小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案范本
一、實(shí)施范圍與對象
學(xué),F(xiàn)有正式在冊的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員,均適用本實(shí)施方案。(不含試用期教師)
二、崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想和基本原則
(一)指導(dǎo)思想
以黨的精神為指導(dǎo),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在事業(yè)單位推行崗位管理制度和人員聘用制度,創(chuàng)新管理體制,轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,整合人才資源,凝聚優(yōu)秀人才,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變,調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性,
促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。
(二)基本原則
堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則;堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu),精簡效能的原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗、合同管理的原則;堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。
三、崗位設(shè)置與結(jié)構(gòu)比例
(一)崗位總量
學(xué),F(xiàn)有編制105人,實(shí)有人員103人,設(shè)崗總數(shù)105個。
(二)崗位類別及比例
1、學(xué)校崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。(三)崗位等級及結(jié)構(gòu)比例
1、管理崗位
管理崗位3人,分為2個等級,兼專業(yè)技術(shù)課程,具有小中高專業(yè)技術(shù)職稱。
2、專業(yè)技術(shù)崗位
專業(yè)技術(shù)崗位分為教師崗位和衛(wèi)生崗位,教師崗位是專業(yè)技術(shù)崗位的主體。
專業(yè)技術(shù)崗位分為9個等級,包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中副高級崗位五至七級;中級崗位八至十級;初級崗位十一級至十三級,十三級是員級崗位。教師崗位名稱:小中高教師崗位等級名稱為小中高教師五級崗位、六級崗位、七級崗位;小高教師崗位等級名稱為小學(xué)高級教師八級崗位、九級崗位、十級崗位;小學(xué)一級教師崗位等級名稱為小學(xué)一級教師十一級崗位、十二級崗位,小學(xué)二級教師崗位等級名稱為小學(xué)二級教師十三級崗位。3、工勤技能崗位
本單位設(shè)置工勤技能崗位2個,崗位等級為四級。
四、崗位職責(zé)與任職條件
1、三類崗位基本條件
(1)遵守憲法和法律,遵守學(xué)校規(guī)章制度。
(2)具備良好的師德修養(yǎng),教育思想端正,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,善于學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗,團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)于律己。
(3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
管理崗位任職條件以德才兼?zhèn)浜蜆I(yè)績能力為導(dǎo)向。
專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘及泉委辦[2011]73號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、管理崗位職責(zé)與任職條件(詳見各級崗位說明書)。
管理崗位任職條件以德才兼?zhèn)浜蜆I(yè)績能力為導(dǎo)向。
3、專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件(詳見各級崗位說明書)。
專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件綜合考慮學(xué)術(shù)資歷、對學(xué)校貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)影響等因素,體現(xiàn)教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面的成就和貢獻(xiàn)。
4、工勤技能崗位職責(zé)與任職條件。
工勤技能崗位任職條件詳見崗位說明書。
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