有關(guān)企業(yè)感謝信匯總10篇

　　在人們越來越推崇感恩教育的今天，各種感謝信頻頻出現(xiàn)，感謝信可以用來感謝和表揚幫助、支持、關(guān)心的人。但是感謝信有什么要求呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)感謝信10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)感謝信 篇1

　　尊敬的***(先生/女士)：您好!

　　值此新春佳節(jié)到來之際，****集團、****學院黨政領(lǐng)導感謝您一直以來對****集團、****學院的大力支持和幫助，值此佳節(jié)之際，全體教職員工謹向您致以最誠摯的新年祝愿和問候!

　　在社會各界的關(guān)心支持下，20xx年****學院積極踐行“培養(yǎng)感恩品德，學會自我學習，精練專業(yè)技能”十八字職教方針，堅持“校企合一的辦學模式”“工學交替的教學模式”“激發(fā)潛能的教學方法”“全程育人的'思政教育”“跟蹤管理的就業(yè)體系”五個辦學特色，秉承幸福管理的管理理念，努力工作取得了很大成就。為了學生的綜合素質(zhì)得到全面提高，我校以“感恩教育”為基礎，通過高質(zhì)量的教學和嚴格的管理，以把學生培養(yǎng)成為“品德高尚，知識豐富，技能高超”的社會有用之才;把學校辦成政府放心，學生和家長滿意的高等職業(yè)教育學府而努力奮斗。

　　**學院辦學十多年來，不斷加強內(nèi)涵建設，強化特色，辦學質(zhì)量和辦學水平不斷提高，得到了社會各界的一致好評。

　　**學院先后被授予全國先進民辦高校、百姓口碑最佳榮譽單位、**市“五五”普法依法治理先進集體、**高校大學生思想政治教育工作先進集體、**市民政局5A級民辦非企業(yè)單位、全省高校思想政治教育工作先進集體、20xx山東公眾滿意度十佳院校;中國民辦十大知名品牌學校等榮譽稱號。

　　金龍奔騰辭歲去，銀蛇飛舞迎喜來。歷史的年輪又翻開新的一頁，希望您一如既往地支持集團和學院的發(fā)展。值此新春佳節(jié)來臨之際，集團董事局主席、校長陳昌金先生攜全體師生員工祝您新年快樂、合家幸福、萬事如意、蛇年吉祥!

企業(yè)感謝信 篇2

　　“沒有聘用你，但是很感謝你�！毖巯�，一些注重細節(jié)的企業(yè)注意向落選者發(fā)送致謝性回復，這樣的招聘細節(jié)讓求職者頗為感動。

　　一家IT公司招聘華中地區(qū)銷售主管，在武漢一家網(wǎng)站工作多年的劉善平投遞了簡歷。幾輪面試后，劉善平開始回家等消息。就在劉善平急切等待結(jié)果的`時候，他收到了招聘方發(fā)送給他的電子郵件。

　　郵件的內(nèi)容是：“非常感謝你關(guān)注我們公司并到我公司應聘，你在面試中的表現(xiàn)給我們留下了深刻印象。鑒于你和崗位的匹配程度尚有不足，暫時沒有選擇你。我們會將你納入我們公司的人才庫，期待著將來有機會和你合作。同時望你有更好的發(fā)展。”準備了好長時間結(jié)果落選，心情自然不好受，但這封致謝性回復讓劉善平感覺得到了尊重，他對這家企業(yè)的印象更好了。

　　現(xiàn)實生活中，很多企業(yè)只關(guān)注選拔留下來的應聘者，往往忽略了落選者的感受。在等應聘結(jié)果的日子里，一些應聘者異常焦慮，有的因為太急切，還會不斷地打電話詢問。

　　武漢錦繡人才管理顧問公司總經(jīng)理黃春燕分析，招聘企業(yè)發(fā)送致謝性回復，既能及時告訴招聘結(jié)果，幫忙消解焦慮情緒，又能充分體現(xiàn)對應聘者的尊重和企業(yè)的人文關(guān)懷，還能幫助企業(yè)贏得較好的人緣。

企業(yè)感謝信 篇3

　　尊敬的各位讀者：

　　作為延安市寶塔區(qū)梅園小區(qū)的一位住戶，我倍感榮幸與欣慰。在梅園小區(qū)的居住經(jīng)歷對我以后的人生必將有很大的影響，尤其是物業(yè)辦，讓我學到了很多很多??而這些是課本里學不到的。

