工作計劃集合[8篇]
時光在流逝,從不停歇,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,立即行動起來寫一份計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢?下面是小編為大家收集的工作計劃8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
外聯部是協(xié)會各學社重要的部門之一,一直以來,作為聯系外界與紫藤文學社的重要橋梁,外聯部在紫藤文學社各重大的活動中起著舉足輕重的作用。為了繼續(xù)為紫藤文學社的發(fā)展做出積極貢獻,外聯部需要更大的發(fā)展與進步,需要對往后的工作做出詳細得當的規(guī)劃與展望。
在接下來的一學年中,外聯部的工作將主要圍繞外聯和內聯兩部分展開。
外聯部將會繼續(xù)支持協(xié)會的各項工作, 對于我們外聯部,拉贊助是我們最首要的工作。每一位成員都必須盡自己最大的努力為學社聯的工作做貢獻,為協(xié)會爭取更多的經費辦活動。當我們的活動辦得精彩的時候,而我們才能吸引眾多的其他院的同學參與我們院的活動,這樣才能把我們紫藤文學社更好地展現給整個學院和外院。其次,外聯部的成員必須及時了解協(xié)會的活動及流程,在第一時間向商家推薦我們的活動并取得一定贊助。內部的成員要協(xié)調好自己的工作。積極為各項活動尋求社會支持,與各企事業(yè)單位溝通合作,建立良好關系,為協(xié)會的重大活動提供所需人力、物資。
同時加強與校區(qū)內其他組織及校區(qū)間其他組織的聯系,保持良好的.關系;在開展活動時負責聯系活動場地、邀請嘉賓及接待等工作。
在整個學年度,為了積極建設自己的部門,外聯部將會開展各項文體活動,戶外活動,以達到更好的溝通效果,多多提高干事的工作能力與交際能力,協(xié)調內部矛盾,希望各位干部與干事積極參與。外聯部將會積極調整部門的路線,明確部門的目標,使得部門健康向上發(fā)展。我們部門的理念是做到“理論與實踐相結合”!
外聯部的發(fā)展離不開會長的指導,同時更有賴于其他部門的共同支持與幫助,我相信,在大家共同的努力下,外聯部的明天會更美好!
工作計劃 篇2
化學是一門以實驗為主的學科,為了給學生創(chuàng)良好的實驗條件,幫忙學生理解概念,培養(yǎng)學生的觀察潛力、分析潛力,實驗操作潛力,從而取得較為理想的學習效果,樹立學習化學的信心,使常規(guī)的死記硬背轉為研究性學習提高學生綜合分析潛力,在實驗中能讓學生親身體會實驗所包含的化學好處,
對一些具體的問題從本質上去了解,既能讓學生鞏固既得的知識,又能培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的潛力。在這個學期中為了使實驗教學取得必須的效果,我依據學校管理員細則,制定了一份具體的工作計劃:
1、學期開始,首先打掃好實驗室衛(wèi)生,使實驗室、各種儀器干凈潔凈,以后每星期打掃一次,以保證實驗室的`清潔。做好各種防護措施,做到“十防”:防潮,防火、防鼠、防銹、防塵、防凍、防毒、防震防光、防水等。
2、做好儀器、藥品的登記做賬工作,把校產方面的工作做全、做細,規(guī)范一些儀器編號方面不足,使儀器、藥品擺放合理,不在工作上拖后腿。
3、為了使學生進入實驗室能有秩序,不忙亂,并便于對儀器的使用狀況進行了解、清查,給每一個班級的學生進行編號、定座位,定職責。發(fā)放實驗室坐次表,由教師填寫好,交由實驗室保管,以便查對。
