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醫(yī)學會工作計劃（精選12篇）
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編精心整理的醫(yī)學會工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)學會工作計劃 篇1
20xx年1月6日，24節(jié)氣中的小寒時節(jié)，標志著一年中最寒冷的日子即將到來，美麗的哈爾濱也將裝扮成一個冰雕玉琢的世界，然而數(shù)九隆冬也未能削減護理人的工作激情，在xx附屬腫瘤醫(yī)院乳腺外科二病區(qū)的示教室里，十四位熱情洋溢的護士們?nèi)缂s相聚在一起——盤點20xx，展望20xx。首先，崔xx護士長向大家傳達了護理部會議的重要內(nèi)容，總結了過去一年護理團隊在各項理論技能培訓工作、績效工作、一科一品、品管圈、專項小組、專科護士培訓等各項活動中取得的可喜成果。轉(zhuǎn)達了護理部李惠艷主任對我們1139名可愛可敬的護士們的真誠謝意，同時李主任也提出了對20xx年的工作展望，希望大家規(guī)劃好職業(yè)生涯，多學習，儲備知識武裝自己，主任指出，關愛護士才能提供滿意的服務，這是對護理團隊的深切厚愛和殷切希冀，雖然我很普通、很平凡，但作為其中一員，我仍感受到李主任帶給我們的溫暖和力量。接下來是張xx、葛xx兩位責任組長匯報了這一年的工作情況。兩位組長在任期間充分發(fā)揮了責任組長職責，在護士長的指導下，對病房管理、護理感控、健康教育等方面存在的不足之處，及時地進行溝通與反饋，并提出改進措施。針對科室新藥使用中出現(xiàn)的不良反應與處理進行了細致的講解，并鼓勵大家細心評估，搜集資料，進行深層次調(diào)查研究，
為患者提供安全有效的護理服務。主帶教劉xx老師對教學培訓方面做了總結，她工作中對待學生、同事、醫(yī)生以及患者始終態(tài)度熱情，認真負責，處處發(fā)揮一名xx員的帶頭作用，積極參與護理教師遴選、�？谱o士選拔活動，給予我們一種榜樣的力量。
隨后是每個人的總結匯報時間。大家真誠踴躍的發(fā)言深深的感染著彼此，每一位護士都對自身進行了自我剖析和積極規(guī)劃，學習熱情高漲，許多人都把讀書、科研、晉級納入新年計劃中，也把提高患者舒適度、滿意度放在心間，一次次深情肺腑的感慨扣響了每個人的心扉。
辦公班護士趙xx老師工作一貫嚴謹認真，雖然在護理隊伍中年紀最長，但學習熱情絲毫不弱，仍利用個人時間考取了公共營養(yǎng)師二級證書和健康管理師一級證書，激勵我們年輕的護理人不斷向上學習攀登，拓展自己的'視野。
唐xx護士別看她年紀輕輕，卻是我們科里一位才華橫溢的活躍分子，在兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作以外，她還踴躍參加團委組織的各項活動。作為靜療小組的一員，她能第一時間將先進的靜脈護理操作指南規(guī)范分享給同事，幫助護理姐妹及時完成知識的更新。與此同時，她能把個人興趣愛好與工作完美結合，用優(yōu)美而寧靜的筆觸描繪出她西藏之行的所感所悟，用鏡頭記錄下我們科室日新月異的變化，留下患者朋友們欣慰、滿意的瞬間。
李xx護士在總結里引用了《小雅.蓼莪》中的一段話：
父兮生我，母兮鞠我。撫我畜我，長我育我……觸動了許多護理姐妹的淚點，其實除了護士這個社會角色，我們在家庭中也有為人母、為人子的角色，但我們卻常常忙于工作、專注于寵愛自己的孩子而忽略了我們的父母，甚至在情緒不好時對父母也冷言冷語過……子欲養(yǎng)而親不待，我們正年輕，父母還未老去，我們都應好好珍惜這一世的親子情緣。
最后，護士長親切的同大家一起交流了對本次會議的體會，回首過去的一年，是護士長同所有護理成員共同成長的一年，這一年里有磨合、有默契、有包容、有感恩，一個朝氣蓬勃的乳腺外科二病區(qū)、一個凝聚力極強的集體正在蓄勢待發(fā)，在今后的團隊協(xié)作中我們要繼續(xù)互相學習，放大對方優(yōu)點，及時指正錯誤之處，擺正心態(tài)，明確方向，將護理工作做實、做細、做精，共同規(guī)劃好我們的護理職業(yè)生涯。
醫(yī)學會工作計劃 篇2
時間飛逝，我在xx醫(yī)院實習的時間就要結束了。在檢驗科主任和各科室老師的帶領下，我學到了很多很多。
xx醫(yī)院是xx市的集醫(yī)療、教學、科研一體的“三級甲等”現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。醫(yī)院擁有先進的儀器設備，各方面的條件都很好，為病人提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。檢驗科的老師們有較強的專業(yè)技能，分工明確，工作認真、負責，為學生樹立了很好的榜樣。老師們嚴格要求學生，認真耐心的指導學生，使我們受益匪淺。
xx醫(yī)院檢驗科共分為七個科室，按時間順序我依次被安排到血常規(guī)、體液室、急診、細胞室、生化室、免疫室、微生物室學習。另外實習還加了一個輸血科。
畢業(yè)實習是完成醫(yī)學檢驗專業(yè)全部教學計劃的最后階段，是實現(xiàn)培養(yǎng)目標的一個重要環(huán)節(jié)，學生通過畢業(yè)實習，將所學的理
論知識融入臨床實踐，以鞏固專業(yè)知識和專業(yè)技能，進一步達到培養(yǎng)和提高學生分析能力，解決問題和獨立工作能力，并增強學生對社會的.適應能力。在實習過程中，我們不僅要學會理論聯(lián)系實踐，還要學會如何與病人溝通及培養(yǎng)自己良好的人際交往能力，為畢業(yè)后獨立工作打下堅實的基礎。
總之，這次實習我學到了很多，一定會對我今后的工作和生活起很大的幫助。最后，感謝xx醫(yī)院檢驗科的老師們對我的耐心指導，在以后的道路上，我會更加努力!
