有關服務工作計劃4篇
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編為大家整理的服務工作計劃4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
服務工作計劃 篇1
為做好20xx年各項工作,根據(jù)省、市衛(wèi)生工作要求,結合實際,制定如下工作計劃:
一、重點工作
1、貫徹落實持續(xù)改進工作實施方案,做好迎檢工作。
2、進一步深化與外院的聯(lián)系與合作。
3、辦理35畝建設用地相關手續(xù)。
4、啟動醫(yī)院績效考核管理工作。
二、醫(yī)療質量
1、醫(yī)療質量管理組織和制度健全,定期開展專項檢查和考核工作。
2、嚴格執(zhí)行各類醫(yī)療政策法規(guī),醫(yī)療技術管理和醫(yī)療文書符合規(guī)定要求。
3、醫(yī)技質量管理規(guī)范,服務項目滿足臨床需求,各類技術操作規(guī)范,報告及時、準確。
4、落實輸血和用血有關法律和規(guī)范,開展血液質量全程監(jiān)管,臨床用血安全,合理、有效。5、醫(yī)院感染控制符合規(guī)章要求,開展多重耐藥菌的監(jiān)控指導,重點環(huán)節(jié)、重點人群與高危險因素的監(jiān)測,消毒滅菌合格率100%。
6、藥劑管理規(guī)范、安全,處方點評管理及藥物安全性監(jiān)測等制度落實,抗菌藥物的分級和使用符合規(guī)定要求。
7、傳染病監(jiān)測及報告及時、準確,醫(yī)療廢物處理規(guī)范,定期對工作人員進行傳染病防治知識和技能培訓。
三、依法執(zhí)業(yè)
1、落實執(zhí)業(yè)準入制度,醫(yī)師和護士持兩證(資格證和執(zhí)業(yè)證)上崗。
2、真實、客觀的發(fā)布醫(yī)療信息,無科室租賃、變相承包等違規(guī)執(zhí)業(yè)行為。
3、藥品、器材、試劑、一次性醫(yī)療物品等采購使用及管理符合規(guī)定要求。
4、放射性藥品、醫(yī)用毒性藥品等“特殊管理藥品”管理制度健全,安全設施到位。
四、隊伍建設
1、做好年度大學生招錄工作,優(yōu)化中醫(yī)藥、中西結合專業(yè)技術人員的比例。
2、培養(yǎng)業(yè)務骨干,做好名老中醫(yī)、中西醫(yī)結合專家學術經(jīng)驗繼承工作。
3、優(yōu)先給予人才培養(yǎng)、引進和交流等方面的資金支持。
4、修繕崗位管理、職稱評聘、請銷假、外出進修等人事管理制度。
五、科室建設
1、規(guī)范、合理的設置及命名臨床科室,并參照中醫(yī)醫(yī)院臨床科室建設與管理指南的予以建設和管理。
2、加強“十二五”重點?祈椖拷ㄔO,鼓勵臨床科室申報各級重點?疲▽W科)。
3、應用常見病、優(yōu)勢病種的中西醫(yī)結合診療方案及中醫(yī)臨床路徑,并不斷分析、總結和優(yōu)化。
4、開展冬病夏治、冬病冬治及膏方等中醫(yī)特色服務,提高中藥飲片和中醫(yī)非藥物治療比例。5、加強治未病科建設,做好“治未病”干預服務,即中醫(yī)健康教育和指導(包括中醫(yī)健康教育和指導,中醫(yī)技術方法干預等)。
六、護理工作
1、護理技術操作(含中醫(yī))、危重癥患者護理、消毒隔離、常見護理風險、護理文書及健康教育等主要工作指標符合規(guī)定要求。
2、執(zhí)行《中醫(yī)護理常規(guī)技術操作規(guī)程》,開展辨證施護,以及中醫(yī)藥特色的康復和健康指導,中醫(yī)護理技術操作項目≥4項。
3、優(yōu)質護理服務病房覆蓋率達到100%。
