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初中中考獎(jiǎng)金分配方案（通用11篇）
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是解決一個(gè)問題或者一項(xiàng)工程，一個(gè)課題的詳細(xì)過程。那么你有了解過方案嗎？以下是小編收集整理的初中中考獎(jiǎng)金分配方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
初中中考獎(jiǎng)金分配方案 1
為全面提升九年級(jí)中考質(zhì)量，更加激勵(lì)畢業(yè)班教師的工作熱情，充分發(fā)揮教師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、智慧教學(xué)的主導(dǎo)作用，切實(shí)促進(jìn)教師個(gè)體行為的更好轉(zhuǎn)變，形成齊心協(xié)全國各地，同心同德，共克時(shí)艱的良好局面，最終有效衷心得我校教學(xué)質(zhì)量的全面豐收，特制訂九年級(jí)中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、黃高獎(jiǎng)：
突破黃高1名，該班教師每人次600元，每多1名，每人次遞增加200元，但不超過1000元。
二、一中一線獎(jiǎng)：
1.每班一中一線1名（不含黃高），該班剩余教師每人次500元，若該班每增加1名，每人次增加100元。
2.若同時(shí)兼任兩班同一科目教師，享受上述每人次獎(jiǎng)金的60%，同時(shí)兼任三班同一科目教師，享受上述每人次獎(jiǎng)40%，若同時(shí)兼任四班同一科目教師享受上述每人次獎(jiǎng)金的30%。
3.若同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科教師，每人次只享受1次獎(jiǎng)金，不再重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
三、學(xué)科獎(jiǎng)
1.每班按中考前5名學(xué)生，學(xué)科人平分計(jì)算，不低于全鎮(zhèn)一線一中學(xué)生人平分獎(jiǎng)300元，每低1分遞減100元，每高1分遞增100元。
2.同時(shí)兼任兩班或多班同一學(xué)科教師，取所教級(jí)中考前5名學(xué)生的總和人平分計(jì)算，同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科教師按（1）條計(jì)算。
四、普高獎(jiǎng)
1.完成每班普高20名，獎(jiǎng)該班科任教師每人次150元，若該班每增加1名遞增30元，若每減少1名遞減30元，但每一般說來最低不少于15名。
2.若同時(shí)兼任兩班同一科目教師，享受上述每人次獎(jiǎng)金的60%，同時(shí)兼任三班同一科目教師，享受上述每人次獎(jiǎng)金的40%，若同時(shí)兼任四班同一科目教師諏受上述每人次獎(jiǎng)金的'30%。
3.若同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科教師，每人次按所帶班級(jí)中最高班同普高獎(jiǎng)計(jì)算，不再重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
4.每班按中考前20名學(xué)生計(jì)算，學(xué)科普高獎(jiǎng)，以前20名學(xué)生學(xué)科平均分計(jì)算，不低于全鎮(zhèn)錄取普高的學(xué)生人平分200元，低1分，遞減100元，低2分不享受獎(jiǎng)金，高1分遞增50元，高2分遞增100元、300元封頂。
5.同時(shí)兼任兩班或多班同一學(xué)科教師，取所教班級(jí)中考前20名學(xué)生的總和的人平分計(jì)算，同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科教師按（4）條計(jì)算。
初中中考獎(jiǎng)金分配方案 2
為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保每年中考成績有新的突破和提升，特制定本方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則
鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重教學(xué)管理，學(xué)科成績突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。
二、考核獎(jiǎng)勵(lì)條件
1、本學(xué)年畢業(yè)班無任何重大安全事故；
2、中考成績達(dá)到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平；
3、中考成績達(dá)到寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平；
4、中考個(gè)人總成績達(dá)到600分及以上的成績；
5、中考個(gè)人單科達(dá)到“A”、“A+”等級(jí)的.；
6、體育成績平均分達(dá)到80分及以上的；
7、體育成績單項(xiàng)達(dá)到“A+”的。
三、獎(jiǎng)勵(lì)方案：
第一部分：文化課學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)
1、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：
�。�1）初三一學(xué)年內(nèi)學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)所有科任教師（語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會(huì)、體育）每人100元，班主任200元，此項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算；
