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人才引進優(yōu)秀代表發(fā)言稿范文（精選7篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的人才引進優(yōu)秀代表發(fā)言稿范文（精選7篇），歡迎閱讀與收藏。
人才引進優(yōu)秀代表發(fā)言稿范文（精選7篇）1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
感激學(xué)院給我發(fā)言的機會，從我入校8年以來有很多感觸，特別是新一任領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來創(chuàng)新工作方法，解決歷史遺留問題，打開局面，干出實效。
審計工作順利完成、信息化大賽取得驕人成績，招生再創(chuàng)佳績，完成了西部水系連接北門的道路建設(shè)，啟動了北大門及景觀建設(shè)、即將建設(shè)學(xué)生宿舍和操場。這都是領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安全、招生、教育教學(xué)、學(xué)校建設(shè)和學(xué)院發(fā)展等工作，大家團結(jié)奮斗的結(jié)果，給全體教職工極大地鼓舞和期望，振奮人心，在這完美的發(fā)展形勢下，我們青年人心思進、人心思齊，情系學(xué)院，必須全力加速，用一流的工作標準，用頑強拼搏的精神，用每一位教職員工忘我的工作作風，去實現(xiàn)我們宏偉的目標，只要大家心往一起想，勁往一起使，相信學(xué)院的明天會更加完美。
下面我結(jié)合自己的崗位，圍繞本次座談會的主題，說說自己的想法，不到之處大家多多包涵：
進一步明確各部門的'職責定位、任務(wù)分工、工作流程及相關(guān)要求，強化院、系兩級精細化管理，進一步對工作計劃、組織運行、考評、獎懲等主要環(huán)節(jié)進行規(guī)范，全面實現(xiàn)管理正規(guī)化、制度化、科學(xué)化。
學(xué)術(shù)委員會要充分發(fā)揮專家在專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、科學(xué)研究規(guī)劃以及教學(xué)科研成果、人才培養(yǎng)質(zhì)量評價標準和考核辦法等方面的作用。
教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備還不夠先進，期望學(xué)院將無線網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋列入以后的規(guī)劃中，為學(xué)院信息化教學(xué)、數(shù)字學(xué)校的教學(xué)創(chuàng)造條件。目前，高職高專教育迅猛發(fā)展，從根本上改善我院的教育教學(xué)條件，打破影響和制約學(xué)院發(fā)展的“瓶頸”。
師資隊伍建設(shè)還需要進一步加強，專業(yè)帶頭人隊伍和教學(xué)團隊建設(shè)有待加強。推進“雙師型”教師隊伍建設(shè)，建成一批高水平的“雙師型”教學(xué)團隊;進一步加強高職教育政策、理論的學(xué)習(xí)研究，廣泛開展對外交流和內(nèi)部研討，不斷深化高職教育理念，提高教師育人水平。期望學(xué)院對青年教師學(xué)歷提升出臺相應(yīng)的政策和實施細則。
與企業(yè)、行業(yè)主動性和融入程度還不足，校企深度合作的資料、形式和途徑有待創(chuàng)新，結(jié)合校企合作、學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)建成一批專業(yè)特色突出，市場化運作的校辦或校占股份的實習(xí)基地，如盡快落實葡萄酒車間的搬遷、農(nóng)業(yè)生態(tài)園、沙產(chǎn)業(yè)孵化基地、園林工程與景觀示范園等平臺，為提升教師服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、供給的技術(shù)培訓(xùn)、科研服務(wù)和攻關(guān)有很重要的意思。
學(xué)術(shù)交流范圍仍有待擴大
由于我校地域限制，信息來源相對閉塞，教師渴望接收更多來自外面的聲音。所以，一方面擬聘請更多的專家學(xué)者來我校講學(xué)，另一方面學(xué)院創(chuàng)造條件讓青年教師多參與行業(yè)交流會、新技術(shù)推廣會等類似交流，使受眾擴大，并構(gòu)成常態(tài)化。
關(guān)注教師健康、重視體育運動
今年大多數(shù)教師坐班，學(xué)院工會開展“關(guān)愛師生健康，每一天陽光半小時”活動，吸引教師在忙碌的教學(xué)中離開電腦加入鍛煉健身的大潮中，為全校教職工搭建參與運動，健身強體，享受歡樂的健身園，也是豐富教工生活，落實全民健身，增強教工的凝聚力，促進學(xué)校精神禮貌建設(shè)。
最終祝各位教師節(jié)日歡樂!多謝。
人才引進優(yōu)秀代表發(fā)言稿范文（精選7篇）2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。同時也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。
我從20xx年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結(jié)友愛、工作氛圍融洽，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座，參加各類培訓(xùn)。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。幫助了我們青年職工迅速成長。
公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我們對未來充滿著希望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。
對于每位員工來說，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。
對于公司來講，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力，因此，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的。
當然，學(xué)習(xí)無處不在。我們可以在課堂上學(xué)習(xí)、書本里學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí)，但最主要的是我們是要有目的有目標的學(xué)習(xí)。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí)、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高、學(xué)習(xí)效果更好！
知識需要沉淀，這也要求我們應(yīng)該在平日細心觀察、勤于思考�！白x萬卷書、行萬里路”，我在參加工作后，慢慢的，對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù)、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，翻閱資料學(xué)習(xí)，以此來解決工作中不懂的問題。接著，我們還要不斷的加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題，然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優(yōu)化問題。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的'各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作為這個大家庭的一員，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進行到底，在今后的工作學(xué)習(xí)過程中，將認真做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”，努力營造“三心”環(huán)境。
