入職后的工作計劃

　　第一步、了解公司的實際情況，完善組織構架，交公司領導審核，確認。

　　第二步、根據(jù)組織構架，編寫崗位說明書，交公司領導審核，確認

　　第三步、根據(jù)崗位說明書，制訂薪酬結構，交公司領導審核，確認

　　第四步、根據(jù)薪酬結構，對各部門人員進行定崗、定編，制訂招聘計劃，完善各部門人力資源需求。

　　第五步、完善公司制度，交公司領導審核，確認；進行職業(yè)培訓，針對培訓內(nèi)容，進行培訓測試，達到全公司全員了解公司的制度，發(fā)展方向，提高員工在公司的歸屬感。

　　第六步、對員工進行滿意度調(diào)查，根據(jù)滿意度調(diào)查，結合公司實際情況，對員工提出的意見，制訂改善計劃，交公司領導審核，確認；進行逐步改善。

　　第七步、根據(jù)工作性質(zhì)及崗位說明，制訂績效考核辦法，交公司領導審核，確認；進行績效考核辦法，進行專項培訓，促使公司全員認可績效考核辦法的認可。

　　第八步、根據(jù)上述指標進行跟蹤、督導各部門工作行之有效的實施。

　　上述是我入職公司在前期的初步工作計劃，但是還有根據(jù)公司的實際情況，進行工作調(diào)整，望領導提出寶貴指導意見。

　　敬謝

【入職后的工作計劃】相關文章：

入職后自我介紹03-12

入職后的自我介紹06-26

入職后的自我介紹10-05

入職后自我介紹通用12-09

入職后自我介紹英語10-07

入職后的自我介紹的范文10-07

入職后辭職申請書05-25

外企入職后自我介紹10-05

入職后自我介紹三篇10-05

入職后的自我介紹11篇01-29