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工作計(jì)劃

醫(yī)院工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-05-17 18:10:47 工作計(jì)劃 我要投稿

醫(yī)院工作計(jì)劃

  日子如同白駒過隙,我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著,在喜悅中收獲著,做好計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔!相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧?下面是小編整理的醫(yī)院工作計(jì)劃,歡迎閱讀與收藏。

醫(yī)院工作計(jì)劃

醫(yī)院工作計(jì)劃1

  為做好今年傳染病防治工作,根據(jù)縣衛(wèi)生局、縣疾病控制中心有關(guān)文件要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)傳染病防治工作,特別是重點(diǎn)加強(qiáng)甲型H1N1流感、禽流感防控工作,并將此項(xiàng)工作作為當(dāng)前工作的重中之重。為了有效的預(yù)防和控制傳染病的暴發(fā)流行,結(jié)合我院實(shí)際情況積極做好了傳染病預(yù)防工作,以確保我鎮(zhèn)人民群眾的身體健康。特制定20xx年傳染病防治計(jì)劃:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識 高度重視傳染病的預(yù)防控制工作,今年要召開會(huì)議部署傳染病防治工作,認(rèn)真組織公共衛(wèi)生科落實(shí)好此項(xiàng)工作。針對目前全球一些地區(qū)先后發(fā)生的甲型H1N1流感,高致病性禽流感手足口病疫情,充分認(rèn)識甲型H1N1流感和禽流感防治工作面臨的形式,按照以人為本的要求,切實(shí)加強(qiáng)防治工作,加強(qiáng)疫情監(jiān)控,落實(shí)各項(xiàng)防治措施。

  二、加強(qiáng)健康教育宣傳工作 為了有效的預(yù)防傳染病的發(fā)生與流行,進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的自我保護(hù)意識,提高群眾的防病抗病能力,廣泛宣傳有關(guān)秋冬季節(jié)傳染病的.防治知識,加強(qiáng)全民衛(wèi)生知識健康教育工作,普及甲型H1N1流感、禽流感手足口病等呼吸道傳染病的防治知識,提醒公眾保持生活、工作環(huán)境的空氣流通,保持個(gè)人衛(wèi)生,多參加體育鍛煉,如發(fā)現(xiàn)身體不適,及時(shí)到醫(yī)院就診。

  三、加強(qiáng)疫情監(jiān)測,防止傳染病暴發(fā)流行各種呼吸道傳染病的高發(fā)季節(jié),我們采取積極的措施重點(diǎn)預(yù)防控制流感手足口病

  等呼吸道傳染病,把對呼吸道發(fā)熱病例和對人間禽流感病例的監(jiān)測工作緊密結(jié)合起來,切實(shí)加強(qiáng)各社區(qū)服務(wù)站的日常工作,及時(shí)掌握疫情動(dòng)態(tài)。針對目前疫情,我們準(zhǔn)備近期對疾病預(yù)防控制人員進(jìn)行專題培訓(xùn),講解防控有關(guān)知識,為了做好傳染病防治工作,要求各村鞏固已有成果,堅(jiān)持不懈,再接再厲,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更大的力度,嚴(yán)防傳染病疫情在我轄區(qū)內(nèi)傳播。

  四 加強(qiáng)傳染病防治培訓(xùn) 把傳染病防治培訓(xùn)落到到行動(dòng)上,不做表面的 “五有”,要通過培訓(xùn)讓參培人員充分了解掌握傳染病防治相關(guān)知識。

  古賁醫(yī)院

  20xx-1-3

醫(yī)院工作計(jì)劃2

  作為一名護(hù)士長,身上除了照顧病責(zé)任還要為其他護(hù)士帶好頭。我感到自己的責(zé)任重大,同時(shí)也更加堅(jiān)定地相信自己能做好,為了更好地完成工作,制定了工作計(jì)劃。

  1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的,強(qiáng)化她們的意識,部計(jì)劃上以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理為主,增加考核次數(shù),直至達(dá)標(biāo)。

  2、加強(qiáng)專科技能的:各科制定出周期內(nèi)?评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,每年組織、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試,要求講究實(shí)效,不流于形式,為培養(yǎng)?谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

  3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士,在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次,理論考試二次。

  4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

 。ǘ┘訌(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí),提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

  1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院禮儀文化,強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識,先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論,達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)提升素養(yǎng),制定訓(xùn)練及具體的實(shí)施計(jì)劃。

  安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動(dòng),利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月,組織寓教寓樂的。

 。ㄈ└吕碚撝R,提高專科護(hù)理水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?浦R,如遇開展新技術(shù)及特殊疑難病種,可通過請授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識和技能。同時(shí),有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平。

 。ㄒ唬┠瓿跖e辦一期院內(nèi)護(hù)士長學(xué)習(xí)班,主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文的培養(yǎng),當(dāng)今人群對護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長溝通交流等。

  (二)加強(qiáng)護(hù)士長管理考核,月考評與考評相結(jié)合,科室護(hù)理與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

 。ㄈ┐龠M(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),借鑒提高護(hù)理管理水平。

  (一)繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點(diǎn),增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護(hù)理質(zhì)量。

  (二)建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機(jī)制,護(hù)理部經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,提出整改措施。

 。ㄈ┻M(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,從細(xì)節(jié)上抓起,加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度,定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體、二、三名。

  (四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的管理:

  1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理,科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患整理查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及,追究護(hù)士長管理及個(gè)人的.責(zé)任。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強(qiáng)對護(hù)生的管理,明確帶教的安全管理責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及故的發(fā)生。

  3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時(shí)加強(qiáng)對性能及安全性的檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,保持設(shè)備的完好。

  (一)在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

 。ǘ┳⒅厥占o(hù)理服務(wù)需求信息,護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時(shí)的提出改進(jìn)措施,同時(shí)對護(hù)士工作給予,調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。

  (一)指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)生的帶教工作,定期召開評學(xué)評教會(huì),聽取帶教及實(shí)習(xí)生的意見。

  (二)各科護(hù)士長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。

  (三)護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前,組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動(dòng)。

 。ㄋ模┰鰪(qiáng)科研意識,力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項(xiàng)目1—2項(xiàng)。

  (五)計(jì)劃制作護(hù)理園地網(wǎng),上傳我院護(hù)理動(dòng)態(tài),及時(shí)傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)。

  我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績。

醫(yī)院工作計(jì)劃3

  “巾幗文明崗”是以婦女為主體,在本職工作中創(chuàng)造一流成績、體現(xiàn)高度職業(yè)文明和職業(yè)道德的先進(jìn)示范性崗位。為繼續(xù)在我院開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng),努力爭創(chuàng)國家級“巾幗文明崗”,積極開展真情服務(wù)、細(xì)微服務(wù)、熱情服務(wù),全面提高女職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,樹立行業(yè)新風(fēng),推動(dòng)職業(yè)道德建設(shè),積極發(fā)揮婦女干部的模范帶頭作用,進(jìn)一步增強(qiáng)集體的凝聚力,樹立icu形象,促進(jìn)我院兩個(gè)文明建設(shè)躍上新臺階。為更好地將創(chuàng)建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作、單位建設(shè)結(jié)合在一起,特制定創(chuàng)建計(jì)劃如下:

  一、以素質(zhì)教育為根本,培養(yǎng)一流人才

  全面提高崗位職工的綜合素質(zhì)是樹立icu行業(yè)品牌,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),是提高創(chuàng)建后勁的有力保證。為培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精、開拓精神強(qiáng)的隊(duì)伍,結(jié)合icu工作的特殊性,突出抓好以下幾方面工作:

  (一)建設(shè)醫(yī)院文化。要把一切為了病人的服務(wù)宗旨融入到每個(gè)崗位成員心中,把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)與開展醫(yī)院文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,引導(dǎo)崗位成員在業(yè)余時(shí)間積極參加各種內(nèi)容健康、活潑向上的文化體育活動(dòng),組織全體參加醫(yī)療保健知識學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn),使文明禮貌的風(fēng)度氣質(zhì)、良好的待人接物方式等在潛移默化中得到提高。

 。ǘ╅_展崗位練兵。結(jié)合崗位特點(diǎn),開展三基知識、急救常規(guī)等業(yè)務(wù)競賽活動(dòng),以進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,促進(jìn)工作良性運(yùn)行。

  (三)注重學(xué)歷教育。鼓勵(lì)全體職工參與再教育學(xué)習(xí),積極提高學(xué)歷層次,提升知識水平。積極主動(dòng)晉升職稱。

  (四)樹典型、推先進(jìn)。12年的“最美四護(hù)士”就是典范,要把創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人樹為標(biāo)桿,作為典型,鼓勵(lì)全體以典型為榜樣,振奮精神,開拓進(jìn)取,以新的起點(diǎn),努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”和“先進(jìn)個(gè)人”。

  二、以規(guī)范創(chuàng)建為基礎(chǔ),促進(jìn)一流管理

  (一)規(guī)范制度。從抓制度建設(shè)入手,健全有效的管理手段,完善內(nèi)部管理。繼續(xù)實(shí)施科務(wù)公開,服務(wù)承諾制度,進(jìn)一步加強(qiáng)我科作為行業(yè)領(lǐng)頭羊的行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè),樹立廉潔行醫(yī)的`良好形象。對于不足之處積極改進(jìn)。

 。ǘ┮(guī)范行為。繼續(xù)抓好職工的職業(yè)形象,所有成員上班統(tǒng)一著裝,佩戴胸牌,嚴(yán)格要求上班期間要堅(jiān)守崗位,不串崗聊天,堅(jiān)持微笑服務(wù),保持工作環(huán)境有序、整潔,努力營造優(yōu)美舒適的服務(wù)環(huán)境。

  三、以夯實(shí)基礎(chǔ)為保障,爭創(chuàng)一流業(yè)績。

  立足icu工作實(shí)際,夯實(shí)工作基礎(chǔ),把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)與醫(yī)院的精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作有機(jī)地結(jié)合起來,突出icu的特色,扎實(shí)奮進(jìn),爭創(chuàng)一流業(yè)績。

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)責(zé)任團(tuán)隊(duì)指導(dǎo),提高保健服務(wù)能力。根據(jù)各層人員實(shí)際情況,制定相應(yīng)的分層培訓(xùn)計(jì)劃,有計(jì)劃、有步驟地對實(shí)習(xí),進(jìn)修,輪轉(zhuǎn)者進(jìn)行臨床帶教和指導(dǎo),加強(qiáng)對危重癥患者的管理和指導(dǎo),真正讓他們有所收獲。

 。ǘ┨岣呖剖易o(hù)理質(zhì)量。依據(jù)護(hù)理制度加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量的日常監(jiān)督與病房管理,加大質(zhì)控工作的實(shí)施力度,進(jìn)一步健全各項(xiàng)工作制度,使工作內(nèi)容不斷規(guī)范、工作質(zhì)量逐月提高。