醫(yī)學會工作計劃 篇3
時光匆匆，轉(zhuǎn)眼一瞬又到年尾；歲月悄悄，彈指一揮又是一歲。公元20xx年即將成為歷的昨天，公元20xx年已張開臂膀向我們招展。盤點過去的一年，我忙碌而不茫然，平凡而不平庸。這一年，我辛勤耕耘，默默奉獻，愛崗敬業(yè)，恪盡職守。這一年，我鉆研業(yè)務，努力工作，慎獨從業(yè)，謹慎做事。
一、貫徹落實規(guī)章制度，強化思想認識，提高自身素質(zhì)，確保思想是一切行動的先導。
今年以來，我院以提高醫(yī)務人員素質(zhì)、規(guī)范醫(yī)療從業(yè)行為為目的，組織全院職工對與醫(yī)務人員從業(yè)行為相關的規(guī)定進行深入學習和貫徹落實。
二、健全完善工作規(guī)程，規(guī)范操作程序，提高業(yè)務能力，確保質(zhì)量是檢驗工作的靈魂。
今年以來，隨著農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目的正常運轉(zhuǎn)以及03歲兒童保健系統(tǒng)管理工作的開展，我院的病人量逐日增加，化驗室的檢驗項目增加、工作流程增加，工作量也相應加大。作為一名化驗室的.醫(yī)務人員，我時刻告誡自己，越是病人多越要鎮(zhèn)定自如，越是工作程序繁瑣越要有條不紊，越是檢驗項目量大越要按標準規(guī)程嚴格操作。在工作過程中，我始終以“檢以求證、驗以求實”為宗旨，以檢測病人合格標本、提供實驗準確數(shù)據(jù)為己任，自始至終樹立牢固的質(zhì)量意識，時刻將為臨床服務、為病人服務放在一切工作的首位，想醫(yī)生、病人之所想，急醫(yī)生、病人之所急，“以病人為中心，以臨床為目標”認真地做好我的本職工作。工作中健全完善工作規(guī)程，嚴格按照《全國臨床檢驗操作規(guī)程》進行操作，嚴把質(zhì)量關，視檢驗質(zhì)量為檢驗工作的靈魂，對病人姓名、年齡性別、檢驗項目、臨床科室、注意事項等相關信息都仔細認真一一核對。從標本采集到核對處理、從儀器設備的定期校準到正確使用、從結果審核到結果回報、以及異常結果的處理分析，每一步流程都小心謹慎、科學認真、規(guī)范操作。對標本分析前、分析中、分析后進行嚴格的質(zhì)量控制，對影響檢驗過程質(zhì)量的所有可能因素，包括儀器設備、試劑存放、環(huán)境溫度、校準品、標準操作規(guī)程等均加以控制，達到時時講質(zhì)量，事事講質(zhì)量，以保證檢驗結果的可靠性，提高檢驗結果的準確性。
三、牢牢緊握時代脈搏，更新知識儲備，提高學習能力，確保學習是不斷進步的源泉。
時代在發(fā)展，社會在進步，知識經(jīng)濟飛速而至，每時每刻都在更新。醫(yī)學的發(fā)展也是日新月異，作為醫(yī)學知識的載體醫(yī)務工
醫(yī)學會工作計劃 篇4
20xx年，在醫(yī)院領導的正確領導和支持下，在各科室的通力配合下，同志們同心協(xié)力，圍繞醫(yī)院中心工作，結合科室的特質(zhì)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高全科素質(zhì)，較好的完成了科室的各項工作任務，20xx年10月科內(nèi)順利安裝高質(zhì)量檢驗設備，在20xx年檢驗科將會配合醫(yī)院改革創(chuàng)新，科技興院的宗旨，切實提高服務質(zhì)量，嚴抓科室內(nèi)部管理，使科室工作再上一個臺階，20xx年度檢驗科工作計劃如下：
（一）、加強實驗室建設，完善內(nèi)部管理
1、按照二級醫(yī)院的審核標準，對檢驗科的各條檢查內(nèi)容進行分解對照，逐條梳理，認真準備，對沒有達標的項目盡快落實解決的措施。
2、進行檢驗科的制度建設，建立健全各項規(guī)章制度、流程和措施。進一步落實質(zhì)量管理體系文件并把各項規(guī)章制度落實到實處，定期考核。
3、通過完善科室內(nèi)部細化管理，增強安全憂患意識，逐步達到操作流程規(guī)范化。
�。ǘ�、嚴格質(zhì)量控制提高檢驗準確性
1、室內(nèi)質(zhì)量控制目標，繼續(xù)做好深化各個檢驗項目的質(zhì)控工作，完善臨檢各個常規(guī)檢驗項目的室內(nèi)質(zhì)控，做到有記錄、有失控原因分析、有整改措施。
2、室內(nèi)質(zhì)量控制目標，積極跟省臨檢中心取得聯(lián)系，做好二級綜合醫(yī)院的室間質(zhì)量控制活動，力爭所有參加項目均達標。
3、努力完善血庫的.工作，為醫(yī)院的輸血做好充分準備。
�。ㄈ�、加強儀器設備管理提高工作效率
做好各儀器的維護保養(yǎng)工作，熟練掌握儀器的操作技能，并能對出現(xiàn)的各類故障及時解決。
�。ㄋ模�、人才培養(yǎng)與業(yè)務學習
1、繼續(xù)引進科室工作人員，并做好引進人員的培養(yǎng)工作。
2、全科業(yè)務學習規(guī)范化、制度化。
3、積極參加省級衛(wèi)生行政部門的培訓
20xx年時繼往開來的一年，乘著醫(yī)院新大樓的使用及二級醫(yī)院順利審批的春風，檢驗科全科人員愿為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的努力和貢獻，使檢驗科的工作更上一層樓。
醫(yī)學會工作計劃 篇5
xx年3月26日，遼寧省康復醫(yī)學會第二屆骨手分會專業(yè)委員換屆暨學術交流會議在沈陽醫(yī)學院附屬中心醫(yī)院隆重召開。大會由遼寧省康復醫(yī)學會主辦，沈陽醫(yī)學院附屬中心醫(yī)院承辦，經(jīng)過緊張籌備，此次會議得到遼寧省內(nèi)骨科、手科、康復領域?qū)I(yè)人士的廣泛關注，可容納近200人的會場座無虛席，成為遼寧省康復醫(yī)學會骨手分會的一次“盛會”。
大會選舉沈陽醫(yī)學院附屬中心醫(yī)院潘海副院長擔任新一屆遼寧省康復醫(yī)學會骨手分會主任委員，同時選舉產(chǎn)生副主任委員11名，(其中，沈陽醫(yī)學院附屬中心醫(yī)院骨外一科主任樸成哲主任、康復醫(yī)學科趙忠海主任、手外五科王彥生主任榮幸當選副主任委員。)常委40名，委員119名。
此外，還邀請省內(nèi)各大醫(yī)院骨手康復知名專家，分別就運動創(chuàng)傷、關節(jié)術后、手外傷、體外沖擊波等領域的治療與康復進行了交流和分享。骨科、手科、康復科三大學科聯(lián)合是本次會議的一大特色，同時也是在國內(nèi)康復醫(yī)學會上的一大創(chuàng)新。
會議的成功舉辦標志著遼寧省康復醫(yī)學會骨手分會進入了一個新的歷史階段。沈陽醫(yī)學院附屬中心醫(yī)院副院長、遼寧省康復醫(yī)學會骨手分會主任委員潘海表示，隨著人們對生活質(zhì)量和身體康復需求的`提高，使得醫(yī)學的工作重心也從單純通過手術治療保全肢體逐步向肢體功能重建、功能康復方向轉(zhuǎn)移，不僅要給患者治好病，更要使其最大程度的恢復至具有正常人的功能。
因此，本次會議提出了“骨手康復一體化”的核心理念，整合骨科、手科、康復科三個專業(yè)學科資源，共同搭建患者整體康復的平臺，將康復治療早期介入臨床手術治療之中，使患者早期手術、早期康復、早期回歸社會，為推進健康遼寧、健康中國提供保障。
醫(yī)學會工作計劃 篇6
20XX年是深入醫(yī)療體質(zhì)改革重要的一年，是我院加入公共衛(wèi)生事業(yè)單位的第一年，也是十二規(guī)劃實施的第一年機遇與挑戰(zhàn)并存，我科將抓住這一契機繼續(xù)堅持以人為本的服務理念，狠抓質(zhì)量，安全，教育。是我科護理工作質(zhì)量又上一個新的臺階。根據(jù)護理部工作計劃制定了我科具體工作計劃并組織實施。
一制度建設繼續(xù)加強核心制度貫徹落實執(zhí)行情況的檢查。
重點是護理值班交班制度，查對制度，安全管理制度，危重病人搶救制度，分級護理制度，特別加強對低年資招聘護士及工作責任心不強護理人員的再培訓及檢查考核。