　　梅園小區(qū)物業(yè)辦隸屬于延安煤炭運輸公司，是一家一直在倒閉卻一直在堅持的很有毅力的企業(yè)。企業(yè)內(nèi)部人才濟濟，原有職工大多下崗，原有領(lǐng)導毅然接過重擔堅守崗位。經(jīng)歷了生存法則的優(yōu)勝劣汰，如今留在公司的都是骨干、精英。

　　都說我們80后的年輕人是毀掉的一代，因為我們太缺乏鍛煉，還缺少吃苦奉獻的精神。對此我們也是無奈的，社會的發(fā)展讓我們難以找到吃苦的機會。幸好有梅園小區(qū)物業(yè)辦的同志，他們用實際行動教育了我們。為此我特意寫這封信以表達我的感激之情。

　　以前總聽大人們說他們小時候生活在農(nóng)村里，環(huán)境有多惡劣，多不衛(wèi)生。聽歸聽，卻很難想象得到大人們所描述的那些場景。為了滿足我們的好奇心，同時對住戶進行苦難教育，物業(yè)辦的工作人員忍受著良心的譴責，對小區(qū)里滿溢的垃圾臺和四處飛舞的`紙片視而不見。你甚至能在小區(qū)的水泥路面上見到野生動物——癩蛤蟆呢。其實，我們都清楚，他們不是看不見，是用一種特殊的方式在教育我們。不僅如此，為了讓我們能感受舊社會的黑暗他們寧可為千夫所指，硬著頭皮就是不去供電公司交費，而是用那筆錢去交自來水公司的欠費。他們這種靈活而又有教育意義的做法，讓人眼前一亮，茅塞頓開，一瞬間就明白了哲學上所說的“偷換概念”是怎么回事了。

　　都說現(xiàn)在的孩子是溫室里的花朵，經(jīng)不起風吹雨打�？紤]到祖國未來的希望，物業(yè)辦的同志耐心機智地與不懂事的業(yè)主周旋，就是不肯維修漏水的天花板和積水的地下室。說到這里，還要感謝一下開發(fā)商，有了他們的前期工作才

　　有了物業(yè)辦同志們開展教育的基礎。于是，孩子們終于明白了“屋漏偏逢連夜雨”想要表述的是什么樣的窘迫什么樣的心情。

　　物業(yè)公司對住戶的教育體現(xiàn)在了大家生活的方方面面。公司的精英們苦思冥想，抓住一切可以抓住的機會來教育我們，就連冬天的供暖也是一樣。物業(yè)公司的同志為了讓孩子們甩掉“溫室里的花朵”這樣的稱號，發(fā)揚了不怕臟的精神，把漆黑的煤堆放在小區(qū)的公廁門口卻遲遲不肯往鍋爐里送。于是，在梅園小區(qū)住過幾年的孩子們都特別耐冷，這全得益于他們那不超過40攝氏度的暖氣和物業(yè)公司的良苦用心啊??

　　回首住在梅園小區(qū)的這幾年，那飛舞的塵土與紙片，那蹦達著的癩蛤蟆，那天花板上流下來的無根之水，那地下室里的人工湖，那微熱的暖氣片，那些個黑暗中的日子??每一樣都記錄著梅園小區(qū)物業(yè)辦的心血與努力。我為小區(qū)能有這樣的物業(yè)而激動，為自己能在這樣的小區(qū)里一住就是好幾年而驕傲！ 最后的最后，再次感謝物業(yè)公司和開發(fā)商。同時，歡迎大家來我們小區(qū)體驗苦難教育，一定讓你受益良多。

企業(yè)感謝信 篇4

　　您好!廈門大學經(jīng)濟學院“赤子丹心”實踐隊的所有實踐活動至今已經(jīng)基本結(jié)束了，感謝貴公司對我們實踐活動的理解、支持和配合!

　　暑期社會實踐是廈門大學傳統(tǒng)的暑期活動，旨在讓我們走出校園，走進社會，體驗生活，了解生產(chǎn)�！俺嘧拥ば摹睂嵺`隊積極響應了學校的號召，經(jīng)過課題篩選，我們最后選擇了調(diào)研赤峰市的煤炭循環(huán)經(jīng)濟，走訪了赤峰市內(nèi)主要煤炭企業(yè)及能代表煤炭上下游產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，收獲頗豐，對草原煤炭產(chǎn)業(yè)鏈、草原城市、草原人民留下了非常好的印象，這是讓人流連忘返的豪放、壯觀和遼闊!

