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文明單位創(chuàng)建工作簡報
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到簡報的地方越來越多，簡報的寫作既不同于文字作品，也不同于評論文章。那么一般簡報是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的文明單位創(chuàng)建工作簡報，歡迎大家分享。
文明單位創(chuàng)建工作簡報1
為全面加強社會主義政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設，強化消防官兵職業(yè)道德修養(yǎng)，充分發(fā)揮在打造平安武勝、構建和諧社會中的積極作用，大隊將以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，圍繞創(chuàng)建“文明單位”的工作目標，組織全隊官兵積極投身于西部大開發(fā)和城市建設之中，真正做到視人民為父母，把駐地當故鄉(xiāng)，立警為公，執(zhí)法為民，嚴格依法實施消防監(jiān)督，切實消除火災隱患，嚴肅查處消防違法行為，大力開展xx活動，增強城鄉(xiāng)居民的安全意識，深入開展大練兵活動，不斷提高公維護社會政治穩(wěn)定的能力、預防和遏制事件的能力、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，為促進xx經(jīng)濟建設、維護社會安定和人民安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境并做出積極貢獻，努力造就一支政治合格、軍事過硬專業(yè)隊伍。為確保創(chuàng)建工作順利進行，特制定如下工作規(guī)劃：
一、組織領導
(一)成立組織，加強領導。在區(qū)委、區(qū)政府領導下，在區(qū)文明辦的指導下，成立以xxxx為組長、其余干警為成員的創(chuàng)建“文明單位”工作領導小組，切實加強對創(chuàng)建工作的領導，責任到人，落實到位，確保創(chuàng)建工作目標明確，開展有序，活動經(jīng)常。
�。ǘ╊I導小組工作職責：
1、廣泛宣傳創(chuàng)建“文明單位”的意義，組織全體官兵積極參與創(chuàng)建活動；
2、組織制定創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建目標，擬定實施創(chuàng)建規(guī)劃的步驟與措施，收集整理創(chuàng)建資料，裝訂成卷；
3、教育全隊干警正確處理執(zhí)法與服務的關系，提高服務功能，培養(yǎng)干警與時俱進、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，養(yǎng)成勤政為民、求真務實、為警清廉、敬業(yè)奉獻的作風，保持新時代軍人良好的道德情操。
4、組織開展好各項創(chuàng)建活動，并實施創(chuàng)建活動的考核、評比工作。
二、目標任務
按照正規(guī)化建設和“文明單位”建設的總要求，結合工作性質(zhì)和實際情況，爭取年內(nèi)創(chuàng)建區(qū)級精神文明單位。
三、創(chuàng)建“文明單位”工作措施
1、從教育培訓入手，進行嚴格管理，全面加強隊伍建設。以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，切實踐行“三個代表”重要思想，增強黨的'執(zhí)政能力和全體官兵執(zhí)法為民水平，使全隊干警的思想政治修養(yǎng)全面提高。加強“兩個經(jīng)常性”工作，健全經(jīng)常性思想工作骨干隊伍，開展經(jīng)常性思想政治工作，落實經(jīng)常性管理措施。創(chuàng)新文化建警、網(wǎng)絡教育和心理教育，提高管理教育的實效性。深入扎實開展“條令學習月”活動和警示教育，加強安全防事故工作，深入貫徹執(zhí)行各項禁令，落實責任，強化管理，堵塞漏洞，消除死角，嚴防各類事故、案件發(fā)生，確�！叭裏o”和高度穩(wěn)定。
2、加強硬件建設，規(guī)范內(nèi)務設置，抓好“窗口”建設。一方面要積極爭取政府對消防的投入，另一方面要大興勤儉節(jié)約之風，爭取投入，開源節(jié)流，擠出資金配備必要的辦公設施設備，努力改善大隊的辦公環(huán)境。要嚴格按照《部隊的規(guī)章制度的要求，嚴格內(nèi)務設置，保持辦公環(huán)境的整潔、舒適和整齊劃一。要嚴格執(zhí)行市提出的《便民利民十項服務承諾》，實行警務公開、簡化辦事程序、提高辦事效率，推行“陽光”作業(yè)，遵守社會公德，使用文明用語，禮貌待人，熱情服務，樹行業(yè)風范，使前來舉報、投訴、辦事的群眾和業(yè)主有賓至如歸的感覺，樹立消防部門良好的“窗口”形象。
