- 相關推薦
縣人社局就業(yè)和社會保障工作匯報范文
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞“擴大就業(yè)，保障民生”的工作主線，理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，努力推進就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作開展，為維護全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
一、重點工作完成情況
（一）加大工作力度，圓滿完成了就業(yè)和再就業(yè)工作任務
1、強化農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，緩解農(nóng)村就業(yè)壓力。首先抓好了就地轉(zhuǎn)移，圍繞冀南新區(qū)的建設和發(fā)展，實現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)，主動與各園區(qū)管委會和有關企業(yè)進行聯(lián)系溝通，了解企業(yè)用工需求，有序開展職業(yè)介紹，使全縣廣大農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移。切實抓實抓好異地轉(zhuǎn)移工作，與北京、天津、廣州等大中城市建立勞務協(xié)作關系，與外省市多家用工單位長期用工合作，縣人力資源市場定期向全縣發(fā)布就業(yè)信息，促進了勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，全縣富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移3900人，其中就地轉(zhuǎn)移1800人，異地轉(zhuǎn)移2100人，完成市下達年任務3200人的122%。
2、做好了“援崗穩(wěn)企”工作。市“援崗穩(wěn)企”政策出臺后，我局第一時間到市局溝通協(xié)調(diào)，爭取到上級第一批“援崗穩(wěn)企”資金，共為我縣七家企業(yè)（六合公司、申家莊煤礦、黑貓公司、裕泰焦化公司、中化滏恒公司、裕隆化工公司、惠達化工公司）爭取到“援崗穩(wěn)企”資金1300.53萬元，并及時撥付到位，從而使這七家企業(yè)在經(jīng)濟低迷、產(chǎn)能限制、資金鏈薄弱的情況下，盡可能的做到了不裁員、少裁員，幫助企業(yè)渡過了難關，有效地維護了社會穩(wěn)定和廣大職工的合法權益。
3、各項就業(yè)再就業(yè)考核指標完成了預期目標。截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4520人，占年任務4200人的108%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1010人，占年任務900人的112%；就業(yè)困難對象再就業(yè)380人，占年任務300人的127%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率年任務指標為4.2%以下，我縣實際為0.14%；發(fā)放小額擔保貸款1310萬元，占年任務1300萬元的101%。
（二）做好政策的落實工作，社會保障工作穩(wěn)步推進
1、排除萬難，做好破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老金核銷工作。我縣破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老金核銷共涉及7個系統(tǒng)，35家企業(yè)，涉及人員5000多人，涉及金額6000多萬元，由于這項工作涉及人員眾多，核銷資金數(shù)額較大，稍有不慎很可能引起群體訪，縣委、政府對此事高度關注。在縣委、縣政府的大力支持下，通過我們積極努力的工作，全縣13家企業(yè)通過了市局和省廳審核，完成了核銷工作，共核銷1764萬元，涉及1913人。下一步，我們將加大工作力度，破冰釋水，排除萬難，全力做好破產(chǎn)核銷工作，切實維護全縣的政治穩(wěn)定和社會安定。
2、加大社會保險基金征繳力度。截至目前，全縣企業(yè)職工參保31355人，退休8492人，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金8800萬元；機關事業(yè)單位人員參保4423人，退休885人，征繳養(yǎng)老保險基金2850萬元；失業(yè)保險參保21472人，征繳失業(yè)保險金1054萬元；工傷保險參保30585人，征繳工傷保險金597萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保54561人，征繳基金4987萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保45243人，征繳基金722萬元；生育保險參保18656人，征繳基金121萬元。
3、參保人員各項待遇均做到了按時足額支付到位。1－11月份，共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金1.8億元，發(fā)放機關事業(yè)養(yǎng)老金2994萬元；發(fā)放失業(yè)金74萬元；支付工傷保險待遇1254萬元；城鎮(zhèn)職工報銷住院醫(yī)療費用4495萬元；城鎮(zhèn)居民報銷住院醫(yī)療費用680萬元；生育保險支出48萬元。
