公司黨支部工作報告

時間：2024-04-07 13:57:37 工作報告我要投稿

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2024公司黨支部工作報告范文

　　公司黨支部工作報告范文(1)

　　移動公司黨支部牢牢樹立與時俱進，不斷創(chuàng)新的理念，圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊伍、建文明窗口、促進地方經(jīng)濟發(fā)展這四個方面的工作目標(biāo)，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展、與維護群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法，使黨建工作任務(wù)明、做法實、效果好，富有生機和活力。

2024公司黨支部工作報告范文

　　一、健全黨內(nèi)民主制度，加強黨員干部隊伍建設(shè)

　　一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，認真開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員從自身的思想和工作實際出發(fā)，深刻認識團結(jié)帶領(lǐng)群眾推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的重要職責(zé)。通過組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。

　　二是狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)。通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強基層黨員干部思想政治建設(shè)。

　　三是狠抓發(fā)展新黨員工作。我支部堅持實行發(fā)展黨員無記名投票表決制度，進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，維護黨員民主權(quán)利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。進一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體，認真落實發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。按照年初組織部精神指示，今年我黨支部發(fā)展預(yù)備黨員1名，使得黨員年齡知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。

　　四是狠抓流動黨員管理工作。為適應(yīng)新時期流動黨員管理的需要，支部加強與流入地的聯(lián)系和黨員管理工作。通過流動黨員服務(wù)的平臺，規(guī)范化運作，激勵廣大黨員提高素質(zhì)、發(fā)揮先鋒模范作用。

　　二、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

　　從今年9月開始，我支部按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標(biāo)，認真做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。整個活動分思想發(fā)動、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、落實整改4個階段進行，目前正在進行學(xué)習(xí)調(diào)研階段。前期主要做法是：

　　一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。全市深入學(xué)習(xí)“爭先創(chuàng)優(yōu)”動員會議結(jié)束之后，及時召開黨委會議，傳達會議精神，制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。落實每名干部聯(lián)系一個群眾，建立學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系網(wǎng)，對其學(xué)習(xí)實踐活動負總責(zé)。為了便于基層干部掌握活動進程，支部還統(tǒng)一制定了各個階段的工作任務(wù)流程表，將工作任務(wù)具體到日期和個人，進一步明確職責(zé)。

　　三、推進組織制度創(chuàng)新，切實關(guān)注民生民情

　　創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，推進組織制度創(chuàng)新

　　突出抓鄉(xiāng)新增的鎮(zhèn)渠道員的管理工作。我們在關(guān)心照顧上，著重一個“細”字;在管理使用上，突出一個“嚴(yán)”字;在工作方式上，抓住一個“創(chuàng)”字;在培養(yǎng)上，落實一個“帶”字。讓他們在支局營銷部的舞臺上最大限度奉獻自己的青春和才華，在實踐鍛煉中成長、成才。

　　四、存在的主要問題及對策

　　我支部的黨建工作取得了一些成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認真思考，加以解決。

　　一是黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對黨建工作的重要性認識不足，有的單位看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。有的認為業(yè)務(wù)是實的，黨建是虛的，業(yè)務(wù)指標(biāo)是硬指標(biāo)，而黨建目標(biāo)是軟任務(wù)，重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴(yán)重。有的認為抓黨建不如抓經(jīng)濟見成效、有政績。甚至極個別人認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當(dāng)成了工作中的“累贅”，影響了黨務(wù)工作的健康開展。

　　二是少數(shù)黨員的先進性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴(yán)重;個別黨員無視組織紀(jì)律，不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，甚至走向違紀(jì)違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經(jīng)濟的'負面影響沖淡了宗旨意識;其次是少數(shù)黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作;第三是個別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。

　　針對這些問題，我們主要做好以下幾點：

　　一是與時俱進，不斷深化黨員干部教育管理。把對黨員的教育同當(dāng)前的形勢和任務(wù)結(jié)合起來，同市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動學(xué)為主動學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。同時把握科學(xué)性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。

　　二是嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。堅持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部書記負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨組織書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，分解目標(biāo)，自上而下落實相應(yīng)責(zé)任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責(zé)任體系。同時嚴(yán)格落實獎懲。有制度，有監(jiān)督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫;黨建工作不力的，該批評的要嚴(yán)厲批評，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。

　　與時俱進創(chuàng)新業(yè)，真抓實干謀發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，積極推進組織制度創(chuàng)新，帶動全體職工，在新的起點上實現(xiàn)移動公司在我市經(jīng)濟建設(shè)上的新跨越。

　　公司黨支部工作報告范文(2)

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們：

　　大家好!

