工作計劃集合【6篇】

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　制定一新學(xué)期工作計劃，以期對整個學(xué)期班級各項工作都有一個有效的指導(dǎo)作用。

　　一、繼續(xù)加強(qiáng)對學(xué)生的常規(guī)管理

　　良好的紀(jì)律是學(xué)習(xí)好的根本保證，它的養(yǎng)成必須從日常生活中的一點一滴抓起。我打算從課間、課前準(zhǔn)備、自習(xí)、午飯等方面關(guān)注，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。

　　二、進(jìn)一步提高衛(wèi)生、兩操水平

　　衛(wèi)生、兩操，我打算在這個學(xué)期一開始就制定出有關(guān)這兩方面的更加詳細(xì)的獎罰措施，以便在以后對學(xué)生的管理中做到有章可循，使這兩項工作在新的學(xué)期里取得進(jìn)步。

　　三、積極進(jìn)行家校聯(lián)系

　　積極與學(xué)生家長聯(lián)系，及時地把學(xué)生在校的`學(xué)習(xí)生活表現(xiàn)及時和家長交流，并收集家長的意見和建議，讓學(xué)生家長配合我們共同把學(xué)生教育好，讓其成為有用的人才。新學(xué)期，我計劃繼續(xù)保留家長與班主任間的信息反饋渠道，以經(jīng)常性地了解家長對學(xué)校的要求。

　　四、加大生命、安全教育

　　新學(xué)期里，我將抓住時機(jī)加強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識，消除學(xué)生日常生活中存在的一切不安全因素。充分利用午會課對學(xué)生進(jìn)行生命教育，讓學(xué)生了解自己，了解生命，珍惜生命，學(xué)會感恩。

　　以上計劃是我班本學(xué)期計劃一個總的思路。實施過程中，我會根據(jù)當(dāng)時的工作需要對此計劃做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

工作計劃 篇2

　　**社區(qū)成立于20xx年10月，位于街道中心地段，區(qū)域廣、人口居住密集，下轄8個居民區(qū)，50個居民小組，居民3560戶，總?cè)丝?000余人，全社區(qū)共有僑眷15戶，華僑僑眷20多家，并且還有多位海外在讀留學(xué)生。社區(qū)僑務(wù)工作自20xx年4月份開展以后，在區(qū)僑辦領(lǐng)導(dǎo)下，在街道支持和指導(dǎo)下，在全體社區(qū)工作人員和廣大居民群眾的共同努力下，確立了“夯實社區(qū)基礎(chǔ)，實現(xiàn)雙向服務(wù)，維護(hù)僑眷權(quán)益”的工作思路開展工作，以宣傳窗、墻報、活動等為主要載體，多元投入、資源共享，大力宣傳涉僑法律法規(guī)和政策，積極組織僑眷和社區(qū)居民開展活動，關(guān)懷困難僑眷，通過大力實踐并不斷探索改進(jìn)僑務(wù)工作方案，推進(jìn)社區(qū)僑務(wù)工作有序進(jìn)行，營造良好的尊僑愛僑、依法護(hù)僑氛圍。

　　一是加強(qiáng)對僑工作網(wǎng)絡(luò)的建立，健全僑眷臺帳資料

　　社區(qū)成立了僑務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由社區(qū)黨總支部書記為組長的一把手負(fù)責(zé)制，配備專職僑務(wù)工作者和僑務(wù)工作理事、聯(lián)絡(luò)員等若干名，以社區(qū)內(nèi)僑眷，僑居海外的華僑華人、港澳同胞及其眷屬為主要對象，目前對僑情資料已有完整的'檔案在冊。根據(jù)檔案信息，有針對性的宣傳涉僑法律法規(guī)，開展為僑服務(wù)工作，并為有愛心和特長的僑眷提供參與社區(qū)事務(wù)的平臺。

