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街道欠薪工作匯報（精選10篇）
無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報是將某個項目的工作情況和工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的街道欠薪工作匯報（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
街道欠薪工作匯報 1
20xx年，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。
一、采取的主要做法及成效
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作保障。
我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項行動，結(jié)合我區(qū)實際制定了有針對性的專項行動工作方案，明確任務(wù)，突出重點確保專項行動取得實效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé)，實施“三查兩清零”，確保政府工程項目無欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
(二)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起，解決一起；
(三)對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”，認(rèn)真復(fù)核，確保被拖欠工資確實發(fā)放到每個農(nóng)民工本人手中，做到案了事了；
(四)對建設(shè)領(lǐng)域工程項目發(fā)生欠薪的實行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好，還要對治欠保支各項制度落實情況進行全面檢查；
(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況，實行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實現(xiàn)及時收繳，按時退回。
(六)在工程建設(shè)領(lǐng)域，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。
(七)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為，查明違法事實，依法移送公安機關(guān)；對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關(guān)的欠薪案件，一個不落，全部列入“黑名單”，向社會公布，并按時推送，實施聯(lián)合懲戒，達(dá)到問責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會效果。
二、工作開展情況
(一)排查全覆蓋，不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對全區(qū)所有在建工程項目農(nóng)民工支付完情況進行全面清查，重點對政府投資工程項目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項目，有欠薪記錄的在建工程項目進行檢查。20xx年11月20日至20xx年2月3日，我區(qū)對33個在建工程項目進行了檢查，其中政府投資項目21個，其他項目12個。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
(二)規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機制。為規(guī)范巡查工作，突出專項行動效果，此次行動在原有的'日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場詢問、資料核實、臺賬核查等多種方式進行全面檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時，臺賬內(nèi)容不完善、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題，立即要求各項目制定切實可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項目存在的問題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
(三)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項目。
(四)推動勞動用工實名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，到20xx年底，實名制管理覆蓋了100%以上在建工程項目。
(五)落實按月足額支付工資規(guī)定，鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到20xx年底，實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項目達(dá)到了100%。
街道欠薪工作匯報 2
一、落實建設(shè)資金到位制度，杜絕墊資施工
