【實用】工作述職報告錦集6篇

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的工作述職報告6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作述職報告 篇1

　　剛剛過去的20xx年，無論是對于XX高級中學來說，還是對于每一位XX人來說，都是極不平凡的一年，都是刻骨銘心的一年。

　　在這一年里，XX人揮汗如雨，日以繼夜，甘灑熱血寫春秋；在這一年里，學校各項工作都有了質的飛躍；在這一年里，全校上下掀起了濃烈的創(chuàng)建XX省三星級高中的熱潮，并取得了圓滿的成功。

　　作為校長，感慨頗多。我看到的是全校師生嶄新的精神風貌，看到的是校園風景這邊獨好，看到的是教學質量大幅提高，看到的是社會聲譽越來越好。

　　現(xiàn)在我把有關工作向大家作簡要匯報，不當之處請批評指正。

　　一、全體教工奉獻自我，追求卓越，充分體現(xiàn)人生價值

　　創(chuàng)建是一種追求，是奉獻自我、開拓進取的追求，是向往卓越、鑄就輝煌的追求。

　　在創(chuàng)建的日子里，我校全體教工“人人參與創(chuàng)建，個個爭做貢獻”，大家以學校發(fā)展為大局，心往一處想，勁往一處使，認認真真地做好每一件事情。好人好事層出不窮，團隊精神得到加強。為了把迎評工作做得更好，許多同志加班加點，既要認真上好每一節(jié)課，又要一絲不茍地整理資料，每晚只睡三、四個小時，從不叫一聲苦；有的同志因為工作繁重而勞累過度，生病住院，病情稍有好轉，又沖鋒陷陣在工作第一線；廣大教師以創(chuàng)建為契機，以新課改為平臺，自覺融入這個追求卓越的大集體中，早起晚睡，不知疲倦，辛勤耕耘，默默奉獻，我一直被大家這種精神所感動！

　　經(jīng)歷過學校這一輪跨越發(fā)展的所有師生，每個人的身上都有著動人的故事。全校師生員工在為創(chuàng)建三星級高中而忙碌的同時，也在奉獻著精彩人生，這是校園精神的濃墨重彩，這是校園文化的寶貴財富。

　　我要真誠地感謝我的同事們，為學校的創(chuàng)建不畏艱辛、奮力拼搏，付出了全部精力和心血，做出了突出的貢獻。

　　二、全力以赴，高標準、嚴要求，做好驗收的各項工作

　　在迎評的日子里，XX人就是與眾不同，大家把每一項工作想了又想，查了又查，堅持一絲不茍，確保萬無一失。

　　評估專家們推門聽了17節(jié)課。課堂上，我們的老師是那樣的從容不迫，胸有成竹，師生配合默契，課堂氣氛活躍。課后，專家們給予高度的好評：每一節(jié)都是好課，有的課完全可以參加全省優(yōu)質課評比。

　　流連忘返的校園風光、感人至深的升旗儀式、整齊精彩的廣播操表演、引人入勝的教師論壇、豐富多彩的課外活動、翔實規(guī)范的文本資料、服務育人的“誠信超市”、長廊介紹的博士校友等等展示了一道道亮麗的風景，無不給專家們留下美好而深刻的印象，令人陶醉。

　　專家們深情而感嘆地說，一所農(nóng)村高中能夠做得這樣好，居然無可挑剔，是我們想象不到的。

　　三、以人為本，服務學生，全面提高教育教學質量

　　自創(chuàng)建三星級高中以來，我校全體教職員工充分認識到教育的本質是育人，學校應以學生為本。我校確立了“為每個學生提供最佳服務，讓每個學生得到最大發(fā)展”的辦學理念，牢固樹立為學生服務的意識，真正尊重學生、愛護學生，充分挖掘每一位學生的潛能，使每一位學生在學校里盡可能地得到更好的發(fā)展，為每一位學生的終身發(fā)展奠定基礎。

　　在這一辦學理念的指引下，我們堅持德育為先的方針，切實改進和加強德育工作。注重學生的自主管理，建立學生會、青年志愿者組織。召開家長座談會，設立誠信超市，利用各方面力量和資源，構建德育合力。

　　近年來，學校精神文明建設成績喜人。去年榮獲了泰州市德育先進學校、泰州市文明單位、泰州市綠色學校、全國青少年科技教育先進學校、第六屆全國中小學生日常行為規(guī)范知識教育活動先進集體等稱號。所有這些，都為教育教學質量的提高奠定了堅實的基礎。

　　我們充分認識到學校之間的競爭主要就是服務質量的競爭。我們雖然沒有一流生源，但我們能提供一流服務。我們主張把生源的差異作為一種資源來開發(fā)。我們的目標是中考成績同一檔次的學生，在我校三年高中學習取得的進步，要遠遠優(yōu)于其他學校。

　　剛剛過去的一年，XX老師們齊心協(xié)力，不計名利，全身心地投入，超負荷地工作，克服了常人難以想象的困難，再次品嘗了成功的喜悅，教育教學質量得到最大限度的提高。20xx年高考，市教育局下達給我校的本科指標為78人，我校實際達本科工作線的有169人，指標完成率全市名列前茅。

