組織部工作總結(jié)范文
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的組織部工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
組織部工作總結(jié)范文1
20xx年上半年的工作中，校團委組織部貫徹并執(zhí)行了校團委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計劃，半年以來，校團委組織部從成熟又走向了團結(jié)和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵。
以下是校團委組織部在XX年上半年的工作回顧與總結(jié)：
一、常規(guī)工作
組織系統(tǒng)承擔(dān)的團內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務(wù)量較大。在上半學(xué)期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟，安排具體居員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務(wù)管理和團費收繳也安排有專人負(fù)責(zé)。
組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責(zé)任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學(xué)習(xí)。
二、干部培訓(xùn)
在本學(xué)期，組織部率先在校團委開展干部培訓(xùn)工作，并且得到了巨大的.成效。干部培訓(xùn)的內(nèi)容多而雜，為了使培訓(xùn)成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導(dǎo)具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”、責(zé)任制式的工作方法，從實際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指導(dǎo)意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。
同時，我們對學(xué)生干部也提出了一些要求：①在工作的同時，要保證自己的學(xué)習(xí)成績，成為一個名符其實的學(xué)生干部，做到“又紅又�！�。②響應(yīng)周校長提出的，學(xué)生干部應(yīng)積極參加體育鍛煉，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊。③要求組織部干部應(yīng)擁有主見、有方法，學(xué)會處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況，特別是與高三學(xué)長的工作手冊收發(fā)問題。
干部培訓(xùn)是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。
三、大型活動
期中考試后，組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動，特別是大型活動�！拔逅摹北碚�、“藝術(shù)節(jié)”、“社團文化節(jié)”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。
在參與活動的同時，干部們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學(xué)生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。
四、新干部的培養(yǎng)
隨著高三年級學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)加緊，高一年級的干部擔(dān)當(dāng)了大量工作的實際操作部分。組織系統(tǒng)在本學(xué)期中有過一次新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，高一的組織部干部越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，高一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干部中進行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。
原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干部中強調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非�？粗�。
五、總體回顧
半年的工作時間不算很長，但這可以使高二的干部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的干部逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。
面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認(rèn)識，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細(xì)節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
組織部工作總結(jié)范文2
晃眼中時光飛逝,xx年的鐘聲猶響在耳畔,時間的步伐卻已邁過了xx的門檻。平淡無奇的日子讓人徒生今夕何夕的感慨。打開記憶的畫屏，進入團委組織部已有一個月了，在這段時間里，參加了團委的兩次例會，與團委的其他委員也見過面，對團委組織部的工作也有了最初步的了解，為今后能更好的工作，現(xiàn)將本學(xué)期的工作報告如下：
一、強化崗位職能，做好本職工作
組織部是一個要求嚴(yán)謹(jǐn)，駕馭性強的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐心、夠認(rèn)真，充分協(xié)作，求實務(wù)實的精神，團費的繳納需要細(xì)致的清理和核實，團訓(xùn)的培練需要周詳?shù)挠媱澓徒M織，資料的整理需要仔細(xì)核對，上下保持統(tǒng)一，各項活動的開展更需要安排周密，總結(jié)全局，及時地修正和改進，其他零散的任務(wù)也需要恬當(dāng)?shù)胤峙涞饺�，作為一個部門，更應(yīng)該注意與各系部等相關(guān)部門和人員的合作，注重和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，做到內(nèi)外兼修，標(biāo)本兼治。
二、注重個人形象，提高自身素質(zhì)
為了能做好團委組織部副部長的工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，樹正氣，以誠待人。一是注重思想建設(shè)，講學(xué)習(xí)。我始終把加強思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論等方面的知識和組織部方面的業(yè)務(wù)知識，增強了駕馭全局的工作能力。二是愛崗敬業(yè)，講務(wù)實。腳踏實地的做事情。三是熟悉工作，講提高。我相信，經(jīng)過一段時間的`學(xué)習(xí)和鍛煉，自己可以在組織部工作中取得一定的進步。細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向老師、其他委員請教，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在工作能力上有所提高。
三、大膽創(chuàng)新實踐，增強管理力度
組織部，本身是非�？菰锏�。組織部的工作，不僅需要我們踏踏實實的做好本職工作，同樣需要我們發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正這項工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標(biāo)，積極學(xué)習(xí)、不斷追求，奮發(fā)進取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
