié)約能源、資源意識顯著增強，把節(jié)約能源、資源變成自覺行動；
(四)節(jié)約能源和資源的技術、管理水平以及資源利用效率有較大提高。
三、實施措施
（一）切實做好節(jié)約用電工作
1、空調節(jié)電。嚴格執(zhí)行室內空調溫度設置標準，夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。改進空調運行管理，加強維護保養(yǎng)，按規(guī)定時間和標準進行清洗。充分利用自然通風，盡量少開空調，室內無人不開空調，倡導每天早關半小時。
2、抓好照明節(jié)電。由專人負責防汛庫區(qū)照明設施的開啟關閉，每季度要根據(jù)白天長短的變化更換防汛庫區(qū)照明設施的開啟關閉時間。充分利用自然光，一般不開燈；杜絕白晝燈、長明燈，做到人走燈關、隨手關燈。積極推廣應用太陽能等、無極燈等先進照明技術。
3、抓好辦公及其他辦公設備節(jié)電。辦公用電設備要設置成節(jié)電模式。長時間不使用的要及時關閉電源，減少待機耗能。下班時，不僅要關閉辦公設備，還要關閉電腦、打印機、飲水機等辦公設備的電源。加快淘汰高耗能辦公設備。從20xx年起，新購買的計算機、復印機等辦公設備必須達到能效標識2級以上。嚴禁在辦公室使用與辦公無關的、非生產性電氣設備（電爐、微波爐、電飯鍋等）。
4、完善分項計量，準確統(tǒng)計辦公樓、宿舍、客戶用電量，制定用電標準，加強監(jiān)控、合理調配、定量控制，及時排查、糾正異常耗電現(xiàn)象。
�。ǘ┘訌姽�(jié)約用水管理
禁跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象，確保水管網和供水設備完好。
2、養(yǎng)成良好的用水習慣，洗手不放大水，盡量縮短時間，用后隨手關閉閥門。盡量不用自來水龍頭直接沖洗墩布。
3、辦公室配合經營科加強對客戶用水的管理，每月定期核查用水人數(shù)，切實按實際人數(shù)收取水費。
4、在日常打掃衛(wèi)生、車輛沖洗和養(yǎng)護綠化時盡量減少用水量；綠地用水盡量使用雨水和符合水質要求的再生水，合理安排澆灌時間，既滿足綠地用水，又要達到節(jié)水目的。
5、禁止在單位沖洗私家車。
�。ㄈ┻M一步推進汽車節(jié)能減排
1、加強公務用車的使用管理，切實提高公務用車節(jié)能減排工作水平。各部門要嚴格按照《xx車輛管理制度》，嚴格公務用車使用批準和登記制度，提前一天要車、聯(lián)合用車，盡量減少公務用車出車臺次，提高使用效率；各部門要嚴格按照年初分配的車輛運行里程，合理安排全年用車計劃，一般不超標運行。公務用車節(jié)假日執(zhí)行封車制度，嚴禁公車私用，耗油量不能超過規(guī)定標準，用車情況每月進行公示。
2、組織開展節(jié)油節(jié)能培訓和節(jié)油競賽活動，規(guī)范駕駛操作，提高節(jié)油水平。公務用車執(zhí)行定點保險、定點維修和定點加油制度，實行一車一卡加油和單車核算。專人負責車輛加油及加油卡的`管理工作。
�。ㄋ模┏珜Ч�(jié)約辦公，降低辦公用品消耗
1、嚴格辦公設備采購制度。根據(jù)工作需要，大力推行辦公設備共享，提高設備利用率。辦公設備購置要從嚴控制，能夠內部調劑使用的不得新購。需要更新的辦公設備，必須按要求報請主任批準后方可辦理。
2、完善辦公用品采購、保管、領用制度，大力節(jié)約辦公耗材。規(guī)范辦公用品類型標準，合理控制辦公用品發(fā)放數(shù)量，努力減少簽字筆、紙巾、水杯等一次性消耗品的使用量，提倡使用耐用、可重復使用的辦公用品。打印機、復印機的碳粉用完后，可重新灌裝，重復使用；提倡使用鋼筆書寫，減少一次性簽字筆的使用量。
3、充分使用網絡辦公，減少紙質文件的印發(fā)。提倡雙面用紙，必須使用紙質的文件、材料一律雙面印刷；對使用過的復印紙進行再利用，打印草稿使用單頁廢棄紙張；有效控制打印文件及印刷品數(shù)量。積極推進電子政務建設，努力推進無紙化辦公。
4、充分發(fā)揮內部專網通話免費的優(yōu)勢，降低通訊費用。
（五）加大節(jié)能產品采購力度
1、嚴格采購清單內節(jié)能產品。按照國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定，采購列入節(jié)能產品政府采購清單和環(huán)境標志產品政府采購清單中的產品。對政府集中采購目錄中國家有能耗限額標準的品目，應嚴格按要求采購。