　　初次了解到貴公司是在網(wǎng)上(通過政府)，這同時體現(xiàn)了貴公司的實力和名氣，在電話或郵件的聯(lián)系中，我們感受到了貴公司的熱情，能夠取得聯(lián)系并最后走訪成功讓我們很欣喜;“赤子丹心”實踐隊在8月n號成行，走訪參觀了貴公司的生產(chǎn)車間、工作內(nèi)容，第一次近距離接觸實際生產(chǎn)讓我們興奮又緊張，得益于*人的耐心講解，我們看到了現(xiàn)代化、機械化的生產(chǎn)方式，循環(huán)環(huán)保后期處理、環(huán)保節(jié)能的材料運用;在座談會上，我們暢所欲言，問所疑，貴公司答所問，管理層為我們或幼稚或書面的.問題都給出了貼近實際、便于理解的解釋，真正的豐富了我們的知識儲備，開闊了我們的視野，在所有疑惑被解答之后我們真正的體會到了暑期實踐走進生產(chǎn)的意義。

　　特別還要感謝貴公司給我們意想不到的“貴賓級”待遇，車接車送、聚餐等等，我們在實踐之余也品嘗了草原美味，感受了草原人民的熱情，加深了我們對少數(shù)民族的了解，這是我們之前未曾預料的收獲。

　　“赤子丹心”實踐隊在貴公司的幫助下，已經(jīng)走訪了三個政府部門、n家企業(yè)和一家幼兒園，進行了兩次公益活動和兩次黨團活動，有n家媒體發(fā)表了我們的稿件，一家市級電視臺和一家市級實體報紙報道了實踐活動，完成了調(diào)研報告n篇，論文n篇，各種宣傳資料n冊，在**評比中，我們獲得了**獎，再次對貴公司的表示感謝，我們?nèi)〉玫某煽冸x不開您的支持!

　　祝**公司生意欣欣向榮，蒸蒸日上!國慶、中秋快樂!熱烈歡迎到廈門做客!

企業(yè)感謝信 篇5

尊敬的各位店員：

　　您們好！

　　xxxxxx工程有限企業(yè)自成立以來，一直得到您們的支持和幫助，感謝您們多年來對xxxxxx的支持和厚愛。xxxxxx全體員工向您們及家人表示最誠摯的祝福和最衷心的感謝，感謝您們一直以來對xxxxxx的信任和支持。

　　飲水思源，我們深知，裝飾部所取得的每一點進步和成功都離不開廣大店員的關(guān)注、信任、支持和參與。您們的理解和信任是我們進步的強大動力，您們的支持和參與是我們成長的`不竭源泉。您們的每一次參與，每一個建議，都讓我們激動不已，促使我們不斷奮進。有了您們，我們前進的征途才有源源不絕的信心和力量；有了您們，我們的事業(yè)才能長盛不衰，興旺發(fā)展。也正是因為有了您們的信任與支持，xxxxxx工程有限企業(yè)才能一步步改革創(chuàng)新、發(fā)展壯大，成為目前市場上最有價值和增值潛力的裝飾企業(yè)之一。

　　在今后的歲月里，希望能夠繼續(xù)得到您們的關(guān)心和大力支持，我們將為客戶提供一流的品質(zhì)以及更全面、更貼心的服務，讓您的付出有所回報，讓您的汗水不會白流，在您們的大力支持下全力打造西南地區(qū)頂級的裝飾服務品牌。

　　最后，再一次感謝您們的大力支持和幫助，恭祝您們身體健康！合家幸福！事業(yè)興旺！萬事如意！

企業(yè)感謝信 篇6

尊敬的員工：

　　你好！

　　你在公司服務整整一年，一年，就漫長的人類世界來說，也許只是短暫的一瞬，但就個

　　人而言，也算不短的歲月。

　　在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們說，大家一起努力，共同退休。

　　但你因為個人發(fā)展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務過365天的瀟湘文化，真有一種說不出的滋味。

　　就設計能力而言，你并不占優(yōu)勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物欲橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。

　　不知你以后會做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持與幫助你的`人，焉知，人格魅力才是人生發(fā)展最大的銳器。

　　你已經(jīng)離開公司了，，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，瀟湘文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候，常回“家”看看。

