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人才宣傳工作簡報
工作簡報是各種企事業(yè)單位和機關(guān)團體內(nèi)常用的一種文體，實際上是一種小型的內(nèi)部刊物或信息通報。下面是小編整理的幾篇人才宣傳工作簡報報范文，供大家閱讀參考。
人才宣傳工作簡報范文一
20XX年，我市發(fā)揮人才市場配置人才的基礎(chǔ)性作用，開展特色型和專業(yè)型人才資源配置服務(wù)，舉辦了各類主題招聘會，面對經(jīng)濟下行壓力較大的局面，我市人社部門主動適應(yīng)新常態(tài)，出臺多項措施促進就業(yè)再就業(yè)工作。
海口市人力資源市場除了每周三、周五舉辦常規(guī)的招聘會及酒店等專場招聘會外，重點圍繞高校畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)開展了相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)活動。
截止到20XX年12月31日，�？谑腥肆Y源市場去年共舉辦了各類主題現(xiàn)場招聘會101場，共計邀約5389家不同行業(yè)用人單位到現(xiàn)場參加招聘會，提供崗位28197個次，崗位需求人數(shù)97275人次，累計進入市場求職人數(shù)56231人(次)，求人倍率為1.73;市場需求略大于供給，總體保持平穩(wěn)。
高校畢業(yè)生的就業(yè)問題一直是人社部門高度關(guān)注的問題，去年以來，市人力資源開發(fā)局積極探索創(chuàng)新工作思路，建立起了與企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、高校、學(xué)生多方互動的工作模式。
在“走出去”“留下來”雙向發(fā)力下先后由海南眾合人力組織攜帶150家企業(yè)組團參加全國跨區(qū)域高校巡回招聘會沈陽站和銀川站活動。
并組織開展了海南大學(xué)專場招聘、�？谑腥肆Y源市場高校畢業(yè)生專場招聘會以及海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專場招聘會。
與此同時，針對企業(yè)崗位需求指定精準(zhǔn)服務(wù)，帶領(lǐng)�？谶h大購物中心等知名企業(yè)走進海大、海師、海經(jīng)院等高校做專場宣講會，讓高校就業(yè)服務(wù)和企業(yè)用人服務(wù)提升了較大水準(zhǔn)。
人才宣傳工作簡報范文二
上半年，在經(jīng)濟增速趨緩的情況下，我市企業(yè)整體用工需求處于謹慎收縮狀態(tài)，撫順人才市場供需總量與去年同比基本持平。
縱觀上半年，人才市場供求呈現(xiàn)以下特點：
一、供求總量同比保持平衡
上半年，共舉辦各類形式的人才招聘會72場，其中周三、周六大型招聘會48場。
包括“春風(fēng)送崗位”女性就業(yè)專場公益招聘會、春季用工洽談會暨第七屆家政服務(wù)企業(yè)招聘會、大學(xué)生專場招聘會等。
周三、周六進場招聘單位總數(shù)達2879家次，累計提供約12.2萬個(次)就業(yè)崗位，進場求職人員總數(shù)約7萬人次。
需求專業(yè)排名前十的依次為：市場營銷類、技工類、服務(wù)類、管理類、財政金融類、計算機類、機械制造類、教育類、建筑類、化工與制藥類。
求職專業(yè)排名前十的依次為：技工類、機械制造類、管理類、計算機類、經(jīng)濟類、建筑類、自動化類、化工與制藥類、外語類、服務(wù)類。
據(jù)不完全統(tǒng)計，供求雙方累計簽訂意向協(xié)議3.5萬份左右(其中，�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員約1.15萬份，占意向總數(shù)的32.9%)。
撫順人才網(wǎng)VIP會員單位達到158家。
求職者通過網(wǎng)絡(luò)投遞求職簡歷1.26萬份，撫順人才網(wǎng)訪問量達到145.5萬次，平均日訪問量在8000人次以上。
人才資源庫存總量達到5.2萬人。
其中，新增求職簡歷3108份，在新增人員中，�？埔陨蠈W(xué)歷1900人，專科以上求職者占新增人員總數(shù)的61.1%以上。
上半年約有12300名求職者通過人才市場實現(xiàn)了就業(yè)，約占意向人數(shù)的35.1%，其中各類畢業(yè)生就業(yè)約3700人次。
二、公益招聘活動成效顯著
上半年，先后與市婦聯(lián)、市總工會、市就業(yè)局聯(lián)合舉辦了“春風(fēng)送崗位”、“就業(yè)援助月”、“撫順市20XX年民營企業(yè)服務(wù)周暨高校畢業(yè)生、退役士兵招聘洽談會”等，力求滿足不同層次求職者的需求。
參加了由人力資源和社會保障部與全國人才流動中心在北京科技大學(xué)舉辦的“第三屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生(春季)專場活動”。
組織召開畢業(yè)生專場招聘會6場，共有462家招聘單位進場招聘，提供就業(yè)崗位約15000個，供求雙方簽訂意向協(xié)議8300份左右，其中26歲以下應(yīng)往屆畢業(yè)生約3500份，占總協(xié)議數(shù)的42.2%。