3、抓好業(yè)務工作，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政水平。一是要按照消防安全“四進”的要求，大力開展消防安全進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村活動，要充實和壯大消防安全宣傳隊伍，充分發(fā)動村社干部加入到宣傳隊伍中來，加大宣傳力度，不斷強化城鄉(xiāng)居民的消防安全意識。二是加大執(zhí)法力度，對那些存在火災隱患不及時整改、無視消防法律法規(guī)、淡漠人民生命財產(chǎn)的安全的單位和個人，要堅決予以處罰，該停業(yè)的停業(yè)、該停工的停工、該關閉的關閉，絕不能姑息遷就，要將火災隱患消除在萌芽階段。四是加強公共消防設施建設，要按照《條例》的要求，一方面爭取政府對公共消防設施的資金投入；另一方面按照“誰受益、誰投資”的原則，加快市政消防栓建設步伐，快補“舊帳”，不欠“新帳”，同時加強對相關部門和單位的監(jiān)督，強化對市政消防設施的維護和保養(yǎng)，努力提高城鄉(xiāng)和各單位防御火災的整體功能。
文明單位創(chuàng)建工作簡報2
對文明單位創(chuàng)建工作的認識要提高。文明是人類進步的標志，文明單位的創(chuàng)建活動對單位整體工作的開展有著不可低估的推動作用。農(nóng)信社要通過學習文明單位建設條例、開展文明單位創(chuàng)建活動研討等方式，使全體員工，特別是各級領導干部，不斷提高了對這項工作重要性的認識，切實把這項工作當作是在為企業(yè)注入靈魂、樹立形象、增長后勁的有效方式。
對文明創(chuàng)建工作的組織要健全。為推動文明創(chuàng)建工作有力開展，基層農(nóng)信社要成立專門的文明創(chuàng)建領導小組，并把文明創(chuàng)建工作納入業(yè)績考核，使創(chuàng)建工作與存款、貸款、收息、清收盤活等農(nóng)信社中心工作做到同部署、同落實、同考核。
對文明單位創(chuàng)建工作的定位要準確。一是根據(jù)職責需要定位文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容和內(nèi)涵，要和基層農(nóng)信社服務范圍相符，體現(xiàn)基層農(nóng)信特色；二是要以科學發(fā)展觀為指導，把深入開展文明單位創(chuàng)建變成落實科學發(fā)展觀、踐行黨的群眾路線教育實踐活動、為地方經(jīng)濟發(fā)展服務上來；三要深入開展調(diào)查研究，從基層農(nóng)信社廣大干部職工的內(nèi)心深處挖掘、探索原因，提出長遠的切實可行的應對策略；四是要通過思想政治教育，使廣大員工重新認識文明單位創(chuàng)建工作的深遠意義。教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念，以自身工作豐富文明單位創(chuàng)建工作內(nèi)涵；五是要不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)，積極營造濃厚的學習氛圍，倡導學習工作化、工作學習化。加強崗位培訓，積極鼓勵員工參加學歷教育、職稱考試、資格認證考試，組織員工開展讀書活動和各類知識競賽，建設一流學習團隊，提供一流金融服務，創(chuàng)建和諧農(nóng)信。對文明單位創(chuàng)建工作的機制要完善。一是要進一步明確和優(yōu)化文明單位工作、業(yè)務工作、績效考核等各項工作的關系，堅決剔除檢查評比工作中重復的部分，嚴格考核思想政治工作的同時，更要側重于各項業(yè)務和服務工作；二是要進一步細化量化崗位職責，完善考核工作機制，圍繞文明單位創(chuàng)建工作制定合理的績效工資考核辦法，充分體現(xiàn)廣大員工按勞分配、按勞取酬的公平、公正利益，體現(xiàn)文明單位創(chuàng)建工作的總抓手地位。