“三學(xué)習(xí)”：
一、學(xué)習(xí)政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確，不走彎路，不走錯路。
二、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多，我將采取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，同時積極向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟悉好公司業(yè)務(wù)。
三、學(xué)習(xí)為人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業(yè)務(wù)能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要，有時還可以達到事半功倍的效果。
“三做好”：
一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習(xí)、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，保持積極上進心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。
二、做好本職工作。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。
三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快，工作激情高的特點，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管出謀劃策，當好參謀助手。
營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、與同事共事齊心、自己工作開心。
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！
人才引進優(yōu)秀代表發(fā)言稿范文（精選7篇）3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。
我于XX年進入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛煉，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升�；仡櫸迥陙�，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點建議。
一、“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。——列夫·托爾斯泰”
責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，也是我行振興的根本。
在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態(tài)度，遵章守紀、規(guī)范行為、標準化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。
作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實干的勁頭。
信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜，責任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務(wù)實的態(tài)度去調(diào)查，去研究，去落實。如果工作中華而不實，走走過場，不負責任將會給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反，與我們的愿望背道而馳。
二、“在你沒做成任何事情之前,沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”
聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認，這句話刺痛了你我的心，但是細細想來，卻是真真正正的社會現(xiàn)實。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會抱怨;聰明人才會反思自身存在的價值和自己創(chuàng)造的價值是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什么成績。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的'無影無蹤。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走。
一個人，物質(zhì)財富可以不富有，但精神世界不能空虛;智力學(xué)識可以不高，但不可以思想道德敗壞;社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值!
三、“行勝于言——清華校風”
行勝于言”不是不言，而是言必求實，以行證言。國學(xué)大師錢文忠曾經(jīng)這樣講過：“僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠遠不夠的，你還要把職業(yè)當做你的事業(yè)，才會有職業(yè)精神!”我非常同意這一觀點，你要是僅僅把職業(yè)當成你養(yǎng)家糊口的一個手段，你對職業(yè)的態(tài)度就會是應(yīng)付了事，完成任務(wù)，如果將它當事業(yè)了呢!你就會不停的追求，不停的完善自己的職業(yè)技能，不停的豐富自己的職業(yè)知識，在工作中得到享受。如何實現(xiàn)自己的理想?行勝于言!
古人說“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”“不積圭步，無以至千里;不積小流，無以成江海，騎驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍”漫長的人生需要一步一步地走，職業(yè)理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準備，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)理想的根本途徑!
四、“精兵簡政”
精兵簡政是企業(yè)改革的方向，也是提高效率、減少浪費的重要途徑。首先，兵要精。業(yè)務(wù)改革和發(fā)展需要大量的精兵充實基層、分行業(yè)務(wù)部門。兵精不僅可以適應(yīng)我行形式發(fā)展需要，更有利于迅速將工作落實到實處。而且做業(yè)務(wù)不能人浮于事，否則增加了成本，還導(dǎo)致工作效率低下，遇到好處，個個爭功，遇到問題，相互扯皮。
其次，政要簡。舉個例子，沭陽新概念評級報到市行已經(jīng)有一個多月了，材料補充了2次，現(xiàn)在還沒有到省行，我沒有針對個人的意思，只是希望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想，切實的把基層行的事情當做自己的事情，不要弄個反饋讓基層行補充了事，新概念是與我行建立信貸關(guān)系4年的老客戶，客戶基礎(chǔ)資料已經(jīng)不知道報了多少份了，還需要基礎(chǔ)行送基礎(chǔ)材料?希望要真真發(fā)揮市分行服務(wù)平臺作用。
謝謝大家!
