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信訪維穩(wěn)工作自查報告（通用12篇）
在不斷進步的時代，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，其在寫作上具有一定的竅門。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的信訪維穩(wěn)工作自查報告，歡迎閱讀與收藏。
信訪維穩(wěn)工作自查報告 篇1
一、基礎(chǔ)工作情況
我公司高度重視信訪和群眾工作，堅持公司領(lǐng)導(dǎo)批閱群眾來信制度，涉及群眾利益的重要信訪案件，院領(lǐng)導(dǎo)都親自批示、直接過問，確保群眾信訪反映的問題能得到妥善處理。
二、綜合工作情況
�。ㄒ唬⿵娀枷胝J識，提高辦事效能
醫(yī)院要求負責(zé)信訪工作的'人員牢記“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”，經(jīng)常、全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《信訪條例》、《群眾和信訪工作逐級負責(zé)實施辦法》和《群眾和信訪工作責(zé)任追究實施細則》，強化信訪工作人員的政治思想認識，端正其工作態(tài)度，提高其辦事效能。
�。ǘ┥钊肭謇砼挪�，及時化解矛盾
為維護人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定，醫(yī)院深入排查醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)療糾紛，職工利益等問題，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，確保醫(yī)療活動安穩(wěn)、有序推進。
�。ㄈ┙∪晟茩C制，規(guī)范信訪管理
醫(yī)院按照《信訪條例》規(guī)定及“建立群眾逐級上訪處理制度”和“一個案子，一名領(lǐng)導(dǎo)，一套班子，一個方案，一抓到底”的總體要求，落實了“首問責(zé)任制”，創(chuàng)新信訪工作機制，對涉及信訪工作的有關(guān)制度和規(guī)定進行了認真研究，嚴格按照相關(guān)程序辦理,做到件件有落實。
三、接訪辦信工作情況
截止20xx年年底，醫(yī)院共收到群眾性來電、來信及來訪0件，未發(fā)生因醫(yī)療活動造成的到省市上訪事件，重大節(jié)日、重要會議、重大活動期間未發(fā)生省、市集體訪事件。
四、工作打算
醫(yī)院將嚴格按照工作要求，扎實推進信訪維穩(wěn)各項工作，進一步提高創(chuàng)新工作力度，抓好落實，促進信訪工作深入持續(xù)開展。在維護人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，全面推進醫(yī)療活動工作穩(wěn)步發(fā)展。
信訪維穩(wěn)工作自查報告 篇2
根據(jù)《中共宣漢縣委維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈20xx年全縣維穩(wěn)工作要點〉的通知》精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，年初制定了相應(yīng)的工作實施方案，成立了信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。半年來，全鎮(zhèn)共接納信訪案件28件39次，其中省級1件(次)、市級3件5次、縣級6件(次)、本級直接接訪18件27次，對此，信訪維穩(wěn)工作透過全鎮(zhèn)上下的共同努力，加大調(diào)處力度。目前，信訪維穩(wěn)案件呈現(xiàn)有降無升趨勢，較之去年同期有所下降，在具體工作中，我們從以下幾個方面著手抓起。
一、強化組織，精心安排，確保工作順利開展。
為切實抓好信訪維穩(wěn)工作，鎮(zhèn)上成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，鎮(zhèn)級各部門、村(居)委負責(zé)人為成員的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認真排查，全力以赴抓好信訪維穩(wěn)工作的落實。
二、明確職責(zé)，完備機制。
信訪維穩(wěn)工作是一項常抓不懈的工作，來源于各方面、各層面，層出不窮。首先我們建立完善了信訪維穩(wěn)工作預(yù)案，明確對象，落實任務(wù)，職責(zé)分明;其次與各成員單位簽訂了目標考核職責(zé)書;同時把信訪維穩(wěn)工作納入年終指標任務(wù)的考核。
三、強化排查，突出重點。
我鎮(zhèn)認真開展了社會矛盾“大調(diào)處”、信訪積案“大化解”、社會治安“大整治”、重點區(qū)域和重點人員“大管控”、安全保衛(wèi)“大巡防”五大行動，成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，綜治、公安、信訪等單位負責(zé)人為成員的矛盾糾紛處置小組，深入到單位、村社，摸清涉及不穩(wěn)定的人或事，因勢利導(dǎo)，輕重緩急，用曉之以理、變動之以情，盡最大限度的把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，為全鄉(xiāng)和諧發(fā)展營造了一個優(yōu)良的社會氛圍。
四、健全制度，落實措施。
1.強化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。各黨支部、村(居)委會按照年初鎮(zhèn)黨委制定的實施方案，環(huán)環(huán)相扣，各級干部不斷增強大局認識和職責(zé)認識，對工作進行周密部署和認真安排。實行鄉(xiāng)黨政班子成員劃片包案，會同村支兩委實施了“一對一”銜接，構(gòu)成黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體管，專(兼)職人員，村(居)及部門干部整合一體的齊抓共管格局。
2.全面掌控，摸排調(diào)處。加強了對赴省進京、到縣上市的纏訪、常訪人員實行時時監(jiān)控，隨時掌握他們的行蹤，并對新增人員做到發(fā)現(xiàn)一齊、宣傳一齊、教育一齊、調(diào)處一齊。半年來，信訪維穩(wěn)工作在鄉(xiāng)黨委政府的高度重視下，堅持每月摸底排查一次，做到了對象準、信息靈。
3.建檔立卡，準確報告。信訪人無論是向上級，還是向本級訴求的信訪案件，鎮(zhèn)信訪辦都做到了認真登記，了解他們的訴求事由、最終到達的結(jié)果。工作中，我們采取靈活機動的方法，信訪人的訴求貼合客觀實際、貼合有關(guān)政策、法律、法規(guī)的規(guī)定，就當(dāng)場給予處理;對事實不詳、有待調(diào)查的，鎮(zhèn)信訪辦及時派員深入實地進行調(diào)查后，限時處理;對重大問題本級處理不了的.，按照程序，向上級組織或有關(guān)部門給予及時報告;做到了各級各類信訪案件件件有著落、事事有回音。
4.暢通信息，堅守陣地。工作中在堅持常規(guī)化的基礎(chǔ)上，重大節(jié)日和會議期間，隨時持續(xù)了清醒的頭腦，賦有高度的職責(zé)感和政治敏銳感，有帶(值)班領(lǐng)導(dǎo)親自坐陣，上下聯(lián)系，左右配合，隨時掌握狀況，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，果斷處置，確保了24小時信息暢通和無問題出現(xiàn)。