考核結果與績效工資掛鉤，達到人人自覺遵守，加強勞動組織紀律檢查，特別是中班，吊班等薄弱關口，以保證護理工作安全加強崗位職責完成情況檢查，特別是加強專業(yè)組長工作完成的檢查考核，實行層層管理責任制，以確保工作質(zhì)量。對部分高年資招聘護理人員進行合理分工，讓大家能夠各司其職，人盡其能，責任明確，確保護理工作的順利展開。
二加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全有效
�。ㄒ唬�繼續(xù)實行護士長帶領下的科室護理質(zhì)量管理小組負責制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質(zhì)量進行指導，監(jiān)督檢查，考核。發(fā)現(xiàn)問題及時采取行之有效的解決方案并進行評價，要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的管理作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
�。ǘ�今年環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查的重點仍然是
�、倩A護理工作：繼續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部相關文件精神，徹底轉(zhuǎn)變服務理念及管理模式，基礎護理工作達到“三化一體”
�、诰窨萍蔽顟B(tài)護理：特別將強年輕招聘護士的培訓及檢查指導，切實提高危機狀態(tài)是的應急處理工作，保證病人安全
�、郯踩芾恚杭訌娦氯氩T探視人員危險品檢查急晨晚間護理安全檢查，特別加強火源急吸倒床煙管理，做好病員及家屬的宣傳教育工作。加強設施的常規(guī)檢查異世，平時加強對性能及安全行的檢查，幾十發(fā)現(xiàn)問題幾十維修，保證設備的完好。
三加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
�。ㄒ唬�安護士規(guī)范化培訓及在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及�？萍寄芘c考核工作。
1重點加強對新聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2加強�？萍寄艿呐嘤枺杭訌妼？评碚撆c技能的培訓與考核，每年組織考試，理論考試進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)�？谱o士打下扎實的基礎。
3基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)規(guī)定基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。
4更新專業(yè)理論知識，提高專科護理水平。組織學習�？浦R，如開展新技術項目及特殊疑難病種，空調(diào)通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學識水平。
四深化親情服務，提高服務質(zhì)量
�。ㄒ唬┰谂囵B(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語及提高護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
�。ǘ┳⒅厥占o理服務需求信息，護士長加強與病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出整改措施，同時對護士工作給與激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
五繼續(xù)加強病人健康教育及康復指導工作
加強護理人員健康教育及康復知識培訓，根據(jù)我科收治病人的特點采取切實可行康復訓練措施，加強個別心里治療，使病人心里得到康復，盡快回歸社會，重建美好生活，減輕社會負擔，發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能。
六做好教學、科研工作
�。ㄒ唬┲付ň哂凶o師以上職稱的護士負責實行生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
（二）護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及帶教水平，安排小講課，了解實習計劃的`完成情況，做好出科理論及操作考試。
�。ㄈ┳龊脤嵭猩膷徢芭嘤柟ぷ�，不定期檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
七加強院感和傳染病管理
定期對科室護理人員進行院感和傳染病知識的培訓，加強對科室各類醫(yī)療廢物管理，對病區(qū)各種物品、物表、空氣嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度，重視對工作人員及病員的手消毒，在每月院感監(jiān)測中必須達標。加強一次性醫(yī)療物品管理。發(fā)現(xiàn)傳染病必須按照要求幾十進行上報，力爭無醫(yī)院感染發(fā)生。
八重視護理人員思想工作
加強科室文化建設關注科室護理人員思想動態(tài)，為她們解決工作中嗦遇到的各種問題，努力為她們建造一個寬松、愉悅的工作環(huán)境，增加科室人員的凝聚力和向心力，使科室各項工作得以順利開展。科室中年輕人較多，積極鼓勵去展示自己的才能，參加醫(yī)院組織的各項文體活動，提高護理人員的綜合素質(zhì)。
九重視相互協(xié)作
團結同志注重加強與科主任、醫(yī)師、相關職能科室的溝通和配合，團結同志，使各項項工作得以順利開展，努力完成各項護理指標。
醫(yī)學會工作計劃 篇7
為提高基層各級放射從業(yè)人員業(yè)務能力，增加醫(yī)學會和醫(yī)師協(xié)會的影響力，活躍寧夏地區(qū)放射專業(yè)的學術氣氛，促進放射從業(yè)人員的交流，請各級醫(yī)院放射科積極參與本學會的各項學術活動�，F(xiàn)將經(jīng)放射學分會委員討論確定的20xx年度寧夏醫(yī)學會放射學分會學術活動計劃發(fā)給大家，請大家積極配合完成。
一、20xx年寧夏醫(yī)學會放射學分會年會：
20xx年寧夏醫(yī)學會放射學分會年會擬定于20xx年7月在銀川舉行，年會的主題初步定為“頭頸部疾病的影像診斷”，以專題講座形式完成。
二、積極參加全國性的放射學會議：
請各位主任積極組織人員參加全國性的放射學會議，尤其是全國放射學年會和全國磁共振年會等高層次的`會議。
三、寧夏放射學分會的學術活動：
20xx年度寧夏放射學分會計劃舉行6次學術活動，每兩個月進行一次學術活動，初步定于單月的最后一個星期五的下午。本年度由寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院（20xx年1月）、寧夏醫(yī)科大學心腦病醫(yī)院（20xx年3月）、寧夏自治區(qū)醫(yī)院（20xx年5月）、銀川市第一人民醫(yī)院（20xx年7月）、寧夏武警醫(yī)院（20xx年9月）、寧夏第五陸軍醫(yī)院（20xx年11月），共6家醫(yī)院承擔完成，具體學術活動內(nèi)容由各醫(yī)院自己組織，學術活動內(nèi)容推薦多家醫(yī)院聯(lián)合舉辦，以疑難病例解讀為主，輔以學術講座。
謝謝大家��！
醫(yī)學會工作計劃 篇8
一、健全科室醫(yī)院感染管理責任制
規(guī)范和落實各項規(guī)章制度按照《醫(yī)院感染管理辦法》和國家有關法律法規(guī)，進一步加大監(jiān)管力度，認真督導規(guī)章制度落實情況。有效預防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生，保證醫(yī)療安全。