約有2000人次的求職者通過畢業(yè)生專場招聘會實現(xiàn)就業(yè)。
三、積極開展調(diào)查研究，為企業(yè)開展人才推薦服務(wù)
上半年，我們對市部分重點企業(yè)開展中高級人才需求的調(diào)研活動。
通過對98家企業(yè)的調(diào)研了解到，各類中高級人才需求約200名左右。
我們根據(jù)企業(yè)實際需求，以人才信息庫及畢業(yè)生報道數(shù)據(jù)庫為依托，為企業(yè)進行中高級人才推薦服務(wù)。
截止目前，已經(jīng)為47家企業(yè)推薦財務(wù)總監(jiān)、會計、工程預(yù)算、管理等專業(yè)人員116人，成功面試43人，受到供需雙方的一致好評。
四、官方微博、微信與人才網(wǎng)優(yōu)勢互補
在去年開通撫順人才市場微信公眾平臺的基礎(chǔ)上，上半年，開通了人才市場官方微博(新浪)，即時發(fā)布招聘會現(xiàn)場用工信息，及相關(guān)政策信息，特別是被撫順晚報多次轉(zhuǎn)載市場動態(tài)及相關(guān)稿件。
開通半年以來，關(guān)注人數(shù)近千人，利用微博及時解答關(guān)注者提出的人事、人才等相關(guān)問題。
另外，微信平臺關(guān)注人數(shù)已突破2萬人，首條信息日瀏覽量平均達到3000人左右，已成為求職者另一不可或缺的就業(yè)平臺。
官方微博的開通與微信平臺、人才網(wǎng)形成了優(yōu)勢互補，真正實現(xiàn)了權(quán)威、及時、利民的三大特點。
人才宣傳工作簡報范文三
20XX年，受經(jīng)濟總體增速變緩的影響，我市企業(yè)整體用工需求處于謹慎收縮狀態(tài)，撫順人才市場供需總量與往年相比呈下降趨勢。
縱觀全年，人才市場供求呈現(xiàn)以下特點：
一、供需總量同比有所下降
(一)全年共舉辦各類形式的人才招聘會146場，其中周三、周六大型招聘會97場。
周三、周六進場招聘單位總數(shù)達6200余家次，累計提供約24萬個(次)就業(yè)崗位，進場求職人員總數(shù)約16萬人次，與去年同期相比均有所下降，降幅分別為9%、21%和16%;據(jù)不完全統(tǒng)計，供求雙方累計簽訂意向協(xié)議約67400份，降幅為11%。
根據(jù)對我市400多家企業(yè)的調(diào)查顯示，一是少數(shù)企業(yè)(公司)破產(chǎn)倒閉;二是部分企業(yè)效益不佳，正在實行減員，沒有用人需求;三是受經(jīng)濟環(huán)境的影響，大型民企今年只是間歇性的進入市場招聘，而且招工數(shù)量也比往年有很大的降幅。
上述原因，導(dǎo)致市場各項數(shù)據(jù)均有不同程度下降。
預(yù)計20XX年的用工形勢依舊不容樂觀。
二、公益招聘活動亮點突出，成效顯著
全年舉辦各類公益性招聘活動50多次，先后與市婦聯(lián)、市總工會舉、市殘聯(lián)、市就業(yè)局、開發(fā)區(qū)人社局聯(lián)合舉辦了“春風(fēng)送崗位”、“就業(yè)援助月”“殘疾人就業(yè)用工洽談會”、“高校畢業(yè)生系列招聘會”等，力求滿足不同層次求職者的需求，尤其是為弱勢群體和高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺。
各具特色的公益招聘會已形成品牌，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的認可。
三、家政服務(wù)需求提升空間大
隨著人民生活水平的不斷提高和家務(wù)勞動社會化日益突顯。
同時，隨著我國家庭小型化，人口老齡化，生活現(xiàn)代化的發(fā)展，家政服務(wù)需求日益旺盛。
根據(jù)我市家政服務(wù)人員需求日益增長的趨勢，我們以周四公益招聘會為契機，從4月起嘗試在周四公益招聘會設(shè)立“家政服務(wù)專區(qū)”，為12家家政服務(wù)企業(yè)免費提供進場招聘41次，累計提供家政服務(wù)崗位近3000個。
四、 “掌上就業(yè)”新模式掀起就業(yè)小高潮
為了更加方便求職者利用手機客戶端新模式求職應(yīng)聘，我們開通了“撫順人才市場”微信公眾平臺，并對招聘大廳的無線網(wǎng)絡(luò)進行了升級改造，每周定期發(fā)布用工信息。
微信公眾平臺的啟用，更好地滿足了求職者尤其是高校畢業(yè)生群體的需求。
通過關(guān)注微信號就能了解人才市場招聘信息及就業(yè)動態(tài)，實現(xiàn)現(xiàn)場求職與手機網(wǎng)絡(luò)找工作相結(jié)合，提高畢業(yè)生就業(yè)成功率，深受供求雙方的歡迎。
一年來，關(guān)注“撫順人才市場”微信公眾平臺的用戶累計達到16000多人，超額完成年初制定的關(guān)注人數(shù)達到13000人的目標(biāo)，成為繼撫順人才網(wǎng)人才信息庫之后撫順人才又一聚集庫，已有近千名求職者通過該平臺實現(xiàn)了就業(yè)及再就業(yè)。
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