　　二、建立僑務(wù)工作機(jī)制，扎實推進(jìn)各項僑務(wù)工作。

　　一是確立了僑務(wù)工作年度經(jīng)費，確立工作經(jīng)費按照社區(qū)收入的增加也逐年提高的意向。二是確定了僑務(wù)工作年度例會制度，保證每次僑務(wù)活動開展到位。三是通過制定社區(qū)為僑服務(wù)制度，受理歸僑僑眷來訪，接待僑眷提供咨詢和法律服務(wù)，并積極會同有關(guān)部門協(xié)商解決問題。四是上門走訪慰問臥床僑眷夏季為70周歲以上的僑眷送清涼活動。五是社區(qū)各項活動和社區(qū)建設(shè)中邀請僑胞僑眷積極參與。

　　三、整合社區(qū)資源，保障僑務(wù)工作的有效實施。

　　社區(qū)整合現(xiàn)有資源，在圖書電子閱覽室、文化活動中心、社區(qū)市民學(xué)校等場所設(shè)立僑法宣傳陣地，在社區(qū)的宣傳畫廊開辟僑法宣傳專櫥，同時利用社區(qū)墻報，定期更新涉僑的法律法規(guī)和政策，以及僑法宣傳的活動的開展通知。同時注重做好各項基礎(chǔ)工作，做好僑法宣傳進(jìn)樓群、進(jìn)單元、進(jìn)家庭宣傳工作，把愛僑護(hù)僑的內(nèi)容作為宣傳重點，加大社區(qū)僑務(wù)工作和僑法宣傳的普及面、影響力。

　　四、推進(jìn)僑眷關(guān)愛工程，認(rèn)真開展為僑服務(wù)工作。

　　社區(qū)根據(jù)自身特點，結(jié)合僑眷實際情況，有的放矢地開展為僑服務(wù)活動，盡最大力量把政策法律、關(guān)愛幫扶送到僑眷身邊，使僑眷能夠得到幫助，體會溫暖。

　　1．開展七十周歲以上老人“送清涼”活動。周銀花老人自兒子去意大利以來，一直獨自生活，逢年過節(jié)社區(qū)都要上門慰問，每個月社區(qū)都會有電話打過去，問問老人身體怎樣，生活上有什么不方便，到了7月份的時候，社區(qū)還會備上綠豆、電風(fēng)扇等物品給周阿姨和其他幾位七十周歲以上老人送去。

　　2．努力打開僑眷參與社區(qū)工作局面，豐富僑眷生活。社區(qū)多方組織僑眷參與社區(qū)自治，黨員僑眷積極參與支部活動。

　　3．通過廣泛宣傳，上門走訪，座談交友、外出交流等形式，增強(qiáng)社區(qū)與華僑僑眷、僑眷之間的聯(lián)系與溝通、營造良好的尊僑愛僑、依法護(hù)僑氛圍。

　　五、開展志愿活動，以關(guān)懷帶動僑務(wù)工作。

　　社區(qū)調(diào)動轄區(qū)內(nèi)各方面力量，從一點一滴民生實事著手，努力構(gòu)筑為僑服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，切實抓好暖僑、護(hù)僑活動，成為廣大僑眷真心稱贊的溫暖之家。社區(qū)根據(jù)現(xiàn)有條件，成立社區(qū)黨員、社區(qū)僑眷、五老、青年等志愿者隊伍，開展社區(qū)志愿者活動，如社區(qū)治安義務(wù)巡視、計劃生育宣傳，愛心捐款等。志愿者內(nèi)容涉及職業(yè)介紹、家政服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、家用物資共用等多個方面。同時，社區(qū)還特別重視關(guān)懷僑眷中的留守老人、留守兒童，幫助他們解決實際問題，如提供一些簡單的家政服務(wù)。對于生活困難的僑眷，逢年過節(jié)時送上糧油、洗滌用品等登門慰問。社區(qū)還為僑眷提供一年一次醫(yī)療檢查服務(wù)。各種志愿活動，不但真正起到了愛僑暖心的作用，還為有志參與社區(qū)服務(wù)的僑眷提供了平臺，擴(kuò)大了僑務(wù)工作基層影響力。