2、新建建筑物要嚴格執(zhí)行《公共建筑節(jié)能設計標準》，采用節(jié)能型建筑結構、材料、器具和產品。通過節(jié)能設計綜合評審和節(jié)能全過程監(jiān)管。
3、加強高耗能設施的改造，逐步淘汰高耗能設備。積極推廣使用節(jié)能燈具、節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶、節(jié)能門窗等新技術、新產品和新材料。
四、保障措施
(一)加強領導，明確責任
為加強對節(jié)能工作的領導，xxxx成立了節(jié)能工作領導小組，由xxx任組長，xxx為副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責節(jié)能工作的日常管理。
(二)加強宣傳教育，提高節(jié)能意識
廣泛開展節(jié)能宣傳教育，增強干部職工的資源憂患意識和節(jié)約意識。積極開展能源緊缺體驗活動和節(jié)約能源、資源宣傳周活動。每年6月、9月第一個星期開展能源資源緊缺體驗活動，每年6月第二周為“資源節(jié)約宣傳周”。
培養(yǎng)自覺節(jié)約能源、資源的良好習慣。在公共區(qū)域設施設備旁張貼節(jié)約標識，營造節(jié)約能源、資源氛圍，提示職工時刻不忘節(jié)約能源、資源。引導干部職工減少使用一次性筷子、紙杯、簽字筆、塑料購物袋等用品。倡導乘坐公共交通工具或騎自行車出行，減少私車使用。教育廣大干部職工從節(jié)約一滴油、一度電、一滴水、一張紙、一粒米做起，培養(yǎng)自覺節(jié)約能源、資源的良好習慣。
(三)加強制度建設，建立長效機制
1、規(guī)范政府采購行為，嚴格審批權限。要在上年度實
施政府采購的基礎上，進一步擴大政府采購范圍。對于單位基礎建設工程造價1萬元以上的工程實行公開招標，確保建設質量；辦公設備、辦公用品的購置，不分資金來源，一律由本單位采購小組統(tǒng)一組織實施政府采購。新增辦公設備，由部門提出申請，提交領導班子例會研究，由采購小組實施采購。對辦公設備、設施維修改造及其他社會服務項目等，一律通過政府采購辦理。
2、繼續(xù)嚴格執(zhí)行經費支出審批制度，杜絕無計劃開支，大力壓縮車輛、水電等公用經費支出，努力實現(xiàn)全年的節(jié)支目標，確保職工工資按時全額發(fā)放和單位可持續(xù)發(fā)展。
3、建立統(tǒng)計公示制度，推行水、電、油等能源消耗量化管理，定期公布單位水電費支出、各部門電話費支出和公務車輛油耗費用支出情況，定期通報資源節(jié)約工作監(jiān)督檢查情況。
4、建立巡查制度，每天下班后，由值班人員到各樓層巡視關燈、關空調情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
5、完善辦公用品采購、保管、領用制度，嚴格執(zhí)行辦公用品月采購制度，嚴格按照政府采購要求購置節(jié)能產品。
6、建立資源消耗統(tǒng)計上報制度。及時向主要領導報送能耗數(shù)據(jù)和用能設備變更情況，做好能源資源消耗分析和預警預測，及時提出調控措施。
(四)注重管理，強化監(jiān)督
案，針對節(jié)能工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，降低能源消耗，減少、制止能源浪費行為，合理、有效利用能源。同時，節(jié)能工作領導小組要加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，切實推進節(jié)能工作的深入開展。
節(jié)能降耗方案 10
一、實施節(jié)能降耗工作預警調控的意義
資源節(jié)約是我國一項基本國策。近年來，國務院和省政府高度重視節(jié)能降耗工作，不斷加大工作力度，實行問責制和"一票否決"。市委、市政府把節(jié)能降耗作為貫徹落實科學發(fā)展觀的重要措施和轉變經濟發(fā)展方式的重要抓手，采取有力措施加以推進，取得了顯著成效。但是推進節(jié)能降耗非"一日之功"，我市經濟發(fā)展方式尚未實現(xiàn)根本性轉變，結構性矛盾依然存在。尤其是去年三季度以來，隨著經濟的復蘇，我市一些高耗能、高排放企業(yè)生產能力逐步恢復，能源消費強度逐漸釋放，導致我市上半年萬元GDP能耗不降反升，節(jié)能形勢十分嚴峻。是實施"十一五"規(guī)劃的最后一年，也是實現(xiàn)"十一五"節(jié)能降耗目標的關鍵一年。