4、對任課老師進行群眾培訓,使每位教師都了解實驗室規(guī)則,以便在今后的工作中,能用心配合實驗員做好各種實驗記錄,并依據教師的實驗次數、實驗衛(wèi)生狀況、藥品的用量、儀器損壞的多少等方應對老師進行綜合評價。
5、對實驗中儀器破損、損壞做好相應的記錄,做到職責到每一位教師、學生,以便能有針對性的賠償。做好儀器的保養(yǎng)工作,對儀器設備中出現的問題及時上報,及時維護,不耽誤教學、檢查工作的進行。
6、記錄好實驗中,所缺少的儀器、用完的藥品,做到心中有數,提前向學校預定,不耽誤下一學年正常的教學工作的進行。對一些不能買到的小型實驗用品,盡可能自己制作,以便于教師能正常的教學。使實驗順利完成。
7、做好月工作總結。每月的月底對實驗室工作進行總結上報。讓學校的領導能夠了解本月的實驗狀況。
本學期不僅僅要做好本職工作,還要大力協(xié)助任課老師搞好實驗教學,個性是分組實驗教學,在沒課的狀況下盡可能在實驗室里輔助教師完成實驗教學。對化學課外活動小組帶給的實驗項目,認真核對,確保實驗的順利進行,使化學實驗室管理再上一個新的臺階。
工作計劃 篇3
近來年A市B路街道包括原城郊計生辦在上級業(yè)務部門的正確領導和關懷下,以黨的十六大精神為指引,堅持“強隊伍、促業(yè)務、以人為本、優(yōu)質服務”的工作思路,工作中狠抓宣傳教育、強化綜合治理、推進優(yōu)質服務,發(fā)揮了計生基層部門的職能作用。通過多年努力,B路計生辦為轄區(qū)經濟發(fā)展和社會全面進步做出了積極貢獻;仡欓_展計劃生育工作的豐富實踐,我們的做法是:一、領導重視、責任明確、運轉協(xié)調、經費到位:
1、嚴格實行計劃生育目標管理責任制。堅持街道黨政一把手親自抓、負總責,確保責任、措施、投入落實到位。多年來深入學習履行《人口與計劃生育法》和《新疆人口與計劃生育條例》中的各項職責;嚴格落實各項計劃生育獎勵與優(yōu)惠措施,幫助計劃生育家庭增加收入,20xx年優(yōu)惠政策兌現率就達87.8%;每年年初與各村及相關單位簽訂人口與計劃生育管理責任書,堅決執(zhí)行人口與計劃生育“一票否決制”,把人口與計劃生育納入到黨建精神文明及經濟發(fā)展的總體規(guī)劃中,20xx的轄區(qū)出生率為12.53‰,出生人口政策符合率達100%,F“政府領導、部門指導、各方配合,單位管理、群眾參與”的人口與計劃生育綜合治理工作機制已得到了不斷完善。
2、加大經費投入,確保工作順利開展。對費稅改革后市財政拔的計劃生育事業(yè)費實行了專戶管理,并明確計劃生育事業(yè)費不得挪用擠占。對各村計生宣傳員相關補貼及工資100%落實到位。
二、改進作風、依法管理、加強培訓、強化隊伍:
1、認真貫徹人口與計劃生育法律法規(guī),全面提升依法管理水平。年初以來計生辦結合轄區(qū)實際,制訂了糾風工作計劃、重點、實施方案及糾風工作責任書,并在轄區(qū)各村及單位聘請了5位糾風義務監(jiān)督員,根據群眾較關心的問題對計劃生育宣傳、政策法規(guī)、協(xié)會、流動人口管理和群眾需求進行摸底調查,調查中群眾一致反映我計生辦班子團結、勤政廉潔,群眾滿意率達85%以上。對群眾提的建議和意見進行了及時整改,一年來我處計生工作嚴格按照計劃生育“七不準”開展各項工作,無違紀違法行為發(fā)生。
2、加大干部培訓力度,強化計劃生育隊伍建設,進一步轉變計生宣傳員的思想作風,工作作風,學習作風。為培訓一批會工作、想工作、能工作的計生隊伍,計生辦在年初對各村計生宣傳員進行了計劃生育崗位大練兵活動,并對獲獎者進行表彰獎勵;上半年還舉辦了為期五天的培訓,通過各種業(yè)務培訓及崗位練兵增強了宣傳員的服務意識和為民服務水平,通過培訓,計生宣傳員持證上崗率達100%,處村兩級計生工作網絡健全。