4、病房護理人員總數(shù)與病區(qū)實際開放床位數(shù)的比例達到0.4:1。
七、科研教學
1、建立完善教學管理機制,提高臨床師資帶教能力和水平。
2、開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、定期考核及中醫(yī)藥繼續(xù)教育。
3、護理人員接受業(yè)務知識與技能培訓≥35學時,同時新進護士中醫(yī)藥知識和技能培訓時間≥35學時。
4、鼓勵臨床?粕陥罂蒲姓n題,開展臨床研究工作,并做好項目的執(zhí)行與管理工作。
5、繼教參學覆蓋率達95%,繼教證書合格率達90%。
6、完成醫(yī)院電子圖書室建設。
八、醫(yī)院文化
1、與媒體保持良好合作關系,做好健康、保健知識宣傳,辦好院刊《健康衛(wèi)士》。
2、開設自辦臺,積極宣傳醫(yī)院發(fā)展建設成果、中醫(yī)知識、特色療法等。
3、加強醫(yī)院內涵建設,開展核心價值觀和為民服務的宗旨意識教育,提高全員綜合服務能力及水平。
九、黨風廉政及行風建設
1、改進工作作風。貫徹落實中央和省市委、及主管部門有關規(guī)定,扎實推進醫(yī)院黨風廉政和反腐工作。
2、加強黨風廉政建設組織領導,明確責任分工。簽訂醫(yī)院與科室負責人、科室負責人與職工的二級責任書,以及與設備、藥品、耗材供應商簽訂醫(yī)藥物資購銷廉潔協(xié)議書。
3、完善黨風廉政工作制度。嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理規(guī)定及重大事項民主決策、大額經(jīng)費支出(物資采購制度)、述職述廉、專題民主生活會等制度,并定期召開黨風廉政建設工作會議,開展年度自查等。
4、開展黨風廉政教育和廉政文化建設活動。堅決抵制醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂,嚴防統(tǒng)方、收受回扣、收受“紅包”等行為,同時加強對重點和風險崗位工作人員教育、監(jiān)管。
5、完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度及個人醫(yī)德醫(yī)風檔案,醫(yī)德醫(yī)風考評結果與評先、晉升掛鉤。
十、社會治安綜合治理及安全生產(chǎn)
1、制定社會治安綜合治理工作計劃和相關應急預案,院科簽訂社會治安綜合治理工作責任書。
2、門診和住院部安全警示、防火設施完好,疏散通道暢通。
3、重點維護安全防護及水電氣設施,壓力容器和管道、電梯等,完好率100%。
4、保證投訴渠道暢通,及時受理群眾信訪、投訴,并按規(guī)定做好登記和上報。
十一、院務公開
1、向社會及患者公開。公開醫(yī)療服務信息、價格收費等。
2、向職工公開。公開醫(yī)院重大決策、重要人事任免、重大項目及大額度資金使用情況,年度財務預、決算,車輛使用、物資消耗等情況。
信息公開及時,上傳規(guī)范,沒有零月記錄。
十二、指令性工作和基礎建設
1、完成醫(yī)療扶貧、對口支援、各類醫(yī)保政策執(zhí)行,以及雙擁共建、文明創(chuàng)建和節(jié)能降耗等指令性任務。
2、完善醫(yī)院信息化建設工作,做好檢查驗收。建立健全設備采購論證、管理統(tǒng)計制度,并依據(jù)實際需求,合理合規(guī)配置相關硬件設備。
十三、其他工作
1、文書檔案歸檔,資料齊全,整理規(guī)范。涉密及定密制度健全。計算機使用和上網(wǎng)符合保密規(guī)定,無泄密。
2、衛(wèi)生統(tǒng)計網(wǎng)絡直報及時、準確。
3、財務管理健全。
4、群團工作有序開展。
服務工作計劃 篇2
一、健全銷售管理基礎