（2）中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分達(dá)到430分（去年平均分為410.58），獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體（包括行政）1500元；每超過5分增加100元。
�。�3）學(xué)生單個(gè)標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個(gè)600分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體（包括行政）1000元；每突破一個(gè)700分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體2000元
2、學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng)：
語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會(huì)各科每達(dá)到一個(gè)“A+”等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)本科教師200元；達(dá)到“A”的獎(jiǎng)勵(lì)100元。
第一部分兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可混合計(jì)算。
第二部分：體育學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)
體育教師獎(jiǎng)勵(lì)：
1、平均分到達(dá)80分獎(jiǎng)勵(lì)100元，每超過5分獎(jiǎng)勵(lì)100元。
2、學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A+”獎(jiǎng)勵(lì)100元；學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A”獎(jiǎng)勵(lì)30元。
第三部分：行政管理獎(jiǎng)勵(lì)
1、初三一學(xué)年內(nèi)沒有出現(xiàn)任何安全事故獎(jiǎng)勵(lì)值周行政每人300元。
2、中考報(bào)名、綜合評(píng)價(jià)、英語口語、口語模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項(xiàng)組織工作順利進(jìn)行，未出現(xiàn)任何失誤的獎(jiǎng)勵(lì)行政負(fù)責(zé)人300元。
初中中考獎(jiǎng)金分配方案 3
根據(jù)本年級(jí)組的實(shí)際情況，為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保今年中考成績有了一個(gè)好的開頭，特制定本方案：
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則
鼓勵(lì)全體教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，相互督促，榮辱與共，樹立團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的捆幫發(fā)展；注重教學(xué)管理，學(xué)科成績突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。
二、學(xué)校總體指標(biāo)：
1、初級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（3）人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)（6）萬元；
2、中級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)（10）萬元；
3、高級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）以人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)每人加（3）萬元。
最終完成：4x20000=80000元
三、獎(jiǎng)金分配方案
�。ㄒ唬┕芾愍�(jiǎng)值總獎(jiǎng)金10%=8000元
校長蹲點(diǎn)校長蹲點(diǎn)主任年級(jí)組長班主任1班主任2
25%10%10%17.5%17.5%
2000160080080014001400
（二）科任教師獎(jiǎng)值90%，即72000元。
1.初二獎(jiǎng)值40%，即72000x40%=28800（元）
中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例：語文（1.48）、數(shù)學(xué)（1.48）、英語（1.48）、政治（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學(xué)（0.86），生物（0.74+0.26）、地理（0.74+0.26）、體育（0.25）、信息（0.25）、音樂（0.1）、美術(shù)（0.1），總點(diǎn)數(shù)為10.46。
2.初三獎(jiǎng)值60%，即72000x60%=43200（元）
（1）名次獎(jiǎng)：從初三獎(jiǎng)池中直接拿出7000設(shè)立名次獎(jiǎng)。
（第一名獎(jiǎng)1500，第二名獎(jiǎng)1400，第三名獎(jiǎng)1300，第四名獎(jiǎng)1000，第五名獎(jiǎng)700，第六名獎(jiǎng)600，第七名獎(jiǎng)500元。）
�。�2）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：43200-7000=36200元，總系數(shù)為8.51，每一個(gè)系數(shù)為4253元！