在今后的工作中，我將本著唯真唯實的精神執(zhí)著追求，同團委的其他委員一起，團結(jié)一心，不斷開拓發(fā)展、創(chuàng)新前進，努力創(chuàng)出團委工作的個性和特色，以爭取更大的發(fā)展。
組織部工作總結(jié)范文3
繼20xx屆團委學(xué)生會之后，我們這一群新的生命力隨之而起——20xx屆團委學(xué)生會。我院團委組織部以一個新的比較成熟的眼光踏上新的征程。我們繼承者前一屆團委學(xué)生會的工作，奮力向前。組織部作為團總支的一個核心部分，面向全院的學(xué)生工作，組織部工作的好壞不僅僅關(guān)系到本部門的發(fā)展，而且直接影響到院系工作的展開。光陰荏苒，隨著本學(xué)期工作的結(jié)束，組織部的工作也告一段落，為了在今后更好的開展各項活動，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)是有必要的。
一、樹立工作理念
20xx屆院組織部自成立以來，就本著以“服務(wù)同學(xué)、為院系爭光”為核心，以團結(jié)實干、互幫互助等為精神，在院團委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動完成各項工作任務(wù)。在組織部領(lǐng)導(dǎo)組織的各項班級活動中，各基層班團組織，各位班級成員熱情高漲，參與活動的積極性很高，在活動之中于無形有形之中始終貫徹這“服務(wù)同學(xué)”的理念，互幫互助。在組織部參與的各項院系活動、或校級活動的過程中廣大的同學(xué)，特別是團員、黨員，有很強的“為院系爭光”的意識，為各項活動的成功開展提供了強大的保障。
二、學(xué)生活動
班團活動是組織部工作內(nèi)容的一個重要組成部分，而班團活動的開展最終目的是為了使廣大的同學(xué)能夠在活動中提高自己，獲得進步，思想得到升華。自20xx年3月份以來，班團活動豐富多彩，主題和活動形式多種多樣，充分發(fā)揮了同學(xué)們的參與意識、集體意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、自主學(xué)習(xí)等意識，例如在“高舉黨旗跟黨走”“為黨旗添彩”“紀(jì)念建黨九十周年和辛亥百年”的活動中，同學(xué)們紛紛舉辦各種類型的活動，回憶和再塑了歷史，提高了同學(xué)們的思想覺悟和時代使命感、責(zé)任感，形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
三、學(xué)習(xí)風(fēng)氣
組織部每個月都會開展各種各樣的班團活動，比如讀書會、教師技能提高活動、紀(jì)念建黨九十周年和辛亥百年活動等等，在這些活動中，同學(xué)們受益匪淺。讀書會激發(fā)了同學(xué)們讀書和自主學(xué)習(xí)的激情，紀(jì)念建黨九十周年和辛亥百年則更是激發(fā)了同學(xué)們的愛國之情，形成了強烈的時代感和責(zé)任感，發(fā)奮學(xué)習(xí)。無論是師范生還是非師范生都進一步加強了思想素質(zhì)提升。組織部對于良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成起了重要的作用。
四、部門建設(shè)
部門建設(shè)的好壞，直接影響到了部門的工作效率，所以在全年的工作過程中組織部時刻沒有忘記部門自身的建設(shè)，起初院系組織部主要是由正副兩名部長組成，下設(shè)各年級團總支和各年級組織部，以及各基層班委，在開展活動的'過程中，各個部分是相互協(xié)作，共同完成的。隨著后期活動的開展，院系組織部從大一新生中增加了兩名組織部助理，這兩位助理在工作的過程中發(fā)揮的作用非常的大，突出表現(xiàn)在運動會和團干培訓(xùn)會上，做事主動積極，任勞任怨，為組織部工作的開展提供了便利。在班委的組建中，院組織部也發(fā)揮了一定的作用，在各基層班團組建的過程中也提供了一些積極地建設(shè)性意見。
五、收獲與體會
回顧這整整一年的時間，我們不能不沒有收獲與體會，在這一年里我們部門工作取得了叫人滿意的成績，這與每一位干部和廣大同學(xué)的支持是離不開的，當(dāng)然所有成果的取得在很大程度上得力于校團委和院團委老師的領(lǐng)導(dǎo)，沒有他們的支持和幫助要想取得較大的成績是不可能的。在這一年里，組織部基本上按照上級的要求，每月按時開展班團活動，形式主題多樣，活動豐富多彩，極大地豐富了同學(xué)們的大學(xué)生活，提高了同學(xué)們的人文素養(yǎng)。在提高師范技能的活動中，是同學(xué)們切切實實得到了很大的提高，為將來走上工作崗位打下了一定的基礎(chǔ)。與此同時，在跨班級，跨年級，甚至是夸院系的活動中，極大地擴大了同學(xué)們的交流圈，有助于同學(xué)們的彼此交流與提高。
六、不足與建議
在取得成績的同時，不足也是存在的，在組織部整個工作中，工作過于被動，基本上都是按照上級要求完成各項任務(wù)和活動，這就使得個基層班團或者是個人不能夠充分發(fā)揮個人的聰敏才智，形式過于僵硬化。在開展各種活動之后，對于各類反饋信息采集的不到位，不能夠充分的表達出同學(xué)們對組織部工作的看法和意見。最后，在整個活動的過程中，部門之間，各單元之間交流溝通仍然不夠，彼此缺乏有效地聯(lián)系。
七、建議：
(1)在搞完各項活動之后，要有完善的反饋機制，收集同學(xué)們的活動意見，充分維護同學(xué)們的自身利益。
(2)要進一步加強部門之間的溝通交流，對于基層班團來說特別要加強，師范班和非師范班的都通交流，讓彼此信息透明化，做到互幫互助，共同提高。
院組織部是一個非常重要的部門，關(guān)系到同學(xué)們的切身利益，所以組織部的工作不容忽視，而要真正做好組織部的工作又不是一個很簡單的事情，需要我們的共同努力，相信我們院組織部的工作會越做越好!
組織部工作總結(jié)范文4
中學(xué)時的稚氣已經(jīng)遠(yuǎn)離我們而去，因為我們現(xiàn)在已是一名名副其實的大學(xué)生；剛進大學(xué)時的陌生已經(jīng)不復(fù)存在，因為我們在這里已經(jīng)扎根；剛進學(xué)生會的興奮漸漸消去，因為我們已經(jīng)習(xí)慣了這里的一切。
從上學(xué)期進學(xué)生會，到正式成為組織部的一員快一年了。剛進來時的興奮還歷歷在目，因為在這里我看到的是另一個“天地”，知道學(xué)生會有不同的部門，懂得了組織部的職能；剛進組織部的興致還記憶猶新，每次的開會，接受任務(wù)，大家在一起工作的樂趣……在這一年里，自己確實學(xué)到了不少的東西，還得感謝部長，感謝各位同仁！
本學(xué)期，我們見證了兩位部長的辭職，他們的工作干得很出色，雖然我們有諸多不舍，但他們有自己的更重要的事要做，他們說這是規(guī)律。我們部開了不少會議，收團費，監(jiān)督各個團支部完成他們的團組織生活，提高各團支部的生活質(zhì)量，完成了校團委下達的不少任務(wù)，當(dāng)然自己也保質(zhì)保量的完成了部長交給的任務(wù)。
補辦團員證，這是我這個學(xué)期做的第一件事，由各位同仁把各班要補辦團員證的人數(shù)及其必要的東西匯集起來，然后部長交給我去校團委補辦。這可能就是給我們鍛煉的機會吧！確實，校團委的工作人員，我一個也不認(rèn)識，敲門進去的時候有些不自然，但他們的溫和讓自己的膽怯與不適瞬間消失。經(jīng)過往返兩次終于完成了任務(wù)，雖然自己的午休時間丟失了，但自己收獲的可不少。感謝部長給予的這次機會，讓我結(jié)交了校團委的一些工作人員，讓自己得以鍛煉，讓自己見識了另一片天地。
本學(xué)期最重要的'事情就是“主題班會”，從開會通知到發(fā)傳單，掛橫幅作宣傳，從參加第一個班級到最后班級的結(jié)束，從初評到最后的終評，為期一個月，這就是5月份的杰作，也是這學(xué)期最后一次大活動。通知評委，通知同事，準(zhǔn)備評委、嘉賓牌與評分表……5月份忙得不亦樂乎，但也感謝這次主題班會，它讓我學(xué)到了不少東西，接識了更多的人，懂得處理一些緊急事件，懂得怎樣更好地與老師交流，更好地與他人相處……
