實施方案
為了確保工作或事情能高效地開展，我們需要事先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編精心整理的實施方案3篇，歡迎閱讀與收藏。
實施方案 篇1
學生心理危機預(yù)防、預(yù)警、干預(yù)（簡稱“三預(yù)”）工作是一項綜合性工作，既有心理健康教育、思想政治教育工作屬性，更有學校管理工作屬性。為提升我校學生的心理素養(yǎng)，更好地進行心理危機預(yù)防工作，根據(jù)《四川省中小學心理危機“三預(yù)”工作指導(dǎo)意見》，結(jié)合我校實際，特制定本方案。
一、健全機制，加強領(lǐng)導(dǎo)
學校把“三預(yù)”工作納入學校重要議事日程，建立以副校長為組長，德育主任、安辦主任為副組長，各中隊輔導(dǎo)員為成員的“三預(yù)”工作責領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作部門及相應(yīng)職責，制定學校“三預(yù)”工作實施方案，建立健全心理危機報告、心理危機干預(yù)等相關(guān)工作制度，按學校實際情況和學生個體情況強化危機管控。
二、科學施策，不斷提高干預(yù)實效。
“三預(yù)”工作以“育人”為根本目的，面向全體學生。堅持預(yù)防為主，防范于未然。豐富學校心理健康教育內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法。
�。ㄒ唬┻x派年輕老師外出學習心理輔導(dǎo)專業(yè)知識。對學生進行危機干預(yù)要運用專業(yè)手段，提高干預(yù)的有效性，避免對學生造成新的心理負擔和傷害。學校設(shè)立心理咨詢室，心理咨詢室設(shè)在德育處內(nèi)，由余老師兼任日常心理咨詢工作。
�。ǘ⿲ι鐣δ車乐厥軗p或自制力不完全的，要實行妥善監(jiān)護，并及時轉(zhuǎn)介到專業(yè)機構(gòu)。
�。ㄈ┮_保家庭的知情權(quán)，家校合力。動態(tài)監(jiān)管，建立校內(nèi)外、全方位、零死角的學校“三預(yù)”工作網(wǎng)絡(luò)。在學生心理危機干預(yù)工作中，注意專業(yè)倫理要求，學生心理問題的處理和干預(yù)需取得其監(jiān)護人知情同意；對當事人信息做到嚴格保密；超出學校心理健康工作范圍時，要及時轉(zhuǎn)介到醫(yī)療機構(gòu)。重視家校合作，在學生心理危機干預(yù)中，讓家長承擔起第一責任人的義務(wù)。
父母是學生的最重要他們，為了保持并提升學校的教育成果，學校需調(diào)動家長的積極性，營造健康和諧的校外環(huán)境。通過班主任與家長的`溝通，微信群宣傳心理健康知識，學校定期開展家長學校活動，幫助家長提升自我教養(yǎng)水平，從而進一步保障學生的身心健康。
�。ㄋ模╅_設(shè)心育輔導(dǎo)課程。通過開展心理健康活動課程、個體心理咨詢與團體心理輔導(dǎo)、專題心理講座等方式對學生進行常規(guī)心理健康教育，幫助學生用積極心態(tài)解讀、正確處理各種困惑、沖突和矛盾，培養(yǎng)積極心理品質(zhì)。我校根據(jù)學生的實際情況在五、六年級，開設(shè)心理健康課程，課程主題包括認識自我、情緒管理、學習能力提升、人際關(guān)系、親子關(guān)系等，用系列精心設(shè)計的課程來幫助學生提升自我的心理品質(zhì)。同時，學校心理咨詢室每天下午定時開放，為有需要的同學提供個體心理輔導(dǎo)。對特定團體進行團體心理輔導(dǎo)，例如留守兒童，新生適應(yīng)不良的群體。
�。ㄎ澹┘訌妼W科整合滲透。學校大力倡導(dǎo)學科教師應(yīng)結(jié)合本學科特點，尊重遵循學生成長規(guī)律，在學科教學中挖掘心理健康教育內(nèi)容，并在教學過程加以落實。班主任要以主題班會、微班會等形式將心理健康教育融入到班級日常管理和班集體建設(shè)中。學校德育處不定期安排心理健康為主題的班會，督促并鼓勵開展該項工作。
（六）開展社會實踐活動，疏導(dǎo)心理健康。心理健康知識的宣傳需要依靠各項活動，我校充分利用各種節(jié)日，精心組織實施豐富多彩的校內(nèi)外文體活動、讀書活動、校園心理劇、專題演講及社會實踐活動，舉辦心理健康手抄報、黑板報，增強心理健康教育的實踐性、體驗性，確保心理健康教育的經(jīng)常性和實效性。
