女工工作計劃匯總五篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的階段，立即行動起來寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的女工工作計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

女工工作計劃 篇1

　　新的一個學(xué)年，隨著大一新生進入學(xué)院學(xué)習，女生所占的比例大大增加。作為女工部的部長，我總結(jié)了上一屆女工部的工作情況，吸取其中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，計劃對一些傳統(tǒng)形式新的活動，讓同學(xué)們，特別是大一新生感受到大學(xué)生活的豐富多彩。當然，女工部的工作開展和活動計劃不僅僅為女生服務(wù)，也應(yīng)該設(shè)法讓的男生把目光投向女工部，參與女工部的工作，讓的男生加入到活動中來，提高女工部在同學(xué)中的影響。

　　基于以上的整體思想，我計劃將這一學(xué)期的工作安排分為四個階段。

　　一、 完善傳統(tǒng)工作，做好前期準備。

　　1. 配合院女工部收集女生意見。

　　2. 在新生中宣傳姐姐妹妹信箱。姐姐妹妹信箱是一個以女生為主題，是為女生解決困難和問題的媒介。因此這一學(xué)期計劃在開學(xué)初將它放在各女生宿舍樓，幫同學(xué)們解決困難，同時接受大家的意見和建議。

　　3. 選拔大一新生加入系禮儀隊和拉拉隊。

　　4. 加強女生"四自"教育，提高我系女生的自律及自我保護意識。

　　5. 策劃、舉辦女生節(jié)，豐富全女生的課余生活。

　　6. 做好全系女生的思想政治工作，關(guān)心女生生活，團結(jié)全系女生，搞好本部工作。

　　7. 配合各系各部門開展工作

　　8. 開展多種具有時代女性特色的`文化藝術(shù)、娛樂活動。全面提高女生素質(zhì)。

　　二、招新工作結(jié)束后搜集資料，了解同學(xué)們感興趣，希望開展的活動，并策劃安排具體的活動，落實人員。

　　1. 在招新的過程中，針對報名參加的女工部的同學(xué)，發(fā)調(diào)查問卷，主要內(nèi)容： 1 ）介紹女工部傳統(tǒng)活動 2 ）簡單提出自己的方案 3 ）介紹個人特長和愛好和感興趣的活動

　　2. 向各班級發(fā)放 5 —— 10 份調(diào)查問卷，也可聯(lián)合學(xué)生會各部門同時調(diào)查。

　　三、開展具體工作。各方面工作步入正軌后，在完成常規(guī)工作的同時調(diào)查，開展兩項全系范圍的活動。

　　9月：籌劃巾幗志愿隊具體事宜：由各班成立一支小分隊，每支共10人，組織一次義務(wù)活動。我部再統(tǒng)一做一次志愿者活動。

　　10月： 1、“零距離接觸”活動，了解大一新生的學(xué)習、生活情況。2、征集家書活動。提供一次向父母傾訴的機會。收集同學(xué)家書，交信時寫清交信人家長姓名地址及郵編。評選出優(yōu)秀家書并抽取10封免費寄回家

　　11月：“魅力女生全攻略”活動�；钴S的大學(xué)生活，造就出德才兼?zhèn)涞镊攘ε�生，“魅力女生全攻略”以班級為單位選派優(yōu)秀女生代表，它們不僅有才藝的展現(xiàn)，更有當今時事政治、體育文藝、地理歷史知識的考驗，并在活動中利用各種道具來考驗選手的動手能力，最終評選出了魅力女生。

　　四、總結(jié)活動中的經(jīng)驗，為下學(xué)期開展工作做好準備。

　　一月份考慮到臨近期末，同學(xué)們大部分的精力投入到了緊張的復(fù)習中，而經(jīng)過連續(xù)的幾個活動下來，我們也需要對一個學(xué)期下來的工作加以總結(jié)，為下學(xué)期的工作做好準備。

　　本部時刻本著為女生辦實事 , 解決女生所遇問題 , 融洽女生關(guān)系為原則 , 真正落實到女生中去 , 并在此基礎(chǔ)上 , 積極開展一系列活動 , 組織女生加入到活動中去 , 以此調(diào)動女生活動積極性 , 成為真正為女生著想的部門 , 從實踐出發(fā) , 實事求是 , 化理論為實際將成為我部工作的核心 . 與此同時 , 我們還將繼續(xù)協(xié)助學(xué)生會中的其他部門 , 全力配合其它各項活動的開展 .

