(薦)社聯(lián)工作計劃

　　時光在流逝，從不停歇，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，來為以后的工作做一份計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的社聯(lián)工作計劃，歡迎大家分享。

　　一、工作重點：

　　1.完成校團委交辦的各項工作;

　　2.主持社聯(lián)的全面工作，建立健全各個部門的工作機制，完善工作模式;

　　3.組織、配合社聯(lián)各部門建設，培養(yǎng)良好的工作作風;

　　4.進一步挖掘社團聯(lián)合會的潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動;

　　5.帶領社聯(lián)繼續(xù)發(fā)揚文化校園和學生素質提升的和諧統(tǒng)一。

　　二、實施策略：

　　1.督促社聯(lián)各部門的日常活動和大型活動的舉辦;

　　2.協(xié)調各部門之間的工作，努力營造團結協(xié)作的氛圍;

　　3.組織、配合社聯(lián)各部門建設，培養(yǎng)良好的工作作風;

　　4.以身作則，加強社聯(lián)與社團的溝通;

　　5.調動各方力量，全力以赴完成各項工作。

　　三、具體安排：

　　1.組織好每周例會，定期召開社聯(lián)部門工作會議;

　　2.組織協(xié)調好社團聯(lián)合會各部門相關工作;

　　3.深入各個部門開展工作，及時深入了解社聯(lián)成員的思想動態(tài);

　　4.協(xié)助主席以及各部門擬定工作計劃，寫好工作總結;

　　5.收集，整理各部門工作總結，及時反饋;

　　6.做好大型活動的全面布置協(xié)調工作;

　　7.完善社團聯(lián)合會考核制度和獎懲制度。

　　四、所帶部門情況

　　素質拓展部：

　　主要職責是組織社團聯(lián)合會招新后的新成員培訓和社團負責人的培訓工作，以及各種日常性工作。本學年素質拓展部主要由以下工作內容：

　　1.組織社團聯(lián)合會新成員培訓。向社聯(lián)成員傳達團委精神和社聯(lián)職能;

　　2.組織社團換屆之后社團負責人培訓。為社團負責人樹立領導意識，開拓社團負責人工作思路;

　　3.組織社團負責人培養(yǎng)工程。從理論和實際出發(fā)，為學生社團負責人提升各方面素質提供平臺;

　　4.協(xié)助社聯(lián)其他部門搞好各項活動。

　　在本學年的工作中，我會鼓勵素拓部門創(chuàng)新培訓模式，讓社團真正掌握到有用的信息，使其有興趣繼續(xù)參加社聯(lián)的其他活動。

　　交流部：

　　主要職能是社團與社聯(lián)溝通的主要窗口，也是社聯(lián)向社團傳達信息的直接途徑。本學年交流部的主要工作有：

　　1.完善交流員制度，行使好交流員職能，定期收集整理交流員反饋表和指導教師意見反饋表;

　　2.加強與基礎學院社團和社團部的聯(lián)系;

　　3.積極主動保持與沈陽市各個高校社聯(lián)和社團的聯(lián)系和交流;

　　4.協(xié)助社聯(lián)其他本門搞好各項工作。

　　在本學年的工作中，我會本著提高社聯(lián)服務能力的宗旨，重點挖掘能解決社聯(lián)與社團溝通的途徑和方法，與交流部成員進行深入探討。

　　新的起點，新的目標，新的征程，新的奮斗。相信在校團委的領導和指導下，在我校社團和學生的積極配合和參與下，在社聯(lián)全體成員的辛勤努力下，社聯(lián)的工作定會更加豐富多彩!

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