工作重點:
1、認真研究好公司下發(fā)商務政策,做好訂貨、進銷存管理;
2、密切跟進廠方及公司市場推廣;
3、通過實施品牌營銷方案快速打開市場;
4、通過銷售管理系列培訓計劃提升團隊業(yè)務技能;
5、健全部門各項管理制度,規(guī)范部門運營平臺。
工作思路:
1、展廳現(xiàn)場5S管理
A、展廳布置溫馨化————以顧客為中心營造溫馨舒適的銷售環(huán)境;
B、銷售工具表格化————統(tǒng)一印制合同、銷售文件與DMS系統(tǒng)使工作標準化、規(guī)范化;
C、銷售看板實時化————動態(tài)實時管理銷售團隊目標達成與進度,激勵銷售人員開展銷售競賽。
2、展廳人員標準化管理
A、儀容儀表職業(yè)化————著裝規(guī)范、微笑服務;
B、接待服務標準化————電話接待流程、來店接待流程、表卡登記流程、表卡管理流程、交車流程;
C、檢查工作常態(tài)化————對展廳人員的儀容儀表、接待流程等標準化檢查做到每日檢查,每周抽查,長期堅持不懈才能督促人員的自覺意識,形成習慣。
3、銷售人員管理
A、例會總結制度化————晨夕會、周會、月銷售總結分析會、活動總結會;
B、培訓考核細致化————車型介紹個個過、業(yè)務知識培訓考試、談判技巧培訓、競爭對手知識考核、銷售話術演練等;
C、業(yè)務辦理規(guī)范化————報價簽約流程、訂單及變更流程、價格優(yōu)惠申請流程。
服務工作計劃 篇3
一、逐步建立“人才引進機制”,對企業(yè)需要的、缺少的專業(yè)人才按照時間段提出相應的引進計劃,為企業(yè)注入新鮮血液,引入新的思想和理念,不斷提升企業(yè)的創(chuàng)新能力,優(yōu)化人力資源結構,提高企業(yè)效率。
二、逐步構建人員退出機制,對企業(yè)人員隊伍進行整體優(yōu)化,不斷改善人員結構和人員素質,使人力資源管理更好地配合企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司對下屬各部門提出的要求是:每年按照10%的比例進行退出。人員退出機制可以使員工處于流動狀態(tài),如績效不佳,就面臨著降職、降薪、調崗甚至人員退出的危機,這就使員工建立了危機感,為實現(xiàn)高績效而努力,從而不斷的提高工作質量和服務水平。
三、公司質管辦堅持嚴格檢查,把檢查工作做細、做全、做扎實,對發(fā)現(xiàn)的不合格項及時關閉,確保ISO9000質量管理體系的'正常運行,使公司的各項工作進一步規(guī)范化、制度化。
四、公司繼續(xù)加強對職工的培訓工作,通過培訓提高職工的專業(yè)技術知識和素質,正確及時的處理各類突發(fā)事件,努力提高管理和服務水平,保證各項服務的質量。
五、公司繼續(xù)將“兩個條例”的貫徹、落實工作做為本學期的重點任務,加強質量控制,嚴格執(zhí)行班組工作規(guī)范和獎懲規(guī)定,不斷提高服務質量,確保各方面的正常運行。
六、高度重視“顧客體驗平臺”的構建,此項工作是集團“三優(yōu)”(優(yōu)化機制、優(yōu)化體制、優(yōu)化服務)工作的重點。多采用便民卡、服務滿意度調查等有效的方式了解、溝通賓客,掌握賓客的意見和建議,不斷的改進工作細節(jié),爭取更全面、周到的服務;同時將確定公司的“服務理念”和“一站式”服務的實際操作、工作流程等問題,各部門將積極協(xié)調,提高公司的整體服務水平和形象。
七、賓館
1、做好賓館全體員工的思想教育工作,樹立大家的愛崗敬業(yè)精神,培養(yǎng)一支能完成艱巨任務的接待骨干隊伍。加強員工團隊精神和凝聚力的培養(yǎng)。