工作計劃 篇3

　　財務(wù)部在總結(jié)20xx年7月自與建設(shè)公司分離后的財務(wù)管理中涉及的要點和難點，在做好本部門日常核算、監(jiān)督、資金、合同、檔案、涉稅、報表與分析，以及發(fā)票管理等之外，結(jié)合公司20x'x年經(jīng)營管理實際，擬定年度財務(wù)工作計劃：

　　一、充分發(fā)揮會計核算和監(jiān)督職能，為公司提供數(shù)據(jù)依據(jù)和強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制。

　　針對公司獨立運營以前的經(jīng)營管理定位、集團(tuán)監(jiān)察審計部在對20x'x年12月31日前的全面審計調(diào)查中提到的財務(wù)管理問題、以及獨立運營以來部分職能部室組建過程中出現(xiàn)管理經(jīng)驗提升過程中的一些審核不到位現(xiàn)象，為在20x'x年符合集團(tuán)、公司和財務(wù)精細(xì)化管理的需要，財務(wù)部從以下方面落實：

　　1、財務(wù)管理制度建設(shè)。

　　擬定公司費用報銷管理辦法：以集團(tuán)公司財務(wù)管理制度為宗旨，完善公司財務(wù)管理制度，規(guī)范公司各項報銷行為，結(jié)合公司各部門事權(quán)劃分著手?jǐn)M定公司費用報銷管理辦法。

　　繼續(xù)就報集團(tuán)審批的公司差旅費管理辦法的審批進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)。

　　適時出臺公司固定資產(chǎn)管理辦法和貨幣資金管理辦法，目前這兩個辦法在會簽中。

　　2、健全財務(wù)會計核算體系。

　　結(jié)合集團(tuán)出臺的內(nèi)部會計制度和會計科目調(diào)整工作，以及集團(tuán)全面預(yù)算管理，結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，對原財務(wù)系統(tǒng)中設(shè)置的科目和輔助核算項目進(jìn)行梳理，并進(jìn)行重新設(shè)置及調(diào)整，以滿足不同管理層面的.需要。

　　3、進(jìn)一步加強(qiáng)報銷審核，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能。

　　糾正以往報銷中存在的報銷單填寫不規(guī)范和相關(guān)職能部室審核不嚴(yán)謹(jǐn)現(xiàn)象，需要相關(guān)部門做好各類報銷事項的規(guī)范化填寫和審核工作，其中特別是涉及相關(guān)部門的審核環(huán)節(jié)，只有通過相關(guān)部門審核無誤的報銷事項才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的審批流程，部門審核要對本部門報銷事項負(fù)責(zé)，特別是職責(zé)范圍內(nèi)的事項要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)和公司發(fā)布的相關(guān)制度和規(guī)定。杜絕走形式，避免因?qū)徍瞬粐?yán)帶來管理隱患，從而起到公司內(nèi)控管理的目的。

　　4、履行好合同會簽職能。

　　對合同會簽中涉及的相關(guān)財務(wù)結(jié)算條款提出財務(wù)意見，與會簽部門一起嚴(yán)把會簽關(guān)，從源頭抓起，避免因合同會簽不嚴(yán)帶來的隱患。

　　5、繼續(xù)做好相關(guān)財務(wù)管理制度和稅收政策的宣貫工作。

　　財務(wù)管理制度宣貫：自公司獨立運營后，財務(wù)部對以前的財務(wù)管理制度陸續(xù)做了修改，修改后的財務(wù)管理制度發(fā)文后，財務(wù)部對相關(guān)制度規(guī)定負(fù)責(zé)做好解析，并做好新制度的宣貫和銜接工作。

　　稅收政策宣貫：營改增全面實施以來，國家稅收政策也不斷出臺，特別是對發(fā)票管理上要求越來越高，財務(wù)管理的難度也越來越大，為了保證公司利益不受損失和合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險，財務(wù)部會及時做好相關(guān)稅收政策的宣貫工作，也同時希望各部門能予以配合，共同努力使公司利益最大化。