  (三)熱心公益活動(dòng)。組織成員參加各種公益性活動(dòng),如:每年度無償獻(xiàn)血、愛心捐款等,開展豐富多彩健康教育活動(dòng),利用健康報(bào),

  健康教育小冊子,電視播放等手段,提高患者健康知識知曉。主動(dòng)走進(jìn)社區(qū),走進(jìn)敬老院,發(fā)揮專業(yè)特長,彰顯巾幗風(fēng)采。

 。ㄋ模┰鰪(qiáng)凝聚力。通過巾幗創(chuàng)建活動(dòng)的積極熱情的氣氛,更好的鼓舞成員間的積極性,通過座談會(huì)等一系列豐富多彩的團(tuán)體活動(dòng),使成員間增加交流的空間和時(shí)間,促進(jìn)員工間的和諧團(tuán)結(jié),增強(qiáng)凝聚力,提高戰(zhàn)斗力。

醫(yī)院工作計(jì)劃4

  為給患者和職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境,提高醫(yī)務(wù)人員控?zé)熞庾R和控?zé)熂寄,降低吸煙率,保護(hù)醫(yī)務(wù)人員和廣大人民群眾身體,進(jìn)一步深化鞏固無煙醫(yī)院創(chuàng)建成果,特制定本工作計(jì)劃,具體內(nèi)容如下:

  一、 工作目標(biāo)

  通過醫(yī)院控?zé)熁顒?dòng),提高醫(yī)務(wù)人員控?zé)熞庾R,降低醫(yī)院職工吸煙率,幫助吸煙者戒煙,逐步實(shí)現(xiàn)人人自覺戒煙,醫(yī)院公共及工作場所無煙的目標(biāo)。

  二、實(shí)施辦法

  (一)明確目標(biāo),加強(qiáng)組織管理

  根據(jù)醫(yī)院20xx年度工作安排,調(diào)整醫(yī)院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組人員名單,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組由院長、黨支部書記任組長,副院長任副組長,相關(guān)職能部門及科室負(fù)責(zé)人任成員,院辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全院控?zé)煿ぷ,總?wù)科負(fù)責(zé)落實(shí)全院控?zé)煿ぷ鞑⒓?xì)化分解各項(xiàng)措施到各科部,各科部緊密配合,積極開展控?zé)煿ぷ鳌0芽責(zé)煿ぷ骷{入醫(yī)院的.年度工作計(jì)劃,確??zé)煿ぷ饔杏?jì)劃,有組織、有檢查、有落實(shí)。

  (二)落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化控?zé)煴O(jiān)督

  醫(yī)院控?zé)煿ぷ鲗?shí)行院科二級管理制度,醫(yī)院與科室簽定控?zé)煿ぷ髂繕?biāo)責(zé)任書,各科部實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制,成立以科室負(fù)責(zé)人為組長、2名控?zé)煿歉蔀榻M員的控?zé)煿芾硇〗M,根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃開展控?zé)煿芾砉ぷ鳌H郝毠へ?fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù),在院內(nèi)發(fā)現(xiàn)吸煙行為,要采取有效措施阻止并勸誡吸煙。各科部控?zé)煿ぷ鏖_展情況與科室績效考核相結(jié)合,由總務(wù)科負(fù)責(zé)日常監(jiān)督及考核工作,對違反規(guī)定的部門和個(gè)人提出處理意見。

  (三)落實(shí)資金,確保控?zé)煶尚?/strong>

  全年預(yù)計(jì)用于控?zé)煿ぷ鹘?jīng)費(fèi)2萬元,主要用于控?zé)熜麄、警示教育、?jiǎng)勵(lì)等。

  (四)加強(qiáng)宣傳、營造良好氛圍

  1.將醫(yī)院控?zé)煿ぷ饔?jì)劃、控?zé)熤贫燃敖】抵笇?dǎo)等利用醫(yī)院QQ群進(jìn)行宣傳,發(fā)布控?zé)煿鎻V告宣傳,使全體干部職工都知曉并自覺遵守。

  2.在門診及公共衛(wèi)生科播放關(guān)于“吸煙有害健康”的視頻資料,在醒目位置放置控?zé)焸鞑ゲ牧稀?/p>

  3.在辦公室、會(huì)議室、走廊、等所屬區(qū)域醒目位置設(shè)置控?zé)熅Z、標(biāo)示,隨時(shí)提醒院內(nèi)職工和院外群眾不要吸煙,醫(yī)院內(nèi)不得擺設(shè)煙具及與煙草有關(guān)的物品。

  4.醫(yī)院內(nèi)全面禁煙,設(shè)置院外吸煙區(qū)域,吸煙者必須到吸煙區(qū)吸煙。

  5.開展主題日宣傳活動(dòng)。在世界無煙日(5月31日)來臨之際,公共衛(wèi)生科要大力開展控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng),以組織義診、講座、咨詢、發(fā)送宣傳單等形式,提高廣大群眾對煙草產(chǎn)品危害的認(rèn)識,控制煙草危害。

  6.各臨床科室加強(qiáng)住院病人的管理,認(rèn)真詢問病人的吸煙史,并針對患者的情況進(jìn)行健康教育。

  (五)強(qiáng)化培訓(xùn),提高知識水平

  由公共衛(wèi)生科負(fù)責(zé)組織全院職工開展2次控?zé)熤R培訓(xùn),1次控?zé)熤R測試,對控?zé)煴O(jiān)督員、巡查員開展2次控?zé)熤R培訓(xùn),加強(qiáng)和促進(jìn)單位職工掌握控?zé)煼椒ê图记,提高控(zé)熤R水平。

  (六)其他措施

  1.醫(yī)院內(nèi)小賣部及食堂嚴(yán)禁出售煙草制品,由總務(wù)科負(fù)責(zé)監(jiān)督。

  2.設(shè)立戒煙門診,設(shè)在門診內(nèi)科,戒煙咨詢電話:9999

  3.全院職工不得在病人面前吸煙,不得穿工作服在室內(nèi)外任何區(qū)域吸煙。

  各科部要圍繞以上工作要點(diǎn)積極開展控?zé)煿ぷ,加?qiáng)檢查和自檢,形成人人參與的有效機(jī)制,切實(shí)把控?zé)煿ぷ髀涞綄?shí)處。

醫(yī)院工作計(jì)劃5

  安全用電、節(jié)約用電是醫(yī)院安全節(jié)能工作的重要組成部分,是醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展的必要保障,為加強(qiáng)管理,明確要求,規(guī)范各類用電行為,特制定本安全節(jié)約用電管理制度。

  一、醫(yī)院科室安全用電管理由醫(yī)院后勤部門負(fù)責(zé),科室的所有外線電源線路的設(shè)計(jì)、施工、檢查、驗(yàn)收、維護(hù)均由總務(wù)科統(tǒng)一辦理。未經(jīng)總務(wù)科審批的用電項(xiàng)目,必須經(jīng)總務(wù)科重新審查、驗(yàn)收后,才能投入使用,否則,應(yīng)無條件拆除。

  二、科室電源輸入線路一律由總務(wù)科直接組織施工,任何部門均不得自行接線接電。室內(nèi)電路新增加設(shè)備有總務(wù)科統(tǒng)一組織施工。安排有執(zhí)照的電工施工,無電工執(zhí)照的人員不準(zhǔn)安裝電源線路。

  三、電源線路在設(shè)計(jì)時(shí),必須充分考慮發(fā)展的需要,使電路有足夠的剩余容量。對陳舊老化、超負(fù)荷的電源線路,必須有計(jì)劃地逐步更換。一時(shí)難于更換的,必須在確保安全的條件下,采取特別防護(hù)措施,否則,必須暫停使用。

  四、電源線路必須安裝可靠的保險(xiǎn)裝置,并正確使用保險(xiǎn)絲,確保用電安全。禁止使用銅線和其它非專用金屬線當(dāng)保險(xiǎn)絲使用。

  五、科室和宿舍安裝使用大容量的電器設(shè)備,必須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅自安裝使用的予以沒收。凡電源線路容量不允許安裝使用大容量用電器的地方,一律禁止安裝使用。

  六、所有電路安裝、電器操作的人員,都必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),考試合格后,才能上崗。接觸電源必須有可靠的"絕緣措施,并按規(guī)定嚴(yán)格進(jìn) 行檢查,防止觸電事故的發(fā)生。

  七、所有用電場所必須執(zhí)行“人走電關(guān)”的規(guī)定,人員離開用電場所或電器設(shè)備不使用時(shí),要關(guān)閉總電源。24小時(shí)用電的設(shè)備,必須有專人值班,隨時(shí)掌握用電的安全情況。各行政科室、走廊等場所的照明設(shè)備要根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況及時(shí)關(guān)閉,堅(jiān)決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)、空調(diào)、等電源由各部門負(fù)責(zé)人或指定負(fù)責(zé)人在下班后關(guān)閉電源,如后面的人要繼續(xù)使用,則誰用誰關(guān)掉。

  八、電器在使用過程中,發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時(shí),必須立即停止操作,關(guān)閉電源,并及時(shí)找電工檢查、修理,確認(rèn)能安全運(yùn)行時(shí),才能繼續(xù)使用。

  九、科室裝修時(shí),電源線路必須由專業(yè)電工設(shè)計(jì)、施工,并充分考慮電源容量和線路安全,加裝漏電保護(hù)裝置,禁止私拉亂接電源線路。

  十、安全用電必須堅(jiān)持定期檢查制度,總務(wù)科會(huì)同有關(guān)部門,每年組織1~2次檢查,各部門每月要進(jìn)行一次檢查,總務(wù)科安排巡查人員每天進(jìn)行一次檢查,對不安全隱患及時(shí)整改。

  十一、任何部門和個(gè)人都必須嚴(yán)格遵守安全用電規(guī)則,嚴(yán)禁私拉亂接電源,嚴(yán)禁違章違規(guī)使用電器,嚴(yán)禁電源線路超負(fù)荷使用。對于違規(guī)違章用電的單位和個(gè)人,科室員工都有檢舉和監(jiān)督的義務(wù)。

  十二、違反上述規(guī)定,根據(jù)情節(jié)按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰,違反規(guī)定造成人身傷亡和設(shè)備、財(cái)產(chǎn)損失的,將根據(jù)情節(jié)和損失程度給予罰款、賠償處分,直至移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

  1.設(shè)備質(zhì)量要保證。在醫(yī)院立項(xiàng)采購設(shè)備前,就應(yīng)認(rèn)真檢查將要采購的設(shè)備是否符合國家電氣安全標(biāo)準(zhǔn)、電工標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁使用不合格的設(shè)備。