1、成立科室院感控制小組。由科室負責人xx副主任醫(yī)師任組長，為第一責任人。成員為xx副主任醫(yī)師、xx主治醫(yī)師、xx護士長、xx主管護師。其中感控醫(yī)師為xx，負責各種院感資料整理及匯總。院感控制小組認真履行職責，避免發(fā)生重大醫(yī)院感染責任事件�？剖腋腥竟芾碣|(zhì)量95分。
2、在醫(yī)院感染管理委員會、院感科的領導下開展工作。接受院感科每月進行的質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)科室存在的問題并進行有效的整改，有分析及持續(xù)改進、成效的記錄。
3、進一步完善醫(yī)院感染管理科多部門合作機制，積極開展醫(yī)院感染管理的各項工作，與院感科、醫(yī)務科、護理部、檢驗科、藥劑科、設備科，信息科等相關科室積極配合，相互協(xié)調(diào)，使醫(yī)院感染管理工作科學化、規(guī)范化。
4、臨床科室醫(yī)院感染管理小組加強管理及時監(jiān)控各類感染環(huán)節(jié)，采取有效措施，降低本科室醫(yī)院感染發(fā)病率。監(jiān)督檢查本科醫(yī)師合理用藥和合理使用抗菌藥物，嚴格執(zhí)行無菌技術操作及手衛(wèi)生，落實消毒隔離和標準預防各項措施，保障醫(yī)療安全。
二、嚴格監(jiān)測和監(jiān)督工作
1、醫(yī)院感染的監(jiān)測：要求臨床醫(yī)師熟練掌握其診斷標準，改變醫(yī)務人員對醫(yī)院感染的監(jiān)測意識�？剖以焊锌刂菩〗M每月對監(jiān)測資料進行匯總、分析，及時匯總給院感科。
2、消毒滅菌效果監(jiān)測：每季度進行消毒、滅菌、環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，對使用中的消毒液、醫(yī)務人員的手、物體表面、室內(nèi)空氣進行定期和不定期隨機抽樣監(jiān)測。
3、開展科室致病菌和耐藥率監(jiān)測。
4、科室感染總發(fā)生率、醫(yī)院感染現(xiàn)患率總體低于上年水平，醫(yī)院感染現(xiàn)患率調(diào)查實查率96%。
三、加強醫(yī)院感染管理
1、所有工作人員均應穿專用工作服、換鞋、戴帽子入內(nèi)，盡量減少人員流動，嚴格控制人員入室，探視者應穿探視衣、鞋套、戴帽子入內(nèi)。
2、嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)范及處理流程。在處理不同病人或同一病人的不同部位前、后均須洗手，嚴格執(zhí)行無菌操作。醫(yī)務人員手培養(yǎng)每季度一次，特殊情況下不定期抽查。
3、每個病人所用的血壓計、聽診器、床頭物品、供氧吸引裝置等不可與別人交叉使用。病人出室后須徹底清洗消毒后方可給別人使用。
4、各種搶救物品與監(jiān)護儀器在轉(zhuǎn)換使用時，應進行表面消毒、清洗，各種導管、濕化瓶、吸氧面罩等均應規(guī)范進行消毒滅菌。做好病區(qū)環(huán)境消毒、滅菌工作，并每季度行物表、呼吸機螺紋管、使用中的消毒液進行培養(yǎng)一次�？裳h(huán)使用診療器械、器具和物品的清洗、滅菌合格率達到100%。
5、加強對多重耐藥菌的監(jiān)測和防控措施，爭取做到100%落實。每個病人入科時及住院期間均做到行血、痰、尿及其他相關標本送檢取樣。及時篩查多重耐藥菌攜帶者及做好早期隔離、消毒工作，防止院內(nèi)交叉感染。
6、潔凈手術術后患者入住ICU要采取保護性隔離措施。嚴格消毒隔離制度，強化無菌操作意識。
四、開展目標性監(jiān)測：
1、呼吸機相關性性肺炎及發(fā)病率。
2、中心靜脈導管相關性血流性感染發(fā)病率。
3、留置導尿管相關的泌尿系感染發(fā)病率。
五、加強落實執(zhí)行《手衛(wèi)生規(guī)范》制訂并落實醫(yī)務人員手衛(wèi)生管理制度
配備有效、便捷的手衛(wèi)生設備和設施。加強手衛(wèi)生的宣傳、教育、培訓活動，增強預防醫(yī)院感染的意識，掌握手衛(wèi)生知識，保證洗手與手消毒效果。醫(yī)務人員手培養(yǎng)每季度一次，特殊情況下不定期抽查。做到手衛(wèi)生知識知曉率及洗手正確率達到100%，手衛(wèi)生依從性達到95%。
六、加強醫(yī)務人員的職業(yè)防護
1、按照《職業(yè)病防治法》及其配套的規(guī)章和標準，制訂醫(yī)務人員的衛(wèi)生防護制度，明確主管人員及職責，并落實到位。結合本科室職業(yè)暴露的性質(zhì)特點，制訂具體措施，提供針對性的、必要的防護用品，保障醫(yī)務人員的職業(yè)安全。
2、加強職業(yè)暴露知識的培訓，參加醫(yī)院每年為醫(yī)護人員提供的健康體檢，醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行標準預防。做好自我防護。當出現(xiàn)職業(yè)暴露時，嚴格遵循職業(yè)暴露處理原則，按要求進行報告、登記、評估、預防性治療和定期隨訪。
七、開展醫(yī)院感染知識培訓，提高醫(yī)院感染意識
加強醫(yī)院感染管理隊伍建設�？剖裔t(yī)院感染管理專職人員積極參加醫(yī)院感染控制與管理的.培訓班，每年參加培訓學習時間不小于15學時，努力提高業(yè)務水平和自身素質(zhì)，使醫(yī)院感染管理制度化、規(guī)范化。進行醫(yī)院感染知識的全員培訓。每月舉辦講座和培訓。對新上崗人員、進修生、實習生進行醫(yī)院感染知識崗前培訓，合計每年參加培訓學習時間不小于5學時。使廣大醫(yī)務人員充分認識到醫(yī)院感染工作的重要性，掌握醫(yī)院感染的基本知識和技能，促進醫(yī)院感染的有效控制。有培訓記錄、內(nèi)容、實名簽到;并每月組織進行科內(nèi)院感知識考試。同時積極參加院感科組織全院各科室集中分批次進行的閉卷考試。
八、加強合理應用抗菌藥物的管理
加強和提高臨床醫(yī)生合理應用抗菌藥物的正確認識。
九、有完善的醫(yī)療廢物管理制度
處理流程及醫(yī)療廢物流失泄漏的應急預案。落實到位，無醫(yī)療廢物泄漏流失等重大事件發(fā)生防護用品齊全。個人防護方法正確。使用后的耗材處理符合管理規(guī)定;做到分類收集、分類處理，銳器放入銳器盒或者防滲透的容器內(nèi)，醫(yī)療廢物包裝物、容器標識清楚，密閉運送，運送流程合理(時間、路徑、單向)，醫(yī)療廢物交接記錄完整，保存時間3年。
十、完善各項臺帳記錄
有分析、整改及持續(xù)改進、成效記錄。
醫(yī)學會工作計劃 篇9
按照焦化公司及化工公司1號文文件精神，化驗室為達到公司安全生產(chǎn)工作目標及車間級安全生產(chǎn)工作目標，認真貫徹我公司安全生產(chǎn)方針及（17469）安全生產(chǎn)工作思路，進一步提升車間安全管理水平，現(xiàn)將車間20xx年年度安全生產(chǎn)重點工作計劃如下：
一、安全目標
1、輕傷及輕傷以上事故率為零；
2、質(zhì)量事故率為零；
3、輕微操作事故、設備事故率≦2%；
4、分析合格率100％；
5、持證上崗、安全培訓達標率100％；
6、三違現(xiàn)象比上一年減少2%；
7、原始數(shù)據(jù)記錄準確率100%；
8、技術培訓普及率100%；
9、分析記錄抽查率≥5%；
10、儀器設備使用完好率≥98%；
11、安全設施完好率100%；
12、統(tǒng)計資料準確率100％；
13、易耗品、備品備件庫存量達標率100%；
14、員工操作規(guī)范率100％；
15、原始記錄更改率
二、每月通用工作如下：
1、每月車間制定安全培訓計劃，經(jīng)分管領導審批，并交人力部。落實計劃:根據(jù)每月安全培訓計劃制定詳細培訓課件，每月月初按時將培訓計劃、培訓課件下發(fā)至班組，班組根據(jù)培訓計劃按時組織員工進行學習，班組將每次學習內(nèi)容做好學習記錄，并將學習人員用簽到的方式留下學習痕跡。車間月底根據(jù)學習內(nèi)容組織全員進行閉卷考試。車間每月將相關活動記錄記錄在案，進行入檔。月底將培訓檔案交與人力部。