三、宣傳深入、活動經常、服務綜合、管理科學:一加大宣傳教育力度,積極開展計劃生育婚育新風進萬家及“關愛女孩”試點工作。二、三孩生育指標家庭發(fā)放生活補助,對計生戶子女上大學進行現金獎勵。
3、大力倡導移風易俗、婚喪事簡辦新辦。街道計生辦制定了相關優(yōu)惠政策,明確規(guī)定:凡婚喪事簡辦的,辦事處為其免費拍照、攝像,送一份宣傳袋,送一束獻花。除此計生辦還在民族較集中的六工廟村召開清真寺阿訇和理事座談會,就民族中的個別要高額財禮、父母包辦婚姻等問題進行了座談,將婚喪事簡辦、新辦和宗教結合起來進行廣泛宣傳,此項活動深受廣大村民好評。二加強優(yōu)質服務,積極推行避孕節(jié)育知情選擇。
1、大力開展“四送”活動,以服務帶宣傳。群眾的'需求是活動的方向,群眾的滿意是活動的宗旨,“四送”即:辦理計劃生育光榮證時,送一份生殖保健、避孕節(jié)育知識材料,辦理生育服務證時,為群眾送一份“三優(yōu)”知識材料;上門隨訪時,為每位產婦,術后育齡婦女送一份術后保健及避孕節(jié)育知識材料,為新婚夫婦送一份新婚保健知識及辦理生育服務證需知材料!八乃汀被顒映浞煮w現了“有情、服務、感人”,讓新型生育文化深入人心。
2、積極推行避孕節(jié)育知情選擇,做好計劃生育避孕節(jié)育措施!爸檫x擇”工作的關鍵是讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”。為此,我處采取了五項措施,以群眾喜聞樂見的形式與群眾面對面,心連心。一是深入群眾開展面對面宣傳咨詢活動;二是舉辦已婚育齡群眾知情選擇培訓班;三是有開展獎知識問答活動,以趣味性的活動吸引群眾廣泛參與;四是大造社會輿論氛圍,印制了知情選擇宣傳單5千份發(fā)到每家每戶家中;五是為計劃生育術后育齡婦女送一份慰問品。目前B路轄區(qū)年使用各種避孕藥具有效達98%,藥具按計劃發(fā)放,發(fā)放率100%,隨訪率達100%。為基層育齡婦女的身心健康提供了有效的保障。
三、因地制宜、強化流動人口計劃生育管理與服務。
1、建立流動人口現居住地管理機制。。因我轄區(qū)流動人口占總人口的64%,因而流動人口計劃生育管理是我處計生工作上的難點和重點,近年我計生辦努力提高流動人口計劃生育婚育證的發(fā)證率和驗證率,認真落實流動人口計劃生育工作管理辦法,與相關部門簽訂流動人口計劃生育工作管理辦法,與相關部門簽訂流動人口管理責任書,做到堅持以流入地管理為主,正逐步把流動人口納入到常住人口管理軌道。
2、制定和完善流動人口計劃生育管理政策年初我處成立流動人口計劃生育領導小組,協(xié)調綜合治理部門配合,制作了轄區(qū)居住人員網絡管理圖,定期和不定期對流動人口進行清理清查。流動人口多的村設專職流動人口計劃生育育齡小組長,由每個育齡小組長負責每個片區(qū)流動人口計劃生育宣傳、服務和基本情況的統(tǒng)計,年終根據其履行職責和完成任務情況給予800-1000元補助。
四、夯實基層基礎工作,加快信息化建設步伐。為做好各類統(tǒng)計臺帳的登記造冊工作,我處每月及時對人口出生進行了入戶調查登記,并在上報半年和全年統(tǒng)計報表之前,組織人員對轄區(qū)人口開展清理清查工作,并對育齡婦女信息卡,進行了微機錄入工作,并實現了與市計生委聯網資源共享。多年來我們工作中仍有許多不足之處,我們有決心在今后的工作中按照計劃生育綜合改革中提出的要求,進一步積極進取、踏實工作,以新的思路謀求發(fā)展,以新的突破促進改革,為計劃生育綜合改革和創(chuàng)建活動再上一個新臺階而努力奮斗。
工作計劃 篇4
一、基本情況:
二年級數學教研組有3個教學班,由3位教學經驗豐富的教師組成,二年級數學教研組工作計劃。數學教研組工作有一定特色和活力,教研教學工作力度較強,并取得一定的成效。
二、指導思想:
學習《數學課程標準》,更新觀念,確立新課程標準的基本理念,堅定不移地實施以培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識,探索意識和實踐能力為重心的素質教育,轉變教研理念,改進教研方法,推動以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質教育在課堂教學中的實施,推進課堂教學素質化,進一步提高我校的數學教學質量,促進學生和諧發(fā)展。
三、目標任務:
1、配合數學課改建設,進一步深化課程改革研究,努力轉變教學觀念與手段,提高教學質量。讓本組教師成為一支思想素質、業(yè)務素質過硬,成適應新課標要求的數學教師隊伍,
2、在數學學科教研教改中注重素質教育,充分發(fā)揮現代教學設備,采用先進教學技術,開展教科研研究,促進教學質量的提高。
3、狠抓“雙基”教育,加強數學課堂改革力度,積極開展教學研討活動,提高現代教學水平,切實優(yōu)化數學課堂教學,充分發(fā)揮多媒體教學手段,促進教學質量的.提高。
4、以數學組為單位開展業(yè)務學習活動,在全組形成教研之風、互學之風、創(chuàng)新教育之風,共同提高教育教學水平。
四、主要措施:
1、教研組長以課堂常規(guī)為突破口,做好數學教學各項常規(guī)工作。
2、在日常教學中深入進行課改實踐與研究,有計劃開展課改的各項研討工作。
3、認真組織本組教師學習教研、教改理論,樹立正確的教師觀、學生觀。
4、各數學教師認真擬定教學計劃和輔導學生計劃。在教學中,要特別重視對學生的學習方法指導和良好習慣培養(yǎng),鼓勵學生大膽創(chuàng)新,不歧視、壓制、挖苦學生。
五、活動安排
1、擬定數學教研組工作計劃。
2、組織學習教育理論。
3、每人上一堂教研課,并及時的說課與評課。
4、組織教師進行教學心得交流。
5、本學期每人撰寫一篇有質量的教學論文。
5、撰寫教研組工作總結。
工作計劃 篇5
1、7:50-8:00放音樂.辦理入職,并安排人員到車間;
2、8:00-9:00巡查衛(wèi)生情況,樓頂設備簽名,開關燈、7S檢查、盆景,喂魚,查看李總辦公室衛(wèi)生情況,查監(jiān)控并做記錄;
3、9:00-9:30對電工的工作檢查;
4、9:30-10:00前一天的考勤;資料更新(員工花名冊、人員編制、領用物品,太平洋保險等) 5、10:00-10:30招聘、網絡招聘平臺的更新,電話預約面試,發(fā)面試通知; 6、11:00-11:30各部門的溝通與協(xié)調,企業(yè)文化的維護與更新;
7. 11:30-12:10其他臨時事務
8、13:40-16:30;每日工資的核算,核對工資當日倉庫的入庫規(guī)格和數量 9、16:30-17:00入職勞動合同簽訂,登記發(fā)放領用物品、辦理離職;
10、17:30-18:00;公司文件、規(guī)章制度等(現有制度辦公室制度、保安制度、廠紀廠規(guī)、打卡制度、會議制度、離職規(guī)定、考勤制度、車間生產管理制度、請假制度、員工儀容儀表) 人事行政每周工作計劃
1、周一和周六早會的.主持;
2、每周五上午10:00前將更新《員工花名冊》、《入職、離職資料》、《監(jiān)控記錄》、《宿舍檢查記錄》、《勞動合同》、《健康證》、《崗位編制》、《會議記錄》、《員工物品領用登記表》、《太平洋與社保名單更新》、《員工手冊簽名》發(fā)電子檔或文本檔交經理處審核.
