實施方案

時間：2024-04-16 10:30:45 方案我要投稿

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實施方案5篇（薦）

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么問題來了，方案應該怎么寫？以下是小編幫大家整理的實施方案5篇，希望能夠幫助到大家。

實施方案5篇（薦）

實施方案篇1

　　一、活動目的

　　全員賽課活動目的在于引導全體教師關注課堂、聚焦課堂、研究課堂、優(yōu)化課堂,探討課堂教學規(guī)律,改進課堂教學行為。通過活動,強化“教師成長在課堂,教育質(zhì)量在課堂”的專業(yè)意識,形成人人觀課、議課、磨課的教研氛圍。

　　二、活動原則

　　1、全員參與原則。

　　2、注重過程原則:賽課活動關注結(jié)果,更重視過程。賽前各人積極準備,認真?zhèn)湔n。要重做好課堂教學的評價和反思,提煉經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,并提出改進措施。

　　3、差異發(fā)展原則:賽課活動立足實際,重視差異,關注發(fā)展,注重激勵。

　　4、客觀公正原則。

　　三、活動總體要求

　　全員賽課不僅僅是每個老師上一節(jié)課而已,要切實發(fā)揮這一教研活動的應有效果。

　　1、充分認識全員賽課的目的意義。正確認識全員賽課的宗旨是不重“賽”,不重甄別,而是重在全員、重在過程、重在激勵。全員賽課活動既有評比的因素,也有考核的成分,更是校本教研的一種新方式。賽課活動要與校本教研、教學常規(guī)管理、市優(yōu)質(zhì)課評比推選、教研組備課組活動等進行有機整合,力求使全員賽課活動成為校本教研的新成果,成為教師專業(yè)化成長與提高教學質(zhì)量的一個新的增長點。

　　2、全員賽課以提高課堂教學的有效性為目標,有效課堂以提高教學的效率為原則。推進教師全員賽課必須正確理解有效課堂的內(nèi)涵。此次我校全員賽課評為采用新的較為全面的有效課堂教學評價體系。望全體教師事先認真學習,努力在自己的課堂教學實踐中積極踐行。

　　3、每位老師盡早認真?zhèn)湔n,做好充分的準備,及時撰寫教學設計和教學反思,展現(xiàn)自己良好的教學技能和水平。同時積極參加聽課、評課活動,掌握并提高課堂觀察和評課的一些技能。11月26日下午觀看由溫州市教育教學研究院朱躍躍的《走進教學的真實世界----課堂觀察技術與方法》講座視頻。

　　4、重視賽課活動前后的教研工作�！百悺钡哪康木褪菫榱恕把小�,要避免“只賽不研、賽而不研”的現(xiàn)象,不能只停留在評比出結(jié)果上,而是要以課例為載體進行研討,幫助教師優(yōu)化課堂教學,轉(zhuǎn)變教學觀念及行為方式,提高教學能力和質(zhì)量。強化賽課后的評議和交流,各教研組要創(chuàng)新研討方式,通過教后反思、主題研討等形式,組織教師進行研討,從而讓執(zhí)教者的感悟放大為全體學科教師的啟迪,讓教師在教學上少走彎路,避免誤區(qū),吸取經(jīng)驗,借鑒方法,提高教學實效。有條件的還可以給教師的課堂教學進行全程錄像,在研討中進行視頻分析,肯定成績,發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,分析失誤,思考應對策略。教師還可借此撰寫教學案例、論文參加隨后的樂清市、溫州市評比。教研組可開展在賽課活動中發(fā)現(xiàn)的主要教學問題進行大討論。比如:理想課堂(有效課堂)的主要標準(因素);課堂作業(yè)的有效性與課堂例(習)題的精選問題;正確指導學生規(guī)范答題問題與提高應試能力問題;課件合理使用問題等。

　　5、評委對教師的課堂教學評價要客觀公正。重視教師的自我評價與課后反思,以發(fā)展的眼光去評價教師的課堂教學,不刻意求全,要充分肯定其成功之處,讓上課教師看到自己的'“閃光點”。特設單項獎,即評委作出總體等第評價外還可對該老師某個方面作出評價,分教學設計新穎獎、教學成效顯著獎、課堂氣氛活躍獎、教學態(tài)度認真獎、教學基本功扎實獎、教學風格獨特獎、教學思維深刻獎等。