墊資施工工程從一開始就埋下了拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的隱患。要從源頭上堵住拖欠工資現(xiàn)象，必須杜絕墊資工程。《中華人民共和國建筑法》第8條規(guī)定，申請領(lǐng)取《施工許可證》應(yīng)當(dāng)具備8個條件，其中之一就是“建設(shè)資金落實”。要嚴(yán)格項目管理程序，對建設(shè)資金不到位的工程項目，一律不予頒發(fā)施工許可證。但目前墊資施工的現(xiàn)象普遍存在，建設(shè)單位利用自己的優(yōu)勢往往對施工單位提出墊資施工的要求，施工單位為了攬到工程也甘愿如此，這都違反了《中華人民共和國建筑法》的有關(guān)規(guī)定。但問題是，墊資施工行為在《中華人民共和國建筑法》中沒有直接的規(guī)定，《中華人民共和國建筑法》第17條只是籠統(tǒng)地規(guī)定，沒有具體的界定。在對《中華人民共和國建筑法》的修改不能立即進行的情況下，可考慮以法規(guī)、規(guī)章或司法解釋的形式對建設(shè)單位和施工單位的墊資行為進行規(guī)避并制定相應(yīng)的處罰制度，使墊資施工的行為從源頭得到遏止。
二、落實月薪制，杜絕年薪制
《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。”這里的勞動者沒有任何身份和地域的差別，也就是說，對農(nóng)民工同樣必須按月足額支付工資。而欠薪現(xiàn)象的發(fā)生與沒有對農(nóng)民工實行“月薪制”有一定的關(guān)系。如果能采取堅決有效的措施，確保農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資，年終討薪大行動將不復(fù)存在。要做到這一點，有必要建立工資保證金制度，譬如：
1、可從工程項目中劃撥一部分資金進入專門賬戶，作為農(nóng)民工的預(yù)備工資，農(nóng)民工按約定時間到銀行領(lǐng)取，減小了包工頭拖欠農(nóng)民工工資和攜款出逃的可能。
2、還可運用市場機制預(yù)防新增欠款，按照國際通行做法，逐步在所有工程項目推行業(yè)主支付擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保制度，一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務(wù)，將由為業(yè)主或者承包商提供擔(dān)保的保證人代為履約或賠償，以確保工程款能得到支付，避免發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。
現(xiàn)在一些施工單位給農(nóng)民工每月支付的是生活費，具體工資到年底一次性支付，這給拖欠農(nóng)民工工資留下了很大的隱患。作為政府的各級主管部門要依法整頓年薪制，保障農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資，這是從源頭根治拖欠農(nóng)民工工資的重要手段。
三、落實勞動合同制度，規(guī)制用人單位
《中華人民共和國勞動法》第16條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。”有相當(dāng)一部分農(nóng)民工與用人單位之間沒有簽訂合同。由于目前的.勞動力市場是買方市場，農(nóng)民工找工作較難，如果把不簽訂勞動合同歸咎于農(nóng)民工法律意識淡薄，恐怕是極不公平的。雖然進城務(wù)工的農(nóng)民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢機會，但根本原因在于企業(yè)不愿與農(nóng)民工簽定勞動合同而受其約束。為了保護勞動者的合法利益，法律有必要規(guī)定強制企業(yè)與之建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工簽定勞動合同，對拒絕簽定勞動合同的用人單位要予以應(yīng)有的處罰。要加強對農(nóng)民工勞動合同的管理，在行政機關(guān)檢查勞動合同的執(zhí)行情況時，要依照《中華人民共和國勞動合同法》，對合同條款逐條進行審查，對那些不合法的霸王條款依法予以取締并責(zé)令進行改正，使農(nóng)民工的合法權(quán)利得到保障。
四、增設(shè)拖欠工資罪，打擊拖欠農(nóng)民工工資行為
對拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度不夠，與法律缺少相應(yīng)的規(guī)定有著一定的關(guān)系�！吨腥A人民共和國勞動法》對惡意拖欠工資的單位僅規(guī)定了“責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金”，卻沒有對嚴(yán)重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施。不少用人單位正是利用了這個法律漏洞肆意欠薪，因此通過修改法律條款，按照拖欠的時間、數(shù)額、涉及的農(nóng)民工的數(shù)量、拖欠造成的后果對欠薪者加大處罰力度是很有必要的。在香港，依照相關(guān)法規(guī)，雇主不按時支付工資給雇員，可被檢控，一經(jīng)定罪，最高可被罰款20萬港元及監(jiān)禁一年。內(nèi)地有必要在相關(guān)法律中采用一些刑法要素，達(dá)到震懾此類違法行為的目的。建議在《中華人民共和國刑法》中增設(shè)“拖欠工資罪”，對拖欠工資嚴(yán)重者予以刑事懲罰。