人才引進優(yōu)秀代表發(fā)言稿范文（精選7篇）4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好。
很高興能有機會在這跟大家交流學(xué)習(xí)。我是李洪華，調(diào)控中心配網(wǎng)搶修指揮班代理班長，目前主要負責95598搶修類工單管理工作、武城電網(wǎng)短期負荷預(yù)測工作、班組建設(shè)和班組對標相關(guān)工作。首先簡單介紹一下自己的工作經(jīng)歷。研究生畢業(yè)后，我于20xx年5月正式加入武城公司這個大家庭。先被分到新城供電所實習(xí)。在那背安規(guī)、打掃衛(wèi)生，看著亮亮堂堂的大廳，來來往往的客戶，心里很是高興。慢慢對業(yè)務(wù)熟悉后，便開始接觸IC卡充值、每月抄表例日表碼的錄入、低壓用戶的業(yè)擴報裝、電網(wǎng)線損理論計算，以及一些臨時性的報表工作。10月份因公司三集五大調(diào)整，我便被分到了調(diào)控中心。因自己專業(yè)是計算機，便開始接觸調(diào)度自動化方面的工作，當時正好趕上楊莊站綜自設(shè)備改造，以及后來新建110kV石莊變電站，對調(diào)度自動化系統(tǒng)有了比較全面的了解。20xx年6月份休完產(chǎn)假上班后，主任同我懇切談心，自己也認真考慮后，便開始從事電網(wǎng)運行相關(guān)方面的工作，經(jīng)過半年的努力，開始擔任配搶班代理班長，20xx年2月入選20xx年度地市公司級優(yōu)秀專家人才后備庫。作為調(diào)控中心班組建設(shè)專責人，積極指導(dǎo)調(diào)控運行班開展班組建設(shè)工作，20xx年調(diào)控運行班榮獲省優(yōu)秀班組、工人先鋒號。作為調(diào)控中心黨支部的宣傳委員，我積極配合黨群部開展黨支部的各項工作，調(diào)控中心黨支部被評為德州供電公司20xx年度先進基層黨支部；20xx年8月18日，調(diào)控中心黨支部成功召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會，通過自己的努力工作，被評為公司二零一四年度“優(yōu)秀黨員”。
下面再說一下自己在實際工作的感受與體會。
首先是表達我的感恩之情。本科畢業(yè)來公司報到后，我又選擇了讀研，xx年5月才算是正式加入這個大家庭，感謝公司給我保留了工作崗位。工作以后，對很多業(yè)務(wù)不是很熟悉，每當我遇到困難的時候，總會有領(lǐng)導(dǎo)和同事對我悉心教導(dǎo)，無私幫助，在此我也對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深的感恩。新城供電所是我的“娘家”，調(diào)控中心是我發(fā)光的舞臺，“誰言寸草心，報得三春暉”，我堅信，只有用自己取得的成績和進步，才能表達對大家的感恩。在實際工作中，就是提煉好的方法，使負荷預(yù)測成績穩(wěn)步上升，并保持住好的成績；班組建設(shè)方面，爭創(chuàng)標桿班組；努力踐行黨支部的三我活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，爭創(chuàng)三我活動標兵；積極參加公司的各項活動，抓住公司為大家創(chuàng)造的機會、搭建的平臺。
第二是愛崗敬業(yè)。說白了就是責任心的問題。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態(tài)度，但同時更必須從自身的實際出發(fā)，從自己從事的崗位職責出發(fā)，做出正確的自己定位。目前我負責的短期負荷預(yù)測工作是每天必須干的事情，每日同大用戶聯(lián)系溝通，分析停電計劃以及各線路的負荷變化情況等，工作有些枯燥、繁瑣，尤其是鋼廠故障頻發(fā)時，很是惱火，但是看到負荷預(yù)測成績穩(wěn)步上升時，還是很欣慰的。目前，95598搶修類工單的管理工作歸調(diào)控中心，但實際工作卻在營銷部，自己雖偶爾會抱怨工作很難開展，尤其是有工單派發(fā)超時被考核時，但更應(yīng)多加強溝通聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；再者，月初、月末的報表，以及工作中一些臨時性的工作，我們都應(yīng)當認真對待，不能輕視。
三是要勤學(xué)慎思。對于每位員工來說，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發(fā)展迅速，優(yōu)秀人才比比皆是，補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。而對于公司來講，一個公司的發(fā)展依賴于員工的`發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，且目前公司各種崗位培訓(xùn)、技能競賽都很多，我們應(yīng)當抓住各種機會，提高自己各方面技能的同時，還能提高自己的物質(zhì)收入。知識需要沉淀，這也要求我們應(yīng)該在平日細心觀察、勤于思考。我們要經(jīng)常性地反思自己的工作和生活狀態(tài)，分析其中的得失、成敗、經(jīng)驗與教訓(xùn)，作適時、適當?shù)恼{(diào)整和改善，避免以后再走彎路、錯路。比如在一個階段的工作之后，要靜下心來想一想期間取得什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段以進一步提高辦事效率等等。再者學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。今年十比十看、班組建設(shè)、班組對標等各項工作均有新的指標，對各項指標全面吃透后，每月根據(jù)考核結(jié)果，再進行深入剖析，找準問題點，依次解決，再總結(jié)經(jīng)驗，舉一反三。再者，班組建設(shè)工作，有外出交流學(xué)習(xí)的機會，但如何能真正“走出去，引進來”是值得大家思考的。
回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應(yīng)精神昂揚，在武城電力這個大舞臺上，充分利用接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，努力踐行黨支部的三我活動，勤思考、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。