　　四、以身作則，勤政廉政，力求做好每一件事

　　校長有一定的權力，應該說，校長掌握著為師生服務的大權，同時校長也承擔了相當大的責任和風險，可謂重任在肩。盡管工作和生活遇到了許多困難，然而我沒有沮喪，沒有氣餒，始終把“人生的價值在于奉獻”當作我前進的路標，竭盡全力，辦好讓人民滿意的學校。

　　作為校長，我時刻告誡自己：身體力行、為人師表。我敢于喊響一句口號：從我做起，向我看齊。凡是要求教師做到的，我首先做到；凡是要求教師不做的，我堅決不做。

　　在同志們的大力支持下，我們戰(zhàn)勝了一個又一個困難，取得了一次又一次勝利。我的每一天都時刻準備迎戰(zhàn)新的戰(zhàn)斗，從不指望風平浪靜。

　　學校工作雖然千頭萬緒，復雜多變，但是一些主要工作，只要具有超前意識，認真調查分析，細化每個環(huán)節(jié)，拿出解決問題的多種方案，堅持原則，秉公辦事，充滿自信，就一定能取得滿意的效果。

　　平時對自己的要求近乎苛刻，起早帶晚，東走西奔。我追求完美，講究嚴謹，總想把每件事做好，甚至完美無缺，盡管有時力不從心。

　　我堅持勤政廉政，堅持校務公開，接受群眾監(jiān)督，決不。我注重發(fā)揚民主，認真傾聽教職工的意見和建議，力求合理決策，正確決策。注重團結同志，關心他人。

　　我深知自己的不足：口頭表達不行，對外交往不活。時而方法欠妥，時而情緒急躁。為了黨的教育事業(yè)，為了學校的發(fā)展，主觀上，我爭取把工作做得好一點；客觀上，肯定留下了不少缺憾，請同志們包涵諒解。

　　講這些，只是對自己一年來的工作回顧，把遇到的酸甜苦辣與大家分享。這其中的長吁短嘆，激昂高歌，令人回味無窮。

　　一晃，來到XX馬上五年了，這五年，是飛快的五年。在XX這片熱土上，做了一點事情，留下了一絲痕跡，收獲了無限欣慰。

　　我將戒驕戒躁，奉獻自我，不斷做出新的業(yè)績來，用真情回報社會。

工作述職報告 篇2

各位領導、各位同事、各位居民代表

　　關注社區(qū)民政工作，促進和諧社區(qū)，已成為我們民政工作的當務之急。民政工作作為政府和廣大居民群眾的橋梁和紐帶，壓濾機濾布作為廣大居民群眾合法利益的維護者，在把黨和政府關懷和政策貫徹到廣大居民群眾的日常生活和工作中責無旁貸，我在負責社區(qū)民政工作中，在辦事處黨委和社區(qū)兩委的堅強領導下，認真學習，積極工作。

　　一、貫徹落實民政工作

　　一年來，我在社區(qū)兩委一班人的指導下，為社區(qū)的一位百歲老人辦理了高齡補貼，27位60到70歲老年人辦理了老年證。我認為：今天的老人就是明天我們的自己，善待老人也就是善待我們自己。盡心做好老年人的工作，讓他們感受社會的溫暖，這是我們中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　社區(qū)的民政工作，日常事務確實是相當繁瑣，不同的層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細致的調查工作，要走訪核實。對一些不了解、不理解民政有關的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導工作。一年來，面對社區(qū)廣大居民群眾，我深感自己肩上的責任重大，即要對這一份工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神和一套過硬的工作能力和業(yè)務水平，我們社區(qū)有111戶低保家庭、37名殘疾人并為12戶無收入的殘疾人辦理了殘疾人補助，這些不同類型的家庭和人員，基本上是弱勢群體，這就需要我們把工作的層面更貼近他們的需求，滿足他們的愿望，使他們最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題得到最完美的解決。力所能及地幫助他們，通過各種途徑為這些居民群眾服務

　　在一年來的實際工作中，除自己從事的民政工作外，還擔任社區(qū)住房保障工作，為轄區(qū)25戶住房困難戶辦理廉租房補貼同時還擔任社區(qū)的信息員工作，以自己的特長為社區(qū)工作的正常開展提供保障。在工作中及時處理和協(xié)調各部門的工作開展情況信息，做到分工不分家。經(jīng)過在實踐中不斷學習，不斷積累，使自己比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在社區(qū)工作協(xié)調辦事能力方面都有了較大的提高。

　　二、存在不足

　　在過去的一年里本人能扎根基層一線工作，能較好的履行職責以服務居民為己任，居民無小事在告誡自己。但也存在不足之處如在貫徹和落實政策上宣傳不到位個別居民對低保和享受醫(yī)療救助一些政策不清楚，對一些老上訪戶說話不是很和氣。在新的一年里本人對自己存在不足之處要加以改之時刻提醒自己真正做到上為政府解憂下為百姓解愁。

　　在新的一年里加強和提高自身素質，確保工作成效。以便更好地為民政對象服務，近年來市、區(qū)、街道對社區(qū)民政工作越來越重視、當然隨之來的`工作量也越來越大、面對新的形勢和任務、我們時刻要本著個弦，我們要全心全意為人民群眾服務，也是新形勢下適應民政工作的需要。