五、簡化勞資雙方解決糾紛程序，為農(nóng)民工建立維權(quán)綠色通道
從理論上講，拿不到工錢，可以去勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，可以去法院起訴�？墒侵T多的代理費、仲裁費、訴訟費，漫長的審理時限、期間在城里的生活花費等等，還有“裁決容易執(zhí)行難”的尷尬，使多少本來想依靠法律維權(quán)的人退避三舍!農(nóng)民工不愿去仲裁打官司，合法權(quán)益受到侵害時不找仲裁司法部門，是因為農(nóng)民工們沒有時間沒有錢去仲裁打官司。農(nóng)民工索要工錢的時間性很強，他們一般是在家里夏收和春節(jié)時開始索要工錢，由于回家時間緊，因而耗時耗力、程序煩瑣的“法律途徑”對他們來講并不現(xiàn)實。為快速處理農(nóng)民工欠薪案件，有關(guān)仲裁司法部門應(yīng)為農(nóng)民工建立一條“維權(quán)綠色通道”，快立案、緩費用、速審理、快執(zhí)行。讓法律真正成為農(nóng)民工維護自身權(quán)利的工具。
街道欠薪工作匯報 3
今年以來，在新區(qū)黨委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動監(jiān)察局的大力支持和指導(dǎo)下，xxxx以打造“和諧勞動關(guān)系家園”為目標(biāo)，始終把落實“無工資拖欠”作為一項重要的民生工程來抓，多措并舉，全力維護勞動者權(quán)益，確保社會和諧穩(wěn)定�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
共受理投訴舉報簡易案件43起，為1430名農(nóng)民工追回工資1740萬元(其中通過我局直接代發(fā)工資140萬元)，4月份受理一起xx餐館老板欠薪逃逸案件，涉及員工17人拖欠金額100883元，目前已移交公安。
二、1-5月份工作開展情況
1.積極推進用工實名制管理和農(nóng)民工工資專戶管理，截止目前，新區(qū)共有16個項目執(zhí)行勞動用工實名制管理制度；辦理民工工資專用帳戶16個，所以項目全部委托銀行代發(fā)民工工資合計16152萬元。
2.用人單位年審工作。主要協(xié)助掇刀勞動監(jiān)察局完成對新區(qū)20xx年度用人單位年審的通知，累計完成315家。
3.加強政策宣傳。采取邊監(jiān)察邊宣傳的'方式，利用巡查和報紙等方式進行宣傳。全方位開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動者維權(quán)》和《拒不支付勞動報酬罪》等勞動保障政策法規(guī)的宣傳活動。共發(fā)放宣傳手冊1600余份，張貼宣傳橫幅32副。
4.加強司法聯(lián)動。對于一些欠薪案件欠薪事實清楚，包工頭未逃逸又不愿意支付工資的，以“有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬”罪名移交公安證據(jù)鏈又不全的這類案件，通過走司法途徑聯(lián)系市司法局法律援助中心成功申請法律援助，目前有2起案件正在通過民事訴訟解決。
三、下一步工作
1.加大對各類建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。主動與建設(shè)行政部門聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，在工程立項審批、工程招投標(biāo)、施工企業(yè)開工、工程竣工驗收上實行全程監(jiān)控，每月深入到建筑施工企業(yè)，對施工人數(shù)、勞動合同簽訂、工資發(fā)放等情況進行跟蹤調(diào)查，及時處理各種違法違規(guī)行為。
2.加大《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度。每個季度都要采取多種形式，開展勞動法律法規(guī)的宣傳活動，增強勞動者和用人單位遵守勞動法律法規(guī)意識，為更好地開展勞動保障監(jiān)察工作奠定基礎(chǔ)。
3.抓好日常投訴舉報化解工作。推進勞動監(jiān)察舉報投訴案件聯(lián)動處理機制，暢通舉報投訴渠道，認(rèn)真受理群眾舉報、投訴案件，確保全年投訴舉報案件結(jié)案率達(dá)到98%以上，切實維護新區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
四、存在隱患項目。
20xx年開始由于企業(yè)經(jīng)營困難，陸續(xù)開始有xx集團員工進行投訴，目前這個群體人數(shù)眾多，涉及超市門店員工、酒店員工、采摘員工和集團內(nèi)部員工，下一步可能還涉及農(nóng)民工群體。通過我局多次協(xié)商并下達(dá)《勞動保障調(diào)查詢問通知書》，昕泰集團已累計支付357.7萬元，目前仍然拖欠員工工資約700萬元涉及員工280人。
街道欠薪工作匯報 4
一、引言
近期，我街道高度重視轄區(qū)內(nèi)企業(yè)欠薪問題，將其作為維護社會穩(wěn)定、保障勞動者合法權(quán)益的重要工作來抓。為有效預(yù)防和解決欠薪問題，我們采取了一系列措施，現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：
二、工作開展情況
建立健全工作機制
成立了由街道主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的欠薪問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)分工，形成齊抓共管的工作格局。