2、每月進行隱患排查、治理工作
落實計劃：化驗室制定車間級、班組級安全隱患排查表共6份，著重查看各分析室及重點部位的檢查。每月要求車間級每周最少持表檢查1次，班組級每3天最少持表檢查1次。各班組在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，馬上通知相關人員對現(xiàn)場隱患進行整改、治理、驗收。車間將每月排查內(nèi)容作出隱患排查臺賬和隱患治理臺賬，每月將排查內(nèi)容、排查臺賬、治理臺賬按時找車間負責人簽字審核，進行入檔。月底將隱患排查臺賬和隱患治理臺賬交與安監(jiān)部。
3、推進安全質(zhì)量標準化工作
落實計劃：車間按照安全質(zhì)量標準化工作實施計劃，完善每月安全質(zhì)量標準化相關檔案、臺賬、制度、現(xiàn)場管理等相關工作，每月月底對本月安全質(zhì)量標準化工作進行自查自評總結和考核，對未完成的工作紀實進行整改、完善，并在每月月底將安全質(zhì)量標準化工作自查自評總結和考核交與安監(jiān)部。在年底實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標工作達標。
4、每月月底開展安全例會
落實計劃：（1）車間每月月底定期組織全員召開車間安全例會，安全員通報本月安全事故、安全隱患、隱患整改等各項安全工作，將下月安全工作作出詳細計劃。
�。�2）班組長總結本班組相關安全工作，對本月安全工作不足之處在下月工作中及時進行整改落實。
(3)車間主任、副主任對全月安全工作作出總結指導，并對安全工作不足之處作出指點，并要求在下月工作中進行完善。
�。�4）安全員做好會議記錄，并將會議記錄整理入檔。
三、開展車間節(jié)假日期間安全工作安排
落實計劃：根據(jù)全年公司各項節(jié)假日期間安全工作的通知，制定車間節(jié)假日期間安全工作安排，并將公司和車間節(jié)假日期間安全工作文件發(fā)下至班組進行班前安全教育。各班組根據(jù)文件精神、內(nèi)容認真落實相關工作。
四、1月份開展20xx年安全目標各項工作
1、制定20xx年安全目標考核辦法
落實計劃：根據(jù)20xx年各崗位安全目標制定20xx年各崗位安全目標考核辦法，每月根據(jù)考核辦法對每位員工實施管理，使每位員工遵章守紀、規(guī)范操作。
2、開展車間節(jié)假日期間安全工作安排
落實計劃：根據(jù)全年公司各項節(jié)假日期間安全工作的通知，制定車間節(jié)假日期間安全工作安排，并將公司和車間節(jié)假日期間安全工作
文件發(fā)下至班組進行班前安全教育。各班組根據(jù)文件精神、內(nèi)容認真落實相關工作。車間組織相關人員進行節(jié)前四次大檢查，并對檢查內(nèi)容及時進行整改。
五、2月開展安全技術隱患排查治理專項活動
落實計劃：車間加大三違檢查力度，做到現(xiàn)場管理、車間巡檢、班組自檢。嚴格執(zhí)行安全紅線，敬畏安全紅線，樹立“紅線意識”。
車間隱患排查工作每周進行一次，班組隱患排查每班每三天進行一次，車間每周進行一次持表綜合安全質(zhì)量標準化檢查，在節(jié)假期日期間、季節(jié)性時段進行專項隱患排查工作，車間并對排查發(fā)現(xiàn)的隱患及時進行整改，杜絕事故的發(fā)生。車間每月月底對隱患排查工作進行匯總，建立隱患排查、治理臺賬并對相應臺賬上報安監(jiān)部。
六、3月開展“警示三月行”活動
落實計劃：根據(jù)安監(jiān)部下發(fā)的“警示三月行”活動的通知及方案，制定車間活動方案，組織全員積極參加各類安全活動，宣傳學習法律法規(guī)及公司、車間的規(guī)章制度，開展隱患排查工作，對排查出的隱患及時進行整改。開展應急演練、知識競賽、事故案例等相關內(nèi)容，通過多方式培訓教育活動，提高員工的安全意識和應急救援能力。七、4月開展現(xiàn)場管理和標準化活動
現(xiàn)場管理和標準化達標工作是車間20xx年工作中的'重點，安全質(zhì)量標準化是安全生產(chǎn)工作的主線和抓手，為達到全年安全質(zhì)量標準化二級標準，車間將現(xiàn)場管理和標準化工作的主要落實措施如下：
1、車間建立健全安全管理網(wǎng)絡體系，各級管理人員加強日常管
理工作，加強五型班組建設，對車間管理人員、班組長、班組安全員加強安全教育培訓工作，提高安全意識。班組長、班組安全員在班前班后會上必須對員工進行安全教育，認真做到六必講。嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程、規(guī)范、標準、流程、崗位安全紅線，堅持日常安全教育培訓和安全活動制度，加強現(xiàn)場巡檢管理。班組安全活動對員工安全教育方式多樣化，真正讓員工將“安全”二字放在心中。班組對各分析室加強巡檢，對巡檢內(nèi)容做好詳細記錄。
2、加強宣傳教育工作，確保安全培訓取得實效，切實提高員工的安全知識水平，增強員工的安全生產(chǎn)憂患意識，保證生產(chǎn)安全順利進行。
�。�1）組織全員進行二、三級安全培訓復訓工作，熟悉掌握必要的安全技術知識和自我防護知識并經(jīng)考試合格后方可上崗，并做好員工安全培訓記錄。
�。�2）對新工、換崗、轉(zhuǎn)崗、復工人員進行二、三級安全教育、安全技能和技能操作的培訓，經(jīng)考試合格后才能上崗作業(yè)，并建立相應的安全培訓記錄。
（3）組織全員學習熟練的使用消防器材、勞動衛(wèi)生保護用品和安全設施、現(xiàn)場應急演練等，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，并在緊急情況下能夠正確的采取自救和互救措施。
3、加強�；�、劇毒品、氣瓶的日常管理工作，車間進一步完善�；�、劇毒品、氣瓶的各項管理制度，配合相關部門完善危化品、劇毒品的相關備案資料。組織全員學習�；贰《酒�、氣瓶的相關
醫(yī)學會工作計劃 篇10
為提高基層各級放射從業(yè)人員業(yè)務能力，增加醫(yī)學會和醫(yī)師協(xié)會的影響力，活躍寧夏地區(qū)放射專業(yè)的學術氣氛，促進放射從業(yè)人員的交流，請各級醫(yī)院放射科積極參與本學會的各項學術活動�，F(xiàn)將經(jīng)放射學分會委員討論確定的.xxxx年度寧夏醫(yī)學會放射學分會學術活動計劃發(fā)給大家，請大家積極配合完成。
一、xxxx年寧夏醫(yī)學會放射學分會年會：
xxxx年寧夏醫(yī)學會放射學分會年會擬定于xxxx年7月在銀川舉行，年會的主題初步定為“頭頸部疾病的影像診斷”，以專題講座形式完成。
二、積極參加全國性的放射學會議：
請各位主任積極組織人員參加全國性的放射學會議，尤其是全國放射學年會和全國磁共振年會等高層次的會議。
三、寧夏放射學分會的學術活動：
xxxx年度寧夏放射學分會計劃舉行6次學術活動，每兩個月進行一次學術活動，初步定于單月的最后一個星期五的下午。本年度由寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院(xxxx年1月)、寧夏醫(yī)科大學心腦病醫(yī)院(xxxx年3月)、寧夏自治區(qū)醫(yī)院(xxxx年5月)、銀川市第一人民醫(yī)院(xxxx年7月)、寧夏武警醫(yī)院(xxxx年9月)、寧夏第五陸軍醫(yī)院(xxxx年11月)，共6家醫(yī)院承擔完成，具體學術活動內(nèi)容由各醫(yī)院自己組織，學術活動內(nèi)容推薦多家醫(yī)院聯(lián)合舉辦，以疑難病例解讀為主，輔以學術講座。
醫(yī)學會工作計劃 篇11
對于本科室（檢驗科）今年剛招聘的十個新同事，本科室將對其進行為期三天的上崗前培訓，具體安排如下：