工作述職報告 篇3

　　新一任區(qū)委和新一屆政府組建后，我擔任區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長職務，分管社會穩(wěn)定、社會發(fā)展和社會保障等方面的工作。上任以來，我始終把維護社會穩(wěn)定當作自己工作的重中之重，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級政法綜治部門的具體指導下，在我區(qū)政法戰(zhàn)線同志們的支持和努力下，圍繞加快科區(qū)發(fā)展這個中心，按照全年政法綜治工作總體部署，開展了扎實有效的工作，取得了較好的成績。下面，我將十個月來的工作情況述職如下：

　　一、盡職盡責，全身投入綜治工作

　　一是專題立會研究。為使政法綜治工作能夠有條不紊地開展，及時解決問題，確保相關重大決策的正確性和可操作性，除了堅持定期召開綜治委工作會議外，我還多次主持召開會議，專題研究解決有關問題。

　　二是深入基層調查。綜治工作對我來說是一項全新的工作，為全面準確地掌握我區(qū)的綜治形勢和基層基礎情況，我堅持深入第一線進行調查，掌握了第一手材料，為正確決策和妥善處理相關問題提供了較為全面、真實、可靠的依據(jù)。

　　三是現(xiàn)場指揮協(xié)調。綜治問題事關重大，解決不好，就會引發(fā)更大的社會矛盾，造成不良的社會影響，成為社會不穩(wěn)定因素。為審慎處理重大案件，我堅持到現(xiàn)場指揮協(xié)調。如10月上旬，200余名無證電動三輪車車主多次帶車圍堵市政府，要求上路運營。在多次勸阻教育無效的情況下，我堅決執(zhí)行市委、市政府的決定，親自指揮，強行拖走70輛三輪車，并對挑頭鬧事的7名車主進行了法制教育，使其他上訪人員迅速撤離。事后，我又專門召開緊急會議，專門研究部署電動三輪車上訪人員的解釋、教育和勸阻工作。城區(qū)9個街道辦事處按照會議安排連夜對上訪人員進行了排查，并進行解釋、教育和勸阻，使這起大規(guī)模上訪事件得到較為妥善的處理。為避免部分穆斯林群眾利用爾代節(jié)開齋日之機就回民區(qū)拆遷問題聚眾鬧事，確保穆斯林爾代節(jié)的治安秩序，根據(jù)市里的指示精神，我召集公安、民族宗教以及信訪等有關部門專門研究了防范預案，提前進行了周密的部署。在爾代節(jié)前一天，指派有關人員到穆斯林群眾中進行正面宣傳疏導，講解民族宗教政策，教育他們依法按程序解決問題。爾代節(jié)當日，我始終在現(xiàn)場指揮。由于準備充分，爾代節(jié)從始至終秩序井然，使穆斯林群眾在融洽、祥和的氣氛中度過了自己的節(jié)日，成功地防止了一起信教群眾聚眾鬧事的事件。

　　四是協(xié)調業(yè)務經(jīng)費。為保障綜治各項工作的順利開展所需的業(yè)務經(jīng)費，我積極請示區(qū)委云書記和政府嚴區(qū)長，并與財政局楊局長商量，在我區(qū)財政極為困難的情況下，優(yōu)先保證政法綜治業(yè)務經(jīng)費。到目前為止，區(qū)財政已撥付692萬元。其中，劃撥30萬元，用于消防特勤中隊營房建設資金；劃撥40萬元匹配資金，為消防大隊購置了4臺水罐車，1臺云梯車，提高了執(zhí)勤滅火能力。

　　二、齊抓共管，確保社會政治穩(wěn)定

　　一是堅決同“FLG”等邪教組織進行斗爭。今年以來，我們加大了做好“FLG”人員的監(jiān)管、教育、轉化工作力度，在敏感日、重大節(jié)日和重大政治活動期間確保對FLG人員不漏管、不失控。在強化措施上狠下功夫，深入推進把FLG等邪教問題納入黨的執(zhí)政能力建設、納入社會主義精神文明創(chuàng)建活動、納入社會治安綜合治理工作中，形成了全黨動員、全民參與、齊抓共管、綜合治理的良好格局。在全區(qū)范圍內(nèi)開展了為期3個月的嚴厲打擊“FLG”邪教組織和對社會有危害氣功組織的“科爾沁鐵拳一號”和“04”震懾等系列集中統(tǒng)一行動，取得了明顯成效。先后搗毀了以田芳為首的制作、散發(fā)“FLG”宣傳品的犯罪團伙，偵破了“3.15”張顏峰、殷廣明散發(fā)“FLG”宣傳品案件，抓獲了散發(fā)“FLG”宣傳品現(xiàn)行犯罪嫌疑人王淑艷、李蔭杰。特別是抓獲了廳級掛牌督捕逃犯周金鵬，鏟除了“FLG”邪教的“主瘤”。此外，還抓獲了跨區(qū)域傳播“蒙頭教”邪教組織成員張秀玲及我區(qū)“蒙頭教”邪教組織成員徐淑琴。1—10月份,全區(qū)共發(fā)生“FLG”違法案（事）件89起。立刑事案件7起，破獲8起（其中破積案1起）,打擊處理17人,收繳各類“FLG”宣傳品8370臺（盤、本、份）。目前，我區(qū)“FLG”邪教和非法宗教活動得到了有效遏制，維護了全區(qū)的政治穩(wěn)定。