謝謝大家。
人才引進優(yōu)秀代表發(fā)言稿范文（精選7篇）5
各位青年員工們：
為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩XX、牢記使命”主題教育活動，今日，XXX公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長歷程，同時期望經(jīng)過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結(jié)束了，會議開得很成功，到達了預(yù)期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考、善于學(xué)習(xí)、積極向上，有必須的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益，我代表分公司對你們表示感激。我們將進行整理歸類，供XX公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎(chǔ)。在那里，我提幾點要求和提議，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫忙。
一是要確立正確的人生目標，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標，他們的成功是長期朝著自己的目標堅持不懈地努力的結(jié)果。既然大家已經(jīng)選擇了XX生產(chǎn)事業(yè)，選擇了XXX，就要定好自己的目標，踏踏實實工作，切實樹立三個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自己人生價值大小的理念，樹立依托XX公司這個平臺，定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問要不知足思想。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結(jié)，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自己的人生價值。
二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識，做到學(xué)無止境，學(xué)以致用。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識還不能滿足XX生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的XX生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)本事。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實踐活動中提升本事、增長本領(lǐng)。
三是要樹立強烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的職責心和奉獻精神。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單？能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵�；什么是不平凡？能夠�(qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎？
如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工必須要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學(xué)會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和職責感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要堅持昂揚的工作活力，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣�；盍κ蔷駹顟B(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的`活力，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應(yīng)對現(xiàn)實，積極進取，把公司當成自己的家，進取工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠堅持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養(yǎng)，堅持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學(xué)會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學(xué)會共贏。再次要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風。空杯心態(tài)就是要隨時堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹立求真務(wù)實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
六要關(guān)心青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關(guān)心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。特別是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關(guān)注，破格使用。三是要從三個方應(yīng)對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導(dǎo)。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。如給壓力、給任務(wù)，看其職責意識，確定其認識本事、應(yīng)變本事、決策本事、創(chuàng)新本事。從合理化提議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo)。經(jīng)過提合理化提議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動，發(fā)現(xiàn)其工作活力、工作思路、工作作風。
