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青年教師教學(xué)能手比武活動(dòng)方案
一、指導(dǎo)思想：
以新課程理念為指導(dǎo)，以教師專業(yè)成長(zhǎng)為根本，以深化素質(zhì)教育，實(shí)現(xiàn)“減負(fù)增效”為目標(biāo)，著實(shí)推進(jìn)“三單”教學(xué)與電子白板技術(shù)應(yīng)用的研究，著力提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平，不斷提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)品位。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：z 副組長(zhǎng)：z
組員：z
三、參賽對(duì)象
年齡在35周歲以下（1977年1月1日后出生）的任課教師（名單附后）。
說(shuō)明：1．符合條件的教師必須參加本次活動(dòng)，因自身原因不參加的，扣發(fā)2012年度的專業(yè)成長(zhǎng)獎(jiǎng)，且年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀；
2．歡迎35周歲以上的教師參加，凡參加者給予特別的獎(jiǎng)勵(lì)。
四、比武內(nèi)容：
1．教育理論考試（公共）
2．解題能力競(jìng)賽
（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理學(xué)科：學(xué)科解題
�。�2）技術(shù)學(xué)科：網(wǎng)絡(luò)課件制作
（3）美術(shù)學(xué)科：現(xiàn)場(chǎng)作品
�。�4）音樂(lè)學(xué)科：樂(lè)理知識(shí)
�。�5）體育學(xué)科：技能
3．粉筆字比賽
4．說(shuō)課比賽
5．課堂教學(xué)比武
五、活動(dòng)安排
1．2—3月，宣傳準(zhǔn)備階段。學(xué)校確定參賽人員名單，布置任務(wù)。
2．5月，解題能力競(jìng)賽。
3．7月（暑期學(xué)習(xí)活動(dòng)期間），說(shuō)課、粉筆字比賽、教育理論測(cè)試。
4．9月—11月，課堂教學(xué)比武，分兩輪進(jìn)行。
第一輪，學(xué)校分成若干小組聽課， 按比例推選進(jìn)入第二輪上課人員名單。
第二輪，學(xué)校分文理組進(jìn)行比武， 指定課題，借班上課。
7．11月，總結(jié)、表彰。
8．12月，教學(xué)能手課堂集中展示。
六、獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置：
1．根據(jù)單項(xiàng)比賽情況，設(shè)立單項(xiàng)一、二、三等獎(jiǎng)。
2．根據(jù)五項(xiàng)成績(jī)合計(jì)，評(píng)選教學(xué)比武綜合獎(jiǎng)次。其中，特等獎(jiǎng)10—15人，獲獎(jiǎng)?wù)呒礊榻虒W(xué)能手。
3．課堂教學(xué)比武沒(méi)有進(jìn)入第二輪的，不得評(píng)為青年教學(xué)能手。
七、教學(xué)能手的待遇和義務(wù)
1．待遇： ⑴優(yōu)先提供外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)；
⑵同等條件下優(yōu)先推薦參加各類優(yōu)課評(píng)比；
⑶按條件優(yōu)先推薦參評(píng)市（直）學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀；
�、仍诳�(jī)效工資中給予優(yōu)秀教師補(bǔ)貼，有效期三年。
2．義務(wù)： ⑴教學(xué)能手要積極參加學(xué)校、市局組織的教研活動(dòng)，并承擔(dān)公開教學(xué)任務(wù)。
�、平虒W(xué)能手要指導(dǎo)至少一名青年教師，并訂立師徒合同。
八、教學(xué)能手的管理
1．教學(xué)能手的管理在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由教務(wù)處、教科處會(huì)同黨政辦組織實(shí)施，由教務(wù)處負(fù)責(zé)牽頭。
2．對(duì)教學(xué)能手實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)已確認(rèn)的教學(xué)能手每年進(jìn)行一次考核，與教師的年度考核一起進(jìn)行。對(duì)教學(xué)能手不搞終身制，在績(jī)效工資中三年有效。
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