3、周二上午十點將上周的考勤交行政經理審核;.
4、7S、監(jiān)控,宿舍,倉庫(每周兩次)檢查并記錄,周六下午三點交行政經理審核;
5、周會前資料準備,周會會議現場打印簽字,特殊情況第二天上午十點前發(fā)曹經理審核后轉李總和周小姐電子檔。
6、每周三檢查消防器材一次,并做消防卡記錄簽名。
7、每周三通知李磊微信更新,周四上午十點準時交李總審核人事行政每月工作計劃
1、每月1日上午前登記吃飯人員,到食堂領飯卡,1日-5日與食堂對賬,六號交行政經理審核,;
2、每月1日做工資條,讓員工簽工資條,并發(fā)放;
3、8日下班前把工資交給行政經理審核;
4、10日前到村委交工資表;
5、人員配置表,宿舍月總結每月10日前更新發(fā)給行政經理審核;
6、公司社保更新每月12日交給經理審核;
7、領用辦公用品每月25日交手寫、電子檔到經理處審核;
8、員工崗位和安全培訓每月一次,附有培訓計劃并簽名拍照交行政經理審核并存檔;
9、員工生日活動組織、主持,每月一次,(盡量安排二個月一次);
10、月初接到水、電費單后去核對簽字后轉交給財務;
11、辦理社?ǎO(jiān)督員工準備所需資料,辦理好后做好發(fā)放登記;
12、每月19號監(jiān)督生產部提交優(yōu)秀員工名單上來,審核后交行政經理處;
13、消防器材每月20號檢查一次并簽名;
14、人事月報表,公司固定資產下月1號交行政經理審核(人員流動狀況、宿命空缺的狀況)
15、魚缸清洗每月2次(半個月清洗一次)。
人事行政
20xx-11-21
工作計劃 篇6
為深入實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略和大企業(yè)“倍增計劃”,加快培育一批工業(yè)大企業(yè),充分發(fā)揮大企業(yè)在產業(yè)發(fā)展中的引導作用,著力推動我縣實現跨越式發(fā)展,結合我縣實際,特制定本工作計劃。
一、年度目標
全力開展大企業(yè)培育“212”工程,爭取到20xx年末,培育產值超億元企業(yè)200家,其中超10億元企業(yè)10家,超50億元企業(yè)2家,超100億元企業(yè)實現“零”的突破。
二、工作重點
1、支持技改建設項目。支持企業(yè)通過技術改造、投資建設新項目,加快做大總量、內涵提升。對符合國家產業(yè)政策,投資超5000萬元的技改項目和新增產值超1億的新建項目,優(yōu)先列入年度縣重點工業(yè)項目計劃。積極支持企業(yè)與央企、省企以及其他大企業(yè)大集團通過合資合作,生成實施一批大項目,引進資金、技術及管理,借助外力,加快發(fā)展。支持企業(yè)圍繞核心業(yè)務,建設產品特色鮮明、產業(yè)鏈完善的專業(yè)園區(qū)及其公共服務平臺。
2、加快企業(yè)兼并重組。充分尊重企業(yè)意愿,堅持市場化運作,支持企業(yè)利用產權市場組合各類資本,以資產、資源、品牌和市場為紐帶,實施跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的合資合作,通過收購、兼并、控股相關企業(yè)的優(yōu)良資產,實現低成本擴張。突出主業(yè)關聯度和契合度,通過強強聯合和行業(yè)性整合,發(fā)揮協(xié)同效應,提高產業(yè)集中度。支持企業(yè)改制上市,優(yōu)先從已經改造為規(guī)范化股份有限公司的重點企業(yè)中選擇、推薦上市企業(yè),積極指導協(xié)調企業(yè)上市的相關工作。