制定了《街道欠薪問題應(yīng)急處理預(yù)案》，確保一旦發(fā)生欠薪事件，能夠迅速響應(yīng)、妥善處理。
全面排查摸底
組織專班對轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)進行拉網(wǎng)式排查，重點檢查勞動密集型企業(yè)和建筑工地，摸清欠薪企業(yè)底數(shù)、欠薪人數(shù)及金額等基本情況。
建立欠薪企業(yè)臺賬，實行動態(tài)管理，定期更新數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確無誤。
強化宣傳教育
通過召開企業(yè)負(fù)責(zé)人會議、發(fā)放宣傳資料、利用微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高企業(yè)依法用工意識。
加強勞動者維權(quán)意識教育，引導(dǎo)勞動者通過合法途徑維護自身權(quán)益。
加大執(zhí)法力度
對排查出的欠薪企業(yè)，依法下達(dá)責(zé)令改正通知書，要求限期支付勞動者工資。
對拒不改正的欠薪企業(yè)，聯(lián)合勞動監(jiān)察、公安等部門依法進行查處，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
建立長效機制
完善工資保證金制度，要求相關(guān)企業(yè)按規(guī)定繳納工資保證金，確保在發(fā)生欠薪時能夠及時支付勞動者工資。
加強日常監(jiān)管，建立定期巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)違法用工行為。
三、存在問題及原因分析
盡管我街道在欠薪問題治理上取得了一定成效，但仍存在一些問題：
部分企業(yè)法律意識淡薄，存在故意拖欠工資的行為。
部分行業(yè)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)不暢，導(dǎo)致無法按時支付工資。
勞動者維權(quán)意識有待提高，部分勞動者在遭遇欠薪時選擇忍氣吞聲。
四、下一步工作計劃
繼續(xù)加大宣傳力度，提高企業(yè)和勞動者的'法律意識。
加強部門協(xié)作，形成合力，共同打擊欠薪行為。
完善欠薪預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)并介入處理欠薪問題。
加強與司法部門的溝通協(xié)作，對惡意欠薪行為依法嚴(yán)懲。
建立健全勞動者維權(quán)服務(wù)體系，為勞動者提供更加便捷、高效的維權(quán)渠道。
五、結(jié)語
我街道將始終把解決欠薪問題作為維護社會穩(wěn)定、保障勞動者合法權(quán)益的重要任務(wù)來抓，持續(xù)加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
街道欠薪工作匯報 5
為做好我區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作，我辦根據(jù)區(qū)政府就真抓實干典型經(jīng)驗對照通知要求，現(xiàn)結(jié)合目前我區(qū)根治欠薪工作將情況匯報如下：
�。ㄒ唬┗厩闆r。
截止8月，我辦共立案72起，結(jié)案68起，辦結(jié)率達(dá)到95%，對根治拖欠農(nóng)民工工資落實到位，國家根治欠薪線索反映平臺為154余名勞動者追回被拖欠工資179.08余萬元，群眾滿意度高。
�。ǘ┕こ探ㄔO(shè)領(lǐng)域制度落實情況。
目前我區(qū)行業(yè)主管部門推送至省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺項目6個，均為住建項目。除永州市輕機廠六分廠棚戶區(qū)改造項目為新開工項目，其他5個項目用工信息均上傳到省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺，但實名制通道打卡率不高，與實際考勤、工資發(fā)放關(guān)聯(lián)度較低；農(nóng)民工工資專用賬戶實現(xiàn)全覆蓋，6個項目均繳納農(nóng)民工工資保證金。
�。ㄈ┣沸桨讣k理情況。
20xx年以來，國家根治欠薪線索反映平臺線索110起（工程建設(shè)領(lǐng)域48起，涉及金額132.03萬元，非工程建設(shè)領(lǐng)域62起，涉及金額47.05萬元，總金額為179.08萬元）。目前已處理110起，辦結(jié)率100%，雖經(jīng)處理后，以不存在拖欠農(nóng)民工工資向上級回復(fù)，但可能暴露我區(qū)根治欠薪工作存在未批先建、政府資金落實不到位、學(xué)校建設(shè)欠薪等問題。特別是8月多名農(nóng)民工反映才子學(xué)校改擴建項目、十二中學(xué)校建設(shè)項目拖欠200多名農(nóng)民工工資的欠薪問題且金額巨大，可能會對我區(qū)工作造成不良影響。
�。ㄋ模┺r(nóng)民工滿意度。
目前為止，我領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室展開了關(guān)于真抓實干保障農(nóng)民工工資支付工作農(nóng)民工滿意度調(diào)查。共針對20名農(nóng)民工進行電話訪問，滿意度雖為100%，但仍有1名農(nóng)民工表示工資未按月通過銀行代發(fā)，2名農(nóng)民工表示存在欠薪情況。
街道欠薪工作匯報 6