對文明單位創(chuàng)建工作的載體要豐富。一是制定黨建工作學習計劃，增強理論基礎。定期組織學習，有計劃、有目的地學習黨的綱領、文件，努力提高黨員思想素質(zhì)。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，壯大黨員隊伍。每年定期組織全體黨員學黨章、學黨史、溫誓詞，繼續(xù)開展以“爭創(chuàng)先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步增強凝聚力和向心力。三是加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。要積極組織開展黨風黨紀教育、反腐倡廉教育，同時，落實“三大工程”，在全轄實行信貸服務五公開（貸款條件、程序、利率、審批時間和辦貸人員），定期對外張榜公布，接受社會監(jiān)督，有效杜絕不良現(xiàn)象發(fā)生，營造良好的創(chuàng)建氛圍。四是加強職業(yè)道德教育。通過開展讀書活動、舉行演講比賽、崗位責任制檢查等項工作，堅持開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，努力使愛崗敬業(yè)、誠信服務、廉潔奉公的職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容成為干部職工的.自覺行動，努力提高干部職工道德水平和服務水平。五是加強思想政治工作。通過引導個人自學、舉辦輔導講座、開展談心活動、做好一人一事的思想政治工作、解決職工生活實際問題等多種形式，不斷形成良好的思想政治工作氛圍，有效調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。六是開展健康有益的活動。堅持把豐富職工文化生活，作為陶冶干部職工情操，加強煙草企業(yè)文化建設的有效措施，達到寓教于樂的效果。七是開展優(yōu)質(zhì)文明服務。對營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范管理，統(tǒng)一實行晨會制度，配備大堂經(jīng)理，聘請專業(yè)人員開展規(guī)范化禮儀培訓，同時堅持“以人為本”的管理理念，著力改善一線員工工作環(huán)境和生活條件，在進行營業(yè)網(wǎng)點改造的同時，深入開展“五小建設”（小伙房、小浴池、小活動室、小衛(wèi)生間、小宿舍）為主要內(nèi)容的員工關懷活動，從而有效提高營業(yè)網(wǎng)點服務水平，提升客戶滿意度。
文明單位創(chuàng)建工作簡報3
群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，群眾路線是我們黨的基本的工作路線。我們黨提出的“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，極大地調(diào)動了廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性。文明單位創(chuàng)建，正是遵循這樣一條路線，通過組織廣大群眾積極參與和自我約束，實現(xiàn)自我教育、自我完善�，F(xiàn)在，各行各業(yè)開展的文明單位創(chuàng)建活動，都把全員參與作為主要的工作方法。比如，在企業(yè)里開展的“創(chuàng)文明單位、建文明班組、做文明職工”活動，就是把一個單位的整體奮斗目標，分解到班組和個人，把愛國、愛黨、愛社會主義的遠大理想變?yōu)閻蹚S、愛崗的實際行動。每一個職工的行為表現(xiàn)都與整體的榮辱相聯(lián)系，大家都在一種爭先創(chuàng)優(yōu)、積極進取的氛圍中生活。要做一個文明職工，就必須在完成生產(chǎn)任務的同時，做到講衛(wèi)生、守紀律、保安全、創(chuàng)效益，還有計劃生育、社會治安等方面都要表現(xiàn)得優(yōu)秀。要建成一個文明班組，就必須完成工廠或車間下達的各項任務指標。這就自然地把群眾凝聚起來了，使他們?yōu)榱艘粋�共同的目標去努力奮斗。這些年來，云鋁為了突出群眾的參與性，每年都層層分解落實創(chuàng)建責任，并采用貫標內(nèi)審和外審以及黨建和精神文明建設考核的方式不斷推進創(chuàng)建工作，同時出臺了文明車間、文明部室、文明家庭、文明宿舍、文明員工“五個文明”考核評比辦法，推動創(chuàng)建工作進車間、進部室、進班組、進家庭、進宿舍，使創(chuàng)建工作的群眾性得到進一步夯實，形成了“上下互動、左右聯(lián)動、全員行動”的創(chuàng)建局面。實踐證明，凡是這項活動搞得好的單位，大都改變了少數(shù)人干、多數(shù)人看的局面，職工群眾的集體意識、責任意識明顯增強。由于文明單位這一群眾性的特點，決定了創(chuàng)建活動具有堅實的群眾基礎，因而它才成了群眾性精神文明建設活動的基本形式。
�。�1）文明單位創(chuàng)建要堅持實踐為先