  2.設(shè)備安裝要規(guī)范。供電線路和各類用電電器與醫(yī)療設(shè)備設(shè)施的安裝,必須符合國家電氣工程安裝要求的標(biāo)準(zhǔn),必須注意防潮、防塵;安裝附屬設(shè)施時(shí)也必須符合醫(yī)療設(shè)備的配套要求。

  (1)電氣設(shè)備的`金屬外殼必須與保護(hù)零線連接。

  (2)保護(hù)零線應(yīng)引自專用變壓器的中性點(diǎn)或配電室、總配電箱進(jìn)線處的中性線(n線)。

  (3)保護(hù)零線必須與工作零線相隔離,嚴(yán)禁保護(hù)零線與工作零線混接、混用。

  (4)保護(hù)零線上不得安裝控制開關(guān)或熔斷器。

  (5)保護(hù)零線的截面不應(yīng)小于對應(yīng)工作零線截面。與電氣設(shè)備相連接的保護(hù)零線截面不應(yīng)小于2.5mm?的多股絕緣銅線。

  除此之外,病房及各醫(yī)療部門中所有插座都應(yīng)按規(guī)定接線,火線、零線、地線不可調(diào)換,特別注意零線、地線不可接錯(cuò),否則會(huì)造成事故或存在安全隱患。嚴(yán)禁為了省事,將水龍頭、水管等做接地線,這樣若有一臺設(shè)備外殼漏電,則水龍頭、水管就成為帶電體,容易發(fā)生觸電事故。

  1.做好安全用電的宣傳教育工作。做到人人都樹立安全用電、節(jié)約用電的意識,營造一個(gè)良好的安全用電環(huán)境。建立或健全安全用電制度,并確保落實(shí),這樣才能有效地防患于未然。

  2.制定相應(yīng)的安全用電管理制度。嚴(yán)禁各科室私拉亂接電線,因工作需要,使用大功率的電器或設(shè)備時(shí),需先向后勤管理部門提交申請,由電工人員現(xiàn)場勘查確認(rèn)簽字后,方可使用。

  3.請專業(yè)技術(shù)人員對各類用電人員進(jìn)行培訓(xùn)。應(yīng)讓醫(yī)院的工作人員掌握安全用電基本知識和所用設(shè)備的性能及操作規(guī)程,有效提高他們安全用電意識,切實(shí)消除事故隱患,確保醫(yī)院安全用電落到實(shí)處。

  我國是最早設(shè)置醫(yī)院的國家之一。遠(yuǎn)在西漢年間,黃河一帶瘟疫流行,漢武帝劉徹就在各地設(shè)置醫(yī)治場所,配備醫(yī)生、藥物、免費(fèi)給百姓治病。

  漢平帝元始二年(公元2年),“民疾疫者,舍空邸第,為置醫(yī)藥”,似如今的隔離醫(yī)院。以上兩則史實(shí),均為《漢書》所載。北魏太和二十一年(公元497年),孝文帝曾在洛陽設(shè)“別坊”,供百姓就醫(yī)用。隋代有“病人坊”,收容麻瘋病人。唐開元二十二年(公元734年),設(shè)有“患坊”,布及長安、洛陽等地,還有悲日院,將理院等機(jī)構(gòu),收容貧窮的殘疾人和乞丐等。

  到了宋明年代,醫(yī)院組織漸趨周密。當(dāng)時(shí),官方辦的醫(yī)院叫做“安濟(jì)坊”,私人辦的有“養(yǎng)濟(jì)院”、“壽安院”,慈善機(jī)構(gòu)辦的“慈幼局”,分門別類招收和診療病人。南宋理宗寶佑年間(公元1253—1258年),有個(gè)叫劉震孫的人,在廣東建立過一所“壽安院”,“對辟十室”可容10人,男東女西,界限有別,“診必工,藥必良,烹煎責(zé)兩童”。此外,治好了則資助之使歸家,死亡了則予以掩埋。

醫(yī)院工作計(jì)劃6

  為了切實(shí)做好我院20xx年的健康教育工作,根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)指揮部、市衛(wèi)生局、市健康教育所的文件精神要求,特制定我院健康教育工作計(jì)劃。

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任

  為了保證健康教育工作的扎實(shí)開展,根據(jù)醫(yī)院人員變動(dòng)情況,及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員,并由一名副組長專門負(fù)責(zé)抓健康教育工作。結(jié)合醫(yī)院自身特點(diǎn),把健康教育任務(wù)指標(biāo)逐一分解落實(shí)到各領(lǐng)導(dǎo)小組成員、責(zé)任科室、責(zé)任人,做到層層有人抓,環(huán)環(huán)有人管。院領(lǐng)導(dǎo)要求各責(zé)任人要加強(qiáng)相互協(xié)調(diào)配合,形成合力把健康教育工作抓好、抓實(shí)。

  二、進(jìn)一步抓好健康教育宣傳工作

  充分發(fā)揮醫(yī)院的專業(yè)特長,利用xx網(wǎng)搜集整理健康知識,持續(xù)開展健康宣傳,把健康知識,保健理念,衛(wèi)生常識向來院就診的病人及其家屬、住院病人進(jìn)行宣傳;通過下鄉(xiāng)義診、疾病調(diào)查等到把健康知識、衛(wèi)生知識帶給廣大群眾,最大限度的.做到以防為主,以治為輔。環(huán)境保護(hù),遠(yuǎn)離毒品等方面的知識。

  七月份:重點(diǎn)開展夏秋季腸道傳染病,飲水飲食衛(wèi)生知識教育。

  八月份:結(jié)合母乳喂養(yǎng)宣傳周,開展家庭常用消毒知識、科學(xué)育兒和社區(qū)常見病的宣傳教育。

  九月份:結(jié)合全國愛牙日、老人節(jié)開展口腔保健、老年性疾病防治知識、體育健身方面的宣傳教育。

  十月份:結(jié)合全國防治高血壓日、世界精神衛(wèi)生日,開展高血壓、心腦血管疾病防治知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳教育。

  十一月份:結(jié)合全國防治糖尿病日,開展糖尿病防治、糖尿病合理膳食的宣傳教育。

  十二月份:結(jié)合12.1世界艾滋病防治宣傳日,重點(diǎn)開展性病、艾滋病防治的宣傳教育。

  三、措施

 。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。健康教育是“低投入,高產(chǎn)出,高效率”的服務(wù)手段,是控制醫(yī)療費(fèi)用,拉動(dòng)保健需求的根本措施。主管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,將其納入工作重要日程,實(shí)行目標(biāo)管理。確保有專人負(fù)責(zé),有一定的工作經(jīng)費(fèi),有規(guī)范的工作制度和檔案。

 。ǘ┙∪W(wǎng)絡(luò)、抓好培訓(xùn)。要建立一支熱心健康教育工作、掌握健康教育基本知識和技能的健康教育骨干隊(duì)伍。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員的積極性,定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高健康教育員的工作能力。通過定期的檢查指導(dǎo)和年度考核等形式,推動(dòng)健康教育全面開展。

  (三)利用

  醫(yī)院資源、推進(jìn)健康教育。要建立固定的健康教育陣地。開展經(jīng)常性的健康教育活動(dòng)。在抓落實(shí)上下功夫,在以點(diǎn)帶面上下功夫,加強(qiáng)檢查指導(dǎo),擴(kuò)大受益面,增強(qiáng)吸引力,提高有效性、針對性。

 。ㄋ模┳龊迷u估、注重質(zhì)量。要針對醫(yī)院存在的主要健康問題及其影響因素,制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,認(rèn)真組織實(shí)施,做好教育評價(jià)。重點(diǎn)解決影響醫(yī)院評價(jià)的主要問題,提高全鄉(xiāng)人民群眾健康知識知曉率和健康行為形成率,疾病相關(guān)知識知曉率。

  四、總結(jié)評估

  每年對轄區(qū)各村衛(wèi)生所健康教育工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。并通過年度考核、知識測試等形式做好總結(jié)評估,發(fā)現(xiàn)不足,明確努力方向,進(jìn)一步推進(jìn)我鄉(xiāng)健康教育工作的全面開展。健康教育工作計(jì)劃幼兒園社區(qū)合作教育工作計(jì)劃教師教育工作計(jì)劃

醫(yī)院工作計(jì)劃7

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)上級衛(wèi)生部分關(guān)于承當(dāng)與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對口支援、培訓(xùn)、協(xié)作等任務(wù),現(xiàn)結(jié)合我院及基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的實(shí)際情況,制定本工作計(jì)劃.

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持和貫徹以農(nóng)村為重點(diǎn)、預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針,積極推薦農(nóng)村醫(yī)療救助工作,實(shí)施農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃,加快農(nóng)村衛(wèi)生建設(shè)和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力.

  二、建立對口支援

  建立對口支援李家町鎮(zhèn)醫(yī)院、北鄉(xiāng)義醫(yī)院、道東堡醫(yī)院、成安鎮(zhèn)中心醫(yī)院、柏寺營鄉(xiāng)中心醫(yī)院的工作制度,逐漸提高醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平、管理水平、醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)和綜合服務(wù)能力,推動(dòng)農(nóng)村合作醫(yī)療建設(shè),滿足廣大農(nóng)民的基本醫(yī)療服務(wù)需求.

  三、支援內(nèi)容

  1、提供服務(wù):依照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排,派出醫(yī)務(wù)人員以對口支援形式在李家町鎮(zhèn)醫(yī)院、北鄉(xiāng)義醫(yī)院、道東堡醫(yī)院、成安鎮(zhèn)中心醫(yī)院、柏寺營鄉(xiāng)中心醫(yī)院直接向當(dāng)?shù)剞r(nóng)民提供醫(yī)療服務(wù),也可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的需求展開專家門診、手術(shù)指導(dǎo)、專題講座、查房、會(huì)診等服務(wù).

  2、衛(wèi)生管理:派出醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)幫助幫扶醫(yī)院完善各項(xiàng)工作制度和業(yè)務(wù)管理規(guī)范,業(yè)務(wù)院長和醫(yī)務(wù)人員定期到醫(yī)院指導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量管理,逐漸提升醫(yī)院的.管理水平.

  3、培訓(xùn)職員:派出職員要加強(qiáng)對常見疾病、多病發(fā)和傳染病等重點(diǎn)疾病的防治工作指導(dǎo),幫助被幫扶醫(yī)院開辟新業(yè)務(wù)、推廣新技術(shù),加強(qiáng)農(nóng)村診療能力.

  4、在我院力所能及的范圍內(nèi),對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的建設(shè).