3、提升自主創(chuàng)新能力。支持企業(yè)與高等學校、科研院所開展產學研聯合,進行產學研聯合科技攻關;引導和培育企業(yè)建立國家級、省級和市級企業(yè)技術中心。鼓勵企業(yè)開發(fā)新產品,推廣、應用新技術、新工藝、新裝備,推動技術創(chuàng)新和技術進步,優(yōu)先向國家、省有關部門推薦、申報企業(yè)重大科技開發(fā)、技術創(chuàng)新項目。引導企業(yè)研究、開發(fā)、應用節(jié)能減排、節(jié)水降耗、新能源、新材料以及資源綜合利用新技術、新工藝。
4、幫助企業(yè)開拓市場。繼續(xù)實施品牌戰(zhàn)略,支持企業(yè)申報省級以上品牌。支持品牌產品通過技術改造提升質量、增加花色品種,拓展市場占有率和影響力。支持企業(yè)參加國內外知名專業(yè)展會,擴大營銷網絡,新建銷售網點或專賣店;支持企業(yè)在大型百貨商場、超市以及市場開設銷售專柜;支持企業(yè)應用電子商務拓展國內外市場,通過知名電子商務平臺開展業(yè)務,提高網上銷售份額。
5、引導鼓勵節(jié)能減排。引導鼓勵企業(yè)增強科學發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展意識,主動融入資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設,提高節(jié)能減排的主動性、自覺性,加快發(fā)展方式轉變,走新型工業(yè)化發(fā)展道路。支持幫助創(chuàng)建國家級和省級循環(huán)經濟示范企業(yè)、清潔生產企業(yè)和資源綜合利用企業(yè)。優(yōu)先向國家、省有關部門推薦、申報重點企業(yè)重大節(jié)能降耗、污染減排和循環(huán)經濟項目。
6、改善拓展融資渠道。積極協(xié)調和引導各金融機構對列入培育的重點企業(yè)給予金融傾斜支持,通過政銀企供需對接會等有效形式,加強銀企溝通、對接。鼓勵各金融機構創(chuàng)新金融服務,提供融資租賃、資產融資等靈活、便利的金融產品和優(yōu)質、安全的金融服務。優(yōu)先支持企業(yè)作為發(fā)起人成立小額貸款公司或融資性擔保公司,為產業(yè)鏈企業(yè)提供貸款和擔保服務。在財政資金支持上向列入培育的企業(yè)傾斜,重點支持企業(yè)技術改造、項目開發(fā)、技術創(chuàng)新等,積極幫助企業(yè)爭取國家、省級專項資金。
7、建立健全服務機制。完善縣聯動服務中心和17871企業(yè)服務網的服務功能,充分發(fā)揮疑難問題會商機制作用,對企業(yè)反映的`疑難和重大事項由有關縣領導牽頭有關部門、主體組成相應工作組專題會商解決。加強運行分析和監(jiān)測,幫助企業(yè)解決生產經營中的困難和問題,對列入重點培育扶持的企業(yè)實行有進有出的動態(tài)管理,及時將起點高、發(fā)展快、潛力大的企業(yè)和項目納入培育名單。
8、做好企業(yè)減負工作。對反映的不合理收費項目,及時向有關部門提出取消收費項目或調整收費標準的建議;對向企業(yè)攤派、索要贊助和無償占用企業(yè)人財物等行為,堅決予以糾正和查處。開展惠企政策落實情況專項督查,促進惠企政策措施落實。進一步完善企業(yè)和企業(yè)經營者權益保護工作機制,支持企業(yè)維護自身權益。
9、積極履行社會責任。廣大企業(yè)要增強發(fā)展的緊迫感和責任感,在全縣跨越發(fā)展中挑大梁、當先鋒。高起點、高標準謀劃、制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略,實現科學發(fā)展、跨越發(fā)展。要切實履行節(jié)能降耗、環(huán)境保護、安全生產、產品質量、應急救災等方面的社會責任感,積極參與、推動各類慈善事業(yè),加強企業(yè)文化建設,關心關愛員工,培育企業(yè)核心價值觀,增強企業(yè)發(fā)展的持久動力。列入培育產值超10億以上的13家企業(yè)要編制社會責任報告,客觀披露社會責任信息,不斷提高企業(yè)社會責任公信力和責任競爭力。