辯證唯物主義認識論是以實踐為基礎的能動反映論。在社會轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢下，人們的思想、觀念發(fā)生了一系列重大變化，出現(xiàn)了許多新情況、新問題。要轉(zhuǎn)變觀念，引領社會思潮，只靠傳統(tǒng)的說教是不夠的，必須組織和引導群眾，通過親身的感受，在實踐的過程中去粗取精，去偽存真，澄清認識，更新觀念。文明單位創(chuàng)建提供了有效的實踐載體。文明單位創(chuàng)建區(qū)別于傳統(tǒng)的思想政治工作的一個顯著特征。比如“崗位學雷鋒”活動，它不僅告訴人們要學習雷鋒，而且引導人們在完成本崗位任務的過程中，以實際行動學習雷鋒。再比如“巾幗建功立業(yè)”活動，是在廣大婦女中開展的勞動競賽。每一個參與者，都要以自強不息的精神和孜孜不倦的努力才有可能取得實際的成果。這里的關鍵是“干”，“干”就是實踐。還有“規(guī)范服務”“達產(chǎn)達標”活動、“講理想、比貢獻”活動等。只要是群眾樂于參與，并在參與中受到教育的活動，都作為文明單位創(chuàng)建的活動形式。云鋁在文明創(chuàng)建過程中，不斷創(chuàng)新方法和途徑，以推行6S現(xiàn)場管理活動為推手，規(guī)范現(xiàn)場管理，通過現(xiàn)場管理不斷教育引導員工養(yǎng)成良好的工作生活習慣，從而實現(xiàn)用良好的環(huán)境塑造人的目的。同時，云鋁還把文明創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設結合起來，廣泛開展“電解五環(huán)控制技術”“噸鋁直流電耗低于12000千瓦時”“噸鋁降耗150度”等主題特色活動，使職工群眾在攻堅克難和取得的優(yōu)異成績中得到了體驗，提升了認識。由于活動有力，職工思想統(tǒng)一，凝聚力強，僅2012年，云鋁就實現(xiàn)節(jié)電近1億度，全年可比產(chǎn)品成本約降低2.98億元。簡言之，文明單位創(chuàng)建是靠活動來組織群眾和教育群眾的。沒有活動就沒有實踐，沒有活動就沒有活力。文明單位的實踐性，決定了創(chuàng)文明單位是一個不斷運動的過程。
�。�2）文明單位創(chuàng)建要堅持辯證統(tǒng)一
物質(zhì)文明和精神文明總是在互相作用下，推動歷史的前進。在我們建設中國特色社會主義的新時期，黨的十八大報告將生態(tài)文明與政治、經(jīng)濟、文化、社會四種文明的建設并列，以“一體”來概括，表明各個領域的建設不可人為割裂，需要和諧推進。生態(tài)文明是社會整體文明不可分割的一部分。一個生態(tài)遭到嚴重破壞的國家，即便其經(jīng)濟高速發(fā)展、政治清明有為、社會和諧穩(wěn)定，也只能說這是一個存在文明缺陷的國家。一個破壞生態(tài)的企業(yè)，即便是取得了經(jīng)濟效益上的短期成效，最終都會得不償失。事實上，當生態(tài)不文明時，民眾生活必受影響，難以談及和諧穩(wěn)定；當生態(tài)不文明時，經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展也很可能成為一句空話。這些都是按照唯物辯證法的根本法則，從中國的實際出發(fā)提出的戰(zhàn)略思想。要貫徹“五位一體”的`戰(zhàn)略思想，途徑和方法是多種多樣的，文明單位創(chuàng)建就是一條有效的途徑。從內(nèi)容上講，它包括五個文明建設的任務；從形式上講，它強調(diào)五個文明的有機結合；從標準上講，它考核五個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。以云鋁文明創(chuàng)建為例，云鋁從開始創(chuàng)建縣級文明單位開始，緊密結合工業(yè)企業(yè)的特點狠抓特色活動建設，早在1995年就提出了“樹環(huán)保典范、建花園工廠、做文明員工、創(chuàng)一流企業(yè)”的創(chuàng)建目標和思路，先后投入了37億元進行環(huán)境治理和技術改造。20xx年，云鋁順利通過國家環(huán)境友好企業(yè)評審，26項環(huán)保指標全部達標，被授予國家環(huán)境友好企業(yè)稱號，成為全國37家獲得此項殊榮的工業(yè)企業(yè)之一，成為有色行業(yè)、中國西部地區(qū)、云南省唯一一家國家環(huán)境友好企業(yè)。同年獲得中央文明委授牌，榮獲全國文明單位榮譽，取得了物質(zhì)文明和精神文明以及生態(tài)文明建設的多重成果。之后，不斷深化創(chuàng)建工作，三度蟬聯(lián)全國文明單位榮譽。云鋁用實際行動嘗到了五個文明建設統(tǒng)籌建設的甜頭。實踐證明，文明單位創(chuàng)建，既不是單純的物質(zhì)文明建設，也不是單純的精神文明建設，而是把五個文明建設的任務融合起來，分解到具體的工作中去。每一項具體的任務，都是五個文明的結合點。五個文明你中有我，我中有你。只有黨、政、工、團各負其責，齊抓共管，才能實現(xiàn)五個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展�？梢哉f，文明單位創(chuàng)建的過程，就是五個文明建設統(tǒng)一的過程。