五、存在的問題
截止目前，全鎮(zhèn)發(fā)生各類信訪案件共28件，透過各方努力已結(jié)案24件，尚有4件還未終結(jié)了案。他們分別是：①袁宗才因修分路占用土地未得到補償土地;②鷹嘴村段中梅之父親的墊交稅費債權(quán)未得到解決;③牛石村劉子法的直補款未領(lǐng)到;④金臺村肖西秘之妻低保被女婿用了。此上問題我們正分別采取不同的方法和尋求各種途徑，千方百計想辦法得到處理。
總之，信訪維穩(wěn)工作動態(tài)常抓，問題復(fù)雜多樣化，舊的案件未了斷，新的苗頭又出現(xiàn)，個性針對涉及政策性強、法律法規(guī)嚴謹、信訪事由又不沾邊的這類案件真感棘手，但又不能懈怠，我們持理性思考、正確對待的態(tài)度，加大法律的宣傳力度，普及法律知識，做到有案必接、有案必查、件件有著落、事事有回音，不推諉、不拖拉、不懈怠，努力做好信訪案件的勸訪息訴工作。
信訪維穩(wěn)工作自查報告 篇3
新年伊始，我校對照《20xx年平安建設(shè)綜合治理信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書》中的有關(guān)要求，進行了認真的自查自評，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)體系健全。
學(xué)校財產(chǎn)安全，師生人身安全事關(guān)學(xué)校聲譽，是涉及到千家萬戶的大事，安全工作必須做好，不能有半點的疏忽。因此，學(xué)校成立專門的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長陳連星為學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人。將安全穩(wěn)定工作列為學(xué)校重點工作，目標明確、措施有力，做到學(xué)初布置、每周有落實、學(xué)期末有總結(jié)、有反饋。時時分析學(xué)校安全穩(wěn)定工作形勢，及時研究解決安全穩(wěn)定工作中的重大問題。
建立健全學(xué)校安全管理工作責(zé)任制，各項安全責(zé)任落實到人，學(xué)校有安全工作聯(lián)絡(luò)員。安全管理工作網(wǎng)絡(luò)健全，機制順暢、運行協(xié)調(diào)。學(xué)校還連同鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)派出所等部門組成互相協(xié)調(diào)的群防群治組織，共同維護學(xué)校安全穩(wěn)定。
2、安全法制教育豐富。
學(xué)校把安全教育工作列為重中之重，以學(xué)生管理為主線，切實加強未成年思想道德建設(shè)，整合道德規(guī)范德育教育、法制教育、安全教育、衛(wèi)生教育、心理健康教育等內(nèi)容，不斷探索學(xué)校德育工作的新途徑和新方法，豐富德育活動，豐富校園文化，注重行為體驗，加強對“德困生”的幫扶力度，切實提高德育工作的針對性、主動性和實效性。大、中、小隊主題活動能突出“環(huán)�！�、“安全”等主題，注重體驗和實踐。校內(nèi)以班級德育課、各班黑板報等為主陣地，宣傳和開展安全或法制教育活動，學(xué)生通過學(xué)校的墻面、板面等渠道，可以學(xué)到很多安全或法制方面的知識。學(xué)校在每次的全體教師校務(wù)會議和班主任例會上，都均有安全教育的專題內(nèi)容，要求各班通過晨會教育或德育課加以落實。
3、規(guī)范制度建設(shè)完善。
學(xué)校非常重視安全工作的制度建設(shè)，編有完整的學(xué)校安全專項制度管理手冊。在完善校內(nèi)各項規(guī)章制度的前提下，學(xué)校組織機構(gòu)設(shè)置合理，各專項領(lǐng)導(dǎo)小組健全，而且崗位責(zé)任明確，在各項工作開展的.過程中能團結(jié)協(xié)作，運行有序。建立安全工作責(zé)任制，層層簽訂學(xué)校安全穩(wěn)定工作管理目標責(zé)任書，對安全穩(wěn)定工作責(zé)任制落實情況做到有檢查、有考核。
�、賹W(xué)校與移動校訊通合作，建立了學(xué)生安全考勤通報制度。學(xué)校利用校訊通平臺，把規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時間、學(xué)生在校表現(xiàn)，以及學(xué)生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息，及時告知其監(jiān)護人。
�、趯W(xué)校建立校內(nèi)日常安全檢查工作制度。學(xué)校非常重視安全排查過程中的每一個細節(jié)，能在每天晚自修下課后安排值周和值日教師負責(zé)重點檢查樓梯走道、實驗室、教室、會議室、廁所、操場等重點場所的安全情況，發(fā)現(xiàn)情況及時整改。
�、劢⒔∪珜W(xué)校各類應(yīng)急預(yù)案，并在日常工作中落實，使之形成常態(tài)，確保全校師生能在事故發(fā)生時做到臨危不亂。
�、軐W(xué)校認真執(zhí)行磐安縣教育系統(tǒng)關(guān)于安保人員配備的規(guī)定，實行嚴格的校園準入制度。有嚴格的門衛(wèi)檢查登記制度，外來人員進出學(xué)校必須嚴格登記。有完備的節(jié)假日值班制度，值班人員能按照要求到崗到位，值班職責(zé)明確。。
4、常規(guī)管理工作細致。
學(xué)校能定期對校舍進行檢查鑒定，如有安全隱患在每年暑假進行維修。
學(xué)校的治安保衛(wèi)工作依靠轄區(qū)公安部門，積極推行警校共建，努力做好校內(nèi)治安保衛(wèi)工作。加強學(xué)生的交通安全管理，嚴禁學(xué)生乘坐無證照人員駕駛的車輛，嚴禁學(xué)生騎自行車等。學(xué)生放學(xué)時校門口有校保安維持秩序。
后勤處和食堂管理人員嚴把食堂質(zhì)量關(guān)，食堂環(huán)境符合衛(wèi)生要求，廚工身體健康，每天有晨檢制度，嚴格食品采購手續(xù)，每天進行抽查檢驗。配有必要的防蠅、防鼠、保潔設(shè)備和食品儲存貨架。能重視傳染病的的防治與管理，在教室、商店等人群集中場所能根據(jù)季節(jié)特點定期進行消毒。
堅持學(xué)生定期體檢制度，學(xué)生健康檔案完整齊全。
加強教學(xué)設(shè)備、器材和生活設(shè)施的安全管理。各種儀器和生活設(shè)施符合有關(guān)安全規(guī)定，有專門的保管人員，有必要的防盜保護設(shè)施。實驗室建立安全操作規(guī)程和實驗室安全管理制度。體育教師上課前能對場地、器材、設(shè)施、設(shè)備等全面檢查，存在安全隱患的一律禁止使用，學(xué)生在上高難度的體育器械時，有保護措施或?qū)Ｈ耸刈o。學(xué)校對學(xué)生進行社會實踐活動或參加校外集體活動時，有專人負責(zé)，有安全措施和預(yù)案作保障，確保學(xué)生人身安全。
用電線路和設(shè)備能經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)老化線路能及時更換;用電操作嚴格、規(guī)范。學(xué)校的公共飲水設(shè)施、水源等能采取切實可行的安全防范措施，能定期檢測水質(zhì)。學(xué)校重點部位要配齊滅火器材，教學(xué)樓、每樓層配備滅火器，會議室、圖書室、實驗室、檔案室、等每處必須配備1個以上滅火器。校內(nèi)所有樓道、樓梯間安裝有應(yīng)急照明燈及電控安全出口。辦公室、總務(wù)處定期聯(lián)合檢查消防器材及設(shè)施設(shè)備，確保其完好有效，對老化、過期的消防設(shè)施按照安全標準要求及時進行維修和更換。
