二年級二班學生多元化評價方案

　　為了確保事情或工作扎實開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編為大家收集的二年級二班學生多元化評價方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為進一步深化基礎教育課程改革，全面推進素質教育，根據(jù)《基礎教育課程改革綱要》和《教育部關于積極推進中小學評價與考試制度改革的通知》精神，結合我校實際，制定本方案。

　　一、目的意義

　　通過評價改革，貫徹新課改的育人理念，促進教育方針的全面落實，促進學生全面和諧的發(fā)展，培養(yǎng)德、智、體、美等全面發(fā)展的一代新人。堅持“一切為了學生發(fā)展”的教育理念，堅持形成性評價與終結性評價相結合，以日常評價和學生的成長記錄為基礎，力求內容全面、客觀，程序科學、規(guī)范，關注學生的全面協(xié)調發(fā)展，關注學生的特長和潛能，發(fā)揮評價促進學生發(fā)展的功能，建立科學的小學生發(fā)展性評價體系。通過評價，使學生不斷認識自我、發(fā)現(xiàn)自我、完善自我，實現(xiàn)教育教學預定目標，促進學生綜合素質不斷提高。

　　二、實施原則

　　1、發(fā)展性原則。

　　評價以促進學生發(fā)展為目標，定性與定量評價相結合，注重過程評價，關注學生成長，正確發(fā)揮評價的導向功能，為學生終身發(fā)展奠基。

　　2、過程性原則。

　　評價要關注學生成長歷程，把日常評價、成長記錄與學科測試結合起來，把書面測試與平時作業(yè)、課堂表現(xiàn)、情景測驗、行為觀察、實驗操作等結合起來，實現(xiàn)評價方式多樣化。

　　3、激勵性原則。

　　評價要最大程度調動學生的積極性，肯定成績，表彰先進，樹立榜樣，使學生發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點，讓評價成為激勵學生不斷發(fā)展的動力。

　　4、科學性原則。

　　評價要遵循教育規(guī)律與學生身心發(fā)展規(guī)律，建立科學的評價體系，運用科學的評價方法，既反映學生學業(yè)成績，又彰顯學生的個性、特長和發(fā)展?jié)撃堋Ｅ�力獲取學生德、智、體、美、勞諸方面素質的全面信息，關注學生的個性差異及特長發(fā)展，擴大評價的涵蓋面。

　　5、動態(tài)生成性原則。

　　評價活動本身是一個動態(tài)生成的過程，教育過程本身具有生命性。因此評價可根據(jù)學生年齡、年段特點，根據(jù)校本實際及學期教育教學工作重點，實化過程，凸現(xiàn)行為習慣的培養(yǎng)與達成。

　　6、可操作性原則。

　　根據(jù)學校、班級實際，在具體實施過程中方法力求靈活簡便易行，避免繁瑣和形式化，有利于教師將評價融入教育教學全過程，有利于學生形成良好的道德品質和良好的學習習慣，使評價具有較強的實效性、針對性及可操作性。

　　三、評價對象

　　小學1—6年級學生。

　　四、評價內容及依據(jù)

　　學生綜合素質評價主要包括操行表現(xiàn)評價、學業(yè)發(fā)展評價和個性特長評價等三項內容。

　　1、操行表現(xiàn)評價：對照《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，學生養(yǎng)成的道德品質與公民素養(yǎng)、學習習慣與生活能力、個性品質與情感態(tài)度等個人操行表現(xiàn)。

　　2、學業(yè)發(fā)展評價：

　　根據(jù)小學生學習活動的特點，學業(yè)評價的內容分為課堂評價、作業(yè)評價、檢測評價和綜合評價四個方面。

　　3、個性特長評價：學生個性特長形成與發(fā)展的狀況及學生在體育、科技、藝術比賽和各類學科素養(yǎng)競賽獲獎情況。

　　五、評價標準

　　1、操行表現(xiàn)評價(附表1-3)

　　學生自評、小組互評、教師評價及家長評價按★

　　★★

　　★★★三個等級分別評價。小項合評根據(jù)學生自評、小組互評及教師評價的情況按★

　　★★

　　★★★三個等級分別評價。大項合評根據(jù)欄目內幾個小項合評按★

　　★★

　　★★★三個等級分別評價。操行表現(xiàn)總評根據(jù)學生幾個大項合評的情況按優(yōu)秀、良好、合格、待合格四個等級評價。

　　2、學業(yè)發(fā)展評價(附表4)