中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例：語文（1.48）、數(shù)學(xué)（1.48）、英語（1.48）、政治（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學(xué)（0.86）、實(shí)驗(yàn)（0.25，理化各占0.125）體育（0.25）、信息（0.25），總點(diǎn)數(shù)為8.51。
四、補(bǔ)充說明：
1、地生二科雖分值各占總分值的0.74，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別給予初二獎(jiǎng)金0.26的'加分。
2、音樂和美術(shù)雖然不在傳統(tǒng)中考計(jì)分范圍，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別給予初二獎(jiǎng)金0.1的加分。
3、系數(shù)運(yùn)算過程只取小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入；獎(jiǎng)金只取整數(shù)。
4、本分配方案遵循“參與就應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)”的原則。
5、對(duì)于理化實(shí)驗(yàn)和體育取得的優(yōu)異成績，學(xué)校對(duì)五位參與老師分別給予了各1000元的特別獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)5000元。（后補(bǔ)充進(jìn)來的`意見）
初中中考獎(jiǎng)金分配方案 4
為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校競爭和生存能力，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，體現(xiàn)向九年級(jí)畢業(yè)班傾斜的.原則，鼓勵(lì)教師集體合作，體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組討論研究，特?cái)M定20xx年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案：
1、集體獎(jiǎng)（獎(jiǎng)金頒發(fā)到班級(jí)）
（1）省示范高中（以達(dá)到省示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計(jì)算）
根據(jù)歷史和現(xiàn)實(shí)的情況，學(xué)校確定各班應(yīng)完成的指標(biāo)數(shù)，以完成指標(biāo)和超標(biāo)情況確定獎(jiǎng)金數(shù)額，按中考各科的分值按比例分配。（參與分配的為九年級(jí)第二學(xué)期授課教師）
各班分配指標(biāo)情況：
班級(jí)每超一個(gè)統(tǒng)招生增加獎(jiǎng)金400元，每超一個(gè)指標(biāo)生增加獎(jiǎng)金200元；（分項(xiàng)計(jì)算） 各班完成以上指標(biāo)，得獎(jiǎng)金790元；（就高不就低）
�。�2）市示范高中（以達(dá)到市示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計(jì)算）
學(xué)校不分配指標(biāo)，以實(shí)際錄取人數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金。
市示范高中：統(tǒng)招生每錄取一人獎(jiǎng)金100元，指標(biāo)生每錄取一人50元。
�。�3）普高（達(dá)普高分?jǐn)?shù)線）
普高每錄取一人獎(jiǎng)金30元。
說明：a、擇校生以實(shí)際分?jǐn)?shù)所達(dá)到的層次為準(zhǔn)。
b、只看分?jǐn)?shù)，不論資格。
c、各類獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算。
d、中考報(bào)名時(shí)回校的學(xué)生中考成績不計(jì)入班級(jí)。
2、學(xué)科獎(jiǎng)（獎(jiǎng)給學(xué)科教師）
（1）學(xué)科名次（平均分）達(dá)到全縣前1―5名，獎(jiǎng)金200元；6―10名，獎(jiǎng)金100元。
�。�2）學(xué)科名次（平均分）高于學(xué)�？偯�，每高一個(gè)名次獎(jiǎng)30元。（以教育局提供資料為準(zhǔn)）
�。�3）以全縣科均分為基準(zhǔn)，每增1分獎(jiǎng)50元。（以教育局提供資料為準(zhǔn)）
3、班主任管理獎(jiǎng)
（1）班級(jí)完成以上指標(biāo)獎(jiǎng)200元。（就高不就低）
�。�2）班級(jí)每超一個(gè)統(tǒng)招生獎(jiǎng)100元，每超一個(gè)指標(biāo)生獎(jiǎng)50元。（分項(xiàng)計(jì)算）
初中中考獎(jiǎng)金分配方案 5
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的教育方針精神，牢固樹立質(zhì)量立校意識(shí)，狠抓教學(xué)工作，敢于直面困難，夯實(shí)基礎(chǔ)，著力解決目前面臨的.困境，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，為奪取20xx屆畢業(yè)班工作的勝利而努力奮斗!
二、情況分析
本屆學(xué)生打卡數(shù)x人，轉(zhuǎn)入x人，轉(zhuǎn)出x人，應(yīng)考人數(shù)x人，現(xiàn)有在籍學(xué)生：x班x人，x班x人，x班x人，合計(jì)x人，鞏固率x%。八年級(jí)生理會(huì)考與考人數(shù)x人。
三、獎(jiǎng)罰方案
1、集體獎(jiǎng)