5、存在問題和今后改進
(1)教師的法制觀念還有待提高。還需要通過相關(guān)措施切實提高教師自覺參與學(xué)校各項工作管理的自覺性。
(2)校周邊200米以內(nèi)存在幾家飲食攤、食品店，但由于學(xué)校不是執(zhí)法職能部門，因此無法完全杜絕安全隱患，校園周邊環(huán)境整治形勢將仍然比較嚴峻。
(3)學(xué)校門口通道狹窄，每天放學(xué)有不少車輛停放，造成門口交通不暢，存在一定的安全隱患，希望上級部門能引起重視，與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，拓寬道路，以保障師生和家長的順利通暢和生命安全。
一年來，校內(nèi)無一起師生犯罪現(xiàn)象發(fā)生，無一起校園食物中毒事件發(fā)生，無一例重大交通安全事故發(fā)生，無一例重大的校園意外傷害事故發(fā)生，學(xué)校的設(shè)施財產(chǎn)沒有遭受損失，保證了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。在今后的工作中，我們將在加強法制安全教育的同時，加大對周邊環(huán)境的治理的力度，動員全社會都來關(guān)心教育，支持教育，扎實工作，開拓奮進，使我校安全工作再上新臺階。
信訪維穩(wěn)工作自查報告 篇4
縣信訪辦：
按照《關(guān)于對20xx年度信訪工作目標完成情況進行自查總結(jié)的通知》（x信發(fā)[20xx]11號）要求，我局對照《xxx縣信訪和群眾工作局20xx年工作要點》和目督辦、信訪和群眾工作局《關(guān)于印發(fā)20xx年群眾和信訪工作目標任務(wù)考核辦法的通知》（x委目督[20xx]37號）文件，現(xiàn)將我局20xx年信訪和維穩(wěn)工作目標完成情況匯報如下：
一、基礎(chǔ)工作情況：
我局高度重視信訪和群眾工作，將該工作納入我局目標管理和領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職，并與績效考核掛鉤；成立了局黨組書記、局長黃坤擔(dān)任組長，局班子成員任副組長，各科室中層干部為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組；建立了“建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪工作制度”，每天安排一名班子成員接待群眾來訪；堅持局領(lǐng)導(dǎo)批閱群眾來信制度，涉及群眾利益的重要信訪案件，局領(lǐng)導(dǎo)都親自批示、直接過問，確保群眾信訪反映的問題能得到妥善處理；組織相關(guān)人員參加“網(wǎng)上信訪”培訓(xùn)，積極開展“網(wǎng)上信訪”工作，配備“網(wǎng)上信訪”專用電腦，并確定專人負責(zé)報送信息。
二、綜合工作情況：
1、強化思想認識，提高辦事效能
我局要求負責(zé)信訪工作的人員牢記“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”，經(jīng)常、全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《信訪條例》、《關(guān)于把矛盾糾紛排查化解工作制度化的意見》、《xxx市群眾和信訪工作逐級負責(zé)實施辦法》和《xxx市群眾和信訪工作責(zé)任追究實施細則》，強化信訪維穩(wěn)工作人員的思想認識，增強其政治責(zé)任，端正其工作態(tài)度，提高其辦事效能。
2、深入清理排查，及時化解矛盾
為保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，今年，我局對全縣建筑工地開展了3次勞務(wù)用工專項檢查，檢查范圍包括農(nóng)民工工資發(fā)放情況、勞動合同簽訂、女工及未成年人勞動保護和違法犯罪情況（包括拐騙農(nóng)民工和智障人員、使用童工、限制人身自由等），對存在問題的施工單位責(zé)令其限期整改，同時加強對出現(xiàn)過民工工資糾紛的項目的監(jiān)控和巡查，確保建筑工地安定、穩(wěn)定和我縣建筑行業(yè)良好的'生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
3、深入開展矛盾糾紛“大調(diào)解”工作
我局根據(jù)縣委、縣政府要求，成立了矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在建設(shè)局建管科，配備了專門的工作人員、工作經(jīng)費和電腦電話等辦公設(shè)備，設(shè)立“糾紛調(diào)解室”，確保了調(diào)處辦公室職能作用的充分發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)小組成員及時分析建設(shè)系統(tǒng)穩(wěn)定形勢，發(fā)現(xiàn)掌握矛盾糾紛規(guī)律特點，組織開展系統(tǒng)內(nèi)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，研究處置重大疑難問題和突發(fā)性事件，耐心細致地做好解釋工作，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，避免信訪人員情緒激化，發(fā)生重信重訪事件。成立了涉穩(wěn)信息報送小組，每月20日前各小組成員將信息匯總到辦公室，辦公室統(tǒng)一上報維穩(wěn)辦，并做好周報表、月報表的工作。今年，我局開展信訪形勢分析12次，撰寫調(diào)研文章2篇，預(yù)測并上報信訪信息10條。
4、健全完善機制，規(guī)范信訪管理
我局按照《信訪條例》的規(guī)定，創(chuàng)x信訪工作機制，對照《條例》規(guī)定，對涉及信訪工作的有關(guān)制度和規(guī)定進行了認真清理，凡是不符合《條例》規(guī)定的，進行認真予以糾正，凡是沒有按照《條例》規(guī)定建立相應(yīng)制度的，都進行了逐步完善。對信訪事項的轉(zhuǎn)送、交辦、督查、答復(fù)、通報等每個環(huán)節(jié)，都按照《條例》的規(guī)定，制定操作性強的運行機制。
我局要求各科室干部切實落實好“一崗雙責(zé)”制度；嚴格按照市委、市政府提出的“建立群眾逐級上訪處理制度”和“一個案子，一名領(lǐng)導(dǎo)，一套班子，一個方案，一抓到底”總體要求，落實了“首問首辦責(zé)任制”，專門制作了信訪登記簿，做好信訪備案，對每件信訪案件進行風(fēng)險評估，并嚴格按照上訪受理程序辦理上訪事件,做到件件落實，讓依法上訪群眾滿意而歸。
三、接訪辦信工作情況：
今年，我局共辦理陽光政務(wù)服務(wù)熱線54份，其中網(wǎng)上受理39份，熱線受理15份，回復(fù)率100%，滿意率96%；截至11月底，接到投訴和民工討要工資事件共計42起，涉及總金額2587.1萬元，涉及人數(shù)約千人，成功調(diào)解37起，結(jié)案金額1613.2萬元，建議通過司法途徑解決的2起；接到群眾來電來訪22人次，處理市長信箱7件，縣長信箱2件，局長信箱7件，均及時辦理并按時回復(fù)；共辦理人大建議4件，政協(xié)提案18件，組成專門力量將人民代表和政協(xié)委員的意見和建議落到實處；積案息訴息訪率100%，上級批交辦案件息訴息訪率達87%，20xx年新發(fā)案化解率達98%；未發(fā)生因我局工作造成的進京集體訪或進京非正常個訪、到省市集體訪事件，重大節(jié)日、重要會議、重大活動期間未發(fā)生進京非正常訪或到省、市集體訪。
