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關(guān)于發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金的通知
各鎮(zhèn)黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，市直各單位：
為做好20xx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度（定期）考核工作，切實(shí)把年度（定期）考核結(jié)果的兌現(xiàn)與工作人員的獎(jiǎng)懲有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大工作人員的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)研究決定，除按上級(jí)規(guī)定發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金外，同時(shí)發(fā)放年度（定期）考核獎(jiǎng)金�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放對(duì)象
1、范圍：全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
2、對(duì)象：被評(píng)為稱(chēng)職（合格）及以上等次的人員、不用參加年度考核的在職處級(jí)人員、本年度退休人員、本年度新參加工作考核不定等次人員。
不發(fā)放對(duì)象有：①被評(píng)為基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）等次和沒(méi)有參加年度考核的人員；②病事假累計(jì)超過(guò)考核年度半年的人員；③受勞動(dòng)教養(yǎng)、被判處刑事處罰未重新安排工作的人員；④受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或受行政記過(guò)及以上處分，在受處分期限內(nèi)的人員；⑤曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)2天（含2天），或者一年累計(jì)超過(guò)4天（含4天）的人員。
受立案審查、被司法機(jī)關(guān)收審尚未結(jié)案的人員，暫不發(fā)給考核獎(jiǎng)金，待結(jié)案后視情況而定。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、被評(píng)為優(yōu)秀等次的人員按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，被評(píng)為稱(chēng)職（合格）等次的人員按800元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
2、在職處級(jí)人員按800元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
3、上半年退休人員按400元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，下半年退休人員按800元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
4、上半年新參加工作人員按800元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，下半年新參加工作人員按400元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
5、2013年轉(zhuǎn)業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部（受組織處分的除外）可直接確定為稱(chēng)職（合格）等次，按800元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
三、經(jīng)費(fèi)渠道
所需經(jīng)費(fèi)按原經(jīng)費(fèi)渠道解決。
四、審批程序
各單位在年度考核工作結(jié)束后，將《機(jī)關(guān)工作人員定期考核（年度考核）結(jié)果備案表》、《事業(yè)單位工作人員定期考核（年度考核）結(jié)果匯總呈報(bào)表》和《年度考核（定期考核）不稱(chēng)職（不合格）人員情況登記表》（并附電子版），按干部管理權(quán)限分別報(bào)送組織人事部門(mén)核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)后，各單位填報(bào)《晉江市2013年度考核獎(jiǎng)金審批表》（一式四份，見(jiàn)附件1）和《晉江市2013年度考核獎(jiǎng)金花名冊(cè)》（一式四份，見(jiàn)附件2），并攜帶工資基金手冊(cè)，報(bào)組織人事部門(mén)審批（本年度退休的人員還需提供退休批文<復(fù)印件>）。經(jīng)審批后，各單位將《晉江市2013年度考核獎(jiǎng)金花名冊(cè)》報(bào)送市財(cái)政局行政事業(yè)科，再按相關(guān)財(cái)務(wù)要求自行發(fā)放考核獎(jiǎng)金。
工作中遇到什么困難和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與市委組織部黨群科（85665656）和市公務(wù)員局考培科（85662003）聯(lián)系。
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