　　6、在一線上課的所有科任老師都要參加。(年滿55周歲以上的男教師和年滿50周歲以上的女教師可自愿參加)

　　四、活動步驟流程與具體要求

　　(一)發(fā)動和準備階段:第12周。

　　1、成立全員賽課領導小組,制定切合實際的實施方案。

　　2、召開教研組長會議,布置相關工作。

　　3、組織教師學習,充分認識全員賽課的目的和意義,明確有效課堂教學標準。

　　4、教師填寫《登記表》并交組長,初步確定賽課的課題和時間班級,(根據(jù)現(xiàn)行的功課表,最好有多節(jié)課,以供組長組內(nèi)協(xié)調(diào))教研組長匯總,根據(jù)評委的功課表確定本組的安排表,上交教務處。語數(shù)英三組因人多可大致分3個單位時間進行。盡可能少調(diào)課。

　　5、課題可有教師自己確定,備課組也可統(tǒng)一課題,進行同課異構(gòu)。高一高二一般為新授課。高三為一輪復習課,注意教學容量要適度,不要太少或太多,保持課堂的完整性。

　　6、教師開始備課,撰寫本課題教學設計。教學設計寫作格式參考學習資料。

　　7、組成各學科評委。每節(jié)課評委保證3人,有教研組長、學科骨干老師、備課組長和校委成員組成。教研組長負責牽頭。詳見各組評委名單。

　　(二)賽課階段:第13、14周。

　　1、教務處根據(jù)各組上報的初步安排表協(xié)調(diào)后正式公布安排表。

　　2、各組按公布的安排表有序進行賽課。沒課的老師積極聽課。

　　3、教師在上課后的第二天把教學設計和課后反思上交給教研組長。課后教學反思直接寫在教學設計后面。

　　4、各評委記錄各節(jié)教學過程,根據(jù)有效課堂教學評價表作出初步評價。

　　5、教研組長匯總各評委的登記表,會同學校領導小組,最后確定評價等第和參加樂清市優(yōu)質(zhì)課評比人選。學校填寫匯總表,上交樂清市教研室。

　　(三)繼續(xù)研討和總結(jié)階段

　　1、各教研組就賽課過程中有關課堂教學的一些問題繼續(xù)開展研討活動,做為以后教研組、備課組活動的主題。教研組長就此次賽課中普遍存在的優(yōu)點和問題向組員反饋。

　　2、教師可就本課題撰寫課例或教學案例、論文。教學案例于12月2日上交教研處,參加樂清市、溫州市的教學案例評比;或圍繞某主題,提煉經(jīng)驗,撰寫教學論文,參加樂清市論文評比,12月20日上交教研處。注意課例和教學案例兩者的區(qū)別,詳見我校網(wǎng)站全員賽課學習資料之二——課例與教學案例的寫法。

實施方案篇2

　　一、對象：

　　規(guī)劃與生態(tài)學院全體輔導員和學生。

　　二、地點：

　　各大班班會教室。

　　三、內(nèi)容。

　　1、本學期規(guī)劃與生態(tài)學院全體輔導員引導本大班學生進行系列主題班會，次數(shù)控制在4至6次，每次時間控制在90分鐘左右。剩余班會時間各輔導員自行安排班會形式。

　　2、每次主題班會必須有一個鮮明的主題。“五四教育”和“考風考紀教育”（隸屬誠信教育）為本學期必選主題，其余主題由各輔導員根據(jù)本大班學生實際情況自定。

　　3、若遇學校統(tǒng)一安排主題班會，則該主題班會計入本學期主題班會總次數(shù)。

　　4、主題班會形式由各輔導員自行安排，建議多樣化。

　　5、各輔導員于xx月xx日之前向?qū)W生科匯報本學期系列主題班會計劃（含主題班會次數(shù)、主題、進行順序、預期收效）；待每個主題班會具體時間確定之后，至少提前2天告知學院其他輔導員，以便觀摩。