醫(yī)院工作計(jì)劃8

  醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院組織管理工作的一項(xiàng)重點(diǎn),是對醫(yī)院資金的籌集、分配、使用、清償?shù)葮I(yè)務(wù)進(jìn)行決策、計(jì)劃、組織、執(zhí)行和控制等工作的總稱。隨著醫(yī)院現(xiàn)代化進(jìn)程的加快推進(jìn),醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作日趨專門化、復(fù)雜化、流程化,已基本形成一套專門的管理機(jī)構(gòu),獨(dú)立的規(guī)章制度,結(jié)構(gòu)化的財(cái)務(wù)編制計(jì)劃,流水化的資金管制機(jī)制以及財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行指導(dǎo)體系。在這樣的財(cái)務(wù)管理發(fā)展背景下,組建和強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作就顯得尤為重要,內(nèi)部審計(jì)工作可以通過介入醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的全過程,來評價(jià)和完善醫(yī)院的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,為醫(yī)院搞好財(cái)務(wù)整合工作,協(xié)調(diào)各財(cái)務(wù)因素對財(cái)務(wù)管理的影響力,節(jié)約醫(yī)療資源和建設(shè)資金,保證醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施的完善和醫(yī)療設(shè)施的充分使用,促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)營效率和服務(wù)質(zhì)量的雙贏。

  一、內(nèi)部審計(jì)對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要意義

 。ㄒ唬﹥(nèi)部審計(jì)對財(cái)務(wù)管理具有直接的監(jiān)管效力

  隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)市場化的深入推進(jìn),各醫(yī)院之間面臨著前所未有的競爭壓力,為迎合醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和市場經(jīng)濟(jì)的要求,各大公立醫(yī)院立足升級管理機(jī)制,統(tǒng)籌醫(yī)療資源,以財(cái)務(wù)管理為中心開展了一系列有針對性的結(jié)構(gòu)調(diào)整,這就急需要在公立醫(yī)院建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)制度,加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生工作的監(jiān)督和控制,防止醫(yī)療資源的濫用和醫(yī)療資金的流失,為患者提供一個(gè)“看得起病,看得好病”的就醫(yī)環(huán)境。建立持久、有效、完整的內(nèi)部審計(jì)制度,將財(cái)務(wù)項(xiàng)目和財(cái)務(wù)行為全面納入審計(jì)制度中來,有利于避免因工作失誤而帶來的重大醫(yī)療事故,有利于堵塞醫(yī)療資金的暗中流動(dòng),有利于防范借助醫(yī)務(wù)工作進(jìn)行灰色交易的不法行為。

  (二)內(nèi)部審計(jì)對醫(yī)院未來的發(fā)展起到?jīng)Q策支持

  未來醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的大規(guī)模擴(kuò)建是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然,醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,增強(qiáng)自身的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)職能,就必須有健全的、科學(xué)的、系統(tǒng)的、信息化的決策機(jī)構(gòu)。因此,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,尤其是加強(qiáng)對醫(yī)院財(cái)務(wù)結(jié)果的科學(xué)審計(jì),將審計(jì)結(jié)果及時(shí)傳達(dá)到醫(yī)院的管理層,有利于科學(xué)調(diào)整醫(yī)院下一階段的工作方向,轉(zhuǎn)變工作重心,調(diào)整工作強(qiáng)度,準(zhǔn)確的判斷醫(yī)療衛(wèi)生市場的動(dòng)態(tài),有利于科學(xué)配置醫(yī)療資源,提高資金投放的準(zhǔn)確性,提升資金使用的效率,促使醫(yī)院未來的決策通道不僅暢通,而且能獲得良性循環(huán),避免專制決策對醫(yī)院管理事業(yè)的破壞,維護(hù)決策機(jī)制的開放性和持續(xù)性。

  (三)增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)有利于構(gòu)建全成本核算制度

  由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的影響依然存在,使很多公立醫(yī)院缺乏經(jīng)營的危機(jī)意識,舊有的“壟斷心理”還沒有完全根除,不能適應(yīng)市場化的需求。因此增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,使廣大醫(yī)療工作者,尤其是財(cái)務(wù)管理工作者清醒認(rèn)識到在資金使用方面所面臨的新問題,深刻認(rèn)識到醫(yī)療衛(wèi)生市場的變革對財(cái)務(wù)管理帶來的緊迫性,都是十分有必要的。增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,有利于直接構(gòu)建起全成本核算制度,對財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定和對醫(yī)療成本的審計(jì),會(huì)直接影響到全成本核算制度在醫(yī)療衛(wèi)生管理事業(yè)中的普遍建立,只有全成本核算制度才能為內(nèi)部審計(jì)提供前提支持,才能為內(nèi)部審計(jì)組建科學(xué)的平臺,才能更好的指明審計(jì)的領(lǐng)域和方向。

  二、改進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的舉措

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)對醫(yī)院基建項(xiàng)目內(nèi)部審計(jì)的力度

  醫(yī)院基建項(xiàng)目是醫(yī)院擴(kuò)大規(guī)模的基礎(chǔ)力量,針對醫(yī)院基建項(xiàng)目開展內(nèi)部審計(jì)工作,可以直接降低醫(yī)院的成本,提高醫(yī)院的資金使用效益,規(guī)范和維護(hù)基建的正規(guī)程序,一是從項(xiàng)目職權(quán)角度進(jìn)行嚴(yán)格審核,包括項(xiàng)目建議規(guī)劃書、項(xiàng)目預(yù)算編制、項(xiàng)目授權(quán)手續(xù)、決策責(zé)任制度等方面。二是對建設(shè)資金的籌措和管理進(jìn)行重點(diǎn)審核,這一部分是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的敏感區(qū),也是財(cái)務(wù)管理的疏漏區(qū),要通過內(nèi)審對資金的'來源,資金籌措的渠道進(jìn)行先期審核,對工程預(yù)付款、工程進(jìn)度款和工程結(jié)算款進(jìn)行分層把關(guān),并實(shí)行配套的責(zé)任到人制度,分部門,分區(qū)域,分期限進(jìn)行核算和整改,防止在這一環(huán)節(jié)造成資金的流失。

 。ǘ┻M(jìn)一步拓展內(nèi)部審計(jì)職能

  醫(yī)院進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作不僅要依靠審計(jì)工作的監(jiān)督職能,也要根據(jù)目前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行職能的發(fā)展和創(chuàng)新。內(nèi)部審計(jì)工作要在履行對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作的綜合監(jiān)督職能的基礎(chǔ)上,逐步向內(nèi)部控制、價(jià)值增值、風(fēng)險(xiǎn)管理、效益評價(jià)、責(zé)任分析等方面延伸,從硬性監(jiān)督向彈性價(jià)值評估進(jìn)行轉(zhuǎn)化,逐步構(gòu)建起以監(jiān)督為核心,以提升綜合財(cái)務(wù)管理職能為特色的內(nèi)部審計(jì)體系。醫(yī)院要借助內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的契機(jī),做好財(cái)務(wù)管理工作的轉(zhuǎn)型,將財(cái)務(wù)管理工作從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核算為特色,轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰⒅毓?jié)流、適度開源、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、“計(jì)”往開來為特點(diǎn)的新型財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略。在審計(jì)工作中我們尤為要注意咨詢職能的提升,促使每一次審計(jì)工作都能為今后財(cái)務(wù)管理工作甚至是醫(yī)院長久發(fā)展戰(zhàn)略提供必要的決策。

  (三)借助信息技術(shù)手段打造內(nèi)部審計(jì)新平臺

  各大公立醫(yī)院要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息平臺下的內(nèi)審機(jī)制的構(gòu)建,將預(yù)算管理、收支管理、成本管理、藥品庫存管理等環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合在一起,靈活運(yùn)用技術(shù)的手段將固定資產(chǎn)流失的原因徹底摸清,對侵吞醫(yī)療資金的當(dāng)事人嚴(yán)肅處理,維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的純潔度,提升醫(yī)院的社會(huì)形象。加強(qiáng)醫(yī)院信息技術(shù)人才的引進(jìn)和培訓(xùn)工作,逐步在醫(yī)院各級部門建立信息技術(shù)管理系統(tǒng),在全院形成信息技術(shù)管理交流平臺,注重醫(yī)院工作數(shù)據(jù)的收集、整合和分析,為全成本核算體系提供強(qiáng)大的技術(shù)支持。將網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)營范圍擴(kuò)展到醫(yī)院工作的各個(gè)環(huán)節(jié),擴(kuò)大財(cái)務(wù)監(jiān)管的視角,引導(dǎo)全員參與監(jiān)督,全員為內(nèi)控出謀劃策的良好局面。

  綜上所述,內(nèi)部審計(jì)工作是醫(yī)院做好財(cái)務(wù)管理的重中之重,醫(yī)院的管理人員要充分意識到內(nèi)審的重要性,通過內(nèi)審進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生的改革。

醫(yī)院工作計(jì)劃9

  一:市場調(diào)研

  1、了解當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場的狀況和媒體的一般特點(diǎn);

  調(diào)研內(nèi)容包括:市場的飽和度、市場的疲勞度、競爭對手的實(shí)力和當(dāng)?shù)乜衫玫膹V告媒體種類,以及每種廣告資源的特點(diǎn)、行情、價(jià)位和各種剩余醫(yī)療廣告資源等。

  2、了解競爭對手的操作模式

  調(diào)研內(nèi)容包括:競爭對手的廣告投放力度,媒體組合營銷的全面性和市場終端營銷的薄弱環(huán)節(jié)

  3、了解競爭對手目前營業(yè)狀況;

  調(diào)研內(nèi)容包括:門診掛號量、門診治療量、門診輸液量等各組參數(shù)來判斷競爭對手所處的市場環(huán)境,為下一步制定和調(diào)整媒體企劃戰(zhàn)略方案提供參考數(shù)據(jù)。

  二:企劃定位

  1、市場定位

  對當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場的飽和度、媒體的疲勞度、媒體的可信度、醫(yī)療廣告的敏感度、患者對民營醫(yī)院的信任度等進(jìn)行定位衡量,評估該地區(qū)醫(yī)療市場是否適合投資。

  2、廣告投資力度定位

  根據(jù)市場定位和企業(yè)級別定位,確定啟動(dòng)該地區(qū)醫(yī)療市場每月所需要的廣告資金和投資力度。

  3、文案寫作和廣告后期制作定位

  根據(jù)企業(yè)定位,確定文案寫作的方向(包括:形象廣告臺詞、醫(yī)院實(shí)力廣告臺詞、技術(shù)廣告臺詞、醫(yī)療促銷廣告臺詞、醫(yī)療保障廣告臺詞和各種綜合化廣告臺詞等)和各種媒體廣告后期制作檔次與質(zhì)量。

  4、媒體組合營銷定位

  1)各種媒體“多元化投放”的側(cè)重點(diǎn)定位;

  2)各種媒體“立體化投放”的側(cè)重點(diǎn)定位;

  3)各種媒體“時(shí)段組合”定位;

  管理方面:

  一、了解新醫(yī)療集團(tuán)公司的企業(yè)文化:

  1、下屬醫(yī)院管理文化;包括:下屬醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)框架、企業(yè)診療框架、人力資源管理制度、醫(yī)療工作制度和各部門主管的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

