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公司員工培訓(xùn)工作簡(jiǎn)報(bào)
20**年10月21日，公司專門聘請(qǐng)培訓(xùn)師對(duì)全體員工開(kāi)展了主題為“有為才有位——讓員工與企業(yè)共贏”的培訓(xùn)；11月2日，公司安排2010年以來(lái)的新進(jìn)員工參加了“塑造個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)”的主題培訓(xùn)。我們上班為誰(shuí)？與企業(yè)的關(guān)系怎樣？個(gè)人定位如何？怎樣讓自己的工作更符合崗位的標(biāo)準(zhǔn)等等問(wèn)題，通過(guò)這兩次的培訓(xùn)，我們對(duì)這些問(wèn)題有了進(jìn)一步的思考，也對(duì)自己的工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
一、珍惜工作崗位。我們來(lái)自各方，但不約而同地選擇了華怡，這是一種緣分，我們應(yīng)珍惜相聚華怡的機(jī)會(huì)，珍惜華怡給我們的舞臺(tái)，珍惜我們自己人生的起步，珍惜公司安排給我們的工作，盡心盡力盡職盡責(zé)地干好。
二、努力爭(zhēng)當(dāng)合格員工。合格員工最基本的要求就是老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，具體的要求就是要具備全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)這四種意識(shí)和一個(gè)全心全意的執(zhí)行力。達(dá)到以上全部要求，成為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，需要我們長(zhǎng)期的努力和堅(jiān)持。在這個(gè)過(guò)程中，我們可以品味人生的失敗與成功。
而想要成為一名合格的員工，作為新人就應(yīng)該付出更多的努力：
第一，盡快熟悉公司的規(guī)章制度、基本業(yè)務(wù)和工作流程。對(duì)崗位不了解，談不上盡職盡責(zé)；對(duì)公司不熟悉，談不上為企業(yè)做貢獻(xiàn)。作為新進(jìn)員工更應(yīng)盡快了解公司規(guī)章制度和企業(yè)文化，了解各項(xiàng)工作流程和自己崗位職責(zé)，只有這樣我們才能對(duì)公司有信心，對(duì)自己的選擇有信心，才能把工作做到最好。
第二，調(diào)整工作態(tài)度。“態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有積極的態(tài)度。消極抱怨，扯皮攀比，不是我們的態(tài)度；無(wú)所事事，得過(guò)且過(guò)，不是我們想要的生活。年輕、富有朝氣的我們不懼怕任何困難，從現(xiàn)在起，從自己做起，讓我們以認(rèn)真的態(tài)度面對(duì)各種挑戰(zhàn)，積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。
第三，勤于學(xué)習(xí)并學(xué)以致用。對(duì)于每一個(gè)員工的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手，就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過(guò)程。我們?cè)趯?shí)際工作中應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。
魚(yú)兒之所以向往大海，是因?yàn)榇蠛５纳?a target="_blank" title="邃">邃和寬廣，鳥(niǎo)兒之所以向往天空，是因?yàn)樗{(lán)天的博大與高遠(yuǎn)。華怡為我們這些新員工提供了成長(zhǎng)與發(fā)揮的平臺(tái)，希望我們?cè)谶@個(gè)平臺(tái)上，走好每一步、干好每一天，與華怡一起發(fā)展。同時(shí)，希望在接下來(lái)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，我們能更自覺(jué)、更認(rèn)真地參與，并用心將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到我們的實(shí)際工作當(dāng)中，為華怡的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
發(fā)至：集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo)、各部門，各成員公司。
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