�。ㄆ撸├眯@文化，加強環(huán)境育人。好的校園文化有利于對學生進行潛移默化的影響。在我校的走廊及操場上隨處可見的掛畫、宣傳畫、主題標語等，對學生進行心理疏導(dǎo)。利用紅領(lǐng)巾廣播站，通過廣播的形式向校內(nèi)師生宣傳心理知識。
三、整合資源，加強保障
學校調(diào)動德育和教學部門、少先隊等方面的積極性，形成全員參與、全面滲透、全程實施“三預(yù)”工作的合力。以
�。ㄒ唬⿲W校以兼職心理教師為骨干，德育干部、班主任及少先隊干部為主力，學科教師、學校后勤人員、家長委員會為重要力量的學生“三預(yù)”工作隊伍。
�。ǘ┘訌妼W科教師、班主任、家長以及包括宿舍管理人員等后勤人員的培訓，普及心理健康教育常識，初步識別學生心理異�，F(xiàn)象，了解心理危機的相關(guān)知識和程序。
�。ㄈ┲鲃优c區(qū)內(nèi)心理健康工作搞的好的學校保持聯(lián)系，心理健康教研活動；與宣河鎮(zhèn)衛(wèi)生院保持業(yè)務(wù)聯(lián)系，聘請心理危機干預(yù)專家參與支持學校“三預(yù)”工作。
實施方案 篇2
為規(guī)范我縣土地征收補償安置資金收支管理，保護被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民和其他權(quán)利人的合法權(quán)益，保障征地工作的規(guī)范順利實施，根據(jù)《省土地征收管理辦法》、《縣土地征收補償安置資金管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，借鑒外地做法，現(xiàn)就做好我縣土地征收補償安置資金存本付息工作制定以下實施方案。
一、關(guān)于執(zhí)行時間與存本付息標準
按照《縣土地征收補償安置資金管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，20xx年9月1日起新征收集體土地的，縣財政部門會同國土資源部門應(yīng)當自依法批準土地征收之日起三個月內(nèi)，依據(jù)土地征收補償安置協(xié)議，將土地征收補償安置資金一次性足額支付給被征地村（居）。村（居）民會議或者其授權(quán)的村（居）民代表會議，依據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)規(guī)定，可以決定補償安置資金采取由代理銀行存本付息分配方式。選擇由代理銀行存本付息分配方式的，可以參照原長期補償標準并根據(jù)征地區(qū)片綜合地價調(diào)整情況確定年度利息支付標準，利息支付后的余額轉(zhuǎn)存為本金。年度所付利息的20%支付給村（居）集體用于興辦公益事業(yè)發(fā)展或者進行公共設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；其余80%，征收土地后未調(diào)整承包土地的`支付給土地承包戶，調(diào)整承包土地的分配給全體村（居）民。具體執(zhí)行時間和存本付息指導(dǎo)標準如下：
�。ㄒ唬�20xx年9月1日至12月31日依法批準征收的土地。
執(zhí)行Ⅰ級區(qū)片綜合地價5.4萬元/畝的，一般按300元/畝年支付給村（居）集體，未調(diào)整承包土地的一般按1300元/畝年支付給土地承包戶。
執(zhí)行Ⅱ、Ⅲ級區(qū)片3.6—4.4萬元/畝的，一般按200元/畝年支付給村（居）集體，未調(diào)整承包土地的一般按1100元/畝年支付給土地承包戶。
�。ǘ�20xx年1月1日至20xx年12月31日依法批準征收的土地。
執(zhí)行Ⅰ級區(qū)片綜合地價6萬元/畝的，一般按300元/畝年支付給村（居）集體，未調(diào)整承包土地的一般按1300元/畝年支付給土地承包戶。
執(zhí)行Ⅱ級區(qū)片綜合地價5萬元/畝的，一般按200元/畝年支付給村（居）集體，未調(diào)整承包土地的一般按1100元/畝年支付給土地承包戶。
二、關(guān)于存本付息程序