最終期望廣大青年員工要外學(xué)先進，內(nèi)強素質(zhì)，不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才！同志們，你們是XX公司的精英團體和寶貴財富，是XXX事業(yè)發(fā)展的期望，XX的未來是你們的，所以大家要找準自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作活力，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，XX必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來。
人才引進優(yōu)秀代表發(fā)言稿范文（精選7篇）6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位團干、青年朋友們：
大家好。我叫xxx，是XX鎮(zhèn)的一名基層團干。在五四青年節(jié)到來之際，能夠作為基層團干代表在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。
作為一名基層團干部，五四精神一直激勵著我不斷進取、奮發(fā)向上。青春的氣息令我朝氣蓬勃，激情滿懷；我們的工作始終在不斷進步。過去的一年，在團縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持下，我們深入基層，貼近青年、聯(lián)系青年、服務(wù)青年。扎實開展了青年志愿者工作，引導(dǎo)團員青年投身志愿服務(wù)活動；召開寒暑假返鄉(xiāng)大學(xué)生青年座談會，及時了解掌握大學(xué)生青年動態(tài)；建立了“龍源壩微訊”公眾號和龍源壩青年交流群，實時為青年排憂解難；開展了關(guān)愛留守兒童活動，傳遞愛心與正能量；點亮了70余個微心愿，搭建了社會愛心人士與青少年之間的橋梁。
“青春如初春，如朝日，如百卉之萌動”作為一名團的干部，如何在共青團的工作道路上唱響屬于自己的青春之歌呢？
首先，要堅持服務(wù)大局，服務(wù)發(fā)展，作好黨的助手和后備軍。共青團組織作為黨的助手和后備軍，應(yīng)時刻關(guān)注黨委、政府的戰(zhàn)略部署和重點工作，并自覺的將團的工作置于大局之中去思考、去把握，去推進。“打好六大攻堅戰(zhàn)”和“建設(shè)五個全南”是我縣縣委、縣政府立足實際、著眼長遠做出的重大決策部署，我們基層團組織應(yīng)積極配合這一重點工作，服務(wù)這一大局。通過積極穩(wěn)妥的推進“兩紅兩優(yōu)”、最美青年評選、“青年文明號”創(chuàng)建等工作，掀起團員青年比貢獻、比業(yè)績、比學(xué)習(xí)的新高潮，為黨和政府培養(yǎng)優(yōu)秀人才和后備力量。廣泛深入開展微心愿、雨露計劃、愛心助學(xué)、關(guān)愛留守兒童、志愿者服務(wù)等活動，幫助貧困家庭解決實際困難。
其次，要堅持服務(wù)青年，服務(wù)團員，作好聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。服務(wù)青年，維護廣大青年的根本利益，切實解決青年的困難苦惱是我們共青團工作的出發(fā)點和落腳點。首先是要服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在當前大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的大背景下，幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)就成為了我們服務(wù)青年的重中之重。我們可以通過積極爭取青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，為有創(chuàng)業(yè)意愿的青年提供必要的資金扶持；開展青年創(chuàng)業(yè)分享會和青年創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)會，為創(chuàng)業(yè)青年提供交流和學(xué)習(xí)的平臺。其次是要服務(wù)青年交流交友。針對青年，尤其是農(nóng)村青年交友難、戀愛難的問題，我們可以通過開展形式多樣的交流聯(lián)誼活動，為他們創(chuàng)造更多的交友機會，引導(dǎo)他們樹立正確的交友觀、婚戀觀，在社會交往中展現(xiàn)自己。最后是要服務(wù)青年身心健康。通過加強與學(xué)校的溝通交流，經(jīng)常性的開展法制宣傳、青少年心理輔導(dǎo)以及形式多樣的'文體活動活動，讓青年在活動中學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會生活。
最后，要堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮好新媒體在團工作中的作用。新形勢下，基層團的工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。大量農(nóng)村青年外出務(wù)工經(jīng)商，使得農(nóng)村青年分散、不集中、難以聚集，活動參與率不高。因此團的工作和活動開展就要結(jié)合實際、采用適合青年的方式來開展，而諸如微信、QQ、微博等新媒體，正是當前青年人喜歡的溝通交流方式。我們可以通過開通微信、微博公眾號、建立微信、QQ交流群等方式，加強與青年的日常交流溝通。同時開展形式多樣的網(wǎng)絡(luò)活動，讓廣大外出的青年也能參與其中。
青春是美好的，但是沒有歷史責任感和時代使命感的青春，只能是貧瘠的、庸碌的。我們青年一代，是祖國的未來，是民族的希望。讓我們在五四精神的感召下，以時不我待的緊迫感，以舍我其誰的責任感，在我縣“六大攻堅戰(zhàn)”和“建設(shè)五個全南”的火熱實踐中，譜寫出無愧于青春、無愧于時代的壯麗篇章！
人才引進優(yōu)秀代表發(fā)言稿范文（精選7篇）7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家下午好!