開例會，收團費，補辦團員證，參加校級優(yōu)秀團組織生活評比，組織主題班會……組織部確實是一個工作繁瑣的部門，是一個“多事“的部門，這是我們面試時部長說的。但沒有事做，沒有工作要你去完成，你進來干什么呢？你又怎么能學(xué)到你要學(xué)的東西，又怎么能實現(xiàn)進學(xué)生會的初衷呢？
本學(xué)期最遺憾與慚愧的事情就是周三很少去值班，因為周三下午自己有課，剛好與值班時間沖突，上學(xué)期選課時沒有注意。每次值班分配任務(wù)等事情還得部長另行通知，“享受“特殊待遇，真是愧對部長，辛苦同事們了。不過，自己平時辦事很積極，只要是自己能做的事，我一定按時完成，絕不拖欠、推脫。既然自愿加入了學(xué)生會，就得認(rèn)認(rèn)真真的干事，不要一遇什么事情就想推給別人，別看他人怎么做怎么玩，只要自己問心無愧，竭盡全力。
組織部工作總結(jié)范文5
時光匆匆，隨著本學(xué)期即將結(jié)束，團總支學(xué)生會的各項工作及活動也將暫告一段落。站在歲末，透視過去的這一學(xué)期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。
組織部作為系團總支的一個核心部門，面向全院的青年團員工作。這一年里，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團總支的直接指導(dǎo)下，以及全院同學(xué)們的監(jiān)督和配合下，各項工作有條不紊的持續(xù)開展著。本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大青年團員服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，實事求是，不斷積極聽取廣大青年團員的意見，及時調(diào)整工作方式。在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學(xué)之間的橋梁作用。下面將分幾個方面來全面的總結(jié)組織部在20xx-20xx上學(xué)期的工作。
一、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；
本學(xué)期順利完成了團員注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理（全院團員檔案整理、基層共青團組織系統(tǒng)維護）、團費收繳等常規(guī)工作�，F(xiàn)我院共有團支部21個，團員790人，補辦團員證138本。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
二、主動開展新團員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè)；
共青團是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導(dǎo)、教育和服務(wù)青年，是共青團的基本職責(zé)，發(fā)展新團員是共青團自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是團的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團員是組織部的一項重要職責(zé)，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。
在本學(xué)期內(nèi)，共有17名入團積極分子向共青團組織遞交了入團申請書；經(jīng)過組織考察與培養(yǎng)，發(fā)展了15名先進青年為新團員。組織部將派專人進一步對新團員進行聯(lián)系，了解他們的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，及時進行思想教育工作。
三、積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液；
中國共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務(wù)，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了后備力量，實現(xiàn)了黨團共發(fā)展的新格局。20xx-20xx年上學(xué)期總共推優(yōu)44名，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個臺階，我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革。將團內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎(chǔ)，同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的.成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。
四、深入開展干部培訓(xùn)與交流工作，為組織培養(yǎng)堅實的后備力量；
組織部作為團總支、學(xué)生會最要的職能部門之一，肩負(fù)著為團總支、學(xué)生會的長遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)后備力量、加強團總支學(xué)生會各部門聯(lián)系的責(zé)任。一個組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質(zhì)，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。
在這學(xué)期的干部培訓(xùn)中，向參加培訓(xùn)的各位學(xué)生干部傳授了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，確立了學(xué)生干部要樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的意識；明確了學(xué)生干部的職責(zé)和使命，只有理論結(jié)合實踐才能出色的完成工作；同時還教育學(xué)生干部要培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，提高綜合素質(zhì)以德服人；還灌輸了要有團結(jié)協(xié)作的務(wù)實精神和決策意識等，起到了良好的效果。
在那次培訓(xùn)交流結(jié)束后，學(xué)生干部紛紛表示感覺如醍壺灌頂，無論是自身或者工作上，深受啟發(fā)，受益匪淺，為自己未來的工作提供了一個新的思路。學(xué)員意猶未盡期待學(xué)院能多舉行類似培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)努力把自己塑造成為德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。
五、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動；
這學(xué)期以來，團總支、學(xué)生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團總支、學(xué)生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的化學(xué)化工學(xué)院迎新中秋晚會、新老干部交流會、英語朗誦比賽、寢室設(shè)計大賽以及20xx年元旦晚會籌備工作中，我們提供著扎實的穩(wěn)固后勤工作。在團總支、學(xué)生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。
六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階；
由于工作經(jīng)驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點與不足。首先，部門建設(shè)是部門發(fā)展最根本的問題，為了促進部內(nèi)成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由于組織部這一紐帶型部門的性質(zhì)，這些活動能夠有效培養(yǎng)部員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。部內(nèi)每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本著原則做事。由于部門性質(zhì)，我們必須得格外的認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的工作過程中，根據(jù)新時期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
