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工作計(jì)劃

第二學(xué)期七年級(jí)年級(jí)組的工作計(jì)劃

時(shí)間:2023-03-23 00:52:46 工作計(jì)劃 我要投稿
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第二學(xué)期七年級(jí)年級(jí)組的工作計(jì)劃

  一、年級(jí)現(xiàn)狀分析(學(xué)生思想、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、班級(jí)成績(jī)、班級(jí)文化建設(shè)等方面):

第二學(xué)期七年級(jí)年級(jí)組的工作計(jì)劃

  經(jīng)過(guò)七年級(jí)全體教師尤其是12位班主任的努力,七年級(jí)整體發(fā)展情況較平穩(wěn)。我們用最快的時(shí)間幫助學(xué)生順利地度過(guò)了第二次斷乳,適應(yīng)了新學(xué)校、新學(xué)習(xí);我們用飽滿(mǎn)的工作熱情投入每一天的工作,無(wú)論教育還是教學(xué)都開(kāi)展的井然有序并有所成效。從開(kāi)學(xué)至今,我們多次受到校領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

  新的一年又開(kāi)始了,反思過(guò)去,我們確實(shí)取得了一些成績(jī),但我們更要遙想未來(lái),站得更高,看得更遠(yuǎn),走的更扎實(shí)。根據(jù)一學(xué)期以來(lái)的觀察以及與班主任們的交流和探討,我認(rèn)為我們七年級(jí)還存在以下一些問(wèn)題。

  1、學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)氛圍還不濃,缺乏一種你追我趕的良性競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。而貪圖享受、懶懶散散、拖拖拉拉現(xiàn)象卻有日益擴(kuò)張之勢(shì)。如果在這一學(xué)期不能制止不良現(xiàn)象,發(fā)展下去后果是相當(dāng)可怕的。

  2、班干部隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后。老北郊都有這樣一個(gè)體驗(yàn):班干部難選。以前是可供候選的人太多了,大隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)一大串,不知選誰(shuí)好,有些中隊(duì)長(zhǎng)甚至由于落選可能還有情緒,班主任要做安撫工作。而現(xiàn)在班干部難選,是一個(gè)班級(jí)中找不出幾個(gè)像樣的成熟的班干部。在這種情況下,我們選出的班干部本身可能之前并沒(méi)有班干部經(jīng)驗(yàn)或班干部經(jīng)驗(yàn)匱乏。一方面使班主任工作得不到有效的協(xié)助和支持,另一方面學(xué)生干部可能由于工作的問(wèn)題影響在班級(jí)中的人際關(guān)系,影響情緒甚至學(xué)習(xí)。

  3、文明禮儀和衛(wèi)生常規(guī)不過(guò)硬,沒(méi)有很好的內(nèi)化,有反復(fù)性。要抓住開(kāi)學(xué)八好評(píng)比的契機(jī),加強(qiáng)常規(guī)的強(qiáng)化與考核。

  4、個(gè)別班主任和任課教師的教育方式還比較急躁和粗糙。

  5、班主任教育工作的敏感度和實(shí)效性有待進(jìn)一步優(yōu)化。

  6、對(duì)新教師的關(guān)注度不夠。新教師的成長(zhǎng)完全是在學(xué)校培訓(xùn)、備課組同事的幫助下發(fā)展的,年級(jí)組這一層面的幫助和考核幾乎空白。

  7、對(duì)作業(yè)量的檢查沒(méi)有制度化為常規(guī)。

  二、本學(xué)期年級(jí)目標(biāo)(隊(duì)伍建設(shè)、常規(guī)管理、特色發(fā)展等):

  隊(duì)伍建設(shè)方面:

  本學(xué)期要加強(qiáng)三方面隊(duì)伍建設(shè)

  1、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)2、加快青年教師成長(zhǎng)的步伐3、加強(qiáng)班干部隊(duì)伍建設(shè)

  常規(guī)管理方面:

  從班級(jí)衛(wèi)生為抓手,以開(kāi)學(xué)八好為契機(jī),加強(qiáng)衛(wèi)生常規(guī)的管理。通過(guò)環(huán)境的凈化來(lái)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

  借開(kāi)學(xué)八好的東風(fēng),進(jìn)行年級(jí)常規(guī)標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng),

  通過(guò)每周的作業(yè)量登記,控制各學(xué)科作業(yè)量,減負(fù)增效

  特色發(fā)展方面:

  常規(guī)過(guò)硬、減負(fù)增效

  三、主要措施:

  抓好常規(guī)的策略:

  1、借開(kāi)學(xué)八好評(píng)比的東風(fēng),在年級(jí)開(kāi)展常規(guī)標(biāo)兵評(píng)比,將2周評(píng)比順延到一個(gè)月,選出七年級(jí)常規(guī)標(biāo)兵,制作宣傳展板,樹(shù)立榜樣。常規(guī)標(biāo)兵在班內(nèi)設(shè)立常規(guī)示范監(jiān)督崗,監(jiān)督班內(nèi)常規(guī)管理。

  2、對(duì)班級(jí)每月一個(gè)常規(guī)重點(diǎn)考核。2月主要考核環(huán)境衛(wèi)生,3月主要考核文明禮儀,4月主要考核學(xué)習(xí)氛圍,5月考核活動(dòng)參與,6月考核優(yōu)秀班干部。

  抓好隊(duì)伍建設(shè)策略:

  一、班主任隊(duì)伍:(主題詞:學(xué)習(xí)、合作)

  1、利用周會(huì),班主任進(jìn)行理論學(xué)習(xí)交流

  2、每周一2位班主任將自己的班會(huì)內(nèi)容進(jìn)行交流,周會(huì)時(shí)集體討論

  3、每月6位班主任召開(kāi)公開(kāi)主題班會(huì),大家互相學(xué)習(xí)

  4、每月一篇案例反思

  二、班干部隊(duì)伍建設(shè)

  1、優(yōu)秀班主任進(jìn)行講座式培訓(xùn)

  2、文明班級(jí)班干部經(jīng)驗(yàn)交流

  3、班干部活動(dòng)設(shè)計(jì)評(píng)比

  三、青年教師隊(duì)伍建設(shè)

  1、加強(qiáng)對(duì)青年教師的聽(tīng)評(píng)課,每月聽(tīng)青年教師各1課。

  2、加強(qiáng)對(duì)各備課組集體備課的考查

  3、督促青年教師隨堂聽(tīng)課,評(píng)課,寫(xiě)反思

  4、指導(dǎo)青年教師互相合作學(xué)習(xí)

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