省委、省政府下達給我市的節(jié)能降耗目標是政治任務和剛性約束性指標，必須不折不扣地完成。建立全市節(jié)能降耗預警調控機制，對"雙高"行業(yè)的部分企業(yè)實施階段性節(jié)能降耗調控措施，是確保完成節(jié)能降耗目標任務的有效保障。各地、各部門要正確認識當前我市節(jié)能降耗工作的嚴峻形勢和完成節(jié)能目標的壓力，切實增強做好節(jié)能降耗工作的責任感和使命感，進一步落實和細化工作措施，強化對節(jié)能指標的預測分析，科學合理地制定符合實際的節(jié)能降耗預警調控方案，確保完成節(jié)能目標任務。
二、指導思想、目標任務和基本原則
（一）指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行資源節(jié)約基本國策，進一步完善節(jié)能統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系，加強節(jié)能降耗預警預測，建立健全能耗預警調控制度，提高能耗預警調控管理水平，確保全面完成節(jié)能降耗目標任務。
（二）目標任務
根據(jù)《市國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》和《市節(jié)能減排綜合性工作方案》要求，全市萬元GDP能耗由的1.34噸下降到1.0168噸標準煤，降低18%，經統(tǒng)計部門測算，全市需完成單位GDP能耗下降4.35%的目標。本方案適用于上半年和第三季度全市單位GDP能耗降幅不足以支持完成年度單位GDP能耗下降4.3%目標情況下，所采取的階段性措施。
�。ㄈ┗驹瓌t
1、正確處理預警調控與經濟發(fā)展的關系。全面落實科學發(fā)展觀，正確認識能耗預警調控與保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關系，把保增長與轉方式、調結構結合起來，提高經濟社會發(fā)展的協(xié)調性和可持續(xù)性。
2、正確處理預警調控與保障民生的關系。在加強對"兩高一低"企業(yè)限產、停產的同時，要確保非調控企業(yè)和居民生活用電、用汽（氣）不受影響，確保黨政機關、部隊、醫(yī)院、學校、市政公用設施、國防工業(yè)、重點工程等重點單位正常用能需求。
3、正確處理控制增量與調整存量的關系。切實把握國民經濟發(fā)展與能耗總量增長的關系，嚴格限制能耗增量。大力發(fā)展高新技術產業(yè)和先進制造業(yè)。嚴格控制"兩高"行業(yè)發(fā)展，加快淘汰落后產能。
4、正確處理依法監(jiān)管與預警調控的關系。嚴格落實節(jié)能法律法規(guī)，綜合運用經濟、法律和必要的行政手段，進一步強化依法監(jiān)管，切實將各項調控措施落到實處，推進轉方式、調結構工作深入開展。
5、正確處理整體與局部的關系。牢固樹立全局觀念和大局意識，圍繞完成全市及"十一五"節(jié)能目標，以控制重點地區(qū)、重點行業(yè)和重點企業(yè)為突破口，統(tǒng)一領導、分級管理，條塊結合、以塊為主，分類排隊、區(qū)別對待，妥善處理好局部利益與全局利益的關系，調動各方面的積極性，確保能耗預警調控工作順利實施。
6、堅持分級屬地管理原則。市政府根據(jù)形勢分析，決定啟動全市和有關縣（市）區(qū)預案，各縣（市）區(qū)根據(jù)實際情況，可以報市政府同意，提前啟動本地區(qū)的預案。預案啟動后，各縣（市）區(qū)政府在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，根據(jù)預案啟動實施等級，負責落實階段性節(jié)能降耗工作措施，實行分級管理，屬地負責和行政首長負責制。
三、預警調控程序
�。ㄒ唬┓治鲭A段。市節(jié)能辦會同市工信委、市統(tǒng)計局對全市節(jié)能降耗整體形勢及完成進度進行月度分析和季度（預警階段）核算，及時把握趨勢變化情況，為啟動預警調控方案提供依據(jù)。其中，季度（預警階段）核算包括上半年、1-3季度、1-11月份三個階段核算。
�。ǘ﹫�(zhí)行階段。季度（預警階段）核算數(shù)據(jù)初步確定后，對未完成節(jié)能時序進度的縣（市）區(qū)，由市工信委、市統(tǒng)計局、市節(jié)能辦將有關情況及時報市政府，由市政府責成有關縣（市）區(qū)啟動能耗預警調控方案。有關縣（市）區(qū)政府在接到預警通知后立即啟動本地區(qū)調控方案，有序做好調控企業(yè)限產、停產等工作。