近期，我街道高度重視轄區(qū)內(nèi)企業(yè)欠薪問題，將其作為維護社會穩(wěn)定、保障勞動者合法權(quán)益的重要工作來抓。現(xiàn)將我街道近期欠薪問題處理工作情況匯報如下：
一、基本情況
截至目前，我街道共接到欠薪投訴案件XX起，涉及勞動者XX人，欠薪總額達(dá)XX萬元。經(jīng)過我們的積極努力，已成功解決XX起案件，為XX名勞動者追回欠薪XX萬元，剩余案件正在加緊處理中。
二、主要做法
建立健全工作機制：我們成立了由街道領(lǐng)導(dǎo)掛帥的欠薪問題處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門職責(zé)分工，確保工作有序開展。同時，建立了欠薪案件快速響應(yīng)機制，確保一旦接到投訴，能夠迅速介入調(diào)查處理。
加強宣傳引導(dǎo)：通過發(fā)放宣傳資料、舉辦講座等形式，向企業(yè)和勞動者普及勞動法律法規(guī)知識，提高他們的`法律意識和維權(quán)能力。同時，加強對企業(yè)的監(jiān)管和指導(dǎo)，督促企業(yè)依法用工、按時足額支付工資。
強化執(zhí)法力度：對于惡意欠薪的企業(yè)，我們堅決依法查處，通過行政處罰、信用懲戒等手段，形成有力震懾。同時，加強與法院、公安等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同打擊欠薪行為。
三、存在問題及下一步打算
盡管我們在欠薪問題處理工作中取得了一定成績，但仍存在一些問題，如部分案件處理難度較大、部分勞動者維權(quán)意識不強等。下一步，我們將繼續(xù)加大工作力度，完善工作機制，加強宣傳引導(dǎo)，強化執(zhí)法力度，確保欠薪問題得到有效解決。同時，積極探索建立長效機制，從根本上預(yù)防和減少欠薪問題的發(fā)生。
街道欠薪工作匯報 7
為切實維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，我街道近期開展了欠薪問題專項整治行動�，F(xiàn)將行動開展情況匯報如下：
一、行動背景及目標(biāo)
近期，我街道發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)存在欠薪現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了勞動者的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。為此，我們決定開展欠薪問題專項整治行動，旨在通過集中整治，嚴(yán)厲打擊欠薪行為，保障勞動者按時足額獲得勞動報酬。
二、行動措施及成效
全面排查摸底：我們組織力量對轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)進行了全面排查摸底，重點檢查了企業(yè)的工資支付情況、勞動合同簽訂情況等，確保不留死角、不漏一人。
建立問題臺賬：對于排查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們逐一登記造冊，建立問題臺賬，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，制定整改措施和時限。
強化執(zhí)法檢查：我們加大了對欠薪企業(yè)的執(zhí)法檢查力度，對存在欠薪行為的企業(yè)依法進行了查處，并督促其盡快支付欠薪。
加強宣傳教育：通過多種形式加強了對企業(yè)和勞動者的.宣傳教育，提高了他們的法律意識和維權(quán)能力。
經(jīng)過一段時間的努力，專項整治行動取得了顯著成效。截至目前，共查處欠薪企業(yè)XX家，為XX名勞動者追回欠薪XX萬元，有效維護了勞動者的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。
三、下一步工作打算
下一步，我們將繼續(xù)鞏固和擴大專項整治行動成果，建立健全長效機制，加強日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查力度，確保欠薪問題得到有效遏制。同時，加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)和配合協(xié)作，形成工作合力共同維護勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。
街道欠薪工作匯報 8
一、工作背景
近年來，我街道高度重視農(nóng)民工工資支付問題，將根治欠薪作為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)。在上級部門的`指導(dǎo)下，我街道積極開展了一系列根治欠薪專項行動，取得了顯著成效。
二、主要措施
加強組織領(lǐng)導(dǎo)：成立了由街道主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的工作方案，明確職責(zé)分工，確保專項行動有序開展。
全面排查摸底：對轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項目、租賃企業(yè)及用工密集型企業(yè)進行全面排查，建立詳細(xì)的工作臺賬，確保不留死角。
強化執(zhí)法檢查：采取現(xiàn)場詢問、資料核實、臺賬核查等多種方式，對發(fā)現(xiàn)的問題立即要求整改，對涉嫌欠薪的行為依法快查快處。
落實長效機制：建立健全農(nóng)民工工資保證金制度、實名制管理制度、分賬管理制度等長效機制，確保農(nóng)民工工資按時足額支付。