xxx縣建設(shè)局
信訪維穩(wěn)工作自查報告 篇5
一、信訪工作形勢
今年1—7月，我鎮(zhèn)受理群眾來信來訪30件，辦結(jié)19件，其他案件正在辦理，近期有望辦結(jié)�？傮w來看，我鎮(zhèn)信訪工作主要是宅基地糾紛、新農(nóng)村建設(shè)、干部作風(fēng)等方面問題，且群體性案件多、調(diào)解難度大。
二、信訪主要做法
1、加強矛盾化解。我鎮(zhèn)堅持每半月組織一次矛盾糾紛排查，有問題早處理，有糾紛早解決，切實做到復(fù)雜矛盾、陳舊積怨等各種易發(fā)糾紛底數(shù)清，情況明。針對排查出的各類矛盾，做到具體問題具體分析，采用不同的調(diào)解方法和技巧，整合調(diào)解資源，穩(wěn)妥調(diào)解。
2、落實信訪接待。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，每天由一名黨政班子成員負責(zé)信訪接待，尤其是國慶、“”期間，接待人員耐心做好上訪人思想工作，穩(wěn)定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發(fā)生越級上訪。一般矛盾做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理。
3、實行領(lǐng)導(dǎo)包案。認真梳理存在的陳年信訪個案，尤其是原事業(yè)單位下崗分流人員、退養(yǎng)民師等重點人員及宅基地、新農(nóng)村建設(shè)等重大矛盾，全部落實領(lǐng)導(dǎo)班子個案承包，從信訪案件的'初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調(diào)查的情況匯報，親自指揮和協(xié)調(diào)。
4、做好案件回訪。定期組織人員主動入戶征求群眾意見，對群眾所反映的問題能及時予以解決的及時給群眾解決，需組織專門力量予以解決的及時組織力量解決。對已化解的信訪案件，及時將解決情況入戶回訪，真正做到案結(jié)事了。
5、強化責(zé)任追究。把各村、各單位信訪工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的內(nèi)容,年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
三、存在的主要問題
1、深層次、高質(zhì)量的信訪信息少；
2、維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)功能弱化�；鶎有旁L網(wǎng)絡(luò)不健全，矛盾糾紛隱患處置不及時，小問題拖大、小問題拖炸。
3、信訪維穩(wěn)“村為主”功能發(fā)揮不正常，隱患排查、糾紛調(diào)處、人員穩(wěn)控等機制不暢。 今后，我們將從以下方面著手，重點加強紀檢信訪工作。一是進一步發(fā)揮信訪網(wǎng)絡(luò)作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時排查各類不穩(wěn)定因素，確保信訪處置及時。二是及時辦結(jié)上級部門轉(zhuǎn)辦的各類信訪件，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好解釋穩(wěn)定工作。三是完善信訪接待工作機制，將土地、財政、民政等部門納入接待領(lǐng)域，增強信訪處置效率。
信訪維穩(wěn)工作自查報告 篇6
鎮(zhèn)信訪工作的匯報 遵照市委、市政府的安排和部署，我們鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，通過強化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，狠抓落實，積極化解各類矛盾，認真開展信訪工作，已取得了階段性的成果。1-4，共接待群眾來訪15次，其中重訪3次，化解矛盾3起，沒有一起群體上訪，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造了一個寬松的環(huán)境，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，將信訪工作納入重要日程
在信訪工作的開展過程中，我鎮(zhèn)黨委先后兩次召開了研究維護社會穩(wěn)定工作的黨委擴大會議，研究制定了信訪工作實施方案，使信訪工作真正達到了目標具體化，工作任務(wù)明確化。對群眾反映的矛盾大、糾紛多的問題，認真做好梳理分類，達到底數(shù)清、情況明，研究出有效的解決措施和方法。成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、紀檢書記為副組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真執(zhí)行“誰主管，誰負責(zé)”、一把手是第一責(zé)任人的原則，鎮(zhèn)黨委書記親自抓，紀檢書記具體管。下設(shè)信訪辦公室，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，堅持“分級管理，責(zé)任到人”把信訪工作擺在突出位置來，成了全方位開展信訪工作的良好氛圍。
二、精心組織，認真全面排查
年初，我們首先在全鎮(zhèn)范圍進行了廣泛細致地排查工作，努力清除工作隱患。一是全員發(fā)動，普遍排查。組織機關(guān)干部劃分11個小組，深入各村，逐戶走訪，察民情、訪民愿、找問題。然后，形成問題匯總，經(jīng)過梳理，確定了干部作風(fēng)、政策貫徹、人地矛盾、土地糾紛、歷史遺留5個方面，20余個問題，根據(jù)這些問題，黨委政府逐條逐項地采取了應(yīng)對措施，進行了穩(wěn)妥處理，為信訪工作創(chuàng)造了良好的工作基礎(chǔ)。二是集中力量，重點清查。對勢態(tài)惡化迅速，苗頭明顯的問題和事件，進行專項清查。在鎮(zhèn)原小車隊的上訪案處理過程中，因時間過長，證據(jù)混亂，負責(zé)處理原鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)已全部調(diào)出，二年多時間無法徹底解決，新一屆鎮(zhèn)黨委對此十分重視，成立了專門調(diào)查組，先后用了近一個月的時間，20余次到基層走訪、調(diào)查，核對上訪人提供的證據(jù)，了解實際情況，徹底解決了這個歷史遺留問題。三是不失時機，個別抽查。在普遍排查的.基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，還采取了定期與不定期地抽查的方式，深入基層個別走訪、檢查村“兩委”的信訪工作，實行動態(tài)管理，隨時掌握和了解信訪的工作情況，確保及時堵塞漏洞、消除隱患。
三、突出重點，調(diào)處、化解不穩(wěn)定因素
我鎮(zhèn)黨委在信訪工作中，堅持把維護廣大群眾的切身利益和社會穩(wěn)定作為根本任務(wù)，確保信訪工作的“三個到位”、“兩個突出”。“三到位”：