�、懦踔挟厴I(yè)會(huì)考四率總評(píng)達(dá)到全縣排32名獎(jiǎng)九年級(jí)組3000元，每向前提升1個(gè)名次加獎(jiǎng)300元。
�、颇繕�(biāo)：全科優(yōu)秀10人，全科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)1000元，每超過一個(gè)加獎(jiǎng)200元;全科合格60人，全科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)2000元，每超過一個(gè)加獎(jiǎng)100元。
�、前四昙�(jí)：擬訂生地兩科會(huì)考優(yōu)秀24人，兩科合格72人，兩科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)1000元;兩科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)2000元。每增加一人達(dá)優(yōu)或達(dá)合格加獎(jiǎng)100元。
獎(jiǎng)金分配由教導(dǎo)處、年級(jí)組負(fù)責(zé)。
2、單科
任課教師所任教科目總評(píng)分達(dá)到縣平均值，獎(jiǎng)200元，每超過一分加獎(jiǎng)20元。(若該科目排名沒有達(dá)到縣平均值，則按照學(xué)區(qū)排名，比照肄業(yè)班期末統(tǒng)考獎(jiǎng)勵(lì)方案，含八年級(jí)生地)
3、特長生上線：
音、體、美特長生上線獎(jiǎng)班主任50元/人，輔導(dǎo)老師100元/人。
四、具體措施
1、學(xué)校召開畢業(yè)科任課教師會(huì)，協(xié)調(diào)并統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)、任務(wù)，全身心開展畢業(yè)班教學(xué)工作。
2、教導(dǎo)處組織學(xué)習(xí)、研究考綱和近三年畢業(yè)會(huì)考試題，認(rèn)真總結(jié)近幾年中考成功經(jīng)驗(yàn)，研討畢業(yè)科復(fù)習(xí)策略，各科制訂好教學(xué)計(jì)劃、復(fù)習(xí)迎考計(jì)劃，復(fù)習(xí)課要求運(yùn)用導(dǎo)學(xué)案教學(xué)。
3、政教處和年級(jí)組開好畢業(yè)班學(xué)生動(dòng)員會(huì)，搞好校紀(jì)班風(fēng)建設(shè)。各班班主任要抓好畢業(yè)班學(xué)生的前途理想教育、紀(jì)律教育，確保學(xué)生思想穩(wěn)定，形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)。
初中中考獎(jiǎng)金分配方案 6
本獎(jiǎng)勵(lì)方案由四部分組成：一是單科綜合成績市名次獎(jiǎng)，二是班集體成果獎(jiǎng)，三是藝體重中獎(jiǎng)，四微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎(jiǎng)。
一、單科綜合成績市名次獎(jiǎng)
按各學(xué)科市名次（全市44個(gè)單位），全市第一名獎(jiǎng)800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一個(gè)名次，少獎(jiǎng)10元。
二、班集體成果獎(jiǎng)
根據(jù)各班重中上線人數(shù)（含藝體重中）前7500名上線人數(shù)，按照重中每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)40元、前7500名每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)30元的辦法獎(jiǎng)勵(lì)到班級(jí)集體，首先獎(jiǎng)勵(lì)班主任抽取10%，剩余的再根據(jù)中考各學(xué)科的工作量權(quán)重分配，教多個(gè)班的.，參與每個(gè)班的分配。分配比例：語數(shù)英0.5，理化0.333，史政地生0.25；地理生物按6個(gè)班政史總額平均到1個(gè)班，再按所教班數(shù)分配。
三、藝體重中獎(jiǎng)
按考取重中人數(shù)，對(duì)音體美專任教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，考取藝體重中每人獎(jiǎng)勵(lì)150元，直接獎(jiǎng)勵(lì)到專任教師。
四、微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎(jiǎng)
謝金輝獎(jiǎng)200元。
備注：
1、因沒考理化生實(shí)驗(yàn)，取消了07年理化生實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)員每人30元的決定。
2、教導(dǎo)主任1人、負(fù)責(zé)畢業(yè)班的校委會(huì)1人，級(jí)部主任1人各抽獎(jiǎng)金200元。
3、核算分配小組成員：王汀王樹亮朱德良李華鋒
初中中考獎(jiǎng)金分配方案 7
一、畢業(yè)班升學(xué)考試獎(jiǎng)勵(lì)：
1、初三升普高獎(jiǎng)勵(lì)
1）獎(jiǎng)勵(lì)金額：畢業(yè)班升學(xué)考試校評(píng)進(jìn)入全市前30名（含30名），受獎(jiǎng)面過半，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金10000元。
2）獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式：學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)金總額/中心校獎(jiǎng)勵(lì)金總額=獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)
3）獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：
