體育局選人用人工作情況報告

　　為推進干部選拔任用工作的科學化進程，根據省委“認真貫徹《干部任用條例》、匡正選人用人風氣”專項治理行動的要求，以及中共縣委組織部印發(fā)的《關于開展選人用人公信度測評工作的意見》(秭組發(fā)[xx]7號)文件精神，我局黨組高度重視，積極做好各相關工作，現將我局選人用人工作情況匯報如下：

　　近年來，我局在縣委、縣政府的領導下，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，不斷擴大干部選拔任用工作的民主，增加干部工作的透明度，深化干部人事制度改革，強化干部監(jiān)督管理，局領導班子和干部職工隊伍建設得到進一步加強，領導干部隊伍年齡、文化知識結構得到明顯改善，整體素質得到明顯提高。目前，全局系統(tǒng)共有在編在崗職工11人，其中副科級以上干部5人;大專以上學歷8人，中專高中學歷3名;35歲以下的2名，36到45歲的5名，46歲以上的4名。

　　一、注重教育培養(yǎng)，夯實干部選拔任用基礎

　　1、年初制定了我局系統(tǒng)干部職工學習計劃，全年共安排了12次集中學習，積極組織干部職工開展集中學習和自學，并為局系統(tǒng)每位干部職工配發(fā)了專用學習筆記本，規(guī)定每位干部職工必須撰寫2萬字的學習筆記。

　　2、高度重視《干部任用條例》的學習，并把它列為我局中心組學習的重要內容。局中心學習組認真開展《條例》知識的學習傳達，增進了對《條例》的了解，增強了貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性。局黨組把《條例》作為業(yè)務基本功學習的重要教材，把學習《條例》作為領導班子“學理論、學業(yè)務”活動的主要內容，要求局領導班子成員熟知《條例》內容，把握《條例》精神，執(zhí)行《條例》規(guī)定。

　　3、積極公平、合理、有序的安排局干部職工參加上級教育培訓。我局根據本單位專業(yè)特點及上級培訓文件要求，先后安排梅衛(wèi)東、周林焱等同志參加教育培訓，取得良好的效果。

　　二、嚴格執(zhí)行程序，把好干部選拔任用關

　　我局嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用本單位中層干部，切實落實干部職工對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保選準用好干部。

　　1、建立完善相關制度。根據《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學化、規(guī)范化、制度化

　　2、嚴格考察，實行考察預告和考察責任制。干部任用的考察工作由局班子共同討論議定，考察對象、考察時間預先告知，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個別談話，又采取查閱資料、檔案等方式進行，同時認真整理考察材料，力求客觀真實地反映干部個人情況。

　　3、實施有效監(jiān)督。對干部嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，對重要干部、重要崗位、重要環(huán)節(jié)實施重點監(jiān)督。進一步強化對局黨組“一把手”的監(jiān)督，強化干部選拔任用工作的職權約束力。

　　三、深化制度改革，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制

　　我局黨組高度重視制度建設，在健全完善局黨組中心組學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度、民主集中制度、失職追究制度、行政執(zhí)法責任追究制度、黨風廉政責任制等制度的基礎上，重新修訂了《xx縣體育局機關管理制度》，從源頭上預防和杜絕選人用人上的不正之風和腐敗現象發(fā)生。同時，為切實強化責任，形成有效的工作機制，我局黨組還建立了整治用人上不正之風工作責任制、協調會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)�，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的要求，積極做好領導干部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領導干部行使權利的監(jiān)督。

　　四、加強交心談心，切實關懷幫助黨員干部

　　根據我局制定的《xx縣體育局機關管理制度》要求，我局定期召開了黨員民主生活會，主要負責人與領導班子成員之間、班子成員之間定期進行溝通交流，局分管領導與所分管部門的干部也定期開展了交心談心工作，切實做到“四必談”，即工作調動必談、家庭變故必談、思想波動必談、發(fā)現苗頭問題必然。在交心談心過程中，局領導班子與黨員干部們坦誠相見，立足公心，以“實事求是，共同進步”為原則，認真梳理現狀，仔細查找問題，積極提出對策，互相聽取意見，形成“正確認識自己、客觀看待事物、科學剖析問題”的談心氛圍。

　　通過交心談心活動，對局干部職工思想、工作、家庭等基本情況進行了深入了解，切實幫助局干部職工解決了一部分思想問題和實際困難，拉近了局領導班子與干部群眾之間的距離，使黨員干部樹立了正確的人生觀、價值觀和政績觀。進一步強化了局干部職工紀律意識、民主意識和互幫互助意識，并實際解決了一部分影響xx體育事業(yè)科學發(fā)展的問題，增強了加快發(fā)展的緊迫感和責任感。

　　今后，我局將進一步加大學習宣傳力度，認真做好選人用人法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善和落實各項管理制度，扎扎實實把我局選人用人工作落到實處。

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