三、組織保障
1、加強組織領導。縣經信局負責全縣培育發(fā)展工業(yè)大企業(yè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調,組織實施重要政策和重大事項。各有關部門和單位要明確工作牽頭機構,建立健全分工合理、責任明確、服務到位的工作機制,確保順利推進工業(yè)大企業(yè)培育工作。
2、實行領導聯掛。篩選確定13家行業(yè)龍頭骨干企業(yè)作為20xx年重點培育對象,排出由縣四副班子每名領導聯掛一家重點企業(yè)開展服務,落實全程、全時、全效服務舉措,支持企業(yè)理清發(fā)展思路、明確發(fā)展目標、落實發(fā)展措施,實現大投入大產出,大改造大提升。
3、健全服務機制。完善重點企業(yè)直通車制度,對重點企業(yè)反映的困難和問題,及時跟蹤并協(xié)調相關部門辦理,督促有關單位限時辦結。協(xié)調解決重大工業(yè)項目前期工作和開工建設中遇到的困難和問題,推進項目順利實施。積極完善大企業(yè)和大項目的投資行政審批督查代辦機制,加大項目推進過程中的協(xié)調力度。
4、加強運行監(jiān)測。根據我縣工業(yè)產業(yè)發(fā)展方向和結構調整要求,由縣經信局對工業(yè)大企業(yè)培育對象進行動態(tài)調整,將一批上規(guī)模、發(fā)展快、潛力大的企業(yè)納入培育名單。將發(fā)展緩慢、大幅下滑、缺乏帶動性、失去示范作用的企業(yè)調出培育名單。加強運行分析和監(jiān)測,幫助企業(yè)解決生產經營中的困難和問題。
5、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深化行政審批制度改革,進一步清理減少、合并行政審批事項。全面推行并聯審批、集中審批、代辦審批,為工業(yè)大企業(yè)提供高效優(yōu)質的政務服務。各有關部門和單位要加強對大企業(yè)的有效指導,減少行政干預,切實減輕企業(yè)負擔。要積極引導各類媒體加大宣傳力度,宣傳促進工業(yè)大企業(yè)發(fā)展的方針政策,營造良好輿論氛圍。
工作計劃 篇7
為使我部的工作有一個漂亮的開始,為以后的工作做鋪墊,使各項活動有條不紊的進行,我部制定了這學期的工作計劃:
一.“女生節(jié)”即將來臨我部進一步作出了如下部署:
1.現代社會的發(fā)展需要我們女生要有劃時代的發(fā)展不僅緊要求工作能力的提高擁有得體的外表同樣重要我們迎合全學校女生的需求,將邀請專業(yè)人士女生的美容,服飾,心理等方面進行講座,讓女生們更了解自己,使自己變的更自信。
2.建立女生部的博客,平時的工作計劃,工作的進展及每次的工作總結及時上傳,各干事需積極參。關于化妝,形象設計,禮儀的講座視頻會上傳至博客,便于女生部成員或師院學生的學習,交流。
3.增進友情,融洽同學關系,送一份溫馨給同學們,將推出“送祝!被顒,讓小小的祝福溫暖大家。
4.開通女生信箱。具體如下:
第一,以班為單位進行投稿(規(guī)定每個月最少一篇),向同學收集一些日常生活中的小訣竅。由女生小組進行整理,和編輯部聯合做定期的節(jié)目,通過廣播站向同學們宣傳。同時我們也會將這些整理存檔,于期末評出優(yōu)秀女生團體。
第二,如果有同學在生活中有什么問題需要我們的幫助或者只是想傾訴,可以向信箱投稿,我們承諾面對這樣的信件每一封我們都會以負責的態(tài)
