總結(jié)報(bào)告結(jié)尾怎么寫

時間：2022-10-04 22:33:15 工作總結(jié) 我要投稿

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　　總結(jié)報(bào)告結(jié)尾怎么寫【1】

總結(jié)報(bào)告結(jié)尾怎么寫

　　一篇好的個人工作總結(jié)，除了要有非常充實(shí)的內(nèi)容、準(zhǔn)確無誤的語言、清晰明了的條理之外，還要有一個好的開頭與結(jié)尾。

　　好的工作總結(jié)結(jié)尾，可以給讀者留下深刻的印象，讓人回味無窮。

　　工作總結(jié)結(jié)尾是整篇文章的收尾，最好能與總結(jié)開頭相呼應(yīng)，詳略得當(dāng)，篇幅不宜太長。

　　1、一年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續(xù)不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結(jié)。

　　每一年都有自己的進(jìn)步，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!

　　2、在20**年的工作中，我會盡我的全力來參加工作的，畢竟現(xiàn)在還年輕，需要更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼，這才是一生中最好的奮斗時刻，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的，打拼出屬于自己的一片蔚藍(lán)的天空!

　　3、20**年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷的進(jìn)步的最根本。

　　在不斷的進(jìn)步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進(jìn)步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠(yuǎn)的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果!相信在20**年我們會做的更好!

　　4、在以后的歲月里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，這對我是必須要要求的，我對自己的要求是最嚴(yán)格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力!

　　5、在將來迎來的一年中，我會繼續(xù)努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負(fù)大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展，相信公司的明天會更好!

　　6、新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)。

　　我們將在總結(jié)過去得失的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，開創(chuàng)教導(dǎo)工作的新局面，爭取取得更好的成績。

　　7、總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏。

　　相信明天會更好!

　　8、20**年是不平凡的一年，通過全體員工的共同努力，公司各項(xiàng)工作取得了全面勝利，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。

　　在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務(wù)工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創(chuàng)新上，精品服務(wù)的理念上，還大有潛力可挖。

　　同時還要提高我們對市場變化的快速反應(yīng)能力。

　　為此，面對2016年，公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體，一定會充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，群策群力，緊緊圍繞“服務(wù)管理”這個主旨，將“品牌營銷”、“服務(wù)營銷”和“文化營銷”三者緊密結(jié)合，確保公司20**年公司各項(xiàng)工作的順利完成。

　　9、回想XX年的工作情況，找差距、比貢獻(xiàn)，工作中還存在著這樣或那樣的缺點(diǎn)，如各種學(xué)習(xí)還不夠好，服務(wù)質(zhì)量還不是很高，思想熟悉還有待進(jìn)一步進(jìn)步。

　　在以后的工作中，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步自己身心修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點(diǎn)，搞好服務(wù)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，遵守紀(jì)律，按時上放工，不早退、不遲到，誠心實(shí)意接受批評。

　　工作中要和局里同道搞好團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)工作，強(qiáng)化安全意識和服務(wù)意識，把安全責(zé)任落到實(shí)處，愛崗敬業(yè)，一絲不茍，盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，爭取做一名稱職合格的好職工。

　　10、總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。

　　比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

　　在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)進(jìn)一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!

　　總結(jié)報(bào)告這樣寫【2】

　　總結(jié)報(bào)告是非常實(shí)用的管理方法和工具。

　　它是企業(yè)提高管理水平，不斷改進(jìn)、提高各項(xiàng)工作質(zhì)量的重要途徑;也是企業(yè)加強(qiáng)知識管理、降低學(xué)習(xí)成本、減少低水平重復(fù)的重要舉措。

　　總結(jié)報(bào)告的書寫能力更是一個員工知識水平、綜合素質(zhì)的直接體現(xiàn)。

　　沒有總結(jié)，就沒有進(jìn)步。

　　沒有系統(tǒng)、深刻的總結(jié)，就不要有質(zhì)的進(jìn)步。

　　作為一個職業(yè)經(jīng)理人，要清晰總結(jié)報(bào)告不僅是個人工作的總結(jié)，更是同領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、交流的重要載體，因此無論是總結(jié)報(bào)告的內(nèi)容，還是內(nèi)容表現(xiàn)形式都格外重要。

　　在書寫總結(jié)報(bào)告時，應(yīng)本著如下原則。

　　書寫態(tài)度要“誠”

　　態(tài)度決定一切，寫總結(jié)報(bào)告也是一樣。

　　沒有好態(tài)度，寫不出深刻的總結(jié)報(bào)告。

　　很多人將寫總結(jié)報(bào)告看成是敷衍領(lǐng)導(dǎo)，是沒有辦法的事情。

　　這是大錯特多。

　　對工作進(jìn)行總結(jié)，是對自己勞動成果的尊重，是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

　　只有在不斷總結(jié)中，反思自己的不足，才能不斷提高自己的水平。

　　也只有不斷總結(jié)，才能提高自己的總結(jié)能力。

　　一流的人才都是善于總結(jié)的人。

　　所以一定要以誠懇的態(tài)度來寫總結(jié)報(bào)告，以虔誠之心來寫總結(jié)報(bào)告，這是寫好總結(jié)報(bào)告的前提。

　　報(bào)告概要“明”