A、班級(jí)優(yōu)秀率獎(jiǎng)：計(jì)算公式：中心校獎(jiǎng)勵(lì)總金額x獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)=獎(jiǎng)勵(lì)金額分配方案：語、數(shù)、外、政、史、地、物、化、生均為1，體育為0.7、班主任0.5、實(shí)驗(yàn)0.3
B、單科獎(jiǎng)勵(lì)：計(jì)算公式：中心校獎(jiǎng)勵(lì)總金額x獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)=獎(jiǎng)勵(lì)金額
C、音、體、美特長生升學(xué)獎(jiǎng)：計(jì)算公式：中心校獎(jiǎng)勵(lì)金額x獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)=獎(jiǎng)勵(lì)金額（獎(jiǎng)勵(lì)金額最高為中心校的2倍，就高不就低）
D、學(xué)校升學(xué)考試質(zhì)量未進(jìn)入全市整體評(píng)估前30名的，獎(jiǎng)勵(lì)金額按中心校的2倍陪獎(jiǎng)。
E、凡市局抽考科目、畢業(yè)考試科目：中學(xué)：單科前50名，第一名獎(jiǎng)500元，依次按10元遞減。班級(jí)前50名，第一名獎(jiǎng)1000元，依次按20元遞減（獎(jiǎng)給班主任和抽考科目的教師）。小學(xué)：單科前40名，第一名獎(jiǎng)400元，依次按10元遞減。班級(jí)前40名，第一名獎(jiǎng)800元，依次按20元遞減（獎(jiǎng)給班主任和抽考科目的教師）。
F、初三畢業(yè)考試升學(xué)獎(jiǎng)：升學(xué)率達(dá)60%的班級(jí)，獎(jiǎng)班主任200元，每超1人，加獎(jiǎng)50元；科任教師包學(xué)生，基數(shù)為5人，獎(jiǎng)100元，每超1人，加獎(jiǎng)100元/人。
二、非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案：
以中心校獎(jiǎng)勵(lì)的'2倍陪獎(jiǎng)。
三、市運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)：
以中心校獎(jiǎng)金的1倍陪獎(jiǎng)。
四、其它獎(jiǎng)勵(lì)：
含論文、學(xué)生輔導(dǎo)、科技創(chuàng)新、教學(xué)比武、課題、通訊報(bào)道等到以中心校獎(jiǎng)金的1倍陪獎(jiǎng)。
初中中考獎(jiǎng)金分配方案 8
為加強(qiáng)教師對(duì)教育教學(xué)的重視，切實(shí)提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，加大競爭力度，營造一種激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)正能量的'氛圍，按照“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點(diǎn)向一線教師和作出突出成績的人員傾斜，鼓勵(lì)教師從事繁重畢業(yè)班工作”的原則，結(jié)合學(xué)期初學(xué)校有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定20xx年縣中考獎(jiǎng)金分配方案。
一、基礎(chǔ)年級(jí)獎(jiǎng)金分配
1.名次獎(jiǎng)：語、數(shù)、英、物學(xué)科一、二名分別將200元、100元，其它學(xué)科折半。
2.課時(shí)獎(jiǎng)：按課標(biāo)周課時(shí)計(jì)，語、數(shù)、英、物學(xué)科每課時(shí)50元，政、歷、地、生學(xué)科每課時(shí)40元。
3.縣名次獎(jiǎng)：在期末縣統(tǒng)一組織的考試中學(xué)科名次突出的獎(jiǎng)學(xué)科組每人100元。
4.其他：純藝、體等學(xué)科老師每人200元。
二、畢業(yè)班獎(jiǎng)金分配
1.名次獎(jiǎng)：一、二、三名分別將300、200元、50元，酌情考慮總分比例。
2.課時(shí)獎(jiǎng)：按課標(biāo)周課時(shí)計(jì)，每課時(shí)100元。
3.縣中考名次獎(jiǎng)：中考在縣前15名每班每人200元，前10名每班每人300元，前5名每班每人400元。
三、下水作業(yè)及《中考說明》批改
1.按教導(dǎo)處檢查結(jié)果分配。
2.酌情考慮《中考說明》的批改量。
四、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及管理獎(jiǎng)
1.班主任管理獎(jiǎng)300元/人。
2.優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)獎(jiǎng)1000元/生。
3.特長生獎(jiǎng)輔導(dǎo)老師300元/生。
4.管理人員獎(jiǎng)：提取適當(dāng)比例作為管理人員獎(jiǎng)勵(lì)。
初中中考獎(jiǎng)金分配方案 9
一、目的與原則
為激發(fā)教師教學(xué)熱情，鼓勵(lì)學(xué)生積極備考，提升我校中考成績的整體水平，特制定本獎(jiǎng)金分配方案。本方案遵循“公平、公正、公開”的原則，旨在通過物質(zhì)與精神雙重激勵(lì)，促進(jìn)教學(xué)相長，實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。
二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
教師團(tuán)隊(duì)：直接參與中考班級(jí)教學(xué)的全體任課教師。
學(xué)生個(gè)人：中考成績達(dá)到或超過既定目標(biāo)分?jǐn)?shù)線的'學(xué)生。
