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博士后科研工作站工作匯報(bào)推薦
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，用到匯報(bào)的地方越來越多，匯報(bào)通常是指向上級報(bào)告工作所完成的書面報(bào)告，如何寫一份正確的匯報(bào)呢？以下是小編收集整理的博士后科研工作站工作匯報(bào)推薦，僅供參考，歡迎大家閱讀。
博士后科研工作站工作匯報(bào)推薦1
xxx科學(xué)有限公司與山東大學(xué)哲學(xué)與社會發(fā)展學(xué)院社會學(xué)系和山東大學(xué)殘疾人事業(yè)研究發(fā)展中心共建山東富優(yōu)“博士后科研工作站”
一、申請建立目的：
充分發(fā)揮博士后在科學(xué)技術(shù)研究、人才培養(yǎng)和使用等方面的優(yōu)勢，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，培養(yǎng)和造就公司發(fā)展需要的'高級科技和管理人才；為公司引進(jìn)和培養(yǎng)高水平人才，提高公司的技術(shù)創(chuàng)新能力，推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步；推動(dòng)高等學(xué)校和科研院所面向企業(yè)，加快科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
二、發(fā)展方向：
科研致力于殘障人士，以預(yù)防為主，科學(xué)研究及數(shù)據(jù)平臺處理，構(gòu)建共享數(shù)據(jù)與實(shí)踐結(jié)合的研究平臺，積極為殘障人士提供專業(yè)的治療和康復(fù)服務(wù)，將科學(xué)研究與具體服務(wù)實(shí)踐結(jié)合起來。
三、工作站重要組成人員及簡歷：
林xx：山東大學(xué)哲學(xué)與社會發(fā)展學(xué)院社會學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師、社會學(xué)系主任。教育經(jīng)歷
博士，南開大學(xué)，1998年；研究生，華東師范大學(xué)，1987年；
學(xué)士，山東師范大學(xué)，1985年；20xx-02年美國哈佛燕京訪問學(xué)者
20xx-06年英國約克大學(xué)訪問學(xué)者主要研究領(lǐng)域
社會學(xué)理論、科學(xué)社會學(xué)、發(fā)展社會學(xué)、社會研究方法、社會網(wǎng)絡(luò)分析等開設(shè)課程
本科生課程：社會研究方法、組織社會學(xué)
研究生課程：當(dāng)代社會學(xué)理論、社會網(wǎng)絡(luò)分析、社會發(fā)展研究
葛xx：山東大學(xué)哲學(xué)與社會發(fā)展學(xué)院社會學(xué)/社會工作系副教授。教育經(jīng)歷
香港理工大學(xué)社會工作碩士；香港理工大學(xué)社會工作博士（在讀）
教育部國家留學(xué)基金委資助瑞典麥拉道倫大學(xué)訪問學(xué)者（1997-98）
加拿大里賈納大學(xué)受聘助理教授（20xx.8-12）研究領(lǐng)域
社會學(xué)理論、社會工作理論、社會排斥、社區(qū)發(fā)展
張xx：山東大學(xué)哲學(xué)與社會發(fā)展學(xué)院副教授。哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)士和文學(xué)學(xué)士、北京大學(xué)法學(xué)碩士、香港中文大學(xué)社會學(xué)博士教育經(jīng)歷
香港中文大學(xué)（20xx-2015）社會學(xué)系博士（社會學(xué)專業(yè)）社會學(xué)系法學(xué)碩士（社會學(xué)專業(yè)）英語系文學(xué)學(xué)士（英語專業(yè)）主要研究領(lǐng)域：
教育分層、兒童發(fā)展、老年人口失能與殘障等問題。
xx：香港中文大學(xué)社會工作學(xué)系社會福利博士
教育經(jīng)歷
香港中文大學(xué)社會工作學(xué)系社會福利
博士（20xx-2016）南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院社會保障碩士（20xx-2012）吉林大學(xué)哲學(xué)社會學(xué)院勞動(dòng)與社會保障學(xué)士（20xx-2010）主要研究領(lǐng)域：
社會研究方法中的質(zhì)性研究方法的推廣和應(yīng)用，弱勢群體社會福利研究
博士后科研工作站工作匯報(bào)推薦2
根據(jù)我院規(guī)定組織檢查各自部門全面開展系統(tǒng)的自我檢查、自我診斷，我部門組織全體人員對近年來的工作進(jìn)行研討，總結(jié)了以下幾方面的問題：
一、博士后管理
存在的問題：我院首屆博士后于20xx年3月進(jìn)站，進(jìn)站期間由于4位博士后均為在職博士，在我院。
該問題對全職進(jìn)站博士給予待遇的提高，同時(shí)博管辦已在國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站和全國相關(guān)高校的網(wǎng)站上刊登我院博士后招收廣告，以期盼能有更多的優(yōu)秀博士加入我們的團(tuán)隊(duì)。
三、博士后助手的考核以及待遇分配
存在的'問題：由于我院第一次招收博士后，在博士后工作按排方面沒有經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致博士后助手人員確定滯后。在博士后助手確定后，由于考核制度不健全，使得助手待遇問題一直沒有明確，以至于助手在工作期間帶有情緒。
解決辦法：在今后的工作中，博士后進(jìn)站后根據(jù)博士研究內(nèi)容立即向院里申請確定相關(guān)專業(yè)的博士后助手人員名單，以方便博士后工作的順利開展。在工作開展的同時(shí)要求博士后和助手每月底25日前交下月工作計(jì)劃至博管辦，次月博管辦人員則根據(jù)計(jì)劃對博士和助手進(jìn)行考核，根據(jù)考核內(nèi)容是否達(dá)標(biāo)、質(zhì)量是否過關(guān)來發(fā)放當(dāng)月獎(jiǎng)金，以激勵(lì)助手工作的效率與質(zhì)量。
四、科研工作的管理
存在的問題：博管辦目前負(fù)責(zé)全院科研項(xiàng)目的費(fèi)用登記和全院專利費(fèi)用的繳納工作，在工作過程中由于科研部門和部分專利申請人可能不清楚博管辦負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，因此由部分人沒有按照規(guī)定執(zhí)行。
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