　　二、做好公司20xx年度全面預(yù)算分解工作的設(shè)想。

　　根據(jù)集團(tuán)全面預(yù)算管理“二上”“二下”的工作要求，公司20x'x年全面預(yù)算編制工作已于20xx年11月13日啟動，并于同年12月8日上報了公司“一上”預(yù)算方案，目前正處于集團(tuán)各預(yù)算管理責(zé)任部門按職責(zé)分工對公司“一上”的預(yù)算方案審核中，公司最終20x'x年全面預(yù)算指標(biāo)要根據(jù)集團(tuán)“二下”確定。為了全面落實集團(tuán)下達(dá)的20x'x年預(yù)算工作，根據(jù)集團(tuán)全面預(yù)算管理辦法的相關(guān)考核要求，公司擬定就集團(tuán)下達(dá)的全面預(yù)算指標(biāo)分解下達(dá)給預(yù)算管理部門進(jìn)行控制管理，預(yù)算管理部門要結(jié)合公司各職能部室及項目監(jiān)理部實際，細(xì)化制定相應(yīng)的預(yù)算目標(biāo)管理辦法，并將部分預(yù)算指標(biāo)分解到相關(guān)使用部門。

　　具體預(yù)算指標(biāo)分解管理初步設(shè)想：（二次分解、報銷管理及考核）

　　1、集團(tuán)2月份“二下”預(yù)算指標(biāo)，并經(jīng)公司董事會或股東會批準(zhǔn)后，由公司預(yù)算管理委員會將預(yù)算年度內(nèi)預(yù)算項目指標(biāo)下達(dá)給預(yù)算管理部門，預(yù)算管理部門分管的預(yù)算項目（帶x為分解指標(biāo)）如下：

　　1）辦公室（黨工團(tuán)）：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)購置（含無形資產(chǎn)）x、人工成本（含多元化用工和借用人員）、車輛使用費（燃料費、交通費、修理費）x、業(yè)務(wù)招待費x、會議費x、協(xié)會費、宣傳廣告費用（宣傳片制作、標(biāo)識標(biāo)牌制作費）、低值易耗品購置x、水電費（含項目部）、電話費（含網(wǎng)絡(luò)費/項目部）x、車輛外修理費x、租賃費（班車、辦公用車、辦公用房、項目部臨舍、盆花）、辦公費（報刊費、打印裝訂費、辦公耗材、辦公用品、快遞費、工具書資料費、刻章費）x、團(tuán)員經(jīng)費、退休經(jīng)費、計生經(jīng)費、年金賬戶年費、食堂經(jīng)費（含項目部食堂）x、本部門中介服務(wù)費（資質(zhì)、檔案）、信息服務(wù)費（支付信通公司）及差旅費等預(yù)算。

　　2）工程管理部：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費用（依據(jù)集團(tuán)安全生產(chǎn)費用使用范圍）x、本部門中介服務(wù)費（安全標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)服務(wù)費）及本部門差旅費等預(yù)算。

　　3）總工室（中心試驗室）：本部門中介服務(wù)費（ISO咨詢費/認(rèn)證費/專家評審費、科技查新費）、中心試驗室設(shè)備檢定費、委外檢測費x、檢測系統(tǒng)年費、養(yǎng)護(hù)室改造費及差旅費等預(yù)算。

　　4）經(jīng)營企劃部：負(fù)責(zé)工程監(jiān)理收入、聯(lián)合監(jiān)理作業(yè)費、招投標(biāo)費（投標(biāo)前打印裝訂費）及本部門差旅費等預(yù)算。