　　二是排查調處不穩(wěn)定因素。今年以來，我們健全了不穩(wěn)定形勢分析、矛盾糾紛排查調處、重大情況報告、零報告、責任追究等多項制度，嚴格按照“屬地管理、分級負責、歸口調處”的原則，把化解責任落實到具體部門、具體單位、具體人頭上，及時下發(fā)督辦通知書，限期做好防范調處工作。貫徹落實了全市召開的社會矛盾糾紛排查調處工作電視電話會議精神，召開了全區(qū)社會矛盾糾紛排查調處活動動員大會，召開了全區(qū)社會矛盾糾紛排查調處活動動員大會，下發(fā)了《關于集中開展社會矛盾糾紛排查調處活動的通知》，建立起由街道辦事處、派出所、社區(qū)居委會和內(nèi)部單位組成的四級矛盾糾紛排查調處組織網(wǎng)絡。20xx年1—10月份，全區(qū)共排查各類矛盾糾紛1543件，調處成功1489件，成功率為96.5%。防止群眾集體上訪8起，防止民轉刑2件3人。

　　三是妥善處理人民來信來訪工作。按照“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”和“及時就地依法解決問題與思想疏導教育相結合的”原則，妥善解決和處理群眾信訪問題。我們立足區(qū)情，加大了初信初訪工作力度。從暢通信訪渠道的角度，千方百計地幫助協(xié)調解決各種矛盾，使許多信訪問題得到妥善及時解決。同時堅持

工作述職報告 篇4

　　根據(jù)局黨委工作部署，對照市衛(wèi)生局各科室工作職責和各科室工作任務表，現(xiàn)將市衛(wèi)生局醫(yī)鑒辦、衛(wèi)生學會辦1—8月份工作作如下述職。

　　一、工作情況

　�。ㄒ唬┽t(yī)鑒辦工作

　　1、完成了全市醫(yī)療事故技術鑒定的組織管理。

　　20xx年1-8月以來我市共登記醫(yī)療事故技術鑒定移交和委托鑒定24例，其中不予受理退回3例，受理21例，中止鑒定4例，鑒定結案13例，待鑒定4例。

　　不予受理的主要原因是：

　�。�1）非法行醫(yī)。

　�。�2）超出醫(yī)療事故技術鑒定的受理時限。

　　中止受理的原因是：

　　（1）醫(yī)方不能提供有關醫(yī)務人員的有效執(zhí)業(yè)資格。

　�。�2）醫(yī)方拒絕提供鑒定材料。

　�。�3）雙方協(xié)商解除鑒定申請。

　　受理的案例分布：屬市級醫(yī)療機構的10例，縣級醫(yī)療機構的9例，鄉(xiāng)級醫(yī)療機構的1例，村衛(wèi)生診所的1例。

　　鑒定結案情況：完成的13例鑒定中,屬于醫(yī)療事故的5例,醫(yī)療事故的發(fā)生占38.46%。

　　醫(yī)療事故的發(fā)生分科：為婦產(chǎn)科2例，濾布外科2例，兒科1例。醫(yī)療事故的等級：一級醫(yī)療事故2例、二級醫(yī)療事故1例、三級醫(yī)療事故2例。

　　責任程度：主要責任2例、次要責任1例、輕微責任2例鑒定。

　　2、按《醫(yī)療事故處理條例》要求，醫(yī)鑒案卷按檔案管理要求進行了鑒定資料的整理及歸檔工作并妥善保存。

　　3、完成信訪工作，接待來人數(shù)十人次（其中不包括電話咨詢）�；颊呱暾堣b定后首先接觸的是醫(yī)鑒辦工作人員，所以我們工作的作風、誠懇的態(tài)度、業(yè)務的熟練程度和對相關法律法規(guī)的了解，決定了醫(yī)患雙方對本次鑒定的信任程度。對每一例來訪者我辦均熱情接待，認真解答有關醫(yī)療事故定義，醫(yī)鑒的申請程序及醫(yī)鑒程序等，努力化解醫(yī)患雙方矛盾，對不能受理或中止的醫(yī)鑒案例，我辦均將其受理情況及中止原因進行總結歸納后附上說明書交由委托單位，使委托單位對本辦工作給予理解和支持，并便于委托單位做好醫(yī)患雙方工作。

　　4、進行了醫(yī)鑒專家?guī)炖m(xù)聘管理工作。

　　5、加強了醫(yī)鑒專家的鑒定會前的培訓工作。

　　6、完成醫(yī)鑒辦的日常管理工作

　�。ǘ�）學會辦工作

　　1、堅持學會宗旨，積極開展咨詢義診活動 ：堅持學會宗旨，開展高質量的咨詢義診活動，是學會的傳統(tǒng)和主要任務之一。今年上半年各學會認真貫徹科協(xié)“七大”和衛(wèi)生科技工作方針，充分發(fā)揮廣大會員專業(yè)優(yōu)勢，組織會員積極參加省、市學會、科協(xié)、政府機構、市衛(wèi)生局組織的 “科普之春”、“科普大使進社區(qū)”、“衛(wèi)生、文化、科技三下鄉(xiāng)”等大型科技咨詢義診活動。并充分利用“世界衛(wèi)生日”、“愛牙日”、“5.8世界紅十字日”“5.12”節(jié)等主題進行了送衛(wèi)生進社區(qū)和下鄉(xiāng)活動，開展醫(yī)學科普知識宣傳普及和防病治病，提高全民的自我保健能力，受到群眾的歡迎和好評。市中醫(yī)藥學會多次組織會員到市福利院、廣場社區(qū)，余江、貴溪等地進行了義診咨詢。市醫(yī)學會多次組織會員在市民集中鷹潭廣場進行了健康咨詢義診活動。護理學會會員和預防醫(yī)學會會員分別參加了各類義診醫(yī)療咨詢活動。