�。�3）文明單位創(chuàng)建要堅持與時俱進
唯物辯證法告訴我們，世上一切事物都處在永遠不斷的運動變化之中，絕對靜止的、僵死不變的東西是根本不存在的。文明單位創(chuàng)建要不斷地研究新情況，解決新問題，要保持常抓不懈、常抓常新。因為我們只有緊跟時代步伐，充分發(fā)揚與時俱進的精神，不斷探索，創(chuàng)新提高，才能不斷增強創(chuàng)建的影響力和感召力。針對企業(yè)發(fā)展面臨的新情況、新問題，云鋁在文明創(chuàng)建中，始終緊扣中央文明委和云南省文明委相關要求，結合企業(yè)的發(fā)展實際狠抓創(chuàng)建，做到了生產(chǎn)年年有發(fā)展、產(chǎn)量年年有提高、效益年年有增加、生活年年有改善、職工面貌年年有改觀。20xx年以來，云鋁形成了“上下同步、點面結合、內(nèi)外兼修”的文明創(chuàng)建思路和做法。按照“鞏固、深化、創(chuàng)新、提升”的創(chuàng)建思路，把創(chuàng)建全國文明單位工作納入黨委工作、納入生產(chǎn)經(jīng)營，與中心工作同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎懲。每年除設立黨建精神文明建設專項資金外，還按照工資總額的2%撥繳工會經(jīng)費，按照1.5%提取教育培訓經(jīng)費，按照1%提取勞動競賽經(jīng)費，設立了“扶貧幫困基金”“見義勇為基金”和殘疾員工每月補助金，為文明創(chuàng)建工作提供資金保障。企業(yè)率先采用ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO10012、ISO/TS16949國際標準體系組織生產(chǎn)；積極建立推動ISO9000黨建質(zhì)量管理體系和能源管理體系運行。文明創(chuàng)建工作在云鋁被賦予了更加豐富的內(nèi)涵，充分體現(xiàn)了與時俱進的精神實質(zhì)，進入了PDCA循環(huán)提升的良性創(chuàng)建通道，推動了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。實踐反復證明，文明創(chuàng)建工作只有與時俱進，才能有活力、有生命力。
文明單位創(chuàng)建活動是廣大職工群眾移風易俗、改造社會、把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設有機結合、落實到基層的偉大創(chuàng)舉，是新時期黨的群眾工作和思想政治工作的有效方式。文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容不斷豐富，形式精彩紛呈，方法日臻完善，領域逐步拓展，群眾參與熱情越來越高，社會效果越來越顯著。在看到成績的同時，我們要根據(jù)黨的十八大提出的新要求和新目標，堅持以人為本、實踐為先、統(tǒng)籌兼顧，與時俱進推動文明創(chuàng)建工作有序發(fā)展，才能使文明創(chuàng)建工作發(fā)揮出新的更大的效應。
文明單位創(chuàng)建工作簡報4
本學期，我校以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導，以文明單位創(chuàng)建活動為載體，牢固確立“讓每一位學生都充分發(fā)展，讓每一位教師都施展才華，讓每一位家長都收獲希望”的辦學理念，走“出名師、育名生、塑名�！钡目沙掷m(xù)發(fā)展品牌戰(zhàn)略。以智慧和汗水精心打造人文校園、書香校園、活潑校園，學校的教育質(zhì)量和辦學水平穩(wěn)步提升�，F(xiàn)將我們努力的方向匯報如下：
一、堅持以人為本，全面實施現(xiàn)代管理
1、加強班子隊伍建設，不斷提升管理水平。
充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，努力建造一支求真務實，與時俱進，團結協(xié)作，勇于創(chuàng)新，勤政廉潔的領導班子集體。一個學期來，班子成員能夠通過學習不斷開拓視野，積淀涵養(yǎng)，增強素質(zhì)，樹立全局、合作、服務、責任和榜樣意識以及科學創(chuàng)新意識，以正確的思想引導人，以高尚的人格熏陶人，以實際行動帶動人，各司其職，保持同廣大師生的密切聯(lián)系，最大限度調(diào)動師生教與學的積極性，努力提高決策能力和施政能力，不斷提升管理水平，提高辦事效率，一個“理論學習好、團結協(xié)作好、廉潔自律好、工作實績好”的強有力的領導集體正在逐漸形成。
2、加強教師隊伍建設，樹“博愛教師形象”。