首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時間來舉辦此次大學(xué)生座談會，同時也衷心感謝市局(公司)為我們提供一次寶貴的學(xué)習(xí)和交流的機會。
下面請讓我先作自己介紹：我叫，是20xx年進入煙草系統(tǒng)的一名新員工，目前在xx縣局(分公司)擔任辦公室秘書。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，我在煙草快工作三年了。三年里，我從稽查隊員到客戶經(jīng)理再到辦公室秘書，各個崗位的歷練、成長，讓我這個初出茅廬的大學(xué)生慢慢地向淮安煙草人蛻變，從最初的知之甚少到慢慢學(xué)習(xí)感悟，無數(shù)第一次的嘗試讓我收獲良多。三年來，領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、愛護和寬容，讓我懷揣一顆感恩的心，敦促我不斷激勵自己前行。
下面我就這三年來的工作體會和感恩之情與在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁一起交流分享，敬請批評指正。
記得20xx年11月在盱眙煙草報到的第一天，我被安排到專賣科學(xué)習(xí)鍛煉，陳宜民科長和其他同事真誠的笑容和關(guān)切的話語，至今我還記憶猶新。由于當時還未找到住所，盱眙煙草很多熱心的同事，還輪流帶我去他們家里吃飯，讓深深我感受到了來自同事的關(guān)心，這種溫暖人心的關(guān)懷讓我逐步融入到煙草大家庭中，開始了成長之路。
20xx年底，市局(黨組)充分考慮到我存在夫妻兩地分居和懷孕等實際困難，經(jīng)研究決定，將我從盱眙煙草調(diào)到家鄉(xiāng)煙草工作，解除了我的后顧之憂，讓我真實地感受到了來自組織的溫暖和關(guān)懷。
在煙草工作的日子里，黃標局長為了讓我們這些大學(xué)生能夠更加熟悉掌握行業(yè)知識，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)行業(yè)環(huán)境。他始終堅持輪崗一線鍛煉的原則，要求煙草人發(fā)揚“師帶徒”和結(jié)對互幫傳統(tǒng)，由經(jīng)驗豐富的老員工手把手幫助新進大學(xué)生熟悉業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范。輪崗實習(xí)期間，我學(xué)到了很多，也感悟了很多。煙草和諧融洽的.工作氛圍、積極向上的企業(yè)文化，讓我有了奮發(fā)的動力，也讓我能更自信地面對今后的工作。
20xx年5月，根據(jù)市局(公司)的相關(guān)規(guī)定，我成功地競聘上了辦公室秘書職位。此次競聘對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。辦公室工作正如在《秘書工作的風范》一文中所描述的那樣，特別注重細節(jié)和效率。由于公文處理、文稿起草、檔案管理、信息宣傳等都是我從未接觸過的工作，剛開始還真讓我感到有點措手不及。面對我的一臉茫然，黃局長則是不斷鼓勵我、并教我如何撰寫各類題材的文稿，他經(jīng)常會拿自己多年來的工作經(jīng)驗舉例，真的是讓我受益匪淺。我也逐漸懂得文稿工作除了要有過硬的文字功底外，還應(yīng)善于把握時事政策導(dǎo)向，更要有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。相比剛?cè)温殨r的一臉茫然，現(xiàn)在的我已褪去了些許青澀，增添了幾分從容。我能一步步適應(yīng)秘書崗的工作，順利完成角色的轉(zhuǎn)變，與領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的悉心教導(dǎo)密不可分。今后我要努力讓自己成為“多面手”、“復(fù)合型人才”，要在理論學(xué)習(xí)、理清思路和改進方法狠下苦工，磨練自己要在“節(jié)奏”上超前，在“平淡”中求創(chuàng)意，在“優(yōu)質(zhì)”上提水平，在“創(chuàng)新”中轉(zhuǎn)換思維，真正將秘書崗位工作和辦公室服務(wù)工作做實、做細、做精。
平時在做好本職崗位工作的同時，我積極參加了市局(公司)組織的演講比賽、知識競賽、運動會、政研會等各種活動，充分展現(xiàn)了自己風采，取得了一些成績，也更加深入了解領(lǐng)會了我們淮安煙草的“知行同心”企業(yè)文化。此外，xx縣局還統(tǒng)一組織安排我們新進大學(xué)生參加地方文明交通執(zhí)勤、無償獻血、慰問孤寡老人、結(jié)對幫扶困難家庭、黨員進社區(qū)服務(wù)等志愿者活動，以實際行動向社會奉獻愛心，彰顯了責任煙草的良好社會形象。
工作三年來，單位的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的良師益友，在他們的諄諄教誨中，我慢慢成長。也許在以后的工作中，還會遇到挫折和困難，但我堅信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，只要我潛心做事、低調(diào)做人，虛心學(xué)習(xí)，就一定會成為一名合格的淮安煙草人。
我將以此次座談會為新的起點，在今后的工作實踐中以高度的責任心和敬業(yè)精神，立足崗位，嚴格自律，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷提升自己、超越自己，切實發(fā)揮青年大學(xué)生在工作中的骨干作用，為淮安煙草健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
謝謝大家!
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