　　2、舉辦大型學術講座 ：市醫(yī)學會為提高我市醫(yī)護人員的素質和服務質量，今年以來，多次聘請了上海、江西省級著名醫(yī)學專家進行醫(yī)學新進展學術講座。涉及內(nèi)、外婦、兒科、麻醉學檢驗學學科理論、新知識、新技術和新方法，并突出了基層醫(yī)務人員的實際工作需要，壓濾機濾布進一步活躍了學術氣氛，促進了知識的更新和進步，提高了專業(yè)水平。市中醫(yī)藥學會結合醫(yī)院工作實際開展豐富多彩學術活動，進行了病歷質量檢查和臨床實踐操作大賽活動。護理學會組織會員進行護理技術操作表演賽、護士禮儀大賽等活動，“5.12”護士節(jié)舉行文藝晚會,體現(xiàn)了護理人員多才多藝，加速了護理人才的培養(yǎng)，并積極引導護士注重理論聯(lián)系實踐，研究探討和推廣應用護理新技術、新項目。市預防學會組織會員，討論交流了重點傳染病和急性衛(wèi)生事件的防治經(jīng)驗。市各學會通過學術講座,受到了廣大會員單位和醫(yī)護人員的贊揚，增強學會的活力和凝聚力。

　　3、組織科研 積極創(chuàng)新：各學會認真組織學習了中國科協(xié)“七大”及鷹潭市科協(xié)工作大會會議精神，鼓勵會員踴躍參加醫(yī)學科研活動，積極創(chuàng)新，成果顯著。市醫(yī)學會、市中醫(yī)藥學會、護理學會不但積極支持會員申報課題，多項課題獲得市科委的立項或階段性小結還努力營造學習和科研的氛圍。

　　4、加強學會的組織建設 ：加強學會的組織建設,是做好學術活動的前提和保證。中醫(yī)藥學會按章程召開了理事會，建立健全了機構，加強了會員登記、建檔工作，并積極吸收發(fā)展新團體及個體會員、特別是注重在鄉(xiāng)村級優(yōu)秀醫(yī)務人員中發(fā)展新會員，認真部署了20xx年的工作，保證學會各項工作的可持續(xù)發(fā)展。市醫(yī)學會、市中醫(yī)藥學會、護理學會、預防學會積極進行學會換屆選舉的籌備工作，為做好今后工作打下了基礎。

　　二、20xx年后期工作計劃

　�。ㄒ唬┽t(yī)鑒工作計劃

　　1、繼續(xù)做好全市醫(yī)療事故技術鑒定的組織管理。力求醫(yī)療事故技術鑒定程序合法化、鑒定文書書寫規(guī)范化、各項服務人性化，力求開好每場鑒定會，寫好每一本鑒定書。

　　2、加強信息溝通，認真總結分析醫(yī)鑒工作，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)鑒工作中出現(xiàn)的問題，尤其是一些典型案例中存在的問題要及時向有關行政部門反映，使本辦工作取得相關部門的理解、支持。

　　3、加強醫(yī)療事故技術鑒定專家?guī)斓墓芾恚?月份完成調整續(xù)聘補充專家工作。10月份完成醫(yī)鑒專家聘書的發(fā)放和集中培訓工作。

　　4、按《條例》要求,加強鑒定資料的整理及歸檔工作和保密工作。

　　5、做好醫(yī)鑒后續(xù)追訪和有關信訪工作。

　　6、在抓好鑒定工作的同時，思考醫(yī)療事故產(chǎn)生的原因，規(guī)律及預防措施，發(fā)揮學會專業(yè)優(yōu)勢，結合《條例》及有關法律法規(guī)知識組織專題性學習和研討培訓。

　　7、結合醫(yī)鑒的具體問題，進一步協(xié)調和理順各種關系，完善流程和有關工作制度。

　　（二）學會工作計劃

　　二0xx年，我市衛(wèi)生系統(tǒng)學會工作緊緊圍繞學會管理、以學術活動為載體，努力做好科學普及工作，進一步加強學會組織建設。發(fā)揮衛(wèi)生學會辦的服務功能，推動鷹潭醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展。

　　1、按照《鷹潭市衛(wèi)生局學會辦公室二0xx年各學會（分會）學術活動計劃表》，組織召開多種形式的學術年會、專題學術研討會、閱片，活躍我市學術空氣，并結合我市實際情況，配合學術會議有針對性的聘請有關專家講學。

　　2、組織建設方面，做好醫(yī)學會、護理學會，衛(wèi)生經(jīng)濟學會和預防醫(yī)學會的換屆選舉工作，進一步做好醫(yī)學會、中醫(yī)藥學會、護理學會，衛(wèi)生經(jīng)濟學會和預防醫(yī)學會�？品謺�的改選工作及條件成熟的新的分會成立工作。