　　6、各輔導員在每次主題班會之前做一份策劃方案，含形式、預期收效等；主題班會之后做一份總結(jié)，含本次主題班會亮點、實際收效、待改進之處等。

　　7、各輔導員本學期必須進行一次公開主題班會，學院其他輔導員全部到場觀摩學習。

　　8、本活動納入本學期輔導員隊伍建設計劃，并將作為我院特色活動進行重點宣傳。

　　五、活動目的。

　　1、加強輔導員專業(yè)化建設。主題班會作為輔導員進行經(jīng)驗反思、開展行動研究、同行觀摩和終身學習的重要平臺，非常有助于輔導員鍛煉自我提高自我，進而積累豐富實踐經(jīng)驗，為工作層次和理論高度的上升打下堅實的基礎，對輔導員專業(yè)化建設有非常重要的作用。

　　2、加強輔導員學期工作計劃性。通過對系列主題班會的思考和策劃，讓輔導員盡早明確本學期的工作計劃和重點，并依次開展工作，避免工作的盲目性和隨意性。

　　3、改善目前班會主題不明確、管理不到位、形式不生動、指導力度不夠、主體不積極等弊端，讓班會發(fā)揮應有的'作用。

　　4、改善教育的方式。通過主題班會，改變輔導員班會上“一言堂”教條的說教，讓學生在各種形式的活動中進行相互教育和自我教育。

　　六、活動原則。

　　1、教育性。在教育內(nèi)容上符合國家的教育方針，教育環(huán)節(jié)上體現(xiàn)學生自我教育的過程，結(jié)果上體現(xiàn)出對學生有教育意義同時學生又對其接受。

　　2、主體性。學生是主題班會的主體，輔導員起到引導作用。

　　3、系統(tǒng)性。各個主題班會間需要相互銜接。

　　4、針對性。各個大班需要根據(jù)本大班的特色（專業(yè)特色、年級特色、學生情況特色等）展開有針對性的主題班會，不可照搬他人模式。

　　七、注意事項。

　　1、各輔導員盡量動員非學生干部學生參與主題班會活動。

　　2、每次主題班會輔導員安排專人做好詳細記錄。

實施方案篇3

　　為了貫徹執(zhí)行《××市統(tǒng)計局國家統(tǒng)計局××調(diào)查總隊關于布置20xx年統(tǒng)計年報和20xx年定期統(tǒng)計工作的通知》（京統(tǒng)發(fā)[20xx]123號）文件精神，進一步提高全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)的整體水平和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，結(jié)合本區(qū)的實際情況，特制定××區(qū)20xx年統(tǒng)計年報和20xx年統(tǒng)計定期報表實施方案。

　　一、堅持依法行政，規(guī)范統(tǒng)計工作

　　1、成立年定報工作領導小組

　　為保證年定報工作的順利進行，區(qū)統(tǒng)計局成立年定報工作領導小組（成員名單見附件1），負責本區(qū)年定報制度的貫徹實施、布置工作、數(shù)據(jù)審核、上報及數(shù)據(jù)質(zhì)量評估等工作。

　　年定報工作由區(qū)統(tǒng)計局年定報工作領導小組統(tǒng)一組織。各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位相應成立年定報工作領導小組，負責本地區(qū)、本部門所有單位20xx年年報和20xx年定期報表的組織和實施工作。

　　2、依法布置年定報工作，確保統(tǒng)計報表制度發(fā)放到基層單位。

　　依法布置年定報工作，區(qū)里集中布置到各專業(yè)的規(guī)模以上企業(yè)、單位，各鎮(zhèn)（街道）、各二級單位要布置到基層企業(yè)、單位，年定報工作布置率要達到100%。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計方法制度，統(tǒng)計報表制度要發(fā)放到基層企業(yè)、單位，為基層統(tǒng)計人員開展統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好條件。

　　3、規(guī)范基層報表報送時間。為提高基層企業(yè)、單位上報數(shù)據(jù)的及時性，嚴格規(guī)定基層單位上報定期報表的時間，各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位和基層企業(yè)、單位要嚴格遵守統(tǒng)計報表目錄規(guī)定的上報時間。