一是時限要求到位。群眾性上訪反映的問題，承辦人要在一周之內(nèi)反饋調(diào)查處理結(jié)果，如反映的問題是復(fù)雜，一時難以解決的，須在一月內(nèi)與上訪群眾取得聯(lián)系，并告之處理情況。
二是制度制定到位。我們在原有信訪工作各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步的完善并嚴格執(zhí)行，通過加強制度建設(shè)，增強了工作的透明度，提高了工作效率。
三是監(jiān)督執(zhí)行到位。嚴格信訪調(diào)查監(jiān)督力度，落實工作責(zé)任制，真正做到信訪工作有人抓，問題有人辦，矛盾有人處理;“三突出”：
一是在在處理解決群眾來信來訪的工作中突出一個“情”字，帶著愛民的感情做好群眾上訪的接待工作，決不回避矛盾，推諉扯皮。原民主村享受補助村民要求提高補助標準的問題，由于涉及到市政府多個部門，工作繁瑣、難度大，但我鎮(zhèn)黨委政府堅持從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，主要領(lǐng)導(dǎo)輾轉(zhuǎn)周折，多次與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，贏得了理想的解決方案，達到這部分群眾的滿意。
二是在化解調(diào)處各類矛盾中突出一個“穩(wěn)”字，處理群體上訪問題時，如果方法稍有不慎，便會造成負面影響。因此，我們通過耐心、細致的工作，針對不同情況，擴寬與群眾溝通的渠道，應(yīng)對上訪問題，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)亟鉀Q實際困難。
今春，臨城村部分村民因?qū)諕鞈粞a地的政策不支持，70余人糾集在一起準備上訪，場面一度混亂。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對此情況，迅速反應(yīng)、果斷處置。一面組織負責(zé)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)與來訪群眾代表談話，講解相關(guān)政策、法律，耐心疏導(dǎo)、說服、教育，一面安撫其他群眾，穩(wěn)定了混亂的局面，為解決問題贏得了時間，經(jīng)過2個多小時緊張、激烈的工作，終于將問題妥善解決，沒造成其它后果。
四、積極預(yù)防，提高處置群體矛盾工作能力
及時、準確地在第一時間獲得深層次、預(yù)警性、內(nèi)幕性的信息，才能掌握信訪工作的主動權(quán)。為此，我們積極加強信訪工作的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保信息暢通、反應(yīng)迅速、內(nèi)容準確。
一是構(gòu)織信息網(wǎng)絡(luò)。每村設(shè)有2名以上兼職信息員，實行定期匯報、隨時報告的管理方法。今年，前4個月，經(jīng)信息員上報信息有120余條，其中，有4條緊急信息，為鎮(zhèn)里采取處置措施贏得了第一時間。
二是強化對信息員的管理培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)的方式，從搞好日常信息收集、預(yù)警性信息分析、政策法規(guī)學(xué)習(xí)等方面的培訓(xùn)，切實提高信息員應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制。
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變以往的“群眾上訪”為“領(lǐng)導(dǎo)干部下訪”，搶抓工作主動，化解各種不穩(wěn)定因素。今年土地調(diào)整期間，城東村出現(xiàn)群眾搶種機動地的現(xiàn)象，信息反饋后，紀檢書記高志偉同志和包村干部及時“下訪”，查清問題原委后，通過對全村土地重新丈量、召開村民大會講解政策、依法發(fā)包機動地等細致工作，從根本上解決了問題，維護了局面的穩(wěn)定。
總之，在今后的工作中，我們將緊緊圍繞市委中心工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服缺點、扎實工作，把加強信訪工作，化解群眾矛盾，維護社會穩(wěn)定工作，當(dāng)做鎮(zhèn)里的一項長期工作，重中之重來抓，保證市委和我鎮(zhèn)黨委確定的各項目標順利實現(xiàn)。
信訪維穩(wěn)工作自查報告 篇7
一、 統(tǒng)一思想，提高認識。
縣新聞傳媒中心是我縣主要的新聞媒體之一，擔(dān)負著向全縣黨員干部群眾宣傳黨的路線、方針、政策和報道我縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況的重要職責(zé)。為了統(tǒng)一干部職工的思想，提高干部職工的認識，中心曾多次在干部職工會議上組織學(xué)習(xí)國務(wù)院和省市政府發(fā)布的信訪工作條例等規(guī)范性文件以及縣委、縣政府有關(guān)信訪工作的實施意見，體會精神實質(zhì)，首先從思想上提高對信訪工作重要性的'認識。
二、 健全組織，明確分工。
為了切實加強對新聞傳媒中心信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好信訪工作，本中心根據(jù)年初工作目標任務(wù)，及時調(diào)整新聞傳媒中心信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由班子成員任組長，三個部室主任為成員，做到組織健全，分工明確，任務(wù)到人，責(zé)任落實。
三、 完善制度，及時報告。
為了使縣新聞傳媒中心的信訪工作能夠落實到行動上，工作中，不致于停留在文件里、口頭上，我們建立了領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信制度和信訪接待制度。特別是國慶61周年、保穩(wěn)定期間積極主動做好聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和結(jié)對扶貧村的信訪工作，對于突發(fā)性事件能夠做到及時上報，每逢節(jié)假日，中心都安排人員值班，保證傳媒中心的信訪工作落實到位。
信訪維穩(wěn)工作自查報告 篇8
信訪干部隊伍狀況調(diào)研報告 近年來，隨著經(jīng)濟社會疾速發(fā)展，改革開放縱深推進等情況，職工工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾等問題不斷增多，信訪問題始終是黨和政府關(guān)注、人民關(guān)心的熱點難點問題�？h總工會始終把做好信訪工作作為密切黨群關(guān)系、了解職工意愿、維護社會穩(wěn)定作為一項重要工作來抓�？h總工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，根據(jù)實際情況，于20XX年1月重新調(diào)整了信訪工作小組成員，并集中對信訪干部隊伍現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)研。
一、縣工會信訪干部隊伍基本情況
縣工會信訪干部共有7人，全部為專職干部。下設(shè)6個信訪接待處，由各社區(qū)工會聯(lián)合會工會主席兼職。新就任的街道本級信訪7名干部中，性別比例為男女5:2，平均年齡為34歲，6人學(xué)歷為本科，一人�？撇⒄谧x法學(xué)本科。就年齡和文化程度來看趨向年輕化、高文憑化發(fā)展，為今后縣工會信訪工作注入了生機與活力。