　　3、監(jiān)督管理各會員單位的繼續(xù)醫(yī)學教育項目的落實。

　　4、在二0xx年上半年學會工作的基礎上，結合社會熱點和醫(yī)務人員的需求，舉辦一些基層醫(yī)務人員受歡迎的、人民群眾關心的醫(yī)療糾紛、合理用藥，病歷書寫，CT、MRI知識等學術講座。

　　5、加強各學會的信息交流。

　　6、做好學會日常工作，按時完成上級部門布置的各項任務。做好會員的管理和服務工作，進一步擴大對會員的服務范圍，提高服務質量，體現(xiàn)會員的權利，特別在學術活動中，體現(xiàn)會員與非會員的不同，增強會員的意識。

工作述職報告 篇5

　　測量工作被喻為煤礦安全生產(chǎn)工作的“眼睛”，在煤礦安全生產(chǎn)工作中起著舉足輕重的作用，是一項不可缺少的特殊性的工作。 二0一二年已將要接近尾聲，在礦領導的正確領導及全礦同事的共同配合下，根據(jù)20xx年度礦工作生產(chǎn)計劃，我們測量組圓滿的完成了本年度測量工作，為總結工作經(jīng)驗，了解工作進度，找出工作中存在的不足，為下年工作計劃提供依據(jù)，更好的做好下年的工作，現(xiàn)將測量組12年工作總結如下：

　　一、井巷導線控制測量工作：

　　1、我們對地面基準控制點、主、副、風井導線進行全部復測。并精確的控制了主水倉、副水倉、301盤曲變電所回風道、北翼回風大巷與北翼帶式輸送機大巷聯(lián)絡巷等巷道貫通。歷次的貫通測量實踐證明：井下控制測量的誤差是貫通誤差的主要來源 ，而井下測角誤差則是井下控制測量誤差的主要來源。因此，在貫通測量工作中，采取精確的對中整平，減少測站數(shù)，盡可能在能通視的情況下加大測邊邊長，提高測角精度是保證高精度貫通的關鍵。

　　2、30101工作面地表移動觀測站的布設及觀測：我們經(jīng)過半個月的艱苦野外作業(yè)，在30101工作面的周邊和中間布設了八個永久點和三十二個臨時點，并在工作面采動前、移動穩(wěn)定后進行了全段面觀測，工作面開采后，日常觀測根據(jù)工作面推進度和頂板巖性來確定，我們們每半個月觀測一次（規(guī)定一般2個月）。并整理和計算觀測的資料： 計算所有測點的高程、各點觀測線方向的水平距離、下沉值、水平變形、水平移動、填寫測點移動和變形綜合計算表。根據(jù)實測參數(shù)總結和分析巖層和地表移動的變形規(guī)律，為礦井留設保護煤柱和制定相應的采煤方法與措施提供有價值的參考依據(jù)。

　　3、測量工作除了外業(yè)的井下及露天測量，還包括了內(nèi)業(yè)圖紙的制曬方面：我們在完成野外的測量工作后就是根據(jù)地質和采礦的需求提交各比例(1：1000 1：500 1：200)的圖紙、數(shù)據(jù)資料。為了更好的指揮指導生產(chǎn)，還做了CAD電子版測量采掘工程平面圖紙。比例(1：20xx和1：1000 1：500 1：200)。另外，在每月的月底采場驗收后，根據(jù)驗收數(shù)據(jù)繪制平面圖并切制了剖面圖，為以后的工作打下了一個很好的基礎。我們針對地質做的各中段開拓設計平面圖，進行實際采掘工程作對比施工，達到實際與施工相符的目的。我們不僅各自作圖紙，整理測量數(shù)據(jù)資料，還將資料和圖紙全部整理歸檔備份，備以后工作中查閱。

　　二、下一步主要工作：

　　1、更加認真的做好對30103工作面、強排硐室、人行車庫及等候硐室、永久管子道、緊急避險硐室、消防材料庫、機頭變電所、無軌膠輪車庫加油加水及修理硐室、南翼大巷等掘進施工時的基準點的布設和導線控制。

　　2、對30101工作面地表移動觀測站的繼續(xù)觀測，適當及時地加密。布設好30103工作面地表移動觀測站并在開采前進行全段面觀測。

　　三、總結

　　過去的一年，我們克服困難，知難而進，秉著一種負責的態(tài)度認真了解各施工井巷工程進展情況，整理和更新了相關井巷的測量記錄帳及各種比例的工程平面圖，研究探討適合本礦山最佳的測量方法�？炭嚆@研和鞏固本專業(yè)理論知識，積極深入到井下每個工作面操作測量，積累實踐經(jīng)驗，對每次的測量工作都按照礦山測量技術要求，一絲不茍地完成到位，切實做到了測量精度達到技術規(guī)范要求。

　　以上是我們量組一年來的工作情況，通過我們自己所掌握的理

　　論知識，再結合實際工作，加上我們自己的思考和分析，在專業(yè)上有了很大的收獲和進步，工作中也取得了一定的成績，但也存在很多有待提高的問題，這些問題將會成為我們們學習的動力和經(jīng)驗的積累，我們將不斷學習，總結經(jīng)驗，吸取教訓，彌補不足，把自己的工作做的更好，也懇請領導給予成績的肯定、缺點的批評。以指導在我們在今后做好每一步工作。