　　4、加強執(zhí)法檢查力度。加強對基層單位履行統(tǒng)計義務情況的監(jiān)督檢查，加大對基層單位報表及時性、準確性的檢查力度，由執(zhí)法隊負責檢查基層單位統(tǒng)計報表制度發(fā)放情況和布置會參會情況。

　　二、統(tǒng)計制度修訂的主要內(nèi)容

　　根據(jù)市局統(tǒng)計報表制度修訂的內(nèi)容規(guī)定，現(xiàn)將20xx年年報和20xx年定期報表做如下修訂：

　　1.從20xx年年報起，將住宿業(yè)納入原《批發(fā)和零售業(yè)、餐飲業(yè)統(tǒng)計報表制度》的統(tǒng)計范圍，制度更名為《批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)統(tǒng)計報表制度》。

　　2.從20xx年年報起，將對政府職能部門采集的能源、環(huán)保、城市建設、科技、勞動保障、人口、教育、文化、體育、衛(wèi)生、私營個體、財政金融、農(nóng)業(yè)等方面的內(nèi)容全部納入統(tǒng)計報表制度，進一步規(guī)范部門數(shù)據(jù)的填報范圍、報送方式和報送時間。

　　3.從20xx年年報起，執(zhí)行新的城鄉(xiāng)劃分標準。

　　4.從20xx年定報起將交通運輸、郵政電信業(yè)統(tǒng)計范圍由全面統(tǒng)計調(diào)整為對年收入500萬元及以上的`法人單位進行統(tǒng)計（以20xx年年報數(shù)據(jù)為劃定標準），規(guī)模以下單位經(jīng)濟量通過推算取得。

　　5.從20xx年定報起，規(guī)模以上工業(yè)的統(tǒng)計范圍由“全部國有和年主營業(yè)務收入500萬元及以上非國有法人單位”調(diào)整為“年主營業(yè)務收入（產(chǎn)品銷售收入）500萬元及以上的法人單位”。

　　6.為及時反映物流業(yè)情況，在規(guī)模以上工業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、交通運輸業(yè)、部分服務業(yè)等國民經(jīng)濟行業(yè)的20xx年年報中增加物流業(yè)統(tǒng)計調(diào)查。各專業(yè)將數(shù)據(jù)凈化后交服務業(yè)科。

　　7.增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和居民生活能源消費統(tǒng)計調(diào)查、大型建筑物能源消費情況調(diào)查、二三產(chǎn)業(yè)規(guī)模以下單位能源消費抽樣調(diào)查等。為不增加基層負擔，除農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和居民生活能源消費統(tǒng)計調(diào)查納入基層統(tǒng)計報表制度外，其它調(diào)查均由市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局××調(diào)查總隊直接采集數(shù)據(jù)。

　　8.為減輕基層統(tǒng)計工作量，確保三農(nóng)統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)與第二次全國農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)銜接，“觀光農(nóng)業(yè)”、“種業(yè)生產(chǎn)”免報20xx年第四季度數(shù)據(jù)，“鄉(xiāng)基本情況”年報免報，“村基本情況”年報取消，用農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)替代；將農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查納入《郊區(qū)統(tǒng)計報表制度》。

　　9.固定資產(chǎn)投資和房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)重新布置20xx年12月月報。

　　10.為滿足修訂指標的填報及上報要求，各專業(yè)年報范圍內(nèi)的單位要重新填報《法人單位基本情況》(101表)和《產(chǎn)業(yè)活動單位基本情況》（101-1表）。

　　11、調(diào)整調(diào)查時間、報送頻率。

　　建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)主要能源和水消費調(diào)查，從20xx年定報起調(diào)查時間調(diào)整為3、6、9月，20xx年12月月報取消，執(zhí)行年報。計量單位由價值量調(diào)整為實物量。

　　工業(yè)財務統(tǒng)計報表從20xx年定報起工業(yè)財務統(tǒng)計由月報調(diào)整為報送2、5、8、11月季報。

　　13、發(fā)布電子版統(tǒng)計臺帳。為方便基層單位及時了解年定報填報要求，使用政府統(tǒng)計部門提供的各類統(tǒng)計臺帳，市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局××調(diào)查總隊在××統(tǒng)計信息網(wǎng)上發(fā)布統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計臺帳，供基層單位使用。