眼看著，20xx-20xx年上學(xué)期就要過去，我們組織部一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發(fā)生了一些變化，我們堅信，在今后工作中，我們以百倍的信心，團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階。
組織部工作總結(jié)范文6
今年，全區(qū)組織工作在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，以貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議精神為抓手，以領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點，選干部、強班子，建隊伍、強機制，抓基層、打基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新、狠抓落實，較好完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
一、20xx年工作總結(jié)
(一)強化夢想信念教育，黨員、干部教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進。
組織全區(qū)縣處級干部參加了全市縣級干部十八大培訓(xùn)班，2546名黨員干部參加黨的十八大精神和黨章網(wǎng)上知識競賽活動，確保十八大精神輪訓(xùn)面;先后組織選調(diào)18名干部參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)班，全區(qū)分級舉辦各類專題培訓(xùn)班17場次，培訓(xùn)干部500余人次;舉辦4期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子290名;強力推進干部在線學(xué)習(xí)教育活動，經(jīng)過率達100%;開設(shè)“周二課堂”，每周二晚集中對全區(qū)組工干部進行業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)。
(二)突出工作重點，黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)成效明顯。
1、推進黨代表工作室建設(shè)。
在5個鎮(zhèn)、20個城市社區(qū)全面設(shè)立黨代表工作室，先后接待走訪黨員群眾800多人次，為基層黨員群眾解決問題100多件。
2、加強村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。
選派15名村黨組織書記到名村掛職鍛煉，推薦10名村干部參加“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)工程，開展村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”，加強選派干部日常教育管理，面向大學(xué)生村官公開選拔4名村黨組織(第一)書記，選聘第六批8名大學(xué)生村官到村任職工作，成立了大學(xué)生村官團工委。
3、創(chuàng)立農(nóng)村服務(wù)型黨組織。
開展“強基固本、素質(zhì)提升、先鋒在線、城鄉(xiāng)共建”四大行動，以黨旗引領(lǐng)完美鄉(xiāng)村建設(shè)。建立農(nóng)村黨員聯(lián)戶長制度，組建18個城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，在36個村推進村級團體資產(chǎn)股份制改革工作。深化和拓展基層黨建工作“動車組工程”，大力實施“三帳兩網(wǎng)一中心”工程，扎實推進農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。
4、狠抓村干部規(guī)范化管理。
按照“抓機制、抓隊伍、抓培訓(xùn)”的工作要求，研究制定了切實可行的基層組織建設(shè)年度考核細(xì)則，落實基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，將考核結(jié)果與村“兩委”干部工資報酬相掛鉤，切實加強村干部規(guī)范化管理。
5、開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”評選活動。
奕棋鎮(zhèn)博村榮獲全省“五個好”村黨組織榮譽稱號，新潭鎮(zhèn)、奕棋鎮(zhèn)榮獲全市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，陽湖鎮(zhèn)三充村等4個村榮獲全市“五個好”村黨組織榮譽稱號。
6、推進非公企業(yè)黨建工作。
全面推進非公企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)，截止目前，全區(qū)1017戶非公有制企業(yè)已建黨組織291個，比上年增加100個，單獨組建率提高10%。舉辦非公企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班，建立區(qū)委組織部直接聯(lián)系服務(wù)20個重點非公有制企業(yè)黨組織，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織“五抓五送”和示范點創(chuàng)立活動。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優(yōu)秀“雙強六好”非公企業(yè)黨組織稱號，建成九龍園區(qū)黨群活動服務(wù)中心。
7、提升社區(qū)黨建工作水平。
組織3名社區(qū)書記參加全省社區(qū)黨組織示范培訓(xùn)班、20名社區(qū)書記參加全市社區(qū)干部培訓(xùn)班。圍繞為民、便民、利民目標(biāo)，實施27個基層黨建管理創(chuàng)新項目，構(gòu)成村居爭亮點、鎮(zhèn)街創(chuàng)特色的良好局面。抓好水心亭、上新、黎陽街、稽靈山、草市、湖邊等精品社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。完成社區(qū)黨務(wù)工作年度考核和聘用工作。在20個城市社區(qū)全面推行社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，暢通社情民意反映渠道，提升黨組織和黨員服務(wù)的本事和水平。
(三)深化干部人事制度改革，干部選拔任用工作更趨規(guī)范。
開展了20xx年度干部選拔任用自查工作，切實加強干部選拔任用工作規(guī)范化建設(shè)。修改完善區(qū)管干部選拔任用工作流程圖，全面整改存在問題。繼續(xù)做好拆遷地塊組織紀(jì)檢隨行工作，建立干部實績檔案。指導(dǎo)區(qū)總工會完成換屆選舉工作。圍繞“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)抓好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子的選配。拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名權(quán)，對區(qū)委辦主任等4個科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)初始提名人選進行公開民主推薦。對鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行正常調(diào)整交流，將機關(guān)干部往鎮(zhèn)街沉、基層趕，構(gòu)成干部實踐培養(yǎng)的大循環(huán)鏈。截至10月底，區(qū)委共研究干部5次146人次，提拔干部33人(正科級11人，副科級22人)。