2、完成“兩個效益”任務,首抓企業(yè)文化建設和經(jīng)營意識與理念的建立,即經(jīng)濟效益應從源頭抓起。⑴ 對賓館經(jīng)濟效益起決定作用的是意識和理念。⑵ 賓館的經(jīng)營必須先有能夠接受企業(yè)價值觀的員工,即必須對客人親切、友好、尊重,并提供高質量酒店服務。今年將通過各種宣傳培訓,使每個員工在工作中將“賓館處處為您著想”這句話銘記于心。
3、加強隊伍建設。企業(yè)文化建設對賓館來說不是一個空泛的概念,時髦的名詞,而應體現(xiàn)高層、中層管理人員和員工怎么做。
高層:樹立事業(yè)心,并體現(xiàn)在⑴不斷滿足并超越顧客需求;⑵追求復雜競爭下的可持續(xù)發(fā)展;⑶為賓館、公司、集團、員工創(chuàng)造價值;⑷置身更為開放的市場。
中層:是具體任務的決策者與執(zhí)行者,⑴善于學習,用不滿足現(xiàn)狀;⑵布置工作清晰,員工能夠領會,并明確怎么工作?如何做?標準是什么?完成時間。⑶激勵員工并做出表率,率先垂范。
員工:⑴關心賓館發(fā)展,與賓館共榮辱;⑵共享發(fā)展實惠;⑶樹立積極工作價值觀,樂于奉獻。
4、建立和制訂“人才引進機制”和“退出機制”。
做好培訓工作。制訂20xx年培訓計劃,抓好懂、會、愿、能四個培訓步驟;注重培訓工作的開展和落實,力爭培養(yǎng)能夠掌握多崗業(yè)務技能的“萬能”工作人員,不斷地提升員工的自身素質、業(yè)務技能和賓館的整體服務水平。
5、實現(xiàn)賓館商品的增值與開發(fā)。賓館銷售的唯一“商品”是“服務”,所以要在“商品”的深加工增值上下工夫。賓館的優(yōu)質服務包括下列十項:⑴對賓客的需求保持敏感,如在客人開口之前,就提供他所需要的服務。⑵服務中要開發(fā)速度優(yōu)勢,如結算速度、查房速度、上菜速度等。⑶始終關注細節(jié),如各種提示服務;客衣服務等。⑷要添置一流微笑,俗話說》“沒有笑臉莫開店”,微笑是做好服務的秘訣。⑸要把握服務火候,服務是一門藝術,講究恰到好處。⑹要擴展服務內容,很多賓館提出了“超值服務”的口號,超值服務的投入成本并不大,收效卻很好。如為過生日的客人贈送生日卡、為辦會單位提供文秘服務等。⑺要服務技能嫻熟,員工嫻熟的服務技能,能使服務變的賞心悅目,給賓客以美的享受,從而提升服務的品位與價值。⑻要提供更多便利。⑼要滿座特殊需求,如特高個子的賓客入住,就需提供特大號拖鞋。⑽用賓客的語言講話,就是按賓客所想所期望的方式為其服務。
6、銷售工作要做好客源分析,抓住主要客源(50%散客,30%會議);挖潛社會市場,⑴與旅行社聯(lián)手,填補暑假空缺;⑵靈活促銷手段,提高開房率,增加吸引力;⑶關注今年考試人群;⑷在激烈的競爭情況下,房價要靈活。同時做好會議的跟會服務,協(xié)調與客戶關系和的信息溝通,征詢反饋意見。
7、嚴格執(zhí)行服務質量考核標準,使服務規(guī)范化落到實處,加大衛(wèi)生、服務檢查力度和獎罰力度,提高員工的工作責任心。
8、做好缺編崗位人員的招聘工作和消防、安全許可證、營業(yè)執(zhí)照年度審驗工作,保證正常的經(jīng)營氛圍。
9、做好學校重要會議、“五一”黃金周接待工作和暑假工作安排。
10、注重設施設備使用與定期保養(yǎng),特別是電梯機房、配電房的定期檢查。
11、不斷地完善服務環(huán)境和設施,更換東樓房間地毯、布草、枕芯、辦公電腦;添置投影儀、幕布、吸塵器、少量高檔次餐具及破損餐具;以保證賓館的正常經(jīng)營。
12、關心職工生活,做好員工福利。
13、為了更便于會議接待的整體性;便于吃、住的協(xié)調;便于餐廳服務的直接管理,提高整體的服務水平,賓館對餐廳已進行自主經(jīng)營,經(jīng)過緊張的前期準備工作,于20xx年3月5日正式營業(yè)。