  2、下屬醫(yī)院品牌文化;包括:市場調(diào)研、企劃定位、固定品牌推廣模式和市場終端銷營的操作方式等。

  3、下屬醫(yī)院經(jīng)營文化;包括:經(jīng)營的主導(dǎo)思想、預(yù)期達(dá)到的'標(biāo)準(zhǔn)、開展經(jīng)營工作的方法、步驟以及相關(guān)技巧。

  4、下屬醫(yī)院財(cái)務(wù)管理文化;包括:財(cái)務(wù)集團(tuán)公司垂直管理與下屬醫(yī)院綜合管理的一般特點(diǎn)。

  5、下屬醫(yī)院后勤保障文化;包括:后勤醫(yī)療保障物質(zhì)的采購、儲存、陪送和監(jiān)管等機(jī)制,以及員工生活保障的基本模式等。

  二、根據(jù)公司企業(yè)文化,擬訂下屬醫(yī)院的結(jié)構(gòu)框架:

  1:擬訂下屬醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)一般框架;

  1)醫(yī)院分成:決策層、執(zhí)行層、基層等三個(gè)等級。

  2)根據(jù)醫(yī)院投資規(guī)模,科學(xué)整合:企劃、經(jīng)營、醫(yī)務(wù)、后勤、財(cái)務(wù)、人力資源等執(zhí)行層各個(gè)部門。

  3)按企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和醫(yī)療工作制度,科學(xué)成立基層各部門。

  2:擬訂下屬醫(yī)院的企業(yè)診療框架;(通過定位來完成)

  1)醫(yī)院的級別定位

  根據(jù)投資資金、醫(yī)院占地面積、醫(yī)院的裝修程度等,對所經(jīng)營的

  醫(yī)院按:星級醫(yī)院、常規(guī)醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院(門診)等進(jìn)行科學(xué)定位。

  2)診療布局定位

  對醫(yī)院內(nèi)部的導(dǎo)診臺、掛號室、收費(fèi)室、藥房、診室、檢驗(yàn)部門、治療部門、手術(shù)室、住院部、輸液室、候診室等各部門按醫(yī)院的級別定位進(jìn)行合理的布局。

  3)診療人群定位

  根據(jù)醫(yī)院的級別定位,對社會(huì)不同消費(fèi)層次的人群和相對特殊的社會(huì)群體進(jìn)行合理的診療定位。

  4)診療項(xiàng)目定位

  根據(jù)醫(yī)院級別和診療人群定位,科學(xué)引進(jìn)不同檔次的診療設(shè)備、藥品品種、科學(xué)制定高端治療方案3、對醫(yī)院和擬訂各種收費(fèi)項(xiàng)目。

  5)診療價(jià)格定位

  根據(jù)診療人群定位,對診療不同級別的社會(huì)群體,制定不同檔次的治療方案和價(jià)格體系,并對門診平均處方量進(jìn)行正確引導(dǎo)。

  6)醫(yī)療服務(wù)定位

  根據(jù)醫(yī)院級別和診療人群定位,對不同檔次的社會(huì)群體制定不同質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)體系。

  所有崗位的人員進(jìn)行戰(zhàn)略性配備

  1)下屬醫(yī)院設(shè)立總經(jīng)理負(fù)責(zé)制;

  2)對整合后的職能部門分別設(shè)立主管和配備專業(yè)人員。

  3)根據(jù)醫(yī)院企業(yè)定位對基層人員進(jìn)行合理配備。

  醫(yī)院企劃主任發(fā)展方向工作計(jì)劃責(zé)任編輯:陳老師 閱讀:人次

醫(yī)院工作計(jì)劃10

  20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,全院員工積極參與“愛國衛(wèi)生月”活動(dòng)。通過優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建活動(dòng),使我院整體衛(wèi)生狀況和院容院貌有了顯著改善,員工的衛(wèi)生意識也明顯加強(qiáng)。為進(jìn)一步做好愛衛(wèi)會(huì)工作,特制定20xx年工作計(jì)劃。

  一、下大力,做好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)

 。ㄒ唬├^續(xù)加強(qiáng)愛國衛(wèi)生的檢查工作

  一是定期、不定期的檢查各科室環(huán)境衛(wèi)生,確保星級單元嚴(yán)格按照“五常法”規(guī)范辦公環(huán)境;二是積極開展愛國衛(wèi)生星級單元評選工作,去年已評星級單元的科室今年要做精做細(xì),在原有的基礎(chǔ)上更上一層樓,促進(jìn)其它病區(qū)不斷提升環(huán)境狀況;三是要發(fā)覺和培育新的愛國衛(wèi)生星級單元,適當(dāng)推出愛國衛(wèi)生單項(xiàng)評比,例如醫(yī)生辦公室、護(hù)士站、醫(yī)生護(hù)士值班房、主任辦公室等,力爭我院辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生更上一個(gè)臺階,打造出環(huán)境至美的國家級醫(yī)學(xué)中心。

  (二)加強(qiáng)公共區(qū)域環(huán)境建設(shè)

  一是加強(qiáng)對醫(yī)管家、匯仁公司監(jiān)督指導(dǎo),正在擬制環(huán)境衛(wèi)生巡查制度,派專人負(fù)責(zé)對院內(nèi)衛(wèi)生狀況進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題立即上報(bào)處理;二是對醫(yī)院各部門衛(wèi)生包干區(qū)域不定期檢查,做到每月一小檢,每季度一大檢;三是計(jì)劃今年在六號樓前約1200平米的場地和圖書館西側(cè)約660平米斜坡進(jìn)行綠化改造,目前斜坡改造圖紙已有兩家公司正在設(shè)計(jì),其中一家公司已出初稿,力爭今年打造出環(huán)境更美、衛(wèi)生更好的休閑場所。

  二、嚴(yán)要求,做好控?zé)煿ぷ?/strong>

  我院是“無煙醫(yī)院”單位,要嚴(yán)格落實(shí)《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)》。一是組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行控?zé)熍嘤?xùn),掌握控?zé)熤R、方法和技巧,明確規(guī)定醫(yī)務(wù)人員負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù),鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙;二是在辦公室、會(huì)議室、接待室及餐廳等場所嚴(yán)禁擺放煙具,醫(yī)院職工、患者及家屬和來訪者等在院內(nèi)場所一律不準(zhǔn)吸煙,控?zé)熜〗M隨時(shí)對院內(nèi)場所進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)醫(yī)院職工吸煙的要重點(diǎn)教育,根據(jù)《江蘇省愛國衛(wèi)生條例》處以二十元以上五十元以下罰款,發(fā)現(xiàn)患者及家屬和來訪者等吸煙的要進(jìn)行勸阻和教育;三是對院內(nèi)破、舊的禁止吸煙的標(biāo)識要及時(shí)更換,重點(diǎn)在我院建立的`九個(gè)吸煙區(qū)、公共區(qū)域張貼吸煙危害的畫報(bào)、展板等,尤其是在“愛國衛(wèi)生月”、“世界衛(wèi)生日”、“世界無煙日”等衛(wèi)生紀(jì)念日對來訪者也要禁止吸煙,做好控?zé)熜麄鞴ぷ,確保我院內(nèi)沒有吸煙人員,吸煙區(qū)吸煙者也越來越少。

  三、下死手,全院消除“四害”

  一是組織全院職工進(jìn)行學(xué)習(xí),了解“四害”、白蟻等危害,保持個(gè)人和辦公環(huán)境衛(wèi)生,辦公室抽屜、病房柜子等盡量少放食品,嚴(yán)禁將零食、剩菜、剩飯等亂丟亂倒,全面打掃辦公場所、病房垃圾,徹底清除衛(wèi)生死角,盡可能的讓“四害”、白蟻在院內(nèi)沒有立足之地;二是針對“四害”、白蟻各自的生長規(guī)律、生活特點(diǎn),總務(wù)科充分與鼓樓區(qū)消毒殺蟲服務(wù)中心(滅“四害”公司)、拜斯特公司(滅白蟻公司)相配合,堅(jiān)持以環(huán)境綜合治理為主,合理使用化學(xué)除害藥品,重點(diǎn)對食堂、小賣部、倉庫、下水道系統(tǒng)、垃圾站、舊建筑物、老樹等易孳生場所投放鼠藥、鼠籠、捕蠅籠、滅白蟻藥、白蟻誘殺器等,對易孳生場所進(jìn)行重點(diǎn)防治,其它地區(qū)定期檢查,發(fā)現(xiàn)一處消滅一處,最大限度地控制“四害”等在我院孳生。

  四、高標(biāo)準(zhǔn),食品衛(wèi)生監(jiān)督

  嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》對膳食科從業(yè)人員健康狀況做到不定期檢查,實(shí)行員工持證上崗,確保健康的膳食從業(yè)人員;其次定期對食堂、攤點(diǎn)進(jìn)行檢查,每季度1次,確保飯菜操作間、餐桌椅及環(huán)境的整潔有序,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)確,確保食品安全;通過多種形式,對飲食從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生知識培訓(xùn),提高他們的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。

  五、常宣傳,加強(qiáng)衛(wèi)生意識宣傳教育

  愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)不是一陣風(fēng),不是走過場,更不是只在衛(wèi)生月搞搞形式而已,而是一項(xiàng)長期運(yùn)動(dòng),一定要持之以恒,堅(jiān)持不懈,我們不僅要持續(xù)“五常法則”,還要常宣傳、大宣傳。一是利用宣傳欄、展報(bào)、宣傳畫(冊)、宣傳彩頁等形式對全院員工、病人和病人家屬進(jìn)行大力宣傳;二是通過健康教育科組織我院職工到新街口、山西路、地鐵站等人流量多的地方教育宣傳,分發(fā)宣傳彩頁等;三是通過宣傳辦聯(lián)系報(bào)社、電視臺等對我院愛衛(wèi)工作進(jìn)行宣傳報(bào)導(dǎo)。一傳十,十傳百,讓更多的人知道講衛(wèi)生,愛衛(wèi)生,并積極自覺的加入到愛國衛(wèi)生行動(dòng)中來,只有長期的開展下去,形成愛國衛(wèi)生的氛圍,人人都能養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,我們的身體才能更健康,我們的生活才能更美好。

醫(yī)院工作計(jì)劃11

  為了鞏固愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果,使愛嬰醫(yī)院管理各項(xiàng)制度措施執(zhí)行到位,以愛嬰為核心,“兒童優(yōu)先、母親安全”為宗旨,圍繞長效管理,可持續(xù)保護(hù)、促進(jìn)和支持母乳喂養(yǎng),提高母乳喂養(yǎng)率,以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率。根據(jù)本為了鞏固愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果,使愛嬰醫(yī)院管理各項(xiàng)制度措施執(zhí)行到位,以愛嬰為核心,兒童優(yōu)先、母親安全”為宗旨,圍繞長效管理,可持續(xù)保護(hù)、促進(jìn)和支持母乳喂養(yǎng),提高母乳喂養(yǎng)率,“以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率。根據(jù)本院愛嬰行動(dòng)實(shí)施方案要求特制定工作計(jì)劃如下:

  一、加強(qiáng)組織管理,鞏固愛嬰醫(yī)院成果

  1、繼續(xù)設(shè)立以劉浩院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組,并根據(jù)醫(yī)院人事工作安排變動(dòng)調(diào)整愛嬰醫(yī)院管理小組成員,取得院領(lǐng)導(dǎo)對愛嬰醫(yī)院工作的支持,把愛嬰行動(dòng)的工作列為全院工作的管理目標(biāo),加強(qiáng)督導(dǎo)與考核,形成長效管理機(jī)制,使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。。

  2、在愛嬰行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,促進(jìn)母乳喂養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo)小組,促進(jìn)母乳喂養(yǎng)健康教育小組,促進(jìn)母乳喂養(yǎng)支持組織,各司其職,開展愛嬰行動(dòng)日常工作。

  二、加強(qiáng)愛嬰醫(yī)院日常工作的環(huán)節(jié)管理

  1、根據(jù)《二級?漆t(yī)院等級達(dá)標(biāo)評審要求》改進(jìn)產(chǎn)科各項(xiàng)工作。加強(qiáng)產(chǎn)科病歷質(zhì)控,嚴(yán)格掌聲握剖宮產(chǎn)指征,努力降低剖宮產(chǎn)率,完善搶救組織,搶救設(shè)備、藥品處于備用狀態(tài),功能良好。在保證母嬰安全的基礎(chǔ)上,落實(shí)愛嬰醫(yī)院的各項(xiàng)管理工作,禁止奶瓶、奶頭、奶粉進(jìn)入產(chǎn)科病房,堅(jiān)持早期母嬰皮膚接觸,早吸吮,堅(jiān)持母嬰同室,爭取產(chǎn)后30分鐘皮膚接觸,早吸吮率達(dá)90%以上,24小時(shí)母嬰同室率達(dá)95%左右,院內(nèi)新生兒純母乳喂養(yǎng)率保持在95%左右。

  2、加強(qiáng)產(chǎn)前門診工作,認(rèn)真做好產(chǎn)前宣教,產(chǎn)前檢查由獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)師承擔(dān)。為孕產(chǎn)婦及家屬做好母乳喂養(yǎng)知識的健康教育,要求工作人員認(rèn)真做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳,適時(shí)地對每一位孕產(chǎn)婦實(shí)行產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)后宣教工作,并進(jìn)行登記管理,要求每一位孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識基本掌握。

  3、加強(qiáng)孕婦學(xué)校工作,孕婦學(xué)校按要求布置,環(huán)境溫馨舒適,并努力拓寬授課內(nèi)容,要求涵蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產(chǎn)褥期及新生兒的特點(diǎn)與保健等健康教育知識,每周授大課一次,滾動(dòng)循環(huán)。要求授課形式以互動(dòng)式為主,圖文并茂,聲像結(jié)合,有角色扮演、操作演練、有獎(jiǎng)問答、小組討論、案例分析等,形式活潑、生動(dòng),讓孕婦輕松掌握母乳喂養(yǎng)知識。

  三、加強(qiáng)母乳喂養(yǎng)措施的落實(shí)工作:

  1、努力落實(shí)我院關(guān)于愛嬰醫(yī)院的相關(guān)制度:《促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功的十點(diǎn)措施,《國際母乳代用品銷售手冊》,本院《鞏固愛嬰醫(yī)院十點(diǎn)措施》等。做好愛嬰醫(yī)院的各項(xiàng)工作。

  2、制定母乳喂養(yǎng)復(fù)訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃:為了更一步規(guī)范愛嬰醫(yī)院管理,認(rèn)真落實(shí)母乳喂養(yǎng)措施,制定全院工作人員復(fù)訓(xùn)計(jì)劃和新上崗人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,根據(jù)相關(guān)要求對婦產(chǎn)科、兒科新上崗人員的.資質(zhì)管理,杜絕無證上崗。并堅(jiān)持進(jìn)行18小時(shí)崗前培訓(xùn),考試合格才能上崗,其他人員進(jìn)行6小時(shí)復(fù)訓(xùn),使所有的工作人員對母乳喂養(yǎng)知識能靈活運(yùn)用,減少臨床母乳喂養(yǎng)工作的缺陷。

  3、努力加大母乳喂養(yǎng)知識的宣傳力度:使廣大人民群眾更一步掌握母乳喂養(yǎng)的好處,努力營造愛嬰氛圍,利用宣傳欄,宣傳標(biāo)語、醫(yī)院網(wǎng)站加強(qiáng)母乳喂養(yǎng)知識的宣教工作,在產(chǎn)科病區(qū),兒科病區(qū),產(chǎn)科門診張貼母乳喂養(yǎng)宣傳畫。并組織人員上街咨詢。利用婦產(chǎn)科病房設(shè)立宣教室,購置多媒體教學(xué)設(shè)備,對前來住院的孕、產(chǎn)婦及其家屬進(jìn)行母乳喂養(yǎng)宣教。并分發(fā)《母乳喂養(yǎng)》宣傳資料,利用孕婦學(xué)校每月定期進(jìn)行母乳喂養(yǎng)知識授課宣教,要求培訓(xùn)面達(dá)100%,是接受培訓(xùn)的孕婦家屬掌握母乳喂養(yǎng)的好處及母乳喂養(yǎng)的相關(guān)技能。

  4、 制定有效的監(jiān)督評價(jià)機(jī)制,實(shí)行獎(jiǎng)懲分明。愛嬰管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織每月一次進(jìn)行督導(dǎo)檢查,以現(xiàn)場提問、問卷等方式評價(jià)各項(xiàng)措施落實(shí)情況并提出整改意見并落實(shí)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

  四、 加強(qiáng)母乳喂養(yǎng)支持組織的管理

  1、做好兒童系統(tǒng)管理,對出院的嬰兒生長發(fā)育進(jìn)行評價(jià)及母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)。

  2、積極開展新生兒疾病篩查和聽力篩查,新生兒疾病篩查率達(dá)、聽力篩查達(dá)規(guī)定要求。

  3、將出院母親保健卡轉(zhuǎn)交給母乳喂養(yǎng)支持組織,定期產(chǎn)后訪視,協(xié)助解決產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)的困難和問題,以保證4—6月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)。

醫(yī)院工作計(jì)劃12

  20xx年我院工作的總體思路是:一切以病人為中心,以創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)醫(yī)院為契機(jī),加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),突出中醫(yī)特色,提高服務(wù)質(zhì)量,力爭實(shí)現(xiàn)二級甲等中醫(yī)醫(yī)院的創(chuàng)建總體目標(biāo)。

  一、工作重點(diǎn)

  20xx年工作要緊緊圍繞著我院中長期發(fā)展規(guī)劃展開工作。

  1.加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。在執(zhí)行中醫(yī)診療規(guī)范、診療常規(guī)的前提下,重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量管理,全面落實(shí)“中醫(yī)醫(yī)院等級評審”的各項(xiàng)工作要求。

  2.有計(jì)劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才,形成梯隊(duì),高級人才占10%,中級人才占35%,初級人才占55%。提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

  3.提高運(yùn)營效率。抓好開源節(jié)流工作,嚴(yán)格控制醫(yī)院運(yùn)行成本。

  4.重點(diǎn)發(fā)展突出中醫(yī)藥特色的項(xiàng)目,提高中醫(yī)臨床療效。

  5、

  二、工作任務(wù)及措施

  (一) 醫(yī)療質(zhì)量管理

  1.各個(gè)質(zhì)量管理委員會(huì)要充分發(fā)揮作用。醫(yī)療質(zhì)量委員會(huì)、病案管理委員會(huì)及醫(yī)院感染委員會(huì)等都要定期召開各種會(huì)議,每年不得少于4次。

  2.狠抓門診及住院部醫(yī)療質(zhì)量管理工作,突出中醫(yī)特色,規(guī)范門診病歷書寫、病房病歷書寫,嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房

  制度、會(huì)診制度、疑難病歷討論制度。

  3.加強(qiáng)對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,建立及健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行中醫(yī)操作規(guī)程和常規(guī)。建立健全醫(yī)療應(yīng)急方案。

  (二)隊(duì)伍建設(shè)引進(jìn)人才

  針對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中提出的人才隊(duì)伍建設(shè)問題,在本年度內(nèi)重點(diǎn)引進(jìn)中醫(yī)學(xué)科帶頭人2-3名,主治中醫(yī)師3-4名,充實(shí)業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍。要給引進(jìn)的人才搭建平臺,做到引得來、留得住,對非本地人員提供免費(fèi)租房和伙食。

 。ㄈ 病案質(zhì)量管理

  1.將病案質(zhì)量控制的重點(diǎn)放在科室,醫(yī)務(wù)科隨時(shí)抽查科室運(yùn)行病歷及終末病歷,重點(diǎn)是對運(yùn)行病歷的督查,將抽查和督導(dǎo)結(jié)果及時(shí)反饋到院領(lǐng)導(dǎo)及各科室,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。

  2.開展優(yōu)秀病歷評選活動(dòng),評出的優(yōu)秀病歷醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對書寫不合格的病歷進(jìn)行處罰及通報(bào)批評,以提高病歷整體質(zhì)量。

 。ㄋ模 繼續(xù)教育及“三基”培訓(xùn)管理

  1.加強(qiáng)醫(yī)院臨床工作人員的`三基培訓(xùn),根據(jù)各科室的專業(yè)技術(shù)特點(diǎn),強(qiáng)化基礎(chǔ)知識及基本技能學(xué)習(xí)。由醫(yī)務(wù)科制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行考核

  2.參加醫(yī)學(xué)會(huì)組織的各種培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,提高中醫(yī)理論。

  (五) 完善醫(yī)技人員技術(shù)檔案管理

  重新整理及完善醫(yī)院醫(yī)技人員相關(guān)技術(shù)檔案,做到一人一案管理,有案可查。

  (六) 藥事和處方管理

  在藥劑科和相關(guān)科室的配合下,嚴(yán)格我院門診及住院處方的管理,杜絕不規(guī)范處方。同時(shí),加強(qiáng)對抗生素的應(yīng)用管理,嚴(yán)格抗生素的應(yīng)用指征,對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)處理。

  (七)提高法律意識、增強(qiáng)法律觀念

  對全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療糾紛知識的培訓(xùn),強(qiáng)化醫(yī)療安全意識,減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

 。ò耍┨嵘o(hù)理質(zhì)量

  1.繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系,堅(jiān)持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度,設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制,確保各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