�。ㄒ唬┭芯垦a償分配方案。按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《省土地征收管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，由有關(guān)鎮(zhèn)（街道）指導(dǎo)被征地村（居）召開村（居）民會議或授權(quán)的村（居）民代表會議，根據(jù)土地征收補償安置資金委托銀行代管、存本付息支付辦法，研究確定分配方案，并層層提報補償對象（戶）名單、補償金額。
�。ǘ┰O(shè)置本金存放賬戶。根據(jù)《縣土地征收補償安置資金管理辦法》有關(guān)規(guī)定，以鎮(zhèn)（街道）為單位開設(shè)土地征收補償安置資金專戶，按被征地村（居）設(shè)立明細賬，由被征地村（居）所屬鎮(zhèn)（街道）與招標代理銀行簽訂《存本付息協(xié)議》。
�。ㄈ┐姹靖断①Y金收支流程。集體土地征收后國有土地使用權(quán)出讓的，由縣國土資源部門收取征地預(yù)存款——土地掛牌后轉(zhuǎn)為競買保證金——土地成交后轉(zhuǎn)為土地價款——上繳縣國庫——縣財政將土地征收補償安置資金撥付鎮(zhèn)（街道）專戶——鎮(zhèn)（街道）通過代理銀行每年（存款年度）將利息按標準、分比例分別撥入村（居）賬戶和被補償戶一卡通。
集體土地征收后國有土地使用權(quán)劃撥的，由土地使用者繳納土地劃撥價款或者由縣（鎮(zhèn)、街道）財政負擔土地征收補償安置資金，其他流程參照集體土地征收后國有土地使用權(quán)出讓的存本付息資金收支流程。
三、有關(guān)要求和保障措施
（一）實行征地預(yù)存款制度。按照《省國土資源廳關(guān)于改進和加強建設(shè)用地審批管理工作的通知》（魯國土資發(fā)[20xx]117號）等有關(guān)規(guī)定，嚴格落實征地預(yù)存款制度�？h屬公益事業(yè)項目及商業(yè)、住宅等無意向用地單位（個人）項目，由縣財政負責預(yù)存征地預(yù)存款；鎮(zhèn)（街道）屬公益事業(yè)項目及商業(yè)、住宅等無意向用地單位（個人）項目，由鎮(zhèn)（街道）財政負責預(yù)存征地預(yù)存款；已確定用地意向單位的，由意向用地單位預(yù)存征地預(yù)存款。不按時繳納征地預(yù)存款的一律不予上報征地手續(xù)。
�。ǘ┘涌炫蠊┑厮俣取？h年度征地計劃確定后，國土資源部門要壓茬擬定供地方案并報縣政府批準后及時掛牌，規(guī)劃部門要及時出具用地規(guī)劃條件，發(fā)改部門要及時辦理項目立項，環(huán)保部門要及時辦理環(huán)保審批，原則上依法批準征地后兩個月內(nèi)完成供地工作。
�。ㄈ└愫糜嘘P(guān)政策銜接。20xx年9月1日前已征收土地的補償安置費按照“分區(qū)定補、定期調(diào)整、年年結(jié)清、受益增值”的原則實行長期補償?shù)�，繼續(xù)按照原《補償兌付協(xié)議》執(zhí)行，待財力允許后可以分期分批過渡到土地征收補償安置費一次性支付、銀行存本付息辦法�？h、鎮(zhèn)（街道）原以土地承包（流轉(zhuǎn)）方式預(yù)儲備的集體土地，20xx年9月1日后依法批準征收的，土地征收補償安置費一次性支付，可以直接過渡到銀行存本付息辦法，同時停止支付承租費。在存本生息前被征地村（居）交出土地的，由縣、鎮(zhèn)（街道）財政分別按照項目隸屬關(guān)系，參照土地承包（流轉(zhuǎn)）政策，負責兌付空擋期間的補償資金，確保被征地農(nóng)民失地不失收。
實施方案 篇3
為了確保公司XX年人員招聘面試工作有計劃、按步驟、有條不紊地進行，特制定本工作方案。
一、時間
20xx年X月X日（星期二）至X日（星期日）。
二、地點
1、面試地點：公司一樓會議室（888室）。
2、公文寫作筆試地點：公司二樓會議室（666室）
3、應(yīng)聘人員等候地點：公司活動室（333室、334室）。
4、資格復(fù)審地點：公司人力資源處（212室）
三、場次安排
第一場：
1、時間安排：X月X日（星期二）上午8：30至12：30。
2、面試人員范圍：共20人。其中某某工程10人、某某工程7人、行車組織10人。
3、面試官：
第二場：