　　三、工作步驟和各階段工作任務

　　1、年定報工作布置階段

　　做好年定報布置會議的各項準備工作，各鎮(zhèn)（街道）、各二級單位也要相應做好年定報布置會議的各項準備工作。

　　年定報布置階段是搞好年定報的關鍵，必須講好表，要使到會人員弄懂統(tǒng)計的方法制度，會填統(tǒng)計報表。區(qū)年報工作領導小組統(tǒng)一安排全區(qū)各專業(yè)年定報的布置會的日程，主要專業(yè)報表必須由科長、副科長主講。規(guī)模以上企業(yè)、單位年報布置會的參會率要達到100%，執(zhí)法隊全程參與，以便更好地監(jiān)督、檢查年定報布置及參會率等工作。

　　2、填報階段

　　各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位要認真抓好基層單位的報表填報工作，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關，加強對基層單位的檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層單位年報工作中數(shù)據(jù)填報與審核中的問題，以保證按時高質(zhì)量的完成報表填報工作。

　　3、審核、匯總、上報階段

　　要層層把關，認真抓好數(shù)據(jù)錄入、審核、驗收、上報等工作環(huán)節(jié)，各專業(yè)要按數(shù)據(jù)處理流程認真做好報表初審、計算機審核、匯總審核，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層單位在年報工作中出現(xiàn)的問題，定期備份數(shù)據(jù)，加強對計算機病毒的防控工作。

　　4、考核評比階段

　　為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保高質(zhì)量按時完成20xx年年報工作，區(qū)統(tǒng)計局決定繼續(xù)加強對全區(qū)各鎮(zhèn)及區(qū)屬各二級單位20xx年年報評比工作，評比采用分專業(yè)計分辦法，對各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位年報工作的組織協(xié)調(diào)、工作布置、執(zhí)法檢查、數(shù)據(jù)質(zhì)量、行政區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)屬性代碼及網(wǎng)上報送六部分內(nèi)容進行考核打分，最后由年定報領導小組按綜合計分結(jié)果確定先進單位（評比辦法見附件2）。

　　四、工作要求

　　為保證年定報統(tǒng)計工作的順利進行，提出以下要求：

　　1、做好基本單位名錄庫更新維護工作

　　嚴格按照市統(tǒng)計局的統(tǒng)一要求，開展基本單位名錄庫的更新維護工作，各專業(yè)設專人負責，由計算中心把關，以確保年定報工作中《法人單位基本情況》和《產(chǎn)業(yè)活動單位基本情況》表與專業(yè)表的填報單位一致。

　　2、做好年、定報單位數(shù)據(jù)的銜接工作

　　做好定期報表規(guī)模以上企業(yè)、單位和年報規(guī)模以上企業(yè)、單位數(shù)據(jù)的銜接，保證規(guī)模以上企業(yè)、單位的不重不漏，對符合專業(yè)規(guī)模以上標準的基層企業(yè)、單位要及時納入年報范圍。

　　3、嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關

　　各級統(tǒng)計機構(gòu)要從年定報執(zhí)行制度、布置工作、報表收審、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估等各個環(huán)節(jié)嚴格把關，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為主要目標，年定報工作領導小組成員要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，認真抓好年定報的各項工作，按時高質(zhì)量地完成年定報各項工作任務。

　　4、大力推行網(wǎng)上報表

　　各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位要大力推行企業(yè)和基層單位網(wǎng)上報表，各單位網(wǎng)上報表的規(guī)模以上企業(yè)、單位數(shù)要達到95%以上。各專業(yè)在按要求進行網(wǎng)上填報的同時上報紙介質(zhì)報表及其文字說明。計算中心要積極配合好各專業(yè)做好系統(tǒng)維護和數(shù)據(jù)接口工作，確保網(wǎng)上報表的順利實施。