�。ㄈ┗謴碗A段。全市能耗達到預警調控目標，由市工信委、市統(tǒng)計局、市節(jié)能辦將有關情況及時報市政府，由市政府決定有關縣（市）區(qū)暫停執(zhí)行預警調控方案。
四、應急組織管理
�。ㄒ唬┦泄�(jié)能減排工作領導小組：統(tǒng)一領導部署全市節(jié)能降耗工作，建立和完善全市節(jié)能降耗應急處置機制，明確各部門職責，確定應急預案的啟動、指揮、組織、協(xié)調、監(jiān)督工作，審核確定節(jié)能降耗應急預案實施方案。
�。ǘ┦泄�(jié)能減排工作領導小組辦公室：落實領導小組部署的各項任務；執(zhí)行領導小組下達的應急指令；監(jiān)督預案執(zhí)行情況；分析預測全市節(jié)能降耗工作目標完成情況，收集掌握預案實施后各階段節(jié)能降耗進展情況，定期向領導小組匯報，提出應急預案啟動方案；負責信息；做好政策宣傳、預案實施的解釋和協(xié)調工作。
�。ㄈ┦形麄鞑浚贺撠熑泄�(jié)能減排工作情況和省節(jié)能降耗應急預案的宣傳報道工作，及時向社會宣傳國家節(jié)能方面的法律法規(guī)，宣傳企業(yè)節(jié)能先進經驗，引導全社會增強節(jié)能意識；根據(jù)領導小組的部署，及時向社會公布市節(jié)能降耗實施方案信息；對拒不履行節(jié)能降耗措施的單位和個人予以媒體曝光。
�。ㄋ模┦薪y(tǒng)計局：負責全市節(jié)能降耗情況的統(tǒng)計指導、匯總分析工作；負責預案實施后我市能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)及相關情況匯總分析，及時向領導小組匯報。
�。ㄎ澹┦形飪r局：組織實施對超過國家和地方規(guī)定的單位產品能耗限額的單位，收取懲罰性電價工作。
（六）電業(yè)局：按照領導小組的部署和預案要求，配合做好預案啟動后相關措施的實施，對拒不執(zhí)行預案的實施對象采取限電、停電措施。
�。ㄆ撸┦姓k：按照領導小組的部署和預案要求，負責實施全市機關公用車輛限行工作。
（八）市發(fā)改委、工信委、監(jiān)察局、環(huán)保局、質監(jiān)局：按照領導小組的部署和預案要求，對各領域重點用能單位依據(jù)《節(jié)約能源法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)，對不合理用能單位責令停止生產或限產，對其項目3年內一律不予審批。
�。ň牛┦泄簿郑贺撠熅S護實施預案時期的'社會治安和穩(wěn)定工作。
�。ㄊ┦芯郑贺撠燁A案實施時期到市政府上訪的接待和協(xié)助宣傳解釋工作。
�。ㄊ唬┦胸斦郑贺撠煂嵤╊A案專項經費落實。
（十二）市城鄉(xiāng)建設局、農委、交通運輸局等相關部門：根據(jù)預案實施要求，按照各自工作職責，配合做好預案的實施，并完成領導小組交辦的相關工作任務。
�。ㄊ└骺h（市）區(qū)、各重點用能單位：要建立相應的節(jié)能降耗應急處置機構，保證人員和經費，制定本區(qū)域、本單位節(jié)能降耗應急預案，并按照要求啟動和落實應急措施。各縣（市）區(qū)、各重點用能單位必須于8月30日前，將應急預案報市節(jié)能減排辦（市發(fā)改委）。
五、預案實施等級
實施等級分為兩級，分別為一級、二級，實施分級控制。
一級：全市高能耗的水泥、冶金、化工等企業(yè)限產7天；當年擬竣工投產的高耗能項目，部分投產或停止投產；公用設施和大型建筑物裝飾性景觀照明時間或強度縮減30%；全市各級機關公用車輛實施每周按尾號限行一天行駛。
二級：全市高能耗的水泥、冶金、化工等企業(yè)限產15天；對全市高能耗行業(yè)超過能耗限額標準的企業(yè)電價按淘汰類加價標準執(zhí)行；對超過能耗限額標準一倍以上的企業(yè)勒令停產。當年擬竣工投產的高耗能項目停止投產；公用設施和大型建筑物裝飾性景觀照明時間或強度縮減60%；全市各級機關公用車輛實施單雙號行駛。
在具體實施時，兩個級別的預案將分別根據(jù)節(jié)能目標完成情況進行科學測算，確定實施的范圍和時間。
六、預警調控重點企業(yè)
各階段能耗預警調控的重點企業(yè)：
�。ㄒ唬┑谝浑A段
1、使用國家和省明令淘汰的用能設備或生產工藝，雖已列入淘汰計劃，但尚未完成淘汰的企業(yè)；