組織教師認真學習《社會主義榮辱觀--教育讀本》一書，進行學習心得交流，使每個教師在學習中有所得，有所悟。鼓勵全校教師將自己在教書育人中的點滴體會，特別是教育中的一些不常關注，或久為關注而無法解決的問題，或教育中成功的一些經(jīng)驗，即我們校本的、本土的一些細節(jié)，形成我們自己的教育細節(jié)。
3、凝聚家校社合力，促學校和諧發(fā)展。
這學期，暢通與家長的溝通渠道，注重社會輿論反映，凝聚家庭、學校、社會三股合力，群策群力，齊抓共管，為課程改革的全面實施提供條件保障，使管理成為服務學校發(fā)展。
二、堅持“德育為首”，推動校園文化建設
本學期，我校本著在“實”上謀發(fā)展，在“新”上求突破的目的，確立每個人的德育意識，自覺行動，使學校的每項活動、每個角落、每時每分都成為實施德育課程，使每一個學生都得到充分自主的發(fā)展。
1、加強德育隊伍建設，提高德育工作質(zhì)量。
建設一支素質(zhì)優(yōu)良、精干實效、開拓進取的班主任老師隊伍是搞好學校德育工作的關鍵。學校每月集中一次對新班主任老師老師進行培訓，不斷用新的教育思想、教育理念為他們充電。定期舉辦班主任老師工作理論研討，召開特色鮮明的經(jīng)驗交流會。老師們在認真學習、深入思考的基礎上，對自己的工作進行深刻的反思，查問題，找不足，用所學的理論去指導自己的實踐。在反復實踐的基礎上，創(chuàng)造出具有鮮明特色的班級管理模式。
2、強化德育常規(guī)教育，促進校園文化建設。
加強愛國主義教育。營造“綠化、美化、凈化、藝術化、教育化、人文化”校園環(huán)境，突出校園的文化氛圍建設，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能。精心營建“墻文化”，讓“學校每堵墻都能說話”。“師表形象窗”、“博愛之星窗”、“最新榮譽窗”、“自然科技窗”、“環(huán)保健教窗”、“陶藝長廊”、“藝術階梯”、“常規(guī)評比”、“書海了望”、“友情提醒”盡情展示師生才華，充分凸現(xiàn)師生風采。把優(yōu)美的環(huán)境設施與校風的培養(yǎng)、學校的辦學理念、目標結合起來，促進教育資源建設與內(nèi)涵發(fā)展的有機整合，使廣大師生樹立了“校興我榮，校衰我恥”的觀念，形成了“以德為先，以愛為魂，以人為本”的人文環(huán)境。
3、以活動為載體，全面落實德育規(guī)程。
我校從新的視角、高度來考慮和確立學校藝術教育的工作目標和發(fā)展戰(zhàn)略，加強藝術教育理論和實踐的研究探索，努力營造濃厚的校園藝術氛圍。面向全體學生，堅持以藝輔德，以藝益智，以藝怡情，以藝育心，用藝術教育培育博愛精神，不斷推動藝術教育健康發(fā)展。學校不僅對藝術教育課程進行大膽創(chuàng)新，而且還以豐富多彩的藝術活動為載體，創(chuàng)設了多樣的教育情境，為學生搭建了施展藝術才華的舞臺，豐富了學校育人的手段，增強了學生感性的體驗。
三、抓常規(guī)促發(fā)展，全面提高教學質(zhì)量
教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校的生命線。我們把實施新課程實驗與提高教育教學質(zhì)量有機地結合起來，努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，全面提高了教學質(zhì)量。
1、教學管理求規(guī)范。
教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的'準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質(zhì)量的重要保證，因此，從教學常規(guī)管理入手，立足提高課堂效率。建立定期與不定期的常規(guī)檢查和巡課、聽課、評課制度，實施教學質(zhì)量的流程管理，注重小事做細，細節(jié)做實，有效提高課堂效益。
(1)本學期，成立了由分管校長、教導處、教研組長組成“課堂會診”聽課小組，分階段不定期地組織“推門聽課”活動，進一步了解真實的課堂，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，對執(zhí)教者的課堂教學行為進行“診斷”、幫助、督促教師規(guī)范教育教學行為，不斷提高課堂教學的有效性。
(2)定期不定期地采用查閱相關資料、教案、進課堂聽課、抽檢隨堂教案和作業(yè)批改情況等方式對教師的備課、作業(yè)多次進行檢查，對整個過程進行詳細記錄，并及時反饋，研究改進方案，實施整改措施，不斷提高“六認真”工作的質(zhì)量。
(3)積極開展“師徒結隊”聽課活動，做好傳幫帶工作，盡快提高青年教師的業(yè)務素養(yǎng)。
(4)教導處做好學生作業(yè)量的檢查、協(xié)調(diào)工作，切實做到“輕負擔、高質(zhì)量”。