1、時間安排：X月X日（星期二）下午2：00至6：00。
2、面試人員范圍：共21人。其中信號工程20人、車輛及車輛段工藝12人。
3、面試官：
第三場：
1、時間安排：X月X日（星期三）上午8：30至12：30。
2、面試人員范圍：共18人。其中某某工程 3人、某某工程4人、某某主管5人、某某管理2人、某某管理4人。
3、面試官：
五、組織分工及職責
面試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由工作辦公室具體負責組織實施。
1、考官組成及職責分工
組 長：
副組長：
備選考官：
考官人數(shù)：每場由5—7人組成。
考官安排：原則上按職責分工確定考官人選，可根據(jù)面試工作需要進行調(diào)整。
工作職責：
1）組長、副組長負責整個面試工作的統(tǒng)一指揮領(lǐng)導(dǎo)，選定各場次主考官和面試官。
2）主考官負責向被面試人提問。
3）每位考官均需在《面試量化評價表》上按評價方向和評價要素打分評價，并計算出總分現(xiàn)場亮分。
2、主持人及職責分工
主持人：
工作職責：
1）負責主持全場面試工作。
2）要求監(jiān)督員查驗應(yīng)聘人身份。
3）宣布面試開始和結(jié)束。
4）宣布應(yīng)聘者最后得分。
3、監(jiān)督員及職責分工
監(jiān)督員：
工作職責：
1）監(jiān)督面試的公平性、公正性、規(guī)范性和時間準確性。
2）查驗應(yīng)聘人身份。
3）有權(quán)對評分異�；蚣o律松懈的.考官提出警示，直至撤換。
4）監(jiān)督考官、工作人員、應(yīng)聘人員執(zhí)行紀律情況。
5）控制與面試無關(guān)人員進入面試現(xiàn)場。
4、工作辦公室人員組成及職責分工：
主任：
工作人員：
工作辦公室分秘書組、候考管理組、資格審查組、考務(wù)保障組、計分統(tǒng)計組、現(xiàn)場記錄等6個工作組開展工作。
1） 秘書組：
組 長：
工作人員：
工作職責：
�、贉蕚涿嬖嚬ぷ魉韪黝愇淖植牧�。主要有《面試工作方案》《面試工作程序》《招聘錄用辦法》《主持詞》《面試問題設(shè)計》《考官工作紀律》《工作人員紀律》《應(yīng)聘人員紀律》《應(yīng)聘人員須知》
�、跍蕚涿嬖嚬ぷ魉韪黝惐砀�。主要有《應(yīng)聘人員資格復(fù)審表》《應(yīng)聘人員資格復(fù)審情況統(tǒng)計表》《應(yīng)聘人員簽到表》《抽簽次序安排表》《面試評價量化打分表》《應(yīng)聘人員分數(shù)統(tǒng)計表》《解說員崗位面試初試評價表》。
2） 候考管理組：
組 長：
工作人員：
工作職責：
①負責候考人員簽到和抽簽工作及印制《抽簽次序安排》。
�、谪撠熀蚩既藛T管理，維持候考秩序。
③負責組織引導(dǎo)候考人員進行資格復(fù)審和參加面試。 ④負責處理候考過程發(fā)生的各類問題。
�、葚撠熖嵝衙嬖嚱Y(jié)束考生離開考場。
�、挢撠熋嬖嚞F(xiàn)場聯(lián)絡(luò)工作。
3） 資格審查組：
組 長：
工作人員：
工作職責：
�、儇撠熤笇�(dǎo)候考人員正確填寫《面試人員資格復(fù)審表》。 ②負責候考人員資格審查并填寫《應(yīng)聘人員資格復(fù)審情況統(tǒng)計表》。
4）考務(wù)保障組：
組 長：
工作人員：
工作職責：
�、儇撠熗ㄖ獞�(yīng)聘人員面試時間、地點及相關(guān)準備事項。②負責通知考官按時參加面試。
�、圬撠煖蕚淇紙鏊栉木�、表格、會標、桌簽等物品的準備工作。
�、茇撠熆紙觥⒑蚩际也贾�。
⑤負責面試結(jié)束后清點回收考場《面試評價量化打分表》《面試人員分數(shù)統(tǒng)計表》以及其他各類資料。
⑥負責考場候考室、考場飲水及工作人員午餐等保障工作。
5）計分統(tǒng)計：
工作職責：
【實施方案】相關(guān)文章：
【經(jīng)典】實施方案11-11
實施方案(經(jīng)典)11-06
實施方案[經(jīng)典]11-05
(精選)實施方案11-04
實施方案07-30
實施方案[精選]08-12
實施方案（精選）09-15
（精選）實施方案09-15
實施方案【精選】09-11
(經(jīng)典)實施方案10-20