　　5）項目監(jiān)理部：本部門差旅費等預(yù)算

　　6）計劃財務(wù)部：固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、保險費、財務(wù)費用、稅金及附加（增值稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、印花稅）、水利基金、企業(yè)所得稅、個人所得稅、本部門中介服務(wù)費（審計）、信息服務(wù)費（稅控系統(tǒng)）、差旅費及其他未列入上述費用的預(yù)算，其他職能部室配合。

　　2、預(yù)算管理部門按預(yù)算管理委員會下達(dá)的預(yù)算進(jìn)一步分解（預(yù)算項目中帶x號）下達(dá)給使用部門，使用部門按分解下達(dá)的預(yù)算實施控制使用。

　　3、預(yù)算項目報銷管理：使用部門對預(yù)算管理部門下達(dá)的預(yù)算項目發(fā)生費用時，由使用部門作為經(jīng)辦部門，經(jīng)預(yù)算管理部門核實、財務(wù)部審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　4、臺賬與考核：預(yù)算管理部門與使用部門要做好年度內(nèi)各預(yù)算項目的使用控制工作，并分設(shè)臺賬進(jìn)行管理。預(yù)算管理部門按季度對分管的預(yù)算項目進(jìn)行匯總、分析后上報公司預(yù)算管理辦公室（財務(wù)部），年度終了公司預(yù)算管理辦公室對預(yù)算管理部門和使用部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總、評價，評價結(jié)果作為預(yù)算管理委員會對預(yù)算管理部門和使用部分執(zhí)行情況準(zhǔn)確性的考核。

工作計劃 篇4

　　1、經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合

　�。�1） 利用每周政治學(xué)習(xí)時間，以自學(xué)、聽講座、集體討論、寫體會等形式開展對教師的法制教育宣傳。

　�。�2） 利用晨會課、班會課、政治課、法制輔導(dǎo)課對學(xué)生進(jìn)行法制宣傳教育和行為禮儀教育。

　　2、教師講解和宣傳活動相結(jié)合。

　　一方面，教師給學(xué)生講解法律知識，同時開展多種活動：散發(fā)資料、觀看法制教育影片，法律案例分、黑板報、櫥窗展覽、法制教育主題班會、法律知識競賽、演講比賽……讓學(xué)生主動參與，取得良好的.教育效果。

　　3、學(xué)校教育、與社會教育有機(jī)結(jié)合。

　�。�1） 聘請校外法律輔導(dǎo)員來校開設(shè)講座，進(jìn)行法制教育。

　　（2） 學(xué)校定期加強(qiáng)對校園周邊環(huán)境的檢查，同時與鎮(zhèn)政府有關(guān)部門做好配合、協(xié)條工作。

　　4、 普及教育與重點教育相結(jié)合，在普法實施過程當(dāng)中增強(qiáng)針對性。

　�。�1）突出重點內(nèi)容。師生所受教育內(nèi)容有所側(cè)重。教師通過學(xué)習(xí)應(yīng)規(guī)范自身的言行，熱愛本職工作，因此側(cè)重于《教師法》和《未成年人保護(hù)法》。學(xué)生一頭則關(guān)鍵要提高法律意識，做到遵紀(jì)守法，因此以《預(yù)防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》為重。

　�。�2）突出對象。

　　密切關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)，對特殊學(xué)生進(jìn)行強(qiáng)化教育。要求學(xué)校建立特殊學(xué)生檔案，落實了每個特殊學(xué)生的分管教師，定期交流、教育。

工作計劃 篇5

　　隨著經(jīng)濟(jì)的回暖，我院20xx年整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年，進(jìn)校招聘企業(yè)的數(shù)量增多，招聘崗位計劃增加，但由于畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增加、通貨膨脹對經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的影響等因素，20xx年的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。我們要深入貫徹中央會議精神，牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念，全方位推進(jìn)就業(yè)工作的展開。全力以赴為我院20xx屆畢業(yè)生做好指導(dǎo)和服務(wù)工作。