2、單位產品能耗超過國家或省限額的企業(yè)；
3、企業(yè)固定資產投資項目未經節(jié)能評估審查，或者節(jié)能評估審查未經驗收以及驗收不合格的企業(yè)；
4、未完成節(jié)能目標的企業(yè)；
5、鋼鐵、印染、造紙等行業(yè)實際產量（折算為月度值）超出核定批準產能的企業(yè)；
6、單位能耗高、污染重、附加值低的企業(yè)；
7、違反《節(jié)能法》有關規(guī)定的企業(yè)。
�。ǘ┑诙A段
1、列入第一階段調控的企業(yè)；
2、今年以來單位產值能耗上升的企業(yè)；
3、綜合能耗上升且屬于高能耗行業(yè)的企業(yè)；
4、列入四大行業(yè)整治整合的企業(yè)。
�。ㄈ┑谌A段
1、列入第一、二階段調控的企業(yè)；
2、超過全市單位工業(yè)增加值能耗水平的企業(yè)；
3、耗能總量大、通過調控效果明顯的企業(yè)。
啟動預警調控的縣（市）區(qū)，每月要將調控進度情況報市工信委、市統(tǒng)計局、市節(jié)能辦。達到預警調控目標后，經市政府審核同意按照有關程序及時解除預警。
七、保障措施
�。ㄒ唬┻M一步健全能耗統(tǒng)計、監(jiān)測體系。各級統(tǒng)計部門要加強能耗統(tǒng)計、監(jiān)測體系建設，做好能源生產、流通、消費統(tǒng)計工作，全面提高能耗指標數(shù)據(jù)質量，客觀、真實、準確地反映能源消耗狀況。各重點用能企業(yè)要從計量儀表配置、原始記錄和統(tǒng)計臺賬建設等基礎工作入手，全面加強能源利用的計量、記錄和統(tǒng)計工作，依法履行統(tǒng)計工作職責，如實填報統(tǒng)計資料。
�。ǘ┘訌婎A測預警工作。各縣（市）區(qū)要重點加強對高耗能行業(yè)、企業(yè)的監(jiān)控，確保能耗總量增幅與經濟指標增幅相協(xié)調。要加強對新投產耗能大的項目監(jiān)控，按照屬地管理的原則，每月向市工信委、市統(tǒng)計局、市節(jié)能辦報送新投產高耗能項目產量和能耗情況。
（三）落實部門責任。切實發(fā)揮各級發(fā)改、工信、建設、交通、統(tǒng)計等部門的作用，密切配合，通力合作，認真履行職責，共同做好預警調控工作。對實施預警調控的地區(qū)和企業(yè)，各級金融機構要嚴格控制信貸投放，電力部門要限制電力負荷供應，投資主管部門按照項目管理權限依法實行區(qū)域限批或企業(yè)限批。
節(jié)能降耗方案 11
一、前言
隨著經濟的發(fā)展和社會的進步，能源消耗問題日益突出。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，節(jié)能降耗已成為當務之急。本方案旨在提出一系列切實可行的節(jié)能降耗措施，以降低企業(yè)的能源消耗和運營成本。
二、節(jié)能降耗目標
短期目標：在一年內，實現(xiàn)能源消耗總量降低 [具體百分比]。
中期目標：在三年內，建立完善的'節(jié)能管理體系，能源利用效率顯著提高。
長期目標：成為行業(yè)內節(jié)能降耗的典范企業(yè)。
三、節(jié)能降耗措施
能源審計與監(jiān)測：定期進行能源審計，建立能源消耗監(jiān)測系統(tǒng)，實時掌握能源使用情況。
照明系統(tǒng)優(yōu)化：逐步更換為節(jié)能燈具，合理設置照明時間和亮度。
空調系統(tǒng)節(jié)能：定期維護空調設備，合理設置溫度，利用自然通風。
電機系統(tǒng)改造：采用高效節(jié)能電機，優(yōu)化電機運行參數(shù)。
余熱回收利用：對工業(yè)生產過程中的余熱進行回收利用。
水資源管理：加強水資源循環(huán)利用，減少水的浪費。
節(jié)能培訓與宣傳：開展節(jié)能培訓活動，提高員工節(jié)能意識。
四、實施計劃
第一階段：完成能源審計和監(jiān)測系統(tǒng)建設，制定具體節(jié)能措施。
第二階段：實施節(jié)能措施，逐步推進各項改造項目。
第三階段：對節(jié)能效果進行評估和總結，進一步優(yōu)化節(jié)能方案。
五、預期效果
能源成本降低：預計每年可節(jié)約能源費用 [具體金額]。
環(huán)境效益：減少溫室氣體排放，降低對環(huán)境的影響。
企業(yè)形象提升：樹立良好的企業(yè)形象，增強市場競爭力。
六、結論