　　附件：

　　1、××區(qū)統(tǒng)計局年定報工作領導小組成員名單

　　2、××區(qū)20xx年統(tǒng)計年報和20xx年統(tǒng)計定期報表工作評比辦法

實施方案篇4

　　市檔案館作為國家一級檔案館，不斷完善各項檔案業(yè)務工作的管理機制和制度體系，通過一系列有效舉措，使檔案館基本功能得到了全面增強。在此基礎上，為適應當前館藏檔案數(shù)量與種類擴充、社會各界檔案利用需求增長、檔案安全保管和信息化技術提升的新形勢新要求，努力打造“開放程度高、現(xiàn)代意識濃、基礎業(yè)務強、社會形象佳”的一流檔案館，局黨組決定從今年起在全局(館)開展“檔案業(yè)務提升年”活動，以進一步夯實檔案基礎業(yè)務，培養(yǎng)一支“技能全面、專業(yè)精通”的高素質(zhì)檔案專業(yè)人才隊伍，實現(xiàn)無錫檔案事業(yè)發(fā)展處于領先水平的目標�，F(xiàn)制定如下實施方案：

　　一、提升檔案管理基礎水平

　　1、嚴格庫房管理制度。對照國家一級檔案館庫房管理標準，全面落實“十防”技術要求，重點做好庫房溫濕度記錄和控制，落實各類檔案進出庫的安全責任制，今年內(nèi)全面完成庫檢工作。(責任部門：保管利用處)

　　2、建立準確的各類檔案基礎臺帳。檔案基礎臺帳數(shù)據(jù)應覆蓋市檔案館、機關檔案管理中心、民族工商業(yè)檔案館。20xx年內(nèi)，市檔案館內(nèi)部的基礎臺帳要嚴格對照國家一級檔案館復查標準，對建立的各類臺帳進行全面自查，對數(shù)據(jù)不齊全、不準確的內(nèi)容進行補充和完善，精確統(tǒng)計所有館藏檔案的卷數(shù)、件數(shù)、排架長度以及音頻、視頻、照片、實物、征集(含捐贈)、寄存的總量和基本明細。(責任部門：保管利用處、機關檔案管理處、民族工商業(yè)檔案館)

　　3、按照解密開放要求落實檔案的鑒定、劃控。年內(nèi)完成20xx年前館藏檔案的解密、鑒定和劃控，明確新的保管期限和開放程度，并分若干批次向社會公布開放。(責任部門：保管利用處、民族工商業(yè)檔案館)

　　4、兩年內(nèi)完成館藏檔案的整理、整改。組織人員對不符合要求的進館檔案和館藏部分不符合規(guī)范要求的檔案進行整理和整改。對上架的卷皮破損、影響外觀的`檔案，統(tǒng)一定制盒套，重新?lián)Q裝并貼標簽、填寫案卷封面，20xx年底前全部完成。20xx年內(nèi)完成對全引目錄、卷內(nèi)文件目錄和全宗卷等檔案檢索工具的整理。(責任部門：保管利用處、民族工商業(yè)檔案館)

　　5、合理調(diào)整和設置全宗編號。對全宗編號體系進行梳理，明確市民族工商業(yè)檔案館的全宗編號設置，并對市檔案館館藏中部分企業(yè)單位的全宗號進行必要調(diào)整，20xx年底前完成。(責任部門：保管利用處、民族工商業(yè)檔案館)

　　6、實現(xiàn)館藏檔案電子目錄全覆蓋。對尚未形成電子目錄的館藏檔案，組織人員進行輸目，20xx年底前實現(xiàn)館藏檔案(不含公證檔案)電子目錄全覆蓋。(責任部門：保管利用處、信息處)

