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關(guān)于臨床醫(yī)學(xué)重點�？平ㄔO(shè)的實施方案
臨床醫(yī)學(xué)重點�？平ㄔO(shè)是體現(xiàn)我市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平的重要標(biāo)志，在醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用。為充分發(fā)揮我市醫(yī)學(xué)專科優(yōu)勢，提高我市醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)療技術(shù)水平和綜合競爭力，加強我市臨床醫(yī)學(xué)重點專科科學(xué)、規(guī)范、健康、有序的發(fā)展，在我市第一輪（2007年～2009年）重點專科建設(shè)的基礎(chǔ)上，特制定本實施方案。
一、工作目標(biāo)
瞄準醫(yī)學(xué)科技前沿，跟蹤高科技的發(fā)展，落實“十一五”衛(wèi)生科技規(guī)劃，重點地鼓勵、扶持、建設(shè)一批具有技術(shù)優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢的市級臨床醫(yī)學(xué)重點�？疲ㄟ^三年時間的自主創(chuàng)新（原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進吸收消化再創(chuàng)新），使該專業(yè)總體水平達到省內(nèi)先進或市內(nèi)領(lǐng)先；力爭在規(guī)模、隊伍、研究水平、輻射能力等方面達到省內(nèi)中上水平，在全市形成布局合理、技術(shù)水平較高、各具特色優(yōu)勢的�？茖２∪�，帶動和促進其他相關(guān)專科的建設(shè)和發(fā)展，使人民群眾能就近得到較先進和滿意的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)，同時發(fā)揮重點�？频氖痉稁幼饔�。
二、評選辦法
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1、申報范圍和時間：
�、湃懈骷壐黝愥t(yī)療機構(gòu)；
�、频谝惠喼攸c�？浦匦律陥螅�
�、鞘〖壷攸c學(xué)科和特色�？粕蠄笫谟枳C書，一并公布。
申報�？菩栌伤鶎賳挝粚徍瞬⒑炇鹨庖�，市直單位直接報送市衛(wèi)生局科教辦；縣（區(qū)）所屬單位須由縣（區(qū)）衛(wèi)生局初審后報送。申報截止時間：2009年7月20日。
2、申報資料：
�、盘顚憽堕_封市臨床醫(yī)學(xué)重點專科申請書》一式3份；
⑵醫(yī)療機構(gòu)許可證復(fù)印件。
⑶《開封市臨床醫(yī)學(xué)重點�？粕暾垥分刑顚懙目蒲谐晒�、專科、論文、論著、人員資質(zhì)、獎勵證明及大型器械發(fā)票等硬件材料的復(fù)印件。
《開封市臨床醫(yī)學(xué)重點專科申請書》可從市衛(wèi)生局科教辦公用郵箱中自行下載，郵箱：kfwsj210@126.com，密碼：3861531。
3、申報條件：
⑴醫(yī)學(xué)技術(shù)水平：具有一定的解決疑難、復(fù)雜、危重疾病的能力，某些病種具有（或基本具有）市內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)或國內(nèi)先進的診治技術(shù)，能解決嚴重影響人民群眾健康的關(guān)鍵診治問題。近3年開展有填補市內(nèi)空白的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)；各項醫(yī)療指標(biāo)達到所在級別甲等醫(yī)院重點�？频囊�，該專科甲級病歷達90%以上，無丙級病歷；根據(jù)�？平ㄔO(shè)方向，制定重點診療病種及優(yōu)化診療方案，并在臨床中加以運用。加強省內(nèi)外技術(shù)合作和交流，引進和推廣應(yīng)用新技術(shù)，研究開發(fā)臨床適宜診療技術(shù)。
⑵醫(yī)學(xué)科研水平：在本學(xué)科領(lǐng)域具有明確而穩(wěn)定的�？浦鞴シ较颍R床特色突出并具有發(fā)展優(yōu)勢，科研支撐條件較好，研發(fā)能力較強，在該領(lǐng)域處于全市領(lǐng)先或先進水平。承擔(dān)有省級以上科技項目并進展順利；近5年有填補省內(nèi)空白的新技術(shù)、新項目；近5年有獲得�。ú浚┘壙萍吉劵蚴校◤d）級科技進步二等及以上科研成果獎項；近3年在國際、國家級或核心期刊上發(fā)表的醫(yī)學(xué)論著或綜述文章15篇以上。
⑶學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)：�？茙ь^人學(xué)術(shù)造詣深、學(xué)風(fēng)正、醫(yī)德好，具有團隊協(xié)作能力，在省內(nèi)或全市有一定知名度，擔(dān)任省級醫(yī)學(xué)�？茖W(xué)會常委或市級醫(yī)學(xué)�？茖W(xué)會的主委、副主委；有較強的醫(yī)療、科研和培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才的能力，�？茙ь^人應(yīng)具備主任醫(yī)師職稱或副主任醫(yī)師4年以上資格，并有2名以上從事本專業(yè)不少于2年的副主任醫(yī)師。�？凭邆湟恢挲g結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良，發(fā)展前景良好的�？迫瞬抨犖��？剖椅幕ㄔO(shè)好，技術(shù)質(zhì)量高，有能滿足臨床和科研需要的醫(yī)療、護理、醫(yī)技和藥劑人員。