通過實施以上節(jié)能降耗措施方案，企業(yè)將在節(jié)能降耗方面取得顯著成效，為可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。同時，我們也應不斷探索創(chuàng)新，尋求更加有效的節(jié)能途徑，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
節(jié)能降耗方案 12
一、背景
隨著能源資源的日益緊張和環(huán)境問題的不斷凸顯，節(jié)能降耗已成為企業(yè)生存和發(fā)展的必然要求。本方案結合企業(yè)實際情況，提出一系列針對性的節(jié)能降耗措施，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、節(jié)能降耗原則
技術先進原則：采用先進的節(jié)能技術和設備，提高能源利用效率。
經濟合理原則：在保證節(jié)能效果的前提下，注重成本效益。
全員參與原則：動員全體員工積極參與節(jié)能降耗活動。
三、節(jié)能降耗具體措施
建筑節(jié)能：加強建筑物的.保溫隔熱性能，采用節(jié)能門窗。
生產工藝優(yōu)化：改進生產工藝，減少能源消耗。
能源管理系統(tǒng)升級：完善能源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)智能化控制。
交通運輸節(jié)能：優(yōu)化運輸路線，提高運輸效率。
可再生能源利用：積極利用太陽能、風能等可再生能源。
四、組織保障
成立節(jié)能降耗領導小組：負責制定節(jié)能降耗政策和措施，監(jiān)督實施情況。
明確各部門職責：將節(jié)能降耗任務分解到各個部門，確保落實到位。
五、激勵機制
設立節(jié)能獎勵基金：對節(jié)能降耗工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行獎勵。
與績效掛鉤：將節(jié)能降耗工作納入員工績效考核體系。
六、宣傳教育
開展節(jié)能宣傳活動：通過多種渠道宣傳節(jié)能知識和重要性。
培訓員工節(jié)能技能：定期組織員工培訓，提高節(jié)能意識和技能。
七、效果評估與持續(xù)改進
定期評估節(jié)能效果：對節(jié)能降耗措施的實施效果進行評估。
根據(jù)評估結果調整措施：不斷優(yōu)化節(jié)能方案，持續(xù)提高節(jié)能效果。
通過以上節(jié)能降耗措施方案的實施，企業(yè)將在節(jié)能降耗方面取得顯著成效，同時也為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。我們要不斷創(chuàng)新，積極探索新的節(jié)能途徑，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而努力。
節(jié)能降耗方案 13
一、節(jié)能降耗的重要性
節(jié)能降耗是企業(yè)履行社會責任、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，也是降低成本、提高競爭力的重要途徑。本方案旨在全面推進企業(yè)的節(jié)能降耗工作，提升企業(yè)的綜合效益。
二、節(jié)能降耗的實施策略
管理節(jié)能：建立健全能源管理制度，加強能源計量和統(tǒng)計工作。
技術節(jié)能：推廣應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備。
結構節(jié)能：優(yōu)化能源消費結構，提高清潔能源的使用比例。
三、具體節(jié)能降耗措施
電力系統(tǒng)節(jié)能：合理配置變壓器容量，優(yōu)化電力線路布局。
熱力系統(tǒng)節(jié)能：加強鍋爐運行管理，提高熱效率。
照明系統(tǒng)節(jié)能：采用高效節(jié)能燈具，推廣智能照明控制系統(tǒng)。
水資源管理：加強用水計量和監(jiān)控，推廣節(jié)水技術和設備。
廢棄物處理：加強廢棄物的分類回收和綜合利用。
四、節(jié)能降耗的保障措施
組織保障：成立節(jié)能降耗工作領導小組，明確各部門職責。
資金保障：加大節(jié)能降耗資金投入，確保各項措施的實施。
人才保障：加強節(jié)能技術人才的'培養(yǎng)和引進。
五、節(jié)能降耗的考核與激勵
建立考核機制：制定節(jié)能降耗目標考核辦法，定期對各部門進行考核。
