人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本信息 |
人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷 |
個(gè)人相片 |
| 姓 名： |
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) |
性 別： |
男 |
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| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
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| 證件號(hào)碼： |
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婚姻狀況： |
未婚 |
| 身 高： |
168cm |
體 重： |
58kg |
| 戶 籍： |
廣東湛江 |
現(xiàn)所在地： |
廣東湛江 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
天津理工學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
�？� |
| 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)年份： |
1999年 |
| 工作年限： |
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職 稱： |
中級(jí)職稱 |
| 求職意向 |
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| 職位性質(zhì)： |
全 職 |
| 職位類別： |
人力資源-人事經(jīng)理
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
高級(jí)管理-總裁助理/總經(jīng)理助理
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| 職位名稱： |
人事行政經(jīng)理 ; 總經(jīng)理助理 ; 銷售主管 |
| 工作地區(qū)： |
湛江市 ; 廣東廣州 ; 廣東深圳 ; |
| 待遇要求： |
3800元/月 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： |
三天內(nèi) |
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| 語(yǔ)言能力： |
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| 計(jì)算機(jī)能力： |
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| 綜合技能： |
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| 教育培訓(xùn) |
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| 教育經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
| 1996年9月 - 1999年7月 |
天津理工學(xué)院 |
�？� |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書 |
| 2008年1月 - 2008年4月 |
廣州南方人才網(wǎng) |
人力管理師結(jié)業(yè)證書 |
| 2001年6月 - 2001年6月 |
廣州鯤鵬質(zhì)量認(rèn)證咨詢有限公司 |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： |
廣州番禺豐達(dá)機(jī)電廠 |
| 時(shí)間范圍： |
2001年6月 - 2004年9月 |
| 公司性質(zhì)： |
外資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
電子、微電子技術(shù) |
| 擔(dān)任職位： |
人力資源專員到人力資源主管 |
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理組織編制人力資源管理制度、執(zhí)行、監(jiān)督及改善
2、負(fù)責(zé)編制員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核計(jì)劃工作
3、負(fù)責(zé)按照公司各個(gè)部門用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘、錄用各類人員
4、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動(dòng)合同及辦理簽續(xù)手續(xù)
6、辦理員工調(diào)配、任免、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)手續(xù)
7、對(duì)各類員工檔管理
8、進(jìn)行員工關(guān)系管理 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州寶潔公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2004年10月 - 2006年12月 |
| 公司性質(zhì)： |
外資企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒） |
| 擔(dān)任職位： |
人力資源主管 |
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理組織編制人力資源管理制度、執(zhí)行、監(jiān)督及改善
2、負(fù)責(zé)編制員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核計(jì)劃工作
3、負(fù)責(zé)按照公司各個(gè)部門用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘、錄用各類人員
4、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動(dòng)合同及辦理簽續(xù)手續(xù)
6、辦理員工調(diào)配、任免、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)手續(xù)
7、為各部門提供人事良好的服務(wù),以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率
8、負(fù)責(zé)調(diào)查、分析員工的意見及思想狀況 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣東旗峰不銹鋼制品有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2007年1月 - 2009年3月 |
| 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)、制造、加工 |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度、行政管理制度制定及對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)
行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位編制、工作流程制定及實(shí)施和改善。
3、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及推廣。
4、負(fù)責(zé)公司力資源規(guī)劃、招聘、員工培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬、
員工關(guān)系管理等。
5、協(xié)調(diào)總經(jīng)理為各部門和員工處理好關(guān)系。
6、編制公司行政性財(cái)產(chǎn)、物資的采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制行政辦公
費(fèi)用支出。
7、協(xié)調(diào)平衡公司與員工的利益關(guān)系，建立和諧的團(tuán)隊(duì)，提高員工的積
極性和歸屬感、增強(qiáng)公司的活力。
8、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作。
9、對(duì)外良好公共關(guān)系的建立和發(fā)展。
10、檢查督導(dǎo)人力資源的工作情況及職位調(diào)動(dòng)的審核。
11、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、保安、宿舍、飯?zhí)谩⑾腊踩�、車輛管理等后勤
管理工作
12、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各部門工作行為及紀(jì)律。
13、負(fù)責(zé)突發(fā)事故（火災(zāi)、人工傷病、打架、盜竊）處理。 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州金鴻紡織有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2009年4月 - 2011年3月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
| 擔(dān)任職位： |
總經(jīng)理助理 |
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督及改善
2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)管理及辦公用品采購(gòu)
3、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、等工作
4、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的建立與發(fā)展
5、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售計(jì)劃；
6、制訂并組織實(shí)施完整的銷售方案；
7、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；
8、參與合同談判和合同的簽訂工作；
9、監(jiān)督部門工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，控制銷售費(fèi)用；
10、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)的處理
11、負(fù)責(zé)員工檔案管理
12、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部、門市部、大散區(qū)、倉(cāng)庫(kù)日常事務(wù)的處理及人員溝
通、及協(xié)調(diào)工作 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州亨生科技有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2011年6月 - 2012年1月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒） |
| 擔(dān)任職位： |
銷售經(jīng)理 |
| 工作描述： |
1、協(xié)助總經(jīng)理編制銷售戰(zhàn)略規(guī)劃及提出意見
2、制定銷售目標(biāo)并組織實(shí)施
3、控制銷售各項(xiàng)費(fèi)用支出
4、了解部門員工的工作進(jìn)度、監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況
5、針對(duì)銷售過(guò)程出現(xiàn)的問題并及時(shí)進(jìn)行解決
6、參與銷售合同談判及簽訂
7、組織建立客戶的信息檔案及整理
8、制定客戶維護(hù)制度與售后服務(wù)體系、指導(dǎo)銷售人員建立、維護(hù)客戶良好的關(guān)系
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| 離職原因： |
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| 其他信息 |
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| 自我評(píng)價(jià)： |
工作能力與專長(zhǎng)：
熟悉人力資源管理、行政管理；銷售管理、勞動(dòng)合同法、安全生產(chǎn)管理、6S管理、ISO9000：2000管理；有較強(qiáng)的交際、溝通、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；略懂財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉辦公軟件OFFICE2003、懂電腦維護(hù)、
工作態(tài)度：
盡職盡責(zé)、有上進(jìn)心 、好于探索問題、以人為本、和諧合作、 以德服人、有團(tuán)隊(duì)精神。 |
| 發(fā)展方向： |
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| 其他要求： |
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