本學期將逐步完善員工的招聘和培訓工作,做好餐廳管理、衛(wèi)生檢查、人員培訓等工作,為賓客提供更加周到的服務,以餐飲服務為亮點,吸引賓客入住,有效提升賓館的入住率和產(chǎn)值。
八、運輸部
1、車隊做好日常的常規(guī)性工作,規(guī)范運行,保證學校各方面的用車。
2、駕校積極進行招生宣傳,做好對教練員的培訓、管理工作,努力提高學員的訓練質量和駕駛水平,進一步擴大駕校的知名度。
3、租賃公司認真做好車輛的技術保養(yǎng)工作,杜絕發(fā)生因車況差而造成的機械事故;經(jīng)營中不斷開拓市場,提高經(jīng)營服務的水平和經(jīng)濟效益。
4、修理廠在工作中按ISO9000質量管理體系中的要求,嚴格管理,規(guī)范服務程序,以顧客為中心,不斷完善和提高服務質量,并以建立更多的合作伙伴,尋求新的經(jīng)濟增長點(與保險公司聯(lián)合經(jīng)營)。
5、安委會將繼續(xù)規(guī)范管理工作,認真做好承諾服務的各項工作,為用戶辦理駕駛員執(zhí)照落戶、審驗;代辦汽車選購、掛牌、落戶、審驗;代買汽車保險、養(yǎng)路費;車輛保養(yǎng)、維修等一條龍服務。
6、針對學校不斷增多的私家車,把車輛清洗業(yè)務進一步擴大,以此為突破點,增加修理廠的車輛維修、保養(yǎng)業(yè)務,同時帶動單位的車輛保險、落戶、車輛租賃等業(yè)務,保證運輸部的持續(xù)發(fā)展。
7、做好新校區(qū)駕駛員的管理工作,配合學校不斷完善新校區(qū)的車輛運輸,做好西工大至新校區(qū)的交通運輸工作,保障新校區(qū)正常的生活、工作秩序。
8、做好車輛的檢查、運行等各項安全工作,對設備、配置、運行中等存在的問題與不足,及時向公司領導匯報,盡力滿足和改善公司運行所必要的條件。
服務工作計劃 篇4
XX年將是經(jīng)濟的復蘇年,也是公司的改革年。面對深入學習實踐科學發(fā)展觀和集團公司“改革年”的主題思想,貫徹落實集團公司“爭創(chuàng)新優(yōu)勢、謀求新發(fā)展、創(chuàng)造新業(yè)績”的總體要求,我市場服務部XX年主要工作計劃如下:
1、繼續(xù)做好煤炭檢測服務項目,追求檢測質量精益求精、檢測時效隨到隨檢、檢測價格適應市場。全方位適應、滿足客戶的煤炭檢測需求,實現(xiàn)同客戶的雙贏。
2、全面推廣煤炭取樣服務項目。XX年通過對市場的調研和客戶調查,應時推出了煤炭檢測取樣服務項目。此項目不僅能滿足客戶需求,對我們檢測中心占據(jù)客戶的市場份額、提高市場競爭力和經(jīng)營收益都有很大幫助。煤炭檢測取樣服務項目推出以來,應客戶的委托,先后到靖江、如皋和公司堆場及碼頭進行了多次現(xiàn)場取樣。根據(jù)作業(yè)流程及取樣環(huán)境的不同,檢測中心人員進行了精細的安排,從安全取樣到工班交接、從煤樣運輸?shù)矫簶觾Σ,所有取樣過程都科學、規(guī)范,贏得了客戶的信任,也為此服務項目更大范圍的推廣奠定了基礎。XX年將針對此項目進行全面推廣,以適應市場發(fā)展和客戶的需求,從而將我煤炭檢測中心做大做強。
3、XX年,我檢測中心將陸續(xù)推出煤炭交易免費中介等服務。通過近2年的經(jīng)營,我檢測中心工作人員發(fā)現(xiàn)很多客戶希望從我檢測中心得到或發(fā)布煤炭交易的一些信息。我們以此推斷,我檢測中心可以建立客戶的信息資料庫,以便客戶之間可以相互查閱煤炭交易信息,此項服務業(yè)有利于我們更好的掌控煤炭檢測市場,把我檢測中心做大做強,更好的為廣大客戶提供方便,進而拓寬港外市場。
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