學(xué)校工作簡報
新學(xué)期,新氣象,新起點,新征程。在這春暖大地,草長鶯飛的季節(jié),我們懷著激動地心情迎來了學(xué)生會新一學(xué)期的工作。在主席團的正確領(lǐng)導(dǎo)下,辦公室團結(jié)、協(xié)助各兄弟部門盡心盡力做好各項工作,較好的履行了辦公室的職責(zé)。現(xiàn)將辦公室上一階段工作匯報如下:
一、本月工作回顧
(一)堅持與時俱進的“紅色小講堂”,做好思想政治建設(shè)
1.為繼續(xù)加強辦公室成員的思想政治建設(shè),進一步提升辦公室成員的政治覺悟和思想境界:辦公室繼續(xù)堅持利用每周部門例會時間開展“紅色小講堂”。三月的紅色小講堂內(nèi)容主要圍繞著兩會開展。辦公室通過組織成員搜集兩會報告、議案、圖片,制作ppt等活動,積極籌辦每期的“紅色小講堂”,認真學(xué)習(xí)兩會精神,緊跟時代步伐,時刻保持高度的政治覺悟和敏銳感,增強大局意識,明確工作中心,為提高辦公室成員的理論修養(yǎng)和工作水平而努力奮斗。
2.為明確學(xué)生會新學(xué)期的工作任務(wù),更好的完成主席團下達的各項任務(wù),辦公室全體成員認真學(xué)習(xí)《南昌大學(xué)學(xué)生會2014-2014學(xué)年下學(xué)期工作要點》,并根據(jù)這一《要點》制定學(xué)期工作計劃,創(chuàng)新工作理念,理順工作思路,力求在上學(xué)期的基礎(chǔ)上更進一步,為辦公室、學(xué)生會譜寫新篇章。
(二)找準工作重心,加強日常工作
1.利用新學(xué)期的契機,辦公室整理了學(xué)生會辦公室、議室。包括清理了003的檔案、物資,徹底的處理了013的廢舊物資重新安排了013的整體布局,并利用有限的資金維修了學(xué)生會的公共財產(chǎn)—三輪車。這次整理使各部門能夠生活在一個整潔舒心的環(huán)境下,同時能夠更加方便、有效的利用各種辦公室物資,更迅速、便捷的查閱各種檔案資料。
2.辦公室協(xié)助各兄弟部門完成各項工作。辦公室配合權(quán)益中心較好的完成權(quán)益工作校園主席聯(lián)席會的布場以及3〃15維權(quán)日的宣傳工作。隨著南昌大學(xué)第十六屆大學(xué)生辯論賽的開展,辦公室為辯論賽審批了各處所需的場地,以及準備了必備的物資。為辯論賽的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
3.本學(xué)期設(shè)立了醫(yī)學(xué)院學(xué)生會辦公室,為配合好醫(yī)學(xué)院學(xué)生
會的初期工作,辦公室為醫(yī)學(xué)院兄弟辦公室準備了相關(guān)物資,有力的支持了醫(yī)學(xué)院學(xué)生會的工作。
4.本月,青山湖校區(qū)學(xué)生會辦公室 完成了辦公地點的遷移工作并做好保潔工作,對文字資料,物資等進行整理,保證同學(xué)們有良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。
5.辦公室時刻履行“上傳下達,辦文辦會”的職能。本月,辦公室順利的完成了《南昌大學(xué)學(xué)生會2014-2014學(xué)年下學(xué)期工作要點 》《南昌大學(xué)學(xué)生會第三期基層選拔學(xué)干的通知》《關(guān)于舉辦“南昌大學(xué)第十六屆大學(xué)生辯論賽”的通知》三份文件向全國學(xué)聯(lián)、省學(xué)聯(lián)、海南大學(xué)學(xué)生會的發(fā)文工作。同時,辦公室對2014、2014年的學(xué)生會文件進行系統(tǒng)整理,編訂成冊。
(三)轉(zhuǎn)變管理體制,實行代理主任制
本學(xué)期初始,辦公室開始實行代理主任制。即由08屆部委開始輪流擔(dān)任辦公室主任,周期為2周。這項措施使辦公室成員更深層次的了解辦公室的各項工作、職能,同時挖掘、鍛煉了辦公室成員的管理能力,也使代理主任更深刻的認識自身的不足,加倍認真的投入到辦公室工作的學(xué)習(xí)中。代理主任制是一項高瞻遠矚的措施,它為辦公室的將來做好了充分的準備,也在每時每刻的提升辦公室成員的工作能力。
(四)克服苦難,凝心聚力,加強內(nèi)部交流
由于近期辦公室人員變動巨大,工作繁雜,任務(wù)緊迫,個人的壓力瞬時增加。在此困境下,辦公室成員發(fā)揮主觀能動性,發(fā)
揚主人翁精神,增進交流,增強團結(jié),以最少的人發(fā)揮出最大的力量。通過各種靈活的處理辦法,細致的工作分工,辦公室成員找時間,擠時間,深挖可利用的時間,積極高效完成主席團下達的任務(wù)。
二、辦公室工作問題和不足
通過近期一段時間的工作,辦公室工作已走上正軌。但仍然存在這樣或那樣的問題。
1.衛(wèi)生狀況急劇下降。
2.工作壓力的增加導(dǎo)致成員的工作積極性嚴重下降。
3.物資外借和檔案借閱流程沒有得到嚴格貫徹。
4.與青山湖和醫(yī)學(xué)院學(xué)生會辦公室溝通不足。
5. 辦公室整體的主人翁意識不是很強
三、今后工作的方向
針對以上問題,辦公室將采取以下辦法:
1.貫徹早班打掃制度,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2.辦公室將適時的組織聚餐活動,以及開展例會談心,激發(fā)大家的工作熱情。
3.實行外借責(zé)任制,“誰外借,誰負責(zé)”。嚴格規(guī)范外借制度。
4.盡可能的組織三個辦公室之間進行例會互聽活動,以及管理制度之間的交流。
5.加強自身的紀律性,為新一期的基層學(xué)干樹立良好的榜樣,并對新學(xué)干進行系統(tǒng)的培訓(xùn)。
春華秋實,天道酬勤。通過近一個月的工作,再一次讓我們懂得了“成功源于責(zé)任”、“成功源于奮斗”的深刻含義。我們深信,在以后更紛繁復(fù)雜的工作中,辦公室定會繼續(xù)肩負責(zé)任,勤于實踐,勇于奮斗,努力為學(xué)生會的發(fā)展創(chuàng)造更大的業(yè)績。
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