三、工作成效
案件處理情況：截至目前，共排查出欠薪案件XX起，已全部解決，為XX名農(nóng)民工追回工資共計XX萬元。
制度建設(shè)情況：所有在建工程項目均已實現(xiàn)農(nóng)民工工資保證金制度、實名制管理制度和分賬管理制度的全覆蓋。
社會穩(wěn)定情況：通過專項行動，有效遏制了欠薪問題的發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定和諧。
街道欠薪工作匯報 9
近期，我街道針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)欠薪問題進行了全面摸排與專項整治行動，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、工作背景
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我街道吸引了大量企業(yè)入駐，為地區(qū)經(jīng)濟繁榮貢獻(xiàn)了重要力量。然而，部分企業(yè)因經(jīng)營不善、資金鏈斷裂等原因，出現(xiàn)了拖欠員工工資的現(xiàn)象，嚴(yán)重侵害了勞動者的合法權(quán)益，影響了社會穩(wěn)定和諧。為此，我街道高度重視，迅速行動，啟動了欠薪問題專項整治工作。
二、主要措施
全面排查：組織專門力量，對轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)進行全面排查，重點核查企業(yè)工資支付情況，建立欠薪企業(yè)臺賬。
宣傳引導(dǎo)：通過發(fā)放宣傳資料、召開座談會等形式，向企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞動者普及《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，增強企業(yè)守法意識和勞動者維權(quán)意識。
分類施策：針對排查出的`欠薪企業(yè)，根據(jù)其實際情況，采取分類施策。對有能力支付但故意拖欠的企業(yè)，依法責(zé)令其限期支付；對經(jīng)營困難但愿意配合解決的企業(yè)，協(xié)助其制定還款計劃，逐步清償；對惡意欠薪、拒不配合的企業(yè)，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
建立長效機制：完善欠薪預(yù)警機制，加強對企業(yè)工資支付情況的日常監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)并解決欠薪苗頭性問題。同時，建立健全欠薪投訴舉報渠道，確保勞動者維權(quán)有門、投訴有路。
三、工作成效
經(jīng)過一段時間的努力，我街道欠薪問題專項整治工作取得了顯著成效。截至目前，已排查出欠薪企業(yè)XX家，涉及員工XX人，追回欠薪總額XX萬元。同時，通過此次專項整治行動，進一步規(guī)范了企業(yè)用工行為，提高了勞動者維權(quán)意識，營造了良好的勞動用工環(huán)境。
四、下一步打算
我們將繼續(xù)鞏固和擴大專項整治成果，加大監(jiān)管力度，完善長效機制，確保勞動者合法權(quán)益得到有效保障。同時，加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動我街道勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
街道欠薪工作匯報 10
近期，我街道針對幾起較為突出的欠薪案件進行了深入調(diào)查和處理，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、案件概況
近期，我街道接到多起勞動者投訴，反映XX公司、XX工廠等企業(yè)存在拖欠員工工資的.問題。經(jīng)初步調(diào)查核實，這些企業(yè)確實存在不同程度的欠薪行為，涉及員工人數(shù)眾多，金額較大，嚴(yán)重影響了勞動者的正常生活和工作秩序。
二、處理措施
立即介入：接到投訴后，我街道立即成立專項工作組，第一時間介入調(diào)查，了解案件詳情，收集相關(guān)證據(jù)。
協(xié)調(diào)溝通：積極與企業(yè)負(fù)責(zé)人進行溝通協(xié)調(diào)，講明法律法規(guī)和政策要求，督促其盡快解決欠薪問題。同時，組織企業(yè)與勞動者面對面協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。
依法處理：對于拒不配合、惡意欠薪的企業(yè)，我街道依法依規(guī)向勞動監(jiān)察部門移送案件線索，并協(xié)助其開展立案調(diào)查、行政處罰等工作。
跟蹤落實：加強對案件處理過程的跟蹤落實，確保欠薪問題得到徹底解決。同時，做好后續(xù)安撫工作，穩(wěn)定勞動者情緒，維護社會穩(wěn)定。
三、處理結(jié)果
經(jīng)過一系列努力，上述幾起欠薪案件均得到了妥善處理。相關(guān)企業(yè)已按照要求支付了拖欠的工資，并與勞動者達(dá)成了和解協(xié)議。同時，我街道還通過此次案件處理，進一步提升了企業(yè)和勞動者的法律意識，為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系奠定了堅實基礎(chǔ)。
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