一，培訓目的。
讓新同事盡快熟悉、適應醫(yī)院及科室環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，能盡快地適應崗位的需要，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。
二，培訓內(nèi)容。
1，介紹本醫(yī)院概況、規(guī)劃、目標、醫(yī)院文化建設（宗旨、使命、目標、服務理念等）、醫(yī)院各項規(guī)章制度以及醫(yī)德規(guī)范教育，職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧等。邀請醫(yī)院領導以講座形式進行。時間為一天，分上下午進行。
2，學習醫(yī)院內(nèi)感染管理相關知識，愛嬰醫(yī)院知識。邀請醫(yī)院內(nèi)感染管理科主任以及相關領導以講座形式進行并印發(fā)相關資料。時間為半天。 3，參觀檢驗科工作實驗室。由科主任帶領新同事到各專業(yè)實驗室進行參觀，在參觀過程中，除了介紹科室基本情況，儀器設備等外，還具體進行檢驗操作生物安全知識的強調(diào)并印發(fā)生物安全相關資料給新同事學習。時間為半天。
4，檢驗科主任以及科室同事和新同事座談。以座談交流形式進行。其中包括新同事簡短的自我介紹，發(fā)表自己對本醫(yī)院以及檢驗科的看法等。時間為半天。
5，檢驗科主任以及各專業(yè)小組組長和新同事座談。以座談交流、討論形式進行。將十個新同事分成兩組，由科室各專業(yè)小組組長進行專業(yè)知識的提問，兩組各自成員對問題經(jīng)討論每組由其中一個同事進行回答。讓新同事認識自己對專業(yè)知識的掌握情況以及體現(xiàn)團隊合作精神。時間為半天。
6，要求每位新同事寫一篇培訓心得，并通知一星期后進行崗前培訓考試。
三，預期結果。
經(jīng)過三天的培訓，讓新同事對本醫(yī)院及檢驗科的各種情況有更深層次的了解，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面都做好進入工作角色的準備。明白即將成為省人民醫(yī)院的一分子有自豪的一面也明白自己職責份量所在，需要具備良好的醫(yī)德和專業(yè)知識技能，兩者缺一不可。 培訓實施過程中要注意的問題。
1，崗前培訓要及早實施，體現(xiàn)及時性。因為剛招聘進來的新同事一般都是 剛畢業(yè)的大學生或從其他單位新調(diào)配進來的，他們都希望能盡快速地了解和適應新的工作環(huán)境。
2，要體現(xiàn)培訓的規(guī)范性。規(guī)范的培訓就要求從計劃的制定以及時間的安排，從授課領導的邀請都要認真規(guī)范做好，才能讓每位新同事都能按時達到培訓要求，并深刻感受到醫(yī)院的規(guī)范化管理。
3，既要體現(xiàn)培訓的全面性，也要突出重點。本次培訓不光只是進行了檢驗科內(nèi)培訓，還邀請了醫(yī)院相關領導對新同事進行醫(yī)院概況、規(guī)劃、目標、醫(yī)院文化建設（宗旨、使命、目標、服務理念等）、醫(yī)院各項規(guī)章制度以及醫(yī)德規(guī)范教育等的知識培訓，體現(xiàn)全面性。而其中醫(yī)院內(nèi)感染知識，生物安全知識等，作為檢驗工作人員要求重點掌握。 20xx年檢驗科總體計劃按照縣醫(yī)院建設，并按二級甲等醫(yī)院對醫(yī)學檢驗的要求，結合檢驗科室的實際情況，主要工作為：完善實驗室LIS系統(tǒng)，做好窗口服務，完善實驗室分組，加強輸血科建設，及建立報告單發(fā)放自助打印系統(tǒng)。加強實驗室安全管理，加強人才的培養(yǎng)和新技術、新設備的引進，提高技術水平和檢驗質(zhì)量，做好每月工作總結分析。
四、具體計劃如下：
（一）、加強科室管理，提高檢驗質(zhì)量；嚴格按照檢驗科“準確及時，優(yōu)質(zhì)服務，科學管理，持續(xù)改進”的工作質(zhì)量方針，逐步建立或完善全面的質(zhì)量管理體系，規(guī)范枝術操作規(guī)程，實事求是地認真做好室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)控，確保檢驗結果的準確度和真實性。進一步深入開展程序化溫馨服務活動，做好窗口服務工作開展科室內(nèi)程序化溫馨服務教育，進一步轉(zhuǎn)變服務理念。
（二）、貫徹執(zhí)行檢驗科程序化溫馨服務五條公約：
第一：禮貌待患，真誠幫助；
第二：發(fā)揮作用，服務臨床；
第三：窗口整潔，環(huán)境優(yōu)雅；
第四：嚴肅認真，確保質(zhì)量；
第五：團隊協(xié)作，共同發(fā)展。
�。ㄈz驗科定期到臨床聽取臨床意見和建議，回來制定整改措施發(fā)布給臨床，解決工作中不協(xié)調(diào)的問題。 臨床檢驗作為窗口科室，每天接觸大量患者，窗口標本采集，患者排隊等候，環(huán)境有些混亂。要求全科同事積極維護良好的窗口形象。爭取在檢驗窗口建立導醫(yī)服務系統(tǒng)，爭取建立標本采集叫號系統(tǒng)，以及建立報告單發(fā)放自助打印系統(tǒng)。
五、促進醫(yī)患和諧、完善科室管理
1、完善科室內(nèi)部細節(jié)化管理，使科室的每一項規(guī)章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環(huán)節(jié)。
2、優(yōu)化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的檢驗報告。
3、實行各窗口微笑服務，使就診患者從精神上感受到溫暖，減輕心理壓力。
六、加強實驗室質(zhì)量管理
實驗室質(zhì)量控制是檢驗重要工作，為提高檢驗質(zhì)量，計劃選派人員參加衛(wèi)生部實驗室質(zhì)量控制培訓班。 在作好室內(nèi)質(zhì)量控制的基礎上，繼續(xù)參加省、衛(wèi)生部兩級質(zhì)量評價活動，確保成績合格，所有的參評項目還要保持多年的“一單通”資格，全面提高檢驗質(zhì)量。 加強檢驗危急值報告制度的落實執(zhí)行。檢驗發(fā)現(xiàn)危急值立即報告臨床并詳細登記記錄，提高檢驗質(zhì)量并減低臨床醫(yī)療風險。檢驗科每月進行工作質(zhì)量檢查和工作總結分析，在科室內(nèi)通報，分析當月的質(zhì)量狀況、技術狀況和安全狀況，對存在的問題進行整改 六、加強實驗室安全和生物安全管理 繼續(xù)嚴格執(zhí)行實驗室內(nèi)部安全檢查制度，每天有專人安全檢查、簽字登記，保障實驗室人員和物資設備安全運行。 嚴格執(zhí)行實驗室生物安全管理制度，專人負責實驗室生物安全以及院內(nèi)感染控制的管理。
七、加強輸血檢驗的管理
血庫是檢驗科下屬的二級學科實驗室，血庫負責人是檢驗科任命的實驗室負責人，專門負責輸血管理，減少參與輸血檢驗操作的工作人員，血庫工作人員經(jīng)過技術培訓和安全教育。 輸血作為一個獨立學科，具有很強的專業(yè)性，也是需要在醫(yī)院輸血管理委員會的領導下，臨床和醫(yī)技齊抓共建的一個學科。建立和完善獨立的輸血科，加強輸血管理，是重點工作。通過輸血科加強臨床輸血工作的培訓，配合醫(yī)務科加強臨床輸血適應癥、輸血前評估、輸血后療效評價的管理。
八、實驗室管理軟件LIS系統(tǒng)的完善
完善LIS系統(tǒng)與HIS的接口，逐步實現(xiàn)檢驗報告通過網(wǎng)絡傳遞到臨床醫(yī)生工作站。完成檢驗報告召回的工作流程。完成檢驗危急值在HIS系統(tǒng)中的提示功能。完成新增設備的`LIS系統(tǒng)與HIS的接口。
九、檢驗設備更新維護
控制各類耗材的支出，降低檢驗成本 努力加強儀器設備的維護保養(yǎng)，降低設備維修成本，努力提高儀器設備使用壽命和效率。控制各類耗材的支出，節(jié)能降耗，減低成本。隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，檢驗工作量大幅增長。