(四)堅持從嚴(yán)要求嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，干部日常管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格。
1、對70家區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子310名班子成員進行全面大約談、大調(diào)研，同時個別約談和理解干部約談30余人次。
經(jīng)過經(jīng)常性談心談話，了解情景、疏導(dǎo)情緒、肯定成績、指出不足、幫忙提高，強化組織部門“干部之家”效應(yīng)。
2、將干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育監(jiān)督管理的重點，制定出臺《關(guān)于進一步加強機關(guān)事業(yè)單位考勤管理的通知》，對改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改善工作作風(fēng)。
聯(lián)合區(qū)紀(jì)委開展干部作風(fēng)專項整治，對發(fā)現(xiàn)的突出問題進行了集中整改。
3、積極開展“12380”宣傳月活動。
經(jīng)過先鋒網(wǎng)、印發(fā)宣傳卡、簡報、編發(fā)手機信息等渠道，廣泛普及相關(guān)政策。開通“12380”舉報專項電話和手機信息舉報平臺，健全“12380”“五位一體”舉報平臺。對市委組織部傳辦的3項舉報件認(rèn)真進行查核，其中1件經(jīng)查核屬實的及時責(zé)令相關(guān)單位嚴(yán)加整改。
4、根據(jù)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要，增補了計生、安監(jiān)和網(wǎng)絡(luò)信息管理部門為干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位。
出臺了《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，進一步明確了聯(lián)席會議成員單位的工作職責(zé)和相互間信息溝通方式，干部信息渠道得到極大暢通。
5、結(jié)合重點工作落實推進干部監(jiān)督工作。
全面完成全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年集中報告?zhèn)�人有關(guān)事項工作，520余名科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求上報了個人有關(guān)事項報告表。按照區(qū)委要求在重點時間段加強對拆遷干部的督查，干部作風(fēng)明顯得到加強。
(五)引進和培養(yǎng)使用并舉，人才工作取得突破。
進取對上爭取，6個省、市級完美鄉(xiāng)村建設(shè)示范村分別和6名專家進行對接，開展好百名專家服務(wù)完美鄉(xiāng)村建設(shè)工作。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國參加國家“xx”和安徽省“百人計劃”專家申報。引進第八批國家“xx”專家、上海河馬動畫設(shè)計股份公司董事長徐克入駐。推薦黃山工業(yè)泵參加省“115”創(chuàng)新團隊評選，振州電子參加全市第三批前沿技術(shù)創(chuàng)新團隊評選。做好清華大學(xué)博士研究生和黃山學(xué)院大學(xué)生社會實踐聯(lián)系服務(wù)工作。提前完成全市人才強市戰(zhàn)略工程——示范幼兒園項目建設(shè)。公開招聘43名事業(yè)單位工作人員對專業(yè)技術(shù)人才隊伍進行補充。昱中街道作為全省社會工作人才隊伍建設(shè)綜合試點單位，承擔(dān)了全市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)推進會現(xiàn)場觀摩任務(wù)并作典型發(fā)言。
(六)加強自身建設(shè)，組織工作服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
加強組工干部隊伍建設(shè)，選調(diào)、錄用6名優(yōu)秀年輕干部充實部機關(guān)工作力量。選優(yōu)配強基層組工干部隊伍，異常是鎮(zhèn)、街和區(qū)直屬黨(工)委分管負(fù)責(zé)同志。配齊非公工委專職書記、副書記及兼職副書記。實行組織部門和組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，按照“1+xx”模式，分別建立農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和新社會組織等黨建工作聯(lián)系點，結(jié)對幫扶困難黨員群眾、選派干部和選聘生。
二、20xx年工作思路
20xx年，區(qū)委組織部將以黨的十八大和全國、省、市組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的執(zhí)政本事建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點，緊緊圍繞“以提高質(zhì)量和效益為中心，加快轉(zhuǎn)型升級，推進科學(xué)發(fā)展”這一主題，狠抓五項重點工作，全力推進“陽光組工”建設(shè)，為實現(xiàn)“xxxxxxxxxx”供給堅強的組織保障。
(一)以集中解決“四風(fēng)”問題為目的，深入開展群眾路線教育實踐活動。
統(tǒng)籌謀劃群眾路線教育實踐活動，推進學(xué)習(xí)宣講，策劃自選動作，精心設(shè)計活動載體，加強上下聯(lián)動。聚焦“四風(fēng)”問題，突出活動特色，抓學(xué)習(xí)教育、抓征求意見、抓調(diào)查研究、抓督促推動等四個重點環(huán)節(jié)，著力提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的本事，提高群眾滿意度，推進教育實踐活動持續(xù)有效開展。
(二)將改善作風(fēng)的要求貫穿于干部考核、選拔、教育、監(jiān)督全過程，推動干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
1、考實考準(zhǔn)作風(fēng)，建立科學(xué)的干部考核評價體系。
對照八項規(guī)定要求，針對干部作風(fēng)突出問題，探索設(shè)置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核資料和指標(biāo)，使干部作風(fēng)“看得見、摸得著、測得實”。采取民意調(diào)查、社區(qū)走訪、個別訪談等形式，深入了解干部八小時外的作風(fēng)表現(xiàn)、群眾反映和社會形象，把握干部作風(fēng)的真實狀況。加強考核結(jié)果的分析研判，及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問題。建立作風(fēng)考核結(jié)果反饋制度，讓干部清楚群眾對自我的評價，增強自律意識。把作風(fēng)考核結(jié)果作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)，旗幟鮮明地褒獎作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的干部，嚴(yán)懲作風(fēng)不實、形象不好的干部。
2、樹立鮮明的作風(fēng)導(dǎo)向，改善干部選拔任用工作。