(5)加強學科教研組建設，各教研組堅持每周一次的教學研討活動和每兩周一次的教研活動。英語組與浦前小學協(xié)同開展全員參與的練兵課活動，聘請市、區(qū)教研員進行專業(yè)引領。
2、教學質(zhì)量求提高。
(1)完善教學質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)。在分管校長的領導下，對學校各學科教學過程和質(zhì)量進行調(diào)查、分析、研究、指導、考核、監(jiān)控。
(2)進行學生作業(yè)布置研討，做到家庭作業(yè)因人而異彈性化布置，繼續(xù)開展有效提高學習后進生學習興趣和學習水平的研究。
(3)各教研組在教導處指導下認真組織出好“博愛試卷”，進行形成性測試的實施和反饋研究，及時了解各級各科教學質(zhì)量的整體狀況以及特殊學生、學困生的質(zhì)量狀況。
（4）做好學困生的幫輔工作是提高教學質(zhì)量的又一舉措。本學期，我們就把輔差作為頭等大事來抓，要求各位教師制定“學困生轉(zhuǎn)化方案”，為學困生建立跟蹤檔案，積極探索轉(zhuǎn)化途徑，做到對象明確，內(nèi)容落實，輔導到位，記載詳盡，有針對性地把轉(zhuǎn)化工作落到實處。
3、隊伍建設求成效。
我校始終把構建一支德才兼?zhèn)�、高素質(zhì)的教師隊伍作為重中之重的一項工作，形成“博學、寬愛、自信、求新”的實小教師隊伍整體形象。這學期，又有3位教師被評為市“學科帶頭人”和“骨干教師”。
四、深化教育科研，打造本色課堂
我校立足現(xiàn)實，牢固樹立教科研是教育發(fā)展的第一生產(chǎn)力的觀念，組織和動員全體教師全面參與到教育教學科研中，促進教師的專業(yè)化成長。
1.深入課堂教學研究。
根據(jù)我校教育發(fā)展的趨勢，我們堅持以課堂教學為科研重點，以教學方式和學習方式的轉(zhuǎn)變?yōu)橹鞴シ较�，以活動為依托，追求高效智慧的課堂。注重在理論與實踐的結合層面上提出問題、研究問題、解決問題，不斷加強教師培養(yǎng)的過程管理，積極地為教師創(chuàng)造成功的機會。
2.開展讀書交流活動。
先進的理念，支撐著整個學校，而先進的教育觀念，更能支撐起我們每個教師的精神世界!為了更好地推進校本培訓的有序開展，改善教師的知識結構，提高專業(yè)水平和豐富文化積淀，我們以“打造書香校園，提升生命質(zhì)量”系列活動為依托，提倡教師人人成為“讀書者”。
每個教師不僅僅要認真鉆研教材，學習相關教學知識，更多的是要從精神的角度，從各種前沿的教育理念出發(fā)，來指導我們的教學實踐，以尋求自身的突破與發(fā)展。本學期，我校教師在副校長的帶領下，共同研讀了《教育實話》、《有效教學方法》、《優(yōu)秀是教出來的》等理論書籍，共組織了五次讀書交流會，全校每位教師都作了心得交流�！芭囵B(yǎng)讀書教師，形成樂讀風氣”成為了實驗小學教師的自覺行為。
五、創(chuàng)建平安校園，構建和諧環(huán)境
緊緊圍繞依法治校、以德治校的總體要求，堅持“安全第一、預防為主”的方針，努力探索學校綜治、普法、安全工作的新路子，使學校的安全工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，建立文明有序、安全穩(wěn)定的校園環(huán)境為教書育人創(chuàng)設一個優(yōu)良環(huán)境。
六、樹立服務意識，優(yōu)化后勤管理
后勤管理是學校穩(wěn)定發(fā)展和創(chuàng)新的保證。在學�！叭嬉�(guī)劃，分步實施，平穩(wěn)過渡，大膽實踐”的后勤工作思路指導下，能夠增強服務意識，規(guī)范服務行為，變后勤為先行，提高服務質(zhì)量，一學期來，學校的各項收費工作不折不扣地貫徹執(zhí)行上級主管部門的有關規(guī)定，認真完成各項收費工作。對學校的各項開支，能嚴格執(zhí)行學校制定的審批制度，堅持校務公開，實行民主理財，增強理財公開透明度。確保將有限的經(jīng)費全部用在學校的發(fā)展上，使它發(fā)揮出最大的效益。充分發(fā)揮現(xiàn)有資料、器材、設施設備的應有作用，做到管理規(guī)范，物盡其用，確保完好率和使用率。
文明單位創(chuàng)建工作簡報5
1、堅持認識領先，精心謀劃思路
每年年初，該公司黨委都要召開會議進行專題研究，認真分析企業(yè)發(fā)展形勢，總結創(chuàng)建經(jīng)驗，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定工作措施。為了使創(chuàng)建活動有一個新的起步，針對個別員工存在的惰性思想，該公司提出了首先要解決好認識問題，要站在講政治、講和諧、講發(fā)展的高度來認識文明單位創(chuàng)建工作。