　　下一年，我們要認真做好礦山測量工作，保證巷道中腰線按照設計施工，保證井巷導線的精度，確保巷道順利貫通。我們還要學更多實實在在的東西，刻苦鉆研專業(yè)技術知識、做好本職工作，適應發(fā)展的需要，不斷學習新知識：比如對新儀器的操作要更加熟練，要學會各種比例工程平面圖的繪制和經(jīng)緯儀、水準儀的使用，以及課堂上無法學到的東西，提高動手、動腦和繪圖的能力，同時拓展與地質和采礦專業(yè)的合作能力。在實際工作中，要獨立指揮或完成規(guī)定的巷道測量側設工作，提高整組的工作效率，相應的也為做內(nèi)業(yè)和其個人的學習提供了充足的時間。

　　新的一年里，我們會更加努力，為柳巷煤礦的發(fā)展，添磚加瓦，貢獻一份力量﹗

工作述職報告 篇6

　　根據(jù)要求，現(xiàn)將本人20xx年度履行基層黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

　　一、履職情況和工作亮點

　　1、抓班子、隊伍，凝聚基層黨員發(fā)展合力。

　　一是加強黨委班子學習。堅持黨委中心組學習制度，將雙周五下午作為集體學習時間，由副科級以上干部或邀請專家教授為班子成員和鎮(zhèn)村干部授課，共開展了21次。

　　二是抓牢村帶頭人。通過定期或不定期約談，高標準來要求管理村支部書記隊伍，要求村書記以講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍為標準自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。全年共約談66次，有效推動了村工作的開展。

　　三是規(guī)范黨員管理，提高黨員素質。嚴把黨員入口關，嚴格按照三述三評三票決發(fā)展黨員，限量提質，全年共發(fā)展了黨員15名。強化培訓，今年共舉辦各類培訓班4次，培訓人次達320人次。

　　四是規(guī)范黨內(nèi)活動。在各支部中扎實開展了三會一課、今年內(nèi)都要求召開一次民主生活會，有效增強了農(nóng)村黨員的凝聚力。

　　抓活動載體，開展為民服務基本活動。

　　扎實開展了弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡、結窮親、助民富、爭做龔全珍式好黨員好干部、四進四聯(lián)大走訪、堅定信念、擔當有為等主題活動，在全鎮(zhèn)建設了十六個龔全珍工作室和360便民服務室，通過設置40個龔全珍工作崗、黨員示范崗增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和服務意識。今年帶領鎮(zhèn)村干部走訪群眾5000多戶，為民解決問題200多個，落實幫扶資金40多萬元，一批長年得不到解決的信訪矛盾問題得以解決。

　　立標桿，強引領，打造黨建先進村和人物模范。

　　一是結合新農(nóng)村建設點，打造新枧村黨建示范點。投入資金80多萬元新建了休閑廣場、路燈、村莊道路等基礎設施，新建了中國共產(chǎn)黨蓮花小組誕生發(fā)展歷史陳列室。二是傾力打造了沿背農(nóng)村黨員干部教育培訓基地。投入近30萬元修建了賀國慶烈士陵園、反修橋、將軍牌坊、快省陂等一批具有紀念意義的工程，配合縣委組織部、黨校在沿背開展了4個班次的實踐體驗式教學。三是新枧村支部書記陳冬文同志被評為全省龔全珍式好干部。這些先進點和人物在全鎮(zhèn)起到了較好的引領示范作用。

　　二、20xx年度述職承諾兌現(xiàn)情況

　　一是在整治村級班子，提升戰(zhàn)斗力方面取得了較好成效。通過換屆選出了一批群眾公認、組織滿意的村干部，特別是東星、東邊、奢下等薄弱村，換屆后干部干事創(chuàng)業(yè)勢頭明顯提升，各項工作推動有力。二是在發(fā)展黨員工作中，嚴格推行了三述三評三票決制度，黨員群眾普遍贊揚。三是黨員活動開展方面基本正常，三會一課、民主生活會、七一走訪、黨員教育培訓都能開展，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在參與率低，比如在民主生活會、和培訓活動個別支部甚至不到一半?yún)⒓印Ｖ饕�原因是農(nóng)村黨員黨性意識不強、外出黨員較多、活動經(jīng)費結據(jù)等。四是資金保障方面，村干部工資得到了提高，今年我鎮(zhèn)15個村按人口、經(jīng)濟實力、承擔工作量等分為三個工作等級，分別為1200元/月、1400元/月、1600元/月。堅持為村干部購買了養(yǎng)老保險。投入近20萬元在鎮(zhèn)村建設了16個龔全珍工作室、360便民服務室。洋橋村和奢下村活動場所建設因選址或建設資金差欠大沒有動工，鎮(zhèn)承諾配套的10萬元沒有撥付。

　　三、存在的主要問題和原因分析

　　回顧這一年來在履行基層黨建工作職責上做的努力，雖然也取得了一些成績，但與上級的要求還是存在一些差距。主要存在以下問題：

　　1、在凝聚村黨支部班子戰(zhàn)斗力工作做得不夠，村級工作、村干部管理制度不夠完善，執(zhí)行不力。換屆后，雖然班子戰(zhàn)斗力有了明顯的提升，但仍有個別村支部書記和村主任互相不配合，甚至拆臺，比如坊樓村和洋橋村就出現(xiàn)了各唱各戲的情況。村干部在思想上地方觀念、宗族觀念、利己觀念依然存在，影響班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。而處理這些事能依據(jù)的制度卻不完善，只有靠約談。