　　學業(yè)評價分為課堂評價、作業(yè)評價、檢測評價和綜合評價四個方面。其中課堂評價占10%，作業(yè)評價占20%，檢測評價占30%，綜合評價占40%。具體計算方法：

　　課堂評價和作業(yè)評價按評定等次分別權重為：優(yōu)秀(1)、良好(0.8)、合格(0.6)、不合格(0.4)計算出該項目得分。(如某學生課堂評價中“認真傾聽”項目評定為良好，則折算得分為：2×0.8=1.6分，與其他四項累計即為課堂評價得分)

　　檢測評價和綜合評價按綜合評定成績和所占比例計算出該項目得分。(如某學生檢測評價為85分，則折算得分為：85×30%=25.5分)如總分為120分制，則計算時再乘5/6，折算成百分制。

　　學生學期綜合評定得分為：課堂評價得分+作業(yè)評價得分+檢測評價得分+綜合評價得分。然后按照優(yōu)秀(90分以上)、良好(75~89分)、合格(60~74分)、待合格(60分以下)給出該學生學期綜合等第。

　　3、個性特長評價

　　在校內外大型體育比賽、文藝活動中有突出表現(xiàn);參加省教育部門組織或認可的音樂、美術等比賽中獲二等獎以上的(含集體項目，合唱除外);參加市教育行政部

　　門組織或認可的各項音樂、

　　美術等比賽中獲一等獎的

　　(含集體項目，合唱除外)可以評為優(yōu)秀;基本符合標準者視情況評為良好和合格;經常不參加藝術活動、體育、音樂、美術課，學習不努力者評為待合格。

　　六、評價方法

　　1、重視日常評價。班主任、學科教師要在教育活動的全過程中，堅持定性分析與定量分析相結合，采用多樣的、開放式的評價方法，了解每位學生的學習興趣與習慣、學習狀況與發(fā)展、學習特點與潛能等情況，對學生達到的學科和學段目標進行隨機評價，以促進學生全面發(fā)展。

　　2、建立學生成長記錄。成長記錄中要收集能夠反映學生學習過程和結果的資料，包括學生的自我評價、最佳作品、社會實踐記錄、體育與文藝活動記錄，教師、同學的觀察和評價，來自家長的信息，期末考試和單元測試的信息等。成長記錄要典型、客觀、真實。

　　七、實施步驟

　　1、成立綜合素質評價工作領導小組，負責制定本校詳細的評價工作方案，指導學校的評價工作，監(jiān)控評價過程，查處違規(guī)行為。成立小學生綜合素質評價工作小組，每班都要成立班級評價小組，由班主任和科任教師組成，每個小組成員5—7人，由班主任擔任組長。

　　2、綜合素質評價工作以班級為單位，要充分體現(xiàn)學生個體在評價中的主體作用。整個評價重視過程，依據(jù)年段具體行為目標達成情況，在征求老師、同學、家長等意見的基礎上，每月由學生自己記載完成，但每次評價結果必須得到老師、家長、同學的簽字認可。

　　3、學生學年綜合素質評價由班主任依據(jù)月評情況，分析學生發(fā)展狀況，給予客觀評定。

　　4、學校在組織實施綜合評價的過程中，要本著為全體學生全面發(fā)展服務的教育宗旨，扎實做好考核工作。學期結束，要及時將評價結果告知學生及其家長。

　　八、評價結果的呈現(xiàn)及使用

　　1、對學生綜合素質實行等級評價，劃分為優(yōu)秀、良好、合格和待合格四個等級。

　　2、建立學生成長記錄袋，成長記錄袋中要收集能夠反映學生操行表現(xiàn)、學業(yè)發(fā)展和個性特長評價等三方面的過程性資料。成長記錄要典型、客觀、真實。

　　3、填寫《學生綜合素質評價報告書》，必須填寫等級。

　　4、評價結果作為評選、表彰優(yōu)秀學生的主要依據(jù)。

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