　　以上是女工部對這一學(xué)期的工作計劃，當然在這學(xué)期中還會有臨時性的活動，應(yīng)具體情況而定。

女工工作計劃 篇2

　　在企業(yè)管理計劃生育工作實施過程中，其一定會與職場女工工作產(chǎn)生聯(lián)系，尤其是一些女性職工較多的用人單位，實施計劃生育管理工作是極為重要的體系，這就需要企業(yè)在計劃生育管理期間，能夠?qū)⑴�工工作作為首要管理依托，致力于提高計劃生育工作質(zhì)量。

　　一、企業(yè)計劃生育管理決定女工職業(yè)角色地位

　　一般情況下，人們會認為生育是較為隱私的事情，生育的決定權(quán)應(yīng)該在家庭成員手中，不應(yīng)該受到其他人的干預(yù)，然而，我國在推行計劃生育基本國策之后，生育就不再是個人的事情，尤其在改革開放以來，我國經(jīng)濟水平逐漸提升，越來越多的職業(yè)女性出現(xiàn)，女性不僅要承受家庭的壓力，還要承受事業(yè)的壓力，進而凸顯出生育的公共性。從廣義上講，生育關(guān)乎著國計民生事宜，從狹義上講，計劃生育關(guān)乎著每個家庭與社會的發(fā)展。

　　在當前的女性職場發(fā)展過程中，無論是工作環(huán)境還是地位，都存在劣勢，女性擁有工作比男性擁有工作的機會少。主要因為多數(shù)女性會面臨一次生育的過程，其時間為22個月，如果不實施計劃生育管理工作，就會浪費較多崗位工作時間，威脅著女性的`職業(yè)生涯發(fā)展。同時，很多女性會在撫養(yǎng)孩子的時候付出感情與經(jīng)歷，導(dǎo)致其在工作崗位上的付出較少，對其造成較為不利的影響[1]。

　　二、女工生育對企業(yè)管理工作產(chǎn)生的反作用力

　　生育對于女性職業(yè)發(fā)展而言是不可避免的問題，對于女性而言，生育所帶來的變化較多，無論是心理還是生理，都會產(chǎn)生巨大的影響，然而，女性作為企業(yè)中的職工，生育對企業(yè)管理工作的實施會產(chǎn)生反作用力[2]。

　　女性的生育會導(dǎo)致其職業(yè)生涯終端，與生育之前相比較，其體力與精力都會有所損耗，甚至一些重返崗位的女工加班積極性較低，難以利用業(yè)余時間學(xué)習更多的專業(yè)知識，導(dǎo)致其在團隊協(xié)作期間脫離團體。如果女工的職業(yè)存在安全性問題，就會導(dǎo)致其對工作有所反抗。根據(jù)調(diào)查可知，我國在一些女工在生育之后，就會改變原來的職業(yè)生涯規(guī)劃方案，有30%的生育女工被原來的崗位調(diào)離或是勸退，有20%的女工因為懷孕不再學(xué)習專業(yè)知識，導(dǎo)致其不能提升自身專業(yè)素質(zhì)，對其造成較為不利的影響。由此可見，雖然我國企業(yè)中女工數(shù)量較多，但是，企業(yè)在實際管理工作中必須要全面分析女工生育帶來的影響，并且根據(jù)其實際情況實施企業(yè)管理工作。同時，企業(yè)還要幫助女工做好計劃生育工作，確保女工可以良好的度過生育期，在提高企業(yè)發(fā)展效率的基礎(chǔ)上，增強社會的發(fā)展效果[3]。

　　三、處理企業(yè)管理中計劃生育與女工工作間矛盾關(guān)系的措施

　　當前，很多企業(yè)在招聘期間，都愿意聘用男工，尤其是一些施工企業(yè)，可以明顯看出其是以男性工作人員為主，因此，女工在實際發(fā)展過程中，必須要處理好職業(yè)問題，尤其在國家推行二胎政策之后，企業(yè)管理人員與女工都要謹慎實施計劃生育工作，進而提高其協(xié)調(diào)發(fā)展強度[4]。