4、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進。6月中旬啟動開展了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的年度征繳工作，截止目前已征繳養(yǎng)老金2300余萬元；1－11月份，共為全縣7.2萬名60歲以上老人發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金3300萬元；為磁州鎮(zhèn)、時村營鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個村1600名農(nóng)民發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險金63萬元；開展了待遇享受人員的稽核工作，查出1600多名死亡領取養(yǎng)老金人員，及時進行了注銷和處理，避免了財政資金流失近80余萬元。
5、扎實開展“民生工程”工作。一是繼續(xù)對城鎮(zhèn)居民中低保對象、低收入家庭60周歲以上老人、獨生子女家庭、殘疾人員、優(yōu)撫對象、現(xiàn)役軍人家庭、連續(xù)任職10年以上現(xiàn)任村支部書記、30年以上黨齡的黨員等“八類”人員醫(yī)療保險個人繳費部分進行了免除，共免除人員10716人，免除資金103.2萬元；二是對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員門診費用實行補貼，按30元標準繳費的人員，年最高補貼限額為30元，按120元標準繳費的，年最高補貼限額為60元；三是對全縣8392名企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金進行了調(diào)整，人均增長208元，此次調(diào)整后全縣企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平達到了1844元。
二、工作中存在的主要問題
一是就業(yè)難和招工難的雙重矛盾仍然存在，特別是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。企業(yè)用工需求中約20%需要專業(yè)技術人才和高技能人才，而我縣現(xiàn)有勞動者的素質(zhì)、技能與企業(yè)的用工需求存在一定的差距。隨著大中專畢業(yè)生數(shù)量的增加、農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移速度的加快、城鎮(zhèn)新成長勞動力的增多，加上企業(yè)工資收入與求職者的期望有差距、部分企業(yè)用工不規(guī)范、社會保障不健全等原因，一方面就業(yè)難度進一步加大；另一方面招不進、留不住的現(xiàn)象仍然存在。
二是社會保險擴面征繳工作推進難，基金支付壓力持續(xù)加大。我縣六合公司和申家莊煤礦是社會保險“大戶”，由于煤炭行業(yè)的持續(xù)低迷，兩大企業(yè)養(yǎng)老金都存在不同程度欠繳保費情況，其中六合公司2014年至今未繳納養(yǎng)老金，申家莊煤礦養(yǎng)老金繳至2014年6月。其他民營企業(yè)由于規(guī)模小，人員流動快加之參保意識的不夠，企業(yè)效益差等因素，也存在不同程度的欠繳現(xiàn)象。
三是被征地農(nóng)民養(yǎng)老金發(fā)放資金不足的問題。自我縣啟動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作以來，集體和財政欠繳養(yǎng)老金分別765萬元、628萬元，共計欠繳養(yǎng)老金1393萬元。目前，我縣被征地農(nóng)民待遇領取標準為每人每月130元，資金已呈現(xiàn)入不敷出的現(xiàn)象。其中，集體和財政欠繳部分是最大的資金缺口。目前，我縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老金已發(fā)放至2014年3月，欠發(fā)9個月，資金結(jié)余僅10多萬元。
三、下步工作打算
一是加大就業(yè)工作力度。借助冀南新區(qū)建設和發(fā)展，進一步整合人力資源市場，創(chuàng)新人才市場服務模式，將就業(yè)網(wǎng)絡延伸到區(qū)縣各園區(qū)用人單位，為大中專畢業(yè)生培訓和創(chuàng)業(yè)搞好服務，為企業(yè)做好員工招募和人力資源儲備工作。
二是繼續(xù)加大城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險擴面征繳力度，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放。繼續(xù)做好社保各項優(yōu)惠政策的落實工作，把這一民生工程工作落到實處。
【縣人社局就業(yè)和社會保障工作匯報】相關文章：
人社局推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報材料11-13
人社局員工述職報告05-29
勞動和社會保障局工作總結(jié)09-21
人事勞動和社會保障局工作報告05-17
人社局洽談會議記錄08-10
縣環(huán)保工作匯報08-27
縣旅游的工作匯報11-15
縣工商局2017年計劃生育工作匯報05-29
人社局政務公開自查報告06-17