二、工會信訪工作面臨的問題和困難
1、經(jīng)濟社會發(fā)展階段性矛盾開始凸顯。當(dāng)前，我國正處在大變革、大發(fā)展時期，一些深層次的矛盾和問題逐漸凸顯：經(jīng)濟發(fā)展和利益分配的不均衡，使得利益沖突明顯加�。皇芙�(jīng)濟發(fā)展水平和政策的限制，職工中的不同利益訴求難以得到完全滿足，不斷形成新的矛盾和問題；由于一些法律法規(guī)和政策不健全、不完善、不配套，基層單位在執(zhí)行過程中難以適從，往往產(chǎn)生偏差、引發(fā)矛盾。此外，職工的民主意識、法制意識、維權(quán)觀念普遍增強，職工比以往任何時候更加關(guān)注和注意維護自身的`合法利益，信訪問題也多是為了維護自身的合法權(quán)益。
2、信訪機制存在缺陷。法治國家民眾有冤屈都是通過法庭解決，目前我國法制還不成熟，“人治”色彩還比較濃，職工認為通過法律途徑解決問題的成本高、時間長，通過信訪渠道更有效，加上信訪機制不太完善，形成了一些不良的信訪導(dǎo)向。在領(lǐng)導(dǎo)批示、信訪考核、接訪成本等巨大壓力下，對一些“纏訪”、“鬧訪”行為往往是無可奈何而以“花錢買平安”等方式息事寧人，客觀上縱容了非正常上訪。
3、少數(shù)上訪職工心態(tài)不正或存在認識誤區(qū)。當(dāng)前，一些職工對信訪工作的認識存在誤區(qū)，如，信“上”不信“下”、信“多”不信“少”、信“鬧”不信“理”、信“訪”不信“法”等。部分職工對基層干部不信任，認為只有上面的領(lǐng)導(dǎo)才會公正、公平，以上壓下才能盡快解決問題；部分職工認為信訪“包治百病”，什么事都能解決；少數(shù)人抱著“不鬧不解決、小鬧小解決、大鬧大解決”的心理和“法不責(zé)眾”的錯誤認識，纏訪或越級上訪。
三、關(guān)于職工信訪問題的幾點建議
1、變職工上訪為干部下訪。工會信訪工作要面向基層、面向職工、面向為職工解決實際問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層、深入職工、深入實際，調(diào)查了解職工信訪反映的問題，
密切關(guān)注職工的思想動向，掌握第一手材料，有針對性地解決好職工信訪反映的問題，從而實現(xiàn)變職工上訪反映問題為領(lǐng)導(dǎo)干部主動下基層為職工解決實際問題。
2、變被動應(yīng)付為主動預(yù)防。各職能部門、基層單位工會，尤其是信訪部門，要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，拓寬信息渠道，了解社情民意，及時獲得預(yù)警性、超前性、深層次的上訪信息。在此基礎(chǔ)上，客觀分析問題，制定工作預(yù)案，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，把信訪苗頭消除在內(nèi)部、化解在基層、解決在初始。
3、變單純信訪為綜合治理。信訪工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不能把職工信訪問題都看成是信訪部門的事。事實上大多數(shù)職工上訪多是反映某個部門、單位該解決而未解決的問題，這些問題最終還要靠這些部門和單位認真履行職責(zé)、發(fā)揮主體作用而解決，工會信訪部門只是起到一個綜合協(xié)調(diào)作用。只有各級各部門充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，做到認識到位、責(zé)任到位、措施到位、配合到位，才能真正解決職工的信訪問題。
信訪維穩(wěn)工作自查報告 篇9
信訪工作是黨和政府工作中不可缺少的一項重要工作，是密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是正確解決處理人民內(nèi)部矛盾的有效途徑，是體察民情、聯(lián)系群眾、接受監(jiān)督的重要渠道。根據(jù)X總工會下發(fā)《XXX總工會關(guān)于開展工會信訪工作大調(diào)研活動的通知》（XXX?2013?27號）的通知要求，緊密結(jié)合中央部署開展的以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，組織動員各基層工會信訪干部深入開展調(diào)查研究。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，組織實施好大調(diào)研活動
為做好“工會信訪工作大調(diào)研活動”，縣總召開專題會議，成立了由縣總工會主席任組長、常務(wù)副主席為副組長，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位、各直屬企業(yè)工會主席為成員的“工會信訪工作大調(diào)研活動”領(lǐng)導(dǎo)小組。并制定行動計劃，切實把開展大調(diào)研活動的過程變?yōu)橥苿庸旁L工作創(chuàng)新發(fā)展的過程，為開展好“信訪工作大調(diào)研”提供了領(lǐng)導(dǎo)和制度保證。
二、精心組織，研究制定科學(xué)工作方案
制定具體工作方案，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位、各直屬企業(yè)工會主席明確調(diào)研重點，確切了解職工心中之所系、心中之所需、心中之所煩。將信訪任務(wù)細化分工，要求各領(lǐng)導(dǎo)小組合理安排時間，處理好自身工作與調(diào)研活動的關(guān)系，確�！皟墒肿ァ刹徽`、兩促進、兩提高”。
三、務(wù)求實效，立足實際力爭出好成果
1、隨著我國各項改革的不斷深人，人民民主法制意識不斷增強，各種利益關(guān)系的重新調(diào)整引發(fā)諸多矛盾糾紛，一些突出矛盾糾紛往往通過信訪這個渠道反映出來。如何化解矛盾糾紛，有效解決各種信訪問題，對于維護社會穩(wěn)定，促進和諧社會建設(shè)有著十分重要的意義。
2、通過大調(diào)研活動得知，全縣勞動關(guān)系和職工隊伍總體穩(wěn)定，工資類爭議仍占主導(dǎo)地位，工傷保險待遇爭議案件突出。工資類爭議主要表現(xiàn)為，一是因職工未依法提出解除勞動合同，用人單位不同意支付職工工資引發(fā)的爭議；二是職工依法提出解除勞動合同后，用人單位因招工難等原因想留住職工，未及時支付工資引發(fā)的爭議。工傷保險待遇爭議主要表現(xiàn)為，用人單位疏于安全管理，職工因違章操作或上下班途中發(fā)生交通事故等原因發(fā)生的工傷事故，用人單位認為職工應(yīng)當(dāng)對此承擔(dān)責(zé)任，不積極妥善處理引發(fā)爭議。爭議涉及的企業(yè)較為分散，爭議覆蓋范圍逐漸擴大。勞動爭議不再集中在一些國有、集體企業(yè)改制后的企業(yè)，爭議案件向一些私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織擴散，爭議覆蓋到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
3、透過大調(diào)研活動分析：一方面用人單位的用工管理水平參差不齊，特別是小型企業(yè)用工不規(guī)范，侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象較多；另一方面，勞動者的法律意識逐步增強，