　　報(bào)告的概要很重要，對整個總結(jié)報(bào)告起畫龍點(diǎn)睛，提綱挈領(lǐng)的作用。

　　領(lǐng)導(dǎo)時間有限，有時很難靜下心來，仔細(xì)閱讀整篇總結(jié)報(bào)告，他們經(jīng)常僅僅看看總結(jié)報(bào)告的要點(diǎn)。

　　因此，概要能否非常明確地概括整個總結(jié)報(bào)告的核心內(nèi)容就顯得非常關(guān)鍵。

　　提煉總結(jié)報(bào)告的概要很有講究。

　　首先要明確總結(jié)報(bào)告是給誰看的，目標(biāo)對象希望看到哪些關(guān)鍵信息。

　　在寫概要時，一定要將目標(biāo)對象不知道的關(guān)鍵信息放在概要里，將自己渴望得到對方反饋的關(guān)鍵信息放在概要里。

　　概括成績要“實(shí)”

　　很多人在寫總結(jié)報(bào)告時，容易犯的錯誤是對成績表述不惜筆墨，其實(shí)完全沒必要。

　　只要是做出了實(shí)實(shí)在在的成績，大家都能看得到，不需要長篇贅述。

　　在總結(jié)報(bào)告中，對自己取得的成績做到高度完整地概括就可以了。

　　概括自己的成績要實(shí)事求是，不能夸大，所有的成績都要經(jīng)得起推敲。

　　對個人的成績做到實(shí)事求是，這是最基本的職業(yè)品格。

　　也只有實(shí)事求是地總結(jié)自己的成績，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事的尊重。

　　夸大自己的成績、貪功，或者將別人的成績據(jù)為己有，是給自己找麻煩。

　　總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要“真”

　　總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，對個人的成長非常重要。

　　真正有用的知識往往來自個人工作中的切身感悟。

　　與其他同事分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)更是對公司的知識貢獻(xiàn)。

　　初涉職場的人往往不知道如何總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)取得成績原因時，經(jīng)常說些冠冕堂皇的空話、套話，如：“在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助下，經(jīng)過我個人的努力，才取得了這樣的成績。

　　”這無助于自己水平的提高。

　　久而久之，還會讓自己染上空話連篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。

　　總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要真，并不是要求我們的經(jīng)驗(yàn)一定要達(dá)到真理的水平，而是讓我們一定要明確成績?nèi)〉玫恼鎸?shí)原因，自己在工作中的真實(shí)感悟，并將自己的真實(shí)感悟系統(tǒng)化，這就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過程。

　　這就需要我們養(yǎng)成善于記錄，隨時記錄的習(xí)慣。

　　將自己的工作感悟集腋成裘，就會成就非凡的自己。

　　在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時，不要僅僅就事論事，要努力做到觸類旁通，讓自己的經(jīng)驗(yàn)對某一類的問題解決都具有一定的啟發(fā)意義。

　　做到這一點(diǎn)不容易，需要一定的知識厚度和哲學(xué)思維，但這樣的經(jīng)驗(yàn)往往更具有價(jià)值。

　　分析問題要“透”

　　正視工作中存在的問題，勇于剖析問題是一種職業(yè)精神，也是坦蕩的表現(xiàn)。

　　與成績相比，領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注我們工作中存在的問題。

　　這是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)所在。

　　所以，對于工作中存在的問題，要敢于正視，而不是涂脂抹粉。

　　自己回避工作中的不足和問題，是掩耳盜鈴，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和同事也會給你指出來。

　　分析工作中存在的問題，要全面、透徹、實(shí)事求是，既不避重就輕，推卸個人責(zé)任，也不過分自我苛責(zé)。

　　要從個人、團(tuán)隊(duì)，主觀、客觀等多角度來分析導(dǎo)致工作存在問題的原因，并對各種原因的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)分析，讓自己和相關(guān)人員站在一個更高的層面，對問題有一個全面的認(rèn)識，從而找到導(dǎo)致工作中存在問題的根本原因，以利于工作的系統(tǒng)改進(jìn)。

　　改進(jìn)舉措要“準(zhǔn)”

　　針對工作中存在的問題，要制定有針對性的改進(jìn)措施。

　　改進(jìn)措施要做到準(zhǔn)確、到位，切中問題要害。

　　做到這一點(diǎn)，并不是一件很容易的事情，需要對問題有深刻的理解，同時需要具有一定的制訂問題解決方案的能力。

　　明確問題改進(jìn)舉措的過程，其實(shí)就是一個深化對問題認(rèn)識的過程，也是一個系統(tǒng)思考的過程。

　　思考一旦成為一種習(xí)慣，就會讓我們智慧起來。

　　我們分析問題會更有深度，制定問題改進(jìn)舉措，就會更“準(zhǔn)”。

　　我們有時對問題改進(jìn)舉措是否足夠“準(zhǔn)”拿不定主意，這時一定要多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，多聽聽他們的意見，一定會給自己不一樣的啟發(fā)。

　　因?yàn)榇蠹艺驹诓煌母叨群徒嵌瓤磫栴}，對同一問題會有不同的認(rèn)識，這會幫助我們更加全面地認(rèn)識問題，讓自己的改進(jìn)舉措更“準(zhǔn)”。

　　計(jì)劃安排要“細(xì)”

　　萬事必成于細(xì)。

　　細(xì)節(jié)之處見功夫，細(xì)節(jié)之處見水平。