　　一、20xx年就業(yè)工作指導(dǎo)思想

　　20xx年，我院將認(rèn)真實施就業(yè)工作“一把手工程”，繼續(xù)完善“領(lǐng)導(dǎo)主抓、部門統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的工作措施，強(qiáng)化就業(yè)工作的保障機(jī)制，努力構(gòu)建“全程化、全員化、專業(yè)化、信息化”的工作模式，以拓展就業(yè)市場為重點，以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo)，努力實現(xiàn)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達(dá)到全省平均水平。

　　二、全年就業(yè)工作基本內(nèi)容

　　三、工作重點

　　1、進(jìn)一步開拓就業(yè)市場

　　切實加強(qiáng)與用人單位的溝通，主動走訪用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑，分批派出各系書記、輔導(dǎo)員、就業(yè)中心工作人員走訪用人單位，收集招聘信息，推薦畢業(yè)生。開拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場。加大對往屆畢業(yè)生的回訪力度，掌握隱性就業(yè)情況，在20xx屆畢業(yè)生派遣后的幾個月里，及時跟蹤新就業(yè)情況，回收協(xié)議，提高年底就業(yè)率。對參加西部計劃、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計劃的走訪，了解他們的發(fā)展情況，作為下幾屆畢業(yè)生的典范。

　　2、具體落實就業(yè)工作的二級管理

　　就業(yè)工作的核心力量是各系，他們直接接觸學(xué)生，更便于管理和掌握實際情況，由于我院生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜，基地也比較多，還存在掛名運動員等情況，以往由就業(yè)指導(dǎo)中心對畢業(yè)生個人信息進(jìn)行核實非常困難，因為各基地、運動員、冰雪運動系、學(xué)籍生等生源在錄單上都體現(xiàn)的是運動訓(xùn)練專業(yè)，每年占到九百余人，要逐個核實他們屬于哪一個系部、由哪個輔導(dǎo)員管理，因為在整個派遣的.過程中，不但要掌握學(xué)生的各項基本信息，還要及時掌握學(xué)生的簽約情況、交費情況、學(xué)籍異動等，情況非常復(fù)雜，以系部為核心的二級管理勢在必行，其他高校也都在嘗試，在今年的派遣中，擬嘗試由各系上報初級畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)庫，由就業(yè)指導(dǎo)中心匯總、審核、派遣。我院應(yīng)在系里設(shè)一名專職就業(yè)工作人員，保持就業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性，現(xiàn)行的由畢業(yè)班輔導(dǎo)員管理就業(yè)工作，一方面是輔導(dǎo)員的工作繁雜，無法保障就業(yè)工作的及時準(zhǔn)確進(jìn)行，另一方面，畢業(yè)班輔導(dǎo)員每年都換人，使得就業(yè)工作隊伍年年都是新兵，每一個環(huán)節(jié)都要重新講解，即使是四年前帶過畢業(yè)班，四年以后，形勢和政策已經(jīng)發(fā)生了很大變化，還要從新開始學(xué)，不利于就業(yè)各項工作的開展。

　　3、建立健全保障機(jī)制

　　在人才配備上給予保障，各項工作最好能落實到專人負(fù)責(zé)。就業(yè)工作所用的設(shè)施、場地要提供保障。目前，我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學(xué)生活動中心進(jìn)行，由于樓道狹窄，樓層高，給布置會場、搬運東西、人員疏散都帶來困難，田徑場等場館空間又太大，上百個單位才能看起來不冷落，但實際上很難舉辦如此大型的招聘會。所以， 一直沒有理想的場所能很好的展示我們學(xué)院和學(xué)生的風(fēng)采。

　　進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系，注重過程管理，每個系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，層層分解落實，系黨政“一把手”要隨時關(guān)注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況，班子成員要帶隊跑市場，幫助畢業(yè)生找工作。設(shè)立專項的獎勵基金，對于就業(yè)目標(biāo)完成好的集體和個人給予獎勵，避免干多干少都一樣，干好干壞都一樣的現(xiàn)象，這是目前阻礙就業(yè)工作的一個瓶頸。

