下半年幼兒園教師工作計劃

　　日子如同白駒過隙，我們的工作又將迎來新的進步，一起對今后的學習做個計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編精心整理的下半年幼兒園教師工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

下半年幼兒園教師工作計劃1

　　20xx年2月，我進入xx中心幼兒園這個大家庭，正式開始從事幼師工作。實際從事這份工作，我的知識和實踐經(jīng)驗都發(fā)生了變化。我從一個在校學生變成了一個真正的幼兒園老師。還有很多東西我還需要在實踐中學習，積累經(jīng)驗，才能知道如何做好這份工作，做一名合格的幼師。為了更好地協(xié)助主班主任開展本班工作，特制定以下新學期工作計劃:

　　一、保護工作

　　1.培養(yǎng)孩子良好的生活衛(wèi)生習慣，正確使用手帕和自己的毛巾。

　　一個杯子，養(yǎng)成飯前便后洗手的好習慣；

　　2.培養(yǎng)孩子良好的飲食習慣，做到愛惜食物，不挑食，不浪費。

　　午飯后組織孩子復習教學內(nèi)容；

　　3.培養(yǎng)孩子良好的.午睡習慣，每個孩子都能在午睡時間安靜下來。

　　小睡一會兒。另外，冬天你也會注意給孩子蓋好被子，保證他們年輕。

　　孩子睡覺不感冒。午睡后，檢查孩子的褲子是否濕了，鞋子是否穿反了；

　　4.組織戶外活動時，根據(jù)天氣的及時預警，幫助孩子增減衣物，保證孩子足夠的戶外活動量，同時也做好孩子的安全護理；

　　二、教育教學工作

　　1.按時制定各項計劃，認真?zhèn)湔n，組織課堂教學活動，活動結(jié)束后，認真反思活動效果；

　　2.搞好安全衛(wèi)生，加強安全管理，強化“安全第一”的意識。

　　時時處處講安全，及時處理不安全隱患，杜絕事故發(fā)生，確保孩子人身安全。并做好安全教育，教育孩子自我保護，不要和陌生人走；

　　3.做好教育教學工作，認真跟著主班主任學習如何上好課。

　　教學質(zhì)量高，教育教學要面向全體兒童，因材施教，制定出符合本班兒童實際情況的切實可行的教育教學計劃；

　　4.與主班做好交接班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并妥善處理。

　　5.繼續(xù)做好班級的日常工作，嚴格按照日常生活流程圖進行。

　　活動，讓班級有更好的班風和面貌。

　　三、父母的工作

　　1.及時將孩子的信息反饋給家長，加強互動；

　　2.主動和父母溝通。家長來公園會受到熱情接待，讓家長感到親切；

　　3.開家長會時，注意收集家長的寶貴意見和建議，共同教育孩子。

　　現(xiàn)在我還是一個新老師，需要積累經(jīng)驗和知識。在接下來的日子里，我會盡快適應這份工作，我會努力學習如何做一名合格的幼師，如何在活動和班級中帶領(lǐng)孩子，等等。如果我有什么不懂的地方，我會虛心向老師請教，盡我最大的努力去履行我們的責任。

下半年幼兒園教師工作計劃2

教師是教育的關(guān)鍵，教師是教育發(fā)展的基礎(chǔ)。如今，在深化教育改革、實施素質(zhì)教育的過程中，我們深刻認識到教育改革和發(fā)展的關(guān)鍵在于建設一支高素質(zhì)的現(xiàn)代化教師隊伍，因此教師隊伍建設是我們永恒的主題。

　　一、指導思想。

　　本期，我們的教師隊伍建設以《幼兒園指導綱要》精神為指導，秉承“以幼兒園教育質(zhì)量為根本，以教師和幼兒的發(fā)展為根本”的理念。從我園實際出發(fā)，充分發(fā)揮教研職能，開展多方位互動研究，扎實有效地深入貫徹落實綱要。堅持把提高幼兒教育質(zhì)量作為第一要務，通過各種教研活動積極推動學前教育的發(fā)展，培養(yǎng)一支業(yè)務能力強的教師隊伍，把幼兒教育質(zhì)量提高到一個新的水平。

　　二、工作目標。

　　建立一支高素質(zhì)的教師隊伍，他們的講師是有道德的、專業(yè)的、樂于奉獻的。

　　三、工作措施。

　　隨著人事制度改革，幼兒園教師隊伍不斷壯大，從小學調(diào)來了十幾名新教師。他們的到來為幼兒園注入了新的生機和活力，但也給幼兒園教師的專業(yè)成長帶來了新的問題和困難。目前，我們的33名教師中只有6名是幼師畢業(yè)，27名教師是近三年從小學調(diào)來的。而且幼兒園有11個班，現(xiàn)在教師既從事教師工作又從事保育員工作，不像原來單純的教師、保育員，這給幼師發(fā)展帶來了機遇和困惑。只有抓住機遇，重視師資隊伍建設，才能使全園的教學護理質(zhì)量越來越高。

　　1.注重提高教師隊伍的思想素質(zhì)。

　　今天，面對我國幼兒園教師的現(xiàn)狀，師德培訓是我國教師培訓的重要內(nèi)容之一。要讓老師明白幼兒園的工作，團結(jié)互助的精神和責任感是非常重要的。他們要有合作意識，互相尊重，不要斤斤計較。工作中不能馬虎，完成任務什么都不能做。時間是做好工作的前提和保證。每個教職員工都應該有時間觀念。很多時間不是等來的，更不是安排好的。每個人都要自己去爭取，自己去把握。不上課的時候，要多學習一些幼兒教育的先進經(jīng)驗。在工作中，我們要關(guān)注幼兒園的每一個孩子，絕不因為個人喜好而對待孩子，用心去愛每一個孩子，讓孩子和家長感受到我們深深的愛。牢固樹立質(zhì)量意識、服務意識和危機意識，使我們的工作以行動獲得家長的信任。