班級(jí)集體：中考平均分、優(yōu)秀率（如前10%）、及格率等指標(biāo)表現(xiàn)突出的班級(jí)。
三、獎(jiǎng)金來源與總額
獎(jiǎng)金來源于學(xué)校專項(xiàng)教育基金，每年根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和中考成績綜合評(píng)估設(shè)定總獎(jiǎng)金池。
四、分配標(biāo)準(zhǔn)
教師團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：
根據(jù)所教科目中考平均分與上一年度對(duì)比增長情況，設(shè)定不同檔次的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于所帶班級(jí)學(xué)生中考成績達(dá)標(biāo)率高、優(yōu)秀學(xué)生數(shù)量多的教師，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
團(tuán)隊(duì)合作表現(xiàn)突出，如集體備課、資源共享等方面有顯著貢獻(xiàn)的，增設(shè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)。
學(xué)生個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：
超過重點(diǎn)高中錄取分?jǐn)?shù)線的學(xué)生，每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
單科成績?cè)谌Ｅ琶?%的學(xué)生，每科獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
特別設(shè)立“學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)”，對(duì)于成績大幅提升的學(xué)生給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
班級(jí)集體獎(jiǎng)勵(lì)：
班級(jí)中考平均分排名全校前10%，獎(jiǎng)勵(lì)該班級(jí)任課教師團(tuán)隊(duì)共計(jì)200元，并對(duì)班主任給予特別表彰。
班級(jí)優(yōu)秀率、及格率等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)到或超過設(shè)定目標(biāo)，按達(dá)成程度給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、評(píng)審與發(fā)放流程
成立由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、教師代表組成的評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)成績審核與獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定。
中考成績公布后一個(gè)月內(nèi)，完成獎(jiǎng)金分配方案的評(píng)審工作。
公布獎(jiǎng)勵(lì)名單，接受師生監(jiān)督，確保透明公正。
獎(jiǎng)金通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式，在公示無異議后的一個(gè)月內(nèi)發(fā)放完畢。
初中中考獎(jiǎng)金分配方案 10
一、目的
為充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)積極性，提升教學(xué)質(zhì)量，鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，特制定本中考獎(jiǎng)金分配方案，以期通過合理的獎(jiǎng)勵(lì)措施，促進(jìn)學(xué)校整體教育教學(xué)水平的持續(xù)提升。
二、原則
公平公正：確保獎(jiǎng)金分配過程公開透明，依據(jù)明確的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
激勵(lì)導(dǎo)向：重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在中考中取得顯著成績的教師和學(xué)生，同時(shí)關(guān)注進(jìn)步幅度。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：既強(qiáng)調(diào)個(gè)人貢獻(xiàn)，也重視團(tuán)隊(duì)合作，鼓勵(lì)教師間的相互支持與合作。
持續(xù)發(fā)展：獎(jiǎng)金分配應(yīng)有利于學(xué)校的長期發(fā)展，促進(jìn)教育資源的.合理配置。
三、獎(jiǎng)金來源及總額
獎(jiǎng)金來源主要為學(xué)校年度預(yù)算中專項(xiàng)劃撥的獎(jiǎng)勵(lì)基金。
總額根據(jù)當(dāng)年預(yù)算情況及中考成績綜合確定。
四、分配對(duì)象
教師團(tuán)隊(duì)：包括班主任、科任教師及相關(guān)教輔人員。
學(xué)生個(gè)人：根據(jù)中考成績及進(jìn)步情況。
五、分配標(biāo)準(zhǔn)
教師獎(jiǎng)金分配
班級(jí)總分排名獎(jiǎng)：根據(jù)所帶班級(jí)中考總平均分排名，前10%的班級(jí)教師獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。
單科優(yōu)秀獎(jiǎng)：單科平均分超過全市/區(qū)平均分一定比例的科任教師獲得獎(jiǎng)金。