工作計劃 篇6

　　體育工作是學(xué)校工作的一個重要方面，體育工作抓緊、抓實才能更好地貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生的重要保證。因此，我校根據(jù)實際情況，本著“繼續(xù)開拓進(jìn)取

　　爭創(chuàng)一流業(yè)績”的精神將繼續(xù)做好體育工作。

　　一、指導(dǎo)思想

　　1、以《學(xué)校體育工作條例》為學(xué)校體育工作的基本法規(guī)。

　　2、以素質(zhì)教育全面深化教育改革。

　　3、以科學(xué)的管理促進(jìn)學(xué)校體育的全面健康發(fā)展。

　　二、總體目標(biāo)

　　4、逐步探索科學(xué)的管理體系，全面貫徹落實《條例》

　　5、繼續(xù)以教科研為先導(dǎo)，深化教學(xué)改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

　　6、爭創(chuàng)學(xué)校的體育特色，培養(yǎng)“合格+特長”的學(xué)生。

　　三、具體工作

　　1、不斷健全科學(xué)的管理體系

　　成立體育領(lǐng)導(dǎo)小組，使體育工作管理規(guī)范化。即校長→體育分管校長→分管教導(dǎo)→體育教研組長→各體育教師→各班班主任和學(xué)生。實行各級逐步下達(dá)計劃，再實施，最后總結(jié)的工作流程。在工作中不斷調(diào)整管理體系，力爭使今年的體育管理工作做到了常規(guī)化、制度化、科學(xué)化。

　　2、常抓“六認(rèn)真”

　　今年將繼續(xù)開展體育教學(xué)工作“八認(rèn)真”，使之形成常規(guī)，做到檢查與不檢查一個樣，體育教師要注意學(xué)生的.安全，力爭本無意外事故。體育教師要嚴(yán)格對照《教學(xué)工作常規(guī)十條》和《師德規(guī)范》以及《體育教師崗位職責(zé)》上的要求開展教學(xué)工作，杜絕了體罰與變相體罰。

　　3、搞好教科研

　　為了進(jìn)一步做好體育教學(xué)的改革工作，除了每月一次的體育工作例會和每兩周一次的教研活動外，每個體育教師必須參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，每月開展一次教科研例會，教師必須寫好課題計劃，平時在教學(xué)實踐中能圍繞課題進(jìn)行經(jīng)常性的探討。學(xué)校將在可能的前提下，組織體育教師到體育工作做得扎實的兄弟學(xué)校進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)。

　　4、抓好課外活動

　�。�1）、今年繼續(xù)抓好學(xué)生的早操、課間操，進(jìn)一步規(guī)范眼保健操，并于10月份舉行全校廣播操、健美操比賽。

　�。�2）、做好學(xué)生身體素質(zhì)測試，做好登記、分析和總結(jié)工作。身體素質(zhì)測試項目：身體、體重、50米、肺活量指數(shù)、坐位體前屈、1000米（男）、800米（女）。

　　（3）、11月召開學(xué)校第四屆田徑運動會。

　�。�4）、根據(jù)學(xué)校的特點與教師的特長，每個年級組織一個校級田徑隊和一個籃球隊：田徑隊由蘇中華負(fù)責(zé)，兼帶男子籃球隊；黃濤負(fù)責(zé)帶女子籃球隊。田徑隊每周一、三、五必須訓(xùn)練1.0小時， 10月份參加市田徑運動會，比賽成績要求比去年有提高。另外，在學(xué)生平時的活動中，教師應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)好苗子，組建了運動隊梯隊。在訓(xùn)練中，教師不僅要抓訓(xùn)練、又要抓學(xué)生的思想，一有問題應(yīng)及時與學(xué)生談心、與家長聯(lián)系、向領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　四、確保經(jīng)費，進(jìn)一步完善場地和器材

　　今年學(xué)校將為器材室新添了一些器材，以確保體育課和運動隊訓(xùn)練的正常開展，逐步使我校的體育場地、器材達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

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