度回信。如果有一份美麗的遇見出現在我們彼此的世界里,歡迎大家寫出來與我們一起分享,我們也會把它們專門修訂成冊,評出優(yōu)秀作品進行表彰。
5.讓同學們在除了體育運動之外,展現另一個情感世界,舞動人生,我部還將舉辦一次手工活動————通過剪紙,制作小玩意,充分展示女生的心靈手巧,提高女生的動手能力,豐富大家的課余生活。
6.讓身心受益,換一個角度思考人生,我部還將推出勵志電影讓我們在思考中放松心情。
7.深入到女生中及時了解她們的思想動態(tài),將她們合理化的建議和要求有關方面的反映,對自身存在的問題和困難,通過談心交心逐步解決思想
認識問題,對學習和生活中的.困難,要以互幫互助,使她們都能以良好的心態(tài)來面對生活與學習。
二.女生部的干部調整工作
1.做好招員工作,為我部門注入新的生命力,招收一切有責任心,對工作充滿使命感、熱情和有一定的領導、策劃和組織才能的理事,希望其能為我部工作的開展貢獻智慧的力量,同時培養(yǎng)理事,在活動中幫助和鍛煉理事,使她們能得到更好的成長。
2.修訂并完善工作職責,做到分工明確、責任到人、量化考核、優(yōu)勝劣汰,不定期對部門成員組織學習培訓,進行工作講解
3.強化正副部長作用,嚴于律己、以身作則。做到組織到位、指揮得力、嚴格考核、公平公開,做好工作總結。
三.作好本職工作的同時,我部還將積極配合其他部門的工作和有關活動,使學生會的工作更好的開展。
我們會全心全意的工作,相信我們女生部這學期的工作比上學期作的更好!
工作計劃 篇8
(一)員工業(yè)務水平和服務素質偏低。
通過部門半年的工作和實踐來看,客服員業(yè)務水平偏低,服務素質不是很高。主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟,應對突發(fā)事件的經驗不足,在服務中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。
(二)物業(yè)收費績效增長水平不高。
從目前的收費水平來看,同比北京市75%的平均水平還有一定差距,主要問題是催費的.方式、方法不當、員工的積極性不高、前期和日常服務中遺留問題未及時解決以及項目總體服務水平偏低,其中員工收費積極性和催費方式、方法為主要因素。
(三)部門管理制度、流程不夠健全。
由于部門在近半年的工作中,主要精力放在了收費和收樓的工作中,因而忽略了制度化建設,目前,員工管理方面、服務規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全,因此,使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。
(四)協(xié)調、處理問題不夠及時、妥善。
在投訴處理、業(yè)主意見、建議、業(yè)主求助方面的信息反饋不夠及時、全面,接到問題后未及時進行跟進和報告,處理問題的方式、方法欠妥。
三、20xx年工作計劃要點。
20xx年我部重點工作為進一步提高物業(yè)費收費水平:
。ㄒ唬├^續(xù)加強客戶服務水平和服務質量,業(yè)主滿意率達到85%左右。
(二)進一步提高物業(yè)收費水平,確保收費率達到80%左右。
。ㄈ┘訌姴块T培訓工作,確保客服員業(yè)務水平有顯著提高。
(四)完善客服制度和流程,部門基本實現制度化管理。
。ㄎ澹┟芮信浜细鞑块T工作,及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。
。┘訌姳嵧獍芾砉ぷ,做到有檢查、有考核,不斷提高服務質量。
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