著力擴大干部初始提名權(quán)，發(fā)揮黨員群眾在干部選拔任用工作中的舉賢薦能作用，構(gòu)成全方位、多層次的選人用人視野，讓更多不但本事強、業(yè)績優(yōu)，并且品德好、作風(fēng)實的干部進入組織考察范圍。改善干部考察工作，堅持把選拔作風(fēng)好的干部作為風(fēng)向標(biāo)，在深入考察干部作風(fēng)上下功夫，綜合運用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，打破簡單以票定人的考察辦法。主動深入到基層一線觀察、考察干部，讓在鎮(zhèn)街基層、艱苦崗位、矛盾集中崗位中，埋頭苦干、不事張揚、作風(fēng)優(yōu)良的干部有更多機會進入組織視野。注重從基層一線選拔使用干部，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人公信度。加強后備干部隊伍建設(shè)，規(guī)范建立后備干部人才庫，有計劃地選派后備干部到基層一線“接地氣”、“墩墩苗”，努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。
3、以作風(fēng)教育為重要資料，加大干部教育培訓(xùn)力度。
以任職培訓(xùn)為重點，舉辦好各類主題培訓(xùn)班。結(jié)合時代特征和本地實際，緊扣為民務(wù)實清廉，有的放矢地設(shè)置培訓(xùn)資料。進取探索案例式、情景式、體驗式等教學(xué)方法，使培訓(xùn)資料更加形象生動，更能入腦入心。注重開展警示教育，經(jīng)過播放警示片等形式，為干部改善作風(fēng)打好“預(yù)防針”、增強免疫力。著力實施“以干代訓(xùn)”，結(jié)合群眾路線教育活動的'開展，逐步規(guī)范區(qū)內(nèi)干部借用和掛職管理，建立區(qū)直年輕干部到鎮(zhèn)、街基層鍛煉培養(yǎng)機制，推動干部更多地下到基層經(jīng)風(fēng)雨、受歷練。
4、突出作風(fēng)監(jiān)督，從嚴(yán)加強干部管理。
堅持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理與人文關(guān)懷并重，著力克服干部管理存在的“失之與寬、失之于軟”的問題。建立健全從嚴(yán)監(jiān)督干部作風(fēng)的目標(biāo)體系、管理辦法、獎懲機制，用制度管權(quán)管事管人。加強干部作風(fēng)方面規(guī)章制度落實情景的督查，勤檢查、嚴(yán)問責(zé)，讓作風(fēng)不好、違反紀(jì)律的干部付出代價。進取拓寬監(jiān)督渠道，加大對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，異常是“一把手”的監(jiān)督。成立干部監(jiān)督舉報中心，充分發(fā)揮“12380”“五位一體”舉報平臺作用;規(guī)范干部監(jiān)督信息員隊伍建設(shè)，加大干部八小時外作風(fēng)的監(jiān)督;定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，使黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合，構(gòu)成監(jiān)督合力，讓不良風(fēng)氣無所遁形。
(三)以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為抓手，不斷夯實基層基礎(chǔ)。
1、超前謀劃村“兩委”換屆工作。
實施村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”，對人選條件、推選程序、培養(yǎng)方式作進一步明確，確保全區(qū)45個村各有2名以上后備干部進行重點培養(yǎng)。重點摸排換屆難點村、重點村，采取“一村一策”的方式，為明年村“兩委”換屆提前做好準(zhǔn)備。
2、抓好農(nóng)村黨建特派員、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員及選派干部、選聘生三支隊伍建設(shè)。
從黨政機關(guān)事業(yè)單位選派一批身體健康、工作職責(zé)心強、熟悉黨務(wù)工作的改非黨員干部擔(dān)任農(nóng)村黨建特派員和非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，到村(企)開展工作。抓好選派干部、選聘生日常管理，發(fā)揮作用。經(jīng)過三支隊伍建設(shè)，實現(xiàn)抓兩頭、帶中間，促進先進村錦上添花、后進村晉檔升級、非公企業(yè)黨建工作日趨規(guī)范。
3、探索發(fā)展村級團體經(jīng)濟的有效途徑。
鞏固農(nóng)村團體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)改革成果，加強團體“三資”管理，完善股份經(jīng)濟合作社運營機制。充分發(fā)揮“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織作用，整合資源，探索發(fā)展村級團體經(jīng)濟的多種途徑。經(jīng)過努力，確保完美鄉(xiāng)村建設(shè)村團體經(jīng)營性收入增長30%以上，其他所有的村經(jīng)營性收入增長25%以上。
4、探索制定處置不合格黨員辦法。
開展處置不合格黨員試點工作，明確不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對組織觀念淡薄、缺乏黨性修養(yǎng)、不作為、亂作為的不合格黨員堅決予以清退出黨，暢通黨員出口渠道，保證黨員隊伍整體素質(zhì)。
5、推進“三帳兩網(wǎng)一中心”規(guī)范化建設(shè)。
嚴(yán)格按照“三帳兩網(wǎng)一中心”建設(shè)要求，結(jié)合實際，指導(dǎo)和引導(dǎo)各鎮(zhèn)、村建好村情民情帳、黨建工作帳、經(jīng)濟發(fā)展帳，構(gòu)筑黨組織網(wǎng)格、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建好“農(nóng)村綜合服務(wù)中心”，切實推進農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。
6、著力打造叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。
在現(xiàn)有社區(qū)黨建創(chuàng)新項目的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉，豐富內(nèi)涵，整體包裝，著重培育出1-2個在全省乃至全國叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。
7、不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平。
開展“雙強六好”非公企業(yè)黨組織和規(guī)范化建設(shè)示范點創(chuàng)立活動，各黨(工)委分別打造2至3個特點鮮明、作用明顯的非公企業(yè)黨建示范窗口，做到以點帶面、典型引領(lǐng)，提高非公企業(yè)黨建工作整體水平。
(四)發(fā)揮黨委部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進人才工作。
1、根據(jù)市委黨管人才實施意見，及時出臺區(qū)本級文件，強化各職能部門抓人才工作意識，明確分工、各負(fù)其責(zé)、構(gòu)成合力。
2、結(jié)合本地實際，鞏固社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)成果，打造特色品牌。
適時開展優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新團隊評選活動。
3、充分利用中心城區(qū)高校、職業(yè)技術(shù)院校集中的優(yōu)勢，組織九龍工業(yè)園區(qū)、各街道社區(qū)與院校對接聯(lián)系，為院校供給社會實踐平臺的同時，拓展企業(yè)引進人才的渠道。
(五)以“三服務(wù)、兩滿意”為目標(biāo)，加強組織部門自身建設(shè)。
1、圍繞公道正派這個核心加強組織部門作風(fēng)建設(shè)，堅持黨性教育，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進輪崗交流，提高應(yīng)變本事，樹立和維護組工干部的良好形象。
2、加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)，想方設(shè)法選好人、用好人、留住人異常是選優(yōu)配強20個城市社區(qū)黨委書記，適時對黨務(wù)工作者進行交流調(diào)整。