　　2.利用園本教研小組活動、園本培訓等多種活動，促進教師專業(yè)成長。

　　根據(jù)學校的實際情況和教師的需求，我們確立了教師培訓的五項內(nèi)容，即師德培訓、理論培訓、教學實踐能力培訓、教育科研能力培訓、現(xiàn)代信息技術(shù)培訓，以增強培訓的針對性和時效性。在教研組的設置上，將原來的學前教育中心組和園本教研組改為5個不同領(lǐng)域的學科教研組，由教研員和骨干教師擔任組長，使教研活動更有針對性，發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用。在教研活動形式上，采用非正式對話與正式對話相結(jié)合的園本教研模式，使教研活動形式更加豐富靈活，使教師真正進入培訓主體的角色，激發(fā)教師積極參與的熱情，使教師在學習和工作中成長。在教書的同時，也要不斷為自己積累知識和才能，不斷提升自己的價值和品位。從合格教師到骨干教師、優(yōu)秀教師、名師、專家教師，才能更好地實現(xiàn)自身價值。

　　3.本期繼續(xù)做好我園教師幫扶工作，發(fā)揚各自優(yōu)勢，通過互助共同提高，縮短教師專業(yè)成長歷程。

　　同時，為了培養(yǎng)教師的自信心，營造良好的氛圍，給教師提供一個展示自己能力的機會。這種幫扶活動不僅能讓新教師在思想、業(yè)務等方面快速成長，還能增進幼兒園人與人之間的友好合作與交流。幼兒園應當利用現(xiàn)有條件開展引導活動。每個骨干教師要幫助兩個以上的教師，每個專業(yè)教師要找一個人互相幫助。他們應該在業(yè)余時間互相幫助，形成共同學習的氛圍，加快進步的'步伐。老師要把幫助老師的過程和效果做好記錄，為以后幫助老師提供參考。

　　4.建設一支敬業(yè)、高素質(zhì)的骨干隊伍，實現(xiàn)“抓骨干、帶骨干到整體”的目標。

　　從現(xiàn)狀分析，我園骨干教師較少，36名正式教職工中僅有5名學前教育骨干教師，骨干帶整體實力相對較弱。因此，我園要重視骨干教師隊伍建設，培養(yǎng)一些成熟的后備骨干教師成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干教師，再培養(yǎng)一些教師成為后備骨干教師。

　　5.做好教師和護士的常規(guī)工作，規(guī)范和優(yōu)化一日教育的常規(guī)。

　　本學期的教學常規(guī)制度和常規(guī)檢查制度仍按學期初制定的執(zhí)行。首先利用業(yè)務學習時間學習老師或護士的相關(guān)理論，明確老師和護士的職責，讓大家分工明確，互相配合。進行現(xiàn)場研討，思考什么是一日教育的優(yōu)秀套路。其次，每一位教師都要將常規(guī)制度融入幼兒園教學工作中，多閱讀大綱中提到的各個領(lǐng)域的教學目標、要求和指導要點，關(guān)注幼兒日�；顒痈鱾�環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容和要求，根據(jù)幼兒的生長發(fā)育規(guī)律和年齡特點安排活動，做到動靜交替，以游戲為主。對孩子的要求要詳細具體，督促孩子，規(guī)范孩子的行為。教師和護士在工作中要做到教育和關(guān)懷并重，相互配合，協(xié)調(diào)組織好孩子的日常學習和生活。

　　制定計劃是日常執(zhí)行的一個關(guān)鍵點。這學期大家要認真及時的做好各種計劃，按時上交或者張貼在指定的地方。本課程計劃也將在本期以書面形式呈現(xiàn)。在過去的一年里，老師們設計了一些教案，并保存在電腦中。本期可以分享一下。但是在學習的過程中，要把它變成我們自己的事情，這就需要老師根據(jù)我們每天要組織的活動和這個班孩子的發(fā)展情況來整理自己的教案，突出活動的重難點，并以書面形式呈現(xiàn)出來，這樣才有針對性，教學也會更有針對性。每周老師要及時寫教學反思。聽了其他老師的話，也要結(jié)合自己的教學，思考如何更好地組織活動。

　　各班班長要注意全園工作與本班工作的結(jié)合，本班教學與護理的銜接，教師之間的交接。對孩子的教學和護理需要三位老師經(jīng)常溝通，注意教育的一致性。班長要定期分析班級工作現(xiàn)狀，管理班級工作。

　　6.做好園本培訓。

　　這種園本培訓是教師專業(yè)成長的途徑之一。本學年，本次園本培訓將圍繞三個主題:學習《大綱》和《條例》；教師基本技能培訓；教學技能培訓。幼兒園將認真執(zhí)行培訓計劃，進行及時有效的培訓，并根據(jù)標準進行嚴格的考核。

　　同時，在園本培訓的基礎(chǔ)上，增加培訓內(nèi)容，由兩名教師組織學習，充分發(fā)揮授課教師的專業(yè)引領(lǐng)作用，讓大家獲得更多的學前教育信息，有機會得到進一步的成長。

【下半年幼兒園教師工作計劃】相關(guān)文章：

幼兒園教師下半年工作計劃范本05-20

教師下半年工作計劃07-08

教師下半年工作計劃12-20

2018年幼兒園教師下半年工作計劃05-20

下半年幼兒園教師個人工作計劃11-05

幼兒園保育老師下半年工作計劃11-14

幼兒園教師下半年個人工作計劃及目標范文04-01

學校教師下半年工作計劃01-08

幼兒園下半年工作計劃05-14