十、管理團隊和人員結構調(diào)整
繼續(xù)完善管理團隊，完善專業(yè)分組建設：臨床基礎檢驗、生化、免疫、微生物、急診檢驗和血庫，培養(yǎng)學術水平高、責任心強的專業(yè)組長。 同時，加強實驗室三大類總體負責人的管理工作，包括：實驗室總體的質(zhì)量負責人，全面負責室內(nèi)質(zhì)量控制和室間質(zhì)量評價，以及月度質(zhì)量檢查和月度總結整改；實驗室總體的技術負責人，全面負責儀器設備的正常運行和維護保養(yǎng)、LIS系統(tǒng)維護和新項目的開展；實驗室總體的生產(chǎn)安全和生物安全負責人，全面負責實驗室生物安全和院內(nèi)感染控制以及傳染病的預防控制，以及實驗室生產(chǎn)和醫(yī)療安全。在技術方面，著重培養(yǎng)細胞形態(tài)學檢驗人才和微生物學檢驗人才。隨著醫(yī)院的發(fā)展，檢驗科人員技術力量缺乏，需要補充新生力量，才能夠完成日常工作以及不斷開展新的檢驗項目。目前，崗位上的每一個人都在負責幾個項目，一人管理多臺設備，容易出問題，也使得提高質(zhì)量很慢很難。申請新增大專畢業(yè)生2人。
20xx年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨公立醫(yī)院改革，檢驗科全體工作人員愿為醫(yī)院的的改革工作作出自己的努力和貢獻。使檢驗科的工作借力新醫(yī)改的東風更上層樓！
醫(yī)學會工作計劃 篇12
廣西醫(yī)學會在自治區(qū)科協(xié)、民政廳、衛(wèi)生廳的領導下，在以馬朝桂為會長的第八屆理事會的集體領導下，貫徹科學發(fā)展觀和科技興醫(yī)的戰(zhàn)略方針，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，團結依靠廣大醫(yī)學科技工作者和全體會員，堅持學會章程和宗旨，按照第八屆會員代表大會提出的工作任務，依靠科技進步，借鑒全國兄弟省份科技團體的先進經(jīng)驗，開拓思路，創(chuàng)新發(fā)展，以加強學術交流為主線，以強化繼續(xù)醫(yī)學教育為切入點，以廣泛開展衛(wèi)生科普宣傳為手段，以提高學會各項工作質(zhì)量為基礎，不斷探索學會改革與發(fā)展的新思路和新對策�，F(xiàn)將xx10年工作總結匯報如下：
一、積極開展多學科、多層次學術交流，全區(qū)醫(yī)學科技整體水平得到提高。
學術交流是科技工作者社會活動的重要組成部分，是學會凝聚科技工作者的基礎，是受廣大醫(yī)學科技工作者和廣大會員歡迎和重視的一種主要交流方式。
第一，xx10年，先后承辦了中南六省(區(qū))疼痛學分會xx10年學術年會、中南六省(區(qū))兒科學分會xx10年學術年會、xx10年中國西部麻醉學術年會、西南地區(qū)第九屆腎臟病學術會、第二屆全國艾滋病臨床影像診斷及首屆新發(fā)和新增傳染病最新進展培訓班、糖尿病及其并發(fā)癥的評估與防治學習班、血液病及骨腫瘤的影像學診斷學習班、慢性阻塞性肺疾病的臨床診治進展學習班、臨床檢驗方法學比對和形態(tài)學檢驗培訓班、廣西地區(qū)腦血管疾病新進展學習班等國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目10項，邀請國內(nèi)外相關專業(yè)學術界知名專家到會交流，會議共收到參會論文1035多篇，參會人數(shù)共達1680人次。此外，還舉辦了中國康復醫(yī)學會第七次全國康復治療學術會、第二屆廣西生殖醫(yī)學論壇，會議邀請到多名港、澳、臺及國內(nèi)外著名專家進行專題講座，擴大了我區(qū)醫(yī)務人員的學術視角，繁榮了學術，取得了良好的社會效益。
第二，舉辦全區(qū)心血管病學新進展新技術研討會、全區(qū)四肢創(chuàng)傷修復與重建新進展學習班、造血干細胞移植治療白血病新進展學習班、網(wǎng)絡成癮診斷與防治學習班、全區(qū)胸心血管外科學新進展新技術研討會、燒傷創(chuàng)面修復的研究及臨床治療進展學習班、男科學臨床診療新進展研討會、全區(qū)放射學新進展新技術研討會、肝臟超聲造影及超聲介入的臨床應用學習班、甲狀腺核醫(yī)學新進展學習班等自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目37項，共收到參會論文3188多篇，參加學習人員5370余人，并按規(guī)定頒發(fā)繼續(xù)醫(yī)學教育學分證書，使參會的代表在繼續(xù)醫(yī)學教育中受益。
二、注重學術交流應用與實效、普及與提高相結合，深受各級專業(yè)技術人員的歡迎。
(一)加強繼續(xù)醫(yī)學教育，加快人才培養(yǎng)，繼教工作取得新進展。
積極申報國家級、自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，保證繼續(xù)醫(yī)學教育活動的有序進行，以滿足專業(yè)技術人員接受繼續(xù)醫(yī)學教育的不同層次需求。
(二)加強學會組織建設，學會管理機制進一步完善。
第一，學會重點加強了常設辦事機構的自身建設。
在今年的工作中全體干部職工認真貫徹落實第八屆理事會的各項決議，以科學的決策和嚴格的管理提高整體工作水平。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，吸納年輕有為青年加入到學會工作的隊伍中，形成結構合理、有利于工作的人才梯隊，一支素質(zhì)高，服務好，會管理，肯吃苦的學會干部隊伍已逐步建立。充分發(fā)揮了學會組織、協(xié)調(diào)、指導、服務等作用，努力實現(xiàn)工作程序化、行為規(guī)范化、管理制度化。
第二，堅持民主辦會制度，增強服務意識。
要求學會各項活動都要經(jīng)過相關會議討論通過，又從實際出發(fā)，兼顧各系統(tǒng)在重點學科和重點專業(yè)上的互補，維護了專業(yè)隊伍的穩(wěn)定，促進了專家之間的團結，優(yōu)化了�？品謺M成結構，增強了學會的凝聚力。
第三，自覺接受監(jiān)督，依法開展各項活動。
按照國務院《社會團體登記管理條例》規(guī)定要求，每年我會自覺接受業(yè)務主管單位和登記管理機構的指導和監(jiān)督，按期登記、年檢和接受財務審計，依法開展各項活動。并按照《廣西醫(yī)學會�？品謺芾磙k法》、《廣西醫(yī)學會學術會議經(jīng)費使用管理辦法》《廣西醫(yī)學會學術會議管理辦法》的規(guī)定，學會和所屬�？品謺餐瑳Q策，做到人員、學術、會務、財務管理民主。學會舉辦的各項活動都無違法違規(guī)行為，得到�？品謺吧鐣䦟W會的良好反響。
第四，加強�？品謺墓芾磙k法，規(guī)范有序地開展工作。
一年來對各專科分會相關資料進行了清理、建檔，對專科分會的組建、活動、換屆等制定了相關的管理辦法，各�？品謺客ㄟ^區(qū)民政廳的復核登記，11個專科分會及學組進行了換屆改選，并成立了廣西醫(yī)學會婦產(chǎn)科學分會第一屆女性盆底學學組。現(xiàn)共有�？品謺灿�63個，�？茖W組6個，各�？品謺从媱濋_展學術活動，按期進行換屆選舉，各項工作基本上都能做到規(guī)范操作，為學會的不斷發(fā)展打下了良好的基礎，并根據(jù)中華醫(yī)學會的文件精神，由各專科分會民主推薦了25名專家進入中華醫(yī)學會�？品謺瘑T以及8名專家進入中華醫(yī)學會專科分會青年委員，加快了與中華醫(yī)學會在學術交流工作方面的對接，進一步促進我會各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
三、完成政府部門委托的工作，學會職能得到進一步拓寬。