實施激勵措施：對節(jié)能降耗工作成績突出的部門和個人給予獎勵。
六、節(jié)能降耗的宣傳與培訓
開展宣傳活動：通過多種形式宣傳節(jié)能降耗的重要性和緊迫性。
組織培訓：定期組織員工進行節(jié)能知識和技能培訓。
通過實施以上節(jié)能降耗措施方案，企業(yè)將有效降低能源消耗，提高資源利用效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。同時，我們要不斷總結經驗，持續(xù)改進節(jié)能降耗工作，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
節(jié)能降耗方案 14
一、前言
隨著社會經濟的不斷發(fā)展，能源消耗問題日益突出。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，節(jié)能降耗已成為當務之急。本方案旨在提出一系列切實可行的節(jié)能降耗措施，以減少能源浪費，降低企業(yè)成本，保護環(huán)境。
二、節(jié)能降耗目標
短期目標：在一年內，實現(xiàn)能源消耗總量降低 [具體百分比]。
中期目標：在三年內，建立起完善的節(jié)能降耗管理體系，持續(xù)降低能源消耗。
長期目標：使企業(yè)成為行業(yè)內節(jié)能降耗的典范。
三、節(jié)能降耗措施
能源審計與監(jiān)測：定期對企業(yè)的能源使用情況進行審計和監(jiān)測，建立能源消耗數(shù)據(jù)庫，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。
照明系統(tǒng)優(yōu)化：逐步更換為節(jié)能燈具，合理設置照明時間和亮度，利用自然光照明。
設備升級與維護：淘汰高能耗設備，引進先進的節(jié)能設備，定期對設備進行維護和保養(yǎng)，確保其高效運行。
空調系統(tǒng)管理：合理設置空調溫度，定期清洗空調濾網，采用智能控制系統(tǒng)，根據(jù)實際需求調節(jié)空調運行狀態(tài)。
水資源管理：加強用水設備的.維護，防止跑冒滴漏，推廣使用節(jié)水器具，提高水資源利用率。
員工培訓與意識提升：開展節(jié)能降耗培訓，提高員工節(jié)能意識，鼓勵員工積極參與節(jié)能活動。
四、實施計劃
第一階段：完成能源審計和監(jiān)測體系的建立，制定具體的節(jié)能目標和措施。
第二階段：實施照明系統(tǒng)優(yōu)化、設備升級等措施，逐步推進節(jié)能工作。
第三階段：對節(jié)能降耗措施進行評估和調整，進一步完善管理體系。
五、預期效果
能源成本降低：通過節(jié)能措施的實施，預計可降低能源成本 [具體金額]。
環(huán)境效益：減少能源消耗，降低溫室氣體排放，對環(huán)境起到保護作用。
企業(yè)形象提升：展示企業(yè)的社會責任感，提升企業(yè)在市場中的競爭力和聲譽。
六、結論
節(jié)能降耗是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，通過實施本方案中的措施，將有效降低能源消耗，實現(xiàn)企業(yè)的經濟效益和社會效益雙贏。我們應堅定信心，積極推進節(jié)能降耗工作，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定堅實基礎。
節(jié)能降耗方案 15
一、背景
隨著能源資源的日益緊張和環(huán)境問題的不斷加劇，節(jié)能降耗已成為全社會關注的焦點。本方案結合企業(yè)實際情況，提出一系列針對性強、切實可行的節(jié)能降耗措施，以推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
二、節(jié)能降耗原則
技術先導：依靠先進技術手段，提高能源利用效率。
管理優(yōu)化：完善節(jié)能管理制度，加強監(jiān)督和考核。
全員參與：發(fā)動全體員工積極參與節(jié)能降耗活動。
三、具體措施
建筑節(jié)能：對建筑物進行保溫隔熱處理，優(yōu)化建筑布局，減少能源消耗。
電力系統(tǒng)優(yōu)化：合理規(guī)劃電力負荷，采用智能電力管理系統(tǒng)，降低線損和無功損耗。
余熱回收利用：對生產過程中的余熱進行回收利用，提高能源綜合利用率。