　　企業(yè)在計劃生育過程中，必須要引導(dǎo)女工對自身有正確的認知，使得女工可以創(chuàng)新職業(yè)生涯規(guī)劃意識，并且根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展實際情況，明確自身發(fā)展目標，將職業(yè)生涯規(guī)劃體系中的各項內(nèi)容區(qū)分，確保在達成自身發(fā)展目標的情況下，將剩余規(guī)劃自動延長兩年，確保自己在生育之前就可以掌握豐富的工作經(jīng)驗，并且達到良好的職業(yè)發(fā)展效果，就算不能成為企業(yè)的中流砥柱，但是，也可以保證在生育之后可以利用所總結(jié)的工作經(jīng)驗重回職場。同時，在女工回到原來單位被調(diào)崗或是調(diào)離的過程中，不可以驚慌失措，而是重新選擇職業(yè)發(fā)展機會。企業(yè)除了要加強對計劃生育的宣傳教育之外，還要重視相關(guān)制度與管理體系的完善性，確保可以對處于生育期的女工進行人性化管理，在女性重返崗位之前，企業(yè)可以為其提供良好的培訓(xùn)機會，使其在專業(yè)知識培訓(xùn)下，儲備更多的知識與能量，掌握先進的工作技能，進而提高其工作質(zhì)量。同時，企業(yè)管理人員還要重視女工的競爭能力，為其制定良好的規(guī)劃方案，在提出建議與意見之后，獲得較為良好的結(jié)果。

　　對于社會而言，政府部門還要積極處理生育后女工的專業(yè)素質(zhì)降低問題，并且根據(jù)生育女性人數(shù)與職業(yè)的分析，將企業(yè)作為核心單位下發(fā)專項鼓勵資金，使得生育女性在職業(yè)發(fā)展上得到更好的支持，同時，政府還要制定生育后女性工作稅收優(yōu)惠政策，進而提高女性的發(fā)展效率，達到良好的發(fā)展效果。

　　四、結(jié)語

　　在企業(yè)實際管理過程中，必須要注重計劃生育工作的實施，確�？梢岳�用計劃生育對女工進行合理的教育，使其嚴格規(guī)范自身行為，并且完善職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，在一定程度上，可以減少女工失業(yè)人數(shù)，增強企業(yè)的管理效果。

女工工作計劃 篇3

　　新學(xué)年我校婦女工作根據(jù)崗位自身特點，堅持在各級領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以圍繞引領(lǐng)我校女職工在促進各項工作健康發(fā)展中發(fā)揮“半邊天”作用，維護婦女兒童合法權(quán)益，發(fā)揮家庭工作優(yōu)勢，著力提高婦女兒童道德素質(zhì)，促進社會和諧穩(wěn)定。進一步開展激勵女教師為學(xué)校發(fā)展奉獻智慧，取得更大發(fā)展�，F(xiàn)制定如下計劃。

　　一、加強組織自身建設(shè)，進一步增強婦女組織的凝聚力和感召力。

　　1、樹立終身學(xué)習理念，形成重知識、重學(xué)習、重創(chuàng)新、重發(fā)展的良好風氣。

　　2、強化服務(wù)意識，了解女教職工的需求，堅持求真務(wù)實的工作作風，堅持服務(wù)大局、服務(wù)女教職工的工作宗旨，加強調(diào)查研究。

　　3、充分發(fā)揮婦女的作用，深入教研組，積極做好本單位女教工思想工作，關(guān)心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

　　4、擺正位置、理順關(guān)系，發(fā)揮好黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，把婦女工作放到學(xué)校黨政的`工作大局中去把握，