在自身權(quán)益受到侵害時懂得通過法律途徑維護合法權(quán)益。勞動者不理性維權(quán)，過度維權(quán)現(xiàn)象時有發(fā)生。從調(diào)研實踐中發(fā)現(xiàn)部分勞動者期望過高，憑自身理解曲解法律、質(zhì)疑法律的'現(xiàn)象，勞動者過度維權(quán)、不理性維權(quán)既有訴訟成本過低、無法抑制濫訴的因素，也有少數(shù)律師為經(jīng)濟利益而誤導(dǎo)的原因。因病致困也是職工的來訪集中的一個方面。職工法律援助工作站維權(quán)律師正確引導(dǎo)職工合理預(yù)期，理性維權(quán)，并盡量過調(diào)解方式解決爭議，化解矛盾，把職工的矛盾及時化解在第一時間。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切忌走過場、搞形式。
“治吏先治己，治己先正身”。此次大調(diào)研活動縣工會每位同志都要把信訪大調(diào)研活動當(dāng)成首要任務(wù)，改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，絕不能虛應(yīng)敷衍，做表面文章，要以解決群眾反映強烈的問題為突破口，以求實效為目的，以長效機制為保障，把精力更多放在“內(nèi)功”上，少一些“花架子”，多一些真辦法；少一些應(yīng)付上級的虛招，多一些認真負責(zé)的態(tài)度，務(wù)求使大調(diào)研活動取得實實在在的效果，并轉(zhuǎn)化為推進各項工作的強大動力。
信訪維穩(wěn)工作自查報告 篇10
20xx年，我社維穩(wěn)信訪工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市社和相關(guān)職能部門的具體指導(dǎo)下，信訪維穩(wěn)綜治工作形勢均有好轉(zhuǎn)。全年自辦案件2起，來信來訪4起，電話咨詢3起，司法程序2起待辦。全年無人員進京、赴省及到市上訪，無xx事件發(fā)生，無犯罪人員，無盜竊事故，無吸xx架斗毆人員，無火災(zāi)爆炸事故。一年來主要抓了以下工作：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實責(zé)任
今年一開始，縣社黨委、社委非常重視信訪維穩(wěn)綜治工作，針對原企業(yè)改制后存在遺留問題多的情況，專門組建了信訪維穩(wěn)安全工作辦公室。組長：付冠世，副組長：馮國光，成員：謝長軍。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)本單位的來信來訪、維穩(wěn)安全綜治工作，負責(zé)本單位所屬企業(yè)的法制宣傳和社會綜合治理及內(nèi)部治安防范，負責(zé)處理本系統(tǒng)改制遺留問題。
二、突出重點 正確引導(dǎo)
縣社維穩(wěn)辦針對本系統(tǒng)的遺留問題，主動摸清問題，了解情況，分類排查，先易后難，逐個解決。一是原永興供銷社職工鄧德菊購房與劉登銳邊界地糾紛，今年8 月，縣信訪局、縣法院和我社三家單位召開了專題聯(lián)系會，走協(xié)調(diào)處理方案，而鄧德菊家不同意，目前他家還繼續(xù)到相關(guān)部門反映，縣社也正在努力，現(xiàn)需上訴法院再次判決相關(guān)事宜，目前正按照法律程序起訴。二是原任市供銷社面粉廠職工李代明經(jīng)濟糾紛案，2008年市中院對其相關(guān)問題已做終審裁定，縣供銷社勝訴，但市中院的內(nèi)部函建議啟動再審，縣法院因各種原因沒有啟動該案件拖延達4年之久，導(dǎo)致李代明上訪市委、市政府，而縣法院在今年十一月進行再審，判決結(jié)果爭議分歧較大，我社不服，現(xiàn)已再次上訴中。三是供銷社改制十多年了，原企業(yè)的部分老同志，年老體弱，陸陸續(xù)續(xù)來縣社要求解決困難補助，而本社又無此項經(jīng)費來源，化解矛盾難度大。四是不少原入股的社員股金戶來訪要求退股金，針對這些問題，也存在不穩(wěn)定因素，有待相關(guān)部門配合處理解決。
三、組織關(guān)懷，操作有情
一是今年五月，原軍轉(zhuǎn)干老同志曾xx在改制時，無后人贍養(yǎng)，無住房，改制時租用的房屋已快到期，我社得知消息后，領(lǐng)導(dǎo)十分重視，庚即派相關(guān)人員與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部牽頭人一道去長嶺處理，妥善安排了租用房，事后幾個月又病世了，我社前后花費金額達5000余元，受到了各級部門的'贊揚。
二是抓了原代購代銷員的群訪工作。針對這類人員在計劃經(jīng)濟年代對人民群眾的生產(chǎn)生活做出了一定貢獻，他們要求解決"社保"，但按照政策規(guī)定是無法解決的。在信訪局的具體指導(dǎo)下查閱資料，對照政策，耐心解釋，目前這類"雙代員"停止了上訪。
四、學(xué)習(xí)教育，嚴格管理
縣社在今年社會治安綜合治理工作中由于年初有安排，全年有專人抓，工作措施得力，收效明顯。全年無重特大刑事治安案件，無吸毒販毒人員，無重大盜竊災(zāi)害事故，無打架斗毆事故，無xxx習(xí)練人員，無色情場所。具體舉措是：一是對機關(guān)院內(nèi)流動人口，房屋出租，實行"誰用工，誰負責(zé)、誰出租，誰負責(zé)"的原則，明確責(zé)任到人。二是利用社會治安綜合治理宣傳月和"六.二六"國際禁毒日，加強對干部職工及子女進行自尊、自愛、自立、自強宣傳教育，自覺抵制吸毒販毒的誘惑，做到遠離毒品，減少犯罪。三是做到了對不穩(wěn)定的人和事早報告，早控制。按照看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人的原則和要求，形成了上下齊抓共管，人人主動參與的良好局面。
五、加強值班 確保穩(wěn)定
堅持節(jié)假日值班守護制度。一是本社對法定節(jié)假日和上級重大政治活動堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班、職工值班制度，主要負責(zé)當(dāng)天的日常工作，做好了上傳下達。二是做好來信來訪人員的接待登記工作，同時做好耐心解釋和勸導(dǎo)工作，積極化解矛盾。三是對不穩(wěn)定的人和事及時報告，控制各種事態(tài)的發(fā)展。
抓治理就是抓和諧，抓安全就是抓好效益，抓信訪就是抓穩(wěn)定。一年來，通過艱苦奮斗，取得了一定的成效，但離上級部門的要求還有差距，我們決心在新的一年中，努力抓好信訪維穩(wěn)綜治工作，確保一方平安�！�
信訪維穩(wěn)工作自查報告 篇11
一、信訪人基本情況
鄧先生，男，電話號碼xxx
二、反映事項及訴求
鄧先生來訪反映：鹽邊縣安寧工業(yè)園區(qū)道路揚塵嚴重
三、調(diào)查處理情況
(一)積極開展現(xiàn)場調(diào)查
根據(jù)投訴人提供的信息，結(jié)合安寧園區(qū)掌握的情況，20xx年1月19日，管委會副主任楊忠明帶領(lǐng)環(huán)保股工作人員深入安寧園區(qū)仔細排查，安寧園區(qū)西干線、東干線部分路段存在揚塵污染嚴重情況。
(二)分析造成道路揚塵污染的主要原因
1、安寧工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)車輛運輸過程中存在拋灑現(xiàn)象；
2、安寧工業(yè)園區(qū)道路部分水毀路段因恢復(fù)資金未到位還未修復(fù)，運輸車輛經(jīng)過該路段揚塵較重；
3、安寧工業(yè)園區(qū)道路日常保潔工作因經(jīng)費原因，沒有形成常態(tài)化。
(三)已開展的工作