　　謹祝

　　事業(yè)有成、幸福平安！

企業(yè)感謝信 篇7

企業(yè)感謝信 篇8

　　各位領(lǐng)導、同志們：今天非常高興與大家在一起共同交流和探討企業(yè)工會組織在新形勢下加強規(guī)范化建設的一些做法和體會。首先，我代表集團向今天參加會議的各位上級領(lǐng)導和兄弟單位的領(lǐng)導們表示最熱烈的歡迎，同時，也真摯的希望大家將寶貴的經(jīng)驗帶給我們。我還要感謝市總工會的領(lǐng)導給我這次機會，讓我談談作為一個企業(yè)總經(jīng)理和黨委書記，對支持工會工作的一些體會。下面，我談三點：

　　一、新體制下工會工作只能加強，不能削弱我們公司是98年年初由“漯河市汽車運輸總公司”改制為“漯河汽車運輸集團有限公司”的。由一個有著幾十年歷史的國有企業(yè)一下子變?yōu)楣煞葜破髽I(yè)，這是一次非常大的變革。由于我們公司改制后的領(lǐng)導班子仍是原班人馬，所以，我們的主要任務就是如何順利過渡，如何做好新老體制的交替，如何搞好新老“三會”的運作。在這一階段，我考慮最多的就是新體制下的新“三會”，即董事會、監(jiān)事會、股東會和老“三會”，即黨委會、工會、職代會的位置怎樣擺，機構(gòu)怎樣建立，角色怎樣轉(zhuǎn)換的問題。當時，我有一個堅定的信念，就是不論企業(yè)的性質(zhì)怎樣變化，黨委在企業(yè)的政治核心地位不能變；黨、政、工集體決定企業(yè)重大決策的原則不能變；全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的根本方針不能變；發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢的傳統(tǒng)不能變。對于工會組織，我始終認為他在企業(yè)的地位是特殊而重要的，他是連接企業(yè)與職工的橋梁和紐帶。一些行政不好講的話，不好辦的事情，可以通過工會來解決好處理好，工會是企業(yè)行政的好幫手，他的作用是不可替代的。因此，在對工會組織機構(gòu)的建立及人員的配備問題上，我認為必須本著機構(gòu)完善，人員精干的原則進行，力量只能加強，不能削弱。在隨后公司各類組織機構(gòu)的建立和人員配備過程中，我們班子基本實行的是交叉任職。我作為公司的董事長、總經(jīng)理，又擔任公司的黨委書記，公司第一、二屆工會主席由黨委付書記、董事會成員史耀武同志擔任，第三屆工會主席由公司黨委委員、監(jiān)事會主席李明勛同志擔任，其他5名董事會成員中有4名同志又擔任公司黨委委員。這充分表明了，我們公司改制后的新老三會是分工不分家，仍是一個整體，這給我們以后的工作能步調(diào)一致、協(xié)調(diào)有序的展開奠定了非常好的基礎。在基層工會組織的建立中，我們本著有職工的'地方就有工會組織存在的原則，建立了23個基層分會，并把那些思想素質(zhì)好，群眾基礎好、工作能力強的干部和職工選進工會組織，進一步提高了工會組織在企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　二、把對工會工作的支持落實在實際行動上作為一個企業(yè)的主要領(lǐng)導人，對工會工作的重視和支持不能流于口頭，應該有實際行動和實質(zhì)性內(nèi)容。改制后的8年來，我對工會工作的支持，可以從以下幾點來說明。一是長期堅持企業(yè)的重大問題和決策由黨、政、工聯(lián)席會集體研究決定，這是我們加強領(lǐng)導班子建設的一項制度。如企業(yè)這幾年的重大投資、內(nèi)部改革、重點工作、職工利益等方面的問題，都是集體研究決定，工會有充分的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。二是積極支持工會獨立開展工作。我們公司工會有機構(gòu)、有人員、有經(jīng)費，我總是要求他們獨立的開展工作，多組織一些有影響的活動。對于工會工作的指導，我總是以一個黨委書記的身份出現(xiàn)。對于開展的活動，公司上下全力支持，經(jīng)費不足時公司給予貼補。如每年的春節(jié)，公司要拿出數(shù)萬元給工會，由工會購置過節(jié)物品，并負責分發(fā)給職工。每到年終，公司還要拿出一部分錢給工會，用于對困難職工的慰問和救濟，工會一些會議的會務費、大的活動開支以及工會干部的外出學習培訓費等，基本由行政支付，可以說是人力、物力、財力三支持。三是充分聽取職工的意見。每年的春節(jié)一過，公司召開的第一個大會，就是職代會，上上下下要做精心的籌備。每次職代會上我都要代表行政向職工代表報告工作，總會計師要報告公司的財務預決算情況，其他行政領(lǐng)導要作上次職代會職工提案落實及本次職代會提案征集情況的報告，還有一些企業(yè)重大的改革方案等都要提交大會討論通過。對職工代表們提出的提案，我都要求班子成員會后進行傳閱，并督促各有關(guān)部門去落實，落實不了的要有具體情況說明。平時，我還通過工會組織的職工思想狀況調(diào)查，以及各類職工座談會來了解和聽取職工們對公司的意見和建議。凡工會組織召開的各類座談會我都盡量參加，與大家直接交流。用自己的實際行動來支持工會的工作。我對工會工作的支持，對職工的關(guān)心和愛護，同樣也贏得了廣大職工對我的擁護。使我非常感動的是在我們組織職工代表對公司中層以上干部進行民主評議時，一些代表竟在意見欄里寫上“請祝經(jīng)理注意保重自己的身體”、“請�？傋⒁庑菹ⅰ钡冉ㄗh。我認為這是職工群眾對我的最大信任和獎賞，也成為我工作的一種動力和責任感。