�、热瞬排囵B(yǎng)能力：是全市專業(yè)人才培養(yǎng)基地，承擔(dān)醫(yī)學(xué)大專院校的臨床帶教工作10年以上；積極開展省內(nèi)外學(xué)術(shù)交流；積極開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，承辦市級以上繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，推廣新技術(shù)及農(nóng)村適宜技術(shù)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生單位技術(shù)水平。
�、苫A(chǔ)條件配備：有足夠的工作用房，病區(qū)不少于40張床位，醫(yī)護人員配置符合標(biāo)準，無病區(qū)的�？圃O(shè)置結(jié)構(gòu)要符合相關(guān)要求（如醫(yī)學(xué)專用科、影像等）；具有使該�？七_到區(qū)域內(nèi)先進水平的臨床診療和實驗設(shè)備，能夠開展相關(guān)實驗研究，高質(zhì)量、高效率地完成科研任務(wù)。承擔(dān)重大、重點科研項目，有能力爭取到其它科研經(jīng)費支持，具備科研攻關(guān)能力。
（二）評審
1、評審原則：
�、艌猿止�、公正、公開的原則；
�、茍猿止膭顒�(chuàng)新、擇優(yōu)確定、優(yōu)勝劣汰的原則；
�、菆猿衷u審標(biāo)準、保證質(zhì)量、寧缺勿濫的原則；
�、葓猿稚鐣尽討B(tài)管理、持續(xù)發(fā)展的原則。
2、評審程序及時間安排：
�、懦鯇彛�2009年7月21日～8月20日）：
由市衛(wèi)生局組織專家對申報材料的完整性進行專業(yè)性的全面審查，審查合格者進入專業(yè)技術(shù)評審。
�、茖＜以u審（2009年9月1日～10月31日）：
由技術(shù)專家和管理專家組成評審小組對申請�？频募夹g(shù)優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿�、整體建設(shè)目標(biāo)的合理性、可行性及重點發(fā)展的診療技術(shù)的先進性、科學(xué)性進行評審，以申報材料進行綜合論證及現(xiàn)場匯報、答辯的方式，進行現(xiàn)場考評。同時對照《評審標(biāo)準》逐項進行實地考評。
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市衛(wèi)生局根據(jù)專家評審組的意見，按照“擇優(yōu)確定、合理布局、全面評審”的原則，經(jīng)研究確認后于2009年底之前進行為期7天的公示。
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公示期內(nèi)無異議者，由市衛(wèi)生局認定并授予“開封市臨床醫(yī)學(xué)重點�？啤保�2010年～2012年）牌匾。
三、獎勵
1、市衛(wèi)生局設(shè)立臨床醫(yī)學(xué)重點�？瓢l(fā)展基金，重點�？扑鶎賳挝话床坏陀�1∶1配套基金獎勵。
2、發(fā)展基金（含單位配套經(jīng)費）主要用于重點�？频娜藛T培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、科研開發(fā)、論文發(fā)表、工作平臺建設(shè)等方面。
3、獎勵經(jīng)費應(yīng)納入單位
財務(wù)管理，�？顚Ｓ�，不允許挪做它用。
四、管理與考核
1、總體思路：在重點�？乒芾砩�，鼓勵應(yīng)用性研究和臨床適宜診療技術(shù)研究，扶持基礎(chǔ)開發(fā)性研究。我們要以順應(yīng)疾病普的變化，以人民群眾醫(yī)療需求為導(dǎo)向選擇重點發(fā)展專科，以科技進步為依托保證專科的高水平，以人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)增強專科發(fā)展后勁，以強化管理為手段促進專科的健康發(fā)展。使我市盡快建設(shè)具有優(yōu)勢特色和一定規(guī)模的重點�？迫海龠M全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。
2、重點�？平ㄔO(shè)每輪周期為三年，此輪為2010年～2012年。
3、遵循“統(tǒng)一要求、分級負責(zé)、共同建設(shè)”的原則，市衛(wèi)生局與重點�？扑鶎賳挝缓灦ā堕_封市臨床醫(yī)學(xué)重點�？颇繕�(biāo)責(zé)任書》，單位法人代表是重點�？平ㄔO(shè)的第一責(zé)任人，同時結(jié)合自身特點建立健全各項管理規(guī)范，有計劃、有步驟地做好�？平ㄔO(shè)，對已明確的建設(shè)目標(biāo)與定期實現(xiàn)的具體指標(biāo)，認真組織實施和管理。
4、市衛(wèi)生局根據(jù)專科建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)進行管理和定期考核，每年進行一次動態(tài)評估，對于完成建設(shè)目標(biāo)、通過考核和驗收、成效顯著的重點專科年度表彰，做為下一輪加分依據(jù)。對未按要求和進度完成建設(shè)任務(wù)的單位提出整改意見，并視具體情況決定是否撤銷其臨床醫(yī)學(xué)重點�？品Q號。<br /
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