　　我受山東省人才在線黨支部的委托，來做黨支部四個月來的工作報告。

　　中共山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司黨支部委員會于20xx年5月成立，成立初期黨員6人，近4個月隨著公司的不斷發(fā)展，山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司，20xx年9月份黨員人數(shù)增加到129人，目前分設(shè)5個黨小組。

　　公司黨支部在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想，堅持“抓教育、強素質(zhì)，抓黨建、促發(fā)展”的原則，堅持以發(fā)展為己任;切實加強黨的建設(shè)，全力推進人才資源優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員干部職工的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，有力地促進了企業(yè)三個文明建設(shè)的發(fā)展。

　　回顧公司黨支部成立4個月來的工作，主要有以下幾個方面：

　　一、抓好班子自身建設(shè)，當(dāng)好企業(yè)的“火車頭”。

　　黨支部始終把抓好自身建設(shè)放在首位，使黨員隊伍成為企業(yè)發(fā)展的先鋒隊。支委一班人認真學(xué)習(xí)黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司支部堅持學(xué)習(xí)活動等各種制度，認真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持以身作則、以領(lǐng)導(dǎo)成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊，以此帶動全體員工。

　　二、狠抓思想政治教育，提高全員素質(zhì)

　　黨支部有計劃、有步驟、分層次抓好全體黨員職工的思想教育。并開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育、法制教育和廉政教育，倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)精神。舉辦形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，公司拿出專門的經(jīng)費，請專家教授為企業(yè)黨員和員工講座。4個月來先后積極組織黨員學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、新黨章等。同時，公司黨支部黨員分散，不便集中學(xué)習(xí)等現(xiàn)實情況，開通了專門的黨建學(xué)習(xí)網(wǎng)站，通過在網(wǎng)上及時發(fā)布黨的方針政策，為公司的快速發(fā)展提供了思想保證。

　　三、抓好文明服務(wù)，樹立公司新形象

　　山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司是服務(wù)性很強的行業(yè)，為求得企業(yè)較好的經(jīng)濟效益和社會效益，我們一直在服務(wù)上下工夫。

　　一是兌現(xiàn)服務(wù)承諾。4個月來公司對外服務(wù)窗口，如辦理畢業(yè)生需求登記、接收、報到、落戶等，都制定出具體的服務(wù)承諾制度和措施，對這些承諾，我們嚴(yán)格管理，認真實施;并時刻接受社會監(jiān)督。

　　二是改變服務(wù)作風(fēng)。我們都在各大高校召開了服務(wù)工作座談會，虛心聽取高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會各方意見，針對一些職工存在的服務(wù)不周的問題，進行了嚴(yán)肅的整頓，有效的改變了服務(wù)作風(fēng)不正問題。改變了“臉難看，話難說”作風(fēng)。

　　三是積極開拓、銳意進取。在狠抓基礎(chǔ)工作的同時，黨委班子成員又積極開拓適合單位適合市場的“新路子”，并成功的將“職前教育進高�！薄案咝Ｈ瞬攀袌觥钡然顒娱_展的有聲有色，提高了合作院校的就業(yè)率，促進了單位的業(yè)務(wù)能力，得到了全體員工的一致好評。

　　4個月來，公司黨支部雖然做了大量的工作，并取得一定成績，但還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

　　一、部分黨員存在著學(xué)習(xí)政治理論的熱情不高，學(xué)習(xí)不透。原因是個別黨員認為自己是高校大學(xué)生，學(xué)歷比較高，認為學(xué)習(xí)政治沒有必要;再就是，忙于工作，沒有時間去學(xué)習(xí)。

　　二、支部的各種知道的貫徹執(zhí)行力度不夠好。例如定期的.支部黨員大會的召開，由于黨員人數(shù)多、比較分散，集中召開黨員大會難度很大。

　　結(jié)合公司實際情況，今后我們要重點抓好以下工作：

　　一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀(jì)能力建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。

　　二是積極推進企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展。

　　三是圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固先進性教育取得的成果，建立先進性教育長效機制，以發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，通過開展豐富多彩的黨員活動，促進企業(yè)更高、更大、更強。