　　二、深入開展“巾幗建功”競賽活動，提高女教工素質(zhì)。

　　1、組織女教工學(xué)習教師法、婚姻法等法律知識，依法維護自己的切身利益。

　　2、關(guān)心、指導(dǎo)和培養(yǎng)女青年教師，做好青年教師與老教師傳、幫、帶活動。

　　3、開展好“三八”婦女節(jié)的慶�；顒�，激發(fā)婦女的創(chuàng)新精神，樹立新風尚，爭做新女性。

　　4、積極開展未成年人的教育及服務(wù)工作。

　　三、積極維護女性合法權(quán)益，關(guān)心女教工的身心健康。

　　1、關(guān)心女教工身心健康，從多種渠道關(guān)心了解女教工疾苦，了解女教工思想情況，關(guān)心她們的婚姻、家庭生活，及時解決其存在的問題。

　　2、積極為女教職工開展婦女病防治宣傳教育活動，提醒她們定期做檢查。

　　四、認真貫徹落實國家計劃生育政策，搞好計劃生育工作。

　　1、開展優(yōu)生優(yōu)育知識及健康知識宣傳。

　　2、做好計劃生育工作。

　　五、積極開展有利于女教工身心健康的文體活動。

　　1、積極組織開展適合女性參與的文體活動，展示女性風采，活躍女教工的業(yè)余生活，豐富校園文化，增進身心健康。

　　2、配合少先隊大隊部、德育室及共青團做好慶各種節(jié)日的慶祝活動。

　　3、積極組織女教工參加各種有益活動。

　　六、積極配合學(xué)校各組織完成其它任務(wù)。

　　為切實為婦女辦好事辦實事，真正把婦女組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴、熱愛的溫暖之家。我校女工委在黨支部及上級婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將立足新起點，激發(fā)新活力，努力開創(chuàng)婦女工作新局面，團結(jié)帶領(lǐng)女教職工為我鎮(zhèn)的教育事業(yè)做出新的更大的貢獻。

女工工作計劃 篇4

　　一、完善傳統(tǒng)工作，做好前期準備

　　1、做好全校女生的思想政治工作，關(guān)心女生生活，團結(jié)全系女生，搞好本部工作。例行查勤工作我部每月進行三次，包括清查夜不歸宿人員。并積極配合好老師學(xué)校對寢室的抽查。

　　2、建立互助平臺，尤其對于剛剛?cè)雽W(xué)的新生，他們自立、自理、自強的思想意識比較薄弱，能力也有所不足，所以這樣一個平臺會幫助她們在學(xué)校中逐漸適應(yīng)生活，感受到家的溫暖。

　　二、換屆與招新，加強部內(nèi)人員能力素質(zhì)的培養(yǎng)

　　1、換屆與招新。我們要本著“公開、公平、公正”的原則，制定周密詳細、合理的招新計劃。選拔有能力，有責任心，有奉獻精神符合我部要求的新成員，為我部注入新鮮的血液和活力，使我們更加團結(jié)，積極向上，使活動的開展更加全面到位。

　　2、加強部內(nèi)人員能力素質(zhì)的培養(yǎng)。為了能更好的全心全意的為同學(xué)們服務(wù)，我部計劃對部內(nèi)新老成員進行能力素質(zhì)的培養(yǎng)，讓部員們對哪些該做哪些不該做有一個大致的了解，有利于以后工作的開展。其主要以新老生座談會及女性知識講座的形式體現(xiàn)。

　　三、豐富學(xué)校生活，開展多姿多彩活動。

　　1、開展乒乓球、羽毛球、跳繩及棋類比賽�？梢砸詫嬍覟閱挝徽归_比賽，男女生互動。這些有益于身心健康且益智的活動，讓同學(xué)們增進友誼加強團結(jié)協(xié)作能力的同時，在快樂中感受運動的魅力。

　　2、手工才藝展覽。女生手巧是公認的，其實男生也可以的。為了使同學(xué)的.課余生活豐富起來，女工部將開展手工大賽，每個同學(xué)都可參加，作品交由我們進行統(tǒng)一的評定，評定出一、二、三、四等獎，并發(fā)放證書，一些優(yōu)秀的作品我們將進行展覽。此活動已列入寢室文化節(jié)中一項，暫時只針對大一新生。

　　這些是我們女工部定的XX學(xué)年所有的計劃，要完成這些計劃我們肯定還會需要學(xué)生會各部門的配合，希望在與各方的配合下我們的這些工作都能順利完成，真正服務(wù)到各位同學(xué)。我們女工部也一定以服務(wù)大家為目標，全力以赴將這些工作做到最好。當然這些工作也有考慮不周的地方，還希望辦公室、學(xué)生會以及團委老師能夠給我們提出不足，我們會及時接納并改正。

