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人事關(guān)系專員個(gè)人簡歷
人事關(guān)系專員個(gè)人簡歷
姓 名： 大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng) 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 156cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東
希望崗位： 行政/人事類
公司文職類
物流/采購類
尋求職位：
待遇要求： 可面議
教育經(jīng)歷
2005-09 ～ 2008-07 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (全國首批28所示范性高等職業(yè)院校 ) 物流管理 大專
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
【***公司】 （2011-01 ～ 2011-07）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人事關(guān)系專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同管理
2.負(fù)責(zé)其他人事相關(guān)事務(wù)工作；配合和協(xié)助部門同事、集團(tuán)有關(guān)部門和單位開展工作
3.戶口檔案掛靠，獨(dú)立解答他們提出的問題，同時(shí)給他們提供相應(yīng)的建議幫助他們
4、職稱評定、評審工作以協(xié)助相關(guān)部門取得相應(yīng)的職稱。
5、就業(yè)協(xié)議的簽定與發(fā)現(xiàn)違約時(shí)進(jìn)行處理其相應(yīng)的手續(xù)。
工作成果：
1.職稱評定從之前的一片空白到現(xiàn)在的知道流程的操作與職稱報(bào)考的方式， 同時(shí)現(xiàn)在已對職稱評定提出的業(yè)務(wù)都可以獨(dú)立進(jìn)行操作。
2.入職、流動(dòng)、轉(zhuǎn)正、離職從以前的紙質(zhì)檔，從而走向無紙化辦公，全部操作都在OA完成，此中間發(fā)生的操作問題及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通與改善其操作方式，使兩者的轉(zhuǎn)變得以順利展開。
【***公司】 （2008-05 ～ 2011-01）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 人事助理 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1.外勤：暫住證、殘疾人年,內(nèi)審/客戶審廠、等為其辦理相關(guān)手續(xù)與資料整理。
2.培訓(xùn)計(jì)劃編制 執(zhí)行,結(jié)果的反饋,評估.
3.勞動(dòng)合同續(xù)簽、檔案管理、規(guī)章制度的制定、公文的起草擬定等等。
4.員工的考勤管理，員工離職入職的手續(xù)辦理等
5.總務(wù):處理公司的宿舍管理,生活用餐飯?zhí)霉芾?公司的車輛調(diào)派管理和現(xiàn)場、辦公室的清潔，辦工時(shí)用的物品管理
6.企業(yè)文化建設(shè).(滿意度,企業(yè)活動(dòng),企業(yè)文化宣傳)
7.招聘管理,員工關(guān)系管事
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握MS Office Software as Word, Excel, PowerPoint等系列辦公軟件
技能專長： 3年的人事管理經(jīng)驗(yàn)，從行政文員開始做起，到現(xiàn)在能獨(dú)立完成人力資源六大塊的工作，向更高的層次作為目標(biāo)。人力資源管理是一個(gè)公司的后勤保障，只有良好的管理（人力，物力，財(cái)力）才能發(fā)揮公司的實(shí)力，實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而實(shí)行的對組織或企業(yè)的人力資源進(jìn)行科學(xué)、合理的配置。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 一般
其 他： 粵語 良好
求職意向
發(fā)展方向： 行政專員/助理、采購助理、人事專員、助理業(yè)務(wù)跟單
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： ☆能在上司的高要求下迎接挑戰(zhàn)而不斷修正和提升自我能力和競爭力
☆在繁碎的工作中找到新的方法,在公司人員變動(dòng)很大的時(shí)候可以快速找到解決辦法,
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