　　2、黨員作用發(fā)揮不力。黨員隊伍老齡化，黨員年齡集中在55歲以上，35歲以下黨員只占16.8%。同時年富力強的黨員基本都外出務工或創(chuàng)業(yè)了，留守在家的都是年齡偏大，文化水平較低的黨員，黨員雙帶能力不強。另外，黨員隊伍中有少數(shù)黨員紀律渙散，黨員意識弱化，在村級事務作用發(fā)揮不夠。

　　3、非公黨建重視不夠，鎮(zhèn)黨委指導管理不多。因為企業(yè)支部書記黨建工作業(yè)務不熟，黨委指導不力，支部作用沒有發(fā)揮，支部在引領服務煤礦、合作社生產(chǎn)發(fā)展工作做得很不夠。非公企業(yè)黨員流動性較大，存在管理工作不到位。

　　4、服務群眾力度不夠。黨員服務群眾形式單一，完整的服務體系還沒有完全建立，缺乏有效監(jiān)督機制。村級工作負擔較重，承擔的各項事務繁雜，村級組織大部分時間用于村級事務及應付各項檢查，導致服務群眾工作不能做到保質保量。

　　5、黨建活動的開展不正常。村黨支部組織活動仍然較少，三會一課雖然都開展了，但質量仍需提高，組織生活會質量不高，存在走過場的現(xiàn)象。一些主題實踐活動在村支部仍然流于形式，走走過場。

　　6、村級黨建經(jīng)費保障不足。20xx年鎮(zhèn)黨委在七一和春節(jié)用于走訪困難黨員和老黨員資金7萬余元，用于各項黨建活動宣傳經(jīng)費3萬余元，新枧村黨建示范點、沿背村黨員教育基地共投入近40萬元，新建龔全珍工作室和360便民服務室投入近20萬元，村支書和村主任工資今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相對于實際需求和上級要求還是有差距，相關活動經(jīng)費沒有完全保障到位，黨建活動經(jīng)費仍沒有列入年初財政預算，各村黨員活動開支還是靠一事一議的辦法進行。

　　認真反思存在的這些問題，原因是多方面的，但關鍵在于主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在：

　　一是主觀認識不夠到位。作為黨委書記，在一定程度上仍存在著經(jīng)濟發(fā)展是硬任務、黨建是軟任務的思想，主觀認為搞好基礎設施建設、提升經(jīng)濟水平、保障民生和維護社會穩(wěn)定才是為真真切切老百姓辦實事，沒有從思想根源正確認識到做好黨建工作的重要性和緊迫性。特別是近幾年，面對煤炭產(chǎn)業(yè)不景氣，整體經(jīng)濟下滑，而財稅指標任務有增不減的形勢，個人花在招商引資、抓經(jīng)濟方面的時間較多，對黨建工作投入精力和時間不夠。

　　二是推進落實不夠有力。抓黨建工作過程中，部署的多，抓落實的少，經(jīng)常是把工作布置給分管班子成員，事后督查不夠。偏重打造亮點，搞示范點，主觀認為只要推出一個品牌村，整體黨建工作就能出彩，忽視了抓日常、打基礎的工作。面對有些村黨建工作的老大難問題，存在著拖一拖、放一放的思想。

　　四、下一步工作目標和具體措施

　　在以后的工作中，圍繞縣委工作思路，強基礎，抓亮點，我將堅持書記抓、抓書記，切實履行好第一責任人的職責，全面提升我鎮(zhèn)黨建工作水平。

　　1、實施能人書記工程，著力提升村兩委班子戰(zhàn)斗力。探索村級干部管理新模式，制定完善基層組織書記為對象的激勵管理考核辦法，培養(yǎng)一批政治素質高、辦事能力強、群眾信得過、真心為民服務，能帶領群眾致富的優(yōu)秀村支部書記。同時重點對坊樓村、洋橋村黨支部進行整頓。

　　2、實施明星黨員工程，著力發(fā)揮黨員隊伍模范作用。一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)成果，加強黨員干部學習，提升黨員素質，增強黨員干部防腐拒變能力，嚴查黨員干部違法亂紀行為。二是嚴格執(zhí)行三述三評三票決制度，嚴把黨員質量關，力求把年富力強、文化水平高、創(chuàng)業(yè)致富能手等人才吸引到黨員隊伍中來。三是豐富黨員活動，繼續(xù)開展弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡、爭做龔全珍式好黨員好干部活動，創(chuàng)建黨員服務品牌，推出明星黨員效應，在服務中發(fā)掘典型，宣傳典型，帶動各領域向模范學習，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

　　3、實施溫馨家園工程，著力完善村級服務場所建設。一是加大對村委會基礎建設的資金投入，預算配套15萬元解決奢下村、洋橋村、小江村委會破舊、辦公用房緊張問題。全面提高服務群眾的硬件設施。二是增加黨建示范點建設預算10萬元，重點改善沿背村辦公條件。三是投入15萬元提升服務群眾的軟硬件設施，強化干部下訪和群眾工作力度，大力推行以整合職能、明確責任、重心下移為主要內(nèi)容的網(wǎng)格化管理模式，暢通群眾訴求和監(jiān)督渠道，創(chuàng)出黨員服務群眾新品牌，打造基層服務群眾溫馨家園。

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