　　三、工會在企業(yè)的發(fā)展壯大中功不可沒前面我談了我對新體制下工會組織的看法和觀點。以及我作為企業(yè)黨、政一把手是怎樣實實在在支持工會工作的。下面我就談一談，我們這么重視工會工作，那工會工作在我這個總經(jīng)理眼中究竟做的怎么樣呢，也就是評價吧！我想用一句話來概括，那就是：在我們集團改制8年來，企業(yè)由小到大，由弱到強快速發(fā)展的進程中，工會組織發(fā)揮了不可替代的積極作用。我想從三個方面加以說明：一是為企業(yè)培養(yǎng)了一支愛崗敬業(yè)的職工隊伍。從企業(yè)改制之初到現(xiàn)在，公司始終把對職工的教育擺在非常重要的位置，可以說是黨、政、工齊抓共管，但這項長期性的工作任務主要由工會來承擔。圍繞職工教育工作，工會每年都確定有教育主題，并細化到每月都有具體的安排。在職工培訓方面，基本每年都要輪訓一遍。特別是近兩年，工會在職工中組織了很多有聲勢、有影響的活動。如“我與之關(guān)系大討論”，僅職工們撰寫的心得體會就有近千篇。“在我心中”巡回演講會組織了七場，職工受教育面達95%以上，許多職工家屬也參與進來，這些活動都收到了非常好的效果，使職工們對企業(yè)的感情越來越深，心與企業(yè)貼得越來越緊，他們把對企業(yè)的感情升華到了努力工作，創(chuàng)造業(yè)績上。因此，我把我們這支愛崗敬業(yè)的職工隊伍看成了企業(yè)最寶貴的財富，這與工會組織的努力是分不開的。二是為公司分憂，為職工解難，為保持企業(yè)穩(wěn)定作了大量的具體工作。近幾年，運輸市場的形勢和同行業(yè)間的競爭日益嚴峻和激烈，企業(yè)的經(jīng)營面臨著很多困難和壓力，行政的精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展上。但內(nèi)部、外部的矛盾和問題卻越來越多，越來越嚴重，有時可以說一些不安定的因素影響到了公司的正常運作。為了解決這些問題和矛盾，公司兩級工會積極主動承擔起這些重任，解疑釋惑，化解矛盾，做了大量的深入細致的思想政治工作，使一個個問題得到了解決，矛盾得到了化解，維護了公司正常的生 產(chǎn)經(jīng)營秩序和工作秩序。在關(guān)心職工生活方面，哪個職工病了，工會干部及時去看望，送去公司的關(guān)懷和問候；哪個職工家中出現(xiàn)了困難，工會及時進行救濟幫扶；哪個職工有了思想問題，工會干部及時去做思想工作，工會組織時刻把職工的冷暖掛在心上，并用實際行動架起了公司與職工情感的橋梁。三是充分調(diào)動了廣大職工的工作積極性，為公司的快速發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。這些年，工會在如何調(diào)動職工積極性，如何促進經(jīng)濟效益的提高方面下了不少功夫。勞動競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)活動一個接一個，長年不斷。