組織部工作總結(jié)范文7
時光荏苒，我在大學(xué)的第一個學(xué)期就這樣過去。在這一個學(xué)期的大學(xué)生涯中，在學(xué)校的大環(huán)境內(nèi)，在學(xué)院輔導(dǎo)員、老師；部門部長、副部長的支持和幫助下，我學(xué)到了很多，逐漸認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢和劣勢所在。在部門工作和日常生活的交流中也體會到了部門部長和副部長工作的不容易，他們有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方。
一、部門工作
在20xx-20xx年度工作中，我們基于基層團組織建設(shè)開展工作并組織和承辦了一系列活動。包括團支書大會、新生團支部大會、觀摩團會等。
1、基層團組織建設(shè)
還并有基層團干培訓(xùn)、團員管理、評優(yōu)工作及其他日常工作。
基層團組織建設(shè)：定期召開組織部會議，傳達黨委和團委的文件精神，負(fù)責(zé)團委文件的擬定、打印、下發(fā)工作，布置落實組織工作。加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設(shè)情況，指導(dǎo)各級團組織組織好團的各項活動，做好考核并及時組織交流總結(jié)，對各團總支的學(xué)習(xí)、團日活動的開展進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。
基層團干培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對各班團干部的考核與管理，制定落實團干培訓(xùn)計劃，抓好團員干部培訓(xùn)工作；加強對全院各級團干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察，提高基層團干部政治素質(zhì)和工作能力。
團員管理：加強團員意識教育，認(rèn)真組織好每年度團員培訓(xùn)工作。抓好團內(nèi)獎懲工作，負(fù)責(zé)對團組織和團員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)處理。評優(yōu)工作：按有關(guān)規(guī)定和團委、黨委要求，開展達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，進行組織考核，負(fù)責(zé)“先進團支部”“優(yōu)秀共青團員”“優(yōu)秀共青團干部”的評選表彰工作以及推薦優(yōu)秀共青團員入黨工作。
其他日常工作：協(xié)助團委李老師處理團委辦公室的日常事務(wù)，完成黨委、團委交辦的其它工作；協(xié)助學(xué)院兩委會其他部門共同完成學(xué)院各項活動。
2、團支書大會
明確了各班團支書在不同時期的不同任務(wù)，是學(xué)院團委和各班團支部聯(lián)系的紐帶，加強了下層與上層的交流，也讓新生團支書了解并適應(yīng)自己的工作。團支部是團的最基層組織，團支書在團支部的工作中有著重要的地位和作用。為進一步加強我院團委與各團支部的聯(lián)系，明確團支部的工作重點，調(diào)動各團支部的工作積極性，切實地對各團支部工作加強指導(dǎo)，我們組織部會定期召開經(jīng)管學(xué)院基層團支書大會。
主要內(nèi)容包括：明確本學(xué)期的工作任務(wù)和工作重點，宣讀新團支部評估細(xì)則，傳達上繳團費、團員證注冊，團關(guān)系轉(zhuǎn)接等基本工作，鼓勵廣大團員青年遞交入黨申請書，同時將班級遞交入黨申請書的份額比例列為系“優(yōu)秀團支部”的評比條件之一。
3、新生團支部大會
這是院組織部的一次重要會議，通過這次會議的召開，通過部分高年級優(yōu)秀團委的經(jīng)驗介紹，我院新生團委的工作能力進一步加強,各團支部的工作積極性也大大提高，更加強了學(xué)院、班級、部門人員的團結(jié)。為進一步加強我院新生團委的工作能力,調(diào)動各團支部的工作積極性，我們組織部每學(xué)年10月份會召開經(jīng)管學(xué)院新生團支部大會,并邀請部分高年級優(yōu)秀團委進行經(jīng)驗交流。
主要內(nèi)容包括:指導(dǎo)新生團委如何進行工作,明確各自的具體責(zé)任和工作;邀請優(yōu)秀的團委為新生團委傳授經(jīng)驗。
4、觀摩團會
為使新生各班的團會能夠積極有效的開展，使團會的內(nèi)容豐富多樣，同時又能貼近學(xué)院的中心工作，根據(jù)團委下達的要求，我們組織部每學(xué)年組織召開一次觀摩團會和一次觀摩推優(yōu)團會。
除了上述三項工作外，我們部門工作還包括了日常的團會督察方面、團組織關(guān)系方面、素質(zhì)拓展方面。
5、團會督察
包括主題團會督察和推優(yōu)團會督察。
每次的團會活動，部門都會委派組織部干事出席督察、收發(fā)團旗，并要求做好團會記錄，在團會結(jié)束后將團會開展的情況、優(yōu)缺點反饋給部門和負(fù)責(zé)此次團會的團支書。經(jīng)過同事們和我本學(xué)期以來的督察，我們大致地總結(jié)出了各班團會的優(yōu)缺點，具體如下：優(yōu)點：
�。�1）準(zhǔn)備工作
1.海報制作精良，切合主題，張貼及時。
2.會場布置鮮艷亮麗，大多數(shù)班級都用到了氣球和彩帶等物品3.主持人稿，小品話劇臺詞的記憶，節(jié)目編排工作到位。
4.PPT制作精美，符合要求，其中很多都融入情感和創(chuàng)意。
�。�2）團會流程
1.內(nèi)容豐富：有話劇、小品、歌曲、朗誦、舞蹈等多種形式，豐富多彩。
2.主題明確：大多數(shù)班級團會都很切合主題，包括海報、PPT、節(jié)目等。
3.同學(xué)參與度高：很多班級都能有70%~90%的參與率，有些班級還能達到100%的參與率。既團結(jié)了班級力量，又使同學(xué)們得到鍛煉，還為團會活動的開展?fàn)I造了良好的氛圍。
�。�3）后勤工作
每個班級都能在會后整理會場，便于學(xué)院其他工作的開展缺點：
1.團會總體時間拿捏不準(zhǔn)，導(dǎo)致時間過長或過短。
2.未能按時進行，等待時間長。
3.出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象，包括：組織委員點到、打印簽到表。
4.嘉賓介紹環(huán)節(jié)容易出錯：通常是叫錯名字、漏掉嘉賓和職位關(guān)系混亂（沒按從上級到下級的順序）。
5.表演者部分：主持人語言不夠連貫，自然，缺少表情。表演者表情單一，缺少微笑和眼神。節(jié)目鏈接不緊湊。
6.分工不夠明確，出現(xiàn)臨場場面混亂（道具的擺放、開關(guān)燈等）。
7.游戲環(huán)節(jié)時間太長或缺乏感染力，有時由于現(xiàn)場環(huán)境影響，會出現(xiàn)人員擁擠現(xiàn)象。
8.太過娛樂性：特別是嚴(yán)肅點的話題，娛樂性太強。不能很好的將娛樂性和教育性結(jié)合到一起。
推優(yōu)團會：
1.要加強對黨員的黨的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使黨員嚴(yán)格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。做好“推優(yōu)入黨”工作，每學(xué)期推薦一批品質(zhì)優(yōu)秀的入黨積極分子，并進一步要求其向黨組織靠攏，積極為黨組織發(fā)展新生力量，做好入黨積極分子的推薦以及黨課培訓(xùn)等相關(guān)教育引導(dǎo)工作，認(rèn)真做好黨課培訓(xùn)期間的日常記錄，嚴(yán)格相關(guān)紀(jì)律。
2.配合團委引導(dǎo)廣大團員積極開展團員教育及主題團日活動。組織團員學(xué)習(xí)一些有關(guān)共青團員的知識，及如何做好一個優(yōu)秀的共青團員，培養(yǎng)團員的思想、政治素質(zhì)，尤其是要做好大一學(xué)生的團的思想教育工作。推優(yōu)流程：
1、確認(rèn)出勤率是否符合規(guī)定。
2、團支書明確推優(yōu)的意義。
3、宣布推優(yōu)條件。
4、宣布候選人名單。
5、團支部對候選人評價。
6、候選人演講。