  2.重點(diǎn)加強(qiáng)對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計(jì)劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃,采取各種措施認(rèn)真組織落實(shí)。

  3.進(jìn)一步落實(shí)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》,大力支持開展中醫(yī)護(hù)理工作,確保每個(gè)病區(qū)開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)不少于兩項(xiàng),并保障中醫(yī)護(hù)理設(shè)備、物資的供給。

 。ň牛┘訌(qiáng)院感工作

  1.本年度要把院感知識培訓(xùn)列為重點(diǎn)工作,每季度進(jìn)行培訓(xùn),一年培訓(xùn)4次。

  2.對新員工上崗前進(jìn)行院感培訓(xùn)。

  3.落實(shí)消毒隔離制度,加強(qiáng)消毒滅菌效果監(jiān)測與評價(jià)。

  4.加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理,做好醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)。

  5.加強(qiáng)院感監(jiān)測,實(shí)行醫(yī)院爆發(fā)預(yù)警報(bào)告。

  6.加強(qiáng)抗生素的使用與管理。

  三、重點(diǎn)?平ㄔO(shè)

  實(shí)施?瓢l(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)去年實(shí)際接收病人病種情況分析,確定今年重點(diǎn)皮膚病白疕、濕瘡、結(jié)節(jié)性癢疹的中醫(yī)診療方案。重視?茖W(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承,確定1-2名師承人,加強(qiáng)專科人員培養(yǎng)、教育、使用。完善治未病工作,在門診和病區(qū)開展治未病工作。治未病科要積極參加社區(qū)的宣傳、健康教育工作。

  四、中醫(yī)藥文化建設(shè)

  貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》及相關(guān)文件要求,建立并不斷完善行為規(guī)范體系、醫(yī)院宗旨等醫(yī)院價(jià)值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化,在建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識、庭院等環(huán)境形象體系建設(shè)體現(xiàn)中醫(yī)藥文化,形成富含中醫(yī)藥文化特色的服務(wù)文化和管理文化。

  五、確保中醫(yī)特色工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

  1.抓好中醫(yī)師承工作,在師承工作的基礎(chǔ)上再努力完善,形成更好的師帶徒發(fā)揮中醫(yī)經(jīng)驗(yàn)治療皮膚病,做好老中醫(yī)傳承傳教工作。

  2.按照國家中醫(yī)藥管理局工作要求,中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)務(wù)人員,必須書寫中醫(yī)病歷,開具符合中醫(yī)要求的處方,不符合要求的藥劑科一律不予調(diào)配,確保處方、病歷符合書寫要求。

  六、處方點(diǎn)評及抗生素應(yīng)用管理:

  加強(qiáng)對抗生素的應(yīng)用管理,嚴(yán)格抗生素的應(yīng)用指征。對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)處理。每月進(jìn)行一次處方點(diǎn)評,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院處方管理制度。

  七、積極開展對口支援工作

  本年度計(jì)劃對朝陽區(qū)團(tuán)結(jié)湖社區(qū)醫(yī)院進(jìn)行中醫(yī)對口支援工作。開展中醫(yī)技術(shù)推廣、開展人員交流,進(jìn)行人員及中醫(yī)技術(shù)的雙重支持,以促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的發(fā)展。

  八、行政后勤工作

  抓好社會(huì)治安綜合治理、加強(qiáng)后勤保障服務(wù)工作。

  1.加強(qiáng)對保安、保潔的監(jiān)管,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,完善并落實(shí)巡查、檢查、監(jiān)督制度,進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)管理及水、電、氣、暖和特種設(shè)備的維護(hù)和運(yùn)行。加強(qiáng)核算,減少浪費(fèi),降低運(yùn)行成本。

  2.落實(shí)平安醫(yī)院創(chuàng)建任務(wù),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識教育,完善個(gè)人?剖,科室保醫(yī)院的安全工作管理責(zé)任制。在重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療安全的同時(shí),全面抓好藥品、消防、設(shè)備和財(cái)物等安全工作。積極開展安全督導(dǎo)檢查,預(yù)防重特大安全事故發(fā)生,確保醫(yī)院無安全責(zé)任事故發(fā)生。

  20xx年,我們將以創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)醫(yī)院為契機(jī),把醫(yī)院建設(shè)得更上檔次,服務(wù)水平更高,知名度更高,可信度更強(qiáng)的有中醫(yī)藥特色的皮膚病醫(yī)院。

醫(yī)院工作計(jì)劃13

  20xx年,護(hù)理部圍繞醫(yī)院整體工作目標(biāo),以《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》為指南,對標(biāo)找差,重點(diǎn)做好以下幾方面工作。

  一、加強(qiáng)護(hù)理管理,嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作熱情,切實(shí)履護(hù)士職責(zé)。

  1、實(shí)施護(hù)士崗位管理:在實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理的基礎(chǔ)上,探索實(shí)施護(hù)士崗位管理,從崗位設(shè)置、護(hù)士分級、人力調(diào)配、崗位培訓(xùn)、績效考核、職稱晉升等方面進(jìn)行護(hù)士管理方式改革,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士立足臨床的積極性和創(chuàng)造性,保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

  2、合理利用人力資源:增加臨床一線護(hù)士,合理配備各科室護(hù)理人員,以臨床護(hù)理工作量為基礎(chǔ),根據(jù)收住患者特點(diǎn)、護(hù)理等級比例、床位使用率對護(hù)理人力資源實(shí)行彈性調(diào)配。制定人力調(diào)配預(yù)案,實(shí)行彈性排班。

  3、依法執(zhí)行護(hù)理人員準(zhǔn)入管理:按照《護(hù)士條例》的規(guī)定,制定相關(guān)制度,加強(qiáng)專科護(hù)理質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)?谱o(hù)士準(zhǔn)入。

  4、加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門管理:定期對圍手術(shù)期病人進(jìn)行術(shù)前訪視和術(shù)后支持服務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)安全核查制度;加強(qiáng)對消毒供應(yīng)中心、血液凈化中心、急診科、ICU和新生兒病房的質(zhì)量監(jiān)控,成立區(qū)域化集中消毒供應(yīng)中心。

  5、加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍建設(shè):護(hù)士長是護(hù)理學(xué)科帶頭人,必須具備較強(qiáng)的`專業(yè)技術(shù)能力,加強(qiáng)其管理能力的培養(yǎng)尤為重要。通過舉辦護(hù)理管理知識培訓(xùn)班、請老護(hù)士長介紹經(jīng)驗(yàn)等形式來提高護(hù)士長管理能力。

  6、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù):加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,以夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、發(fā)展專科護(hù)理為指導(dǎo)思想,按《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則》落實(shí)分級護(hù)理制度,通過基礎(chǔ)護(hù)理廣泛接觸病員落實(shí)?谱o(hù)理措施,借助專科護(hù)理內(nèi)涵提升基礎(chǔ)護(hù)理品質(zhì)。同時(shí)加大后勤保障力度,著力解決病人陪檢陪送、藥品物品送病區(qū)等事宜,切實(shí)把時(shí)間還給護(hù)士,把護(hù)士還給病人。完善績效考核分配機(jī)制,使護(hù)士的績效向工作量大、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)大、技術(shù)難度高、輪值夜班多的臨床護(hù)理崗位傾斜。

  二、按照等級醫(yī)院評審要求,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,保障患者安全。

  1、建立健全護(hù)理質(zhì)量管理組織:繼續(xù)實(shí)行三級護(hù)理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定全年護(hù)理質(zhì)量控制計(jì)劃并組織實(shí)施。定期召開護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議,對全院護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行效果評價(jià),找出存在問題,制定整改措施,體現(xiàn)全面質(zhì)量管理理念。

  2、完善各項(xiàng)護(hù)理操作流程和護(hù)理應(yīng)急預(yù)案:提高各層次護(hù)士的操作水平和應(yīng)急能力,確保在緊急狀態(tài)下各級護(hù)理人員能迅速對護(hù)理人力資源進(jìn)行調(diào)配并能解決各種突發(fā)事件。保障常用儀器、設(shè)備和搶救物品處于備用狀態(tài),發(fā)生意外情況的處理及措施全部符合處理預(yù)案的要求。

  3、修訂護(hù)理質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)理常規(guī):制定切實(shí)可行的?谱o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理常規(guī),體現(xiàn)專業(yè)性和適用性。

  4、加強(qiáng)病區(qū)管理:制定并完善病區(qū)管理規(guī)范,通過護(hù)士長例會(huì)、全員培訓(xùn)、自學(xué)等形式做到規(guī)范人盡皆知,達(dá)到病區(qū) “常態(tài)”式管理,做到四個(gè)“凡事”,即凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事專人檢查。

  5、重視特殊護(hù)理單元質(zhì)量監(jiān)控:尤其是急診科、ICU、新生兒科、產(chǎn)房、血液凈化中心、手術(shù)室、供應(yīng)室、門診部以及社區(qū)門診。

  6、加強(qiáng)壓瘡病人管理:對壓瘡病人實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理,制定壓瘡管理工作計(jì)劃,使住院患者年壓瘡發(fā)生率下降。

  7、扎實(shí)開展各類護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):重視實(shí)效性,以貼近臨床工作實(shí)際,貼近疾病康復(fù)為主要內(nèi)容。

  8、繼續(xù)實(shí)施護(hù)理不良事件上報(bào)制度:加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理查對制度,將問責(zé)制和非懲罰制度有機(jī)結(jié)合,建立病人安全文化。

  三、加強(qiáng)護(hù)士在職培訓(xùn),提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  1、制定分層次培訓(xùn)計(jì)劃:對護(hù)士長側(cè)重管理能力培養(yǎng),對中高級護(hù)理人員重點(diǎn)抓好重癥監(jiān)護(hù)和?谱o(hù)理知識的培訓(xùn),從而使其對危重病人的護(hù)理觀察與處理能力得到增強(qiáng)使危重病人的護(hù)理質(zhì)量得到保證;對初級護(hù)理人員強(qiáng)化基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)操作培訓(xùn),繼續(xù)鼓勵(lì)護(hù)理人員參加提高學(xué)歷教育。

  2、落實(shí)護(hù)理專業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)要求:對培訓(xùn)周期內(nèi)護(hù)士進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn),并督促其參加政治思想、職業(yè)素質(zhì)、人文素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床實(shí)踐技能和專業(yè)理論知識培訓(xùn),使其掌握護(hù)理專業(yè)的基礎(chǔ)理論,具備系統(tǒng)的專業(yè)知識,并能運(yùn)用專業(yè)知識指導(dǎo)實(shí)踐工作。護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)合格率達(dá)100%。

  3、加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn):制定全員三基培訓(xùn)計(jì)劃,即進(jìn)行“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”的訓(xùn)練與考核,并把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實(shí)到各項(xiàng)工作中,不斷提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量。