企業(yè)感謝信 篇9

管理咨詢有限公司：

　　此次來信是為了由衷表達我們對貴司的感謝，你們在企業(yè)轉(zhuǎn)型方面為我們提供了優(yōu)秀而卓越的顧問咨詢服務。

　　20__年在縣又開了一家大型超市的時候，我們感覺到市場競爭的愈發(fā)激烈。在面對20__年開始的份額急劇下滑時，我們就曾經(jīng)做過轉(zhuǎn)型改革，我們嘗試性的進行供應商整合和營運流程的優(yōu)化，但是因為沒有專業(yè)的知識和人才，不僅成效微乎其微，更增加了我們對轉(zhuǎn)型的畏難心理。

　　20__年底公司拍下新城區(qū)一處5000余平米的場地準備開一家綜合賣場，然而從來沒有過大賣場開業(yè)經(jīng)驗的我們，對著場地只能一頭霧水，在這個時候，我們從一位供應商處了解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務，經(jīng)過與貴司顧問協(xié)商溝通后，在__月__日達成合作意向。然而就在__月__日，短短的__個工作日內(nèi)，貴司派出的`專家團就給我們提供了一份詳盡的市場調(diào)查報告和開店統(tǒng)籌計劃表，公司能在20__年1月1日開業(yè)，趕上元旦這個銷售旺季，為公司節(jié)約開店成本至少十萬元，并創(chuàng)造了開業(yè)三天__萬元的銷售佳績，是與貴司為我們做出的努力分不開的。

　　在看到貴公司的專業(yè)優(yōu)勢彌補我們不足的同時，也更增加了我們對轉(zhuǎn)型整改勢在必得的決心，于是，在經(jīng)過一次簡單的溝通后，我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間,貴司提供的服務及時準確周到，手把手的為我們招聘培訓人才，從各個模塊細致的進行流程再造,根據(jù)我們當?shù)氐膶嶋H情況制定公司發(fā)展計劃，親力親為的進行店面形象設計和整改，在經(jīng)歷了整改過后的兩個月后，我們明顯看到降低了的運作成本和提高了的工作效率,我們深深感受到對我們的幫助很大!

　　同時，我想借此機會表揚貴公司出色的員工——高級顧問王先生及其項目小組所有成員，在此敬上“德技雙馨”以感謝他們所展現(xiàn)的敬業(yè)精神、積極想辦法解除難癥和勤懇踏實的作風。同時對貴司團結(jié)協(xié)作所創(chuàng)造的卓越成績致以誠摯的謝意。“有什么樣的管理者，就有什么樣的員工”，我們確信，各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務態(tài)度是你們?nèi)A商企業(yè)文化滲透并卓有成效的真實寫照，相信你們?nèi)蘸笠欢〞�發(fā)展地更好!

　　最后祝愿貴司業(yè)務蒸蒸日上，更多企業(yè)能從您們的專業(yè)服務中受惠!

　　此致

敬禮！

　　___

　　____年__月__日

企業(yè)感謝信 篇10

　　你們好！

　　自集團向全體新東方人發(fā)出向5.12地震災區(qū)捐款的倡議書以來，新東方人紛紛慷慨解囊，在不到十天的時間里，就募集了200多萬元的善款。5月23日晚，集團委派專人將新東方股東、高管、各機構(gòu)教職員工（不包括董事會成員）的捐款2,031,469.10元和北京新東方揚州外國語學校學生的捐款291,483.90元送到中國紅十字會總會。這筆總額為2,322,953元的捐款，將通過中國紅十字總會捐往災區(qū)，用于當前救災工作最急需的'地方。

　　中國紅十字會方面表示，紅十字會所接收的“5·12”地震募捐款物，將全部用于抗震救災工作，不會扣除所謂管理費，紅十字會將會把接受的捐贈款物及調(diào)撥、分發(fā)、使用情況定期向社會公告，接受政府部門的審計及社會監(jiān)督。

　　新東方其他近1300萬元的捐款已明確將主要用于災區(qū)中小學校重建，具體使用方案將在近期公布。

　　在此，我們向每一位為災區(qū)同胞獻出愛心的新東方人致以衷心的感謝和崇高的敬意！

　　感謝你的付出，這也許會給一個徘徊在死亡邊緣的生命帶去延續(xù)復蘇的力量；

　　感謝你的愛心，這也許會讓一個痛苦破碎的心靈感受到愛的關(guān)懷和未來的希望；

　　感謝你的無私奉獻，這將與千千萬萬個付出共同證明人性的光輝和人類永遠堅毅的脊梁！

　　讓我們與災區(qū)同胞心血相連，繼續(xù)關(guān)注災區(qū)救援和重建的進展，盡我們所能幫助災區(qū)人民共度難關(guān)！

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