7、民主評議及提問8、投票、選出監(jiān)票人和唱票。
9、唱票、宣布當(dāng)選人名單。
10、當(dāng)選人發(fā)言、團支書總結(jié)。
6、團組織關(guān)系。
包括入團管理及補辦團員證、團費收繳和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
7、素質(zhì)拓展
包括各專業(yè)各班素質(zhì)拓展學(xué)分認(rèn)定手冊的收發(fā)、上交和素質(zhì)拓展學(xué)分的認(rèn)定審核。
二、工作總結(jié)
在上個學(xué)期中，部長很好的規(guī)劃和分配了部門本學(xué)期的工作，副部長就各自分管的各項工作布置十分到位，很好地完成了上級下達的各項任務(wù)。正確引導(dǎo)新生團支書開展工作，加強了整個學(xué)院團委干部的交流，并逐漸形成了一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的經(jīng)管團委隊伍，對學(xué)院其余各項工作的開展有很大幫助。特別值得一提的是部長、副部們在部門建設(shè)做出的貢獻和取得的成績：工作中我們儆然有序，一絲不茍，共同完成好各項工作，生活中我們又親如家人、互相關(guān)心、互幫互助。舉個例子來說：在負(fù)責(zé)07級素拓分審核認(rèn)定工作時，我們整個部門同志上下一心，僅用了三個晚自習(xí)的時間就完成了整個07級所有同學(xué)的學(xué)分認(rèn)定，當(dāng)然還少不了部長副部私下加班每逢過節(jié)，我們都可以收到大家祝福、問候的短信。如果有哪位同事生病或到了某個同事的生日，部長副部就會提醒我們，于是，即使是現(xiàn)在大伙都放假回家相隔千里，也依然能收到一條條生日快樂的信息。
就是在這樣溫馨的氣氛中，我們一起工作一起歡笑，一起度過了20xx！當(dāng)然，也存在著些許不足之處。例如：團旗的收發(fā)有時很亂，偶爾出現(xiàn)不知道團旗在誰那的情況；偶爾出現(xiàn)部門干事開會、督察團會遲到現(xiàn)象。針對這些問題，我想組織上應(yīng)有更為嚴(yán)格的人員、物品管理規(guī)定，硬性規(guī)定團旗在團會結(jié)束當(dāng)天上交給分管副部，如果有幾次團會在一天不同時間內(nèi)開展，可由上一個負(fù)責(zé)收發(fā)的干事直接轉(zhuǎn)交給下一個干事，不過前者必須要向分管副部說明情況。至于遲到的問題，我想可以容許一個學(xué)期遲到一次，但必須寫檢討，在檢討中寫出下次如果遲到的話，自己對自己的處罰。不必過于嚴(yán)厲，但要堅決執(zhí)行。
對于自己半年來的`工作，我想總體還是可以肯定的。特別是對部門的熱愛對工作的激情。不過有時太在乎效率就難免容易出錯。我想我和各位同事一定會更加努力，為更好的完成任務(wù)而努力，為更好的建設(shè)部門而努力。
三、新的展望
經(jīng)過一個學(xué)期的工作交流，大家彼此都有了一定的了解。我越來越肯定自己當(dāng)初加入組織部決定的正確性。很高興也很榮幸成為部門的一員，為部門、學(xué)院、團委貢獻自己的一份力。
在新一年的工作中，我希望同事們能保持原有的工作心態(tài)高效、有效的完成每一項任務(wù)，并以更加飽滿的精神投入到新的學(xué)習(xí)、工作、生活中去。
回首過去，展望未來，我想謹(jǐn)代表自己提幾點小小的建議。
1、嚴(yán)肅作風(fēng)，健全制度
正如上文提到過的，我們應(yīng)積極避免工作中一切問題，特別是小問題。當(dāng)然，我們工作安排可以說是科學(xué)合理，所以大問題也尚未出現(xiàn)過。在工作中我們應(yīng)秉著提高效率、注重質(zhì)量，有效且高效的完成任務(wù)。因此，我覺得就要有一種較嚴(yán)肅認(rèn)真的工作氣氛，一來可以讓同事們快點進入工作模式，二來有益于部門工作作風(fēng)建設(shè)。關(guān)于制度，還是基于工作中人員、物品管理的小問題：團旗的收發(fā)、會議遲到等等。
2、自我發(fā)掘，“按需分配”
每個人都有自己的長處，但領(lǐng)導(dǎo)們不一定能在短時間內(nèi)了解每一個人擅長做什么，不擅長做什么。我想如果部門的同事能在工作時做自己所擅長的內(nèi)容，那么整體的工作效率就會提高，也可以避免人多事少的尷尬。而且大家處理起事務(wù)來也會得心應(yīng)手許多。這一點是針對干事們對部門事務(wù)都有一定了解的時候。因此，可以在工作中期讓干事們通過工作總結(jié)或工作展望的形式闡述自己對部門的理解，對自己的認(rèn)識,特別是擅長哪方面工作。既可以了解干事們對工作的態(tài)度，又可以知道大家都有什么擅長的地方，在以后的工作中，也就可以針對不同的人安排不同的事。
3、領(lǐng)導(dǎo)“自治”，取長補短
這點是針對工作后期，部門換屆時的預(yù)備工作。在部門工作中，難免會與學(xué)院、學(xué)校有聯(lián)系。但干事們多半不知道什么事該找哪位老師、特殊的事該怎么處理，因此，部門的部長、副部可有意向的培養(yǎng)部分干事，為部門發(fā)展儲備人才。也可以讓干事們更好的熟悉學(xué)院工作，更好的輔助部長、副部開展工作。人有所長，也有所短。在讓其熟悉學(xué)院工作時，還可以交之一些他們不擅長的工作，全面培養(yǎng)�？傊�，全面接觸，有所專攻。最后，祝您們新年快樂。祝愿經(jīng)管組織部越來越好！
組織部工作總結(jié)范文8
時間如白駒過隙，匆匆流逝。幾個月前，我?guī)е律臐M懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定了自己的決心。感謝部長和學(xué)長們對我的信任，給了我在組織部鍛煉的機會。這一個學(xué)期在組織部的工作，不僅充滿了很多的快樂，也讓我重新地認(rèn)識我自己，努力的提升了自己的能力。
本學(xué)期，我在不斷地悉心聽取部長和學(xué)長們的經(jīng)驗，通過他們的言傳身教，我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)：組織部是院團總支下屬的一個大部門，負(fù)責(zé)傳達與組織各類活動的相關(guān)事宜統(tǒng)計團員信息等等。我們是最貼近學(xué)院，各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經(jīng)驗與教訓(xùn)，感謝給我?guī)椭^的學(xué)長們，有了你們的'幫助，對于我工作的開展有非常大的幫助。
這個學(xué)期，我的主要工作是向我負(fù)責(zé)的團支書傳達組織部的工作計劃和一些通知。當(dāng)收到部長發(fā)的短信后，我便要將其中的適用的信息進行適當(dāng)?shù)木庉�，盡快的發(fā)給我所負(fù)責(zé)的團支書們，讓她們看到信息，一目了然，知道工作計劃后盡早的開展。除了向團支書下發(fā)通知外，我還會積極地參加組織部組織的各項活動，準(zhǔn)時參加每一次例會，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長、學(xué)長交代的其他任務(wù)，與部門的同學(xué)真心交流，若認(rèn)真合作。
在工作之初，我或多或少都會面對這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性地追求，通過學(xué)長們的幫助和我自己的不懈努力，我的工作正不斷地進步著。
通過這學(xué)期在組織部的工作和學(xué)習(xí)，我懂得了如何與別人更好的相處，在交際方面有提高。我以前總是隨心所欲，想起什么干什么，總會丟三落四，可在組織部工作后，我慢慢養(yǎng)成了做計劃的習(xí)慣，做事情漸漸有條理，省去了好多麻煩。
這個學(xué)期已經(jīng)過去，在下個學(xué)期中我將繼續(xù)努力，以更加優(yōu)秀的能力迎接下學(xué)期的工作，爭取取得更大的成績。
【組織部工作總結(jié)】相關(guān)文章：
組織部的工作總結(jié)09-26
大學(xué)組織部工作總結(jié)10-01
組織部普法工作總結(jié)05-20
組織部部長的工作總結(jié)05-20
組織部工作總結(jié)優(yōu)秀05-09
校組織部工作總結(jié)01-07
團委組織部工作總結(jié)04-30
組織部長工作總結(jié)03-25
組織部信訪工作總結(jié)05-18