　　二、提升檔案資源挖掘深度

　　7、全面梳理館藏檔案資源，摸清“家底”。由局領導帶領各處室，對明清時期至社會主義改造完成期間的館藏及征集、寄存檔案、資料進行全面梳理，重點挖掘各歷史時期有影響、有成就的事件、人物以及涉及政治、軍事、經(jīng)濟、文化和社會等各方面具有歷史價值的館藏內(nèi)容，形成圖文并茂的詳盡介紹。具體分工為：盛曉奇指導辦公室，負責梳理挖掘“明清時期”檔案資料;吳智文指導業(yè)務指導處，負責梳理挖掘“民國前期(20xx—20xx年)”檔案資料，徐杰指導法規(guī)宣教處，負責梳理挖掘“抗戰(zhàn)時期(20xx—20xx年)”檔案資料;許學生指導征集編研處，負責梳理挖掘“民國后期(20xx年至20xx年9月30日)”檔案資料;邵楓指導保管利用處，負責梳理挖掘“解放初期(20xx年10月1日至20xx年)”檔案資料;徐俊文指導信息處，負責梳理挖掘“社會主義改造時期(20xx—20xx年)”檔案資料。(責任人、責任部門：局領導、各處室)

　　三、提升檔案學術研究水平

　　8、大力推進檔案學術研究和成果編研。在全面梳理挖掘館藏檔案、資料的基礎上，動員局(館)全體人員投身檔案學術研究，將深度編研等學術性任務落實到每個人，形成“人人動筆、通力合作”的濃厚學術研究氛圍。20xx年底前，全局人員每人完成至少一篇學術論文，并將其中質(zhì)量較高的論文匯編成冊，同時積極向國家級、省級檔案專業(yè)報刊投稿，提升無錫檔案文化的傳播面和影響力。

　　9、完成《常用檔案業(yè)務法規(guī)文件大全》匯編。匯編國家、省、市各級近年來制定出臺的檔案法律法規(guī)和規(guī)范性業(yè)務指導文件，側(cè)重收入檔案基礎業(yè)務方面的規(guī)定、規(guī)范，20xx年底前定稿、印發(fā)。

　　四、提升檔案數(shù)字化應用水平

　　10、加快數(shù)字檔案館基礎數(shù)據(jù)錄入。信息處總體協(xié)調(diào)并提供技術保障，各處室按照分工，在無錫市數(shù)字檔案館的系統(tǒng)平臺上，錄入各項基礎性數(shù)據(jù)，20xx年內(nèi)完成。(責任部門：各處室)

　　11、全面應用數(shù)字檔案館系統(tǒng)。無錫市數(shù)字檔案館完成所有人員的桌面安裝和使用，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、檔案管理、服務利用、系統(tǒng)管理等四大功能模塊正常運行。20xx年內(nèi)完成數(shù)字檔案室新系統(tǒng)的開發(fā)和安裝使用，并建立一批數(shù)字化檔案室示范點。依托數(shù)字檔案館系統(tǒng)平臺，定期公布開放檔案，推出檔案在線檢索、查閱功能，實現(xiàn)檔案開放工作的數(shù)字化、常態(tài)化。(責任部門：各處室)

　　五、提升檔案進館計劃性

　　12、確定新一輪進館計劃。由保管利用處牽頭，按照20xx年進館單位名單，于20xx年上半年制定完成新一輪(20xx—20xx年)進館工作計劃，明確進館單位、接收年限和進館檔案數(shù)量，并統(tǒng)籌考慮市民中心各單位檔案移交進館數(shù)量。同時要根據(jù)計劃，加強對進館單位的檔案業(yè)務指導和檢查，提高規(guī)范度與合格率，確保進館工作順利、高效開展。(責任部門：保管利用處、業(yè)務指導處、機關檔案管理處)

　　“檔案業(yè)務提升年”活動的組織推進，要與本局(館)20xx年度重點工作相結(jié)合，與國家一級檔案館復查迎檢工作相結(jié)合，與檔案專業(yè)人才隊伍建設相結(jié)合。各處室要在分管領導的帶領下，明確責任要求，將“檔案業(yè)務提升年”活動作為20xx年度的工作主線，既要落實專人分工負責，又要注重處室內(nèi)部和處室之間的協(xié)調(diào)配合，確保有措施、有成效，按時保質(zhì)完成各項目標任務，實現(xiàn)全局(館)檔案業(yè)務的規(guī)范和提升，進一步健全檔案工作“三個體系”，夯實檔案館基本功能，增強局(館)全員的業(yè)務能力和工作積極性，保持國家一級檔案館應有的硬件和軟件水平。