在創(chuàng)建活動中，該公司提出要緊密結合實際，圍繞重點工作相互促進，按照“四融入、四同步”的要求，帶動活動創(chuàng)新升級，把創(chuàng)建工作融入安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務、標準化建設、民主管理，做到與企業(yè)業(yè)務工作部署同步、檢查同步、總結同步、考核同步。同時，完善創(chuàng)建方案、組織領導、落實措施及相應的管理辦法，保證了創(chuàng)建工作有的放矢，提高了工作的針對性、時效性。
2、堅持學用結合，全面提升素養(yǎng)
抓好領導班子的`培訓，把握“兩個結合”。一是健全學習制度，完善黨委中心組學習制度，每月集中學習一次，根據(jù)形勢和任務安排專題學習，把學習內(nèi)容與討論情況、解決問題結合起來，重在解決實際問題。二是豐富學習內(nèi)容，把學習黨的路線方針、政策、科學發(fā)展觀理論、企業(yè)管理知識、法律法規(guī)知識等結合起來，全面提高綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，重在提升執(zhí)行能力。
抓好黨員干部的培訓，強化“三種意識”。組織黨員干部集中培訓活動，舉辦各種培訓班，組織大家仔細研讀《細節(jié)決定成敗》、《你在為誰工作》等書籍;聘請專家學者到公司授課，講解新型企業(yè)文化建設、培養(yǎng)團隊精神、提高決策能力和企業(yè)執(zhí)行力等管理方面的新理念。通過培訓，強化大家的危機意識、創(chuàng)新意識、使命意識，自覺擔當起建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的重任。
抓好青年員工的培訓，倡導“十個學會”。注重抓好青年員工思想道德建設和培養(yǎng)青年骨干，積極發(fā)揮團組織的作用，組織廣大青年員工開展“新長征突擊手”演講競賽、青春光明行、青年崗位能手等文明實踐活動，為青年員工成長創(chuàng)造學習機會，提供成長平臺。公司倡議員工做到“十個學會”，即學會做人、學會生活、學會工作、學會自立、學會學習、學會律己、學會寬容、學會感恩、學會調(diào)整心態(tài)、學會慎思守志等。
3、堅持豐富載體，營造和諧氛圍
員工是文明單位創(chuàng)建活動的主體，必須提升員工對創(chuàng)建活動的興趣。公司不斷豐富創(chuàng)建載體，促進創(chuàng)建活動向縱深開展，確保創(chuàng)建活動有聲有色。
搭建平臺促交流。設置“員工論壇”平臺，方便員工溝通交流;開通“黨課短信”平臺，供黨員干部汲取營養(yǎng);建立“電網(wǎng)日報”平臺，實現(xiàn)信息共享。建立高標準的職工之家、職工書屋、文體活動室、黨員活動室、圖書閱覽室等場所，把員工的工作、學習、娛樂、休閑緊密結合起來，營造了一種“團結、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍，實現(xiàn)了規(guī)范管理、快樂工作。
實化活動促和諧。在黨員中開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“黨旗飄揚、情鑄電網(wǎng)”主題教育活動，在青年員工中開展讀書興企、星級員工評選、崗位技能競賽等活動;在全體員工中開展“感恩行動”活動;還開展文明站所、文明部室、文明員工、文明家庭、好媳婦、好妯娌、好鄰居評選活動等。通過這些載體，進一步推進了文明單位創(chuàng)建工作，形成了“內(nèi)部穩(wěn)定、外部和諧”的良好局面。
4、堅持突出特色，培植工作亮點
在安全管理上，提出“安全是最大的政治、安全是最大的服務、安全是最大的穩(wěn)定、安全是最大的效益”的理念，以此來指導企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。通過開展安全電影進村、安全戲曲下鄉(xiāng)、安全畫冊進校園、安全撲克贈用戶等活動，普及全社會安全用電知識。通過建立縣、鄉(xiāng)、村三級護電網(wǎng)絡，聘請農(nóng)村護電監(jiān)督員等舉措，維護了電網(wǎng)的安全運行，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的長周期。
在優(yōu)質(zhì)服務上，提出“把用電權交給用戶、把監(jiān)督權交給用戶、把評判權交給用戶”的理念，全面推行“承諾服務、跟蹤服務、限時服務、監(jiān)督服務、特殊服務”等新型服務方式。在排灌保電工作中，組成了黨員服務隊和青年突擊隊，深入到農(nóng)村、農(nóng)戶及田間地頭，為用戶排憂解難，以真誠的服務贏得良好形象。河北省電視臺對該公司排灌保電工作還進行了專題報道。
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