特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)中考成績有突出貢獻(xiàn)的教師（如指導(dǎo)學(xué)生獲得高分、滿分等），給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)：對(duì)團(tuán)隊(duì)合作表現(xiàn)優(yōu)異，整體提升顯著的年級(jí)組或?qū)W科組給予集體獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)生獎(jiǎng)金分配
成績優(yōu)異獎(jiǎng)：對(duì)中考成績排名前列的學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。
進(jìn)步顯著獎(jiǎng)：對(duì)于成績相比模考或上學(xué)期有顯著進(jìn)步的學(xué)生給予鼓勵(lì)。
特長生獎(jiǎng)：在體育、藝術(shù)等特長考試中表現(xiàn)突出的學(xué)生，根據(jù)相關(guān)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。
六、實(shí)施流程
成績統(tǒng)計(jì)與審核：中考成績公布后，由教務(wù)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并審核。
獎(jiǎng)金計(jì)算：根據(jù)上述分配標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算各獎(jiǎng)項(xiàng)的具體金額。
公示與反饋：將獎(jiǎng)金分配方案及結(jié)果進(jìn)行公示，接受師生監(jiān)督，確保公正。
發(fā)放獎(jiǎng)金：經(jīng)公示無異議后，按程序發(fā)放獎(jiǎng)金。
初中中考獎(jiǎng)金分配方案 11
一、總體原則
優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得：鼓勵(lì)教師積極投入教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：既獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)整體，又獎(jiǎng)勵(lì)教師個(gè)體，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
公平公正：根據(jù)教學(xué)成績和貢獻(xiàn)進(jìn)行分配，確保公平公正。
二、具體分配方案
1. 集體獎(jiǎng)
基礎(chǔ)獎(jiǎng)：根據(jù)學(xué)�；虻貐^(qū)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)九年級(jí)任課教師給予基礎(chǔ)獎(jiǎng)金，其他非九年級(jí)教職員工給予一定比例的獎(jiǎng)金。
進(jìn)步獎(jiǎng)：若學(xué)�；虬嗉�(jí)在中考中取得顯著進(jìn)步，如平均分、優(yōu)秀率、及格率等指標(biāo)提升，可給予額外獎(jiǎng)金。
指標(biāo)完成獎(jiǎng)：根據(jù)學(xué)校設(shè)定的重點(diǎn)高中、普通高中等指標(biāo)，對(duì)超額完成指標(biāo)的班級(jí)或教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 教師個(gè)人獎(jiǎng)
單科成績獎(jiǎng)：對(duì)在中考中單科成績突出的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，如單科狀元獎(jiǎng)、單科平均分獎(jiǎng)等。
優(yōu)秀率、及格率獎(jiǎng)：根據(jù)教師所教班級(jí)的優(yōu)秀率、及格率等指標(biāo)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)在中考備考過程中有特殊貢獻(xiàn)的教師，如編寫高質(zhì)量復(fù)習(xí)資料、指導(dǎo)學(xué)生取得優(yōu)異成績等，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 班級(jí)獎(jiǎng)
優(yōu)秀獎(jiǎng)：對(duì)在中考中取得優(yōu)異成績的.班級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，如全市或全區(qū)排名前列的班級(jí)。
完成指標(biāo)獎(jiǎng)：對(duì)超額完成學(xué)校設(shè)定指標(biāo)的班級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4. 分配比例與細(xì)則
班主任與任課教師比例：一般班主任會(huì)獲得獎(jiǎng)金的一定比例（如10%），剩余部分按教師工作量或貢獻(xiàn)分配。
學(xué)科權(quán)重：根據(jù)各學(xué)科在中考中的分值比例和重要性，設(shè)定不同的獎(jiǎng)金權(quán)重。例如，語數(shù)英等主科可能獲得更高的獎(jiǎng)金比例。
具體分配細(xì)則：由學(xué)�；蚰昙�(jí)組根據(jù)實(shí)際情況制定，并報(bào)學(xué)校審定后執(zhí)行。
三、注意事項(xiàng)
明確獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：在制定獎(jiǎng)金分配方案時(shí)，應(yīng)明確各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和條件，確保教師能夠清晰了解。
公開透明：獎(jiǎng)金分配過程應(yīng)公開透明，接受教師監(jiān)督，確保公平公正。
及時(shí)發(fā)放：獎(jiǎng)金應(yīng)及時(shí)發(fā)放到教師手中，以激勵(lì)教師繼續(xù)努力工作。
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