(一)根據(jù)《自治區(qū)衛(wèi)生廳關于醫(yī)療美容項目分級管理有關問題的通知》(桂衛(wèi)醫(yī)〔xx10〕183號)和《自治區(qū)衛(wèi)生廳關于開展xx10年醫(yī)療美容主診醫(yī)師資格認定工作的通知》(桂衛(wèi)醫(yī)〔xx10〕189號)文件精神，受自治區(qū)衛(wèi)生廳委托，我會組織全區(qū)102名美容科醫(yī)師進行資格認定、培訓及考核，為衛(wèi)生廳規(guī)范醫(yī)學美容執(zhí)業(yè)許可提供科學的依據(jù)。
(二)公開、公平、公正地開展醫(yī)療事故技術鑒定工作，樹立學會良好的社會公眾形象。
第一，制定醫(yī)療事故技術鑒定工作制度，規(guī)范工作程序。按照國務院頒發(fā)的《醫(yī)療事故處理條例》的要求，我會完善了對醫(yī)療事故技術鑒定辦公室的組織機構、工作人員，專家?guī)斓慕�，健全了醫(yī)療事故技術鑒定的相關制度和辦事程序。
第二，及時組建并認真維護醫(yī)療事故技術鑒定專家?guī)�。根�?jù)《醫(yī)療事故處理條例》和《醫(yī)療事故技術鑒定暫行辦法》，組建了涵蓋18個學科共63個專業(yè)醫(yī)療事故技術鑒定專家?guī)欤壳肮灿腥霂鞂＜?095名，入庫專家經(jīng)學會審核批準，報衛(wèi)生廳備案，由學會聘任并頒發(fā)證書。
第三，及時安裝并正常運行醫(yī)療事故技術鑒定軟件。
安裝的中華醫(yī)學會鑒定軟件，錄入數(shù)據(jù)，實現(xiàn)由微機管理專家?guī)旌碗S機抽取專家組成專家鑒定組，為醫(yī)療事故技術鑒定工作提供了技術保證，確保了鑒定工作的公開、公平、公正、及時、便民。
第四，認真組織全區(qū)性醫(yī)療事故技術鑒定專題培訓，加強對市級醫(yī)鑒工作的指導力度。對專家進行鑒定知識培訓，提高醫(yī)療事故技術鑒定的質(zhì)量和水平，并對各市醫(yī)療事故技術鑒定辦公室工作人員進行培訓。
第五，醫(yī)鑒工作主動接受監(jiān)督。
專家鑒定組在進行技術鑒定時，本著對醫(yī)患雙方負責的態(tài)度，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，把握鑒定原則，實事求是地對醫(yī)療爭議事件進行科學嚴謹?shù)募夹g鑒定，作出科學、公正、經(jīng)得起歷史考驗的鑒定結論。每例鑒定均對鑒定程序進行監(jiān)督，并作出書面評估意見，對法院委托組織的鑒定，我們還邀請承辦法官列席旁聽，有效地保護了醫(yī)患雙方的合法權益，學會的社會公信度得到提高，為協(xié)調(diào)醫(yī)患關系、維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會做出了積極貢獻。全年共受理84起，鑒定65起。
四、開展形式多樣的培訓項目
(一)開展醫(yī)用設備使用人員業(yè)務能力考評工作。
廣西醫(yī)學會自xx96年舉辦醫(yī)用設備使用人員上崗資格審核和技術培訓工作以來，每年均圓滿完成了我區(qū)的招生、考前輔導及考試工作，今年共接受了全區(qū)248名醫(yī)、技師報名，并參加了衛(wèi)生部組織的'xx10年度醫(yī)用設備使用人員業(yè)務能力考評。
(二)開展衛(wèi)生部“十年百項”計劃第七批項目省級推廣培訓工作。
根據(jù)《衛(wèi)生部關于加強適宜衛(wèi)生技術推廣工作的指導意見》和《自治區(qū)衛(wèi)生廳關于推廣衛(wèi)生部“十年百項”皮膚物理抗菌膜技術項目的通知》(桂衛(wèi)科教【xx10】37號)文件精神，為完善我區(qū)適宜技術推廣工作，提高基層衛(wèi)生人員理論水平和專業(yè)技能，增強基層醫(yī)療機構防病治病的能力，受自治區(qū)衛(wèi)生廳委托，廣西醫(yī)學會在南寧市舉辦了衛(wèi)生部“十年百項”計劃第七批項目“皮膚物理抗菌膜專利技術解決局部感染和院內(nèi)感染方案”(中華人民共和國衛(wèi)生部通告，衛(wèi)通【xx07】13號)省級推廣培訓班，該項目作為衛(wèi)生部“十年百項”推廣項目，是用科學的方法解決我國長期面臨的抗生素濫用導致耐藥性嚴重問題和“看病貴看病難”問題的有效途徑之一，來自全區(qū)各級醫(yī)療單位的xx0名醫(yī)師參加了此次培訓。
(三)受自治區(qū)衛(wèi)生廳委托，廣西高壓氧質(zhì)量控制中心和廣西醫(yī)學會在南寧市聯(lián)合舉辦了廣西高壓氧從業(yè)人員崗位培訓班，在培訓班期間，共有124名高壓氧專科進行了系統(tǒng)的培訓，并經(jīng)考核合格后，取得了高壓氧上崗從業(yè)資格證。
五、xx年工作計劃
(一)積極申報國家級、自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目
第一，堅持學會宗旨，把握學會發(fā)展的正確方向。
積極做好xx11年國家級及自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報工作，堅持學術社團的基本屬性，緊緊圍繞繁榮學術、為社會服務，為會員服務的工作。xx11年有內(nèi)科學、呼吸內(nèi)鏡學、呼吸病學、腎臟病學、結核病學、小兒外科學、器官移植學、圍產(chǎn)醫(yī)學、兒科學、耳鼻咽喉頭頸外科學、皮膚性病學、急診醫(yī)學、檢驗學、病理學、超聲醫(yī)學、激光醫(yī)學、病案管理學、醫(yī)療器械、醫(yī)學倫理、行為醫(yī)學、醫(yī)院管理、辦公室研究、醫(yī)學教育、腸外、腸內(nèi)營養(yǎng)學、微生物學與免疫學等25個�？品謺文懲饪啤⑿呐K治療協(xié)作2個學組到期換屆，擬成立醫(yī)學信息學、醫(yī)院感染學、創(chuàng)傷學、顯微外科學、健康管理學、生殖醫(yī)學、婦幼保健學、微傷外科學等8個專科分會。
第二，以會員為本，民主辦會，堅持學會發(fā)展的基本原則。
會員是社團產(chǎn)生和存在的基礎，為會員服務是學會全部工作的核心。我們從社團本質(zhì)上認識會員的重要性，自覺堅持民主辦會的基本原則和程序，把不斷滿足會員的意愿變成學會工作改革與發(fā)展的動力，積極探討在新形勢下為會員服務的新方式、新方法。
第三，依靠團結協(xié)作，整合學會資源，形成學會發(fā)展的合力，努力完成已獲批的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。
社團的性質(zhì)決定學會在各個層面都要提倡團隊協(xié)作精神，注重建立有利于協(xié)作、有利于融合的機制。把各種資源挖掘出來，整合起來，注意發(fā)現(xiàn)、研究、解決體制與機制上存在的問題，形成學會發(fā)展的合力。
六、存在問題
第一，在把握學科建設和學會發(fā)展全局上的宏觀意識和能力有待提高。
第二，在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌的過程中，困擾學會發(fā)展的體制和機制的問題，比如學會的定位問題，學會能否成為學術交流主渠道的問題尚需要思考和解決。
第三，在以會員為本、做好會員發(fā)展和管理，實現(xiàn)多方面為會員服務的措施，實行網(wǎng)上會員管理和重新注冊登記，加強會員管理力度是學會當務之急的大事。
第四，對�？品謺闹笇c服務和對市級醫(yī)學會的業(yè)務指導工作力度有待加強，需建立健全一套開展學術活動的長效機制。
第五，學會的職能和發(fā)展還不能完全適應經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生工作改革的需要。廣西醫(yī)學會辦事機構將在第八屆理事會的領導下，用科學發(fā)展觀，奮發(fā)進取，扎實工作、加快醫(yī)學科技學術的發(fā)展，不斷提高人民群眾的健康水平，為全面建設小康社會的宏偉目標而努力奮斗。
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