　　公司黨支部工作報告范文(3)

　　同志們：

　　2月10日集經(jīng)處召開了工作會議，會議通報了我局集經(jīng)系統(tǒng)面臨的最新形勢。今天我公司召開職工大會，同時也是我公司的工作會議，現(xiàn)在我代表公司黨支部，作支部工作報告。先傳達一下集經(jīng)處會議的幾個重點內(nèi)容：

　　全局集體經(jīng)濟概況：

　　20xx年全局完成收入12億元，虧損101萬元，實現(xiàn)了收支基本平衡，略有虧損。

　　預(yù)計20xx年效益下滑的勢頭難以遏制，可持續(xù)經(jīng)營舉步維艱。剛性支出和資金支付能力的矛盾十分突出。體制性矛盾制約改革的推進，對資產(chǎn)處置和人員安置缺乏清晰的政策支持，在當(dāng)前普遍經(jīng)營困難的形勢下企業(yè)重組難以順利推進。

　　20xx年已有3家企業(yè)沒有足額繳納"兩費",27名到齡集體職工無法按時退休。集經(jīng)處往年在資金調(diào)控上靠辰光公司轉(zhuǎn)移支付的方式和集經(jīng)處歷年沉淀資金來緩解各種矛盾的能力，目前已經(jīng)不復(fù)存在。

　　20xx年有可能出現(xiàn)資金鏈斷裂而導(dǎo)致職工退休金不能領(lǐng)取，醫(yī)保費用不能報銷，職工生活難以為繼，不穩(wěn)定因素增強。

　　20xx年全系統(tǒng)總體要求是：認真貫徹路局十一屆一次職代會精神，緊緊圍繞提效益、保民生、促穩(wěn)定這個主題，以提升經(jīng)濟效益為中心，用活百泰公司一級資質(zhì)，全方位拓展服務(wù)市場，盤活用活資金資產(chǎn)，筑牢養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費兩條保障線和暖心工程，推進集體職工有序退出，不斷改善職工生活，確保隊伍穩(wěn)定，為全局改革發(fā)展做出新貢獻。

　　工作目標(biāo)是：收支保持平衡，養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費按期足額繳納，集體職工到齡退休，職工生活費按時發(fā)放，確保集體經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　烏蘭察布市通達物流有限責(zé)任公司黨支部有黨員15名(在職在崗黨員蔣集林、劉明程、李濟高、段樹平、劉玉玲、趙巨才、徐建利、王惠江、王景龍，以及退休黨員邊烈華、郭海霞、劉志榮、杜翠珍、姚玉英、侯建國)。其中在職在崗黨員9名，退休黨員7名，調(diào)離2名(孫新安、高吉山)。

　　20xx年公司黨支部緊緊圍繞安全、穩(wěn)定大局，認真貫徹執(zhí)行全局集體經(jīng)濟工作會議精神，扎實做好黨建和思想政治工作，認真開展新黨員的培養(yǎng)工作，積極培育反腐倡廉保障體系建設(shè)，努力錘煉干部作風(fēng)。下半年重點組織了黨的群眾路線教育實踐活動，并順利完成。

　　1、根據(jù)公司實際，認真落實"3會1課"制度，積極做好入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作。

　　2、和公司行政、工會一道，認真落實"三重一大"政策精神。

　　3、積極配合行政、工會做好安全保障工作。

　　4、積極配合、支持行政做好公司經(jīng)營工作。

　　5、20xx年下半年嚴(yán)格按照上級部署，搞好黨的'群眾路線教育實踐活動的組織工作，并圓滿完成。

　　20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)班子，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范服務(wù)活動，認真落實"四不"承諾(不收貨主的任何錢物;不接受貨主宴請及其它消費;不以職務(wù)之便刁難貨主;遵章守紀(jì)，不違章作業(yè))。雖然公司收入和職工收入較20xx年有大幅度下降，但在市場異常疲軟和鐵路貨運新政負面影響下，首先保證了集體職工兩金的足額按時交納，成績雖不亮麗，但仍值得我們充分肯定和贊許。

　　20xx年，公司黨支部最大的任務(wù)，仍然是配合行政搞好經(jīng)營和穩(wěn)定工作，爭取盡快把通達物流公司各項工作走入穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展的新路。

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