能源計量與統(tǒng)計：完善能源計量器具配備，建立準確的能源消耗統(tǒng)計體系。
綠色辦公：推行無紙化辦公，減少辦公用品消耗，倡導綠色出行。
四、實施步驟
宣傳動員階段：開展節(jié)能降耗宣傳活動，提高員工認識，營造良好氛圍。
措施實施階段：按照方案要求，逐步實施各項節(jié)能降耗措施。
監(jiān)督檢查階段：加強對節(jié)能降耗工作的監(jiān)督檢查，確保措施落實到位。
總結評估階段：定期對節(jié)能降耗工作進行總結評估，不斷改進完善措施。
五、保障措施
組織保障：成立節(jié)能降耗工作領導小組，明確職責分工。
資金保障：加大節(jié)能降耗投入，確保各項措施順利實施。
技術保障：加強與科研機構的合作，引進先進技術和經驗。
六、預期成果
能源消耗顯著降低：通過節(jié)能措施的`實施，實現(xiàn)能源消耗的大幅下降。
經濟效益提升：降低能源成本，提高企業(yè)經濟效益。
環(huán)境效益顯現(xiàn)：減少污染物排放，改善環(huán)境質量。
七、結論
節(jié)能降耗是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。通過實施本方案，將有效提升企業(yè)能源管理水平，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
節(jié)能降耗方案 16
一、節(jié)能降耗的重要性
節(jié)能降耗不僅是企業(yè)履行社會責任的體現(xiàn)，更是提升企業(yè)競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。在當前能源緊張和環(huán)境壓力日益增大的背景下，加強節(jié)能降耗工作具有重要的現(xiàn)實意義。
二、節(jié)能降耗的思路與方法
源頭控制：在項目規(guī)劃和設計階段，充分考慮節(jié)能因素，選用節(jié)能設備和技術。
過程管理：加強生產過程中的能源監(jiān)控和管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
技術創(chuàng)新：積極開展節(jié)能技術研發(fā)和應用，提高能源利用效率。
全員參與：發(fā)動全體員工共同參與節(jié)能降耗活動，形成良好的`節(jié)能氛圍。
三、具體措施
優(yōu)化生產工藝：通過改進生產流程和工藝，減少能源消耗。
能源管理系統(tǒng)建設：建立完善的能源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)能源數(shù)據(jù)的實時監(jiān)測和分析。
節(jié)能設備改造：對高能耗設備進行改造或更新，提高設備能效。
可再生能源利用：積極探索利用太陽能、風能等可再生能源。
物料管理：合理控制原材料和能源的使用量，減少浪費。
四、實施計劃
近期計劃：在短期內集中實施一些重點節(jié)能項目，取得初步成效。
中期計劃：持續(xù)推進節(jié)能工作，完善管理體系，鞏固前期成果。
遠期計劃：形成長效機制，使節(jié)能降耗成為企業(yè)的常態(tài)化工作。
五、保障措施
組織保障：成立專門的節(jié)能降耗工作機構，明確職責分工。
制度保障：建立健全節(jié)能降耗管理制度，加強監(jiān)督考核。
資金保障：加大節(jié)能降耗資金投入，確保各項措施順利實施。
人才保障：加強節(jié)能專業(yè)人才培養(yǎng)和引進，提高節(jié)能管理水平。
六、預期效果
能源消耗明顯下降：通過節(jié)能措施的實施，實現(xiàn)能源消耗的大幅降低。
經濟效益顯著提升：降低能源成本，提高企業(yè)經濟效益。
環(huán)境效益良好：減少污染物排放，保護生態(tài)環(huán)境。
七、結論
節(jié)能降耗是一項長期而艱巨的任務，需要企業(yè)上下共同努力。通過實施本方案中的措施，將有效推動企業(yè)節(jié)能降耗工作，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。我們要堅定信心，不斷創(chuàng)新，為建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會做出貢獻。
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