1、按照園區(qū)管委會《關(guān)于認真做好工業(yè)園區(qū)環(huán)境整治工作的通知》，要求園區(qū)各企業(yè)必須進一步加強廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，企業(yè)車輛進出廠區(qū)對輪胎和車身進行沖洗，在運輸過程中必須加蓋篷布等措施，防止道路沿途拋灑現(xiàn)象發(fā)生。
2、加大園區(qū)道路保潔力度。園區(qū)管委會已向縣政府提交關(guān)于組建保潔隊伍，解決相關(guān)經(jīng)費的請示。針對運輸較多的園區(qū)企業(yè)如攀枝花天倫化工公司，要求企業(yè)采取有效措施減少道路拋灑現(xiàn)象發(fā)生，每天對道路進行灑水沖洗。加大對園區(qū)主干道道路衛(wèi)生保潔工作，安排三人每天對道路進行清掃，每周灑水兩次以上，確保園區(qū)道路整潔，有效遏制揚塵污染。
3、積極開展執(zhí)法檢查工作。園區(qū)管委會將協(xié)同縣環(huán)保局等相關(guān)執(zhí)法部門，進一步加大對園區(qū)揚塵污染企業(yè)的檢查力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法情況將嚴查嚴處，確保園區(qū)環(huán)境整治取得明顯效果。
4、加快安寧工業(yè)園區(qū)道路水毀路段的修復(fù)工作。目前招投標工作已經(jīng)完成，待縣政府工程資金到位后立即開展修復(fù)工作。
(四)下一步工作
1、嚴格環(huán)保管理。加大對園區(qū)企業(yè)環(huán)保知識的'宣傳工作，增強企業(yè)的環(huán)保意識，督促企業(yè)做好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，共同做好園區(qū)環(huán)境保潔工作。
2、加大執(zhí)法檢查力度。配合縣環(huán)保局加大執(zhí)法檢查力度，嚴查環(huán)境違法行為。
3、加強園區(qū)保潔工作。將園區(qū)道路清掃工作納入園區(qū)管理日常工作中，待縣政府研究資金落實后組建日常保潔隊伍，使保潔工作常態(tài)化。
四、送達情況
20xx年1月23日，鹽邊縣工業(yè)園區(qū)管委會楊忠明、萬琦多次向信訪人鄧先生進行電話聯(lián)系，電話一直無人接聽，又以短信方式告知，鄧先生也沒回復(fù)信息和電話。經(jīng)請示縣環(huán)督辦后決定在鹽邊縣公眾信息網(wǎng)中將處理情況進行公示。
五、結(jié)案意見
鹽邊縣工業(yè)園區(qū)管委會關(guān)于投訴人反映的信訪事項經(jīng)調(diào)查核實，投訴人反映的安寧園區(qū)道路揚塵污染情況得到有效改善，也在鹽邊縣公眾信息網(wǎng)中將處理情況進行公示，因此建議結(jié)案。
信訪維穩(wěn)工作自查報告 篇12
同志們：
這次全區(qū)信訪穩(wěn)定工作會議的主要任務(wù)是：總結(jié)去年工作，分析目前形勢，部署今年任務(wù)，動員全區(qū)黨政組織勵精圖治、開拓進取，全力做好新形勢下的信訪穩(wěn)定工作，努力構(gòu)建我區(qū)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。下面，我重點講三方面問題。
一、全區(qū)信訪、政法穩(wěn)定工作的基本情況
20xx年，全區(qū)共受理群眾來信來訪n案次，同比增加n案次，其中集體訪n案次，n人次，同比增加n案次，個體訪n案次，同比增加n案次；全年共發(fā)刑事案件n起，破案n起，破案率n%；受理治安案件n起，查處n起，共打擊處理各類違法犯罪人員n人。群防、群治組織發(fā)揮了應(yīng)有的作用，確保了全年未發(fā)生有影響的重特大治安刑事案件和其他災(zāi)害事故。這些成果說明，我區(qū)環(huán)境是安全的，社會是穩(wěn)定的.，我區(qū)是值得創(chuàng)業(yè)者信賴和能使百姓安居樂業(yè)的一方熱土。
在過去的一年里，全區(qū)信訪、政法穩(wěn)定工作，在市委政法委、市委、市政府信訪辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)政府緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，一方面抓經(jīng)濟的超常發(fā)展，另方面重點抓影響穩(wěn)定的突出信訪問題，通過采取特殊的工作體制、工作措施，充分調(diào)動、整合各職能部門工作力量，為維護全區(qū)、乃至全市的穩(wěn)定做出了努力和貢獻。我區(qū)也因此被評為市委、市政府20xx年度信訪穩(wěn)定、綜治工作先進單位。這里面凝聚著廣大干部職工的艱辛和汗水。在此，我代表我區(qū)黨委、政府向關(guān)心、支持我們的市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)及辛勤工作在維穩(wěn)戰(zhàn)線上的廣大干部職工、公安民警，向你們?yōu)槲覅^(qū)穩(wěn)定工作做出的貢獻表示最崇高的敬意和真誠的感謝！
20xx年我區(qū)主要做了以下幾項工作：
�。ㄒ唬┝⒆汩L效，加強體系建設(shè)，為信訪穩(wěn)定工作提供強有力的組織保證。
20xx年是我區(qū)“五年快發(fā)展”的重要一年，經(jīng)濟工作能否按照既定目標取得超常快速發(fā)展，關(guān)系我區(qū)未來的長足發(fā)展，而良好的社會穩(wěn)定環(huán)境是經(jīng)濟工作和社會事業(yè)全面發(fā)展的前提條件和重要保障。一是我區(qū)黨政班子成員正確認識形勢，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，充分合理的擺布各項工作。在堅持發(fā)展為工作。要抓住機遇、加大投入，有計劃，有步驟地抓好信訪信息化建設(shè)；二是根據(jù)《信訪條例》要求，不斷創(chuàng)新工作方法。組織機關(guān)專業(yè)人員、法律援助人員、社會志愿者共同參與，綜合運用多種辦法，依法、及時、合理的處理信訪問題；三是以提升站位，提高能力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)為要求，加強信訪干部隊伍的建設(shè)。通過提高站位，使信訪干部善于從政治的全局的高度分析問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作主動性和創(chuàng)造性。通過提高能力，加強信訪干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，更好地適應(yīng)新時期信訪工作。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，及時就地認真解決群眾實際問題，在抓具體促深入、抓重點帶一般、抓典型促提高上下功夫，從根本上杜絕、減少信訪問題發(fā)生。
同志們，面對新形勢、新任務(wù)，我區(qū)信訪穩(wěn)定工作繁重而艱巨，讓我們大家以高度的政治責(zé)任感，飽滿的工作熱情，扎實有效的工作，努力做好2005年信訪、政法穩(wěn)定工作，為構(gòu)建我區(qū)和諧社會和經(jīng)濟事業(yè)全面發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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