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個人簡歷

個人簡歷具體填寫什么

時間:2022-10-09 03:13:26 個人簡歷 我要投稿
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個人簡歷具體填寫什么

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個人簡歷填寫范文

姓  名: 大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) 性  別:
                  
 
民  族: 漢族 出生年月: 1983年2月17日
證件號碼:   婚姻狀況:  
身  高: 168cm 體  重: 50kg
戶  籍: 湖南長沙 現(xiàn)所在地: 湖南長沙
畢業(yè)學(xué)校: 天津大學(xué) 學(xué)  歷: 本科
專業(yè)名稱: 工商管理 畢業(yè)年份: 2004年
工作年限:   職  稱:  
 
 求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 不限
 
職位名稱: 行政經(jīng)理 ; 人事經(jīng)理 ; 總經(jīng)理助理
工作地區(qū): 湛江市 ;
待遇要求: 8000-9000元/月 不需要提供住房
到職時間: 一個月內(nèi)
 
 技能專長  
語言能力:  
計算機能力:  
綜合技能: 1、具有較強的管理監(jiān)督能力和建設(shè)管理制度的能力
2、熟悉人力資源法律法規(guī),熟練掌握人力資源的各項工作
3、進行過專業(yè)的商務(wù)禮儀及商務(wù)接待方面的培訓(xùn)
 
 教育培訓(xùn)  
教育經(jīng)歷:
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2000年9月 - 2004年7月 天津大學(xué) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書
 
 工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 長沙賽普爾自動化工程設(shè)備有限公司
時間范圍: 2003年7月 - 2010年5月
公司性質(zhì): 合資企業(yè)
所屬行業(yè): 五金/機械/設(shè)備/制造
擔(dān)任職位: 從行政助理一直做到行政部門長
工作描述: 1、制定公司各項行政管理規(guī)章制度,并進行有效、有力度的監(jiān)控執(zhí)行;
2、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作關(guān)系處理,協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件;
3、負責(zé)公司辦公室制度建設(shè)、現(xiàn)場秩序建設(shè),并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責(zé)公司行政秩序、流程建設(shè),保障公司內(nèi)部工作效率的有效提升;
5、負責(zé)公司后勤工作,主要包括食堂、宿舍、安保等方面的管理,并監(jiān)督相應(yīng)負責(zé)人員的執(zhí)行;
6、負責(zé)公司行政成本的監(jiān)督和管控;
7、建立符合公司特點的人力資源管理體系及相應(yīng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
8、組織編寫、審核公司各部門職能說明書與職位說明書,建立、健全公司的職位體系;
9、制定招聘人才儲備計劃,建立人才招聘管道和網(wǎng)絡(luò),保障人員供給,直接負責(zé)關(guān)鍵崗位的招聘;
10、制定公司的績效考核機制,監(jiān)督各部門落實情況,審查考核情況,并給出關(guān)鍵評價;
11、組織制定、監(jiān)督員工培訓(xùn)計劃,評估培訓(xùn)效果;
12、為公司中層以上干部和核心研發(fā)人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊;
13、負責(zé)公司5S工作;
14、管理和督導(dǎo)下屬工作。
 
離職原因: 發(fā)展
 
所在公司: 湖南申眾汽車銷售有限公司
時間范圍: 2010年5月 - 2013年8月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 消費品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易
擔(dān)任職位: 行政人事部經(jīng)理
工作描述: 工作內(nèi)容與之前工作內(nèi)容差不多
離職原因:  
 
所在公司: 榮盛廣東房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
時間范圍: 2013年8月 - 2020年1月
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè): 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔(dān)任職位: 綜合管理辦公室主任
工作描述: 1、協(xié)助總經(jīng)理進行公司經(jīng)營計劃管理;
2、負責(zé)部門內(nèi)部各種管理制度和流程的建立,并執(zhí)行監(jiān)督;
3、負責(zé)組織公司會議和接待工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)部門員工做好公司文檔、公章印鑒管理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)部門員工做好公司后勤管理工作;
6、負責(zé)建立公司內(nèi)部及總公司與公司間順暢的溝通渠道;
7、負責(zé)人力資源各板塊管理工作;
8、負責(zé)綜合管理辦公室內(nèi)部管理工作。
 
離職原因:  
 
 其他信息  
自我評價: 多年的工作中,每一步我都在邊做邊學(xué),努力思考,以一個職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,盡量做到精益求精。我學(xué)會了與人溝通的原則和技巧,學(xué)會了從對方的角度看待事情,不斷承擔(dān)更多的責(zé)任讓我很快提升了自己的管理水平和技能。
  在承擔(dān)人事行政主管工作后,需要從整體上分析、分解、掌握、運用、制定管理規(guī)范和人力資源制度,指導(dǎo)公司的人事及管理工作,這讓我養(yǎng)成全面思考的工作理念,謀定而動的做事風(fēng)格,從大局考慮問題、從細節(jié)解決問題的工作思路,以人為本、為公司擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識,注重團隊效率、及時溝通的良好習(xí)慣,在實踐中,我也更加全面的提高了自己的能力。在人力資源管理方面,我結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識,不斷實踐理論和總結(jié),在實際工作中提升認識水平,讓自己在短時間內(nèi)就掌握了人力資源工作的規(guī)律。
  經(jīng)過多年的各方面鍛煉,我積累了豐富的人力資源工作和行政管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉并掌握現(xiàn)代管理科學(xué)和相關(guān)技能,有很強的團隊精神和責(zé)任意識,能夠獨立主持行政管理工作和人力資源管理工作。具備較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,善于把握和總結(jié)各項工作特點,能夠快速、準(zhǔn)確的把握公司動態(tài),因地制宜的開展各項工作。
  在生活中注重個人形象、氣質(zhì)的培養(yǎng);對人熱情友好,積極幫助他人,為人謙遜,樂于助人,具有健康積極的心態(tài)和生活方式,具備優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì),深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。

 

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