女工工作計劃 篇5

　　xxxx年，我院女工委工作的總體思路是：在院黨委和省教育工會女職工委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習黨的十八大精神，緊緊圍繞學(xué)�！耙粋�目標，辦好兩件大事，提升三個水平，加強四項建設(shè)”的工作思路，圍繞學(xué)院中心工作和工會工作重點開展工作。

　　一、深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神，增強女職工工作的責任感

　　要把學(xué)習貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓好。組織廣大女職工積極參與“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動，開展輔導(dǎo)培訓(xùn)、學(xué)習研討等活動，促進廣大女教職工強化師德意識，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進一步增進女教職工工作的責任感。

　　工會女職工組織在實施“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)”活動中，注重維護女職工的學(xué)習權(quán)和發(fā)展權(quán)，不斷完善激勵機制，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)、踏實工作。通過評選年度先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等契機，引導(dǎo)廣大女教職工積極投入學(xué)院的教育教學(xué)改革，紛紛為學(xué)院的發(fā)展獻計獻策。

　　二、以落實有關(guān)法律法規(guī)為契機，保障女教職工民主權(quán)利

　　圍繞工會工作重點，按照“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，切實維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益。深入開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》的學(xué)習貫徹，加強學(xué)習各種法規(guī)制度，強化女教職工的職業(yè)素養(yǎng)，提高女職工運用法律法規(guī)知識維權(quán)的能力和水平。

　　要抓住貫徹落實《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》的契機，在保障女教職工參政議政，民主管理學(xué)校事務(wù)的權(quán)利方面做出工作，如積極組織女教職工參加學(xué)院第七屆教代會暨第八屆工代會第三次會議，聽取審議《學(xué)院工作報告》、《工會工作報告》、《財務(wù)工作報告》、《提案工作報告》等，充分保障了女教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　三、積極組織各項活動，充分調(diào)動女教職工的積極性

　　創(chuàng)新“三八”國際婦女節(jié)活動形式，組織女教職工開展趣味性強的游藝活動，營造全院女教工共度節(jié)日的.歡樂氛圍;在“母親節(jié)”前后，邀請專家開展“養(yǎng)生”沙龍活動，就女性關(guān)心的“養(yǎng)生”問題進行交流;在5月底6月初，舉辦“迎校慶“舞蹈培訓(xùn)班，在放松身心的同時陶冶情操。

　　xxxx年4月份，學(xué)院第四屆陽光文化體育節(jié)之第十一屆運動會隆重舉行，屆時將組織廣大女教職工積極踴躍參加;除此之外，今年還舉辦了書法攝影作品比賽、羽毛球比賽、校園歌手比賽、撲克牌比賽等形式多樣的活動。通過這些活動，使女教職工放松身心，加強了各部門教職工之間的聯(lián)系。

　　四、繼續(xù)深入開展“面心實”活動，努力為女教職工辦實事

　　今年5月底6月初，組織全體教職工教師進行每年一度的常規(guī)化體檢，特別關(guān)注女教職工的婦科病普查。通過體檢工作的開展，能夠定期對女教工的身體狀況進行了解，有效地保障她們的身體健康。繼續(xù)做好女教工保險的投保工作，注重加強對女教工的心理關(guān)懷，引導(dǎo)女職工樹立科學(xué)健康生活理念，提高女職工的幸福指數(shù)。

　　“三八”婦女節(jié)給每位女教職工按一定標準標準預(yù)算活動費，開展一系列活動;“六一“兒童節(jié)又為家有未成年兒童的教職工發(fā)放過節(jié)費;端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，分別為廣大女教職工發(fā)放了節(jié)日慰問品和慰問金。積極倡導(dǎo)女工委干部深入基層，了解和傾聽女職工的呼聲和要求。

　　女工委將按照安徽省教育工會女教職工委員會的總體要求，全面貫徹省教育工會女工工作的指導(dǎo)思想，創(chuàng)新工作方式，打造工作品牌，進一步做好新形勢下女職工群眾工作，團結(jié)女教職工立足崗位、踏實工作，為學(xué)院和諧發(fā)展、共建國家骨干高職院校做出貢獻。

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