  4、加強(qiáng)?谱o(hù)理培訓(xùn):有計(jì)劃地選派護(hù)士參加省市?谱o(hù)士培訓(xùn),制定?谱o(hù)士培訓(xùn)方案和培養(yǎng)計(jì)劃,有專科護(hù)士準(zhǔn)入制度。

  5、繼續(xù)舉辦護(hù)理學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn):按《護(hù)士條例》規(guī)定,護(hù)理人員每年接受各級各類護(hù)理專業(yè)繼續(xù)教育,取得一類學(xué)分不低于10分,二類學(xué)分不低于15分。護(hù)理部、科室建立健全學(xué)分登記考核機(jī)制,詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)、考核結(jié)果,并妥善保管。

  6、做好臨床帶教工作,提高臨床帶教質(zhì)量。定期檢查并規(guī)范臨床教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),制定全院實(shí)習(xí)生理論和操作培訓(xùn)計(jì)劃,召開師生座談會(huì),開展實(shí)習(xí)生主持的教學(xué)查房,評選優(yōu)秀帶教老師和實(shí)習(xí)生。按照區(qū)衛(wèi)生局要求認(rèn)真做好來院進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。

  20xx.12.6

醫(yī)院工作計(jì)劃14

  20xx年已經(jīng)過去了一個(gè)多月,在這一個(gè)多月里面我們深刻的體會(huì)到了醫(yī)院體檢工作的艱難以及必要性。20xx年的肺炎爆發(fā),讓全民意識到健康生活以及健康生活規(guī)律所帶來的影響,以及疾病所帶來的困擾。身為體檢科的工作人員,我們不僅要加強(qiáng)自我的學(xué)習(xí)也要增加科普的力度。就個(gè)人而言,我對20xx年整年的工作做出來如下的計(jì)劃安排。

  一、加強(qiáng)體檢的科普知識。

  中國人在很大程度上對于體檢或者檢驗(yàn)身體仍然存在一定的顧慮,他們總是相信沒有檢查就不會(huì)有疾病。這是一種非常錯(cuò)誤的思想觀念,我們不僅要對社區(qū)的'人民進(jìn)行一些科普,還要讓他們明白早體檢早發(fā)現(xiàn)早治療的好處。只有當(dāng)我們的科普工作做得及時(shí),才能全面落實(shí)整體的醫(yī)療健康水平,才能更好的給中國人居環(huán)境造成更良好的改善。

  二、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)力度。

  社會(huì)在發(fā)展社會(huì)在進(jìn)步,今后的人工智能將極大的代替廉價(jià)的勞動(dòng)力成為全社會(huì)的用工主流。身為體檢科的醫(yī)生,我也需要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加自己的業(yè)務(wù)性能,提高自己的知識內(nèi)涵,利用我自身的優(yōu)勢開展一些預(yù)防保健類的服務(wù)。這不僅能加強(qiáng)我自身在醫(yī)院的貢獻(xiàn),也能極大地提升我自己的醫(yī)藥水平,只有通過不斷的學(xué)習(xí)不斷的進(jìn)步才能避免被社會(huì)淘汰。

  三、減少檢驗(yàn)時(shí)候的不必要流程。

  20xx年領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)了一些重要的指示,尤其是在減少不必要環(huán)節(jié)中的問題。今后我們的工作要做到由繁到簡直達(dá)病源,把一些中間的環(huán)節(jié)能去掉的全部去掉,讓病人能夠更順利更快速的進(jìn)行體檢看病。所以在今后的工作中,我們會(huì)極大的為人民服務(wù),減少一些中間環(huán)節(jié),能夠最快速的為患者提供檢驗(yàn)報(bào)告。從各個(gè)方面都體現(xiàn)出了醫(yī)院改革的必要性以及決心,這也是順應(yīng)國家的號召,社會(huì)進(jìn)步必然的發(fā)展趨勢。

醫(yī)院工作計(jì)劃15

  20xx年第四季度,對于永州市人民醫(yī)院來說,開局頗為不利。一是零陵東風(fēng)大橋禁止通行,醫(yī)院業(yè)務(wù)受到極大影響,門診量最低的一天僅有50余人次;二是五十年一遇的冰凍災(zāi)害造成醫(yī)療設(shè)備受損,基礎(chǔ)設(shè)施毀壞,醫(yī)院停電、停水累計(jì)達(dá)30多個(gè)工作日,醫(yī)院損失約260多萬元;三是中心醫(yī)院建設(shè)資金籌措遇到困難,工程建設(shè)被迫暫停。

  雖然困難重重,但在市委、市政府、市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各有關(guān)部門的大力支持和幫助下,我院領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié),廣大干部職工盡職盡責(zé),艱苦奮斗,各項(xiàng)工作在不利條件下取得了巨大成績,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:

  一、主要做法和所取得的成績

  1、想方設(shè)法讓病人就醫(yī)方便。針對病人就醫(yī)交通不便的情況,我們安排了免費(fèi)接送車在橋頭接送往來病人,并對低保、特困病人實(shí)施優(yōu)惠政策。同時(shí)完善服務(wù)功能,在門診部提供導(dǎo)醫(yī)分診、分樓層收費(fèi)等便民服務(wù),培養(yǎng)了病人的信賴度和忠誠度。

  2、外科大樓順利搬遷,住院環(huán)境得到極大改善。老院根據(jù)整體規(guī)劃,分區(qū)功能逐步完善,綠化、美化、園林化方面改造正按部就班進(jìn)行。外科系統(tǒng)在搬入新病房大樓后,服務(wù)設(shè)施更完善,技術(shù)設(shè)備更先進(jìn),醫(yī)療流程更規(guī)范,層流化ICU、手術(shù)室是目前全省最好的同類設(shè)施之一。

  3、抗冰救災(zāi)取得輝煌成績。在冰凍災(zāi)害中,我院無條件地服從市委、市政府、市衛(wèi)生局的調(diào)遣,充分履行政府賦予的社會(huì)職能,發(fā)揮公益性服務(wù)特性,做好救死扶傷醫(yī)療工作和公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備。據(jù)統(tǒng)計(jì),冰凍災(zāi)害期間,我院急救車輛出動(dòng)180余臺次,救助600多人次,其中參與棗木鋪收費(fèi)站坍塌、祁陽重大車禍等重大搶險(xiǎn)5次,設(shè)立救援點(diǎn)3處。醫(yī)院的房屋毀損、設(shè)備搶修及時(shí),物質(zhì)準(zhǔn)備充足,醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)沒有受到大的影響。

  4、管理年活動(dòng)評審獲得好評。省衛(wèi)生廳醫(yī)院管理年檢查組于3月25日、26日來我院對醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量與安全、依法執(zhí)業(yè)、行業(yè)作風(fēng)、服務(wù)水平、醫(yī)療收費(fèi)等方面進(jìn)行了檢查評審,醫(yī)院精心準(zhǔn)備,熱情迎檢,評審專家對于醫(yī)院基本服務(wù)條件、醫(yī)療質(zhì)量和安全措施、依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療費(fèi)用的控制、制度建設(shè)和核心制度的落實(shí)給予了高度評價(jià),增強(qiáng)了信心,鼓舞了我院創(chuàng)建三甲醫(yī)院的士氣。

  5、中心醫(yī)院建設(shè)進(jìn)展順利。我們通過拆借、融資、貸款等方法,積極籌措資金,保證了工程建設(shè)資金的需要。現(xiàn)門診大樓已封頂,住院大樓的基礎(chǔ)工程已完成2/3。

  6、醫(yī)院學(xué)科建設(shè)更趨合理。根據(jù)疾病譜的變化和學(xué)科發(fā)展的需要,我院在學(xué)科設(shè)置和學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)方面加大了力度,新設(shè)置了心血管介入中心、小兒重癥監(jiān)護(hù)室等,提高了?茖V巍?铺厣募夹g(shù)水平。

  7、凝聚力增強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識提高。通過抗冰救災(zāi)、醫(yī)院管理年活動(dòng)評審等歷練,醫(yī)院干部職工的精神面貌發(fā)生很大的改變,凝聚力、戰(zhàn)斗力增強(qiáng),一心一意謀發(fā)展的思路明晰,開拓創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)意識提高。

  8、推進(jìn)創(chuàng)新機(jī)制。元月份我院成功召開了第二屆一次職工代表大會(huì),明確了今年的工作目標(biāo)和任務(wù),并通過新的'綜合目標(biāo)管理方案,大力推進(jìn)成本核算、科室考核,進(jìn)一步完善了院、科兩級管理。

  9、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益同步提高。我院一季度住院病人數(shù)量及病床使用率等各項(xiàng)工作指標(biāo)屢創(chuàng)新高,業(yè)務(wù)收入也較去年同期增長了10%以上,病人滿意度增高1個(gè)百分點(diǎn),病人投訴下降6個(gè)百分點(diǎn),未發(fā)生重大醫(yī)療事故。醫(yī)院獲得了省消委授予的“消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)先進(jìn)單位”榮譽(yù),并作為永州市公共服務(wù)行業(yè)迎檢單位順利通過省語言文字工作評估團(tuán)檢查,獲得好評。周蔭北、謝清云同志獲得省衛(wèi)生廳、省衛(wèi)生工會(huì)授予的“全省醫(yī)德標(biāo)兵”,唐文海同志獲“永州市抗冰救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”,榮立二等功。

  二、目前存在的問題

  我們認(rèn)為目前醫(yī)院存在以下幾個(gè)方面的問題:一是建立醫(yī)院管理工作長效機(jī)制和促進(jìn)醫(yī)院工作持續(xù)改進(jìn)的問題;二是醫(yī)療質(zhì)量和安全核心制度落實(shí)還存在薄弱環(huán)節(jié)

  的問題;三是醫(yī)療糾紛逐步抬升,醫(yī)鬧無法遏制的問題;四是中心醫(yī)院建設(shè)資金缺口問題;五是醫(yī)院班子的配備問題;六是履行社會(huì)公共救治職責(zé)的補(bǔ)償問題。

  三、下一步的工作打算

  1、堅(jiān)定信心,強(qiáng)化管理,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院工作全局,借管理年活動(dòng)評價(jià)較高的東風(fēng),鼓舞士氣,全面著手創(chuàng)建三甲的準(zhǔn)備工作。

  2、狠抓質(zhì)量,注重安全,突出加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,特別是醫(yī)療護(hù)理核心制度,在服務(wù)、質(zhì)量、安全、費(fèi)用及效率上做文章。

  3、增收節(jié)支,控制成本,建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院,提高醫(yī)院市場營運(yùn)的能力和抗風(fēng)險(xiǎn)水平。

  4、培養(yǎng)人才,塑造品牌,增強(qiáng)醫(yī)院核心競爭力,建立合理的專業(yè)技術(shù)人員梯形“人才鏈”。

  5、籌措資金,加大力度,努力搞好中心醫(yī)院工程建設(shè)工作。

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